国家电网企业文化及形势任务教育网络试题复习资料

企业文化及形势任务教育网络试题（答案）一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。

A、建设世界一流电网，建设国际一流企业B、建设全国一流电网，建设国内一流企业C、建设全国一流电网，建设国际一流企业D、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。

A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。

A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。

A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。

A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。

A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。

A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。

A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。

国家电网公司企业文化知识题库国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。

8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。

10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：内强素质、外塑形象24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线” ;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

26、围绕“一条主线”建设以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化。

27、坚持“一个融入”把国家电网公司基本价值理念体系全面融入公司生产、经营、管理的全过程。

28、加快“两个推进”加快推进企业文化“四统一”主题实践活动，加快推进“国家电网”品牌标识标准化建设；29、实施“三大工程”实施企业文化精品工程、落地工程和评价工程；30、实现“四个促进”促进公司发展战略的实施，促进公司党组决策部署的贯彻落实，促进公司管理效率效能的提高，促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升，为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

国家电网公司企业文化知识试题库完整国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的:1、企业宗旨:服务党与国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展(简称“四个服务”)2、企业精神:努力超越,追求卓越3、企业理念:以人为本,忠诚企业,奉献社会4、核心价值观:诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向:建设世界一流电网,建设国际一流企业6、企业文化“四统一”:统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的:7、战略目标:把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司(简称“一强三优”)电网坚强就是发展的基础,资产优良反映发展的能力,服务优质展现发展的形象,业绩优秀体现发展的成果。

8、战略实施:“两个转变”——转变公司发展方式(实行“三集五大”),转变电网发展方式(建设坚强智能电网)9、战略重点:“一特四大”电网发展战略;“一流四大”科技发展战略;人才强企战略;国际化战略;资本运营战略;市场开拓战略;企业文化战略。

10、工作思路:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)11、发展要求:内强素质、外塑形象内强素质(安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质) 外树形象(认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象)12、“三集五大”:三集:人力资源、财务、物资集约化管理;五大:大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观:发展公司、服务社会;以人为本、共同成长14、安全理念:相互关爱,共保平安15、服务理念:真诚服务,共谋发展16、管理理念:集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念:干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG—ERP:国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”:节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线21、“三个百分之百”:人员、时间、精力22、“三个不发生”百日安全活动:不发生大面积停电事故,不发生人身死亡与恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”:集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求,围绕“一条主线” ;坚持“一个融入” ;加快“两个推进” ;实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司与电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力与文化支持。

国家电网公司企业文化知识题库必须熟记的：1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业精神：努力超越，追求卓越3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准应该掌握的：7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。

8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。

10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）11、发展要求：强素质、外塑形象强素质（安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）外树形象（认真负责的国企形象、真诚规的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象）12、“三集五大”：三集：人力资源、财务、物资集约化管理；五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系13、国家电网公司社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长14、安全理念：相互关爱，共保平安15、服务理念：真诚服务，共谋发展16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化17、廉洁理念：干事、干净18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系19、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统20、“三节约”：节约一分钱、节约一纸、节约一寸导线21、“三个百分之百”：人员、时间、精力22、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故23、国家电网公司特色品牌奥运会、世博会、特高压、智能电网24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线”;坚持“一个融入”；加快“两个推进”；实施“三大工程”;实现“四个促进”,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。

国家电网企业文化题1、国家电网公司确立差不多价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为差不多价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境域，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对职员、对社会所遵循的差不多行为准则和价值判定。

国家电网公司差不多价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和进展的动力源泉。

2、国家电网公司差不多价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。

3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。

5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存进展的全然意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。

6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点。

国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会进展”。

7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和职员实现愿景和使命的信念支撑和全然方法。

国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。

8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、职员立身的道德基石。

每一位职员、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。

这是公司履行职责，实现企业与职员、公司与社会共同进展的差不多前提。

9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会进展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。

企业文化单选题一．单选题（共540道）１、文化是人类在社会历史发展过程中所创造的（） DA 文学艺术B科学技术C精神财富D物质财富和精神财富2、狭义的文化指的是（） cA 文学艺术B科学技术C心态文化D道德情操３、广义上的文化包括物质文化、心理文化和（） DA 生产文化B行为文化C信息文化D制度文化４、文化在它所涵盖的范围内和不同的层面发挥着功能和作用，下面选项中不属于文化主要功能的是（） BA 整合功能B规范功能C导向功能D传续功能5、企业文化是企业的灵魂，是推动－－的不竭动力（） AA 企业发展B企业改革C企业转型D企业进步6、企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

CA 组织机构B规范制度C价值观D企业精神7、企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是（） DA 组织机构B制度C价值观D企业的精神和价值观8、20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（） AA 《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》B《企业文化——企业管理的最高境界》C《企业文化的起源和发展简介》D《企业文化发展趋势》9、企业文化是在（）中逐步形成的规范。

BA 企业的管理者B工作团体C一线职工D企业领导１０、哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨（）CA 企业精神B规章制度C企业文化D道德规范11、企业的灵魂是（）AA 企业文化B企业精神C价值观D现代企业制度12、企业价值观是（） DA 企业的灵魂B企业员工的价值观念C企业中的文化现象D企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念13、新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（） CA 企业精神B规章制度C企业文化D熟练的技术14、下列选项中对企业文化表述错误的是（） DA企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式B企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观C企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响D企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同15、最早提出企业文化理论的是（） AA 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪B约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特C威廉·大内和阿伦·肯尼迪D特雷斯·迪尔和约翰·科特16、下列选项中不属于企业文化要素的是（）BA 企业环境B规章制度C文化仪式D文化网络17、下面哪个选项决定了企业的行为（）AA 企业环境B规章制度C英雄人物D文化仪式18、下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（） DA 企业劳动模范B企业领导C文化仪式D英雄人物19、哪一项可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。

2019年新版国家电网企业文化体系知识题目参考一、单选题1、国家电网有限公司的公司宗旨是（）。

A. 努力超越、追求卓越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：C2、国家电网有限公司的企业精神是（）。

A. 努力超越、追求卓越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：A3、国家电网有限公司的核心价值观是（）。

A. 努力超越、追求卓越B. 以客户为中心、专业专注、持续改善C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：B4、国家电网有限公司的战略目标是（）。

A. “三型两网”“世界一流”B. 以客户为中心、专业专注、持续改善C. 人民电业为人民D. 以人为本、忠诚企业、奉献社会答案：A5、国家电网有限公司的战略路径是（）。

A. 努力超越、追求卓越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D. “一个引领、三个变革”答案：D1、国家电网有限公司的公司使命是（）。

A.构建能源互联网B.保障国家能源安全C. 服务人民美好生活D.人民电业为人民答案：A、B、C2、国家电网有限公司的企业精神是（）。

A. 努力超越B. 诚信、责任、创新、奉献C. 人民电业为人民D.追求卓越答案：A、D3、国家电网有限公司的核心价值观是（）。

A. 努力超越、追求卓越B. 以客户为中心C. 专业专注D. 持续改善答案：B、C、D三、填空题1.国家电网有限公司的公司宗旨是。

答案. 人民电业为人民2.国家电网有限公司的企业精神是。

答案. 努力超越、追求卓越3.国家电网有限公司的核心价值观是。

答案. 以客户为中心、专业专注、持续改善1.国家电网有限公司提出了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径，为加快建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业指明了方向。

（对）2.国家电网有限公司的企业精神是以人为本、忠诚企业、奉献社会（错）。

【第一期】1．国家电网公司成立于（C ）。

(A） 2001年12月29日；（B） 2002年10月29日；（C） 2002年12月29日；（D）2003年12月29日。

2．国家电网公司何时提出发展特高压（C ）。

（A）2004年底；（B）2003年；（C） 2004年初；（D）2005年。

3.（C ）是国家电网的生命线。

（A）四个服务；（B）彩虹工程；（C）优质服务；（D）精细管理。

4．国家电网公司的核心业务是（ A）。

（A）建设和运营电网；（B）优质服务；（C）建设电网；（D）品牌建设。

5．（A ）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

（A）《员工守则》；（B）供电服务“十项承诺”；（C）员工服务“十个不准”；（D）三公调度十项措施。

6．我国的能源战略是（D ）。

（A）节能优先，煤为基础；（B）电为中心；（C）多元发展；（D）以上皆是。

【参考答案】1.C 2.C 3.C 4.A 5.A 6.D-------------------------------------------------- 【第二期】1．国家电网公司的核心社会责任是（D ）。

（A）履行科学发展责任；（B）履行安全供电责任；（C）保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；（D）以上皆是。

2．《“三公”调度“十项措施”》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（A ）日统一更新网站信息。

（A）10；（B）15；（C）5；（D）8。

3．国家电网公司承担的社会责任包括（ D）。

（A）科学发展、安全供电；（B）卓越管理、科技创新；（C）沟通合作、全球视野；（D）以上皆是。

4．国家电网公司的企业精神是（B ）。

（A）追求卓越，服务真诚；（B）努力超越，追求卓越；（C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。

5．国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（ B）亿元设立“国家电网爱心希望工程基金”。

（A）1；（B）1.2；（C）1.1；（D）1.5。

附件国家电网公司企业文化及相关知识学习资料1.企业文化概念产生的背景企业文化实践生长在日本，理论研究成型于美国。

是现代管理理论、管理实践的最新成果。

2.企业文化的基本任务适应时代发展的需要，将文化因素引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的综合素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。

3.企业文化的定义主要是指企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观。

是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力，是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。

4.企业文化的性质企业文化是一种经济文化、管理文化、人本文化。

5.企业文化的内容构成物质文化、制度和行为文化、精神文化。

6.企业文化内容中物质文化的涵义是由企业创造的产品（提供的服务）和各种物资设施构成的器物文化，是以物质为形态的表层文化。

主要包括企业名称、标识、标准色、标准字；企业外貌；产品的样式、花样、外观和包装；厂徽、厂旗、厂服；企业造型和纪念性建筑等等。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是“国家电网”品牌标识。

7.企业文化内容中制度和行为文化的涵义是企业为实现自身目标对员工的行为给予约束的文化，主要包括规章制度、行为规范和企业风俗仪式。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司管理标准、规章制度体系、《员工守则》、“三个十条”等。

8.企业文化内容中精神文化的涵义是企业在生产经营过程中形成的一种精神成果和文化观念，在整个企业文化体系中处于核心地位。

它包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业奋斗方向、企业发展战略、企业伦理等，是企业意识形态的总和。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司基本价值理念体系。

9.企业文化的核心内容使命、核心价值观、愿景10.集团文化的涵义集团文化就是企业集团的文化，是企业文化的特殊形式，具有企业文化的一般属性。

国家电网公司企业文化及相关知识（1）国家电网公司企业文化及相关知识1.企业文化概念产生的背景企业文化实践生长在日本，理论研究成型于美国。

是现代管理理论、管理实践的最新成果。

2.企业文化的基本任务适应时代发展的需要，将文化因素引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的综合素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。

3.企业文化的定义主要是指企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观。

是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力，是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。

4.企业文化的性质企业文化是一种经济文化、管理文化、人本文化。

5.企业文化的内容构成物质文化、制度和行为文化、精神文化。

6.企业文化内容中物质文化的涵义是由企业创造的产品（提供的服务）和各种物资设施构成的器物文化，是以物质为形态的表层文化。

主要包括企业名称、标识、标准色、标准字；企业外貌；产品的样式、花样、外观和包装；厂徽、厂旗、厂服；企业造型和纪念性建筑等等。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是“国家电网”品牌标识。

7.企业文化内容中制度和行为文化的涵义是企业为实现自身目标对员工的行为给予约束的文化，主要包括规章制度、行为规范和企业风俗仪式。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司管理标准、规章制度体系、《员工守则》、“三个十条”等。

8.企业文化内容中精神文化的涵义是企业在生产经营过程中形成的一种精神成果和文化观念，在整个企业文化体系中处于核心地位。

它包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业奋斗方向、企业发展战略、企业伦理等，是企业意识形态的总和。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司基本价值理念体系。

9.企业文化的核心内容使命、核心价值观、愿景10.集团文化的涵义集团文化就是企业集团的文化，是企业文化的特殊形式，具有企业文化的一般属性。

国家电网公司企业文化知识1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么？答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。

国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。

2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。

3、国家电网公司的企业愿景是什么？答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。

5、国家电网公司的企业使命是什么？答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。

6、国家电网公司的企业宗旨是什么？答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”。

7、国家电网公司的核心价值观是什么？答：核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

国家电网公司的核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。

8、国家电网公司核心价值观中，诚信的内涵是什么？答：“诚信”是企业立业、员工立身的道德基石。

每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。

这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

9、国家电网公司核心价值观中，责任的内涵是什么？答：“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。

78、国家电网公司和省公司在二季度工作会议的核心是（）A、加强执行力建设B、加强三个建设C、依法治企D、实施三集五大9、省公司提出加强员工入口要坚持的原则（）A、控总量、提素质、调结构B、控总量、保质量、重激励、保稳定C、控总量、保质量、调结构、保和谐D、控总量、保质量、调结构、保稳定0、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“三电”工作。

“三电”指（）A、增加售电、争取电价、回收电费B、增加售电、加强自用电管理、回收电费C、增加售电、争取电价、加强自用电管理、加强自用电管理、争取电价、回收电费D ）三资三资1、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“”工作。

“”指（A、资金归集、资金融通、资产处置B、资金归集、资金处置、资本金筹措C、资金处置、资金融通、资本金筹措D、资金归集、资金融通、资本金筹措1/ 62、吕总在省公司二季度工作会议上指出公司当前队伍结构方面存在的主要问题是（）A、员工观念和能力还不能完全适应电网发展和公司发展的新要求；B、总量超员和结构性缺员并存的矛盾短时间消化困难C、工资列支渠道和项目不规范、多头提取或重复计提工资性收入等现象D、人力资源管理标准化、信息化水平程度还有待提高3、吕总在省公司二季度工作会议上就深入推进“依法治企年”活动要求要加强工程领域突出问题治理，严格落实（）的要求。

A、“全口径”、“全覆盖”B、“日预控、周点评、月协调”C、“抓基础”、“控风险”D、抓制度、夯基础4、下面那些不属于公司企业文化“四大工程。

”（）A、精品工程B、落地工程C、评价工程D、素质提升工程5、下面那项活动不属于今年公司重点组织的活动。

（）A、依法治企业年活动B、安全生产精细化管理年活动C、“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程D、“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动86：党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，明确提出在全党开展的两项活动是（）A、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动B、先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动2 / 6C、创先争优活动和四强四优活动D、先进性教育活动和创先争优活动87：开展创先争优活动的主要目标是（）A、提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作B、提高思想认识；解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展C、推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织多选题88：省公司提出的“六个抓手”包括（）A、以规划为抓手B、以科技创新为抓手C、以标准化为抓手E、以信息化为抓手F、以依法治企为抓手G、以教育培训为抓手89：在新形势下，国家电网公司面临的严峻挑战主要表现在几个方面（）A、加快特高压电网发展面临紧迫艰巨的任务B、新能源迅猛发展C、用电需求多样化D、自主创新能力不足E、市场环境变化0、国家电网公司提出推进公司和电网发展要处理好的关系有（）3 / 6A、既要完成繁重的电网规划和发展任务，又要协调推进管理体制机制变革B、既要全力破解发展中遇到的新课题，又要妥善解决好各种历史遗留问题C、既要努力提高公司的整体效益，又要协调推进公司各单位平衡发展D、既要致力于提高公司自身的创新能力和可持续发展能力，又要积极营造有利于企业发展的良好外部环境1、国家电网公司提出解决制约“两个转变”的突出问题、加强执行力建设，需要采取哪些有利措施？（）A、切实提高思想认识B、全面整改突出问题C、建立健全管理制度D、强化执行监督检查E、要严格自我约束2、国家电网公司20xx年第二季度工作会议要求领导干部如何发挥带头作用？（）A、牢固树立全局观B、切实增强执行力C、严格自我约束D、强化协调沟通3、省公司二季度工作会议提出的公司系统在重点工作落实和执行力建设方面存的问题主要表现在（）A、主多分开和职工持股问题B、收入分配管理问题C、集体企业管理问题D、电网建设外部环境问题E、业扩报装“三指定”问题4、国家电网公司提出公司科技发展战略中“一流四大”中的“四大”是指（）A、实施大科研B、创造大成果C、培育大产业D、实现大发展E、建设大队伍4 / 65、国家电网公司在内质外形建设中提出哪些方面素质？A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、业务素质 E 、科技素质F、队伍素质5、国家电网公司在内质外形建设中提出提高哪些方面素质？（）A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、业务素质E、科技素质F、队伍素质6、国家电网公司在内质外形建设中提出外塑哪些方面形象？（）、认真负责的办企形象A 、真诚规范的服务形象B C、严格高效的管理形象D、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象E 、国家电网公司的战略重点包括：（）7 、电网发展战略A B、经营管理战略、信息化战略C 、农电发展战略D/ 56E、科技发展战略F、安全生产战略8、业扩报装“三指定”是为客户指定：（）A、设计单位B、施工单位C、供货单位D、维修单位9、公司品牌建设的三个阶段是：（）A、品牌塑造B、品牌引领C、品牌传播D、品牌提升0、省公司廉政建设方面今年开展的三项主题活动是：（）专项教育活动学制度、促廉洁、保发展、“”A 、领导干部讲党课系列教育B ”创建活动、C“人民群众满意基层站所、廉洁文化建设活动D/ 66。

最新版国家电网企业文化试题（答案）一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。

A、建设世界一流电网，建设国际一流企业B、建设全国一流电网，建设国内一流企业C、建设全国一流电网，建设国际一流企业D、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。

A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。

A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。

A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。

A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。

A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。

A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。

A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。

A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是（）。

国家电网企业文化知识考题汇总一、简答题（共60题）1、建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么？答案：建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、“两个一流”的内容是什么？答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业。

3、怎样理解公司的使命？答案：“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

4、怎样理解公司的核心价值观？答案：公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献。

核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

5、“两个转变”的基本内涵是什么？答案：转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。

转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。

6、“两越”精神的基本内涵是什么？答案：“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。

公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。

公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。

7、公司的使命是什么？答案：国家电网公司的公司使命是：奉献清洁能源、建设和谐社会。

8、公司的宗旨是什么？答案：国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。

9、公司的核心价值观是什么？答案：国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。

国家电网公司企业文化及相关知识国家电网公司企业文化及相关知识1.企业文化概念产生的背景企业文化实践生长在日本，理论研究成型于美国。

是现代管理理论、管理实践的最新成果。

2.企业文化的基本任务适应时代发展的需要，将文化因素引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的综合素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。

3.企业文化的定义主要是指企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观。

是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力，是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。

4.企业文化的性质企业文化是一种经济文化、管理文化、人本文化。

5.企业文化的内容构成物质文化、制度和行为文化、精神文化。

6.企业文化内容中物质文化的涵义是由企业创造的产品（提供的服务）和各种物资设施构成的器物文化，是以物质为形态的表层文化。

主要包括企业名称、标识、标准色、标准字；企业外貌；产品的样式、花样、外观和包装；厂徽、厂旗、厂服；企业造型和纪念性建筑等等。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是“国家电网”品牌标识。

7.企业文化内容中制度和行为文化的涵义是企业为实现自身目标对员工的行为给予约束的文化，主要包括规章制度、行为规范和企业风俗仪式。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司管理标准、规章制度体系、《员工守则》、“三个十条”等。

8.企业文化内容中精神文化的涵义是企业在生产经营过程中形成的一种精神成果和文化观念，在整个企业文化体系中处于核心地位。

它包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业奋斗方向、企业发展战略、企业伦理等，是企业意识形态的总和。

对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司基本价值理念体系。

9.企业文化的核心内容使命、核心价值观、愿景10.集团文化的涵义集团文化就是企业集团的文化，是企业文化的特殊形式，具有企业文化的一般属性。