公司无烟倡议书

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尊敬的各位员工：

作为一家现代化的企业，我们一直致力于推动公司的可持续发展，并积极关注员工的身体健康和福利。为了进一步落实环保意识和倡导无烟文化，提高员工的工作环境和生活质量，我们决定对公司实施无烟倡议。

一、倡议目标

公司的无烟倡议旨在：

1.保护员工的身体健康：吸烟对身体健康有害，尤其是二手烟对非吸烟者的影响更为明显。通过无烟倡议，我们将减少员工吸烟率和二手烟暴露，提高员工的健康水平。

2.营造良好的工作环境：吸烟对环境质量有很大的影响，不仅浪费资源还造成空气污染。通过无烟倡议，我们将改善公司的室内外空气质量，提供一个更加清洁和舒适的工作环境。

3.加强企业形象和社会责任：作为一家现代化企业，我们应该积极履行社会责任，倡导绿色环保的理念。通过无烟倡议，我们将提升公司的形象和声誉，树立企业的良好形象。

二、倡议措施

为了实现上述目标，公司将采取以下措施：

1.全面禁止室内吸烟：公司所有办公区域、会议室、休息室等公共场所均严禁吸烟，员工只能在规定的吸烟区域吸烟。 第 2 页 共 3 页 2.设立吸烟区域：公司将在室外指定区域设立吸烟区，为吸烟员工提供便利条件同时减少对非吸烟员工的影响。

3.提供戒烟帮助：公司将向吸烟员工提供戒烟咨询和相关支持，包括提供戒烟药物、提供心理辅导等措施。

4.加强无烟宣传教育：公司将通过内部刊物、宣传橱窗、公司网站等途径加强无烟宣传教育，提高员工的环保意识和健康意识。

5.倾听员工建议：公司鼓励员工提出意见和建议，共同参与无烟倡议的制定和执行，形成共识。

三、倡议周期和监督机制

1.倡议周期：本次无烟倡议的执行周期为一年，从倡议书下发之日起计算。

2.监督机制：公司将成立无烟倡议领导小组，负责制定和监督无烟倡议的执行方案，并定期对倡议执行情况进行评估。

四、违反倡议的处罚措施

为了确保无烟倡议的有效执行和维护员工的合法权益，公司制定以下违反倡议的处罚措施：

1.首次违反：给予口头警告，并要求立即纠正违规行为。

2.再次违反：给予书面警告，并要求立即纠正违规行为。

3.多次违规或严重违规：视情节严重程度，采取纪律处分措施，包括但不限于扣除绩效奖金、停职、辞退等。

五、倡议效果评估和调整 第 3 页 共 3 页 公司将定期进行无烟倡议执行效果的评估，并根据评估结果进行调整和改进。员工也可随时提出对无烟倡议的建议和意见，我们将认真对待并及时调整倡议执行方案。

六、结束语

无烟倡议是公司环保和员工健康管理的重要举措，我们相信通过大家的共同努力和理解，公司将迎来更加清洁、健康和宜居的工作环境。让我们共同行动起来，为无烟工作环境贡献自己的力量！

感谢大家的支持和配合！

公司无烟倡议领导小组