广州生育保险待遇发放标准是多少

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>广州生育保险待遇发放标准是多少目前广州市生育保险待遇主要包括：生育津贴(又称：产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费。

(一)生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。

生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。

生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

(二)生育医疗费。

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者???发生的符合规定的医疗费用。

(三)一次性分娩营养补助费。

按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。

具体比例由统筹地区人民政府确定。

(四)计划生育手术费用。

包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

(五)男职工假期津贴。

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

广州生育保险待遇发放标准：(一)、女职工1、生育津贴(注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

)以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

(二)男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

三、其它(1)经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施<广东省计划生育条例>办法》等文件的相关规定支付给职工本人。

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

(2)一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

温馨提示：从2017年7月1日起，番禺、花都、从化、增城生育保险参保人终于可以享受与市区同样的“市民”待遇了!其平均待遇可望提高3000-6000元不等，达到1.5万元左右;而生育医疗费也将从原来的最高2400元包干升至上不封顶。

从2017年7月1日起，生育保险实现全市统筹。

市人社局副局长郑玉华表示，广州市早在1995年7月就建立了生育保险制度，但在未统一之前，广州市一体化统筹区(包括市本级、越秀、海珠、荔湾、天河、白云、黄埔、南沙、萝岗区)，以及番禺、花都区，从化、增城市(下称：两区两市)五个独立统筹区政策不尽统一，待遇水平不同，既不利于职工的流动，也不能更好地体现公共服务均等化与社会公平的原则。

来源：（广州生育保险待遇发放标准是多少/ld/220822.html）劳动工伤.相关法律知识∙劳动工龄届满退休手续如何办理/ld/653013.html∙劳动合同续签后前面的年限还算不算/ld/653012.html∙从事售后服务的,享受国家法定假日吗/ld/653011.html∙2018年农业补贴标准(2018年) /ld/653010.html∙公司为员工买的社保有哪些项目/ld/653009.html∙个体公商户的用工怎么交五险一金的/ld/653008.html∙如何写代缴社保协议,代缴手续又是什么样子的/ld/653007.html∙警察工资与工龄有关吗/ld/653006.html∙房产个人所得税交给谁有什么规定(2018) /ld/653005.html∙私营企业能与国营退休职工签订劳动合同吗/ld/653004.html∙社保转移保险怎么买,主要有什么项目/ld/653003.html∙劳务派遣与酒店签订临时工协议的模板/ld/653002.html∙养老金可以提取出来吗/ld/653001.html∙单位公司是怎么交五险一金的/ld/653000.html∙公务员退休后可以享受哪些补贴/ld/652999.html∙退休职工医疗保险待遇怎么样/ld/652998.html∙劳动法对辞职的具体规定(2018) /ld/652997.html∙法定节假日遇到周末是顺延吗/ld/652996.html∙社保缴纳基数和退休金到底什么关系/ld/652995.html∙社会医疗保险有哪些,具体分类是什么/ld/652994.html∙生育津贴多久能报下来,如何申领/ld/652993.html∙集体劳动合同一定要报劳动部门备案审查吗/ld/652992.html∙工作中中暑属于工伤吗/ld/652991.html∙企业能否要求员工提前离职/ld/652990.html∙在同一个省内社保还需要办理转移吗/ld/652989.html∙伤情鉴定级别是怎么划分的/ld/652988.html∙五险一金办好后需要拿什么证/ld/652987.html∙劳动法规定(2018)合同续签允许改地址吗/ld/652986.html∙国家法定节假日调休时间上班算三倍吗/ld/652985.html∙未签合同的临时工人是否享有带薪休假/ld/652984.html∙劳动裁决书可以让别人代领吗/ld/652983.html∙2018年最新工伤认定程序是什么样子的/ld/652982.html∙已经到了退休年龄了还能买社保吗/ld/652981.html∙国家法定节假日哪天不收过路费/ld/652980.html∙临时工法定假日也是三倍工资吗/ld/652979.html∙职工工伤治疗期间单位不得扣发工资/ld/298036.html∙目前市场上的重疾险有哪几类/ld/290793.html∙四川省工伤保险条例 /ld/290790.html ∙六级工伤赔偿标准 /ld/290789.html∙生育保险有哪些特点 /ld/290787.html ∙八级工伤赔偿标准 /ld/290782.html∙享受工亡赔偿标准情形/ld/290780.html∙山东1――4级外省农民工一次性工伤赔偿标准/ld/290778.html∙凭工资欠条可以直接向法院起诉/ld/290777.html∙实用的意外医疗保险 /ld/290774.html ∙河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准/ld/290771.html∙非煤矿山职工死亡赔偿标准/ld/290770.html∙三级工伤赔偿标准 /ld/290769.html∙十级工伤赔偿标准 /ld/290763.html∙劳动能力鉴定复鉴 /ld/290760.html∙失业保险基金的来源渠道有哪些/ld/290757.html∙2017年各省 /ld/290755.html∙工伤赔偿项目与承担主体/ld/290754.html∙工伤索赔问答 /ld/290751.html∙河北：非法用工单位应一次性赔偿工伤/ld/290750.html∙领取失业保险金有什么条件/ld/290749.html∙2017年度工伤赔偿标准(浙江省) /ld/290747.html∙养老保险有几种类型 /ld/290743.html ∙劳动争议仲裁委员会有哪些人员组成/ld/290741.html∙职工失业后有哪些权利和义务/ld/290737.html∙社会医疗保险中的常见问题/ld/290736.html∙生育保险常见问题 /ld/290735.html∙重庆市工伤保险待遇一览表/ld/290730.html∙工伤认定程序 /ld/290729.html∙工伤保险常见问题 /ld/290724.html∙劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围/ld/290723.html∙失业职工可以享受哪些待遇/ld/290721.html∙劳动仲裁由谁来裁决 /ld/290719.html ∙要求工伤赔偿是否超过诉讼时效/ld/290717.html∙一级工伤赔偿标准 /ld/290713.html∙与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期/ld/290712.html∙北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准/ld/290708.html∙劳动争议案件举证须知/ld/290705.html∙&lt;劳动维权篇&gt;关于试用期的规定/ld/290701.html∙哪些劳动合同无效 /ld/290698.html∙养老保险中的常见问题/ld/290696.html∙怎么正确理解在女职工孕期/ld/290695.html∙单位没有与劳动者签订劳动合同，双方是否存在事实劳动关系/ld/290694.html∙如何申领失业保险金 /ld/290692.html ∙在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金/ld/290689.html∙四级工伤赔偿标准 /ld/290687.html∙与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题/ld/290683.html∙多处伤残劳动能力如何定级/ld/290681.html∙加班工资如何计算 /ld/290680.html∙企业职工伤亡事故报告和处理规定/ld/290676.html∙深圳市工伤赔偿标准 /ld/290672.html ∙二级工伤赔偿标准 /ld/290669.html∙国家公务员工伤赔偿 /ld/290667.html ∙我国的失业保险制度是怎样的/ld/290663.html∙工伤赔偿计算表 /ld/290661.html∙上班时间进行产前检查应算事假吗/ld/290659.html∙2017年度工伤赔偿金额对照表（广州市）/ld/290657.html∙五级工伤赔偿标准 /ld/290656.html∙山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法/ld/290651.html∙女职工生育保险权益受到侵害应向谁申诉/ld/290648.html∙单位何时可以随时解除劳动合同/ld/290647.html∙七级工伤赔偿标准 /ld/290643.html∙劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料/ld/290641.html∙劳动争议仲裁庭开庭程序/ld/290640.html∙失业保险常见问题 /ld/290639.html。