PE工程师岗位说明书
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工业设备及管道绝热工程施工质量验收规范附录表岗位说明书
岗位编号:生效日期:
一、基本信息
公司 部门制造部 岗位名称工程师
工作地点深圳
职位等级 任职人确认
直接上级岗位制造部工程主管
直接下属岗位技术员、技术员、工程统计员 直接上级确认:
二、目的(岗位存在的理由,限制和目标,突出该岗位对组织独一无二的贡献)
为维护生产线运转,提升产品品质,在公司相关文件规定下,运用公司资源,设定产品生产工艺参数,解决产线异常,保证生产线正常运转。
三、岗位权限范围
人员管理权限
总人数:
直接下属人数:
间接下属人数:
四、工作联系网络 工业设备及管道绝热工程施工质量验收规范附录表外部
治工具供应商,辅料供应商
可以影响该岗位的外部岗位机构 内部
本部门经理
本部门人员
外部
该岗位可以影响的外部岗位机构
对内时间比例:
对外时间比例:
五、岗位主要职责
职责范围 主要工作内容 输出(建议项)
新机种导入 、参加新机种评审,就产品可制造性提出改善建议 评审记录反馈表
、在小批量生产时,制定工艺参数,设计并制作相关治工具,跟踪制程状况 工艺参数表
、填写小批量试产报告,分析小批量制程不良原因,提出大批量生产时的改善建议或对策 小批量试产报告
产线异常处理 针对产线提报异常,分析异常原因,给出临时解决对策,判定责任,对于制程原因引起异常者,制定长期对策。 制程异常单
不良分析 对抽检中出现的外观不良品进行分析,对后工序制程问题引起的外观不良及功能不良,制定改善对策。 成品检验不合格报告
品质提升 分析制程报表,针对未达标的不良项目制定改善对策,并跟踪对策实施状况。 达到持续改善的目的
现场改善 以提高效率,降低成本,提升品质为目的,提出改善建议或对策。 改善对策
人员培训 对下属技术员进行相关知识,技能培训。 提升下属能力
六、基本任职要求 工程师
业务 品质
研发 管理
采购 信息技术 工业设备及管道绝热工程施工质量验收规范附录表教育程度 本科学历
机械,电子相关专业
工作经验 两年以上电子企业或相关工作经验
专业技能 、了解电脑板卡生产流程,熟悉波峰焊工艺,了解波峰焊设备
、熟悉电路板的外观标准,熟悉焊接工艺,对制程中的焊接不良能分析其原因
、熟悉相关治工具设计制作
个人特质 、较强的逻辑分析能力
、英语良好
、良好的沟通协调能力
鞠躬尽瘁,死而后已。——诸葛亮