技术部经理岗位职责
令狐采学
直接上级：总经理
管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；担任对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作担任。
主要职责：
1．在总经理领导下，担任主持本部的全面工作，组织并催促部分人员全面完本钱部职责规模内的各项工作任务。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．担任制定公司技术管理制度。担任组织实施公司月度制作计划，与营销部分密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、逾额完成；
4．组织和编制公司技术成长规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术成长和技术办律例划，并组织对计划、规划的拟定、修改、弥补、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．担任公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不竭更新。领导新法度、新系统的设计开发。
7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。担任各计算机资料的管理，包含挂号、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、阐发、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；
9．担任制定公司技术办事产品的企业统一标准，实现技术办事产品的规范化管理；
10. 能够组织开发中小型管理软件，担任制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告宣布，以及员工上网管理监控等计划。
11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。担任制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12．及时指导、处理、协调和解决呈现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13．及时搜集整理国内外技术成长信息，及时掌控技术成长趋势；14．担任编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术步队的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15．担任对公司全体员工进行计算机知识和操纵技能的培训，提高公司计算机应用水平。密切关注计算机病毒成长静态，提出切实可行的预防办法，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
16．担任公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；17．协助有关人员做好计算机易耗品领用挂号、保管和使用工作，提出推销建议。
18.担任做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，包管网络系统的正常运行。
