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人事行政助理年终工作总结范文5篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在人事行政助理的岗位上兢兢业业，严格遵守公司的各项规章制度，努力全面提高自己的业务水平。
在领导及同事们的关心与支持下，我坚持学习，完善自我，在各个方面都有了较大的进步。
在人力资源部日常事务方面，我充分发挥个人专长，积极有效的完成了各项工作。
在企业文化建设、员工培训、行政事务、人事管理、后勤服务等方面都取得了较好的成绩。
一、积极学习，完善自我我深知“不学礼，无以立”的道理，因此我始终重视加强自身的业务学习，本着“学无止境”的理念，积极参加公司组织的各项学习培训活动，认真记录学习内容，及时总结反思。
在学习的过程中，我不断思考工作中出现的问题，从中寻找解决的方法和思路。
在提升个人业务水平的同时，也带动了团队成员的业务水平得到提高。
二、日常工作中的体会1. 沟通是工作的润滑剂。
在日常工作中，多与同事沟通，多交流工作经验和技巧，不仅能增进彼此的了解，还能促使工作更加顺利的开展。
2. 细节决定成败。
在工作中，我注重细节，从小事做起，认真对待每一个细节问题。
比如日常的文档管理、物资采购、会议组织等事务，我都认真对待，力求做到精益求精。
3. 积极主动的工作态度。
在工作中，我始终保持积极的心态，主动承担工作任务，不拖延、不推诿。
即使遇到困难和挫折，也始终保持冷静和乐观的态度，积极寻找解决问题的方法。
三、协助组织企业文化活动在过去的一年里，我积极参与公司组织的各项企业文化活动。
在活动中，我不仅扮演着参与者的角色，还承担着组织者和策划者的重任。
通过这些活动，不仅锻炼了我的组织能力和策划能力，还增强了我与同事之间的凝聚力和团队协作精神。
四、员工培训与后勤服务在员工培训和后勤服务方面，我也取得了不错的成绩。
我根据公司的实际情况和员工的需求，制定了详细的培训计划和后勤服务方案。
在培训过程中，我注重理论与实践相结合的方法，通过案例分析、互动讨论等方式，提高了员工的业务水平和实际操作能力。
人事助理年终工作总结范文5篇人事助理年终工作总结(一)我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的不足1、做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
2、完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
3、保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
二、20xx年工作计划通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。
公司人事行政助理年终工作总结范文5篇第1篇示例：2019年已经过去，回顾这一年的工作，作为公司的人事行政助理，我在这一年中取得了一些进步和成绩，也遇到了一些挑战和困难。
在这里，我想对自己的工作进行一次总结，希望能够为未来的工作提供更好的发展方向和思路。
我想总结一下在人事方面的工作。
作为人事行政助理，我主要负责员工档案的管理、招聘和面试、培训与考核等工作。
在这一年中，我深入学习了公司的相关政策和流程，熟悉了员工档案的管理规范，做到了及时、准确地录入和更新员工信息。
在招聘和面试方面，我积极参与了多次招聘活动，协助人力资源部门完成了一系列招聘计划，也收到了一些不错的面试成绩。
在培训与考核方面，我参与了部门的培训计划制定和执行工作，为员工们提供了更好的学习和成长机会。
我想总结一下在行政方面的工作。
作为公司的行政助理，我主要负责办公室日常事务的管理、文件和资料的整理、会议和活动的组织等工作。
在这一年中，我不断提高了自己的管理能力和综合素质，做好了各项行政工作。
在办公室日常事务管理方面，我制定了详细的工作计划和流程，合理安排了各项工作任务，提高了工作效率和质量。
在文件和资料整理方面，我建立了完善的档案管理制度，做到了材料齐全、分类明确、易于查阅。
在会议和活动组织方面，我协助部门领导有效地安排和组织了一些重要的会议和活动，确保了会议的顺利进行和活动的圆满成功。
在工作总结中，我要特别提到一些在工作中遇到的困难和挑战。
在这一年中，由于工作任务繁重、时间紧迫，我有时会感到有些力不从心，无法完成某些工作任务。
由于人事行政工作的特殊性，需要同多部门和人员打交道，需要处理各种复杂的问题和情况，这也给我的工作带来了很大的困难和挑战。
我还要不断提高自己的综合素质和专业技能，保持积极进取的工作态度和团队合作精神，在工作中不断学习和提高自己，积极适应公司的发展变化和市场竞争环境，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
我要指出，工作总结只是一个过程，更重要的是在今后的工作中，要继续提高自己的综合素质和专业技能，不断完善和改进自己的工作方法和工作效率，积极适应公司的发展需要和市场竞争环境，努力做好本职工作，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
行政助理年终工作总结范文5篇第1篇示例：一、工作内容及成果作为行政助理，我的主要工作职责是协助行政部门负责各项行政工作。
具体来说，我主要包括以下几个方面的工作：1. 文件管理和归档：负责收发件管理，对办公文件进行整理、归档，确保文件存档完好，方便随时查阅。
2. 会议组织和安排：协助组织公司内部会议，包括会议室预订、会议资料准备、会议后勤保障等工作。
3. 行政支持：协助行政经理完成各项行政事务，包括员工福利申请、办公用品采购、差旅管理等。
在这一年中，我努力履行工作职责，积极主动地解决各类行政问题，保障了公司正常的行政运转。
我也不断学习提升自己的专业能力，通过参加行政管理培训课程，不断提高自己的知识水平和实际操作能力。
二、工作中的困难和挑战在工作中，我也面临了一些困难和挑战。
由于公司业务的增长，行政工作量也大幅上升，对我个人的工作压力也随之增加。
在繁忙的工作中，我需要面对各种各样的工作任务，有时候很容易感到压力倍增，需要不断调整自己的心态和工作方式。
我在工作中也遇到了一些难以预料的问题，比如突发的会议变动、文档遗失等，这些情况需要我保持冷静，迅速应对，确保工作任务的顺利完成。
三、下一步的工作计划回顾这一年的工作，我认为自己在工作技能和经验上都有了一定的提升，但同时也意识到自己在一些方面还需要进一步提升。
我制定了以下几个方面的工作计划：1. 继续提升专业能力：在新的一年里，我会积极参加各类行政管理和办公技能的培训课程，学习新知识、掌握新技能，提高自己在行政助理工作中的综合素质。
2. 加强沟通能力：作为行政助理，有效的沟通能力非常重要。
我希望在未来能够更加主动地和同事、领导进行沟通，更好地理解他们的需求，为公司的发展提供更好的支持。
3. 提高工作效率：在工作中，我会学习更多的办公软件技能，提高工作效率，更加有效地完成工作任务。
对于未来的工作我充满了信心和期待。
我相信，在公司的领导和同事们的支持下，我一定能够不断提升自己，成为一名更加出色的行政助理，为公司的发展贡献自己的力量。
公司人事行政助理年度总结范文5篇人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。
下面整理公司人事行政助理年度总结范文5篇，欢迎阅读。
公司人事行政助理年度总结1我是行政助理__，在综办和__运营主管的带领下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，配合综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。
作为行政助理我清楚的认识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。
现将这近一年来对行政助理这一职位的认识，工作中发现的问题及解决方案，今后一年的发展规划，向各位做一个总结汇报：一、明确自已的工作职责和权限1、在行政主管领导下，认真贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政管理工作;每日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作态度等。
2、负责协助人资部编制门店规章制度和考核细则，通过后实时检查、监督执行情况。
3、负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进行，负责员工日常工作管理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象规范等的执行情况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内。
4、做好部门月度考核评分、各类奖项评选，主要在夕会上民主推选出合试的人选。
5、根据行业工作要求，配合公司设计做出培训规划，针对收银员和网管进行笔试和口试的考试，科学执行公司人才培养制度。
6、负责每月门店培训的实施、评估和总结、改进，并将培训总结、计划按时交至人资部。
7、负责对门店员工的晋级考核;公司人才选拨机制的宣传、执行;员工福利制度的监督、执行;做好上传下达。
8、及时了解员工的思想，帮助店长做好引导和沟通，对员工间的不良情绪进行输导，员工间可能出现的纠纷进行先期干预。
9、执行好行政管理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监督执行等，并做到及时上传下达。
行政人事助理年终总结5篇篇1一、背景作为行政人事助理，我在本年度的工作中承担着协调、组织、实施等多项职责。
在公司的行政人事管理中，我始终保持积极进取的态度，努力提高个人职业素养和工作能力，圆满完成了各项任务。
接下来，我将对过去一年的工作进行全面而详尽的总结。
二、工作内容及成效1. 行政管理在行政管理方面，我主要负责日常行政事务的处理和协调。
我严格执行公司规章制度，确保行政工作的有序进行。
同时，我积极与各部门沟通，协调解决工作中的问题，确保公司各项工作的顺利进行。
通过我的努力，公司的行政管理水平得到了显著提升。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我协助上级完成了员工招聘、培训、绩效考核等工作。
在招聘过程中，我认真筛选简历，组织面试，确保公司招聘到合适的人才。
在培训方面，我组织并参与了多次内部培训，提高了员工的业务水平。
此外，我还负责绩效考核的数据收集和整理，为公司的绩效考核工作提供了有力支持。
3. 团队建设与沟通在团队建设方面，我积极参与团队活动，增进团队成员间的凝聚力。
同时，我还积极与其他部门沟通协作，共同推进公司各项工作。
通过我的努力，公司的团队协作氛围得到了显著改善。
4. 办公环境与设施管理在办公环境与设施管理方面，我负责维护和更新公司的办公设施，确保员工有一个良好的办公环境。
同时，我还积极参与公司绿化和美化工作，提高了员工的工作积极性。
三、工作收获与成长在过去的一年里，我在工作中取得了显著的成果。
首先，我在行政管理方面的能力得到了锻炼和提升；其次，我在人力资源管理方面的专业知识得到了补充和更新；最后，我在团队协作和沟通方面的能力得到了加强。
同时，我也深刻认识到自己在工作中的不足，如在应对突发事件和处理复杂问题时的能力还有待提高。
四、工作反思与展望回顾过去一年的工作，我深感责任重大。
在新的一年里，我将继续努力提高自己的职业素养和工作能力。
首先，我将加强学习，提升自己的行政管理能力和人力资源管理水平；其次，我将加强与同事的沟通与协作，共同推进公司各项工作；最后，我还将关注行业动态和公司业务发展方向，为公司的发展贡献自己的力量。
人事行政助理个人年终工作总结7篇第1篇示例：我在过去的一年中担任人事行政助理，从事各种与人力资源管理和行政工作相关的任务。
在这一年中，我收获了很多工作经验和成长，也遇到了一些挑战和困难。
下面我将对我的年终工作进行总结，展望未来的发展方向。
一、工作内容总结在过去的一年里，我主要负责公司的人事行政工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面。
在员工招聘方面，我积极参与招聘流程，与部门经理沟通需求，筛选简历，安排面试，协助制定录用方案。
在培训方面，我协助部门制定培训计划，组织培训活动，跟踪培训效果。
在绩效考核方面，我协助梳理绩效考核流程，收集数据，统计分析结果，为公司提供决策依据。
在薪酬福利管理方面，我协助处理员工的薪酬福利问题，确保员工的工资福利按时发放，关注员工的福利需求，提出改进建议。
二、工作业绩分析在过去的一年里，我认真履行工作职责，努力提升自己的专业素质和工作能力，取得了一定的成绩。
在员工招聘方面，我成功招聘了一批符合公司需求的优秀人才，为公司的发展壮大贡献了力量。
在培训方面，我组织了一系列有效的培训活动，提升了员工的工作技能和绩效水平。
在绩效考核方面，我及时准确地汇总了各项数据，为公司领导提供了重要的决策参考。
在薪酬福利管理方面，我细心周到地处理了员工的工资福利问题，得到了员工的高度评价。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我也遇到了一些问题和困难。
招聘流程不够顺畅，导致招聘周期较长；培训活动缺乏系统性和长期性，影响了培训效果；绩效考核数据不够及时准确，影响了绩效测评的科学性；薪酬福利管理缺乏灵活性和差异性，无法满足员工的个性化需求。
针对这些问题，我计划加强与部门经理的沟通，优化招聘流程；制定长期性培训计划，持续提升员工的综合素质；改进数据收集和分析方式，提高绩效考核的准确性和科学性；个性化定制薪酬福利方案，满足员工的个性化需求。
四、未来发展规划在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素质和工作能力，不断拓展工作领域，力求成为一名全面发展的人事行政专业人才。
行政助理工作总结5篇_行政人事助理工作总结第一篇：在过去的工作中，我担任行政助理的职位，主要负责协助行政主管完成日常的行政工作。
我勤奋、细心，在工作中能够快速学习新知识，掌握新技能。
我精通办公软件的使用，能够熟练处理文件、数据、邮件等信息的管理。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，在工作中能够与同事积极配合，共同完成任务。
第二篇：我作为行政人事助理，工作职责主要是协助人事部门完成各项工作。
我负责招聘、培训、绩效考核等人事管理工作。
在招聘方面，我能够独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。
在培训方面，我负责制定培训计划、安排培训场地、材料等工作。
在绩效考核方面，我参与制定考核指标、统计考核结果等工作。
我能够熟练掌握相关法律法规，确保公司的人事管理工作符合法规要求。
第三篇：作为行政助理，我熟悉公司的行政管理流程，能够高效完成各项工作。
我负责管理办公用品、接待访客、安排会议等工作。
我能够独立完成办公用品的采购工作，确保各部门的用品需求得到及时满足。
在接待方面，我能够礼貌热情地接待访客，为他们提供所需的服务。
在安排会议方面，我能够根据安排好会议室、通知会议参与人员，并确保会议的顺利进行。
第四篇：作为行政助理，我具备较强的组织能力和解决问题的能力。
我能够合理安排自己的工作时间，确保工作任务的高效完成。
我能够迅速解决出现的问题，并提出有效的解决方案。
在工作中，我积极主动，主动与同事合作，共同解决问题。
我对待工作认真负责，能够承受工作压力，保持平静的心态。
第五篇：我作为行政助理，在工作中注重提升自己的综合素质和能力。
我参加各种培训、学习课程，提升自己的专业水平。
我熟悉公司的业务，能够全面了解公司的运营模式和市场需求。
我了解行业的动态，能够根据市场变化进行调整和改进。
在与同事的合作中，我能够主动承担责任，积极沟通，解决问题。
我乐于接受挑战，不断学习和进步。
人事行政助理工作总结(精选5篇)一份全面的工作总结可以为上级部门、下属单位和相关部门提供一定时期的工作，让他们知道你做了哪些工作，怎么做的。
下面小编给大家分享一些关于人事行政助理工作总结，供大家参考。
人事行政助理工作总结（精选篇1）在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。
公司人事行政助理工作总结（范文10篇）1.公司人事行政助理工作总结范文篇一时间一晃而过，年度工作接近尾声。
在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本年度较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有了极大的。
提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。
现总结20xx年工作如下：1、负责办理员工的入职、离职等相关手续；2、核对各部门月度排班、考勤、加班等情况；3、协助上司做好会议、培训会场安排；4、及时整理新的员工资料，并将资料输入人力资源电脑系统内，确保系统资料准确、无误。
5、负责分公司员工假期统计、绩效考核汇总。
6、负责分公司日常人事资料的接收、核对、发放工作，并负责日常人事资料及员工档案的管理工作；7、协助上司开展人员招聘工作，本年度招聘完成率为80.43%；8、协助上司做好20xx年度年假延期的相关工作；9、协助上司做好员工生日活动及其他相关的员工福利活动；10、完成上司交办的其他工作任务。
总的来说，工作上虽然取得了一定的成绩，但同时存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、培训技能还需要继续加强锻炼与学习，和经验丰富的同事相比还有一定差距。
在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量！2.公司人事行政助理工作总结范文篇二从我加入到人力资源部以来，我感到收获很大，也很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程。
我看到人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
基于本人的工作职责，为了能更好地做好以后的工作，现总结今年的工作情况如下：一、整理公司员工档案对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
公司人事行政助理年终工作总结范文五篇总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。
下面就是小编给大家带来的公司工作总结范文5篇，欢迎大家阅读!公司人事行政助理年终工作总结范文120xx年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司20XX年人事工作及20XX年主要工作计划汇报如下：一、20xx年工作情况1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20xx年公司年度培训计划，并在今年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，20XX年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表。
因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。
并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同20xx年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、20xx年工作计划1、实行软件化管-理-员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
公司人事行政助理年终工作总结范文2时光飞逝，20xx年已成为过去。
回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。
现将一年工作成效总结如下：一、人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。
20xx年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续;二、教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加xx干校和xxxx培训中心，均以合格的成绩通过培训;三、老干工作1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动;2、重阳节向老干部发放食用油及过节费;3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。
四、统计工作1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作;2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。
五、其他工作1、参与创建xxxxxx系统“文明行业”工作;2、参与人大代表xx区xx选区的换届选举工作;3、完成领导临时交办的各项工作。
虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是很多，仍然需要保持一颗良好的心态，用心去做好每一件事情。
不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员，踏踏实实做好当下的本职工作，认认真真地完成每一项任务，无愧于共产党员的身份。
公司人事行政助理年终工作总结范文3经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。
现将我一年来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。
由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。
在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司未来的发展。
因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平。
工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。
同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。
对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。
发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。
在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。
并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。
并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。
在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。
为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。
并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。
我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。
在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。
以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。
不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。
由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。
在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。
文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。
在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。
在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。
尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。
在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。
