关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
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关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
摘要：
党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势 国有企业 党建工作
前言
国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性
国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
二、当前国有企业党建工作的现状
第一，随着我国市场经济的不断发展，国有企业的发展面临着新的要求和挑战。在这样的环境中，国有企业将重心放在企业运营和创造利益上，产生“重业务，轻党建”的情况，忽视对党员干部的思想政治教育，缺乏对党建工作的重视。长此以往国有企业不能在党的领导下更好地开展工作，也会反过来影响企业的利益。
第二，国有企业中的党建工作开展能够有效推动企业的发展和进步，在基层开展党建工作能够团结员工的力量，让所有员工在党的思想指导下积极开展工作，为企业发展充分贡献自己的力量。但是当前国有企业中党建工作的缺失导致员工的思想政治水平无法提升，影响企业的发展格局。
第三，在市场经济发展的需求下，国有企业的党建工作也需要不断与时俱进，结合时代发展需求制定适合企业实际情况的党建工作制度。当前部分国有企业的的党建工作仍然停留在形式化的层面，没有完善的体制和规章制度，影响党建工作的有效性。
三、新形势下做好国有企业党建工作的策略
党建工作在国有企业中发挥重要作用，能够推动国家经济发展，还可以实现国民经济的调和，更好地为人民服务。国有企业需要重视加强党建工作，改善以往“重业务，轻党建”的工作体制，充分发挥自身的特色，结合实际情况和社会发展需求坚持党的领导，创新党建工作制度，加强企业和职工的思想政治工作，更好地服务群众，从而实现企业的发展，推动社会经济发展。
1.创新工作思路，强化思想政治教育
社会经济发展和市场经济的改革推动了新形势的形成，在新形势下，国有企业的党建工作需要结合新的发展趋势和发展需求，与时俱进地创新工作思路，结合理论与实践，在企业中加强思想政治教育，提升党员干部的思想政治素质，加强党建工作的力量。国有企业在进行思想政治教育之前，需要充分了解党员干部的思想水平，结合实际和发展需求开展党史、世界形势、国情变化和政策变化等方面的教育内容，加强党员干部的思想信念，培养党员干部良好的党性，不仅要提升国有企业的经济发展能力还要提升国有企业在政治方面的敏锐度和鉴别力。国有企业可以定期开办短期培训班，为党员干部进行国家政策变化、企业发展形势、党的思想指导等方面的教育，使党员干部能够思想进步，紧随国家发展方针提升自己，在国有企业发展中充分发挥自身的力量。国有企业强化党员干部的思想政治教育能够对党建工作起到重要的推动作用，有利于企业实现可持续和谐发展。
2.建设企业文化，稳定企业发展大局
在国有企业发展过程中，企业文化能够发挥凝聚群众力量的重要作用，为企业发展带来源源不断的发展动力，支撑企业积极向上发展。在新形势下，国有企业需要将党建工作与企业文化建设融合起来，稳定企业发展大局，强化群众思想工作。国有企业内的党组织可以通过工会、共青团等群众组织加强群众思想工作，在思想工作中利用先进任务的榜样力量激励员工，还可以积极开展爬山、竞赛等丰富多样的团队建设工作加强员工之间的交流，在活动中完善企业文化的建设，提升员工对企业发展和党的领导的认同感，加强员工自身对于企业的归属感。在党建工作与企业文化建设的过程中可以加强员工的凝聚力，为企业发展格局提供动力，稳定企业发展格局。
3.完善规章制度，构建和谐制度体系 加强国有企业的党建工作，企业需要在党的指导下完善企业内相关的规章制度，保障党建工作的效率和正确性，并将多方面的制度整合起来，构建和谐的制度体系，避免制度之间的冲突，强化制度建设的效果。在进行党建工作建设体系时，国有企业需要严格遵循市场经济发展的规律，结合企业自身发展的情况和发展需求，在加强实操价值的基础上完善规章制度。在进行规章制度的制定时，应该减少原则性规定，强化制度落实的流程，结合实际。此外还要重视和谐制度体系的建设，国有企业的党建工作过程中通常涉及领导制度、决策制度、监督制度、党内民主制度、党员干部教育管理制度等多方面的制度，企业需要注意将这些制度整合起来，合理构建制度体系，保障这些制度之间的互相联系，互不冲突，从而强化制度在党建工作中的效果。
结束语：
综上我们可以得知，新形势下的国有企业党建工作需要严格遵循党的思想指导，完善相关的规章制度，合理构建制度体系，加强企业内的党员干部思想政治教育，通过企业文化加强党建工作，稳定国有企业发展的格局。国有企业加强党建工作能够更好地为社会服务，承担社会责任，实现为人民服务，加强自身的效益，为市场经济发展发挥调和作用。
参考文献：
[1]黄其鹤. 新形势下做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J]. 东方企业文化,2020,(S1):111-112.
