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1.平时喜欢读什么书？哪本书对你的影响大?为什么?【解析】：书籍是知识的积累，是进步的接替。
我虽然大学的专业是工程，但我比较喜欢读书，特别是社会类的图书。
对我们影响比较大的一本书《明朝那些事》，这也是最近比较流行的一本书。
这本书以现代人的口吻和思维，详细地描绘了明朝的历史。
从这本书我第一次比较深入地了解了古代一定时期的历史。
以前自己对历史了解比较少，也很简单。
通过阅读《明朝那些事》我逐步认识到社会的改革和变迁是一个极其复杂和艰难的，人们的思想认识千差万别，很难取得一致；同样，一个人要报效社会除了要有远大的理想，好要有高超的技能；就像明朝后期改革的中流砥柱张居正和王阳明，他们都是将心中对朝廷和国家的巨大热爱隐藏在心中，通过长期的默默无闻的工作，赢得了皇帝和朝廷的认可，最终将自己的理想付诸实际。
从这本书我最大的的收获是学会了从多个角度看待和审视问题，学会了对表面的现象进行实际的分析。
总之，书籍给了我们知识和力量，自己将来也要保持读书的习惯。
2.请做一下自我介绍。
【解析一】：各位考官，大家好,我本科在南京学习化学，大学期间我主要做了两类事情：一是学习，对于学生来说，学习是最根本的任务，大学期间自己除了在专业课上还广泛涉猎了其他方面的知识。
在校期间先后获得了优秀三好学生和优秀毕业生的荣誉；实习是在金陵石化公司，实习期间深入了解了化工企业的运营流程和一些化工技术，深感自己在学校学到的知识要进一步与实践结合。
二是大学期间自己积极参与各类校内、校外社会实践活动。
我先后在系团委任宣传部部长和班级班长，在这两个岗位上配合老师开展了全系学生迎奥运的宣传活动，班级也曾经被评选为学校“优秀班级”；此外我还参加了学校的创造发明协会，对专利发明和知识产权有了一定的了解；在社会上为了弥补学费，我四年坚持当家教，收入虽然不多，但从中学到了很多做人和与人交往的经验。
这次我报考xx岗位的公务员，希望自己能更好地发挥在校所学，更好地服务社会，完善自己，谢谢各位考官。
一、自我认知类1.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？【参考答案】随着社会发展，我国高等教育体制日趋完善，为社会培养了大量人才，推动了国民素质的提高。
随着越来越多的年轻人走进大学校园接受高等教育，人才素质水平不断提升，大学生所面临的竞争和就业压力也越来越大。
在这样的前提下，如何认识人脉、机遇和奋斗，对大学生有着很重要的意义。
人脉即人际关系和社交网络，拥有良好的人脉，可以为工作和事业提供很多便利和帮助。
尤其是对于大学生，刚进入社会时往往缺乏经验和渠道，如果拥有良好的人脉并且善于利用，则可以少走弯路。
但是我们也应认识到，人脉虽然重要，但并不是万能的，单纯的依靠人际关系并不能解决所有问题。
机遇是时机或机会，也就是有利的条件和环境。
大学生接受过良好的教育，知识层次较高，有很多新鲜并且有创造力的想法；同时大学生群体是年轻的，有蓬勃向上的朝气和闯劲。
如果能够抓住机遇，将这些新鲜的想法引入到实际中，相信大学生们会更容易走向成功。
我们重视机遇，也应牢记一句话：“机遇总是留给有准备的人。
”意思是说在机遇来临之前，我们应该努力提高自身的水平，积累实力。
只有这样，在机遇出现时我们才能抓住并利用它。
如果只是守株待兔般地等待机遇出现，自己不做任何努力的话，即使真的有好的机会出现，也不会取得成功。
奋斗就是为了达到一定的目的而努力。
一个人想要达到自己的目标，就必须要不断的努力和拼搏，创造条件，提升自己，不断进步，只有这样才能逐渐接近自己的目标，最终走向成功。
从愚公移山到精卫填海，从诺贝尔研制炸药到爱迪生发明电灯，一个个例子告诉我们，任何的成功都需要不懈的努力和奋斗。
当然，大学生也不能一味埋头奋斗而对其他事情不闻不问，这样也不利于最终走向成功。
对于大学生而言，人脉、机遇、奋斗，三者都很重要，缺一不可。
所以应该先努力奋斗，提高自身，刻苦学习文化知识，广泛参加实践活动积累经验，让自己无论在什么情况下都能够从容应对；在奋斗的同时也要注意审时度势，关注社会发展的动向和周围环境的变化，注意发掘和把握机会；同时也不能忽视人脉的作用，在平时积极参与集体活动，认识他人的同时展示自己，真正的营造健康和谐的人际关系。
公务员考试面试题型一网打尽之自我认知类自我认知类自我认知与职位匹配类试题在近几年的结构化面试中出现的不多，但它同样也是结构化面试的一类基础题型，所以出题的可能性还是有的，万一出现了自我认知类的题目，对于有准备的考生来说，那就是相当于白送分的了，因为这一类题目是可以提前准备的，在考场上直接把自己准备的东西呈现给考官就可以了。
自我认知这一类题目是其他类型题目的基础，把这一类题目准备好了，对于回答其他类的题目也是很有帮助的，因为，其他类的题目在答到最后收尾的时候都有一个结合自身谈怎么做的环节，在这个环节里，对自我的一些总结就可以配的是用场了。
对于自我认知与职位匹配类的题型，又可以分为三个小类，第一类是自我梳理类的，第二类是职位梳理类，第三类是压力型，对于自我梳理类的题目，比如说让你做一个自我介绍的，或者是让你谈自己的兴趣爱好的，都是属于这一类，在答题的时候重点挖掘自己的优点，避免自己的缺点，但也不是自己的缺点一点都不说，要把握好中间这个度，并且在梳理自我经历的时候要时刻想着自己的这些特点是与该岗位相匹配的，也就是始终要让考官感觉到你就是该岗位的最佳人选，而对于职位梳理类的题目，一般会问你你为什么要报考该职位，你的职业规划等等的问题，这一类题目答好的关键是自己要对该职位有一个全面的了解，对该单位的工作内容，单位性质、单位人员的情况有一个全面的把握，避免在答题的时候犯一些低级错误，第三类是压力型题目，通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。
比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。
”对这类的题要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。
自我认知类题目没有固定的答题思路，无论是哪一类题型，在回答问题的时候时刻谨记自己与岗位的匹配性是重中之重。
第一讲自我认知一、自我评价类所谓自我评价，就是自己介绍自己。
有三个视角来看这个问题,就是“你眼中的自己？你眼中的别人?别人眼中的你”。
“你眼中的自己”，是考官最想了解的内容,是考官了解考生最直接的一种方式。
这道题不仅是一道测试题,也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口.所以必须慎重对待。
“你眼中的别人？别人眼中的你”.物以类聚、人以群分,你眼中的别人和别人眼中的你，折射的都是你自己.答题思路都是一样的，只是把自己对自己的评价换成别人对自己的评价或自己对别人的评价．答什么：第一，回答要有针对性,要展现出自己与所报考职位相匹配的某些特征。
第二,内容要积极上进，要能展现出你的责任感、上进心和积极进取的精神风貌。
第三,要结合实际,融入自己的感情,以真情去感染人。
第四,适当地谈谈自己的缺点,但这些缺点相对所报考职位而言,不能是致命的。
怎么答：即答题模式：总—分-总总：扼要介绍自己的基本情况、成长经历.切忌将谈经历变成流水账、变成个人简历。
要简明扼要、抓住要点，谈那些闪光的经历、难忘的经历。
分:概括自己的优点、特点、长处和缺点,显示自己有别于其他考生的地方,展示与所报职位相适应的某些特长。
一般采用（3+１)模式,即谈3个特点(优点)、1个不足或需要改进的地方总：表态，我将发扬优点,克服缺点,融入新集体,干好自己的工作，在实现社会价值的同时，体现自己的个人价值。
例题1:做一下自我介绍．出题思路:了解你的成长经历和专业背景答题思路:突出优点，突出岗位适合度参考答案:总:侧重于姓名(有时要求不能涉及姓名,用考号代替)、年龄、学历、专业、政治面貌、成绩、社会职务,可突出勤工俭学、志愿服务经历分：1、乐观,心态好，做人低调,学习和工作积极进取，在困难面前不低头，咬牙克服,取得成绩也不骄傲，自我加压．２、好学,肯上进，家庭经济条件不好,但勤工俭学，克服了困难,成绩很优秀,素质较全面,动手能力强,能吃苦。
3、真诚，乐于助人,平时帮助同学和家人,参加社团活动，能够团结协作,参加志愿服务,为需要帮助的人提供服务一个不足:有时有急躁情绪总:无论这次公务员考试成功与否,我都将继续踏实学习,好好工作，在平凡的岗位上,丰富自己,帮助他人,让人生过得很充实,很有意义。
在公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，湖南公务员考试网专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、自我认知题型概述(一)命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
(二)备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
在中公教育专家看来则不然，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确的认识。
公务员面试自我认知与岗位匹配类面试题型详解国家公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。
本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。
公务员面试中自我认知与岗位匹配类面试题可分为报考动机类、工作态度类、个人背景类三种类型1．报考动机类【例1】现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员？思路分析：报考动机类面试题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。
也就是说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求（不要说空话，要有支撑）；客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的（分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话）。
这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来进行作答，才可能获得高分。
2．工作态度类【例2】我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗？思路分析：工作态度类面试题其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。
其实这类面试题也没有离开公务员面试核心考点即能力水平与岗位要求匹配。
这类题其实就通过分析题干中的问题（矛盾）来化解这个陷阱的。
华图提示，考生千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。
面试自我认知与职位匹配类型题第一篇：面试自我认知与职位匹配类型题1、自我认知与职位匹配首先先说自己的努力，然后说以后的工作态度。
比如：你觉得你能胜任这份工作吗？答：我在大学期间努力学习专业知识，在空余时间积极参加活动，担任过院学生会秘书，平时主要处理一些文字，以及主持开展一些活动，在这个过程中，我学习到了很多东西，假期的时候，我在公司做兼职，丰富了自己的假期生活，实习的时候，遇到一些困难，但是凭着我在大学期间的经验，得以顺利处理，我相信在以后的工作中，我会继续保持努力学习的习惯，我始终坚信活到老、学到老，努力的向老同事学习，积极融合到集体中，使自己尽快进入角色，营造一种良好的工作氛围，使我们的单位、组织充满凝聚力和战斗力。
（先说大学期间的努力，全是假话，然后说自己在以后的工作中的表现。
）2、组织、策划、应急组织：1、向领导请示，明确领导的意图第二篇：自我认知与职位匹配【题目1】你大学成绩班里排名在前，你认为自己能胜任以后的单位工作吗？请结合这次报考谈谈你的认识？（2010年广东省基层政法干警面试真题9月18号上午面试真题）华图资深研究员宗克柱【参考答案】在大学期间，我认真学习专业课程，取得了良好的成绩，为报考这一职位奠定了很好的基础。
我的学习能力比较强，参加了相关科研项目，在课余时间自学新的课程，用来解决实际问题，这在我以后的工作中会起到很大的帮助。
我积极参加了大量的社会公益活动，让我深刻理解到关注弱势群体的重要，坚定了为广大人民群众服务的信念。
过去的成绩只能表明曾经的努力，并不能代表现在和未来。
通过这次报考，我感觉自己仍然缺乏工作经验，各方面能力都有待提高。
但是，我会把不足变成动力，向身边的人学习，在不断的学习和实践中积累经验，提升自己，尽快融入到工作中去。
为了能胜任这次报考的单位，需要做好以下几方面的工作：第一，加强自身思想道德建设，提高政治觉悟。
新世纪人才培养的标准就是德才兼备，以德为先。
自我认知与岗位匹配公务员考试面试环节的核心目的是考查考生是否适合报考岗位的工作要求，一般通过面对面的交流来实现对考生的自我认知、计划组织、沟通协调、解决问题和综合分析等几个方面的能力即结构化面试中各测评要素的考查。
本文主要向考生介绍如何准备好自我认知这个关键环节，提高面试的效果。
我们来看一下自我认知与岗位匹配题目的具体题型分类。
这里笔者根据以往的真题将这种题目分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。
1．报考动机类举例：现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员？分析思路：这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。
也就是说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求（不要说空话，要有支撑）；客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的（分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话）。
这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但是要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来进行作答，才可能获得高分。
2．工作态度类举例：我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗？分析思路：这一类题目其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。
其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。
这个题目其实就通过分析题干中的问题（矛盾）来化解这个陷阱的。
说到这里提醒大家，千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。
1、为何要报考公务员（或为什么报考本岗位）？[解析]：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我报考公务员的原因有以下几点，1 我适合。
我在校担任了校文艺部副部长一职，主要工作是组织各种晚会活动，培养了良好的组织协调能力和解决实际问题的能力，这正符合公务员的职位要求。
2 我喜欢。
公务员的工作富有挑战性，要求具备各种能力，比如，组织协调能力，解决实际问题的能力，语言组织能力，语言表达能力，应急判断能力等，而且在工作中会遇到各种各样的问题，这对我来说，是一个极大的挑战，可以提高我各方面的能力，增强我的素质。
3 我向往。
公务员考试公平公正，过程公开透明，考官都是经过严格的挑选，具有优秀的职业素养，营造了一个良好的考试氛围。
在就业压力很大的今天，这给我们毕业生提供了一个很好的就业机会。
这也是我报考公务员的原因之一。
所以，我报考了公务员。
我希望考官能够相信我的能力，给我一个展示自己的舞台，让我可以为社会，为国家贡献自己的力量，为和谐社会的构建添砖加瓦。
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？[解析]：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。
面试的自我认知与职位匹配类题型分析面试的自我认知与职位匹配类题型分析给人改变未来的力量自我认知与职位匹配是公务员结构化面试中一种常见的题型，这种题型是面试官了解考生的基本情况、报考动机、能力条件、是否符合职位要求的途径。
在2010年的国考面试中，自我认知与职位匹配类的题型占了25%的比重，各地的省考中这种题型也占有相当的分量，因此，考生应当重视这类题型，了解这类题型的特点和答题思路，把握出题规律，掌握答题的方法和技巧，拿下相当的.分数，为整个面试取得好成绩打下铺垫。
下面湖南公务员考试网将谈谈考生对这类题型应重视的几方面。
一、充分了解自己当碰到自我认知与职位匹配类题目时，就是展现考生个人魅力与才华的时机，考察考生对自己了解多少，对自己如何评价，对自己的未来如何规划等。
常见的题目譬如“请做一下自我介绍”、“谈谈你的优缺点”、“你为什么要报考公务员”、“如果你考上了公务员你将如何发挥自己的优势做好本职工作”等等。
与沟通协调类、组织管理类、综合分析类题型相比，自我认知与职位匹配类的题型属于基础性题型，难度一般不大。
此类题目大多围绕考生的性格结构、知识结构、能力结构和兴趣爱好来命题，这些内容都可以在考试前准备好，在考场上可以节约答题时间，做到少失分，拿高分。
给人改变未来的力量二、获取报考单位和职位的信息俗话说得好：“知己知彼，百战不殆。
”考前对报考单位和职位有一个清晰的认识对于回答自我认知与职位匹配这类题型是大有裨益的。
近年来，无论是国考还是省考，常结合报考单位和职位的情况来出题，这样更能直观地测试出考生对报考单位和职位了解多少，是否具有胜任报考职位的能力。
考生应当在考前通过网络、电视、报纸、熟人等渠道，了解报考单位和职位的情况，比如单位性质、主要职能、机构设置，报考职位的工作性质，职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等，事先拟好底稿，在考场上回答问题时将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，有效地应对这一类题型。
1、为何要报考公务员或为什么报考本岗位解析：第一;要对所报岗位的性质加以描述;找出值得你自豪或荣耀的地方；第二;你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三;所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四;为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩;我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务;报答国家；第五;人们都在追求美好的东西;都有自己的职业目标;我的职业目标可以通过公务员来实现..我报考公务员的原因有以下几点;1 我适合..我在校担任了校文艺部副部长一职;主要工作是组织各种晚会活动;培养了良好的组织协调能力和解决实际问题的能力;这正符合公务员的职位要求..2 我喜欢..公务员的工作富有挑战性;要求具备各种能力;比如;组织协调能力;解决实际问题的能力;语言组织能力;语言表达能力;应急判断能力等;而且在工作中会遇到各种各样的问题;这对我来说;是一个极大的挑战;可以提高我各方面的能力;增强我的素质.. 3 我向往..公务员考试公平公正;过程公开透明;考官都是经过严格的挑选;具有优秀的职业素养;营造了一个良好的考试氛围..在就业压力很大的今天;这给我们毕业生提供了一个很好的就业机会..这也是我报考公务员的原因之一.. 所以;我报考了公务员..我希望考官能够相信我的能力;给我一个展示自己的舞台;让我可以为社会;为国家贡献自己的力量;为和谐社会的构建添砖加瓦..2、如果你在这次考试中没有被录用;你怎么打算解析：现在的社会是一个竞争的社会;从这次面试中也可看出这一点;有竞争就必然有优劣;有成功必定就会有失败..往往成功的背后有许多的困难和挫折;如果这次失败了也仅仅是一次而已;只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者;我会从以下几个方面来正确看待这次失败..第一;敢于面对;面对这次失败不气馁;接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实;从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力..要有自信;相信自己经历了这次之后经过努力一定能行..能够超越自我；第二;善于反思;对于这次面试要认真总结;思考剖析;能够从自身的角度找差距..正确对待自己;实事求是的评价自己;辩证的看待自己的长短得失;做一个明白人；第三;走出阴影;要克服这一次失败带给自己的心理压力;时刻牢记自己弱点;防患于未然;加强学习;提高自身的素质；第四;认真工作;回到原单位岗位上后;要实实在在踏踏实实的工作;三十六行;行行出状元;争取在本岗位上作出一定的成绩；第五;再接再励;成为国家公务员一直是我的梦想;以后如果有机会我仍然会再次参加竞争..5、如果进入新的岗位;你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么解析：第一;不能空谈目标;目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来;根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；第二;奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来;将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来;这样才能真正实现人生的价值;实现自我的目标；第三;具体来讲;如能有幸从事公务员工作;作为年轻人;我认为;首先要虚心学习;要向老同志学;向书本学;向实践学;不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力..在此基础上;近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标..6、你对新工作有何长短计划解析：第一;参加新工作是件让人高兴的事情;我觉得在正式工作前对自己进行能力评估;定个长远计划来评比自己工作后的工作表现;可以激励自己更加进步；第二;长远计划要靠短期计划一步一步来实现;因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事;让自己能够很快上手工作..在工作过程中;虚心向同事学习;与同事融洽相处；第三;我的长期计划;首先要继续深造自己;更新自己的知识结构;学海无涯;不能够自满于现在的知识量;在现有学历的基础上;再提高一个层次;其次要经过努力;在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升;人往高处走;水往低处流;往往进步意味着向上发展;取得一个更重要的脚色..7、你认为怎样的工作和环境适合你解析：第一;工作和工作环境是客观存在的;我只有去适应工作和工作环境;而不能过分强调工作和工作环境；第二;我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识;我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配；第三;我理想的工作环境是单位工作规范有序;人人按规章办事;领导正直民主;同事间和谐相处..9、经过这次面试;我们认为你不适合当公务员;决定不录用你;你自己认为有那些原因解析：该题的出题意图在于考察应试者的应变能力;并非真的对你不满;要沉着应对；不要中了圈套;暴露自己的弱点;回答时可以虚一点；重点要放在弥补弱点上;这可以看出你积极进取的品质；要诚恳地向考官讨教;可以博取他们的好感..第一，我认为面试向来是5分靠实力;5分靠运气的..我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解..毕竟二十分钟时间太短;而要打分的项目很多；第二;当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可;比如我的心里的确感到紧张..吃一堑长一智;所以无论面试的结果如何;我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会;发现自己的不足;其中既有临场经验的不足;也有知识储备的不足..希望以后能有机会向各位考官讨教；第三;我会好好的总结经验教训;加强学习;弥补不足..另外;希望考官能对我进行全面、客观的考察;我一定会努力;使自己尽量适应岗位的要求..10、你是学文理科的吧有用人部门反映;学文理的只会说做不会做说;务虚有余;务实不足常常是做事只见树木不见森林;你是否也是这样解析：该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性..考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势;承认其合理性;又指出其偏见与不足;并突出自己的优势..第一，这是大家对文理分科的一种普遍思维定势..不可否认思维定势有一定的现实依据;但并非完全都是正确的..中国高层的行政人员大多都是理科出身的;所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类；第二;现代社会要求的是全面的人才;要求有所突出并有所交融;即文理兼具;即使我现在做得不够好;我还是相信经过锻炼;我必定能够处理好二者的关系;使自己向全方位发展；第三;一个人要干好工作取决一个人的综合素质;专业知识只是一个人要干好工作的一个方面;一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要11、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准;你对这个问题怎么认识解析：第一;这话听起来有一定的道理;毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二;对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解;工作环境不仅限于办公条件;交通、通讯工具;还应包括单位风气;领导作风;和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利;还应包括荣誉奖励、激励晋升等；第三;工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比;在我们国家经济条件还不发达的情况下;有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低；第四;把工作环境和待遇选择工作的主要标准;不仅要看硬环境;还要看软环境;不仅要看物质待遇;还要看精神鼓励；第五;一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇;还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业..12、你最不喜欢的工作是什么为什么解析：第一;就工作本身而言;它不存在优劣和高低;工作或就业最基础的是我们谋生的手段;所以;就工作着的人而言;那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性..而我们首先应该的是去适应工作;适应环境;而不是去抱怨和用喜好；第二;当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点;那是社会的幸福也是个人价值的体现;“兴趣是第一动力”;它带动良性循环..但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢;而更多的应该是用心去体会和积累;从而做到“干一行爱一行”;那是职业道德的要求；第三;从客观上讲;一个人接触工作的种类是有限的;所以;只存在相比之下的适合与否..在现代社会;人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值;放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系;当然不排除在积累状态下的随心所欲；第四;作为现在的年轻人;应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合;而不是主观上的感情因素..“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界..13、你认为你自己有哪些优点;你认为你比较适合做哪些工作解析：该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;以下是几种优点与其所对应的工作;供考生参考..第一;性格内向;办事认真;适合做文秘、财会工作；第二;性格外向;善于交际;适合做公关、营销工作；第三;勤奋好学;善于总结;适合做教学、科研工作；第四;责任心强;善于助人;适合做服务、保障工作；第五;公正无私;处事公道;适合做执法、行管工作；第六;吃苦耐劳;爱岗敬业;是做好一切工作的基础；第七;和谐处人;服从领导;是做好一切工作的前提；第八;专业过硬;学用结合;是做好一切工作的条件；第九;适应环境;虚心好学;是做好一切工作的要素..14、你有何特长解析：该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;以下是几种特长的描述;供考生参考..第一;我的性格较偏向文静;待人热情;彬彬有礼;办事稳重认真;有事业心..我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二;我的计算机操作能力较强;通过了计算机二级或其它级别等级考试;喜欢编程;对计算机网络、办公自动化知识有所了解;我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；第三;我善于写作;文字写作基础扎实如果发表过文章可以列出;写作是公务的基本功之一；第四;我在文体方面有特长有什么特长;取得过什么级别及证书;车辆驾驶有什么级别的驾驶证;我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五;外语或其它语种有特长取得过什么级别及证书;随着改革开放的进展;我的这个特长将来会有用武之地；第六;我的语言表达能力强;普通话说的好;我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一..15、能谈谈你的缺点吗解析：该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;关键是回答缺点既要要结合本人实际;又要回避本岗位的特点;把缺点转化为优点;以下是几种供缺点的回答;考生参考..第一;我不太善于过多的交际;尤其是和陌生人交往有一定的难度..这虽然是缺点;但是说明你交友慎重；第二;我办事比较死板;有时容易和人较真..这虽然是缺点;但是说明你比较遵守单位既定的工作规范;有一定的原则性；第三;我什么知识或专业都想学;什么也没学精..这虽然是缺点;但是说明你比较爱学习;知识面比较广；第四;我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢..这虽然是缺点;但是说明你比较传统;不盲目跟随潮流；第五;我对我认为不对的人或事;容易提出不同意见;导致经常得罪人..这虽然是缺点;但是说明你比较有主见;有一定的原则性；第六;我办事比较急;准确性有时不够..这虽然是缺点;但是说明你完成工作速度较快；第七;对自己从事工作存在的困难;自己琢磨的多;向同事或领导请教的少..这虽然是缺点;但是说明你独立完成工作任务的能力较强..16、你最喜欢的一本书是那本解析：该题没有标准答案;考生要根据自己的情况应答;关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响..例如：我小时候最早看的一本书是三国演义; 三国演义这本书博大精深;书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用;现在看来我还是最喜欢三国演义..如果我说我喜欢关羽;可能俗了一点;但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的..我觉的诚心实立身之本;而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件..当然这个忠诚还包括对领导的忠诚..从周瑜身上我学到对别人要宽容;不要又嫉妒心;从诸葛亮那学到要加强自己学习等等..三国演义这本书博大精深;对我的影响也是全方位的;时间原因我不再赘述..。
公务员面试必考的自我认知类题详解_自我认知类试题，是结构化面试中虽不必考，但却又不得不准备，不得不面对的一类试题。
此类试题一旦出现，会让许多考生感觉无所适从--原因很简单，因为没有固定的答题思路。
坦白的说，即便是其他类试题所具有的所谓“答题思路”，也只是面试培训者在众多的、繁杂的面试真题中总结出来的一定的规律。
这种规律具有一定的指导性，却又绝非一成不变。
毕竟在考试中，题目上可不会标注出试题类型。
而此类所谓的自我认知类题型，典型的特点就是“没有特点”。
考官的问题会从多种角度、多种可能出发，让考生临场作答。
就目前所出现的几类试题而言，自我认识之类被分成三种试题：直接型，间接型和压力型试题。
所谓的直接型试题，就是问题问法较为直接，考官是要在此问题上对考生有个直接的了解；所谓间接型，就是考官通过询问考生的喜好，或者询问考生一些较为有特点的经验或记忆，从侧面了解考生；所谓压力型，就是在面试的现场，考官随机提问，让考生具有一种压力感或压迫感，考官要通过此情境看考生的表现和反应，以此来判断考生是否适合公务员岗位。
但无论是哪种题型，考官的问题其实只有最终的一个目的，那就是了解考生，看看考生“到底是谁”，考生的人生观和价值观是否适合公务员队伍。
毕竟，无论考生的自我介绍，还是考生的喜好，抑或是考生的人生经历，都是直接或间接的在展现考生的人生观和价值观，都是在通过这些事例让考官对自己有个比较清晰地了解。
从这一角度来说，不管是应急应变、组织管理、人际沟通还是综合分析类试题，看似问题千奇百怪，实则最终目的只有一个，就是“了解考生”。
应急应变，是要了解考生的抗压能力和应变能力；组织管理是要看考生的组织能力；人际沟通是在考察考生的人际交往能力，或者说是“情商”；综合分析，是要考察考生对于一些社会现象的看法，其实也是从侧面了解考生的人生观价值观--毕竟，同一件事，不同的人生观价值观的人，他们的看法和观点也都会可能有所不同，同时还考察了考生是否经常关注社会热点，关注民生话题。
黑龙江教育:/?wt.mc_id=bk11431黑龙江教育官方微博:/hljoffcn【导语】在事业单位面试中,结构化面试通常由综合分析类、应急应变类、组织管理类、人际沟通类和自我认识与职位匹配类题目构成。
下面事业单位考试网为考生就自我认识与职位匹配类题目为考生提供介绍和指导。
一、自我认知与拟任职位匹配模块的题型特点自我认知类题目在面试中为常考题型,所占比重较大。
大部分考生忽视对这类题型的准备,但从历年考试情况来看,此类题型是不能忽视的,纵观近几年的面试题目,会发现这类题目总会或多或少的有所涉及,所以望备考面试的考生能积极的应对自我认知的复习,做到有备无患。
二、认识自我、说明动机认识自我即要求考生在面试中能够对自己做出清晰的认识,包括知识、能力特长、性格特点、优缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等等;说明动机即要求考生能够在面试中考官阐明报考公职人员的动机是什么,考官能从这个方面对考生做出更为全面的了解。
三、自我认知与职位匹配题型分析自我认知类题目需要应试者对自己进行剖析,其考察的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度及职业规划等。
比如说请你做一下自我介绍,请你谈谈你的优缺点,报考该岗位你有什么优势劣势,假如你被录取你会怎样做好本职工作,你为什么报考这个职位等。
这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历、今后打算等方面的测评,来考察考生求职动机、人格结构的完整性、与拟任职位的匹配性等要素。
古人云:“知己知彼方能百战百胜。
”一个人能否客观、正确地认识和评价自身,能否泰然自若,以诚相待是一个人素质高低最基本的反映,这也是对公职人员基本的素质要求。
同时,能对自己有个全面客观的了解也是对自己的一种进步的表现,而且这类题型也能做到提前准备,准备的越充足,胜利的把握就越大。
的基本情况、报考动机、能力条件、是否符合职位要求的途径。
在2010年的国考面试中，自我认知与职位匹配类的题型占了25%的比重，各地的省考中这种题型也占有相当的分量，因此，考生应当重视这类题型，了解这类题型的特点和答题思路，把握出题规律，掌握答题的方法和技巧，拿下相当的分数，为整个面试取得好成绩打下铺垫。
下面湖南公务员考试网将谈谈考生对这类题型应重视的几方面。
一、充分了解自己
当碰到自我认知与职位匹配类题目时，就是展现考生个人魅力与才华的时机，考察考生对自己了解多少，对自己如何评价，对自己的未来如何规划等。
常见的题目譬如“请做一下自我介绍”、“谈谈你的优缺点”、“你为什么要报考公务员”、“如果你考上了公务员你将如何发挥自己的优势做好本职工作”等等。
与沟通协调类、组织管理类、综合分析类题型相比，自我认知与职位匹配类的题型属于基础性题型，难度一般不大。
此类题目大多围绕考生的性格结构、知识结构、能力结构和兴趣爱好来命题，这些内容都可以在考试前准备好，在考场上可以节约答题时间，做到少失分，拿高分。
二、获取报考单位和职位的信息
俗话说得好：“知己知彼，百战不殆。
”考前对报考单位和职位有一个清晰的认识对于回答自我认知与职位匹配这类题型是大有裨益的。
近年来，无论是国考还是省考，常结合报考单位和职位的情况来出题，这样更能直观地测试出考生对报考单位和职位了解多少，是否具有胜任报考职位的能力。
考生应当在考前通过网络、电视、报纸、熟人等渠道，了解报考单位和职位的情况，比如单位性质、主要职能、机构设置，报考职位的工作性质，职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等，事先拟好底稿，在考场上回答问题时将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，有效地应对这一类题型。
三、勿中面试官的“圈套”
在面试的过程中，有些面试官为了测试一下考生的心理素质和承受压力的能力，故意出一些刁钻的问题，譬如“我们觉得你并不适合当公务员”、“据说你在考前找了关系”、“你落选了这个事实你能接受吗”等等，其实这只是面试官的一种“手段”，考生不要中“圈套”，而应在面试官面前表现出自信、积极、乐观的态度。
四、以真诚打动面试官
面试选拔公务员讲究“德才兼备”，面试官往往都比较认可诚实的考生。
有些考生胡编乱造经历、特长、优势，面试官一听便知。
考生应当根据自己的情况和亲身经历去组织自己的答案，当然适当地装饰一下自己也是可以的，但不要夸大。
即使在平淡的阅历中也能讲述出不平凡来，让面试官觉得即使你不是最优秀的一个，也是最真诚的一个，是最值得信任的一个。
五、有明确的人生职业规划
有了正确的职业规划，人生就有了正确的导航。
考生在介绍自己以及把自己的特长、优势与报考单位和职位的需求联系起来的同时，最好再谈一下自己当上公务员后有怎样的志向抱负和职业规划，近年来的
考题也常涉及考生成为公务员后的打算。
考生在考试前应当为自己拟定一个当上公务员后的职业规划，但要切实可行，在面试时把自己精彩的职业规划表达出来，让面试官觉得该考生是个有理想，有奋斗目标的人，是一个能为老百姓做实事的人，从而获得面试官的肯定和好评，取得高分。
文章来源：中公教育北京分校。
