正式的员工聘用合同模板--范本.doc

员工正式聘用合同正式版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工正式聘用合同正式版合同编号：__________雇主：__________（以下简称“甲方”）地址：__________联系电话：__________雇员：__________（以下简称“乙方”）地址：__________联系电话：__________鉴于乙方具备从事甲方提供的工作的相应资质和能力，甲乙双方经协商一致达成如下协议，并遵照相关法律法规签订本合同：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为__________（具体职位）。

2. 乙方的工作内容包括但不限于__________。

二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司的__________分部。

2. 如有需要，甲方有权根据工作需要合理调动乙方的工作地点，但不得违反法律法规和本合同相关规定。

三、试用期1. 乙方将需要经过为期______个月的试用期。

2. 试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否转为正式员工。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方指定。

2. 乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方调配。

五、薪酬及福利1. 乙方将根据其工作表现获得相应的薪酬，具体数额由双方协商确定。

2. 乙方享有社会保险和其他福利待遇，具体待遇内容由甲方公司规定。

六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后应对甲方公司的商业秘密进行保密，不得泄露给他人。

2. 乙方如因违反保密义务造成损失，应承担相应的法律责任。

七、解除合同1. 本合同自双方签字生效，并自乙方试用期满后转为正式合同，期满时间为______年。

2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）在工作中严重失职或犯错；（3）其他违反本合同约定或对公司造成严重影响的情形。

3. 乙方如需终止本合同，应提前______天书面通知甲方。

八、其他条款1. 本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

关于单位员工聘用合同范本5篇第1篇示例：单位员工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：紧急联系人：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲方与乙方经平等协商，就乙方加入甲方公司，为甲方公司工作一事达成如下协议，以信守并共同遵守。

第一条聘用内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真完成所负责的工作任务，服从公司的管理和安排，认真遵守规章制度，维护甲方公司的合法利益，并享受甲方的劳动保护及福利待遇。

乙方应当在工作中遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的声誉和形象。

1.2 乙方应当努力工作，恪尽职守，按时按质完成上级交代的任务。

不得擅自离职或者未经批准擅离职守，不得私自变动工作岗位。

1.3 乙方应当做好个人的职业规划，提升专业水平，不断提高工作能力，为公司的发展做出积极贡献。

第二条试用期2.1 甲乙双方约定，乙方入职后为试用期（三个月）。

试用期期间，甲方有权对乙方的工作情况进行全面的考核。

如果乙方在试用期内工作表现良好，甲方有权决定转为正式员工。

2.2 试用期内，双方对工作不满意的，甲方有权单方面解除劳动合同。

3.1 乙方的聘用期为（自何时至何时），根据工作需要，甲方有权续订劳动合同。

3.2 乙方不得私自离职，如有特殊情况需离职，应提前一个月书面通知甲方，经协商确认后离职。

第四条工作时间、休息与假期4.1 乙方应当按照公司规定的工作时间和休息休假制度参加工作，不得擅自迟到早退。

4.2 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年休假。

第五条工资及福利待遇5.1 甲方应当按照国家规定和公司的相关政策及规定，向乙方支付工资，并购买社会保险，为乙方提供工作条件。

5.2 乙方应当按照甲方公司的规定享有相应的福利待遇。

第六条保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，对甲方公司所知悉的机密信息及商业秘密应负有保密义务。

公司员工聘用合同模板[公司名称]员工聘用合同本合同由下述具体包含的雇佣条款和条件构成，适用于[公司名称]与[雇员姓名]（以下简称“雇员”）之间的雇佣关系。

双方同意并确认在签字/盖章后生效。

1. 职位和职责1.1 雇员被聘用为[职位名称]，负责以下职责：[详细说明雇员的职位职责和工作范围]1.2 雇员同意履行与此职位相关的合理要求，并遵守公司制订的一切规章制度和政策。

2. 雇佣期限2.1 雇员从[起始日期]开始试用期为[试用期天数]，试用期满后雇佣将转为正式雇佣。

2.2 雇佣期限为[雇佣期限]。

在期满前三十（30）天，任何一方都可以书面通知对方终止合同。

3. 工作地点3.1 雇员将在[公司名称]所指定的工作地点上班。

公司有权要求雇员在必要时转任其他办公地点。

4. 工资和福利4.1 雇员将根据公司的薪资架构和政策享受工资待遇。

具体的工资金额为每月人民币[工资金额]，以后根据绩效评估结果进行调整。

4.2 在雇佣期间，雇员将享受符合法律和公司方针的各项福利，包括但不限于：[列举公司提供的福利，如医疗保险、养老金、带薪年假等]4.3 雇员应按时申报个人所得税，并依法缴纳。

5. 工作时间和休假5.1 雇员应根据公司规定的工作时间履行职责，并按时到岗。

具体工作时间为每周从周一至周五，每天[工作时间]，共计[工作小时数]工作小时。

5.2 雇员享受符合公司政策的带薪年假，具体天数为[带薪年假天数]。

5.3 雇员还有权享受其它法律规定的休假，如事假、病假等。

6. 保密义务6.1 雇员同意在合同期间及合同终止后继续承担对于公司的商业机密和保密信息的保密义务。

被保密的信息包括但不限于客户名单、商业计划、技术资料等。

6.2 雇员同意不得在未经授权的情况下向任何第三方披露公司的商业机密和保密信息。

6.3 若雇员违反保密义务，公司将追究其法律责任，并有权采取相应的法律措施。

7. 知识产权7.1 雇员在公司履行职务期间，所发明或发现的与公司业务相关的专利、技术创新、设计、版权等知识产权，均归公司所有。

通用人员聘用合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条、合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年____月____日至____年____月____日止，共年。

第二条、乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利1.岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条、工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条、劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同应当采用书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

公司员工聘用合同范本（五篇）公司员工聘用合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

公司员工聘用合同范本6篇公司员工聘用合同范本 (1) 用人单位(甲方)：*集团有限责任公司地址：**市**区新村28幢邮政编码：职工(乙方)：住址：**市**区新村幢**室邮政编码：365000身份证号码：3*05283511甲方：**集团有限责任公司因工作需要，聘用(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自20xx年8月1日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限年，至201 年月日止。

二、工作任务(一)乙方工作岗位：;工作地点：，提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、劳动报酬乙方月薪工资元(税后)，甲方次月 10 日前发放。

五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。

乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

八、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。

给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。

员工正式聘用合同6篇第1篇示例：员工正式聘用合同一、合同双方雇主：名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]雇员：姓名：[雇员姓名]身份证号：[身份证号]地址：[居住地址]二、工作岗位及职责1. 雇员被聘用为[岗位名称]，工作内容包括但不限于：[具体工作职责描述]。

2. 雇员必须服从公司领导的安排，严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作[工作时间安排]，具体工作地点为公司办公地点。

2. 若有特殊情况需要加班，须经公司主管批准。

四、薪酬和福利1. 雇员的月薪为[工资数额]，发放时间为[薪酬发放时间]。

2. 公司会依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金等福利。

3. 雇员享有带薪年假天数为[年假天数]天。

五、保密条款1. 雇员在工作期间及离职后，须保守公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。

2. 雇员不得私自存取、删除或外传公司机密文件和资料。

六、解除合同条款1. 若雇员有下列情形之一，公司有权解除合同并不予支付赔偿：a. 违反公司规章制度，严重迟到、旷工或旷职；b. 泄露公司商业机密；c. 违约擅自离职或未经公司同意私自兼职。

2. 雇员提前解除合同，应提前30天书面通知公司，如未提前通知公司或未履行本合同剩余期限的，须支付违约金。

七、其他条款1. 本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，同等有效。

2. 本合同为正式聘用合同，经双方签字盖章后生效。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：____________以上为员工正式聘用合同内容，双方在签订合同时应仔细阅读，并保留各自一份，如有疑问可在合同生效前提出。

双方都应严格遵守合同内容，确保合同履行的顺利进行。

祝双方合作愉快。

第2篇示例：员工正式聘用合同第一条合同订立甲方（用人单位）：统一社会信用代码：______________乙方（受聘人员）：甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就乙方应聘甲方的工作事宜达成如下协议：第二条工作岗位甲方聘用乙方为______________的工作岗位。

公司员工聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工聘用合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）成立日期：（公司成立日期）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）户籍地址：（员工户籍地址）联系电话：（员工联系电话）二、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任（岗位名称），具体职责为（具体的工作职责描述）。

2. 乙方应当认真、勤勉、谨慎履行其工作职责，服从公司安排，维护公司利益。

三、合同期限1. 合同期限为（具体的时间范围），自（起始日期）至（结束日期），共计（月/年）。

2. 合同期满前，如乙方表现优秀，甲方可考虑续签合同。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体的工作日数），每天工作（具体的工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 乙方将工作地点设在（具体的工作地点），如有需要，甲方有权调动乙方工作地点，但应提前通知乙方。

五、工资待遇和福利1. 甲方将向乙方支付月工资为（具体金额），工资发放时间为每月（具体时间）。

2. 甲方将为乙方购买社会保险（具体种类），并为乙方缴纳相关社会保险费用。

3. 甲方将为乙方提供（具体的福利待遇，如餐补、通讯补贴等）。

六、工作规范1. 乙方应严格遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司机密。

2. 乙方应当努力提高工作能力，不得有违背公司利益的行为。

七、解除合同1. 合同期内，如因乙方原因造成公司利益受损，甲方有权解除合同。

2. 合同期满后，如乙方不再续签合同，双方自动解除合同。

八、其他约定1. 本合同自双方签字生效，并附件一并构成合同的有效部分。

2. 对于本合同未尽事宜，双方可协商解决。

甲方：（公司盖章）日期：（签署日期）乙方：（员工签字）日期：（签署日期）附件一：员工个人信息表姓名：性别：出生日期：身份证号：联系方式：户籍地址：紧急联系人：联系电话：紧急联系人地址：教育背景：工作经验：技能特长：健康状况：其他备注：以上为公司员工聘用合同范本，双方请务必遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。

员工正式聘用合同范本5篇员工正式聘用合同篇1用工单位：(以下简称甲方)劳动者：(以下简称乙方)单位名称姓名：经济性质：身份证号：电话：性别：委托代理人：年龄：邮编：家庭住址：甲方住址：邮编：签订日期：年月日日期：年月日依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际情况，按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。

一、合同期限：年月日起年月日止。

二、适用期录用：(1)按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。

如不合格在此期间甲方有权终止合同(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。

三、工作内容：(1)施工现场零星用工。

(2)各技术工种所涉及范围。

(3)项目部安排的其他工作内容。

四、工资计算标准：(1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日(2)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工资。

五、工作时间：由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。

六、劳动保护和劳动条件：(1)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。

(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(3)乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、社会保险和福利待遇：甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。

有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。

(工作期限内非工伤医疗费用自行解决)八、劳动纪律(1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业(甲方)的各项规章制度。

员工正式聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工正式聘用合同范本甲方：____________公司（以下简称“本公司”）地址：____________法定代表人：____________电话：____________传真：____________注册资本：____________营业范围：____________乙方（员工）：姓名：____________性别：____________身份证号：____________联系电话：____________地址：____________鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，特订立本合同。

一、聘用岗位及职责乙方被聘为本公司______部门______岗位，具体工作内容及职责详见附件《岗位职责描述》。

二、薪酬待遇1. 乙方的起薪为人民币________元/月（大写：________），薪酬将于每月底发放至乙方指定的银行账户。

2. 乙方享有公司制定的其他福利待遇，具体内容详见公司制度规定。

三、工作时间与休假1. 本公司工作时间为每周___天，每天工作___小时。

2. 乙方应按时到岗上班，不得迟到早退；如因特殊原因需请假，应提前向直接上级请假并获得批准。

3. 乙方享有带薪年假___天，具体请假安排需提前与公司协商。

四、保密义务1. 乙方应遵守公司的保密规定，对公司的商业机密及公司内部资料保密。

2. 乙方不得擅自向外泄露公司的商业机密，如有违反，应承担法律责任。

五、绩效考核1. 乙方的工作表现将定期进行绩效考核，根据绩效考核结果进行奖励或处罚。

2. 乙方在工作中应积极思考，努力提高工作能力，为公司的发展做出贡献。

六、解雇1. 本合同自签订之日起生效，期限为____年。

过期后，若无特殊情况，本合同可续签。

2. 若乙方严重违反公司规定，影响公司利益，本公司有权解除本合同。

3. 若乙方主动提出解除合同，应提前一个月书面通知，并经公司同意方可离职。