中国人寿系列上
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国寿财险公司简介
公司简介中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性财产保险公司。
公司中文简称为“中国人寿财险”，英文名称为“China Life Property &Casualty Insurance Co., Ltd”，英文简称为“China Life P&C”，公司注册资本40亿元。
公司注册地北京。
中国人寿保险（集团）公司是国家大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。
近两年，公司成功入股中国银行、工商银行、招商银行、大秦铁路、国航、中信证券、兴业银行、广发银行、南方电网等银行和企业，是中国银行和工商银行最大的机构投资者，是与花旗银行并列的广发行最大单一股东，是南方电网第二大股东。
中国人寿保险股份有限公司是在美国纽约和香港两地上市的公众人寿保险公司，是中国最大的人寿保险公司。
在中国保险市场居领先地位，是中国寿险市场的领跑者，具有最知名的人寿保险品牌。
公司经营范围很广，具体包括：（一）财产损失保险、责任保险、法定责任保险、信用保险和保证保险、农业保险，其他财产保险业务；（二）短期健康保险、意外伤害保险；（三）上述业务的再保险业务；（四）中国法律允许的其他资金运用业务，及经中国保监会批准的其他业务。
最大限度满足社会各界的保险需求。
中国人寿财产保险股份有限公司将秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，把“与客户同忧乐”作为企业价值观，以“与时俱进、争创一流”的精神，高起点高标准高要求，努力打造具有中国特色的顶级保险公司，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献更大的力量。
中国人寿财产保险股份有限公司网址：组织架构中国人寿的前身是成立于1949年的中国人民保险公司，经过1996年的分设和2003年的重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
国寿团险面谈之增员三讲之讲公司14页
国字号 实力强 声誉好 放心选择
中国人寿1949年就成立了，与新中国同龄，是副部级央企。
目前，总资产2.7万亿，相当于一个大省GDP总量，是国内一流的国有控股寿 险公司，世界双500强企业。
国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉，比如“消费者最满意最喜爱 第一品牌”、“最值得信赖的寿险公司”、“亚洲最好的保险公司”等重要 奖项。
这样吧，你先来我们公司了解一下。 中国人寿团险渠道新一代新人育成体系
增员三讲学习——讲公司
异议处理（2）：在国寿只能卖保险，不如**公司可以做好多业务！
讲解逻辑 L用心聆听 S尊重理解
C澄清事实
P提出方案 A请求行动
讲解话术
是的，**公司在综合金融方面做得还不错！
我理解你的想法，就像我们开店都希望给客户更多的产品选择一个道理。
优质服务获得了广大客户的信赖，累计为4.45亿客户提供了商业保险服务， 相当于每3个中国人中就有1个是中国人寿的客户。
国寿理赔服务方便快捷，平均理赔时效只有1.62天，在保监会服务评价中排 名第一。 现在，因为国寿值得信赖、值得托付，全国有100多万人都选择到中国人寿来 创业！
中国人寿团险渠道新一代新人育成体系
拥有完善的意外、医疗、住院、养老、身故商业保险保障，以及年金养老保 险、过年过节还有物资福利，比社保更具优势。
另外，无论是做客户经营还是打造自己的创业团队，公司都会给予很多支持， 让你一步步去实现自己的创富梦想。
中国人寿团险渠道新一代新人育成体系
增员三讲学习——讲公司
异议处理（1）：听说**公司比国寿好啊！
讲解逻辑
讲解话术
L用心聆听 是的，现在**公司确实发展的还不错！
S尊重理解 C澄清事实 P提出方案 A请求行动
中国人寿财险公司误工费赔偿依据 标准
中国人寿财险公司误工费赔偿依据标准【话题背景】中国人寿财险公司是中国人寿保险集团的核心成员之一，是中国最大的综合性保险公司之一。
作为财产保险业务的主要组成部分，误工费赔偿是财险公司常见的理赔项目之一。
误工费赔偿是指在被保险人由于意外事故或疾病导致工作能力丧失时，由保险公司向被保险人支付一定金额的补偿，以弥补因工作能力丧失而导致的经济损失。
然而，如何确定和计算误工费赔偿依据是一个复杂的问题，也是保险理赔中存在的普遍难题。
【宽广入手，由浅入深】1. 误工费赔偿：一种补偿措施误工费赔偿是财产保险的一项重要内容，旨在为被保险人提供在意外事故或疾病导致丧失工作能力时的经济保障。
在中国人寿财险公司，误工费赔偿是保险合同中规定的一项重要责任，具有一定的法律效力。
不同于其他财产保险项目，误工费赔偿需要根据具体情况确定相应的赔偿依据。
2. 误工费赔偿依据的确定在确定误工费赔偿依据时，中国人寿财险公司依据一系列标准进行评估。
根据被保险人的工作岗位、薪资水平和工作能力等因素，进行初步评估。
根据被保险人的工作年限和个人贡献程度等要素，进行综合考量。
考虑到不同行业和地区的特殊情况，中国人寿财险公司还会参考相关的行业标准和地区差异进行合理调整。
综合考虑以上因素，最终确立误工费赔偿依据。
3. 误工费赔偿依据的标准化为了确保误工费赔偿依据的公正和合理，中国人寿财险公司将其纳入标准化的管理体系之中。
公司设立专门的赔案评估团队，由资深的理赔专家负责对误工费赔偿进行评估和决策。
另公司还与行业协会和政府监管机构密切合作，不断完善标准和规范，确保误工费赔偿依据的科学性和权威性。
这些举措使得误工费赔偿依据在保险行业中得到广泛认可，并为被保险人提供了公正和合理的赔偿。
【个人观点与总结】误工费赔偿依据的确定是一个复杂且具有一定主观性的过程。
在中国人寿财险公司的实践中，公司秉持公平、公正、公开的原则，通过制定标准和规范，建立起科学和权威的误工费赔偿依据体系。
中国人寿学生平安保险起付理赔标准
中国人寿学生平安保险起付理赔标准中国人寿学生平安保险是专为学生提供的保险服务，旨在保障学生在意外事件发生时获得经济上的援助。
保险公司为了方便学生购买保险和享受保险服务，制定了一系列理赔标准。
以下将详细介绍中国人寿学生平安保险的起付理赔标准。
首先，需要明确的是学生平安保险的起付额。
起付额是指在发生保险事故后，被保险人需要承担的费用。
在中国人寿学生平安保险中，起付额分为两种情况，一是住院门急诊医疗起付额，二是住院误工津贴起付额。
住院门急诊医疗起付额是指当被保险人因疾病或意外住院时，有一定天数的自付部分，超过这个天数后才能开始享受保险公司的理赔。
具体起付天数根据所购买的保险产品不同而有所不同，通常在1-3天。
也就是说，住院天数不满起付天数的部分需要被保险人自己承担医疗费用，而超过这个天数的部分将由保险公司承担。
住院误工津贴起付额是指当被保险人因疾病或意外住院导致不能正常工作时，有一定天数的自付部分。
同样，具体起付天数根据所购买的保险产品不同而有所不同，通常在3-7天。
也就是说，住院天数不满起付天数的部分将不享受误工津贴，而超过这个天数的部分将按照保险合同所规定的比例给予补偿。
除了起付额外，中国人寿学生平安保险还对保险事故的理赔金额有一定的限制。
根据保险合同的具体约定，学生平安保险通常对医疗费用、误工津贴和住院伙食补贴等进行理赔。
具体的理赔金额也根据所购买的保险产品不同而有所不同。
一般来说，学生平安保险在住院医疗费用方面会按照合同约定的比例给予报销，通常在60%-90%之间。
误工津贴和住院伙食补贴的理赔金额通常也有一定的上限，具体的金额根据合同约定而定。
此外，中国人寿学生平安保险还对理赔的时间和手续有一定的规定。
被保险人在发生保险事故后需尽快将事故情况报告给保险公司，并按照保险公司的要求提供相关的材料和证明，如医院诊断书、费用发票等。
保险公司会根据提供的材料进行审核，并在一定的时间内向被保险人支付理赔金额。
中国人寿企业文化_[全文]
![中国人寿企业文化_[全文]](https://img.taocdn.com/s1/m/2d456d746137ee06eff918f9.png)
中国人寿企业文化_[全文]中国人寿企业文化中国人寿，取法双成成己为人，以心换心成人达己，人兴己兴成己志高远，成就无止境事事求最好，处处争优胜成人是本分，责任重千斤送万众爱心，促社会稳定国寿同仁，戮力同心增强素质，勇于竞争牢记“双成”理念，阔步与时俱进“用心经营、诚信服务”的经营理念经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。
中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。
用心经营针对企业内部运行管理。
要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平;大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致;增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专其长，又有效沟通、协调配合，相互支持、共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。
诚信服务针对企业外部形象管理。
最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。
注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。
要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象企业文化核心理念成己为人成人达己核心理念的来源源自对当代经济全球化和文化多元化发展趋势的判断和展望源自知识经济时代人性化管理的客观要求源自中国传统文化精华源自“以德治国”的伟大方略源自对现代企业成功经验的有效借鉴源自对中国人寿自身文化特质的提炼和概括“双成理念”的内涵(一)成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
“达”是指“通达”、“达到”。
“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。
“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。
国寿康宁终身重大疾病保险2019版产品宣导75页
3、让利突破，优惠升级 20
满期110%返还保费 返本后继续保障终身
真正意义上实现免费保险
满期110%返还保费——保终身类健康险首创 21
以前：现价高的，退保了无保障 以前：保定期的，满期了无保障
康宁2019 生存能返还、额外多10%
返还后依然能保障终身
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（2）满期保险金 被保险人生存至保险期间届满的年生效对应日且未发生主合同约定的重大疾病确诊或身体高度残疾，本附
（二）投保范围 28 1、什么人可以买、交多久、保多久？
投保年龄：出生28天---60周岁 交费期间：10年、20年、30年 保险期间：终身
（三）保险责任 29
1、重大疾病：100种（与康宁至尊版一致）
被保险人于本合同生效（或最后复效）之日起一百八十日内，因首次发生并经确诊的疾病导致被保险人初次发生并经专科 医生明确诊断患本附加合同所指的重大疾病（无论一种或多种），本合同终止，本公司按照本合同所交保险费（不计利息）给 付重大疾病保险金。被保险人于本合同生效（或最后复效）之日起一百八十日后，因首次发生并经确诊的疾病导致被保险人初 次发生并经专科医生明确诊断患本附加合同所指的重大疾病（无论一种或多种），本合同终止，本公司按本合同基本保险金额 给付重大疾病保险金。若因意外伤害导致上述情形，不受一百八十日的限制。
有康宁系列 的老客户
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也有一种期待叫做康宁 9
经常有客户问：你们有没有那种又能返还保费、还能 高额保障的健康险？
经常有伙伴讲：我这客户就是要看到钱，我们能不能 有那种又返还保费，还有高额保障，甚至返还保费后 还有保障的健康险。
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史上首款返还保费送终身保障的重疾产品
国寿康宁终身重大疾病保险（2019版）
中国人寿的战略目标
中国人寿的战略目标中国人寿的战略目标中国人寿作为我国领先的保险企业，一直致力于为客户提供全面、专业、高质量的保险产品和服务，积极承担社会责任，推动我国保险业的发展。
为了实现长期可持续的发展，中国人寿制定了一系列战略目标。
首先，中国人寿的战略目标是提升市场占有率。
通过精确的市场定位和产品策略，中国人寿力求满足不同客户群体的保险需求，增加市场份额。
公司通过扩大营销网络和加强销售团队的培训，提高销售能力，增强在市场中的竞争力。
此外，中国人寿通过创新的保险产品和服务，满足客户的多样化需求，提高客户满意度，增加客户忠诚度，进一步巩固市场地位。
其次，中国人寿的战略目标是推动数字化转型。
随着科技的发展，数字化转型成为各行业的大趋势，保险业也不例外。
中国人寿积极拥抱数字化时代，通过建设先进的信息技术系统，提高运营效率，优化服务流程。
通过推进智能化、数据化、互联化的管理和经营模式，提升公司的业务效率和运营能力，为客户提供更便捷、高效的服务。
第三，中国人寿的战略目标是加强风险管理能力。
作为保险企业，风险管理是至关重要的。
中国人寿通过建立完善的风险管理体系，加强风险定价和风险控制，提高公司的风险管理能力。
同时，加强与再保险公司的合作，通过多样化的再保险手段，分散风险，保障资金安全，提高资产运营回报率。
第四，中国人寿的战略目标是推动可持续发展。
中国人寿积极履行企业社会责任，推动保险业的可持续发展。
公司致力于打造绿色、低碳的企业形象，推广绿色保险产品，提倡保护生态环境，助力实现可持续发展目标。
同时，中国人寿积极参与公益事业，关注社会弱势群体的福利，推动社会公正和共享。
最后，中国人寿的战略目标是实现国际化发展。
中国人寿积极参与“一带一路”倡议，拓展海外市场，推广中国保险业标准和经验。
公司通过开展合资、合作等多种方式，进一步加强与国际保险机构的合作，提升自身的国际化业务能力和竞争力，打造具有国际影响力的保险品牌。
综上所述，中国人寿的战略目标是提升市场占有率，推动数字化转型，加强风险管理能力，推动可持续发展，实现国际化发展。
中国人寿养老社区简介
中国人寿养老社区简介中国人寿养老社区是中国人寿保险股份有限公司旗下的养老服务品牌，致力于为中国老年人提供安全、舒适、健康、快乐、充满活力的养老生活。
中国人寿养老社区坚持“以人为本、服务至上”的理念，注重人本化管理和差异化服务，积极推动社区化、家庭化服务模式，以打造一个“家”为目标，为老年人提供全方位、全天候、全覆盖的服务。
一、社区环境中国人寿养老社区坚持“人本化、自然化、艺术化、专业化”的设计理念，以精致的景观美化、丰富的文化活动和智能化的设施设备为重点，打造了一座具有规模、品质和特色的高品质养老社区。
1. 环境优美中国人寿养老社区总建筑面积约20万平方米，占地面积近50亩，绿化率超过65%。
社区内园林景观、人造湖、小桥流水、荷塘月色，让老年人可以在美丽的自然环境中享受充足的阳光、清新的空气、丰富的植被和自然景观。
2. 设施完备中国人寿养老社区内设有医疗中心、复健训练室、专家咨询室、图书室、娱乐室、茶艺室、卡拉OK室、电影院等各种设施设备齐全的养老服务中心，同时还配备了24小时的安防设施、急救设备及心理疏导等服务，老年人可感受到更贴心、更为全面的服务。
二、服务项目中国人寿养老社区采取“一站式”服务模式，为入住的老人提供全方位、个性化、多层次的养老服务项目。
1. 基础服务中国人寿养老社区的基础服务包括：医疗护理、安全防范、饮食保障、生活照料等。
为老年人提供全面、专业的医疗服务，通过定期体检、健康管理，打造个性化的健康保障方案。
安全保障方面，设有24小时监控，保证老人的人身安全和财产安全。
饮食方面保证老人的健康饮食，提供营养丰富、口味独特的餐饮服务。
设有24小时应急救助，为老人的及时处置提供高效、快捷的帮助。
2. 精神服务中国人寿养老社区注重为老年人提供基于心理、情感的专业服务，包括咨询服务、生活疏导等，满足老年人精神上的需求。
同时，也会定期为老年人安排一些文化娱乐活动，如书法、绘画、音乐欣赏、旅游、运动、社交等形式，让老年人充分体验快乐养老生活。
中国人寿新人入职流程
中国人寿新人入职流程中国人寿是中国最大的保险公司之一，每年都有大量的新人加入该公司。
下面我们来了解一下中国人寿新人入职流程。
一、岗位匹配与面试在中国人寿的招聘流程中，首先需要进行岗位匹配与面试。
公司会根据招聘需求发布招聘信息，求职者可以根据自己的兴趣和专业背景选择合适的岗位进行申请。
通过简历筛选后，合适的候选人将会被邀请参加面试。
面试环节通常包括笔试、专业面试和综合面试等。
二、入职材料准备通过面试后，成功入职中国人寿的新人需要准备一系列入职材料。
这些材料可能包括身份证复印件、学历证明、毕业证书、户口本、社保证明等。
新人需要按照公司要求准备好这些材料，以便顺利办理入职手续。
三、签订劳动合同入职前，新人需要与中国人寿签订劳动合同。
劳动合同是雇佣新人的法律依据，其中包括双方的权利和义务、工作内容、薪资待遇、工作时间等。
在签订劳动合同前，新人应仔细阅读合同内容，并与公司协商解决任何疑问或不满。
四、入职培训中国人寿非常重视新人的培训工作。
新人入职后，公司会安排一系列的培训课程，以帮助他们快速融入公司，了解公司的文化和业务。
培训内容可能包括保险基础知识、销售技巧、团队合作等方面的内容。
通过培训，新人可以提升自己的专业能力和工作技能。
五、分配岗位和导师指导在培训结束后，中国人寿会根据新人的兴趣、能力和公司的需求，将他们分配到相应的岗位上。
同时，每位新人都会分配一个导师，导师会帮助新人适应新环境、熟悉岗位工作，并提供指导和支持。
六、试用期新人入职后通常会有一个试用期，试用期的时间长度根据岗位的不同而有所差异。
试用期是双方相互了解、适应的阶段。
在试用期内，新人需要努力工作，达到公司规定的工作要求和绩效指标。
同时，公司也会对新人的工作表现进行评估，以决定是否正式录用。
七、正式录用与福利待遇试用期结束后，中国人寿会根据新人的工作表现进行评估，并决定是否正式录用。
对于被正式录用的新人，公司会提供相应的福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等。
中国人寿学平险报销流程
中国人寿学平险报销流程一、背景介绍学平险是中国人寿推出的一款专为学生提供保险保障的产品，旨在帮助学生在意外事件发生时获得及时的理赔服务。
学平险报销流程是指投保人在购买学平险后，如遭遇保险事故需要进行理赔时所需经过的一系列步骤和流程。
二、报案环节1. 事故发生后，投保人或受益人应第一时间拨打中国人寿保险公司的24小时报案电话，将事故情况进行详细描述，并提供相关证据和材料，如医院诊断证明、警察报案证明等。
2. 报案人员将根据所提供的信息和证据，进行初步的核实和登记，并为投保人提供报案号码，方便后续查询和跟踪理赔进度。
三、理赔申请环节1. 在报案后的3个工作日内，投保人需要准备相关理赔申请材料，包括但不限于: 保险合同、报案号码、医院诊断证明、治疗费用发票、收据等，并填写完整的理赔申请表格。
2. 投保人可以选择将理赔申请材料通过快递、邮寄或亲自前往中国人寿保险公司的理赔服务中心递交，确保材料的安全和及时性。
四、理赔审核环节1. 投保人递交理赔申请后，中国人寿保险公司将对申请材料进行审核，包括核实事故发生的真实性、投保人的身份和保险合同的有效性等，确保理赔申请的合法性和准确性。
2. 在理赔审核过程中，中国人寿保险公司可能会与投保人进行电话沟通或要求补充提供额外的证明材料。
投保人需积极配合并按要求提供相关信息，以加快理赔进度。
五、理赔支付环节1. 经过审核确认后，中国人寿保险公司将根据保险合同的约定，按照投保人的理赔要求和实际情况，将理赔款项支付给投保人或受益人。
2. 理赔款项可以通过电汇、支票或其他合法的支付方式进行支付，投保人可以根据自己的需求和方便选择最合适的支付方式。
六、理赔结果通知1. 中国人寿保险公司将在理赔审核完成后，及时向投保人发送理赔结果通知，通知中将包含理赔金额、支付方式、理赔进度以及联系方式等重要信息。
2. 投保人收到理赔结果通知后，应仔细核对其中的信息和金额是否与自己的理赔要求一致，如有问题可以及时与中国人寿保险公司联系进行沟通和解决。
中国人寿企业文化_[全文]
![中国人寿企业文化_[全文]](https://img.taocdn.com/s1/m/c2973ab1763231126fdb1117.png)
中国人寿企业文化」全文］中国人寿企业文化中国人寿，取法双成成己为人，以心换心成人达己，人兴己兴成己志高远，成就无止境事事求最好，处处争优胜成人是本分，责任重千斤送万众爱心，促社会稳定国寿同仁，戮力同心增强素质，勇于竞争牢记“双成”理念，阔步与时俱进“用心经营、诚信服务”的经营理念经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。
中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。
用心经营针对企业内部运行管理。
要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平；大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致;增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专其长，乂有效沟通、协调配合，相互支持、共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。
诚信服务针对企业外部形象管理。
最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。
注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。
要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象企业文化核心理念成己为人成人达己核心理念的来源源自对当代经济全球化和文化多元化发展趋势的判断和展望源自知识经济时代人性化管理的客观要求源自中国传统文化精华源自"以德治国”的伟大方略源自对现代企业成功经验的有效借鉴源自对中国人寿自身文化特质的提炼和概括"双成理念”的内涵（一）成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
“达”是指“通达”、“达到”。
“达”字用在这里也有“成就”、“完善” 的含义。
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
"己”指中国人寿保险公司及其全体成员。
“人”泛指与"己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。
中国人寿百万如意行庆典版背景亮点分析保险责任目标市场54页
缴费方式：15、20年交
国寿百万如意行两全保险（庆典版）
疾病保障（身故/全残）
一、身故或身体高度残疾保险金（1.6、1.4、1.2倍保费）
被保险人于本合同生效之日起一百八十日内因疾病身故或身体高度残疾，本合同终止，本公司按本合同所交保险费（不 计利息）给付身故或身体高度残疾保险金；
被保险人因前述以外情形身故或身体高度残疾，本合同终止，本公司按下列约定给付身故或身体高度残疾保险金： 1.被保险人于年满四十一周岁的年生效对应日前身故或身体高度残疾的，按本合同所交保险费（不计利息）的160%给付； 2.被保险人于年满四十一周岁的年生效对应日起至年满六十一周岁的年生效对应日前身故或身体高度残疾的，按本合同 所交保险费（不计利息）的140%给付； 3.被保险人于年满六十一周岁的年生效对应日起身故或身体高度残疾的，按本合同所交保险费（不计利息）的120%给付。
二、产品亮点
百万如意行（庆典版）
意外呵护 保额倍增 最高身价 千万突破
保障范围 全面提升 保险期间 超长待机
百万如意行（庆典版）重磅升级
意外呵护 保障倍增
10倍
1倍
普通意外保障从原来1倍基本保额赔付 提升至10倍基本保额赔付
原来10万保额赔10万，现在10万保额赔100万
百万如意行（庆典版）重磅升级
意外频发，风险无处不在：
2019年5月19日，北京罕见大风天气，人们交通出行受到严重影响，发生了两起令人心碎的事故，导致4人不幸死亡，其中 一名外卖小哥被吹倒的大树砸中离世，三名行人由于东直门交通枢纽外侧围墙倒塌抢救无效死亡。
2018年10月7日，四川省达州市达川区东环南路的人行道突然塌陷，所形成的地洞瞬间吞噬了4个人，包括这对重逢了不足 6个小时的父子，以及一对新婚只4天的夫妻。
中国人寿年终答谢会骗局(3篇)
第1篇随着年终的到来，各行各业纷纷举办答谢活动，以感谢客户的长期支持与厚爱。
然而，在这温馨的节日氛围中，却隐藏着一个让人防不胜防的骗局。
近日，关于中国人寿年终答谢会的骗局在网络上引起了广泛关注，不少消费者因此上当受骗。
本文将揭开这个骗局的真相，提醒广大消费者提高警惕。
一、骗局背景中国人寿作为我国知名的保险公司，近年来在市场上取得了不错的成绩。
然而，一些不法分子却利用其知名度，打着年终答谢会的旗号，进行一系列诈骗活动。
这些骗局往往以高额回报、赠送礼品为诱饵，吸引消费者参与，从而达到非法获利的目的。
二、骗局过程1. 邀请函诱惑不法分子通过发送虚假的中国人寿年终答谢会邀请函，邀请消费者参加活动。
邀请函上通常会标注着“中国人寿年终盛典”、“高额回报”、“精美礼品”等字眼，以吸引消费者的注意力。
2. 活动宣传在收到邀请函后，消费者按照指示前往指定地点参加活动。
活动现场布置得十分豪华，现场工作人员热情周到，让消费者误以为这是一个正规的活动。
3. 诱导投资在活动中，不法分子会以“年终回馈”、“限时优惠”等理由，诱导消费者投资购买中国人寿的理财产品。
他们承诺高额回报，甚至声称可以保本保息。
4. 虚假承诺为了进一步迷惑消费者，不法分子会出示虚假的合同、协议，承诺在规定时间内返还本金和利息。
消费者在看到这些“证据”后，往往会对投资充满信心。
5. 诱导转款在消费者同意投资后，不法分子会以“激活账户”、“缴纳保证金”等理由，要求消费者将资金转入指定的银行账户。
此时，消费者已经深陷骗局，无法自拔。
6. 欺诈得手消费者按照不法分子的要求转账后，对方会立即消失，不再与消费者联系。
此时，消费者才意识到自己被骗，但为时已晚。
三、骗局特点1. 诱骗性强：不法分子利用中国人寿的品牌知名度，以高额回报、精美礼品为诱饵，诱骗消费者参与活动。
2. 活动氛围浓厚：活动现场布置豪华，工作人员热情周到，让消费者误以为这是一个正规的活动。
3. 虚假承诺：不法分子出示虚假的合同、协议，承诺在规定时间内返还本金和利息，让消费者放松警惕。
辉煌国寿
辉煌国寿中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司注册资金达267.65亿元，总部位于北京。
作为《财富》世界500强、《福布斯》世界上市公司2000强和世界品牌实验室世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的经营历史、领先的市场份额以及最大的客户群和遍布全国的分销网络，始终保持着中国寿险市场的领先地位。
是中国消费者认知度最高的人寿保险品牌，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
国寿拥有悠久的历史，她成立于1949年10月20日，与共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负着中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。
在长期为国内市场和客户服务的过程中积累了丰富的经验，并发展成为国际上知名的大型保险企业。
〃2003年12月17和18日，公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。
〃2007年1月9日，公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
国寿拥有卓越的品牌效应自2004年连续6年荣获《福布斯》杂志全球上市公司2000强，位列第72位。
自2003年连续7年荣获《财富》杂志世界500强企业，2009年中国人寿更是以545.34亿美元的营业收入，473百万美元的利润，位居133位，比去年上升26个位次；同时，是目前全球排名最高的保险企业，也是中国内地唯一一家上榜的保险企业！自2007年连续3年荣获世界品牌实验室发布的“世界品牌500强”。
中国人寿拥有优越的政治地位中国人寿是国有控股的大型保险企业，由国务院直接领导，中国人寿受到各届各级领导的关注关怀，江泽民主席还曾为中国人寿挥毫泼墨“人民保险造福于民”，中国人寿是美国驻华大使馆唯一指定保险商，2003年至2008年,中国人寿先后作为“神5”、“神6”、“神7”载人航天飞船的唯一寿险承保商，为航天员及航天专家提供巨额人身保险。
“国寿1+N”服务
国寿VIP客户俱乐部
积分计算
客户张先生1995年在我司为妻子投保了一 份保险，每年交费2万元，分20年交清；2004年 为自己投保了一份保险，一次性交费3万元； 2005年又为孩子投保了一份保险，每年交费10 万元，分3年交清。那么张先生在我司的投保积 分是多少？
2万元×0.01 3万元×0.001 + =530分 10万元×0.001×3
健康短信：
中国人寿将不定期向接受手机短信服务的客 户发送与健康有关的温馨短信，例如：保健类、 预防疾病类等。
国寿健康好帮手
健银规卡，康：尿体物常理规检体，检肝（功内三科项、（外谷科丙、转视氨力酶、、身谷高草体转重氨）酶，、血谷常胺
酰转移分酶公）司、每乙周肝一两至对周半六、上肾午功，、为血银糖卡、及血银脂卡，以心上电级图别，客 户彩提色B供超每（年肝一、次胆项、目脾齐、全胰、）环。境温馨、服务周到的免费体 检金服卡务：。在为银确卡保会服员务基品础质上，增公加司B超将项实目行（限双量肾预、约男，性客增户加需 至前少列提腺前、一女天性致增电加子95宫51及9，附预件约）体。检时间。【详细内容可 查钻阅石5卡月：14在日金分卡公会司员下基发础的上《增关加于体下检发绿深色圳通市道分、公专司人V指IP引客 户及接免待费等体服检务服。务实施细则的通知》】
温馨关怀类短信
个性资讯类短信
（总公司）
国寿大讲堂
由国务院国有资产管理监督委员会研究中心、中外名 家系列讲座组委会、中国人寿共同主办的国寿大讲堂系 列讲座活动，为广大客户提供丰富多彩的精神食量。
“国寿大讲堂”创建于2008年，但在此 之前，深圳国寿已多次邀请众多专家学者举 办场专题讲座，例如：余秋雨、卢勤、林正 大、彭剑锋、钮文异等。目前，投保积分达到360分（含）以上就可以成为我司 VIP客户俱乐部个人会员。
中国人寿面试流程
中国人寿面试流程中国人寿是中国领先的保险公司之一，其面试流程严格而规范。
下面将为您详细介绍中国人寿的面试流程，希望对您有所帮助。
一、投递简历。
在投递简历之前，应该仔细阅读招聘信息，了解岗位要求和公司背景。
简历投递后，公司会进行筛选，符合要求的简历将会被邀请参加面试。
二、初试。
初试通常由人力资源部门负责，主要是了解应聘者的基本情况、求职动机、工作经验等。
在初试中，应聘者需要展现出自己的个人魅力和专业能力，给面试官留下深刻的印象。
三、笔试。
部分岗位需要进行笔试，主要考察应聘者的专业知识和能力。
笔试内容根据岗位的不同而有所差异，应聘者需要根据要求做好充分的准备。
四、复试。
复试是中国人寿面试流程中的重要环节，通常由部门负责人和高管进行面试。
在复试中，应聘者需要展现出自己的专业能力、团队合作精神以及解决问题的能力。
同时，也需要对公司的发展方向和自身的职业规划有清晰的认识。
五、终面。
终面是最后一轮面试，通常由公司高层领导进行。
在这一环节，公司会对应聘者进行全面的考察，包括个人素质、综合能力等方面。
应聘者需要展现出自己的领导潜力和对公司的热爱，给公司留下深刻的印象。
六、录用。
经过一系列的面试环节后，公司会根据综合考虑，确定最终的录用名单。
录用后，公司会与应聘者签订正式的劳动合同，并进行入职培训。
总结。
中国人寿的面试流程严格而规范，通过多轮面试，公司能够全面地了解应聘者的能力和素质。
希望应聘者能够在面试中充分展现自己的优势，取得理想的工作机会。
以上就是中国人寿面试流程的详细介绍，希望对您有所帮助。
祝您在求职过程中顺利，找到满意的工作岗位！。
中国人寿半年度工作总结
中国人寿半年度工作总结中国人寿半年度工作总结概述随着经济全球化的深入发展，保险行业在我国也得到了迅速的发展。
中国人寿作为我国保险行业的领头企业，一直致力于不断提升服务质量和效率。
本文将着重介绍中国人寿在2021年上半年度的工作总结，包括业绩情况、产品创新、客户服务等方面的内容，并探讨未来发展方向。
一、业绩情况2021年上半年度，中国人寿实现了业绩的快速增长。
截至6月30日，公司实现的保费收入达到了1,557.95亿元，同比增长了17.1%。
其中，个人寿险保费收入为820.12亿元，同比增长了18.5%；团体寿险保费收入为95.60亿元，同比增长了17.9%。
这说明了中国人寿在保险市场上的竞争力和市场份额的不断提高。
二、产品创新中国人寿一直致力于创新保险产品，满足消费者多样化的需求。
在2021年上半年度，公司推出了一系列新产品，例如“金之保”、“安心百万”、“安康e生”等。
这些产品在强调保障的同时，注重了客户的个性化需求。
其中，“金之保”是一款重疾险，针对高风险职业人群，提供保障更为全面的疾病保险方案。
而“安心百万”则是一款终身寿险产品，为客户提供全方位、持久保障。
这些创新产品的推出，不仅为中国人寿增加了新的业绩增长点，也为消费者提供了更加全面的保障选择。
三、客户服务中国人寿一直将客户服务放在重要的位置，不断提高服务质量和效率。
在2021年上半年度，公司充分利用数字化手段，推出了“智慧服务”等一系列新的客户服务模式。
例如，客户可以通过“智能理赔”平台，实现线上理赔流程化和智能化操作，大大缩短理赔处理时间。
同时，公司还推出了“智能健康管理”平台，为客户提供健康管理服务。
这些新模式的推出，使得客户服务更加便捷高效，提升了客户的满意度和忠诚度。
未来发展方向中国人寿在未来的发展中，将继续坚持创新保险产品和服务模式，为客户提供更加全面、个性化的保障选择。
同时，公司还将深入开展数字化转型，提升效率和服务水平。
100_国寿康宁终身重大疾病保险(2012版)利益条款(1)
中国人寿保险股份有限公司国寿康宁终身重大疾病保险（2012版）利益条款第一条投保范围凡出生二十八日以上、六十周岁以下，身体健康者均可作为被保险人，由本人或对其具有保险利益的人作为投保人向本公司投保本保险。
第二条保险期间保险期间为本合同生效之日起至本合同终止日止。
第三条基本保险金额本合同的基本保险金额是指保险单上载明的保险金额。
第四条重大疾病本合同所指重大疾病，是被保险人发生符合以下定义所述条件的疾病、疾病状态或手术，共计四十种，其中第一种至第二十五种为中国保险行业协会制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中列明的疾病，其他为本公司增加的疾病。
重大疾病的名称及定义如下：一、恶性肿瘤：指恶性细胞不受控制的进行性增长和扩散，浸润和破坏周围正常组织，可以经血管、淋巴管和体腔扩散转移到身体其它部位的疾病。
经病理学检查结果明确诊断，临床诊断属于世界卫生组织《疾病和有关健康问题的国际统计分类》（ICD-10）的恶性肿瘤范畴。
下列疾病不在保障范围内：1．原位癌；2．相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病；3．相当于Ann Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病；4．皮肤癌（不包括恶性黑色素瘤及已发生转移的皮肤癌）；5．TNM分期为T1N0M0期或更轻分期的前列腺癌；6．感染艾滋病病毒或患艾滋病期间所患恶性肿瘤。
二、急性心肌梗塞：三、脑中风后遗症：四、重大器官移植术或造血干细胞移植术：五、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）：冠状动脉支架植入术、心导管球囊扩张术、激光射频技术及其它非开胸的介入手术、腔镜手术不在保障范围内。
六、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）：七、多个肢体缺失：八、急性或亚急性重症肝炎：九、良性脑肿瘤：脑垂体瘤、脑囊肿、脑血管性疾病不在保障范围内。
十、慢性肝功能衰竭失代偿期：因酗酒或药物滥用导致的肝功能衰竭不在保障范围内。
十一、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症：十二、深度昏迷：因酗酒或药物滥用导致的深度昏迷不在保障范围内。
中国人寿典型案例
中国人寿典型案例以下是中国人寿的一些典型理赔案例：-案例一：彭女士不幸确诊乳腺癌，每半个月上万元的医疗费让彭女士和家人压力倍增。
彭女士于2017年起就投保了国寿康悦系列百万医疗保险。
联系保单销售人员后，保单销售人员随即主动上门为彭女士办理理赔，保险金当日就打到了彭女士的账户。
随后，彭女士的每一次住院治疗都有保险的“陪伴”。
三年多时间里，中国人寿寿险公司累计赔付58次、近91万元。
-案例二：正值花季的范同学不幸确诊白血病，范爸爸想起2015年起为孩子投保了国寿少儿国寿福终身寿险（至尊版）、国寿如E康悦百万医疗保险（A款）等多份保险，于是向中国人寿拔打电话，咨询理赔事宜。
接到客户报案后，理赔服务人员协助其线上提交理赔申请，并快速给付重大疾病保险金35万元和医疗费用保险金7.6万。
自确诊白血病后，中国人寿寿险公司共为范同学提供理赔服务13次，赔付医疗费用保险金超260万元，为后续治疗提供了有力保障。
-案例三：鲍先生不幸确诊肺癌。
收到鲍先生理赔申请后，中国人寿寿险公司快速确认客户投保了国寿康恒重大疾病保险、康宁终身保险等多份保险产品，并及时赔付保险金330万元。
-案例四：李先生不幸被超速行驶的小轿车撞到，后不治身故。
李先生妻子向中国人寿寿险公司提交了理赔申请。
经确认，李先生投保了国寿福禄双喜两全保险（分红型）等多份两全保险。
保单服务人员随即主动上门提供理赔服务，并快速给付了李先生的身故保险金。
-案例五：彭女士不幸确诊乳腺癌，每半个月上万元的医疗费让彭女士和家人压力倍增。
彭女士于2017年起就投保了国寿康悦系列百万医疗保险。
联系保单销售人员后，保单销售人员随即主动上门为彭女士办理理赔，保险金当日就打到了彭女士的账户。
随后，彭女士的每一次住院治疗都有保险的“陪伴”。
三年多时间里，中国人寿寿险公司累计赔付58次、近91万元。
IPA
中国人寿IPA个人意外险产品系列
IPA套餐计划保费速查（职业等级：一级）
保险责任概述：
1. 意外身故、残疾、烧伤保险金给付：
因意外导致的身故、残疾或烧伤，可获得相应比例的赔偿，给付比例为10%-100%。
2. 公共交通工具和自驾车保险金给付：
被保险人购票乘坐有指定路线的公共交通工具（包括飞机、汽车、火车、地铁、轮船）或驾驶自用机动车辆时遭受意外伤害导致身故、残疾的，可在主合同给付后再按相应保险金额赔偿。
3. 因意外伤害在二级以上（含二级）医院就诊所支出的、社保范围内医疗费用，对有社保的人
群，无免赔额，按95%的比例报销；对无社保的人群，扣除100元免赔额，按90%的比例报销。
急诊时可在当地任一公立医院就诊，需加盖急诊章。
4. 因意外或在合同生效九十日（续保除外）后因疾病在二级以上（含二级）医院住院治疗，对
实际支出的、社保范围内住院医疗费用，无免赔额，按80％比例报销。
5. 因意外或在合同生效九十日（续保除外）后因疾病在二级以上（含二级）医院住院治疗，按
住院日定额给付金额乘以实际住院日数给付保险金。
每次住院最高给付90日，每年住院最高给付180日。
6. 被保险人因意外或在合同生效九十日（续保除外）后因疾病在二级以上（含二级）医院入住
重症监护病房诊疗，除住院津贴外，另按重症监护日定额给付金额乘以实际入住日数给付保险金。
每次住院最高给付90日，每年住院最高给付180日。
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<中人寿系列开篇说明>笔者炒股之法，历来强调集中，特别是彼得林奇的“五股理论”。
但前提是仔细分析，长期持股。
在2008年开始的《鲁泰系列》中，演示了如何以“庖丁解牛”之法，解剖小麻雀，通过年报数据，综合比较，分拆出一家公司的运营之道。
历时一年有余，期间有分析、判断、预测、操作，是非对错，读者可以去自行重溯。
《鲁泰系列》一共包括四篇纺织业生意讨论，及22篇公司运营考察。
合共26篇。
相对来说，保险公司的数据，错综复杂，比纺织股更为庞杂。
因此，因应读者要求，《人寿股份》这一系列，也分为2卷，上下各13篇，合共二十六篇，进度大约2周一篇。
一如既往，上卷分拆人寿股份年报数据，考察运营之道。
下卷考察业务，为之估值，探讨投资之道。
无论写至何处，均以13篇为限，取燕十三剑法13式之意，未尽部分，读者自己思考。
在此，希望读者理解，投资是一门严肃的工作。
而财务分析，是一切投资的开始，投资者需有一套系统方法，不可道听途说，人云亦云，被市场各种说法所迷惑，而需独立思考，才对得起自己的血汗钱。
约法三章如下：∙(1) 本系列文字谢绝转载，如发现有转载，便停止该系列书写。
本系列文字，谢绝发表在各种纸媒上，如有各种浓缩或者匿名、可疑版本，同样停止该系列书写。
∙(2) 本系列文字，不保证数据确切，不保证结论正误，不回答任何相关问题。
∙(3) 本系列文字，并非劝诱读者跟风买入中人寿。
入场投资，输赢自负。
因阅读该系列文字引起的一切纠纷，均与笔者无关。
但欢迎读者捧场，推荐赞扬！中国人寿（一）股东都是散户中国人寿，代码601628。
港股代码02628，A-H股两地上市，美国有ADR存托凭证，1股ADS相当于中国人寿40股港股。
由于美国-香港之间资金完全自由流通，加上香港执行联系汇率体系，因此该存托凭证实际上与港股挂钩。
公司于2003-12-18在香港上市，获香港富豪李嘉诚、李兆基等追捧，共发行H股744，117.50万股。
发行价3.625港元。
首日上市开盘飙升26%，至4.525港元。
内资单一大股东人寿集团拥有1，932，353万股，属非上市不流通股，合共总股数2，676，470.5万股。
下表，是历年股本变化、表1-1：中国人寿股本变化单位（万）年总股数H股股数A股总股数人寿集团股数备注底2002,676,471 744,118 1,932,353 1,932,353 H股上市32002,676,471 744,118 1,932,353 1,932,35342002,826,471 744,118 1,932,353 1,932,35352002,826,471 744,118 1,932,353 1,932,353 A股上市62002,826,472 744,118 2,082,353 1,932,353720082,826,472 744,118 2,082,353 1,932,35320092,826,472 744,118 2,082,353 1,932,3532012,826,472 744,118 2,082,353 1,932,353 全流通其后，该公司于2006-12-28在上海证券交易所发行A股150，000万股。
发行价RMB 18.88，2007-01-09有60000万股上市流通。
首日开盘价RMB37元。
而大股东及H股总股数不变。
总股本达2，826，470.50万股。
短期内，股价是由市场参与者投票决定的。
由于大股东中国人寿集团从未曾增持或者减持其持股，因此短期股价是由小股东投票决定。
这一节，便是要观察小股东的行为来判断交易对手的思考。
对于外部股东来说，公开可供观察的，是前10大股东的名录及持股数量。
可以看到，H股的李嘉诚、李兆基在上市之前，捧场认购，低价获得的配售股份，在上市1-3年内，都陆续抛出，获利套现。
比如持有到最后的李兆基旗下的Richbo Investment Limited，也只是持有到2008年第四季度时，便全部卖出，是时刚好股市见底。
同样，A股上市前获得低价配售的各友情利益集团和众多打新配售基金，也多数在上市之后，限售期一过，便立刻抛售套现。
比如下表，现在按下软件的F10, 除了国家开发投资公司外，其他已经不见了。
表1-2 2007年十大股东2007-1-9单位：万%股东名称股数占比宝钢集团有限公司5208 0.18国家开发投资公司5149 0.18中船重工财务有限责任公司4092 0.14五矿投资发展有限责任公司4092 0.14中国粮油食品(集团)有限公司4078 0.14中国经济技术投资担保有限公司4015 0.14中国广东核电集团有限公司4000 0.14由于除大股东之外，其他股份完全流通，是在2008-01-09之后，因此在该日子前，十大流通股东并不完全具有可参照性。
下表进一步更新，历季10大股东的持股数量。
表1-3：历季十大股东及剩余户均数量日期扣除十大流通后A股数A股户数A股户均增长率扣除前面股东后H股数增长率户数户均2006-9-302007-3-31 112,502 159,350 7,060 12,493 39,568 3,157 2007-6-30 119,985 115,382 10,399 47.29% 14,257 14.12% 38,052 3,747 2007-9-30 106,350 147,614 7,205 -30.72% 12,874 -9.70% 37,055 3,474 2007-12-31 120,000 212,276 5,653 -21.54% 13,111 1.84% 36,177 3,624 2008-3-31 122,625 410,395 2,988 -47.14% 13,111 0.00% 36,519 3,590 2008-6-30 128,265 364,995 3,514 17.61% 13,994 6.73% 36,459 3,838 2008-9-30 126,889 320,113 3,964 12.80% 14,610 4.40% 36,714 3,979 2008-12-31 126,521 325,798 3,883 -2.03% 15,967 9.29% 38,287 4,170 2009-3-31 124,721 298,858 4,173 7.46% 16,052 0.53% 38,236 4,198 2009-6-30 128,371 266,900 4,810 15.25% 17,447 8.69% 37,848 4,6102009-9-30 124,806 257,361 4,849 0.83% 16,893 -3.18% 37,206 4,540 2009-12-31 128,512 223,840 5,741 18.39% 16,872 -0.12% 36,612 4,608 2010-3-31 126,674 227,922 5,558 -3.20% 17,313 2.61% 36,599 4,730 2010-6-30 125,203 224,625 5,574 0.29% 19,159 10.66% 36,813 5,204 2010-9-30 127,815 266,223 4,801 -13.87% 18,790 -1.93% 36,760 5,112 2010-12-31 129,056 255,842 5,044 5.07% 18,820 0.16% 36,354 5,177平均123,643 254,843 5,326 15,735 37,204 4,235上述这个表格，是将所有股数减去可确证的十大股东之后，再除以股东户数，目的是考察剩余散户的持股数。
由于港股的结算账户，主要是香港中央证券结算公司，所以，扣除HKSCC NOMINEES LIMITED所持有及比如李兆基的私人基金后部分，可以简单的看成在私人名下。
从2008年开始，港股私人名下股票分红时可以不扣税，放在港交所部分则需要交红利税。
因此，一部分股东，会考虑转到个人名下。
但转名则需付证券公司办理相应手续，炒卖不便。
因此，这一部分转入个人名下的股东，可以看成是重视股息收入，不注重短期炒卖，而愿意做长期持有的长线小股东。
从上述表格，可以观察到如下几点：1.观察H股户数及股数，扣除在中央证券结算公司后的股东户数部分，非常稳定。
可以将这部分股东，看成是注重股息税的长线股东。
该数据稳定，意味着实际该种人群的数量，并没有随着时间增长，也即是说，H股长线小投资者的数量，也就这么一小撮了。
2.H股中，扣除在中央证券结算公司后的股数，一路呈非常低缓的上升趋势，意味着该部分股东，除了保持长线投资之外，也随时间慢慢增持，但速度很慢，估计是拿分红增持。
3.从股票平均数来看，截止2010年底，H股长线小股东持股数和A股散户平均持股数接近，均为5000股左右。
平均起来H股长线小股东，并没有比A股散户持有更多的股票。
如果H股的投资者，认为该公司非常值得话，理论上，平均起来，应该比A股股东买更多份额，但实际并没有出现该情况。
因此，可以认为，H股的长线小投资者，对股票的持有，并非出于对该公司业务有深刻认知，更多可能是一种“跟从”，即是跟从某些名人博客，信奉一种长线持有所谓“好公司”的理念，而转名出来并长线持有而已。
同时，重视节省交易成本和股息税。
但由于对该公司股票未能有特别认知或者分析，因此只能持有在组合一定份额的股票，而非重手买入，（比如占组合50%以上。
）特别是，考虑到港股的投资者，整体入场费要比A股高，每手份额也比a股大。
（港股每手为1000股）。
从这角度上说，很可能港股小投资者，人寿股票占组合的比重，还比A股要低。
这说明保险股的业务、财报分析和估值对于H股小股东来说，同样属于非常难以理解的范围。
图1-1 股东户数及户均股票比较4. 回头来观察A股，A股股东数量大增的时期，是2007年第4季度到2008年第一季度结束的6个月间。
小股东数量几乎接近原来3倍，平均持股数锐减到不到原来的一半。
股价从RMB 65.69元，在半年间一路跌到29.36元。
跌了一半不止。
这一段是跌幅最大的机构派发期。
单以2008年1-3月3个月看，从上年底收盘的58元到3月28日收盘29.56元，足足有多20万散户入去接货。
户均持股3000股，共6亿股，该部分账面市值值损失上百亿，户均损失近6-8万。
5.从2008年第2季度到2009年12月31日，是散户缴枪投降的时期。
许多眼睛盯着高位75.98元的山顶，以此为“锚”作为坐标，冲进去试图抄底的，从山腰一路抄到山脚再到地板，最终进入18层地狱。
再在股价略微回升之后，又快速止损卖出以避免长期“被套”。