对后进生教育策略4篇
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第1篇一、案例背景小明(化名),男,12岁,小学六年级学生。
小明自入学以来,学习成绩一直处于班级下游,上课注意力不集中,经常走神,作业完成质量差,考试经常不及格。
此外,小明性格内向,不善与人交流,与同学关系紧张,缺乏自信。
面对这样的情况,小明所在班级的班主任王老师深感忧虑。
二、案例分析1. 家庭原因:小明家庭条件一般,父母工作繁忙,很少关心他的学习。
家庭教育的缺失使得小明在学习上缺乏动力,对学习没有兴趣。
2. 学校原因:小明所在班级的学习氛围不浓厚,部分同学存在厌学情绪,对小明产生了负面影响。
此外,教师对后进生的关注不足,导致小明在班级中的地位较低,自信心受挫。
3. 学生自身原因:小明性格内向,不善与人交流,导致他在班级中缺乏朋友,心理压力较大。
同时,小明对自己的期望值较低,缺乏学习动力。
三、教育措施1. 家庭教育指导(1)与家长沟通,了解家庭环境对孩子学习的影响,指导家长如何为孩子创造良好的学习氛围。
(2)鼓励家长多关注孩子的学习,关心孩子的成长,让孩子感受到家庭的温暖。
2. 课堂教学改进(1)针对小明的特点,调整教学方法,采用生动有趣的教学方式,激发他的学习兴趣。
(2)关注小明的课堂表现,及时给予表扬和鼓励,提高他的自信心。
(3)针对小明的薄弱环节,进行针对性辅导,帮助他提高学习成绩。
3. 班级管理优化(1)加强班级文化建设,营造良好的学习氛围,让小明感受到班级的温暖。
(2)开展班级活动,鼓励小明参与,提高他的团队协作能力和社交能力。
(3)引导班级同学关心小明,帮助他融入集体,建立友谊。
4. 心理辅导(1)与小明进行个别谈话,了解他的心理状况,给予心理支持。
(2)邀请心理专家为小明进行心理辅导,帮助他树立自信心,调整心态。
四、教育效果经过一段时间的努力,小明在各方面都取得了显著进步:1. 学习成绩:小明的学习成绩逐渐提高,从班级下游跃升至中游水平。
2. 课堂表现:小明在课堂上能够认真听讲,积极参与讨论,注意力集中。
对学习后进生的辅导策略学习后进生是指学习成绩相对较差的学生,他们在课堂上可能无法跟上进度,以及在考试中取得低分。
对于学习后进生,他们需要得到额外的关注和辅导,而不是被忽视或被评判为学习能力差。
本文将探讨一些有效的辅导策略,以帮助学习后进生更好地提高学习成绩和学习能力。
一、了解学生的背景和个体差异每个学生都是独特的个体,他们有不同的背景、兴趣爱好和学习风格。
了解学生的背景和个体差异对于有效辅导学习后进生至关重要。
教师可以与学生进行一对一的谈话,了解他们在学习中可能遇到的困难和问题。
此外,利用个体测评工具,如智力测验和学习风格测试,可以帮助教师更好地了解学生的学习特点。
二、设定明确的目标和期望为学习后进生设定明确的目标和期望是激励他们提高学习成绩的关键。
教师可以和学生商讨制定个性化的学习目标,确保这些目标具有可量化和可行性。
目标的设定应该是具体的、明确的,并且具有挑战性。
通过合理的时间安排和跟进,教师可以帮助学生达到这些目标,同时培养学生的自我激励和发展长期的学习目标。
三、提供个性化的学习支持针对学习后进生的个体差异,提供个性化的学习支持十分重要。
教师可以根据学生的学习特点和需求,进行个别辅导或分组辅导。
个别辅导可以更好地满足学生的学习需求,帮助他们关注自己的学习问题并寻找解决办法。
分组辅导可以促进学生之间的合作学习和相互帮助,在小组中提高学习兴趣和动力。
四、创造积极的学习环境创造积极的学习环境对于提高学习后进生的学习能力非常重要。
教师可以通过多种方式来创造积极的学习环境,例如提供鼓励和赞扬,鼓励积极参与和努力。
此外,提供丰富的学习资源和有趣的学习活动可以激发学生的学习兴趣,提高他们的学习动力。
五、提供适应学生的教学方法和策略学习后进生可能在某些学科或学习任务中有困难,因此,提供适应学生的教学方法和策略尤为重要。
教师可以采用多元化的教学方法,如提供多样的教学材料、合作学习和问题解决等。
此外,教师还可以使用不同的评估方式,如项目作业和口头报告,以更好地了解学生的学习情况。
七种后进生类型特点及教育策略-后进生转化第一篇:七种后进生类型特点及教育策略-后进生转化七种后进生类型特点及教育策略这类后进生的主要特点是:思想进步,学习踏实,认真,自尊心强。
但是,他们往往显得思维迟钝,认识问题呆板,不够灵活,缺乏“才气”。
他们优秀的学习成绩,完全是靠勤学苦练得来的,而不是靠聪明才智得来的。
因此,随着年级的增高,知识难度的增加,学习就越来越感吃力。
对待这类差生,应注意促进他们智力的发展,注意教给他们学习的技巧和方法,多做一些综合性的智能训练,提高他们思维的敏捷度。
第二种:品优、学劣、智优型后进生的特点及教育策略。
这类后进生的主要特点是:对学习不感兴趣,甚至把学习视为负担,而对人和对工作则表现出极大的热情和责任心,并有较高的组织、活动能力。
他们的学习成绩不好,并不是由于智力因素引起的,而是由于不能正确处理工作与学习、红与专的关系所致。
因此,对这类后进生主要是帮助他们真正理解为国家、自己的将来而努力学好文化知识的道理,激发他们的学习兴趣,使他们端正学习态度,明确学习目的;对他们学习中遇到的问题和困难,要及时加以具体指导和热情帮助,使他们很快地赶上去。
第三种:品劣、学优、智优型后进生的特点及教育策略。
这类后进生的特点是:头脑聪明,反应迅速,学习成绩好,并能善于应酬,能说善道,在一部分同学中有一定威信,然而这类后进生常表现出对集体的不满情绪,有对抗教师权威的心理。
对待这类后进生,一定要大力加强思想教育,最好能以他们的优点逐步克服他们的缺点,也最好能从集体主义教育入手,以集体的荣誉感来克服他们的缺点,如通过参加集体劳动和智力竞赛等发挥他们的才能专长,引导他们为集体做好事,逐渐培养他们的集体荣誉感,但对他们决不能苟且迁就,更不能以学习好来掩盖品质不好的方面,否则是很危险的。
第四种:品优、学劣、智劣型后进生的特点及教育策略。
这类后进生的特点是:反应迟钝,学习成绩差,有较强的自卑感,但他们都是品行端正、忠实肯干的“实干型”学生。
简述小学班主任对后进生的教育策略。
后进生是指那些学习、纪律等方面不尽如人意的学生。
后进生通常存在很多缺点,比如成绩差、打架斗殴、偷盗、甚至屡次违反校规校纪等。
因此,教师应当重视对后进生的转化工作,加强对后进生的教育。
小学班主任对后进生的教育策略:班主任作为班级工作中的带头人和管理者,要从思想上给予足够的重视。
对于后进生来说,首先要建立平等、和谐的师生关系,这样有助于营造良好的学习环境,激发学生的学习兴趣,使其积极投入到学习中。
作为班主任,更要时刻关心后进生,设身处地的帮助他们,使他们感受到集体的温暖和老师的关爱。
另外,教师还应积极组织后进生参与各种班级活动,为后进生提供展示自我的机会。
在活动中后进生能够学到课本上没有的知识,并且表现出惊人的记忆力和创新能力,在班集体中树立起了良好的形象,同时也赢得了同学的尊重和喜爱,增强了集体的凝聚力。
教师还要做好后进生的思想工作,让后进生体验到成功的快乐,以消除后进生的自卑感。
为了做好后进生的思想工作,首先,班主任要和家长保持联系,及时了解学生在家里的情况,有必要时还可向学生家长求助。
其次,班主任要多跟后进生交流,找准原因所在,寻求对策,多表扬少批评,激励后进生积极上进,让后进生对自己充满信心。
再次,班主任要学会换位思考,站在后进生的角度去看问题,充分理解后进生,并采取相应的措施鼓励后进生努力上进。
最后,班主任要鼓励后进生多参加集体活动,尤其是团队活动,例如社会实践活动,义务劳动,体育竞赛等,这些活动不仅能够增强集体荣誉感,而且能够锻炼学生的各种能力。
班主任要用爱心去转化后进生,关心他们的成长,切忌简单粗暴地责骂、挖苦他们。
在平时的教学过程中,班主任要对后进生有一颗宽容之心,并始终坚持正面引导,善于捕捉后进生的闪光点,并把这些闪光点作为学习的榜样,促使后进生慢慢赶上来。
每一位学生都渴望得到老师的关注,但由于后进生大多数学习基础较差,学习成绩不够理想,往往会受到老师的冷落和歧视,甚至经常遭受到讽刺和挖苦,造成后进生对老师的态度产生逆反心理,进而造成后进生跟老师“唱反调”。
班主任后进生转化工作计划班主任后进生转化工作计划(精选7篇)班主任后进生转化工作计划篇1一、指导思想后进生的智力因素体现在感知笼统,思维缓慢,他们对所学内容的理解、应用等能力较差,因而学生往往出现“英语太难了,我是学不好的。
”“这节课我听不懂。
”“我比别人笨,怎么也学不会。
”长期发展下去,势必造成成绩落后。
就随即产生自卑、畏惧等心理。
因此,教师应根据后进生的特征进行转化,因势利导,做到因材施教。
后进生非智力因素体现在学习上没有兴趣,上课好动、注意力不易集中、不求甚解,解决困难问题意志薄弱,没有养成良好的学习习惯等。
他们并不是“朽木不可雕”的差生。
他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。
根据后进生的形成原因特制定计划如下:二、后进生名单及情况分析孙付静:没有养成良好的学习习惯,上课精力不集中,没有掌握正确的学习方法,学习成绩较差。
柳纪伟:活泼好动,上课做小动作,作业不认真。
李令博:没有养成良好的学习习惯,上课精力不集中,没有掌握正确的学习方法,学习成绩较差。
三、转化措施1、采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行后进生的辅导。
2、学校教育与家庭教育联系起来,充分利用家庭教育的力量,家校结合。
3、开展“一帮一”手拉手活动,利用同桌的优势,促进后进生的转化。
4、和后进生谈心,从思想上树立信心,思想指导行动,进行自我转化。
①摆正位置,面对现实观念,往往改变人的行为。
以前,老师面对越来越差的学生,牢骚满腹,总认为自己不应该教这么差的学生,很有点怀才不遇之苦感。
现在大伙儿都能坦然面对一切,“因为有特色,也因为有差别,才会有我们自己的事业。
”我们会热情十足地挖掘潜能,坚韧不拔地优化劣势,以持之以恒的积累,在这块特殊的职业校园里,适时播种,辛勤耕耘,微笑收获。
②师者,“传道、授业、解惑”也,重在传道教书育人,无论是习惯上还是事实上,人们总是自然的将教书放在了第一位。
可职业学校呢? 我认为育人更重要。
大量的事实和经验告诉我们,后进生往往责任心差,不懂得尊重别人,无所谓礼貌,不屑与人沟通,心里或多或少罩着些阴影。
后进生成因分析及改进策略引言:在学校教育中,后进生一直是一个备受关注的群体。
他们的学习成绩常常不尽人意,可能因为学习方法不当、自制能力有待加强或者在学习动力方面存在问题。
后进生并不意味着终生落后,有很多方法和策略可以帮助他们改进学习,提高成绩。
本文将从后进生成因分析入手,探讨如何帮助后进生改进学习,制定相应的改进策略。
一、后进生成因分析1. 学习方法不当后进生通常存在学习方法不当的问题。
他们可能没有找到适合自己的学习方法,或者没有形成良好的学习习惯。
这导致他们在课堂上难以跟上老师的教学进度,同时也难以有效地掌握知识点。
2. 自制能力不足后进生的自制能力往往不够强,容易受到外界因素的影响而无法专心学习。
他们可能容易受到同学的干扰、手机等电子产品的诱惑,导致学习效果不佳。
3. 学习动力不足后进生可能对学习缺乏兴趣,没有明确的学习目标,这使得他们缺乏学习的动力,无法持续地投入到学习中去。
二、改进策略1. 帮助后进生找到适合自己的学习方法针对后进生存在学习方法不当的问题,我们可以通过和后进生进行交流,了解他们的学习习惯和方式,帮助他们找到适合自己的学习方法。
老师可以在课堂上引导后进生建立良好的学习习惯,例如做好笔记、及时复习、认真完成作业等。
在提高后进生的自制能力方面,学校可以通过多种途径来帮助他们。
安排学习环境良好的自习室,减少同学的干扰;禁止在学习时间使用手机等电子产品,提高学习的专注度;也可以组织一些自制力培养的活动和课程,帮助后进生培养自制的习惯。
提高后进生的学习动力是关键所在。
学校可以通过多种方法来激发后进生学习的兴趣和动力。
组织课外活动,多角度展示知识,激发后进生的学习兴趣;举办一些专题讲座或者小组讨论活动,帮助后进生树立学习目标,明确学习的目的;老师可以从心理上给予后进生更多的鼓励和支持,让他们能够更积极地面对学习中的困难。
除了以上的改进策略外,学校还可以通过设置师生互动时间,加强学科辅导等方式来帮助后进生改进学习。
《后进生转化措施》后进生转化措施(一):(一)培养学习兴趣兴趣是促进其自觉学习的原动力,兴趣是最好的老师。
如果对学习产生浓厚的兴趣,他们自然就不会把学习当苦差事。
我们经常看到,孩子对电脑很有兴趣,他们自然就不会把学习当成苦差事。
我们经常看到孩子对电脑很有兴趣,他就愿意自觉主动地看许多计算机方面的书籍。
因此,应时不时寻找发现孩子的兴趣所在,并加以引导和培养,促进其进步。
(二)善于捕捉闪光点鲁迅先生有句话:教育是根植于爱的。
教师有了爱,才会用伯乐的眼光去发现学生的闪光点。
主动采取适当形式去靠近他们栽培他们。
这就需要教育者用一双慧眼,一颗爱心去发现这些孩子身上值得称赞的地方。
如对成绩不好但劳动用心的学生,在劳动结束时可突出给予表扬。
对画画好的可请其出黑板报,并对其努力和成就予以肯定和赞美。
总之,要善于发现后进生身上的闪光之处,并在适宜的机会给予肯定和鼓励,使其获得自信信,并逐步把兴趣迁移到学习中去。
(三)活跃课堂气氛,令其参与其中,激发学习兴趣在课堂上优先对待后进生,尽量多把信任的目光投向后进生,用眼神鼓励他们回答问题。
教学依靠于一种真诚的理解和信任的师生关系。
一个宽容的微笑,一句体贴的话语,一个会意的眼神,一个轻微的触摸都会使他们产生巨大的学习动力。
在课程上回答不出问题时,给予他们的信任和鼓励的眼光。
回答正确时,投以赞赏的目光、真切的笑容和热情的表扬,让他们体验成功、体验取得进步的喜悦,大大加强其参与课堂教学的意识,提高学习兴趣。
另外,上课速度适当放慢,让后进生感到能跟上教学进度,后进生是班群众组成部分,教学效果应当追求全班整体效果,顾及其反应。
如讲重点资料时,切实做到放慢速度,并尽可能重复一二次,给其充分思考时间,诱导他们用心思维,让其真正掌握知识。
(四)从起点看进步教育者对后进生所取得的点滴进步都应给予肯定和赞赏,不可因教师过高期望学生没有到达而训斥、否定他们。
对其转化要有时间上的宽容。
不仅仅要关注当前的状况,还应重视其成长的过程和变化。
后进生转化按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化4篇后进生转化第1篇爱永远是教育的真正内涵。
如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。
惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。
要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。
一、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。
后进生与一般孩子的差异不仅仅在于行为上,更在于心理上。
由于后进生在日常生活中,经常受到家长、老师和同学的批评甚至责骂,因而会滋生出一种抵触情绪。
同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而容易使家长和老师对他们缺乏信任。
后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关系、同伴关系、家长与子女关系的紧张,而这种紧张关系不利于后进生的转化。
因而,老师要充分信任后进生,帮助后进声找到值得信赖的角色感觉。
小钮在小学就是一个小有名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,迷恋电子游戏,成绩较差。
我接手这个班后,曾找他长谈了一次。
我陈述了不遵守纪律、不尊重老师、沉迷于电子游戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:“我知道”。
过后我意识到,小钮恐怕并不缺少这方面的教育和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生关系。
一天,我很诚恳地告诉他,我刚接手这个班级,许多工作需要帮助,所以请他负责当我数学课代表。
小钮虽感到意外,但也没有说什么。
在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。
每次少哪几本作业本,为什么没交上来的原因全写在小纸条上,清清楚楚。
班会课上我及时表扬了他的认真负责。
小钮的劲头更大了,从此无一次顶撞老师,上课也专心听讲,成绩也有很大进步。
当然,要建立相互信任的师生关系,教师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。
2025年班主任转化后进生工作总结作为班主任,承担着对学生进行引导、教育和管理的重要责任。
在____年,我经历了一次班主任转化后进生工作的实践,对班级管理和个体学生关怀做出了一系列创新尝试和改进。
以下是对我在这一过程中所做工作的总结。
一、组织班级活动促进交流在过去的工作中,我发现部分后进生与其他学生的交流不够密切,形成了一个相对封闭的小圈子,与班级的整体交流互动较弱。
因此,我在____年决定组织一系列班级活动,促进学生之间的交流和合作。
我定期组织班会,并制定活动议程,以确保每个学生都能参与其中。
班会除了讨论学习和班级事务外,还特别设置了分享环节,让学生有机会展示自己的特长和经验。
这样做不仅可以提高学生的表达能力,也可以增强班级的凝聚力。
我鼓励学生通过举办班级活动来加强彼此之间的交流。
每个月,我会安排一次班级活动,如户外拓展、社会实践、课外参观等,让学生们共同参与并体验团队合作和交流的重要性。
这些活动不仅可以丰富学生的课余生活,也能增进同学之间的友谊,培养他们的集体意识。
二、个体关怀深化学生管理针对后进生,我在____年通过加强个体关怀,深入了解他们的优点和潜力,并采取了针对性的措施,帮助他们在学习和生活中得到进步。
我与后进生进行了面谈,了解他们在学习上遇到的问题和困惑,并制定个性化的学习计划。
我鼓励他们制定学习目标和计划,并给予他们实时的指导和帮助。
通过与后进生的一对一交流,我尽量让他们感到被关注和重视,激发他们的学习动力。
我与学生家长建立了紧密的联系,及时了解学生在家庭环境和学习情况方面的情况。
我定期与家长进行沟通,分享学生的学习进展和问题,并寻求家长的支持和合作。
在学生遇到困难时,我积极与家长协商解决方案,并与家长共同关心学生的成长。
三、提升班级风气培养正向氛围班级风气是学生行为和学习态度的体现,对一个班级的发展起着至关重要的作用。
____年,我在班级管理中注重培养正向氛围,激发学生的积极性和主动性。
简述小学班主任对后进生的教育策略教资对后进生教育,班主任要根据他们的特点采取不同的教育方法。
第一、激励为主、教育为辅、培养兴趣和习惯是关键。
后进生不可避免地存在缺点和错误,他们在学校里的表现并不尽如人意。
对于这些后进生,我采用激励机制来调动他们自身的积极因素,使之成为一种推动力量。
首先,我认为班主任应该真诚地热爱、关心、帮助他们,建立起和谐的师生关系。
其次,当发现后进生有了点滴进步时,就及时地予以鼓励,哪怕是一点儿小小的进步,也给以肯定,激发他们继续前进的信心。
再次,在平时的课堂上,注意培养后进生的参与意识,让他们也能够“唱”“跳”“演”,把他们的思想也充分地调动起来,然后和他们共同研究解决问题的方法。
激励学生学习,树立学习榜样,是后进生教育的最佳策略。
同时我觉得还必须培养后进生良好的学习习惯,在教学过程中,我们要注重教会学生学习的方法,把书本知识内化为自己的知识,这样才能收到事半功倍的效果。
只有不断地强化习惯的培养,学生的行为才能规范,形成自觉的行为习惯。
第三、及时找出差距,采取相应措施。
根据学生的实际情况,对后进生多关心、多留意,做到经常家访,找他们谈心,使后进生认识到自己的问题,使他们体验到老师和同学对他们的关怀。
平时与学生多沟通,努力掌握学生各方面的信息,及时了解学生各方面的情况,特别是在后进生有困难的时候要伸出援助之手,使后进生明确:只要努力,自己同样也能像其他同学那样,甚至比其他同学还要优秀。
二、正面教育、以情动人,建立良好的师生关系是根本。
由于后进生存在诸多缺点,往往被别人视为另类,故与他们相处时需要多一份耐心,多一份宽容,多一份爱心,多一份信任。
而后进生往往自尊心强,有较强的荣誉感,需要得到大家的尊重和肯定,所以我们要学会赏识他们。
在我们的日常教育教学工作中,一旦发现后进生的闪光点或某个细微的进步时,就要及时地加以肯定和鼓励,及时进行表扬,使他们获得成功的喜悦。
学生接受老师的赞扬,将产生一种强烈的愉悦感和成就感,从而促使学生再接再厉。
浅谈如何转化后进生4篇浅谈如何转化后进生第1篇后进生,一般是指思想品德和学习成绩暂时落后于同年级的学生。
他们缺乏上进心,没有良好的行为习惯,常犯错误。
如何做好后进生的转化工作,现谈谈我在实践工作中的一些体会和做法。
一、尊重人格,保护后进生的自尊心人们常把后进生当成坏学生,说是朽木不可雕顽石不成材,其实小学后进生同一般学生一样,具有强烈的自尊心,当其受到某种伤害,为了采取保护措施往往形成某种异常心理和畸形表现:有的存在对立情绪,不听管教;有的产生自卑心理,消极沉闷;有的采取疏远集体,回避教育;甚至有的成心违纪,离校逃学。
凡此种种,根本原因在于缺乏爱的温暖而使心灵蒙受创伤,正常成长受到压抑。
因此,在转化后进生的教育中,光用批评和处分是不能奏效的,必须对他们倾注爱心。
二、对后进生要有爱心苏霍姆林斯基曾说:教育技巧的全部奥秘就在于如何保护学生。
但是在实际教学中,由于受升学率的影响,一些教师往往只重视优秀学生,对后进生总是放任自流。
因此,我们必须转变教育观念,对待班上的任何一个学生,都要热爱,不能只偏爱学习好的学生,而对后进生漠不关心。
有时即使是一个不经意的眼神或动作都会在学生幼小的心灵中投下难以抹去的阴影。
对待后进生应该付出更多的关心,增强他们的自信心。
三、调动后进生的学习兴趣数学的教学内容是严谨的,但教学方式是多样的。
教师在讲课时要力求生动、有趣、通俗易懂,用幽默的语言说出严肃的道理,寓教于乐,让学生轻松愉快地理解教学内容。
如果教师面对学生时总是一副严肃的面孔,或者教师把来自于工作、生活、家庭等的不满情绪带进课堂,学生就会产生畏惧心理,不敢发表自己的见解,不愿参加教师组织的教学活动,久而久之便对学习失去了兴趣。
教学中,教师要放下架子,以愉快的心情、高昂的情绪去感染学生,在轻松愉快的教学气氛中把学生吸引到教学过程中来,使他们真正成为课堂的主体。
四、善于借助集体的力量集体的力量是无穷的,我发现一个具有学习目的和团结一致的学习集体,能有效约束后进生的行为,起到潜移默化、熏陶感染的作用,使后进生的转变产生奇迹般的效果。
一年级后进生辅导记录4篇一年级后进生辅导记录第1篇一、根本情况李某,女,小学五年级,班级中等生,性格耿直,脾气倔强,有些以自我为中心。
虽说是一个女孩子,可她的个性却一点不像女孩子,顽皮、好动,喜欢接老师的话,而且总在当面或背地给同学或老师起绰号。
她不像有些同学根底扎实,但也不像一些同学对学习不感兴趣。
她想学却不勤奋,有目标但缺乏毅力。
二、分析思考每个人都有自己的优点和缺点,小学生正处于成长发育阶段,可塑性很大,只要对他们进行细致地了解和具体地分析,抓住他们的优势和长处,就可以此为突破口,实施有效的教育方法。
从李某的情况看,性格在某种程度上讲是天生的,或是由于家庭、社会等因素造成的,在短时间内是难以改变的。
以自我为中心,是一种狭隘的、不健康的心理表现,是局部青少年身上存在的普遍现象,而不是个例。
其主要原因是没有树立正确的理想,价值取向发生偏差。
不守纪,单纯地从她身上看,有两种情况:不是完全的无理取闹,可能是在认真听课的前提下发生的;起绰号也说明他乐于观察、思考,能较为准确地抓住人的特征,是个聪明的学生。
对待学生不能简单、武断地下好与坏的结论,某些做法也可能是现代青年学生不加分析判断而追求的另类呢。
从王xx的情况分析,她的所作所为只是爱出风头、卖弄小聪明,迫切想表现自我的一种方式。
三、帮助方法在帮助学生过程中,我想最重要的是肯定对方的优点,在优势中寻找弱势,在缺点中寻找闪光点,以鼓励为主,批评教育为辅,从抓住特点、抓好重点、狠抓难点入手,帮助其克服缺点。
我主要采取以下三种方法同时进行:〔一〕热情谈心。
通过这种方法了解她的思想变化情况,多鼓励,少打击,多表扬,少批评,多关心,少冷淡。
其目的是调整心理、平和心态,使她能正确地认识和看待自己及周围的人、事。
首先,我找了几个平时和她接触比拟多,比拟好的几位同学,进一步了解她在学校、在同学中间的情况,并鼓励同学要积极、热情、诚恳地接近她、帮助她。
其次,与本人谈,通过面对面地坐下谈,了解她的全面情况和心理承受能力。
班级后进生转化工作计划(9篇)班级后进生转化工作计划(精选9篇)班级后进生转化工作计划篇1一、指导思想以新课程促进课程改革,全面改进教学方法,全面提高教育教学质量,全面落实素质教育,培养学生技能,让学生全面发展,照顾学生的全体,提优补差,使班级学生数学技能和思维均衡发展,为创造和谐班级而努力。
二、学情分析本年级大多数学生学习数学的积极性较高,数学思维能力强,学习成绩较好,但是也有部分学生学习基础差,学习习惯不好,经常不完成作业,成绩不好。
主要有下列同学:二年三班的代光辉、刘松赫、徐鑫冉、刘海洋和二年四班的闫郑佳蕊、睿齐、代银钢、丁紫键、王鸿冉等十来位同学,教师必须更加努力,必须树信心,争取时间,采取一定的措施来帮助他们改正学习态度,讲究学习方法,快步提高成绩。
三、转化目标1.加强对素质教育内涵的理解,树立正确的教育观。
2.加强管理,努力提高后进生转化工作的实效性。
3.以心理健康教育为切入点,努力探索后进生转化工作的新路子。
4.优化课堂教学,激发学生学习兴趣大面提高教学质量。
四、辅导措施1.实施培优补缺工作,采用结对子,一帮一的形式让优生带动后进生,齐头并进,努力提高教学质量。
2.及时发现问题,及时采取不救措施,作业采用面批形式为主。
3.爱护学生,突现学生的主体作用,关心他们的学习和生活,以引导为主。
4.认真研究学情,关注他们的学习动态,辅导做到心中有数,有的放矢。
5.积极学习新的课程标准,耐心细致的引导他们,了解他们的学习环境,因材施教,因人施教。
总之,教师要敢于面对后进生,要有恒心搞好转化工作。
班级后进生转化工作计划篇2一、指导思想后进生的智力因素体现在感知笼统,思维缓慢,他们对所学内容的理解、应用等能力较差,因而学生往往出现“英语太难了,我是学不好的。
”“这节课我听不懂。
”“我比别人笨,怎么也学不会。
”长期发展下去,势必造成成绩落后。
就随即产生自卑、畏惧等心理。
因此,教师应根据后进生的特征进行转化,因势利导,做到因材施教。
初中班级中后进生管理的有效策略初中阶段是学生成长的关键阶段,对学生的成长有着重要的影响。
在一个班级中,通常会存在一些学习成绩较为中后进的学生,他们可能因为学习成绩不理想而受到了挫折,甚至影响到了学习积极性。
对于初中班级中后进生的管理是至关重要的。
本文将就初中班级中后进生管理的有效策略进行探讨。
一、了解学生个性,保持关爱每个学生的性格和个性都不相同,作为老师应该注重了解每位学生的个性特点和兴趣爱好。
对于中后进生来说,很多时候他们的自信心会受到打击,因此需要老师在平时的教学中给予更多关怀和鼓励。
尽量避免在公开场合批评他们,而是注重引导和鼓励,让学生感受到老师对他们的关爱和支持,促使他们树立自信心,从而更加专注于学业的提高。
二、建立个性化学习计划,针对性辅导针对学生成绩中后进的实际情况,可以根据学生的学习习惯和学习方式,制定个性化的学习计划。
通过分析学生的学习情况和学习成绩,找出学习上的薄弱环节,有针对性地进行辅导。
可以通过座谈、家访等方式与学生及家长交流,了解学生的学习状态,制定出题目及内容难度适中的练习册,并布置作业,及时查缺补漏。
对于中后进生,更要保持耐心和毅力,有针对性地帮助他们解决学习中的困难。
三、鼓励多元化兴趣爱好,培养学生自信心除了学习成绩,学生还有着各种各样的兴趣爱好,这些兴趣和爱好是学生个性的一部分。
鼓励中后进生积极参与各种社团和兴趣小组,让他们在其他领域也可以取得一定的成绩和成就。
这种成就感会逐渐培养学生的自信心,从而对学习也会有所帮助。
教师也要多给予学生肯定和表扬,让他们感受到自己的价值和重要性,从而更有动力去面对学习上的挑战。
四、开展同等教育,营造良好氛围不应差别对待学生成绩中后进的学生,而是应该给予他们与其他学生一样的关心和教育。
在班级中,要建立和谐的师生关系和同学关系,营造良好的学习氛围。
在班级管理中,要平等对待每一位学生,不让学生成绩成为彼此之间的隔阂。
可以通过班会、小组活动等方式,加强学生间的交流和合作,使学生感受到班集体的温暖和力量。
浅谈班主任如何做好后进生转化工作(精选5篇)第一篇:浅谈班主任如何做好后进生转化工作浅谈班主任如何做好后进生转化工作大学和高中扩招,部分中专免试人学,技工学校的生源大大缩减,导致生源质量下降,后进生成为学校中一个不小的群体,那么技工学校要生存并得到发展壮大,对后进生的教育和转化就是一个十分重要的问题。
现代教育观念认为,教育的根本目的是全面提高学生的素质和不断提升人的地位,即发现人的价值,发掘人的潜能,发挥人的力量,发展人的个性。
班主任作为班级第一管理者,在学生素质教育,特别是后进生的转化教育中起着重要作用。
笔者在班主任工作中对后进生的教育和转化作了一些尝试,就此总结和探讨,以便抛砖引玉。
一、后进生的外显行为和成因后进生是相对优秀生和一般学生而言的。
一般指学习上有困难而暂时落后或品德行为表现出现问题的学生。
根据笔者对所带几个班级后进生的调查分析,其外显行为主要表现在:厌学、缺勤严重,即使上课,也不注意听课,甚至连书、笔记本等学习用品也不带;懒惰,不管是学习还是日常生活都不愿自理;无上进心,不愿参加集体活动,不要求进步;自私行为严重,一切从自我出发,只图享受,不愿做贡献;认识肤浅,对社会不良现象和丑恶行为认识不清、不加批判,甚至崇拜和效仿等等。
产生上述行为主要有以下几个方面的原因:一是先天原因,智商不高,造成学习困难,成绩落后。
如果再受到老师不加分析的指责或同伴讥笑,会使其丧失信心,悲观厌世。
二是好逸恶劳,懒惰成性。
有的学生由于家庭环境优越,娇生惯养,从小养成了贪图享受,不爱劳动,颐指气使的习惯。
三是家庭破裂,父母离异,使其受到心灵创伤。
缺乏关爱和管教,流落社会,沽染不良习气。
四是教育偏差,促使变异。
有的学生以前表现不错,由于教师的一时粗心大意,挫伤了学生自尊心或积极性,或家长望子成龙,野蛮教育,会使某些学生个体受到打击,心结不解,从此一缴不振。
五是基础薄弱。
有的学生基础知识太差,学习困难,如果教师不因材施教,不改变教学方法和考核办法,终将使这部分学生放弃努力,悲观厌学,沦落为后进生。
对后进生教育策略4篇对后进生教育策略第1篇在学校教育教学工作中经常会遇到后进生问题。
后进生的形成除先天智力因素外,主要是因学生心理障碍、缺乏自控能力、学习方法不当以及某种教育偏见等原因所致,做好后进生的转化是学校教育工作必须重视和探索的重要问题。
在此,我结合自己的工作经验,谈几点后进生的转化策略。
一是尊重人格,培养后进生的自信心。
后进生的自尊心极其脆弱,教师要尊重后进生的人格,树立教师与学生人格完全平等的理念,建立平等的师生关系。
由于后进生受到的批评较多,心灵容易受到伤害,教师在与后进生进行交流时,应克服冷漠态度,真心关爱后进生,帮助后进生树立自信。
有句名言说得好:“良言一句三冬暖,恶语伤人十年寒。
”教师一句不当的话语会使学生从内心与教师产生一道鸿沟,这会使教育教学工作陷入僵局。
作为教师,必须倾听学生的心声,以诚恳的态度,耐心细致的工作作风,动之以情,晓之以理,循循善诱,耐心细致,从而达到润物细无声的教育效果。
因此,在后进生的转化工作中,教师一定要克服认识上的偏见,应及时、主动地与后进生进行心灵沟通,运用真情打动学生,以情感人,使后进生通过“内省”和反思,进而认识自我,修正错误,向正确的方向转化。
二是挖掘闪光之处,注重转化方法。
后进生并非一无是处,他们身上也有闪光点,这需要教师认真去发现。
能否及时利用这些积极因素,是实现后进生顺利转变的关键。
因此,在做后进生工作时,应善于挖掘他们的各种兴趣爱好,在后进生取得微不足道的成绩时,教师要及时进行表扬鼓励,使他们对生活充满希望。
三是建立目标激励机制,使转化措施内化为后进生的实际行动。
在转化后进生工作中,帮助后进生树立正确的目标是至关重要的一项工作。
教师在肯定后进生成绩的基础上,要让学生总结过去,认识自我,正确评价自我,要帮助他们确立目标,建立目标激励机制。
在实施目标过程中,还应对阶段性目标的实现不断进行总结,分析问题,找出差距,进行自我调适,自我鼓励,这是逐步恢复后进生自信心并实现成功转化的重要一环。
四是形成合力,产生转化的聚合效应。
转化后进生是一项艰巨的工程,要依靠各方面的力量,调动一切积极因素,围绕转化每个后进生制定的总目标,根据每个后进生的特点及其家庭环境,班主任要选择适当的措施和方式,深入研究,展开工作。
任课教师要协调一致,配合和支持班主任的工作,使后进生转化工作形成合力,落到实处。
总之,转化后进生是一门艺术更是一门科学,把好学生教育成材是一般教师都可以做到的,而把后进生教育成材则是“教育家”才能实现的。
每位教师都要做到像人民教育家陶行知先生倡导的那样“爱满天下”,让每一位学生都全面、健康、和谐地发展,成为社会主义事业的接班人。
对后进生教育策略第2篇何谓“后进生”,国内外教育界对其含义阐述很不统一,至今也没有定论。
作为一名一线教师我的理解是学习不努力,成绩上较差,思想上不求上进,最主要是对自己缺乏自信心,但这是与品德无关的学生。
“后进生”具有相对性,相对于“先进的学生”而存在。
每个班都有相对的先进生和后进生。
后进生往往让任课教师尤其是班主任头疼不已,但如果忽视对他们的关心与教育,任其发展下去,则可能让这些学生在不良诱因的引导下走入歧途,最终给家庭和社会带来无穷的后患。
如果我们的班主任关注他们的发展,在他们身上倾注更多的心血,注入更多的爱,那就可能化腐朽为神奇,挽救和培养更多的合格人才。
一、后进生的特点1.不喜欢目前这种学习方式,但兴趣广泛因为不喜欢目前这种学习方式,因此他们不把学习当回事,纪律松懈,上课注意力不集中,考试成绩差。
他们对其他方面则兴趣广泛,特别是对体育运动,文艺活动等颇感兴趣。
2.有一定的进取心,但坚持性差他们都有意愿积极进取,符合班主任和家长的期望的时候。
但由于转化过程是艰苦的,反复的,漫长的过程,他们长期形成的自由散漫,学习注意力不集中,意志力薄弱等缺点,因此在争取上进的道路上走得很艰辛,很多时候由于遭受一些失败和其他打击而放弃。
3.自尊心受挫,自卑感强由于他们很多方面较差,受到批评多。
父母的训斥,同学的挖苦,加上某些班主任的“另眼看待”,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃。
4.重义气,易感情用事他们虽然成绩不好,行为上不拘小节,但他们内心有朴实和细腻的情感。
一旦有人真心去关心他们,帮助他们,他们往往愿意和这些人交朋友。
凡是心里敬佩的班主任,他们会无条件的执行他的命令,听从他的劝告。
这就是亲其师,信其道。
十五年的班主任工作经验发现一种矛盾现象,就是那些毕业后的学生中,曾经让我引以为傲的优等生往往对自己视而不见,躲着自己,那些曾经经常被自己批评惩罚的后进生毕业后对我有很深的感情,对我很尊重。
这是什么原因呢?一方面他们长大懂事了,觉得我以前教育是对的,因此感激我;另一方面因为他们问题多,我与他们经常接触,建立了一定感情。
二、后进生教育策略1.班主任教育后进生要做到“四心”第一,“爱心”。
一切的和谐都是源于爱,只有用爱,才能教育孩子。
班主任想转化他们必须用爱走进他们的心里,了解他们的兴趣爱好,赢得他们的信任和爱戴,要做到当面表扬背后批评,一定学会放大孩子的优点,缩小孩子的缺点,用表情温暖他们,用行动去感化他们,使他们乐于接受你的教育,恢复他们的理智和自信,从而使他们养成良好的个性心理,融入班级这个集体中。
第二,“信心”。
这是对班主任自身而言,要坚信每个学生都是可以教育的,都是有潜能可挖的。
班主任可以从以下几个方面入手:一是对后进生松严适度;二是让他们充分发挥自己的特长,从中找到自信;三是一定想办法让后进生在某一方面获得成功从而增强他们的自信心。
第三,“诚心”。
没有感情投入的教育是苍白无力的教育。
班主任应对他们怀着真挚关怀之心,一定在同学面前放大他们的优点,背后指出缺点。
第四,“恒心”。
后进生的转化绝不是一蹴而就,一般要经历醒悟,转变,反复,稳定四个阶段。
因此,在转化过程中出现反复,是一种正常现象。
因此,班主任帮他们制定目标要循序渐进,一点一滴提出要求,然后落实;再制定,再落实。
转化他们不可能短时间内完成,坏习惯的形成是渐进的,那么改进也同样是渐进的。
这就要求班主任“反复抓,抓反复”,这样一步步提高要求,循序渐进,并及时指出努力方向,从而使他们不断进步。
2.班主任与后进学生谈话的艺术后进生是非观念模糊,缺乏上进心。
也没有良好的行为习惯。
如何转化他们,是班主任一项艰巨任务。
与他们谈话要做到:第一,班主任要架起师生沟通的心理桥梁,奠定谈话的基础不要把他们视为眼中钉,肉中刺,必欲“整”之而后快。
第二,谈话之始,不要“单刀直入”,列举种种“罪状”,要采用迂回战术,不妨先问寒问暖,从关心生活入手。
这样可以解除他的“防御心理”,“抗拒心理”,促使他认识到老师谈话不是“整他”“治他”。
第三,班主任谈话,重点不是针对错误,严加痛斥,而是以平稳的语调,含情的言词探讨其产生现在状况的原因。
班主任深情厚爱胜过母亲,化解他们内心的冰层。
第四,谈话至此,仅仅为班主任提供教育机会。
接下来班主任一定要挖掘他们身上的积极因素,因势利导,提出期望和适当的要求,激发他们的信心和斗志。
第五,后进生的形成也是长期的过程,难以一下矫正。
因此,班主任个别谈话要多次进行,要有反复的思想准备,要有耐心,切忌粗暴和急躁,只能以柔克刚,不能以硬对硬。
与后进生谈话要注意重在攻心,不在整人。
班主任要胸怀宽广,不要对学生的错误言行斤斤计较。
谈话一定控制情绪,特别要制怒。
尊重学生,防止产生逆反。
谈话要注意时机,注意场合。
批评要合情合理,切忌上纲上线。
对后进生的转化可谓任重道远,随着社会的进步后进生产生的原因越来越复杂,尤其我们现行的教育方式越来越不适应现在的学生,势必产生越来越多的我们认为的“后进生”,那就需要我们班主任与时俱进转变观念,用我们的爱心,信心,诚心,恒心身体力行的去影响和教育学生,让后进变先进,让每个孩子快乐成长,为美丽的中国梦助力。
这是时代赋予我们每个班主任的使命与责任。
对后进生教育策略第3篇目前,后进生在任何一所学校都占有一定的比例,这给提高教育教学质量,为社会培养优秀的人才带来一定的影响。
后进生的成因及其转化策略,虽是老生常谈,但又是一个常说常新的话题。
后进生,又称为问题学生,《教育大辞典》一书中说:后进生是指思想品德发展距离教育目标的要求比较远,思想行为上存在较多的缺点,落后于一般的学生。
我个人认为:后进生有别于某些遗传因素造成的智力落后,他们既进步有落后,落后只是暂时的,他们又是一群后劲生,关键在于周围给他们创造怎样的环境。
在刚跨入校门时,他们都是一群天真烂漫的孩子,是平等的,但随着时间的流逝,有的学生成为优等生,倍受教师宠爱;而有的学生却被贴上后进生的标签,成为老师眼中的问题学生,为何原先的平等经过学习后反而变得不平定了呢?这是值得我们深思的问题。
根据比奈智力测量表,智力超常者与智障者在人群中所占的比例都是少量的,而我们的每所学校、每个班级几乎都有所谓的差生,那么这么多的差生又是从哪来的呢?说到这,心情是沉痛的。
前苏联教育家赞可夫说过一句话:没有教不好的学生,只有不会教的老师。
我认为:在转化后进生的工作中,起关键作用的还是我们教师,教育工作者要正确地认识他们,研究它们,帮助他们,教育他们。
一、后进生的成因冰冻三尺非一日之寒,后进生不是天生的,其形成的原因复杂多样,概括起来主要包括内因和外因,内因指自身因素,外因则指家庭、学校、社会等方面的因素。
外因1 家庭方面的原因:家庭是孩子的第一所学校,父母是孩子的第一任老师,家庭氛围对孩子的性格、品德等的形成起着重要作用。
良好的家庭教育是对学校教育的补充,而不适合的家庭教育则是后进生形成的重要原因之一。
有的家长对孩子娇生惯养,过于溺爱,养成了孩子唯我独尊的个性;有的家长忙于工作,对孩子疏于管教,养成了孩子放任自流的个性;有的家长对孩子期望值过高,使得孩子对学习的恐惧心理……不管是何种原因都应引起我们的重视。
因为家庭教育对孩子的影响有时候甚至超过学校。
2 学校方面的原因学校是青少年成长的主要场所,通过教师的教育,青少年形成了自己的知识体系及健全的人格体系。
但在这期间,如果教师只教书不育人,对待学生不能一视同仁,教育方法不当,教育方式粗暴,动辄向家长告状,人格魅力欠缺,不能培养学生的学习兴趣……则会使学生产生厌学情绪,久而久之,成绩自然一落千丈,如果此时教师再不引起注意,那将会耽误孩子的一辈子。
所以我认为在所有因素中,教师起着关键的作用。
3 社会方面的原因现在,社会是越来越复杂,而学生在各方面都不成熟,还缺乏自我保护和明辨是非的能力,所以极易受一些不良思想的影响,例如读书无用论。
另一方面随着网络时代的到来,许多孩子一接触网络便不能自拔,导致成绩一落千丈,因而逐渐荒废学业。
内因:自身方面的原因后进生的形成,除了一些不可避免的外界因素,更多的是自身内在的因素。