思想政治工作的几点看法
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思想政治工作的几点看法
第一篇：思想政治工作的几点看法
随着改革转制的不断深入，人们的社会环境、生活方式、道德观念及认识问题的方式方法都发生了巨大的变化，思想政治工作的新形势、新情况，对政治工作都提出了新的要求，也就是说政治工作者要适应新形势、新任务，不断解决思想，更新观念，积极探索思想政治工作的有效性途径和方法。下面仅就工作实际谈点粗浅看法。
一、“虚”、“实”
思想政治工作既是一项务虚的工作，也是一项务实的工作。所谓“虚”，是要解决人们的认识问题；所谓“实”，就是要解决我们改革转制过程中出现的各种矛盾和实际问题。解决认识问题，首先必须加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的不断学习、探索和研究，提高对建设有中国特色社会主义理论的理解和认识，把握时代脉搏。其次，要不断学习社会科学、自然科学、现代生产经营知识，跟上时代步伐。只有不断用新的理论和知识武装头脑，才能在遇到问题和矛盾时，提出解决问题的办法，为职工解难释惑，化解矛盾，解决问题。务实就是要结合我们的工作实际，针对改革转制进程中出现的各种矛盾的问题，分析产生矛盾和问题的原因，提出解决问题的方法，并付诸实践，见诸行动，解决问题，从而把党组织对广大职工的关心、把人与人之间的关爱，传递给广大职工群众，达到心灵上的沟通和理解，不断取得新的成效。务虚是基础、是前提，务实是根本、是目的。只有务虚，才能提高思想政治工作的实效性；只务实才能提高思想政治工作的针对性，两者有机结合，才能提高思想政治工作的有效性。
二、“大”与“小”
所谓“大”，就是“大政策”、“大原则”、“大道理”；所谓“小”，就是“小方法”、“小手段”、“小道理”。近年来，有一些群众不愿意听“大道理”，认为讲“大道理”是大话，是空话，看不见，摸不着，离我们实际太远，有些领导和思想政治工作者甚至有意无意回避讲“大道理”，其结果是使得部分干部群众淡化了对理想信念的追求，造成理想信念教育的缺位和错位。针对具体矛盾和具体问题，固然离不开“小方法”、“小手段”，要讲“小道理”，但是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，共产主义理想，党的方针政策这些“大道理”必须要讲，“大道理”是纲，“小道理”是目，只有用“大道理”管住“小道理”，才能从根本上把握思想政治工作的方向；只有把“大道理”讲清、讲透了，群众的思想认识提高了，才能从根本上说服群众，正确认识和处理个人与组织、局部与全局、眼前与长远、稳定与发展的关系，“小道理”才能被群众所接受。目前，我们企业正处在改革转制的关键时期，由于政策的变化、利益的调整，必然带来广大职工群众思想上的波动，我们在做思想政治工作时，一方面要和大家讲清国家的政策和未来企业发展这个大道理，另一方面，也要客观分析改革转制对不同群体员工带来的影响，制定相应对策，采取一些措施和方法加以解决。所以，思想政治工作既要讲“大道理”，也要讲“小道理”，既小之以理，又动之以情，情中有理，理中有情，以理服人，以情感人。这样我们的思想政治工作才能受到广大职工群众的拥护、欢迎和积极参与，才会有市场，才会收到良好效果。
三、“言”与“行”
从一定意义上讲，思想政治工作者也是人类灵魂的工程师，必须言正、行端、为人师表。因为你的一言一行，一举一动，时刻都在影响着周边的群众，影响着思想政治工作在人们心目中的信誉和地位。如果你说一套、做一套，即便说的多么好，多么感人，群众不但不听，反而会产生逆反心理，不但不照你说的去做，可能会处处和你对着干。俗话说，说一千，道一万，不如做出样子给大家看。要求群众做到的，自己必须首先做到，要求群众不做的，自己首先不做，更不能对人马列主义，对己自由主义。一定要把说服教育和率先垂范结合起来。一位老革命家曾经说过，做人的工作，一靠真理，二靠人格。真理的力量是神圣的，其话语犹如前进道路上的一面旗帜，能给人以呼唤力；其行为犹如生活中的一面镜子，能给人以净化力。这种呼唤力和净化力，将综合成磁石般的感召力和凝聚力，从而在人民群众中形成思想政治工作的巨大威力。
四、“疏”与“堵”
思想政治工作一方面要“疏”，另一方面也要“堵”。“疏”就是疏通和引导，通过理论宣传和思想教育对人们施加心里影响，从而达到影响人们行为的目的。而“堵”则是管理，是一种措施和手段，通过一些规章制度，对人们的行为进行制约，从而达到规范人们行为的目的。因此，无论是从接受和转变思想需要一个过程的角度，还是从约束不听教育或纠正违纪者的角度，都需要辅之以管理，采取必要的行政手段，用纪律来约束。
思想政治工作是一个系统工程，只有不断解决思想，更新观念，扎实实践，积极探索，求真务实，才能处理好继承与创新的关系，创造出适应新形势，符合新要求的思想政治工作的新方法。
第二篇：提升公路企业职工思想政治工作的看法
马克思主义的历史唯物主义告诉我们，正确的思想或意识一旦被群众所认可、所掌握，就会变成改造社会、改造世界的巨大物质力量。这说明，思想教育是动员群众、组织群众、教育群众完成各项任务的重要方法。但是，当前，在国有企业改革中，有些企业由于思想政治工作开展不好，使各种矛盾和问题集中出现。既不利于企业深化改革，更不利于社会的稳定。
随
着改革的深入，市场经济体制不断趋于完善、健全，国有企业的改革也已进入功坚阶段，如何做好企业职工的思想政治工作？如何正确引导职工真正成为企业改革和发展的主力军？此问题值得深思。
思想政治工作说白了就是要做好职工的思想教育。这就要求思想政治工作者要致力于如何启发职工的觉悟？如何解放职工的思想？如何塑造职工的灵魂？如何提高职工的素质？如何为职工建立起强大的精神支柱？“十年树木，百年树人”。在新的形势下，企业开展思想政治工作的任务可谓十分繁重，其复杂性更是不言而喻。
现结合公路建设企业思想政治工作的开展情况，谈一点粗浅的看法，也许大家随时随处可听可见，但要真正做到做好，却不是嘴边说说就了的事。
一、提高领导对企业思想政治工作的认识
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，长期以来，它为国有企业的改革和发展作出了重要的贡献。很多事实表明，思想政治工作在改革开放中、在市场经济中的积极推动作用是显而易见的。但一直以来，很多领导都忙于生产，放松了思想教育，注重效益，却忽视了思想建设。一部分领导则表面非常重视，而在实际工作中不明确目标，不进行认真规划，不落实责任，只是盲目地追求经济效益，片面地理解“以经济建设为中心”的真实含义，淡化、甚至是没有开展职工的思想教育。这与我国正在进行的现代化建设是不相协调的、不相适应的，这样做的后果也是可想而知的。
因此，在开展思想政治工作中，不管外部环境如何变化，企业主要领导必须提高对企业思想政治工作的认识，把企业思想政治工作的长期性和重要性放在首位，始终坚持“关键在党、关键在人”的思想，建立、健全各级组织，合理配备专兼职工作人员，将其提高到讲政治的高度和显著位置来对待，并同经济效益挂钩，同物质文明、政治文明和精神文明建设一起部署、一起实施、一起检查、一起落实，真正做到齐抓共管。
二、领导带头参与，以身作则
俗话说：“村看村、户看户、群众看干部”。领导干部的所作所为，一言一行，一举一动，群众看得最清楚，也最有发言权。从很多成功的企业中可以看出，领导干部带头开展思想教育，参与思想教育，其积极的影响和作用是无法估量的。不仅如此，还会使很多职工群众逐步仿效，使干群的思想扭在一起，形成思想统一的一个整体，推动各项工作全面进步。
作为党员，要以身作则，以党员的标准严格要求自己，做企业改革的先锋。作为领导干部，企业职工最敏感、最关心的问题则是廉洁自律。因为这也是造成企业内部管理混乱的主要因素。为此，领导干部能否保持清正廉洁，能否以优良的作风对待职工群众，能否先职工之忧而忧，就成为企业能否在思想政治工作中取得实效的关键所在，同时也是稳定职工队伍的“主心骨”。所以，党员尤其是党员领导干部，作为企业思想政治工作的引导者和具体实施者，只有具备人格的感召力，才能团结和带领广大职工共闯难关。
在公路建设企业，由于客观原因，思想政治工作面非常广，涉及干部职工、家属子女，还涉及到所属施工单位的民工与施工沿线和当地群众的生产、生活。特别是在施工中要处理好施工队与当地群众之间的路地工群关系和生产、生活中的矛盾，争取在思想认识上得到社会各界的支持、理解和配合，同时构建和谐社会，企业才能可持续发展。因此，每一位党员、领导班子成员必须要做到坚持原则，以身作则，尽一切力量调动积极的因素，认真、细致地做工作。要以少说空话，多干实事的态度做职工的表率，用自己的真情实意去感化他们，真正做到干群一致。从而树立职工群众的法制意识和自我保护意识，为思想政治工作的开展营造一个“干部带头、群众参与、密切配合”的良好氛围。
三、处理好热点难点问题，统一职工思想
经济的振兴，科技的发展，乃至整个社会的进步，都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。当前，由于市场经济的影响和职工队伍的年轻化，很多青年职工的经济意识不断增强，经济利益已成为思想政治工作无形的绊脚石。如何抓好青年职工的思想教育？如何引导他们正确看待权钱关系？如何让他们不至于陷入危险的深渊？企业思想政治工作者对青年职工的思想教育任务繁重而艰巨，且已迫在眉睫。况且，通过思想工作能否起到良好的作用，得到他们的拥护、赞同，还是一个未知数。
因此，企业思想政治工作者要抓住企业生产、生活中突
出的热点、难点问题，把改革发展作为企业思想教育的中心工作，处理好思想教育与生产经营中的切入点，解决好经济效益与思想教育的矛盾。要注重思想教育的实际效果，急职工所急，想职工所想，办职工所需，从职工的实际利益出发，为职工解决实际困难，真正把职工的思想统一到为经济建设服务上。 四、以活动为载体，多形式开展工作
由
于工作性质特殊，公路建设企业大多职工长期默默无闻地奋战在条件艰苦的施工一线，因受条件限制，工作枯燥。所以要在职工群众间开展一些丰富多彩的活动，便成为了职工群众梦寐以求的事。为了更好地开展职工的思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。从公路建设企业多年来对思想政治工作的实际看，最好的体现莫过于做一些与职工息息相关的公益事业。通过改善生活环境、居住条件，开展群众性的、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动，丰富职工业余文化生活，有组织、有计划地开展各类活动。通过采取多形式、多方位的教育，比如：爱岗敬业教育、“四有、五爱”教育、法制教育等，让大家通过简单、生动、形象、通俗易懂的教育，很自然地接受先进的思想、科学的管理方法。这样既可以满足职工的多层次文化精神需求，又能以健康向上的活动巩固思想教育成果。
同时，采取向“希望工程”捐款，进行“义务劳动”、“义务植树造林”等活动形式，培养职工的爱心和环保意识，助人为乐，使职工思想得到进一步升华。并从加强和培养职工高尚的道德情操出发，教育广大职员工增强市场经济意识、竞争意识、民主法制意识和开拓创新意识，提高职工分析、解决问题的能力。积极开展“讲文明、树新风”活动，弘扬爱国主义和艰苦创业精神。将“活动”教育同贯彻实施《公民道德建设实施纲要》结合起来，努力使职工群众带头自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。
