工地试验室 中心本部 考核评分表

设备自校记录
(2分)
自校记录与设备实际情况对应
现场检查
自校记录与设备实际情况不对应每处扣分，自校记录结果未按要求判定结果每处扣分。
检查人员（签字）： 工地试验室负责人（签字）：ຫໍສະໝຸດ 工地试验室质量行为考核评分表（附表一）
项目： 检查日期：第4页 共5页
序号
类别
考核项目
考核检查内容及评价标准
考核检查方法
扣分标准
检查记录
扣分
得分
1
工地试验室内部管理（35分）
试验检测引用规范规程标准
(2分)
能够准确使用现行规范规程并进行规范有效性确认。
检查资料
未进行规范有效性确认的每本扣分。
外委试验报告
(2分)
建立相关外委试验报告台账。
检查资料
未建立相关外委试验报告台账扣2分。
人员、设备档案
(3分)
人员（4证扫描件及人员履历表）、设备（操作说明书，检定、校准证书，维护记录、设备履历表）相关信息要存入一人（机）一档。
检查记录
扣分
得分
3
试验记录、报告（45分）
试验记录、报告的规范性
（10分）
a.试验表格是否统一，实测数据填写是否规范完整（数据完整、可靠、无涂改、漏签）。
b.现场未发现试验操作所用的仪器设备或仪器设备已损坏仍出具检测报告。
c.原始记录与试验报告数据不一致。
d.同一试验项目的仪器使用记录时间与试验原始记录、试验报告和试验台帐的时间不相符，对应不一致。
(2分)
设备使用及维护管理。仪器设备操作规程实行上墙制度，且尺寸符合相关要求。
现场检查
主要设备损坏不及时报修每一台（套）扣1分，设备未进行正常维护的，每一台（套）扣分。

施工单位工地试验室建设标准化考核评分表
施工标段名称： 施工标段单位名称： 序号 一
1 2
施表三 标准 分值 10
4 少配备一名，扣1分； 6
考核内容 试验室人员配备
领导配备满足要求 各专业试验检测人员配备满足要求
扣分标准
考核情况
得分
备注
二
1 2 3
安全管理
工地试验室选址 封闭管理及周边排水 消防设施配备
2 3 4 5 6 7 8 9
3 6 6 3 2
每缺1台，扣1分
未配备扣2分 2 2 每缺1台，扣0.5分 2
五
1
试验仪器的标定及精度
试验仪器设备标定
10
5 试验仪器设备是否进行定期标定，不满足要 求扣1～3分
施工单位工地试验室建设标准化考核评分表
施工标段名称： 施工标段单位名称： 序号
2
施表三 标准 分值
样品间≥20m2 土工室≥30 m2 集料室≥25 m 水泥室≥25m
2 2
水泥砼室≥30m2 力学室≥30m2
施工单位工地试验室建设标准化考核评分表
施工标段名称： 施工标段单位名称： 序号
9 10 检测室≥20m 每少5～10m2扣0.5分
施表三 标准 分值
2 2
考核内容
2
扣分标准
考核情况
得分
备注
20
1
6
2 3 4 5 6
2 每缺1项（块）的，扣0.5分 3 4 1 4
合
计
100
说明：单项扣分时，不符合要求，把本项分值扣完为止。
记录人：
审核人：
负责人：
日期：
10
5 3 2 工地试验室选址是否满足安全、环保要求， 不满足要求扣1～3分 未有效实行封闭管理扣1分，周边排水不完 善的扣0.5～1分 消防设施配备不足扣0.5～1分

序号123 4 5XXXXX检测有限公司工地试验室检查考核评分表工地试验室名称：检查项目检查内容及评分标准扣分扣分原因1、未建立人员管理制度，扣 5 分/项；1、未建立《试验检测2、未建立健全人员档案资料（一人一档，内容包括：个人简历、身份证、人员培训情况登资格证、聘（任）用关系证明、培训和考核记录等资料的复印件）扣 2 记表》。

人员管理分/ 人；2、未配备专职计量3、未建立《试验检测人员一览表》，扣 5 分；管理人员，未持证（30 分）4、未建立《试验检测人员培训情况登记表》，扣 5 分/ 项；上岗。

5、未建立试验人员培训计划、培训记录、培训考核等资料，扣 5 分/ 项；6、未配备（兼）专职计量管理人员，未持证上岗，扣 5 分/项；7、试验检测人员未持证上岗，扣10 分/ 人。

1、未建立试验检测仪器设备管理制度，扣5分/项；1、有部分试验仪器2、未建立《试验检测仪器设备一览表》，扣 5 分/ 项；的设备档案不够3、固资试验仪器帐物不相符，扣 2 分/台；完善。

4、未建立主要仪器设备档案（一机一档），扣 2分/台；2、水泥室水泥恒应5、未建立《试验仪器设备检定计划表》，扣 5 分/ 项；力抗折抗压试验6、主要仪器使用无记录或记录不全，扣 2 分/台；机未进行检定状仪器设备7、检查时仪器不能正常运转，扣 5 分/台；态标识。

管理（ 30 8、仪器设备未进行检定状态标识，扣 2 分/台；分）9、仪器设备日常维护保养无记录，扣 2 分/台;10、主要仪器设备操作规程未能上墙，扣 2 分/台;11、超检定周期内使用仪器，扣10 分/ 台；12、未制定期间核查计划，扣 5 分/ 项；13、未建立《试验检测仪器设备期间核查情况登记表》，扣 5分/ 项；14、未建立《试验检测仪器设备校正证书确认单》，扣 2分/ 台；15、无试验仪器自校记录、无仪器自校规程，扣10 分/ 项。

1、未建立参考标准和有证标准物质管理制度，扣 5 分/项；1、未建立参考标准参考标准2、参考标准和有证标准物质无专人保管，使用维护保养未进行记录，扣 3 和有证标准物质分/ 项；管理制度。

5
运行记录
检测设备使用后是否及时登记运行记录及和台账对应（无记录2分/次，无 台账2分/次）
10
外业工作
标识标牌 是否及时准确填写（1分/次）
5
信息化
是否安装数据采集系统、视频监控系统、是否有效的控制了工程质量，以 及不合格材料处理情况。
5
合计
100
受检单位：
检查人:Βιβλιοθήκη 检查记录加减分 实得分
5
办公室 用房安全、环境卫生、水电气、办公环境。
5
各科室
留样室 样品管理情况
5
功能室 /
5
仪器设备
相关资料
设备检定证书是否齐全 格证不完整2分/次）
合格证完整度等（检定证书不齐全1分/次，合
10
收发文 收发文是否齐全，是否建立台账（收发文不齐全0.5/次，无台账1分/次）
5
内部管理制度 是否有内部管理制度（制度缺失，0.5分/次）
附表12：
受检单位：
试验室考核评分表
检查日期：
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
13
14 15 16
考核项目
考核内容
应得分
合同履约人员 合同人员到位情况（人员不足1分/人）
10
人员
培训及考核 母体检测机构对工地试验室检查指导、培训及考核情况（）
5
人员考勤 考勤制度执行情况（制度不完善2分/次，未执行1分/次）
5
方案及审批
各种检测方案是否齐全及 是否报送总监办审批（缺少方案2分/次，未报 监理审批1分/次）
10
内业资料
台账
各种台账是否完整及时（化学品管理及废液处置）（台账不完善2分/次）

五、配合比管理（25分）
5.1
工地试验室及时将《配合设计比审批单》走OA系统审批程序，未及时报批扣5分/个。
5.2
开展精细化配合比设计工作，配合比设计不合理，扣5分/个。
5.3
未经主任许可，拌合站擅自调整配合比，扣2分/次。
5.4
缺少无外掺料配合比的，扣5分/个。
六、材料与生产过程检测管理（10分）
注：各检查项评分不得大于规定分值，最低为零分
考核评级说明：考评等级划分A、 B、C、 D，分别表示管理工作良好、一般、较差、差四个等级。评价得分确定考评等级含义如下:
工地试验室主任考核评分表
检查项目
评分标准
检查记录
实得分
一、体系运行（5分）
1.1
未按时开展自查自纠，扣5分/月
二、新建工地试验室（10分）
本项在项目新建时，拌合站未生产前，用以代替1.1及3.1进行考核。平时不列入考核。
2.1
试验室主任未根据标准化图册对新建方案进行审核，直接由工作人员就报分公司，扣5分。
3.2
如3.1要求中的检测指标出现不合格，但未书面汇报至项目质安分管领导，未提出实质性整改建议，资料未存档。扣5分。
3.2
每月提供的砂石材料密度计量密度检测，未以书面形式提供至机料科，导致密度不合格进行了计量，扣5分（碎石≮1.5t/m³，机制砂≮1.6t/m³）。
四、拌合站生产管理（15分）
4.1
2.2
试验室主任未认真审核备案申请书，导致与母体要求不符合超过2项以上的，扣5分。
三、料场管理（20分）
3.1
每周对料场生产情况（盖山清理、除泥设备、振动筛、冲击破）进行一次综合检查，对砂的亚甲蓝值（砂当量）、细度模数、级配；碎石的级配、针片状含量、压碎值等指标进行检测。实时将检查情况以简讯形式发至贵州桥梁试验管理QQ群。如未落实，扣1分/项。（共10分)

1.1人员配备
2.0
试验检测人员应按照备案资料要求到岗，或获得业主书面认可。试验室负责人不在岗扣1分；检测工程师不在岗，扣0.3分/人；检测员不在岗，扣0.2分/人；未经批准擅自变更试验检测人员扣0.5分；试验检测人员未注册在母体，扣0.1分/人。
1.2人员培训
1.5
试验室应按照年度培训计划开展培训活动，并保存记录（含培训照片、人员签到表）。未开展培训扣1.5分；无年度培训计划扣0.5分；无培训记录扣1.0分；培训记录不全每次扣0.2分。
1.3人员档案
1.0
试验室应建立一人一档，包括工作业绩、毕业证、职称证、检测证、身份证、劳动合同、培训记录、考核记录等。无人员档案扣1.0分；档案资料不全扣0.2分/人。
1.4人员分工
0.5
工地试验室应根据业务内容进行人员分工，并公示人员分工图。无人员分工扣0.5分；分工图未上墙扣0.5分；分工图未配人员照片扣0.2分。
5.2防火、防盗
0.5
试验室未配备灭火砂箱扣0.2分；未安装防盗装置，扣0.2分；无禁烟、防火标识扣0.1分。
5.3温、湿度
3.0
有温湿度要求的功能室（水泥室、砼室、力学室、标养室、集料室、土工室等），未配备加热、制冷、加湿等设施，每一处扣0.5分；功能室门外未张贴温湿度标识卡，每一处扣0.1分；标养室温、湿度控制效果不满足要求，扣1分；温、湿度记录不及时，每一处扣0.2分。
1.0
试验室应编制岗位职责，至少应包括试验室主任、质量负责人、技术负责人、试验检测人员、资料员等。每缺一个岗位职责扣0.2分；岗位职责内容不全面、不清晰每项扣0.2分；岗位职责未上墙扣0.5分。
2.3体系框图、操作规程
1.0
试验室应编制管理体系框图和主要仪器设备操作规程，并张贴在显眼位置。管理体系框图未上墙扣0.5分；仪器设备操作规程未上墙每缺一项扣0.1分。

15
根据核定的试验项目，达不到条件按比例扣分。
非标仪器设备有自编校验检定方法，并已进行检定或校准。
5
所用仪器设备必须进行检定或校准，达不到要求按比例扣分。
试验室布置合理、环境整洁。
5
试验室布置、环境满足要求，达不到要求酌情扣分。
试
验
管
理
25分
建立健全各项试验规章制度。
5
建立健全各项试验规章制度，缺按比例扣分。
有必要的现行试验标准、规程、规范等技术资料。
5
试验标准、规程、规范等技术资料齐全，缺按比例扣分。
有齐全的试验原始记录格式及各类试验统计台帐格式。
5
试验原始记录及各类试验统计台帐齐全，缺按比例扣分。
有统一的试验数据处理软件。
5
缺扣5分。
外委试验有明确的项目清单。
5
外委试验项目清单明确，缺扣5分。
试
验
水
六、工地试验室现场考核评分表
类别
考核验收项目
规定分
评分标准
评分
人员Βιβλιοθήκη 20分试验负责人具有相应的任职资格。
6
试验负责人必须达到任职资格要求，达不到要求酌情扣分。
试验人员配备合理。
7
按试验项目配备试验人员，人员不足酌情扣分。
试验人员持证率。
7
试验人员持证上岗，持证率不足按比例扣分。
试
验
检
测
设
备
25分
具备工地常规试验所必需仪具，其精度、量程符合要求。
平
30分
现场试验考核。
20
现场试验考核合格，不合格项目按比例扣分。
现场提问考核。
10
现场提问考核合格，不合格项目按比例扣分。

10分
母体试验室：工地试验室：检查日期：
工地试验室考核评分附表
CZGZ/QR4.5.21-3B
项目名称：合同号：检查日期：
类别
存在问题
整改情况
备注
人员
试验检测设备
环境条件
管理情况
试验资料
现场管理
母体试验室：工地试验室：得分：
1、试验室内堆放其他无关物品，扣2分；
2、试验室不能满足温度、湿度条件，扣5分；
3、温、湿度记录不全，扣1分；
4、消防设备和用电不符合安全要求，扣2分。
10分
有消防设备，水电布置合理，符合安全要求
管理情况
相关标准、规ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ收集齐全
1、样品标识齐全，试件未标识明确扣2分/每试件；
2、水泥主要原材料按规定留样，否则扣2分；
1、仪器设备因人为因素导致实有资产损坏或丢失、保养不当发现一台扣10分；
2、仪器设备未建台帐，每台扣1分；
3、仪器设备使用台帐记录不全或错误，每台扣1分；
4、设备安装稳固，否则每台扣1分。缺维护记录每台扣1分。
20分
仪器设备统计及标定台帐
仪器使用记录齐全、完整、规范
环境条件
具有温度、湿度要求的试验室能够满足要求，温、湿度记录齐全
工地试验室考核评分表
CZGZ/QR4.5.21-3B
项目名称：合同号：得分：
类别
检查内容
评分标准
规定分
评分
人员
工地试验室合格证、考勤情况、试验人员能否胜任本职工作
1、缺工地试验室合格证及试验员证扣5分；
2、检测人员经抽查能够胜任本职工作，否则扣3-5分/人；
3、缺考勤情况扣1分
10分

报告质量评分：根据员工提交的试验报告的质量进行评分。
总体表现评分：基于以上各项的综合评价。
特殊贡献点项：员工在一年内的特殊贡献，如发表论文、参与重要项目等。
年终评级：根据年度考核结果给出的总体评级，如“优秀”、“良好”等。
备注：任何特殊情况或额外说明。
实验员
82
85
88
84
85
参与项目
优秀
项目获奖
XX
分析师
78
80
77
75
78
无
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ良好
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
说明：
员工姓名和职位：员工的个人信息和在试验室中的职位。
技术能力评分：基于员工的技术知识和技能进行评分。
工作效率评分：根据员工完成任务的效率进行评分。
安全操作评分：评估员工在操作过程中的安全意识和遵守安全规程的程度。
工地试验室年度考核表
员工姓名
职位
技术能力
评分
工作效率
评分
安全操作
评分
报告质量
评分
总体表现
评分
特殊贡献
点项
年终
评级
备注
XX
技术员
85
80
90
88
86
无
优秀
XX
实验员
80
78
85
82
81
无
良好
完成额外任务
XX
分析师
90
88
92
91
90
发表论文
优秀
论文被认可
XX

15
3
试验检测 资料管理
20
4
工地试验室 外业管理25源自5奖罚机制合计
被考核工地试验室负责人签名：
日期：
考核者签名：
日期：
40
2
工地试验室 安全管理
(1)未建立定期的安全检查制度，记录不及时扣2分，记录不按要求填写扣1分； (2)进行仪器设备操作时，危机人身安全的每项扣2分； (3)未及时组织试验检测人员及司机进行安全技术交底的，每项扣2分； （4）试验检测室及办公室发现不安全隐患扣1分； (5)现场取样和现场试验检测，试验人员未佩戴安全帽，每发现一人扣1分； (6)试验人员闲余时间外出，未办理请假手续，每出现人身安全事故的扣2分； （7）车辆出现安全事故由于自身原因扣10分； (8)试验检测过程中被项目部人员及安全部门通报批评的每次扣2分。 （1）原材料厂家申报相关资料是否齐全，出现资料不全每项扣3分； （2）配合比在施工过程中的验证资料是否齐全，出现资料不全每项扣3分； （3）内业资料中试验记录、报告填写不全或填写不规范时，每项扣1分； （4）未建立试验台账和仪器使用台账，每项扣1分； （5）仪器使用记录、保养记录填写不及时每项扣1分； （6）未建立不合格试验台账、外委试验台帐，每项扣2分； （7）施工资料拖欠2天以上，按延迟天数每天扣2分。 (1)现场检测出现失误的扣2分； (2)现场混凝土质量控制出现问题的每次扣5分； (3)构造物现场质量检测不合格的每次扣5分； (4)现场出现虚假记录或记录不全的每次扣2分； (5)检测过程当中受到业主、监理通报批评，每次扣5分； （1）社会监督部门每批评一次扣5分，表扬一次加5分。 （2）监理、业主每批评一次扣3分，表扬一次加3分。 （3）项目部相关部门每批评一次扣2分，表扬一次加2分。 （4）考核期内业绩突出或承担领导交办的重大任务并取得优异成效，视程度得 1-15分；考核期内工作有失误，视影响扣1-15分。

3
四
原材料检验（29分）
水泥：报告、原始记录正确、真实、规范，归档及时。
5
砂石：报告、原始记录正确、真实、规范，归档及时。
5
钢筋：报告、原始记录正确、真实、规范，归档及时。
5
外加剂：：报告、原始记录正确、真实、规范，归档及时。
5
掺合料：：报告、原始记录正确、真实、规范，归档及时。
5
其他材料检测：：报告、原始记录正确、真实、规范，归档及时。
序号
检查项目
检查内容
标准分
扣分原因及分值
六
基本记录和台账（22分）
混凝土（砂浆）试块抗压、抗折强度汇总记录。
2
混凝土（砂浆）强度评定报告。
2
混凝土其他性能报告（抗压（抗折）强度报告、耐久性试验报告、氯离子含量报告及碱含量评估报告等。）
2
混凝土及水泥试块养护温、湿度检查记录。
2
检测不合格跟踪处理台账，包括：水泥、砂、石、钢筋、外加剂等。
2
试验检测工作计划、检查和总结制度。
2
六
基本记录和台账（22分）
试验日志：日常工作情况的记录，尤其要记录反馈的问题。
2
主要原材料检测台账，包括：水泥、砂、石、钢筋、外加剂等。
1
混凝土浇筑令，混凝土配料通知单。
2
混凝土（砂浆）施工记录及计量偏差抽查记录。
2
工地试验站检查评分表
被检单位：检查人：日期：
共3页，第3页
1
样品检验、复验和判定制度。
1
仪器设备、计量器具的检定校准制度。
1
试验安全技术操作规程（规范上墙）。
1
标养室定期测试制度。
1
原始记录填写、试验报告审核签发制度。

扣分标准
检查记录
扣分
得分
3
试验记录、报告（45分）
试验记录、报告的规范性
（10分）
a.试验表格是否统一，实测数据填写是否规范完整（数据完整、可靠、无涂改、漏签）。
b.现场未发现试验操作所用的仪器设备或仪器设备已损坏仍出具检测报告。
c.原始记录与试验报告数据不一致。
d.同一试验项目的仪器使用记录时间与试验原始记录、试验报告和试验台帐的时间不相符，对应不一致。
现场检查
化学药品、标准物质未建立信息台账。储存放置不规范无专人管理。化学药品无配置使用、处置记录。每一项扣2分。
样品管理
(4分)
建立材料进场台帐和抽检台帐；按规定取样、留样；样品统一标识，标识信息完整、清晰；过期样品处理记录。
现场检查
无材料进场台帐和抽检台帐；未按规定取样、留样；样品未统一标识，标识信息不完整、不清晰；过期样品无处理记录。未达要求每一项扣1分。
e.试验数据与实际情况差别大，存在明显偏离实际状况的数据。符合检查内容的每项扣2分。
f.施工与监理检测资料对比同一检测项目数据一致或差别较大，采用试验检测依据与评定标准不一致。符合检查内容的每项扣1分。
g.检测过程工序衔接较集中，工作量较大，按正常试验周期不可能完成的检测存在试验检测数据造假。符合检查内容的每项扣2分。
设备自校记录
(2分)
自校记录与设备实际情况对应
现场检查
自校记录与设备实际情况不对应每处扣0.5分，自校记录结果未按要求判定结果每处扣0.5分。
检查人员（签字）： 工地试验室负责人（签字）：
工地试验室质量行为考核评分表（附表一）
项目： 检查日期：第4页 共5页
序号
类别
考核项目

工地试验室综合考核评分标准
注: 1.如在考核期内工地试验室发生重大安全责任事故和重大廉政责任事故的取消该室本周期内考核资格；
2.第一考核项“工地试验室建设”只在第一次工地试验室综合检查中进行考核。

考核总
得分按百分制换算；
3.设立两项加分项, 第五考核项第5小项和第九考核项第5小项为加分项, 第五考核项
第5小项涉及的集团内路基项目桩检业务视具体情况酌情考虑加分；
4.对中心下发的检查通报中存在问题在复查时未整改或整改不到位的根据表中扣分标准
进行扣分。

考核组长: 部门负责人:
成员: 日期:。

工地试验室考核评分表正式版
项目：检查日期：第1页共5页
项目：检查日期：第2页共5页
检查人员（签字）：工地试验室负责人（签字）：
项目：检查日期：第3页共5页
工地试验室质量行为考核评分表（附表一）
项目：检查日期：第4页共5页
工地试验室质量行为考核评分表（附表一）
项目：检查日期：第5页共5页
厨师考核评分表
检查者：成
绩：时间：年月日
编号：27 名称：洗碗工考核评分表
填写人：领班用途：检查执行层的绩效
评分：满分为100分；90分以上为优；75~90分为良；60分~75分为中；60以下为差
洗碗工考核评分表
检查者：成
绩：时间：年月日
供应商单位考核评分表
施工单位质量（内业）检查评分表
检查人：被检查单位签字：检查日期：****年**月**日。

5
无仪器设备计量检定管理制度扣5分
5
制度不完善扣1-5分
5
2
工作职责
职责分明，落实措施清晰有检查考核。无职责扣5分
5
10
切合实际有针对性，内容具体有可操作性。有明显漏洞扣5分
5
3
人员配置
拌和站人员配置不符合生产施工过程实际要求扣5分
5
15
主要人员配置数量与基本岗位设置要求相比较，缺一人扣1-5分
5
拌和站人员资质或岗位资格证书有一人不符合要求扣1-5分
2
10
3.2人员资质是否满足要求（主任及技术负责人应持有铁总工管中心考核的工地试验室负责人岗位证书或通过业主的岗前考核；授权签字人应经母体试验室批准，具备工程师及以上技术职称，从事本专业工作5年以上，并经铁路工程试验检测专业培训合格；信息化管理员应具备大专及以上文化程度，从事试验检测工作3年以上；试验组主管应具有助理工程师及以上技术职称，从事本专业工作3年以上），资质不符要求一人扣2分
标准化工地试验室考核评分表
序号
考评项目
考评内容
扣分
标准分
得分
扣分原因
整改闭合情况
备注
1
试验信息管理标准化
1.1擅自改变信息管理系统设置，造成信息管理系统工作不正常或传输虚假数据；故意停用、损坏信息管理系统，扣1分
1
10
1.2由于维护不到位，造成系统工作不正常或系统出现故障未及时联系维修处理，造成大量数据未及时（超过5天）上传的，扣1分
5
4
现场管理标准
布局合理，拌和站原材料清洗区、原材料贮存输送区、混凝土搅拌区、物流通道区、办公、生活区等功能区明确，机构设置及操作规程等资料上墙美观协调，废弃物及污水处理符合环保要求。有一项不符合扣1-5分

工地试验室中心本部考核评分表组织机构及质量保证（5分)岗位职责(2分)备注检查要点及注意事项组织机构图、检测流程图、质量保证体系图。

评分标准缺少或不齐扣5分。

扣分得分试验室工作职责，岗位职责（试验室主任、技术负责人、质量负责人、职责不齐扣2分。

试验检测工程师、检测员、资料员、计量员）及人员分工。

人员管理制度，环境管理制度，仪器设备管理制度，计量检定管理制度，样品管理制度，试验检测工作制度，外委试验管理制度，原始记录填写、计算、复合制度，检测报告审批制度，检测工作质量保证制度，情况、安全和卫生管理制度，实验材料档案管理制度，分歧格品处置惩罚制度。

一体系管理职责合作(20分）管理制度(5分)无管理制度扣5分，制度不齐扣2分。

体系运行资料(8分)资质审报资料(10分)质量监督记录、客户满意度调查表（年终一次）。

无质量监督记录扣5分，无顾客满意度查询拜访表扣3分。

二季度有质量监督记录的满分授权申请、授权书、审报批复资料（按要求进行授权申报，根据业主、未经授权开展检测工作扣5监理要求进行试验室的验收）。

分，超范围检测扣5分。

没有扣5分，材料不齐扣2分。

本季度有通报文件扣15分，对工地实验室或母体实验室的信用评价造成影响的扣20分。

无资料扣5分；资料不齐扣2分。

二实验室委外服务机构材料检定机构资质、委外检测条约、资质、工程。

(5分)资质管理（35分）相关文件（20分）检查监理、业主或地方质监机构等对试验室检查的结果及通报文件，看是否会对工地试验室或母体试验室的信用评价造成影响。

三人员管理(5)人员培训材料(5分)培训计划、培训内容、签到表、培训教材、培训试卷。

XXX考核评分表无材料扣5分；材料不齐扣3分。

扣分得分备注仪器设备台帐购置申请、仪器设备台帐、计量器具周期检定计划、（注意外协队伍及检定打算的仪器列入管理范围）。

(5分)仪器设备档案(7分)仪器检定/校准(10分)无档案扣7分、档案不齐扣3履历表、检定证书或自检记录、仪器申明书、仪器运转保养修理记录。

仪器操作规程
上墙并存档
5
规程制定合理可行、齐全并上墙为5分，部分制定并上墙得3分，只制定未上墙为2分，没有为0分。
仪器设备维修记录
已建立、记录及时
10
记录不及时为2分、没有为0分。
试验室、试验设备、办公卫生
试验室总面积不小于150㎡、布置合理、整齐有序、整洁、每室分已检区和待区、并把已检待检样品分区堆放
检查时间
检查人员签字
检查项目
标准要求
检查记录
应得分
实得分
备注
监测设备(试验、测量、拌合站计量、张拉设备等)台帐、档案。
有台帐、档案并完整
10
符合要求为10分，大部分符合为6分，没有为0分。
监测设备检定计划及检定、状态标识，自校记录
所有设备已检定并标识清楚（含自校记录）
15
无检定计划扣5分、仪器未全部检定每台扣2分、未标识每台扣2分。
3
记录不及时扣2分,未建得0分
整改及回复记录
整改应及时彻底，并在要求的期限内回复
10
符合要求得10分,整改不彻底扣2分,不及时回复扣2分,不整改不回复得0分
备注：试验室检查得分共计：基本要求+室内试验及资料=200分，最后得分为：实得分/应得分*100。
3
收发文均建立并记录及时得3分。每缺一项扣1分，建立但记录不及时每项扣1分。
材料进场台帐
每次材料进场，与材料部门及时沟通，按材料类别、厂家、批号、规格、数量建立台帐，并与机料部的台帐及取样、试验台帐相吻合
5
台帐建立、记录及时齐全、符合要求为5分，不及时每项扣1分，未建立为0，扣完为止。
试验取样台帐
要建立材料及构件施工取样台帐并与试验台帐相吻合