学生评价教师总结表格
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教师期末汇报总结评分表尊敬的评委、各位教师:大家好!我是×××学校的×××老师,今天我将为大家进行一次期末汇报总结。
在本次汇报总结中,我将以学校教学目标为导向,从教育教学实践的角度出发,对自己在本学期的工作进行总结和评估。
同时,我也希望通过本次汇报,能够吸取各位评委宝贵的经验和意见,为进一步提高教育教学质量提供有力的借鉴。
一、教育教学目标的实现情况总结本学期,我所任教的课程是×××。
根据学校的教学目标要求,我制定了符合学生特点和学科特点的教学目标,并且根据课程的内容进行了教学内容的详细设计。
在教学过程中,我充分发挥了学生的主体性,采用了多种灵活的教学方法和手段,力求让每一位学生都能够在我的课堂上得到知识的启发和思维的激发。
通过对学生的测评和筛选,我找出了学生存在的问题和困难,并制定了相应的辅导计划,帮助他们克服困难,提高学习效果。
在教育教学目标的实现方面,我注重培养学生的自主学习能力和创新思维能力。
通过在课堂上设置探究性的问题,引导学生发现问题,面对问题,并通过合作探讨和自主学习解决问题。
同时,我也加强了与家长的沟通,向家长传递学生在学习中的表现,帮助家长更好地配合学校的教育工作,共同关心学生的学习成长。
二、教育教学质量的评估与改进在教育教学质量的评估方面,我主要通过教学反思和学生的课堂表现来进行评估。
我每次上完课后都会进行教学反思,总结课堂的亮点和不足,并根据学生的学习情况适时调整和改进教学策略。
我还组织了学生进行小组活动,采用同行评课的方式,让学生之间互相评价、互相学习,提高整体的教学质量。
在教育教学质量的改进方面,我在上学期进行了多次教学观摩和研讨,与其他老师进行了深入的交流和探讨,从中学习了许多教学方法和经验。
另外,我也积极参加学校组织的各种培训和进修,提升自己的专业素养。
通过这些努力和实践,我相信我的教育教学质量在不断提高,并得到了学生和家长的肯定和认可。
学生评价教师总结表格_个人总结及自我评价在教学工作中,学生的评价是非常重要的参考指标,通过学生的反馈,我们可以了解自己的教学效果,发现自身的不足之处,从而不断提高自己的教学水平。
为了更好地了解学生的评价,我设计了一份学生评价教师总结表格,并进行了个人总结及自我评价。
一、学生评价教师总结我首先将学生评价教师总结表格分为了几个方面,分别是课堂教学内容、教学方法、师生关系和教学效果。
在课堂教学内容方面,学生们普遍认为我能够将抽象而难以理解的知识点转化成生动、易懂的故事和例子,使得学生在课堂上能够更加深刻地理解知识。
而在教学方法方面,学生们认为我采用了多种教学方法,如讲解、示范、讨论等,使得课堂氛围更加活跃,学生的学习兴趣也更高。
在师生关系方面,学生们觉得我对每位学生都很关心,不仅在学习上给予指导,还会关心学生的生活状态,使得师生之间的情感联系更紧密。
最后在教学效果方面,学生们认为我的教学方式可以帮助他们更好地掌握知识,提高学习成绩,对考试有很大的帮助。
通过学生评价,我发现自己的一些优点,比如在课堂教学内容方面,我的讲解能够引发学生的兴趣,使得他们更加专注地听讲;在教学方法方面,我能够根据不同的学生特点采用不同的教学方法,使得教学更加贴近学生的实际需求;在师生关系方面,我懂得倾听学生的心声,关心学生的成长,让他们感受到了师生之间的真情;在教学效果方面,我能够帮助学生提高学习成绩,为他们的未来发展提供更好的保障。
二、个人总结及自我评价通过学生的评价和自我反思,我也发现了自己的一些不足之处。
首先是在课堂教学内容方面,有时候我可能会偏向于传统的教学内容,没有及时更新和调整教学内容,使得学生的知识结构比较滞后;在教学方法方面,我可能会偏向于某种教学方法,没有及时调整教学策略,使得课堂氛围会有些单一;在师生关系方面,我可能会对学生的要求过高,没有给予他们足够的支持和理解,使得师生之间会出现一些矛盾;在教学效果方面,有时候学生的学习成绩可能会有起伏,没有保持稳定的提高。
学生评价教师的评语一、教学态度老师教学认真,细致,能充分利用班上的资源对学生进行有效的指导;老师对学生的学习情况跟进到位,能够引导学生自主学习,独立思考,激发学生的学习热情;老师上课认真负责,耐心讲解,能够关注到每一位学生的学习需求,给予及时的帮助和指导;老师平易近人,态度和蔼,能够与学生建立良好的师生关系,营造轻松愉快的学习氛围;老师上课严谨,有计划,能够把握好课堂节奏,让学生在有限的时间内掌握更多的知识。
二、教学内容老师授课内容充实,知识点详实,涵盖面广,能够满足学生的学习需求;老师对教材的掌握程度高,能够将教材内容与实际生活相结合,引导学生更好地理解;老师在课堂上能够拓展相关领域的知识,丰富学生的知识面,培养学生的综合素质;老师对学生的作业要求严格,能够根据学生的实际情况进行有针对性的指导和建议;老师注重课程内容的更新和优化,不断引进新的知识点和案例,使课程更加贴近时代。
三、教学方法老师采用多种教学方法相结合的方式,使得课堂内容更加生动有趣,提高学生的学习兴趣;老师善于运用多媒体教学资源,制作精美的课件和视频资料,帮助学生更好地理解知识;老师注重培养学生的实践能力和创新思维,鼓励学生参与课堂讨论和自主探究;老师在课堂上能够运用启发式教学方法,引导学生发现问题、分析问题和解决问题;老师重视与学生的互动交流,鼓励学生提出问题和质疑,培养学生的批判性思维。
四、教学效果通过老师的教学,学生的学习效果得到了显著提高,知识掌握更加扎实;老师的教学风格和方法能够激发学生的学习兴趣和动力,让他们更加积极主动地学习;老师的专业素养高,能够对学生的学习进行有针对性的指导和建议,帮助他们更好地发展;老师的课堂氛围轻松愉快,让学生在愉悦的氛围中学习知识,提高学习效率;通过老师的悉心指导,学生的综合素质得到了提高,为未来的发展奠定了坚实的基础。
期末总结教师评分表模板一、教师基本信息1. 教师姓名:2. 所在学校:3. 授课班级:4. 教授学科/课程:二、教学态度1. 教师是否对学生尊重,注重与学生的沟通和关心:2. 教师是否能够保持良好的教师形象,树立学生榜样:3. 教师是否具备正确的教育观念和教育素养,能够引导学生积极向上的学习态度:三、教学准备1. 教师是否能够制定合理的教学计划和教学目标:2. 教师是否能够准备充分的教案和教学素材:3. 教师是否能够根据学生的差异制定差异化教学方案:四、教学方法与手段1. 教师是否能够灵活运用多种教学方法和手段,激发学生的学习兴趣:2. 教师是否能够创设丰富多彩的教学情境和活动,提高学生的参与度:3. 教师是否能够运用现代教育技术手段,提高教学效果:五、教学内容和进度1. 教师是否能够按照教学大纲和要求,有序地讲授教学内容:2. 教师是否能够深入浅出,让学生理解并掌握教学内容:3. 教师是否能够有针对性地帮助学生解决学习中的困惑:六、教学评价与反馈1. 教师是否能够运用科学的评价方法,及时反馈学生的学习情况:2. 教师是否能够针对不同的学生,提供具体的学习建议和改进方案:3. 教师是否能够与学生保持积极有效的沟通和交流:七、班级管理1. 教师是否能够对班级管理有序,创设良好的班级氛围:2. 教师是否能够正确引导学生的行为规范和价值观:3. 教师是否能够积极配合班级管理工作,与其他教师和家长合作良好:八、教学效果1. 教师是否能够在知识水平上提升学生的能力和水平:2. 教师是否能够在思维方法上培养学生的创新意识和批判思维能力:3. 教师是否能够在情感态度上培养学生的自觉自律和团队合作能力:九、总结评价请对教师的表现进行综合评价,并提出改进建议(至少500字):十、学生评价请列举至少三位学生对教师的评价,并附上学生签名(如不足三位学生,请备注原因):十一、批评和建议请详细描述对教师的批评和建议(至少500字):十二、其他请教师在此列举其他需要说明的事项(如请假情况、教学辅导班等):最后,感谢您填写本评分表,对教师的评价对于教学提高非常重要。
教师年度工作总结的学生评价与满意度调查一、引言教师是学生成长道路上的引路人,他们的教学工作对于学生的学习成果和全面发展起着重要的促进作用。
在每个学年的结束之际,学生评价与满意度调查是一项有效的方式,可以帮助学校和教师了解学生对教学工作的看法和感受,以便进一步改进教育教学工作。
本文旨在分析教师年度工作总结中学生评价与满意度调查的实施方法和结果,以提供有益的建议和改进方向。
二、学生评价调查方法1.问卷设计学生评价调查问卷应包括多个方面,如教师教学方法、教学内容的设置、作业布置与批改、对学生的关心与引导等。
设计问卷时,应确保问题具体明确,避免主观性判断,尽量采用量化评估方法,以便进行数据分析和比较。
2.调查对象与样本调查对象为全校学生,样本的选择应具有代表性。
可以采用层级抽样的方法,按照学生年级、性别等因素进行分层,并从每层中随机选择一定数量的学生进行调查。
3.调查方式调查方式可以包括在线调查和纸质问卷调查两种形式。
近年来,随着信息化技术的发展,越来越多的学校开始使用在线调查工具,可以提高数据收集和分析的效率。
三、学生评价与满意度调查结果分析1.教师教学方法满意度根据学生评价调查问卷的结果,在教师教学方法方面,大部分学生对教师的教学方法持较高的满意度。
其中,以生动活泼、互动性强的授课方式受到学生的欢迎,而过分依赖讲义、死记硬背式的教学方法得到较低的评价。
2.教学内容满意度在教学内容方面,大部分学生认为教师的教学内容充实丰富、能够引领学生进一步深入学习。
然而也有部分学生对教学内容的难度和学习进度提出了疑虑,建议教师根据学生的实际情况进行适度调整,确保所有学生都能理解掌握。
3.作业布置与批改满意度学生对教师的作业布置与批改工作普遍表示满意。
大部分学生认为教师能够合理布置作业,帮助学生巩固知识,并在批改方面及时给予反馈。
然而,也有部分学生对作业量过大或者批改不准确提出了一些意见和建议。
4.对学生的关心与引导学生普遍认为教师关心和引导学生的情况较好。
学生评价教师总结表格_个人总结及自我评价教师姓名:XXX 学生:XXX
评价时间:XXXX年XX月XX日
评价项目:
1. 教学态度
2. 课堂教学
3. 作业批改
4. 与学生沟通
5. 教学方法
6. 教学效果
7. 个人总结及自我评价
评价内容:
教师在课堂上的教学态度非常积极热情,总是能够鼓励和激励学生,让学生对学习产
生浓厚的兴趣。
教师的课堂教学非常生动有趣,授课内容清晰易懂,能够吸引学生的注意力,让学生
在轻松愉快的氛围中学习知识。
教师对学生的作业批改认真负责,及时给予批评和指导,对学生的学习起到了很大的
推动作用。
教师与学生之间的沟通非常顺畅,经常和学生交流讨论,关心学生的学习和生活情况,让学生感到教师是一个值得信赖的朋友和导师。
教师采用了多种多样的教学方法,包括讲解、讨论、实践等等,让学生在多样的学习
中获益匪浅。
经过一段时间的学习,学生的知识水平得到了明显的提升,学习成绩也得到了显著的
提高,教学效果非常明显。
对于自己的教学工作,我非常满意,但也深知自己还有很多不足之处需要提升和改进。
将来我会继续努力,不断学习,提高自己的教学水平,为学生的学习提供更好的帮助和指导。
评价结果:
教师在教学工作中表现出色,受到了学生的一致好评。
希望教师能够继续保持良好的
教学状态,为学生的学习提供更多的帮助和支持。
原创学员对培训教师的评价表一、引言培训教师在学员学习过程中扮演着重要的角色,他们的教学质量和方法直接影响着学员的学习效果和成果。
因此,对培训教师进行准确、全面的评价不仅有助于提高教学质量,也是对教师个人努力的肯定。
本篇文档将介绍原创学员对培训教师的评价表。
二、评价表内容1. 教学能力在这一部分,学员将对教师的教学能力进行评价。
具体内容包括:•讲解清晰:教师的讲解是否简洁、清晰,能否让学员理解知识点。
•逻辑性:教师的授课是否有条理,逻辑严密,能否让学员对知识点有清晰的认识。
•组织能力:教师是否具备良好的组织能力,能否合理安排教学内容和教学时间,让学员学有所得。
•激发学习兴趣:教师是否能够激发学员的学习兴趣,让学员更愿意主动参与和探索。
2. 互动与沟通在这一部分,学员将对教师的互动与沟通能力进行评价。
具体内容包括:•引导讨论:教师是否能够引导学员进行讨论,鼓励学员表达自己的观点和思考。
•倾听与回应:教师是否倾听学员的问题和建议,并给予积极的回应。
•语言表达:教师是否用简洁明了的语言进行讲解和与学员沟通。
•有效反馈:教师是否能够给予学员及时、准确的反馈,帮助学员改进自己的学习方法和习惯。
3. 鼓励与支持在这一部分,学员将对教师的鼓励与支持能力进行评价。
具体内容包括:•积极鼓励:教师是否激励学员充分发挥自己的潜力,鼓励学员主动参与课堂活动和讨论。
•资源支持:教师是否提供丰富的学习资源,包括教材、案例,以及网络等。
•心理支持:教师是否能够在学员遇到困难时给予积极的心理支持和鼓励。
4. 教师个人素质在这一部分,学员将对教师的个人素质进行评价。
具体内容包括:•专业知识:教师是否对教学内容有深刻的理解和熟练的掌握。
•教学经验:教师是否具备丰富的教学经验,能否根据学员的实际情况进行有针对性的教学。
•敬业精神:教师是否具备敬业精神,是否以学员的学习效果为第一目标。
•人际关系:教师是否与学员保持良好的人际关系,包括教学过程中与学员、家长的沟通。
骨干教师个人工作总结表格所在学校:XXX个人工作总结一、教学工作总结本学年,我担任高中数学教师,主要负责高一、高二年级的数学教学工作。
在教学方面,我始终坚持以学生为中心的教育理念,积极运用现代教育技术,不断改进教学方法,取得了一定的成绩。
1. 教学内容设计:在本学年的教学中,我结合国家课程标准以及学生自身的特点,精心设计每个章节的教学内容,使其内容丰富、有趣,并与学生的实际生活和社会情境相联系。
我在教学中注重基本概念与基本技能的培养,通过讲授、演示、实践等多种方式,使学生对数学概念和方法有更深入的理解。
2. 教学方法改进:为了激发学生的学习兴趣,提高他们的学习参与度,我采用了多种教学方法,如讲授、讨论、小组合作学习、教师示范等。
在教学过程中,我注重培养学生的分析、解决问题的能力,注重启发式教学,鼓励学生主动思考和探索,培养他们的创新意识和问题解决能力。
3. 进行形势分析:在教学过程中,我时刻关注学生的学情变化,定期进行形势分析,通过多种方式收集学生的学习情况和问题,及时调整和改进教学方法,以满足不同学生的学习需求。
4. 教学评价和反思:针对不同章节和知识点,我采用多种方式进行教学评价。
除了传统的考试和作业评价外,我还注重学生的思维过程和解题方法的评价,通过观察学生的讨论和解题过程,及时给予反馈和指导,帮助他们提高解题能力。
二、教育教学研究总结本学年,我积极参与教育教学研究,不断提高自己的教学水平和专业素养。
1. 学科研讨会和研修:在本学年,我积极参加学区组织的学科研讨会和研修活动,与其他教师共同探讨和研究教学新方法和教材,互相交流经验和教学心得。
2. 教学研究课题:我选取了一个与数学教学相关的课题进行研究,主要内容是如何提高学生的解题能力。
通过收集相关的文献资料和调查研究,我制定了一套科学的教学方案,并在实际教学中进行了验证。
结果表明,我的教学方案取得了一定的效果,学生的解题能力得到了明显提高。
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篇一:学生对教师评价调研情况总结报告学生对教师评价调研情况总结报告一、调查目的:为了更全面地了解一线教师的实际教学状况,更真实地了解现代学生的实际课堂需求,相应地制定有关措施,改进方法,从而促进教与学、师与生之间的良性互动,实现课堂教学效率的最大化,在校长室的直接领导下,课题组进行了本次调研。
二、调查对象及一般情况:调查对象:定远中学高二年级部分学生一般情况:为了保证调查的真实性和可靠性,本次被调查的这部分学生是根据第一次月考成绩,从好中差中按一定比例由高二年级部随机抽取。
三、调查方式:本次调查采取的是随机问卷调查,按高二年级二十四个班级,每班十人的原则,共发放调查表份,调查表由高二年级部负责人直接发放,当场发卷填写,并当场收回。
共收回有效调查表份,回收率达%。
四、调查时间:年月日------年年日五、调查内容:按学科,分别对语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等九门学科进行调查,具体调查内容为:、思想汇报专题教学中的优点与缺点;、作业及测试卷批改;、晚自习辅导;、师生沟通交流。
(详见附表一)六、调查结果本次问卷调查结果总体状况如下:、语文学科:(注:语文教师共人)()教学中的优缺点及建议:优点:备课充分;教学内容充实;讲解细致,善于引导;教学态度端正;教学语言幽默风趣。
缺点:部分教师课堂教学单一,师生互动缺乏;普通话不标准,方言较重。
建议:多利用多媒体教学;加强课堂小组讨论环节。
()作业及测试卷批改:批改认真及时人;批改认真但不及时人;批改及时但较粗略人。
()晚自习辅导:自始至终坚守岗位且辅导认真负责的人;偶尔离开班级人。
()师生沟通交流:经常人;偶尔人;较少人。
、数学学科:(注:数学教师共人)()教学中的优缺点及建议:优点:教学浅显易懂;目标明确,重难点突出;教学步骤严谨。
缺点:课堂教学不生动;教师讲的多,学生思考的少;不能面向全体学生。
建议:多提问学生,百度适度调节课堂气氛;上课速度慢一点,讲解步骤详细一点。
()作业及测试卷批改:批改认真及时人;批改认真但不及时人;批改及时但较粗略人。
()晚自习辅导:自始至终坚守岗位且辅导认真负责的人;偶尔离开班级人。
()师生沟通交流:经常人;偶尔人;较少人。
、英语学科:(注:英语教师共人)()教学中的优缺点及建议:优点:教学方式新颖;知识点讲解详细透彻;注重实际运用能力的培养。
缺点:作业布置不少,但检查力度不够;板书较少;课堂活动开展少。
建议:希望上课能顾及到每位学生;多提问,多听写;讲解语法知识最好能联系前面学过的知识。
()作业及测试卷批改:批改认真及时人;批改认真但不及时人;批改及时但较粗略人。
()晚自习辅导:自始至终坚守岗位且辅导认真负责的人;偶尔离开班级人。
()师生沟通交流:经常人;偶尔人;较少人。
、物理学科:(注:物理教师共人)()教学中的优缺点及建议:优点:备课充分,讲解细致;思路清晰,知识点连贯;善于启发,有效拓展。
缺点:课堂气氛不活跃;声音小,例题讲解不多。
建议:多鼓励学生参与课堂教学;范文写作教学方式多样化。
()作业及测试卷批改:批改认真及时人;批改认真但不及时人;批改及时但较粗略人。
()晚自习辅导:自始至终坚守岗位且辅导认真负责的人;偶尔离开班级人。
()师生沟通交流:经常人;偶尔人;较少人。
、化学学科:(注:化学教师共人)()教学中的优缺点及建议:优点:对学生要求严格;注重引导,教学有方;逻辑严密,分析透彻。
缺点:速度过快,要照顾到基础薄弱的同学;个别教师课堂效率不高。
建议:例题选择最好有代表性,典型性;多关注学生的课堂反馈。
()作业及测试卷批改:批改认真及时人;批改认真但不及时人;批改及时但较粗略人。
()晚自习辅导:自始至终坚守岗位且辅导认真负责的人;偶尔离开班级人。
()师生沟通交流:经常人;偶尔人;较少人。
、生物学科:(注:生物教师共人)()教学中的优缺点及建议:优点:知识点讲解细致,面面俱到;上课生动,善于提问诱导。
缺点:对学生的关注面太小;作业量稍大。
建议:多提问后进生,促进课堂和谐。
()作业及测试卷批改:批改认真及时人;批改认真但不及时人;批改及时但较粗略人。
()晚自习辅导:自始至终坚守岗位且辅导认真负责的人;范文偶尔离开班级人。
()师生沟通交流:经常人;偶尔人;较少人。
、政治学科:(注:政治教师共人)()教学中的优缺点及建议:优点:讲课风趣;功底深厚,课堂驾驭能力强;善于拓展。
缺点:联系现实少;教学方法缺少变化。
建议:多开展一些课外活动;多与学生互动。
()作业及测试卷批改:批改认真及时人;批改认真但不及时人;批改及时但较粗略人。
()晚自习辅导:自始至终坚守岗位且辅导认真负责的人;偶尔离开班级人。
篇二:教师课程教学小结表教师课程教学小结表篇三:学生对教师的评价科技写作教程结课感悟——浅谈求职应聘姓名:王浩晴学号:字数:一对老师的评价和建议朱老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,而且特别善于举例,让同学理论联系实际,学习起来十分轻松,而且印象深刻,收到良好的效果。
老师为人和蔼,课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛。
最全面的范文写作网站老师不完全脱离教材,又不依赖教材,课堂上把有关重要问题分析得深透,启发学生深入思考;启发式教学,师生互动好,老师提出一些思考题,有的让同学当场回答,然后老师总结归纳;有的让同学课后再思考,下次再回答;讲课艺术较高,逻辑性强,且富有感情色彩。
由于大学的一些课程在理解上还是有一定的难度的,有的老师讲课的速度稍微快了点,知识点难以理解,自己看课本又比老师讲的少了一些知识点,所以希望老师能在课上征求学生的意见,根据实际情况适当调整讲课速度,毕竟讲课的目的是让我们听懂,而不是为了上课而上课。
课本上的内容的速度很慢,有很多新的内容课本上没有,所以老师可以向我们介绍您所了解的前沿知识,让我们有更多的机会去了解的专业动态。
老师应该多和学生交流。
在课间时间可以与学生交流,询问在关于课业的问题,也可以让我们做一些反馈,这样可以让您更有效率地上课,而且可以让学生和您的关系更亲近。
二浅谈求职应聘随着大学生的就业市场和职业竞争的日益激烈,求职难已成为当今大学毕业生的一个普遍问题,不少大学毕业生甚至一些很优秀的毕业生在求职时都屡受挫折。
因此,在求职时除了熟悉自己的专业知识外还应掌握一些必要的求职技巧与面试方法,更好更快地赢得公司主管的认同与赞赏,从而成就自己的求职梦。
要想找到一份自己满意的工作,一份好的简历是必不可少的。
简历是你找工作的敲门砖,只有当你的简历入选了,才能有面试的机会。
那么什么样的简历才算是一份好的简历呢?首先,一份简历必须包括以下几个方面的内容:基本信息,教育背景,求职意向,自我评价;还有一些可选内容,如:所获荣誉,工作经验,兴趣爱好,职业技能或特长等。
其次,一定要保证所述内容的真实性,实事求是。
有一定的荣誉、经验固然很好,实在没有也没关系,忌讳去伪造一些虚无的荣奖励或经历。
因为诚信是一个人的基本素质要求。
如果造假,即便你侥幸得到了一份工作,在以后的工作生活中,也难免会露出马脚,一旦被发现,将会有被解雇的风险。
第三,确保简历中没有错别字。
当我们写完简历时,要反复检查,防止文中出现错别字。
一旦雇主发现你的简历中的错别字时,就会对你的印象大打折扣,也许你会因此而错失一个很好的机会。
这是一个值得重视的问题,因为这一点而丢了工作是很不划算的。
简历不要花里胡哨,如果是电子简历,不宜带任何图案的点缀,以免被单位的服务器当作病毒拒收。
寄简历的同时,最好附上一封简要的求职信,概述一下自己的目标和愿望,再简述自己的经历和能力。
不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。
一些毕业生抱着广种博收的心理状态把精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位,这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个——当废纸处理掉。
应聘一个单位,事先要反复阅读该单位的网页,留意他们的用词或用语。
假如挑战、竞争这样的词出现多次,不妨在信中阐述自己喜欢挑战和不畏竞争,名曰投其所好。
当我们的求职信或简历被接纳后,就会得到一次面试的机会。
面试过程中,也要讲究一定的技巧和方法。
首先,在去面试前,要对即将进入的公司或者部门有一定的了解,明确其组织文化,价值观及其服务理念。
最好能准备几点你对公司的见解或看法,在必要时能用得上。
在面试过程中,一定要注意以下规则:衣着举止得体,切忌不拘小节。
很多毕业生并不知道,招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。
谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃,但还是最好的着装。
毕业生如果不顾自己的条件,临近毕业进行美容、购置高档服装等全面包装的做法也并不可取。
一身干净整洁的学生装虽然很朴实——但不也很美吗?对小节要予以更大的关注。
如说话不能粗鲁、带口头语。
站有站相,坐有坐相。
又如一双鞋子,它能反映一个人的个性。
如果皮鞋鞋面磨损,灰尘满面,会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮,会被当作喜欢引人注目,对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。
微笑贯穿应聘全过程。
初次见面,微笑可以拉近彼此的距离,让对方感觉你没有敌意,内心真诚。
如果再加上握手就更好了,与对方有了身体接触,容易被对方记住,留下深刻印象;其次,如果你的面部表情太过僵硬,就会要么显得很紧张,要么显得没经验,或是让人感觉性格内向。
而微笑可以掩饰内心的紧张,当你被问及一个有难度的问题时,保持微笑更能使你显得冷静、胸有成竹;再次,微笑会让招聘官感觉你容易相处、亲和力好,不是个爱惹事的人。
聚精会神,保留秒钟的思考。
这是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
如果你在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定,不但不礼貌,还可能会让面试官对你所说内容的诚信度产生怀疑。
当面试官问及一个重点问题,尤其是有关工作业绩方面的,譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。
在回答之前,应适当停顿秒钟,留出一段思考的时间。
利用这段时间梳理一下接下来要说的内容,拎出要点。
发挥应变能力,巧避面试陷阱。
看人看相,听话听音。
某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设下圈套,以声东击西的方式,从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事的原则等方面的信息,最后决定录用与否。
因此,对于一个毕业生来说,能否清楚地理解招聘者言外之音,并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。
如招聘者问:我上学那会儿某门功课学得不太好,我发现这门功课你的成绩也不太好,你能说说是什么原因吗?对于这样的问题,如果你顺着杆往上爬,回答说:那门功课太难了,所以??那你可就大错特错了,因为招聘者问这种问题绝对不是在和你套近乎,很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度:是从自身找原因,还是喜欢推卸责任?最好的处理方法是既不推卸责任,也不要一味自责,而是直面现实。