PE工程师岗位说明书

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工业设备及管道绝热工程施工质量验收规范附录表岗位说明书

岗位编号:生效日期:

一、基本信息

公司 部门制造部 岗位名称工程师

工作地点深圳

职位等级 任职人确认

直接上级岗位制造部工程主管

直接下属岗位技术员、技术员、工程统计员 直接上级确认:

二、目的(岗位存在的理由,限制和目标,突出该岗位对组织独一无二的贡献)

为维护生产线运转,提升产品品质,在公司相关文件规定下,运用公司资源,设定产品生产工艺参数,解决产线异常,保证生产线正常运转。

三、岗位权限范围

人员管理权限

 总人数:

 直接下属人数:

 间接下属人数:

四、工作联系网络 工业设备及管道绝热工程施工质量验收规范附录表外部

治工具供应商,辅料供应商

可以影响该岗位的外部岗位机构 内部

本部门经理

本部门人员

外部

该岗位可以影响的外部岗位机构

 对内时间比例:

 对外时间比例:

五、岗位主要职责

职责范围 主要工作内容 输出(建议项)

新机种导入 、参加新机种评审,就产品可制造性提出改善建议 评审记录反馈表

、在小批量生产时,制定工艺参数,设计并制作相关治工具,跟踪制程状况 工艺参数表

、填写小批量试产报告,分析小批量制程不良原因,提出大批量生产时的改善建议或对策 小批量试产报告

产线异常处理 针对产线提报异常,分析异常原因,给出临时解决对策,判定责任,对于制程原因引起异常者,制定长期对策。 制程异常单

不良分析 对抽检中出现的外观不良品进行分析,对后工序制程问题引起的外观不良及功能不良,制定改善对策。 成品检验不合格报告

品质提升 分析制程报表,针对未达标的不良项目制定改善对策,并跟踪对策实施状况。 达到持续改善的目的

现场改善 以提高效率,降低成本,提升品质为目的,提出改善建议或对策。 改善对策

人员培训 对下属技术员进行相关知识,技能培训。 提升下属能力

六、基本任职要求 工程师

业务 品质

研发 管理

采购 信息技术 工业设备及管道绝热工程施工质量验收规范附录表教育程度  本科学历

 机械,电子相关专业

工作经验  两年以上电子企业或相关工作经验

专业技能  、了解电脑板卡生产流程,熟悉波峰焊工艺,了解波峰焊设备

 、熟悉电路板的外观标准,熟悉焊接工艺,对制程中的焊接不良能分析其原因

 、熟悉相关治工具设计制作

个人特质  、较强的逻辑分析能力

 、英语良好

 、良好的沟通协调能力

鞠躬尽瘁,死而后已。——诸葛亮