公司工作场所与环境管理规定

办公室环境管理规定办公室是一种工作场所，为了提供一个安全、舒适的工作环境，保护员工的身体健康和工作效率，许多组织制定了办公室环境管理规定。

下面是一个关于办公室环境管理的____字规定范例：第一章：总则第一条：为了提供一个安全、健康、舒适和高效的办公环境，促进员工的生产力和福利，制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司所有办公室。

第三条：员工应遵守本规定，公司应提供必要的支持和资源。

第二章：办公室布局和装潢第四条：办公室布局应充分考虑员工的工作需求和舒适度，保证适当的工作空间和通行区域。

第五条：办公室应保持清洁整洁，每天进行必要的清扫和卫生保洁。

第六条：办公室装潢应注重环保原则，使用无毒、低挥发性的材料和家具。

第三章：室内温度和通风第七条：办公室内的温度应适宜，公司应根据气候和季节调整室内温度。

第八条：办公室内应保持良好的空气质量，保证通风设备的正常运转和定期清洁。

第九条：办公室应配置适当数量的空调和加湿器，提供舒适的工作环境。

第四章：照明第十条：办公室内的照明应充分考虑员工的视觉需求和健康，避免眩光和阴影。

第十一条：办公室照明设备应定期维护和清洁，确保正常运转和照明质量。

第十二条：公司应鼓励使用自然光线，保证办公室的自然采光。

第五章：噪音控制第十三条：办公室内应控制噪音，减少噪音对员工工作和健康的影响。

第十四条：公司应提供必要的噪音防护设备，如隔音墙、噪音屏障等。

第十五条：员工应保持室内安静，尽量减少噪音污染。

第六章：空气质量和污染控制第十六条：办公室内应避免使用有害物质，如甲醛、苯等有毒气体。

第十七条：公司应定期检测室内空气质量，确保空气质量达到规定标准。

第十八条：办公室内应保持干燥清洁，防止霉菌和细菌滋生。

第七章：饮用水和卫生设施第十九条：公司应提供安全、干净的饮用水，保证员工的饮水安全。

第二十条：公司应配备足够的卫生设施，如洗手间、盥洗设施等，保证员工的卫生健康。

第二十一条：员工应正确使用和保护卫生设施，保持环境整洁。

办公环境区域管理制度第一章总则第一条为加强办公环境区域管理，营造整洁有序的工作环境，提高工作效率，保障员工身心健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的一切办公场所和区域的管理，包括办公室、会议室、休息室、洗手间等。

第三条办公环境区域管理原则是始终以员工需求为导向，以整洁、安全、舒适、便利为目标，注重员工的办公体验和工作环境的质量。

第二章办公环境区域管理的组织架构第四条设立办公环境管理委员会，负责制定、落实和监督办公环境管理制度。

第五条委员会成员包括单位领导、环境管理部门负责人、各部门主管和员工代表，由单位领导任命。

第六条环境管理部门是具体负责办公环境各项管理工作的部门，负责日常维护、整理、清洁等工作。

第三章办公环境区域管理的内容第七条办公区域布局应合理，办公桌、椅、文件柜等设施要保持整洁、无障碍，确保员工的工作效率和舒适度。

第八条办公区域的卫生应定期清理卫生，每周进行一次全面清洁，定期进行灭菌消毒，保持空气清新。

第九条办公区域的安全要求严格，应安装灭火器、急救箱等应急设备，预防火灾和其他安全事故的发生。

第十条办公区域的设施设备要保持良好状态，定期检查维护，确保正常使用和安全。

第四章办公环境区域管理的实施第十一条员工应遵守和执行办公环境区域管理制度，保持工作区域的整洁、安全和秩序。

第十二条员工应爱护单位的办公设施和设备，不得私自调整或移动，若有损坏应及时报告维修。

第十三条员工在工作期间禁止吸烟、随意摆放杂物、大声喧哗等影响他人工作和休息的行为。

第五章办公环境区域管理的监督与考核第十四条环境管理委员会每季度对办公环境进行评估，对违反管理制度的员工进行纠正。

第十五条环境管理部门要定期开展检查和巡视，对存在问题的办公区域进行整改和改进。

第六章附则第十六条本制度由环境管理委员会负责解释。

第十七条本制度自颁布之日起生效，并对办公环境区域的管理起着指导作用。

第十八条本制度修订时，须经环境管理委员会审议并报单位领导审批，并公布施行。

综合办公区与环境管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业综合办公区与环境的管理，提高办公区域的工作效率与员工的工作舒适度，确保企业生产经营的顺利进行。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于企业综合办公区域内的各项管理工作，包含办公区域的布局与设计、设备设施的采购及维护、环境卫生与安全管理等。

第二章办公区域的布局与设计第三条办公区域的划分和规划1.办公区域应依据不同部门的工作性质和需求进行科学合理划分，确保各部门的工作互不干扰。

2.办公区域应考虑到员工的工作空间和通行的便利性，合理设置走廊、通道和紧急疏散通道。

3.办公区域应合理配置员工休息区、会议室和公共设施，满足员工的日常需求。

第四条办公设备设施的采购与使用1.办公设备设施的采购应符合企业的需求，并具备安全、环保、节能等要求。

2.采购设备设施应进行招投标，并依照合同商定进行验收，确保设备设施的质量和功能符合要求。

3.员工在使用设备设施时应依照相关操作规程和安全使用要求进行操作，杜绝违规使用和操作欠妥引发的事故。

第五条办公设备设施的维护与保养1.企业应建立设备设施维护保养的管理制度，明确维护责任人和维护周期。

2.维护保养工作应定期进行，包含设备的清洁、润滑和检修等，发现问题及时修复或更换设备。

3.员工应对设备设施的故障进行记录和报告，保持设备设施的正常运行。

第三章环境卫生与安全管理第六条办公区域的卫生管理1.办公区域的卫生管理应依据日常工作需要，订立卫生清洁的计划和标准，并明确责任人。

2.卫生管理包含办公区域的日常清洁、垃圾处理、消毒防疫等，确保办公区域的乾净和员工的健康生活环境。

第七条办公区域的安全管理1.办公区域的安全管理应遵从防备为主、综合整治的原则，确保员工和办公区域的安全。

2.安全管理包含消防安全、电气安全、办公设备安全等方面的管理，确保安全设施的有效运行和员工的安全意识。

办公室卫生管理规定引言概述：办公室是一个工作场所，卫生管理对于员工的健康和工作效率至关重要。

为了确保办公室的卫生环境，提高员工的工作效率，各个公司和组织都制定了相应的办公室卫生管理规定。

本文将详细介绍办公室卫生管理规定的五个部分。

一、办公室日常清洁1.1 定期清扫地面：办公室地面是最容易积累灰尘和污垢的地方，应定期清扫，包括地毯、地板和走廊。

可以使用吸尘器、拖把和清洁剂进行清洁，确保地面干净整洁。

1.2 清洁办公桌和工作区：办公桌是员工工作的重要场所，应定期清理。

清洁办公桌、键盘和鼠标，可以使用湿纸巾或清洁剂进行擦拭，避免细菌滋生。

1.3 清洁办公设备：办公室常用的设备如复印机、打印机和传真机等也需要定期清洁。

清理设备表面的灰尘和污渍，保持设备的正常运行。

二、办公室垃圾处理2.1 垃圾分类：办公室应设立垃圾分类区域，设置垃圾桶进行垃圾分类。

将可回收物、有害垃圾和一般垃圾分别投放到相应的垃圾桶中，做到垃圾分类处理。

2.2 定期清理垃圾桶：垃圾桶应定期清理和消毒，避免产生异味和细菌滋生。

清理垃圾桶时，应戴上手套，使用清洁剂擦拭并用清水冲洗干净。

2.3 垃圾处理规范：办公室应制定垃圾处理规范，明确员工应如何正确处理垃圾。

例如，食品垃圾应及时清理，避免引起异味和害虫滋生。

三、办公室空气质量管理3.1 保持良好通风：办公室应保持良好的通风环境，定期开窗通风，排除办公室内的异味和污浊空气。

3.2 室内绿化：在办公室内增加绿植，能够吸收有害气体，改善空气质量。

选择易养护的室内植物，如吊兰、虎尾兰等。

3.3 空气净化器的使用：办公室可以配备空气净化器，过滤空气中的细菌、灰尘和异味，提供更加清新的工作环境。

四、办公室厕所管理4.1 定期清洁厕所：办公室厕所是员工日常生活中不可或缺的部分，应定期进行清洁和消毒，保持卫生。

清洁厕所时，应使用专业的清洁剂和工具。

4.2 提供洗手设施：办公室厕所应提供洗手设施，如洗手液、肥皂和纸巾等，供员工使用。

办公室日常管理规定一、导言办公室是一个企事业单位内重要的工作场所，日常管理的规范和有效性直接影响到工作效率和工作氛围的形成。

为了加强办公室的日常管理，提高工作效率，确保工作顺利进行，制定本规定。

二、办公室基本规定1.办公时间：办公室工作时间为每天上午8:30至下午5:30（午休时间12:00至1:00），员工应准时到岗，不得迟到早退。

2.办公室设备使用：员工在使用办公室设备时应按照相关规定进行操作，禁止私自更改设置或拆卸设备。

3.办公室环境卫生：每天下班前，工作人员应当清理自己的工作区域，垃圾废纸等应分类投放。

4.公文管理：各类公文应按照规定的程序和格式进行归档、存档和传阅，保证文件的安全和隐私。

三、办公室员工行为规范1.工作责任：员工应根据职责和工作分配，认真履行职责，保证工作质量和效率。

2.协作与合作：团队是办公室工作的基本单位，员工应积极与他人协作，促进工作的顺利推进。

3.礼貌待人：员工在与同事、领导及来访者交流时应保持礼貌和友好态度，不得发表辱骂、侮辱他人的言论。

4.保守秘密：员工应保守单位及个人的商业秘密和机密信息，不得私自泄露给他人。

四、办公室设备使用规范1.电脑和网络使用：员工使用办公室电脑和网络应遵守网络安全规定，不得浏览非法、淫秽或损害他人利益的网站。

2.打印机和复印机使用：员工在使用打印机和复印机时应节约用纸，尽量使用双面打印，并确保及时取走自己的打印文件。

3.电话使用：员工在使用办公室电话时应文明用语、注意谈话内容的保密性，不得私自使用公司电话进行个人通话。

五、办公室会议规范1.会议准备：会议发起人应提前通知参会人员，并将会议议题和相关材料发送给参会人员，确保与会人员充分准备。

2.会议纪律：会议纪律负责人负责维护会议的秩序，参会人员应准时到场，按时结束会议，不得随意中途离开。

3.议事规范：参会人员在会议期间应保持专注、积极参与讨论，不得随意打断或妨碍他人发言。

六、违纪处理对于违反上述规定的员工，根据违纪程度轻重采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、纪律处分等。

办公环境及员工行为规范管理条例
在现代企业中，办公环境及员工行为规范管理至关重要。

良好的办公环境可以提高员工的工作效率和工作积极性，而良好的行为规范管理可以保障企业的整体利益和形象。

因此，制定一套完善的办公环境及员工行为规范管理条例对企业发展具有重要意义。

第一章：总则
第一条
为规范企业内部办公环境及员工行为，维护企业整体利益，制定本办公环境及员工行为规范管理条例。

第二条
本条例适用于公司内部所有员工，包括全职、兼职和临时工作人员。

第二章：办公环境规范
第三条
公司应提供安全、整洁、舒适的办公环境，保障员工的工作生活质量。

第四条
员工应爱护办公设施设备，禁止随意挪动或破坏公司财产。

第五条
禁止在办公区域吸烟，保持空气清新。

第六条
员工应当保持办公环境的整洁，经常清洁个人工作区域。

第三章：员工行为规范
第七条
员工在工作时间内应专心工作，不得在非工作事务上浪费时间。

第八条
禁止在办公室内大声喧哗或嘈杂，保持工作效率。

第九条
员工应当遵守公司的纪律规定，服从领导的安排和指挥。

第十条
禁止在工作场所传播不良信息或谣言，维护企业形象和团结。

第四章：违规处理
第十一条
对于违反办公环境及员工行为规范管理条例的员工，公司将视情况给予警告、严重警告、记过、降职、甚至开除等处理。

结语
办公环境及员工行为规范管理是现代企业管理的重要组成部分，通过严格规范管理，可以提高企业整体运营效率，促进企业发展。

希望员工们能自觉遵守相关规定，共同营造一个和谐、积极、高效的工作环境。

公司环境行政规章制度内容第一章总则第一条为规范公司环境行政管理，保证员工的生产、生活环境安全和健康，提高员工的工作效率，维护公司的正常运转，特制定本规章。

第二条全体员工都要遵守公司环境行政规章制度，不得有违反规章制度的行为。

第三条公司管理者应当加强对环境行政规章制度的宣传普及，确保全体员工了解和遵守本规章。

第二章环境卫生管理第四条公司将定期组织环境卫生检查，发现环境卫生问题及时整改，确保公司环境整洁。

第五条全体员工应当保持工作区域的整洁卫生，不得在工作区域随意堆放废弃物或食品残渣。

第六条员工应当注意环保，节约用水、用电，保护环境资源。

第三章安全生产管理第七条全体员工要加强安全意识，做好各项安全防护工作，保证安全生产。

第八条组织单位应当确保员工的人身安全，定期对设备进行检查维护，确保设备运行正常。

第九条员工不得擅自改动或损坏设备，发现设备存在问题应及时报告。

第四章办公室管理第十条公司办公室应当保持整洁干净，个人物品不得私放在公共区域。

第十一条全体员工应当遵守办公室秩序，不得大声喧哗或干扰他人工作。

第十二条员工应当爱护公共设施，不得破坏公司财产，如有破坏行为应当赔偿。

第五章行政规章制度的执行第十三条凡是对公司环境行政规章制度有异议或发现问题，应当及时向公司管理者反映，一经核实，将严肃处理。

第十四条公司管理者应当认真执行环境行政规章制度，对违反规章制度的员工做出相应处罚。

第十五条全体员工要密切配合，共同维护公司的环境行政秩序，营造良好的工作氛围。

第六章附则第十六条本规章制度自公布之日起生效。

第十七条本规章制度解释权归公司管理者所有。

以上就是公司环境行政规章制度的全部内容，希望全体员工都能遵守规定，共同维护公司的环境行政秩序，为公司的发展贡献自己的力量。

办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。

一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。

为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。

二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。

2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。

3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。

三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。

2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。

3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。

四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。

2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。

3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。

五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。

2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。

3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。

六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。

2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。

3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。

七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。

2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。

3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。

八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。

2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。

3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。

工作场所卫生管理规定工作场所卫生是保障员工健康和提高工作效率的重要方面。

为此，制定和执行一系列的工作场所卫生管理规定显得尤为重要。

本文旨在阐述和介绍一些关于工作场所卫生管理规定的要点和建议。

一、工作环境清洁卫生保持工作环境的清洁和卫生是有效进行工作场所卫生管理的基础。

相关管理规定应包括以下几个方面：1.1 工作区域清洁：要求员工保持自己的工作区域整洁且有序，不堆积杂物，经常擦洗桌面和计算机设备。

1.2 地面和走廊清洁：要求定期清洁工作场所的地面和走廊，以保持地面的干净和无杂物。

1.3 垃圾分类：设立垃圾分类桶，并定期清理和处理垃圾，以确保垃圾不会给工作环境带来异味或危害。

1.4 清洁设备维护：定期检查和维护清洁设备，确保其正常运行和清洁维护效果。

二、卫生设施与设备管理卫生设施和设备的管理对员工的健康和工作效率起着重要的作用。

相关管理规定应包括以下几个方面：2.1 厕所卫生：要求定期清洁和消毒厕所，并确保卫生纸、肥皂等卫生用品充足。

2.2 饮用水管理：提供干净的饮用水并确保饮水设备的定期清洁和消毒。

2.3 通风设备管理：确保通风设备的正常运行，并进行定期的清洁和维护。

2.4 废弃物处理设施：建立合适的废弃物处理设施，对有害废弃物进行正确的分类、存储和处理。

三、员工健康管理保障员工的健康对于增加工作效率和提高生产力至关重要。

相关管理规定应包括以下几个方面：3.1 健康宣传教育：定期组织员工健康宣传教育活动，提高员工对健康卫生的认识和重视程度。

3.2 疾病防控：建立健康档案，对员工的健康情况进行定期检查和跟踪，并采取相应的防控措施。

3.3 职业病防护：针对特定职业岗位的员工，制定相应的职业病防护方案，并提供必要的防护设备和培训。

3.4 急救设施：配备必要的急救设施和药品，并培训相关员工进行基本急救知识和技能的学习。

四、监管和落实为了确保工作场所卫生管理规定的有效执行，需要相关部门进行监管和落实。

相关管理规定应包括以下几个方面：4.1 监督检查：定期组织卫生管理部门对工作场所进行卫生检查，并落实相应的整改措施。

公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是。

门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。

以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。

2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。

办公环境管理规定范文
为了营造一个良好的办公环境，提高工作效率，保障员工的健康与安全，公司制定了以下办公环境管理规定：
一、通风规定：
1.办公室应保证良好的通风，避免空气污浊。

2.每天办公前应开窗通风10分钟以上，午休后及下班前应再次开窗通风。

二、照明规定：
1.办公室应保持充足的光线，避免过暗或过亮对员工眼睛造成的伤害。

2.为员工提供合适的可调光的台灯，供其使用。

三、温度规定：
1.办公室室温应保持在20-25摄氏度之间，避免室内温度过低或过高。

2.在室内温度无法达标时，可使用空调或取暖设备进行调节。

四、噪音规定：
1.办公室应保持安静的工作环境，避免嘈杂声影响员工工作。

2.禁止在办公区域内大声喧哗、播放音乐或影响到他人工作的行为。

五、空气质量规定：
1.办公室禁止吸烟，吸烟员工需在指定的吸烟区域吸烟。

2.定期清理办公室内的灰尘，保持空气清新。

六、垃圾分类规定：
1.办公室设立垃圾分类桶，员工需按照分类要求将垃圾投放到相应的桶内。

2.垃圾分类桶定期清理及更换。

七、工作区规定：
1.每个员工应保持自己的工作区整洁有序，不得在桌面上乱放物品。

2.定期清理工作区，保持环境整洁。

八、绿色环保规定：
1.鼓励员工使用环保材料，如纸张双面使用、打印稿纸重复利用等。

2.节约用水用电，不浪费资源。

以上规定适用于全体员工，违反规定的员工将受到相应的纪律处分。

为了保持办公环境的良好，每个员工都有责任遵守并执行上述规定。

同时，公司也会定期检查和改进办公环境，为员工创造更好的办公条件。

办公秩序管理规定公司办公区工作场所，是体现公司对外形象的窗口，为加强内部管理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序，创造一个严谨、整洁舒适的办公环境，特制定本规定：一、按时上下班。

所有人员必须按照公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必须逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。

二、着装整洁、举止大方、仪容端正。

所有员工必须佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。

三、维护正常的办公秩序。

在工作时间内，要讲普通话，必须集中精力进入工作状态。

不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、聊天、上网（与工作无关的网站）、玩游戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必须快捷、准确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。

四、每周星期一上午8：____分，全体机关人员（后勤基地、点钞室除外）准时在办公楼后面蓝球场集合，进行点名，出操（时间为10—____分钟）。

无故不参加活动者，按考勤制度规定处理。

同时计入年终绩效考核。

五、热情接待客户。

对来公司联系业务的客户，必须热情接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。

六、保持办公室区内卫生整洁。

公务人员必须履行好职责，及时清扫，始终保持办公室清洁，不得随意乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要及时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;及时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。

七、爱护公物，节约开支。

办公用品要厉行节约，杜绝浪费;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切浪费现象的滋生蔓延。

八、加强保密工作。

各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的管理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业秘密。

办公场合卫生与环境管理制度第一章总则为了供应一个安全、舒适、卫生的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本《办公场合卫生与环境管理制度》。

第二章办公场合卫生管理第一节办公区域卫生1.全部员工应保持办公区域的乾净卫生，保持桌面整齐，随时清理垃圾，不得随便堆放杂物。

2.各办公室、会议室、休息室等区域，应定期进行清洁消毒，特别是通风设备、空调过滤器、地毯等应进行定期清洁保养。

3.办公区域卫生应每周进行一次检查，由相关部门负责人抽查，并记录检查情况。

第二节公共区域卫生1.公共区域包含走廊、楼梯间、洗手间等，各部门负责人应定期检查，并及时协调清洁人员进行清扫。

2.每日工作结束后，各部门负责人应检查公共区域的卫生情况，如有问题及时上报并督促清洁人员解决。

3.公共区域设施设备的损坏或故障，应及时报修或更换。

第三节垃圾处理1.办公区域设有指定的垃圾收集点和分类标识牌，员工应依照标识分类投放垃圾。

2.垃圾收集点应定期清理，不得满溢或产生异味，清理工作由专人负责。

3.各部门负责人应定期检查垃圾处理情况，并督促员工按要求分类投放垃圾。

第三章办公场合环境管理第一节室内环境管理1.办公场合应保证空气质量符合国家相关标准。

定期进行通风换气，保持室内空气流通。

2.室内温度应保持在舒适范围内，具体温度标准由公司依据季节和地区实际情况确定。

3.办公室内配备适当的照明设施，并定期检查维护，确保光线光亮、均匀。

第二节室外环境管理1.办公场合周边环境应保持乾净，每日清理道路、人行道等。

2.办公区域周边绿化景观保养，定期修剪植物，保持绿化乾净。

3.停车场应定期进行清理和维护，保障员工车辆停放安全。

第三节噪音管理1.办公场合应采取必需措施掌控噪音，如设立隔音墙、使用隔音料子等。

2.各部门负责人应合理布置工作场合，避开噪音干扰员工正常工作。

3.存在噪音问题的特殊设备，应定期进行维护保养，确保正常运行。

办公室办公区域管理规定1. 前言办公区域是一个公司内部最为重要的工作场所之一。

一个优秀的办公空间，不仅能有效提高员工的工作积极性、创造力和工作效率，还能展现企业的形象和文化。

因此，办公室办公区域管理应该是一项高度重视的工作。

本文档旨在制定一套合理、科学的办公室办公区域管理规定，以便更好地优化办公区域的工作氛围、提高员工的工作效率、保证办公区域的安全卫生。

2. 管理制度2.1 办公场所的选择2.1.1 合适的面积选择合适的工作面积对于员工的工作效率至关重要。

一个过于狭小的工作空间会让员工感到压抑和紧张，容易影响工作效率。

因此，在选择办公场所时需要合理计算面积大小。

2.1.2 一个相对独立的空间为了保障每个员工的工作效率和工作质量，需要为每个员工提供相对独立的空间。

这样可以减少员工之间的干扰，使得员工能够专注地完成自己的工作。

2.2 办公区域的布局2.2.1 工作空间设置为了使员工能够高效地完成工作，需要针对不同的岗位需求，提供不同类型的工作空间。

如：会议室、接待区、工作区等等。

2.2.2 设施配置办公区域的舒适程度直接影响到员工的工作效率和创造力。

因此，需要在办公区域内设施配置方面注重细节，需要为员工提供舒适、安全、高效的工作环境。

2.3 办公区域的日常管理2.3.1 办公区域的清洁卫生为了确保员工的健康和工作环境的干净整洁程度，需要每天进行办公区域的清洁卫生工作。

包括定期开窗通风、打扫地面、清洗卫生间等。

2.3.2 办公区域的物品归纳整理大量的物品的放置会让办公区域的视觉效果产生不良影响，严重干扰员工的工作效率和美学视觉效果，因此需要注重物品的归纳整理，打造整洁有序的环境。

3. 安全管理3.1 安全意识教育对于办公室内的安全问题，每个员工都有一定的责任。

为了最大程度的保障办公室的安全性，需要对员工进行一定的安全意识教育，向员工传递安全意识的重要性。

3.2 安全管理对于一些安全隐患，需要每天定时检查，如插座、电线、走廊、楼道等。

公司办公环境管理制度模板1. 概述本文档旨在规范公司办公环境管理的各项制度，确保员工的工作环境安全、健康和舒适。

本制度适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室和公共区域。

2. 职责和义务2.1 公司- 提供符合法律法规和相关标准要求的办公环境。

- 定期进行办公环境安全和卫生风险评估，并采取相应的改善措施。

- 提供必要的办公设备和工具，确保其安全性和正常运作。

- 建立健全的环境管理体系，定期进行内部审核和管理评审。

2.2 部门负责人- 负责监督和落实办公环境管理制度的执行。

- 协调各部门之间的合作，确保办公环境的整体管理效果。

- 及时处理和解决员工提出的办公环境问题。

2.3 员工- 遵守办公环境管理制度和相关规定。

- 积极配合公司进行环境安全和卫生风险评估工作。

- 及时向上级报告发现的办公环境问题，并积极参与解决。

3. 办公环境管理措施3.1 办公设备和工具- 维护和保养办公设备和工具，确保其正常运作。

- 定期检查电气设备的安全性，确保符合相关规定和标准。

- 禁止私自移动、更改或损坏公司提供的办公设备和工具。

3.2 办公室卫生- 定期进行办公室卫生清洁，确保环境整洁、无异味。

- 建立垃圾分类制度，并配备相应的分类垃圾桶。

- 禁止在办公室吸烟和乱丢垃圾。

3.3 办公安全- 安装火灾报警器、灭火器等安全设备，并定期进行检查和维护。

- 在明显位置设置应急疏散图，确保员工了解疏散路线和安全出口。

- 建立安全意识培训制度，定期组织员工参加安全培训。

4. 管理评估和持续改进- 定期进行办公环境管理的内部审核，确保制度的有效实施。

- 收集员工的反馈和建议，不断改进办公环境管理措施。

- 及时处理和解决发现的问题，并采取预防措施防止再次发生。

5. 违规处理对于违反办公环境管理制度的员工，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

6. 附则- 本制度经公司领导层批准后生效，并进行广泛宣传。

公司办公室管理规定公司办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了提高办公效率和保障员工的权益，公司通常会制定一套办公室管理规定。

下面是一些常见的办公室管理规定，供参考：1. 工作时间：规定员工的上班时间和下班时间，是否需要打卡，迟到、早退和旷工等的处罚措施。

2. 着装要求：规定员工在办公室内的穿着要求，是否要求着正装以及其他特殊要求。

3. 办公设备使用：规定员工对公司办公设备的使用方式，包括计算机、电话等，以及保管和维护的责任。

4. 通信工具使用：规定员工对公司通信工具的使用方式，如电子邮件、社交媒体等，以及对保密信息的处理要求。

5. 办公场所整洁：规定员工对办公室的卫生和整洁负责，包括桌面整理、垃圾分类、公共区域的使用等。

6. 办公用品使用：规定员工对办公用品的使用方式，如文具、耗材等，以及对损坏或遗失的处理要求。

7. 餐饮禁忌和健康要求：规定员工在办公室内食用禁忌食物的行为，以及健康要求和禁止吸烟等。

8. 会议和协作：规定员工在公司会议和协作中的行为规范，如准时参会、表达互动、尊重他人等。

9. 职场礼仪：规定员工在办公场合的礼貌和职业操守，如打电话时注意音量、保持谦虚和注意形象等。

10. 安全和紧急情况处理：规定员工在紧急情况下的撤离和处理方式，如消防演习、应急疏散等。

以上仅为一般性的办公室管理规定，具体规定还需根据公司内部情况和实际需求制定。

同时，这些规定也应友好和公平，尊重员工的权益和个人隐私，以促进良好的工作氛围和员工关系。

公司办公室管理规定（二）是指对公司办公室使用、卫生、安全等方面的规定。

不同公司可能有不同的规定，下面是一般公司办公室管理规定的一些内容：1. 办公室使用- 办公室使用时间：规定上班时间和下班时间，以及午休时间的规定。

- 办公室内部布局：规定员工的工位位置、办公桌、储物柜等设备的摆放。

- 办公室设备使用：规定办公设备如电脑、打印机等的使用规范。

- 办公室通讯设备使用：规定电话拨打规范、接听和转接规范。

环境卫生与安全管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。

一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。

二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。

三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。

办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。

及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。

四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。

五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。

六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。

环境卫生与安全管理制度（二）环境卫生与安全是一个社会发展的重要方面，对于公司和组织来说，建立健全的环境卫生与安全管理制度是非常重要的。

本文将以____字的篇幅介绍环境卫生与安全管理制度的相关内容。

一、环境卫生管理制度环境卫生管理制度是指管理者为了保证办公场所的环境卫生，制订的一系列规章制度和操作程序。

下面将从清洁管理、垃圾处理、卫生设施维护、室内空气质量四个方面进行详细介绍。

1. 清洁管理清洁管理是环境卫生管理制度中的重要一环，它包括了定期清洁、日常清洁和突发事件清洁等内容。

首先，定期清洁包括每周的地面清洁、每月的地毯清洁以及每季度的擦拭和消毒等，确保办公场所的整洁和卫生。

其次，日常清洁包括每天的垃圾清理、办公桌清洁和厕所清洁等，保证办公场所的日常卫生。

最后，突发事件清洁是在突发事件发生后，及时进行清理和消毒，确保办公场所的卫生安全。

2. 垃圾处理垃圾处理是环境卫生管理制度中另一个重要的方面。

在垃圾处理方面，应该建立科学合理的分类垃圾桶，并对垃圾进行定期清理和消毒。

同时，也要加强对于垃圾的收集和运输，确保垃圾不会产生二次污染，并做好对可回收垃圾的再利用工作，推动垃圾的减量化和资源化。

公司场地常规管理制度一、目的和范围为加强公司场地资源的合理利用与管理，确保工作场所的整洁、安全与和谐，特制定本管理制度。

本制度适用于公司所有办公区域、会议室、休息区及其他公共空间的管理。

二、场地使用原则1. 公司场地应优先保证工作需要，非工作用途的占用需得到相关管理部门的批准。

2. 员工应当爱护公司财产，合理使用场地资源，不得随意挪动或损坏设施设备。

3. 保持场地清洁卫生，不随地吐痰、丢弃垃圾，共同营造良好的工作环境。

三、场地管理职责1. 行政部门负责公司场地的日常管理工作，包括场地分配、调度和维护等。

2. 各部门负责人需监督本部门员工的场地使用情况，确保遵守管理制度。

3. 安保部门负责场地的安全巡查，防止安全事故的发生。

四、场地使用规定1. 员工应按指定区域使用场地，未经允许不得擅自占用他人工作区域。

2. 会议室内禁止食用食物，如需举办茶歇或餐饮活动，须提前告知行政部门并做好相应准备。

3. 对于需要特殊设备或环境要求的工作任务，应提前向行政部门申请，由行政部门协调安排。

4. 任何装饰、装修或改造场地的行为都需经过管理层审批，并由专业团队执行。

五、违规处理1. 违反场地使用规定的员工，将根据情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 如造成公司财产损失，违规员工需承担相应的赔偿责任。

3. 多次违规者，将按照公司的人事管理规定进行处罚，严重者可能面临解雇。

六、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释与更新。

2. 若国家法律法规有新的规定，本制度将及时调整以符合法律要求。

3. 员工对场地使用有任何疑问或建议，可随时向行政部门反馈。

第一章总则第一条为加强公司场所管理，提高办公环境质量，保障员工身心健康，确保公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公场所，包括办公楼、宿舍、食堂、会议室等。

第三条公司场所管理遵循以下原则：1. 安全、卫生、文明、有序；2. 严格执行国家有关法律法规和公司内部规定；3. 员工共同参与，人人有责。

第二章安全管理第四条公司场所安全管理责任：1. 公司安全管理部门负责公司场所安全工作的组织、协调和监督；2. 各部门负责人对本部门场所的安全负直接责任；3. 员工对个人工作场所的安全负直接责任。

第五条安全设施与设备：1. 公司场所应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、疏散指示标志、应急照明等；2. 安全设施和设备应定期检查、维护，确保其正常使用。

第六条安全教育与培训：1. 公司应定期开展安全教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力；2. 新员工入职时应接受公司场所安全知识培训。

第三章卫生管理第七条公司场所卫生管理责任：1. 综合管理部门负责公司场所卫生工作的组织、协调和监督；2. 各部门负责人对本部门场所的卫生负直接责任；3. 员工对个人工作场所的卫生负直接责任。

第八条卫生设施与设备：1. 公司场所应配备必要的卫生设施和设备，如洗手间、垃圾桶、清洁工具等；2. 卫生设施和设备应定期检查、维护，确保其正常使用。

第九条卫生要求：1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持工作服整洁；2. 各部门应定期对办公场所进行清洁，保持环境整洁；3. 垃圾分类投放，不得乱扔垃圾。

第四章环境管理第十条公司场所环境管理责任：1. 综合管理部门负责公司场所环境工作的组织、协调和监督；2. 各部门负责人对本部门场所的环境负直接责任；3. 员工对个人工作场所的环境负直接责任。

第十一条环境要求：1. 员工应爱护办公场所，不得随意损坏公共设施；2. 禁止在公司场所吸烟、乱涂乱画、乱扔杂物等；3. 各部门应定期对办公场所进行绿化、美化，营造良好的工作氛围。