最新太原市城镇企业职工基本养老保险制度实施办法.doc

太原市人民政府办公厅关于印发太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】太原市人民政府•【公布日期】2009.12.29•【字号】并政办发[2009]126号•【施行日期】2009.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文太原市人民政府办公厅关于印发太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（并政办发〔2009〕126号）各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各委、局、办，各有关单位：《太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

二○○九年十二月二十九日太原市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共太原市委太原市人民政府关于印发太原市人民政府机构改革方案的通知》（并发〔2009〕29号），设置太原市人力资源和社会保障局（简称市人社局），正县级建制，为市人民政府工作部门。

一、职责调整（一）取消职责1．国务院及省、市人民政府已公布取消的行政审批事项。

2．制定技工学校年度指导性招生计划。

3．综合协调外商投资企业劳动工资政策。

4．制定企业惩处职工基本准则。

（二）划出职责1．拟定市内人员境外就业管理政策并组织实施职责划归市商务局。

2．技工学校评估认定交社会中介组织管理。

（三）划入职责原市人事局、市劳动和社会保障局职责整合划入市人力资源和社会保障局。

（四）加强职责1．统筹全市机关企事业单位人员管理，完善劳动收入分配制度，发挥人力资源优势。

2．统筹全市城乡就业和社会保障，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3．统筹整合全市人才市场与劳动力市场，规范人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4．统筹全市机关企事业单位基本养老保险，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

5．健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业。

劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（２００１年１２月２２日劳社部发〔2001〕20号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）实施以来，全国城镇企业职工基本养老保险（以下简称养老保险）制度已实现了基本统一，养老保险覆盖范围进一步扩大，企业离退休人员基本养老金社会化发放率逐步提高。

近年来，随着我国经济结构调整和国有企业改革深化，养老保险工作出现了一些新情况、新问题，需要尽快明确相关政策。

根据完善城镇职工社会保障体系建设的要求，现就有关问题通知如下：一、参加城镇企业职工养老保险的人员，不论因何种原因变动工作单位，包括通过公司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后的企业和职工，以及跨统筹地区流动的人员，都应按规定继续参加养老保险并按时足额缴费。

社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老保险关系，做好各项服务工作。

二、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。

国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。

失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。

自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。

山西省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2006.09.30•【字号】晋政发[2006]32号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山西省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见(晋政发〔2006〕32号)各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，为完善我省企业职工基本养老保险制度，现结合我省实际，特提出以下实施意见。

一、指导思想和主要任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐山西的要求，统筹考虑当前与长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立和完善适合我省实际，实现可持续发展的企业基本养老保险制度。

主要任务是：继续巩固确保基本养老金按时足额发放的成果，不断扩大覆盖范围，改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制，逐步做实个人账户，完善省级统筹，发展企业年金，加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制，进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。

二、确保基本养老金按时足额发放地方各级人民政府要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，通过层层建立目标责任制等形式，及时研究和解决工作中的困难和问题，确保不发生基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。

三、扩大基本养老保险覆盖范围要高度重视扩大基本养老保险覆盖范围工作，并将此项工作列入地方各级人民政府的目标责任制，作为考核的重要内容。

在当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。

太原市人民政府关于公布规范性文件清理结果目录的
通知
文章属性
•【制定机关】太原市人民政府
•【公布日期】2014.07.10
•【字号】并政发[2014]20号
•【施行日期】2014.07.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
太原市人民政府关于公布规范性文件清理结果目录的通知
（并政发〔2014〕20号）
各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各委、局、办，各有关单位：为完善中国特色社会主义法律体系，维护社会主义法制统一，全面推进依法行政，依据《太原市行政规范性文件管理办法》，我市对市政府及办公厅2013年12月31日前发布的规范性文件进行了全面清理。

清理结果为：244件继续有效、101件废止。

现将文件目录公布于后。

未列入继续有效目录的规范性文件，自本通知发布之日起，不得再作为行政管理依据。

特此通知。

太原市人民政府
2014年7月10日市政府文件
一、继续有效的市政府规范性文件
二、废止或者失效的市政府规范性文件
市政府办公厅。

关于山西太原职工养老保险缴费基数上下限调整的范文 6月15日太原市企业养老中心消息，201X年参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定，分别为13240元和2648元。

201X年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为我省201X年度在岗职工平均工资。

从201X年1月至12月，职工本人201X年度月平均工资收入低于201X年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2648元作为缴纳基本养老保险费的工资基数；高于201X 年度全省在岗职工月平均工资300%的，以13240元作为缴纳基本养老保险费的工资基数。

根据规定，城镇个体工商户和灵活就业人员201X年1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4413元、2648元和1765元，其中，按60%缴费的人员，年度缴费指数记为0.6；按40%缴费的人员，年度缴费指数记为0.4。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活。

根据《中华人民 ___社会保险法》等有关规定，从201X年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除。

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。

关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知晋劳社厅发〔 2006〕 275号各市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻晋有关单位：根据省政府《关于贯彻国务院〈关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发〔 2006〕 32号）的规定，从 2006年 1月 1日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法，为准确理解和掌握改革后企业职工基本养老金计发办法，现将有关具体问题明确如下：一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：（一）晋政发〔 1998〕 21号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、基础养老金：基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）× 1%（缴费年限不满1年的，计算到月）在计算基础养老金时：职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。

本人指数化月平均缴费工资的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按 1.0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

计算公式：式中：S 基：为计算基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资；X 0、X1、 X2... X n-1：为职工退休当年，前一年，前二年…前 n－ 1年的本人缴费工资；C 1、 C2、 C3... C n：为职工退休前一年，前二年、前三年…前 n年当年全省在岗职工平均工资；∑：为参保人员视同缴费年限缴费指数之和，视同缴费年限的缴费指数每年均按1.0确定；Z ：为参保人员累计缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。

太原市人民政府办公厅关于加快推进全市社会养老服务体系建设的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 太原市人民政府办公厅关于加快推进全市社会养老服务体系建设的实施意见各县（市、区）人民政府，各开发区管委会，市直各委、局、办，各有关单位：截至2011年底，我市60周岁以上户籍老年人口51.85万人，占人口总数的12.3%，且每年以3.2%的速度增长，人口老龄化、高龄化、空巢化趋势明显，传统的家庭养老方式已经不能满足老年人养老需求。

为加快推进社会养老服务体系建设，根据国务院《社会养老服务体系建设规划（2011-2015）》、《山西省人民政府办公厅关于加快推进全省社会养老服务体系建设的意见》，经市政府同意，结合我市实际，提出本实施意见。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足市情实际，坚持政府主导、社会参与、统筹规划、分级负责，以持续满足人民群众日益增长的社会养老服务需求为目标，全面提升社会养老服务的社会化、专业化、标准化水平，推动全市社会养老服务由救助补缺型向适度普惠型转变。

二、基本原则（一）统筹规划，分步实施。

将养老服务体系建设纳入全市经济社会发展总体规划，在总体规划范畴内，依托现有资源，因地制宜安排建设任务和实施进度。

（二）政府主导，社会参与。

发挥政府职能部门作用，开放社会养老服务市场，鼓励支持民间资本参与兴办养老服务设施和社会养老服务组织。

（三）覆盖城乡，突出重点。

推动社会养老服务资源在城乡和区域间合理利用，重点面向“三无”、“五保”、低收入、高龄、残疾失能等老人，提供无偿或低偿供养服务。

（四）深化改革，持续发展。

2019年太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。

企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。

由于养老金调整每年都在一月份开始进行，因此我们可以先了解相关信息作参考，如有变动，请以官网公布为准。

太原市第十一次参保企业退休人员养老金调整工作已顺利完成，4月25日已将调整后的养老金及补发部分全部发放到位。

按照山西省统一政策，此次调整对象为12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。

调整标准是每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体，在这次调整中继续予以了政策倾斜。

调整后，退休人员月平均增加养老金10%以上。

(实习生卢司琪)省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式出炉，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。

这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼?养老金实现“十一连跳”此次的调整范围是：12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

调整办法和标准如下：每人每月增加100元。

再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。

在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。

具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元。

对于在12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。