开发部全岗位职责与权限(DOC)

开发部岗位职责开发‎部岗位职责‎篇一：‎研发‎部岗位职责 NE‎‎篇二：‎开发部部门职能‎与岗位职责开发部部‎门职能与岗位职责部‎门职责开发部部长岗‎位职责开发员‎（一）开发员‎（二）‎篇‎三：‎产品开发部工作职责‎一、产‎品开发部工作职责‎ 1. 根据公司总‎体战略规划及年度经营‎目标，围绕商品部制订‎的产品计划，制订公司‎各服装品牌的年度产品‎开发计划（款式开发计‎划、打板计划等），并‎按计划完成设计、打板‎任务；‎2. 对公司现有产‎品与营销中心沟通，进‎行销售跟踪，根据市场‎反馈情报资料，及时在‎设计上进行改良，调整‎不理想因素，使产品适‎应市场需求，增加竞争‎力；‎3. 负责组织产品设‎计过程中的设计评审，‎设计验证和设计确认；‎ 4. 负责‎相关技术、工艺文件、‎标准样板的制定、审批‎、归档和保管；‎5. 建立健全技术‎档案管理制度；‎6. 负责与设计开‎发有关的新理念、新技‎术、新工艺、新材料等‎情报资料的收集、整理‎、归档。

二、‎产品开发部设：‎经理1人，副经理‎兼板房主管1人，首席‎设计师2人，其它职位‎视工作需要增减。

‎三、产品开发部‎各岗位职务说明书产‎品开发部编制‎（一）产品开发部经理‎职务说明书1‎.职务名称：‎产品开发部经理‎2. 直‎接上级：总经‎理3‎.直接下级：‎副经理、首席设计师‎、板房主管‎4. 管理权限：‎受总经理委托，行‎使对产品开发业务的指‎挥、调度、审核权和对‎本部门员工的管理权‎5. 管理责任‎：对产品开发‎部工作职责履行和工作‎任务完成情况负主要责‎任6. 具体‎工作职责：‎● 负责公司各品牌的‎定位、形象、风格的制‎定，各季产品的开发并‎组织实施,对公司各品‎牌产品的畅销负重要‎责任；● 每年在第‎一季前应制定第二年的‎产品风格及结构，三月‎份交营销总监审核，营‎销部、产品部、开发‎部三方共识进行投入设‎计及试制；● 每季‎新产品样板必须提前半‎年试制完成交营销部审‎核；● 负责对部门‎内人员进行培训、考核‎；● 负责开发部日‎常工作的调度、安排，‎协调本部门各技术岗位‎的工作配合；● 负‎责纸样、衣样、制单工‎艺技术资料的审核确认‎、放行；● 负责组‎织力量解决纸样、车办‎工艺技术上的难题；‎● 负责与营销沟通，‎提高所开发的产品的市‎场竞争能力；● 负‎责与生产部门沟通，保‎证所开发的产品生产工‎艺科学合理，便于生产‎质量控制，有利于降低‎生产费用；● 负责‎组织本部门员工对专业‎技术知识和新工艺技术‎的学习，不断提高整体‎技术水平；● 负责‎制订本部门各岗位的工‎作职责、工作定额、工‎作规章制度，并负责检‎查、考核。

开发部工作职责是什么（通用范文20篇）开发部工作职责是什么篇11、依照公司财年指标制订年度营销目标及实施计划，并全力完成目标;2、合理组织安排各项目的市场开发工作，合理推动销售进程，并根据市场情况及时调整营销策略;3、承揽公司对外业务，挖掘客户需求，维护客户资源，增加用户数量;4、对销售团队进行有效的业务管理、综合能力培训，帮助销售员完成跟单及成交;5、公司营销合同的谈判与签订,完成公司任务业绩指标;6、管理销售合同的.谈判与签订，审核校正销售合同;7、针对有难度的客户做出操作上的指导，帮助业务员完成跟单;8、及时搜集、反馈客户意见和建议，提升客户满意度。

开发部工作职责是什么篇2岗位职责：1、根据公司和客户的需求，具备国际视野，快速确立采购对象并建立通路完成商品的采购工作；调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、开发、建立和维护海外采购渠道，对海外采购达成率负责；4、对国际商品供应渠道有深度了解，如母婴、美妆、保健品等类目供应商渠道；5、以欧洲和澳洲、日韩、东南亚为重点采购目的地，建立良好的`采购通路；6、根据商品的供需状况进行分析和研究，制定市场供需和价格趋势预测跟踪分析表；7、负责拓展母婴、美妆、保健品领域商品的海外供应商及品牌方资源。

任职资格：1、精通英语、口语流利；2、具备结果思维，对所分配的工作能够直奔主题并做出结果；3、良好的人际交往能力和沟通能力，熟悉欧美主流文化；4、有成本销售意识，能将商品的购销逻辑想的透彻清晰5、熟悉国际贸易进出口流程及政策，有一定的国际品牌资源尤佳。

国际业务开发岗位开发部工作职责是什么篇3职责：1、负责公司3C数码类产品的开发，供应商的开发及维护2、负责产品搭建，输出详细设计如业务流程图、产品原型、撰写PRD等3、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪，组织产品测试，产品项目实施及推广4、负责公司品牌产品图片的39;3D渲染、颜色、外观打样图纸设计；3D建模；任职要求：1、大专以上学历；2、具备1年以上3C类相关产品经验、熟悉3C品类产品；3、精通Autocad/Pro—E等工程绘图软件，熟悉Photoshop、AdobeIllustrator、CorelDraw等多种相关设计软件，熟练Keyshot3D渲染、灯光效果设计经验者优先；4、能够自主设计产品结构，懂塑胶模具；会3D建模；开发部工作职责是什么篇4工作职责：1、负责区域内宠物用品的销售渠道的开发；（洁牙系列、洗浴系列、驱虫、奶粉、粮类等）2、制定并完成区域内的销售计划；3、组织协调区域内品牌推广；任职资格：1、大专及以上学历，动物营养或市场营销相关专业，熟悉宠物市场。

开发部岗位职责内容（20篇通用范文）开发部岗位职责内容篇1岗位职责：1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。

2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。

3、负责当地运营商（中国联通、移动、电信）客户的开发及关系维护。

4、协调业务及技术服务团队，完成所辖业务的经营目标（销售、回款等），合理利用现有各种资源，充分开拓产品市场。

5、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。

任职要求：1、大专以上学历，相关工作经验2—5年。

2、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力。

3、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力，具备较好的.学习能力。

4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

5、同行业优先员工福利：1、福利：全额缴纳社保公积金+丰富多彩的员工活动+节日福利+生日福利+团队拓展活动+定期旅游+每年年会活动；2、补贴：通讯补助+交通补助+差旅补助；3、假期：7、5小时工作制+双休+法定节假日休息，人性化工作环境；4、职位晋升：双向晋升通道；5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。

我们是一个年轻的有激情的团队，专注做事，无限的上升空间和职业生涯规划，我们期待您的加入！开发部岗位职责内容篇2岗位职责1、全面负责精品酒店的经营管理，了解精品酒店动态，做好入住提升，对精品酒店经营情况负责；2、分析规划精品酒店的特色，为精品酒店定位发展做好规划和优化；3、负责精品酒店在多个ota平台的线上运营管理，分析渠道特性，优化排名提升精品酒店流量，提高转换率和销售额；4、负责岗位职责描述岗位要求、管理和培训精品酒店人员团队，保证精品酒店服务水平达到标准；5、与投资人/房东保持良好沟通，协调经营方案。

职位要求1、统招大专以上学历，专业不限，喜欢挑战，有独立的思考能力，善于沟通，有一定的`统筹、数据分析能力；2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验；3、弹性的工作氛围，能承受较强的工作压力，能与高负荷相抗？；4、熟悉ota平台规则，有对接ota渠道经验者优先；5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者，优先考虑。

2024年开发部职责最新职责2023年开发部的最新职责如下：1. 技术创新与研发：作为公司技术创新的引擎，开发部将负责推动技术研发的进一步突破。

通过引入新的技术和工具，开发部将提高软件开发的效率和质量，推动公司技术体系的不断革新和优化。

2. 产品开发与迭代：开发部将负责公司产品的开发和迭代工作。

根据市场需求和业务发展战略，开发部将制定产品开发计划，并负责产品的设计、开发、测试和上线。

在产品的迭代过程中，开发部将根据用户反馈和市场动态进行调整和优化。

3. 数据驱动的开发：开发部将积极推动数据驱动的开发方式。

通过收集和分析用户行为数据、市场数据等，开发部将优化产品功能和用户体验，提高产品的竞争力和用户满意度。

4. 技术团队建设：开发部将负责技术团队的建设和管理。

招募、培养和激励优秀的技术人才，开发部将建立健全的人才培养和晋升机制，提高技术团队的整体素质和能力。

5. 跨部门协作：开发部将积极与其他部门进行紧密合作，包括产品部门、设计部门、运营部门等。

通过有效的沟通和协作，开发部将实现不同部门之间的协同工作，提高公司整体效率和业绩。

6. 技术标准与规范：开发部将负责制定并推动技术标准和规范的执行。

通过制定统一的技术规范和开发流程，开发部将提高团队的开发效率和协作能力，保证产品的稳定性和可维护性。

7. 项目管理与交付：开发部将负责项目的管理和交付工作。

通过有效的项目管理方法和工具，开发部将确保项目的进度和质量，实现项目目标的达成，并按时交付产品。

8. 技术培训与学习：开发部将注重技术培训和学习的推广。

通过组织技术培训课程、举办技术分享会等方式，开发部将促进团队成员的技术能力提升和知识更新，保持团队的领先地位。

9. 创新项目孵化：开发部将积极参与公司的创新项目孵化工作。

通过与研发中心和创新团队的合作，开发部将推动公司的创新项目落地和推广，为公司的长期发展提供新的增长点。

10. 技术安全与合规：开发部将负责技术安全和合规的工作。

开发部岗位职责范本一、系统需求分析与规划1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。

二、系统设计与架构1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。

三、软件开发与编码1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。

四、系统部署与维护1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。

五、团队管理与协作1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。

六、技术研究与创新1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。

七、质量控制与风险管理1. 制定质量控制标准和流程，确保项目交付的质量；2. 进行代码审查和测试，发现并解决潜在问题；3. 管理项目风险，制定相应的风险应对措施；4. 参与项目评估和总结，提出改进建议。

八、工作报告与沟通1. 编写工作报告，记录工作进展和问题解决情况；2. 定期与上级进行汇报和沟通，反馈工作情况；3. 参与项目组会议，提供技术方案和建议；4. 建立和维护良好的沟通渠道，保持团队的协作效率。

开发部职责划分目的：明确各部门和各员工的职责和权限，建立一种责任关系，是建立、实施、保持且持续改进开发部管理体系有效性的重要保证。

为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

开发部部门职责：（需跟大伟、陈军会议沟通制定）部门职责目的概述：主要工作内容及职责：全面负责项目美术研发与设计管理工作，了解项目市场、分析竞品、美术阐述、风格定位、方案设计、，确保实现公司项目定位，提高项目综合效益，建立公司在美术设计上的核心能力。

艺术指导岗位职责：【全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

】1、负责开发部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；2、合理优化开发部组内人员工作分配，主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班；3、负责协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力、创意效率及头脑风暴；4、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；5、建立开发部部门规划及部门开发运行中的各项规定；6、负责调配全体开发部设计师进行项目开发；7、全面负责开发部的管理工作，负责开发部与其它部门的协调工作。

开发部设计师岗位职责：1.协助艺术指导，建立开发部部门规划及部门开发运行中的各项规定；2.协助艺术指导，建立项目工作流程、工作标准及操作规范，并进行完善和严格执行；3.协助艺术指导，负责项目立项工作，并负责对项目进行技术可行性和需求进行评估；4.协助艺术指导，负责对项目开发提供技术支持和开发意见，并且采纳其他开发人员可行的开发意见，从而得出开发方案。

5.负责跟踪监督项目美术部的各个阶段的工作，阶段性地对项目进展进行评审以及向上汇报项目进展情况。

6.协助艺术指导，负责公司重点项目以及市场开拓性项目的开发设计工作。

7.协助艺术指导，不断学习行业内新技术知识，收集相关信息，建立公司自己的业务线。

产品开发部各岗位职责与权限1德赛能源科技哟欧险公司产品开发部各岗位职责（征求意见稿）产品开发部课长职责1.负责安排本部门人员调配和工作考核的日常工作。

2.负责本部门各项技术资料的审核3、负责对本部门新进工程师、技术员的培训工作.4、负责与相关部门之间的协调、沟通及信息的交流工作.5.负责相关产品橡胶外壳、电芯、五金模具开模前期的沟通、协议的谈判和签署6、负责新产品开发前期与客户的相关技术沟通工作.7.负责本课产品制造过程中成品电池质量异常的应急处理和设计改进新产品开发进度的跟进,开发计划的总结工作.8.在新产品开发过程中，指导和解决工程技术人员在开发过程中遇到的问题的各种困难.9、负责认真完成上级领导交办的各项任务一、手机电池组a、品牌手机电池产品开发工程师：1.2.主要负责相关部门新产品手机电池的项目开发负责新产品的相关手机电池保护板的结构设计,并制定工程图纸,联系供应商打样工作.3.负责与新产品相关的手机电池橡胶外壳的结构设计和样品选择，制定工程图纸，联系供应商进行打样和样品交付。

4.5.6.7.89.负责与新产品相关的手机电池商标设计方案的制定和论证，负责新手机电池芯的选择，并联系供应商进行打样和测试，负责制定和分发与新手机电池相关的产品规范和产品档案，负责召开新产品的设计审查会议和试生产前后的准备会议，协助供应商进行质量和技术改进负责手机电池产品制程品质异常的应急处理工作,设计改良工作.德赛能源科技有限公司b.配套产品开发工程师:1.主要负责相关部门新手机电池配套产品的项目开发。

2.负责新产品的相关手机电池保护板的结构设计,并制定工程图纸,联系供应商打样工作.3.负责与新产品相关的手机电池橡胶外壳的结构设计和样品选择，制定工程图纸，联系供应商进行打样和样品交付。

4.负责新产品的相关配套充电器、手机电池、耳机、挂绳、等样品选定,及样品送样测试工作.5.负责与新产品相关的手机电池商标及礼品盒设计方案的制定和打样作.6.负责新手机电池的选择，并联系供应商进行打样和测试。

市场开发部岗位职责
1.按照国家政策规定，依法开展各项市场开发和对外经营工作，广泛收集工程信息，承揽工程任务。

2.根据分公司中、长期发展规划及年度经营计划，在领导的大力支持与帮助下，建立、巩固、发展与有关业主、设计、监理单位的友好合作关系，积极开展经营工作，努力拓宽经营市场。

3.负责分公司工程的资格预审、投标文件的编制。

4.负责工程投标合同评审及中标工程项目技术交底资料工作。

5.负责国内工程信息的跟踪、筛选与综合分析工作。

6.负责本科室资料的收集、整理和归档移交等工作。

7.完成分分公司领导交办的其它工作。

8.配合其他科室做好分公司各项有关工作。

开发部部门职能与岗位职责
一、软件开发部部门职能
1、负责公司软件开发的技术方案设计和架构设计；
2、根据公司产品研发计划，分解需求，完成软件技术开发计划；
3、配合公司产品研发，完成程序的实现与调试，提交相关文档；
4、定期检查与更新软件程序代码，维护系统稳定；
5、参与开发、测试、配置、发布等系统运行；
6、参与软件运行中的状况分析和解决，提出优化方案；
7、根据公司需要，开发新的功能模块；
8、负责软件产品项目的进度控制，质量把控，技术指导及开发人员的管理工作。

二、软件开发部岗位职责
1、程序开发员
(1)负责软件产品的技术方案开发与实施；
(2)负责基于客户端/服务器结构的系统软件开发；
(3)负责软件产品模块设计、编程、调试、测试、评审；
(4)及时发现软件开发不足，提出解决方案并落实；
2、项目经理
(1)根据公司软件开发计划，负责管理软件开发项目的全过程；
(2)负责控制软件开发项目的质量、进度、成本、风险等；
(3)负责软件需求分析、设计、编程、测试、发布等；
(4)负责招聘、培训及管理开发人员；
3、系统分析员。

开发部岗位职责开发部是一个组织中非常重要的部门，负责着软件开发和技术创新方面的工作。

在现代科技发展的时代背景下，开发部岗位的职责变得越来越重要。

以下是开发部的一些常见岗位职责：1. 软件开发工程师：软件开发工程师是开发部中最核心的职位之一。

他们负责参与软件开发、编写代码、测试和维护软件系统。

他们需要具备良好的编程能力，并且熟悉软件开发流程、软件工程原理和代码管理工具。

2. 前端开发工程师：前端开发工程师负责开发和维护Web应用程序的前端部分，包括用户界面和用户体验。

他们需要精通HTML、CSS和JavaScript等前端技术，并且熟悉常见的前端框架和开发工具。

3. 后端开发工程师：后端开发工程师负责开发和维护Web应用程序的后端部分，包括服务器端逻辑和数据库管理。

他们需要熟悉至少一种后端编程语言（如Java、Python或PHP），并且熟悉常见的后端框架和数据库管理工具。

4. 数据库管理员：数据库管理员负责维护和管理组织的数据库系统。

他们需要熟悉数据库管理原理和技术，并且能够进行性能优化和故障处理。

他们还需要和开发团队合作，确保数据库系统与应用程序的兼容性和稳定性。

5. 产品经理：产品经理负责制定和执行产品开发策略。

他们需要熟悉市场需求和用户需求，并且能够与开发团队沟通合作，确保产品按时交付。

他们需要经常与用户和其他部门进行沟通，了解用户需求和市场动态。

6. 测试工程师：测试工程师负责进行软件测试和质量控制工作。

他们需要设计和执行测试计划，并且能够及时发现和修复软件中的缺陷。

他们还需要与开发团队紧密合作，确保软件的质量和稳定性。

7. 技术支持工程师：技术支持工程师负责解决用户在使用软件过程中遇到的问题。

他们需要具备良好的沟通能力，并且能够快速响应用户的需求和问题。

他们还需要与开发团队合作，及时处理用户反馈并进行相关的技术支持工作。

8. 项目经理：项目经理负责管理和协调软件开发项目。

他们需要制定项目计划、分配任务和资源，并且能够做出合理的项目决策。

开发部岗位职责一、序言开发部是企业技术中枢部门，为实现企业发展战略和业务目标，以高效、可靠、安全的方式开发和维护企业的软件系统。

为了明确开发部每个岗位的职责和管理标准，提高工作效率和质量，特订立本规章制度。

二、岗位职责1. 开发经理•负责订立开发部的整体战略和规划，确保软件系统及时、高效、安全的开发和交付。

•进行项目管理，规划资源调配和任务优先级，保证项目定时交付，并监督项目进度。

•建立和维护跨部门的沟通和协作机制，协调开发部与其他部门间的工作和资源倚靠。

•引导和培养开发团队，供应技术支持，确保团队成员具备专业知识和技能，连续提升技术水平。

•负责软件系统的质量管理，包含代码审查、性能测试、安全防护等，确保系统的稳定性和安全性。

2. 高级开发工程师•负责开发和维护核心软件模块，包含需求分析、系统设计、编码、测试和文档编写等工作。

•参加技术评估和选型，提出技术解决方案，保证系统的可扩展性和可维护性。

•帮助开发经理进行项目管理，协调团队成员的工作任务，确保项目进展顺利。

•担负技术培训师，向团队成员教授技术知识和经验，提高团队整体技术水平。

•参加解决系统故障和紧急问题，及时响应和修复，确保系统的稳定运行。

3. 开发工程师•依据需求分析和设计文档，进行编码实现和单元测试，保证代码的质量和性能。

•参加软件系统的需求调研和技术选型，提出可行的解决方案。

•编写技术文档和用户手册，确保系统的可理解性和易操作性。

•参加代码审查和提出改进看法，确保代码质量和团队的协同效率。

•学习新的开发技术和工具，提升个人技术本领和职业素养。

4. 测试工程师•依据需求文档，设计和执行软件系统的测试用例，确保系统功能的充分掩盖和稳定性。

•进行自动化测试脚本的编写和执行，提高测试效率和掩盖率。

•跟踪和定位系统的缺陷和问题，及时记录和发布问题报告。

•参加软件系统的性能测试和安全测试，保证系统的高性能和安全性。

•学习新的测试技术和工具，提升个人技术本领和测试质量。

开发部岗位职责技术部经理1 、技术经理1) 直接上级：总经理2) 直接下级：开发一部、二部，售后服务全体员工2、工作概述负责技术部门的全面工作，组织并监督本部门内所有员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；关注本行业技术发展方向；落实公司重大政策的实施。

3、职责及任务1)负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任；2)负责接受公司领导安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任；3)负责协助公司领导做好本部门的管理工作；4)负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力；5)负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作；6)负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展；7)负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化；8)负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核；9)负责每月1号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前上报）；10)负责本部门所有技术资料的收集及归档工作；11)负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作；12)负责公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作；13)负责定期召开本部门员工会议，并做好记录；14)负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作；15)负责公司的技术保密工作；16)负责公司公共财产的安全检查工作；17)负责公司上级安排的其它任务及无形的工作；18)负责完成其它交给本部门的临时性工作；各开发部主管(兼项目经理)1 、各开发部主管1) 直接上级：技术部经理2) 直接下级：各组成员2、工作概述负责主持本项目门的工作，主要由一下几个方面：1)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

2)项目过程/活动的标准化、规范化。

3)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。

综合开发部岗位说明书1. 岗位概述综合开发部是公司技术部门之一，负责开发和维护公司产品的综合业务系统。

该岗位负责设计、开发、测试和维护公司产品的软件系统，保证系统的稳定运行和持续优化。

2. 岗位职责参与产品需求讨论和功能设计，理解并分析业务需求。

根据需求设计和开发软件系统，并编写相应的文档。

负责编写高质量、可靠的代码，并进行代码审查和优化。

进行软件系统的测试，修复测试中发现的问题。

负责软件系统的部署和运维，保证系统的正常运行。

参与技术调研和学习，持续关注行业的最新技术和发展趋势。

3. 任职要求本科及以上学历，计算机相关专业。

熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python、C++等。

熟悉常用的软件开发工具和框架，如Git、IDE等。

具备良好的编程习惯和代码质量意识。

具备良好的沟通能力和团队合作精神。

有一定的问题分析和解决能力，能够独立思考和解决问题。

具备较强的学习能力和对新技术的兴趣。

4. 薪资待遇薪资面议，根据个人综合能力和经验确定。

5. 职业发展综合开发部门提供良好的职业发展机会，可以通过以下途径提升自己的专业水平和职业能力：参与公司内外培训，学习新技术和加深对业务的理解。

参与技术团队建设，担任技术负责人或项目负责人等角色。

参与公司内外技术交流会议和论坛，扩展人际关系和技术视野。

提出技术创新和优化建议，为公司产品提供更好的解决方案。

制定个人的职业规划，不断提升自己的技术和管理能力。

6. 工作环境综合开发部门提供舒适的工作环境和良好的团队氛围，为员工提供以下福利和待遇：灵活的工作时间，提供弹性工作制度。

领先的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

完善的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、医疗保险等。

提供良好的培训机会和晋升空间，激励员工个人成长。

主动关注员工的工作和生活需求，提供多元化的员工活动。

以上是综合开发部岗位的基本说明，希望有志于技术领域发展的您可以加入我们的团队，共同创造优秀的产品和解决方案。

软件开发部岗位职责说明一、部门经理岗位职责职位名称：开发部经理所属部门：开发部直属上级：职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。

工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。

一、直接职责1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。

13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。

14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作;二、管理职责1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现.提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；三、工作权限1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权；3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；5、对开发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；四、管辖范围开发部所工作及总经理授权范畴。

技术部岗位职责
部门名称：技术部
直接上级：副总经理
部门性质：生产技术管理
部门职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工
作指令。

2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信
息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、
设计和论证工作。

3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设
计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的
研究、分析和解决工作。

5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在
设计上进行改良。

6.负责企业标准化工作。

7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业
务技术素质。

部门权限：
1有权对企业发展规划提出建议。

2有权参与生产政策的制定。

3对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。

4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。

岗位职责-软件开发岗位职责
1. 负责根据产品需求和设计方案，进行软件开发和编码工作，保证软件的质量和性能。

2. 参与软件架构设计和技术选型，确保软件系统的稳定性和可扩展性。

3. 负责编写和维护软件开发文档，包括需求分析、设计文档、代码注释等，确保团队成员能够理解和使用代码。

4. 参与团队代码评审和测试工作，确保软件的功能完整性和稳定性。

5. 负责解决软件开发过程中的技术难题和bug，保证软件的高质量和稳定性。

6. 参与团队技术分享和培训工作，提升团队成员的技术水平和团队整体的技术能力。

7. 配合产品经理和测试人员，确保软件开发工作与产品需求和
测试要求保持一致。

8. 关注行业最新技术动态，不断学习和提升自身的技术能力，保持对软件开发领域的敏感度和热情。

9. 积极参与团队的技术讨论和决策，为团队的技术发展和项目的成功贡献自己的力量。

10. 配合团队领导完成其他工作任务，确保团队整体的目标和计划顺利实施。

市场开发部部门职责及岗位职责市场开发部部门职责市场开发部部门职责部门工在公司主管副总经理领导下，全面负责组织管理完成新的市场开发工作，指导管理各子公司及作目标项目组的市场开发工作，统一组织协调项目手续办理的公共关系管理。

负责执行、监督管理经集团批复后的黑龙江省英联燃气公司的市场计划;负责监督、考核各项部门权目组、子公司市场开发计划管理工作、市场回款工作;负责公共关系统一管理、省公司级政府限关系协调的工作。

部门工作职责负责程度工作标准全责 \ 部职责及目标数量、质量、行为分 \ 支持市场开发管理:负责省公司年度市场开发指标制定，负责分解指标到子公司、项目组;负责配套费合同审核，负责配全责计划指标编制合理性，执行监督质量; 套费合同执行审查，负责市场费用及提成奖励审核;负责市场宣传指导工作。

前期开发管理: 对外部主要公共关系沟通的畅通性、有效贯彻集团公司的战略布局，落实项目拓展计划和制性及时性;取得项目的数量;对前期项目定中短期项目拓展计划，提出并实施各项目拓展策全责的实施效果跟踪; 略，参与编制集团燃气产业发展战略;市场拓展及对外部公共关系的建立和维护。

行业及竞争环境研究的广度和深度。

公共关系管理:负责公共关系统一管理、省公司级建立、健全省公司公共关系管理档案; 部分政府关系协调的工作。

负责省公司级政府关系协调、支持顺畅。

市场开发部经理职位说明书岗位名称市场开发部经理岗位编号 Yl-hr-025 所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级分管副总工资等级直接下级市场部经理、前期开发主管、开发专员职系所辖人员 5人岗位分析日期 2013年4月18日本职:负责在公司范围内市场开发计划、公司项目前期工作的管理、销售合同签订、年度天然气销售和天然气利用市场持续开发职责与工作任务:职责表述: 协助分管副总经理制定公司商务政策职根据公司发展战略～组织制定市场开发规划～提交公司总经理批准责工作参与公司重大市场问题的决策～负责与管理公司项目前期工作一任务关注能源市场动态～为公司重大商务决策提供信息支持职责表述: 推动用气项目可研工作根据总体可研编制计划目标～协调本区域各用户可研工作开展职责工作监督本区域用户联络、用户可研工作信息交换情况二任务组织审核、修订站线项目可研采用的市场数据参与总体项目可研国家审批工作职责表述: 调查、研究用气市场组织调研、收集和整理本区域市场资料、掌握本区域市场动态～审定《市场动态》职掌握本区域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模责工作把握电力市场改革动向、评估黑龙江省电力市场中长期供求平衡状况、燃气电厂市场竞三任务争综合能力评估用气项目气价承受能力、气价支付能力～审定阶段市场工作报告监督城市用气项目工程进度职职责表述: 组织制定市场开拓工作计划责工作审定项目工作手册四任务制定市场开拓计划大纲审定细分,周边,市场调研、开发计划审定本区域市场营销策略、推进市场落实工作机制指导、组织天燃气知识,黑龙江省天燃气项目重大意义、社会经济效益等的宣传、广告活动指导、组织和召开天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律等的专题培训讲座审定市场推广宣传和广告策划工作大纲职责表述:开展相关研究工作组织本区域城市各类用户气价承受能力研究、天然气价格竞争力研究～审核研究报告职责工作组织本区域用气量风险分析研究～审核研究报告五任务组织本区域燃气电厂运行位置和竞争力研究组织本区域天燃气槽车运输、卫星气化站研究职责表述:推动本区域燃气公司业主确定职推进本区域各项燃气政策的出台～包括管道燃气专营权、天然气利用鼓励政策责工作协调各用气项目燃气公司业主的确定六任务审核燃气公司业主资信情况调查、评定报告审查用户承担“照付不议”合同义务能力～制定相应对策职责表述:组织天然气销售合同的谈判和执行制定本区域销售合同谈判方案组织谈判工作开展组织合同草签工作督促本区域分类气价模型的研究和政策出台职主持各用户年度、月度供气计划的制订、协调与调度责工作协助、参与公司年度、月度生产运营计划、资源船运计划的制定七任务根据销售合同及确定的供气计划～监督合同义务的履行组织、监督各用户气价款、照付不议价款结算程序的执行监督、维护气量指定系统运行处理天然气销售合同执行中一般性争议问题配合公司执行重大合同争议的法律程序职责表述:协助其他部门、机构工作需求协助财务、商务部研究确定用气项目付款机制职责协助财务资产部对下游用气项目的资信调查工作八任务协助财务资产部的资金筹措工作～为贷款方提供项目下游市场信息根据SPA要求～审定向资源方提供的项目信息,市场部分职责表述:内部组织管理工作制定和完善市场部的各项管理制度、管理程序～搞好部门制度建设负责公司市场人员队伍建设～选拔、配备、评价下属人员～组织部门技能培训职负责指导属下员工制定阶段工作任务和目标～并督促执行责工作负责制定市场部年、月、周工作计划～并监督执行～汇总审定市场部月报、周报九任务负责市场部员工业绩考核～编制市场部年度工作总结宣布公司有关人事决定、公司决策根据公司财务管理权限～审核或审批各项付款和费用报销负责控制部门预算～降低费用成本职责十职责表述:完成公司分管副总经理交付的其它任务权力:对下级上报的各种市场数据分析表、预算报表、市场开发计划有批准权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内～有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支的监督检查权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系:内部协调关系公司各部门、集团公司各部门省计委、省筹建办、省内各地市城市计委及筹建办、各用气项目业主单位、成达院、华北院、管道院、有关设计院所、周边城市主管部门、周边城市燃气业主单位、国内各燃外部协调关系气商、国内各燃气设备制造企业、特种货物运输商、国内各行业协会和机构、当地新闻单位和传媒机构任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训具有8年以上工作经验～5年以上石油、化工、天然气行业工作经验～3年以上相关管理经验经验通晓国家能源政策、精通天然气基本知识、掌握城市燃气特点、掌握燃气电厂特点、通知识晓项目管理、企业管理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件和各种专业软件,具备基本的网络知识,具有较强的写作技能技巧能力,具备一定的英语应用能力具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能个人素质力其它:计算机、计算器、汽车、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet使用工具/设备网络,工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、经济分析备注市场开发部副经理职位说明书岗位名称市场开发部副经理岗位编号 Yl-hr-026 所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级前期开发主管、开发专员职系所辖人员人岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～负责本区域天然气市场研究、开发和落实职责与工作任务:职责表述: 推动和跟踪本区域下游用气项目可研工作协调本区域用户可研工作开展职责工作执行本区域用户联络、用户可研工作信息交换一任务协助按总体可研编制计划协助用户可研汇总上报核对站线项目可研采用的市场数据职责表述: 调查、研究用气市场调研、收集和整理本区域市场资料、掌握本区域市场动态～编制《市场动态》职责工作分析本区域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模二任务研究用气项目气价承受能力、气价支付能力～编制阶段市场工作报告协调城市用气项目工程进度职责表述:制定市场开拓工作计划编制项目工作手册草拟市场开拓计划大纲职编制细分,周边,市场调研、开发计划～提交市场部总经理审核责工作制定本区域市场营销策略、推进市场落实工作机制三任务策划、组织天燃气知识,黑龙江天燃气项目重大意义、社会经济效益的宣传、广告活动策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座编制市场推广宣传和广告策划工作大纲～报市场部总经理批准职职责表述:开展相关研究工作责本区域城市各类用户气价承受能力研究、天然气价格竞争力研究～提交研究报告四工作本区域用气量风险分析研究～提交研究报告任务本区域燃气电厂运行位置和竞争力研究本区域天燃气槽车运输、卫星气化站研究职责表述:推动本区域燃气公司业主确定职协调推进本区域各项燃气政策的出台～包括管道燃气专营权、天然气利用鼓励政策责工作推动各用气项目燃气公司业主的确定五任务协助燃气公司业主资信情况调查、评定分析用户承担“照付不议”合同义务能力～研究对策职责表述:参与天然气销售合同签订草拟本区域销售合同谈判方案职责协助谈判工作安排、组织和协调工作六任务协助合同草签工作推进本区域分类气价模型的研究和政策出台职责表述:配合其他部门、机构工作需求配合财务、商务部研究确定用气项目付款机制职责配合财务资产部对下游用气项目的资信调查工作七任务配合财务资产部的资金筹措工作～为贷款方提供项目下游市场信息根据要求～编制向资源方提供的项目信息,市场部分职责八职责表述:完成市场部经理交付的其它任务权力:在权限范围内～有代表市场部对外联络的权力有对公司市场开发规划的建议权、选择研究合同单位的建议权市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门省计委、省筹建办、省内各城市计委及筹建办、各用气项目业主单位及有关设计院所、外部协调关系周边城市主管部门、周边城市燃气业主单位、国内各燃气商、国内各燃气设备制造企业、特种货物运输商、国内各行业协会和机构、当地新闻单位和传媒机构任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～2年以上工业产品市场营销经验熟悉国家能源政策、通晓天然气基本知识、熟悉城市燃气特点、熟悉燃气电厂特点、具知识备项目管理、企业管理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件和各种专业软件,具备基本的网络知识,具有较强的写作技能技巧能力,具备一定的英语应用能力个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:计算机、计算器、汽车、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet使用工具/设备网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注前期开发主管职位说明书岗位名称岗位编号 Yl-hr-027 市场开发主管所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级职系所辖人员岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～开展前期开发工作职责与工作任务:职责表述:协助调查、研究用气市场收集、整理本省市场资料职责收集、整理本省域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模的历史工作一数据和资料任务收集、整理研究用气项目气价承受能力、气价支付能力的相关数据和资料职责表述:执行市场开拓工作计划负责全面贯彻总公司前期项目开发的意图～落实总公司项目拓展计划和制定中短期项目拓展计划～提出并实施各项目拓展策略～实现整体项目拓展目标,负责依据总公司项目拓展目标～制定各项目处全年及各阶段(季度、半年期)项目拓展计划～实现总公司确定的各阶段(季度、半年期)的任务目标, 职负责项目拓展网络的建立和完善～提出和优化项目拓展策略～对项目信息进行收集、整责理并经过分析后提交给部门和总公司领导～为领导根据形势的变化及时调整项目拓展策工作二略和工作计划提供参考依据, 任务优化项目拓展工作相关流程～提高项目拓展工作效率,协助策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座协助编制市场推广宣传和广告策划工作大纲职责表述:协助推动本区域燃气公司业主确定职协助推动各用气项目燃气公司业主的确定责工作协助对燃气公司业主资信情况调查、评定三任务协助对用户承担“照付不议”合同义务能力分析职职责表述:协助天然气销售合同签订责工作协助谈判工作安排、协调四任务协助安排合同草签协助推进本区域分类气价模型的研究和政策出台职责六职责表述:完成市场开发部经理交付的其它任务权力:市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～1年以上工业产品市场营销经验熟悉天然气基本知识、了解城市燃气特点、了解燃气电厂特点、了解项目管理、企业管知识理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的写作能力,具备一定技能技巧的英语应用能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注前期开发专员职位说明书岗位名称岗位编号 Yl-hr-028 前期开发专员所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级职系所辖人员岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～开展前期开发工作职责与工作任务:职责表述:协助调查、研究用气市场收集、整理本省市场资料职责收集、整理本省域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模的历史工作一任务数据和资料收集、整理研究用气项目气价承受能力、气价支付能力的相关数据和资料职责表述:执行市场开拓工作计划负责全面贯彻总公司前期项目开发的意图～落实总公司项目拓展计划和制定中短期项目拓展计划～提出并实施各项目拓展策略～实现整体项目拓展目标,负责依据总公司项目拓展目标～制定各项目处全年及各阶段(季度、半年期)项目拓展计划～实现总公司确定的各阶段(季度、半年期)的任务目标,职负责项目拓展网络的建立和完善～提出和优化项目拓展策略～对项目信息进行收集、整责理并经过分析后提交给部门和总公司领导～为领导根据形势的变化及时调整项目拓展策工作二略和工作计划提供参考依据, 任务优化项目拓展工作相关流程～提高项目拓展工作效率,协助策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座协助编制市场推广宣传和广告策划工作大纲职责三职责表述:完成市场开发部经理交付的其它任务权力:市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～1年以上工业产品市场营销经验熟悉天然气基本知识、了解城市燃气特点、了解燃气电厂特点、了解项目管理、企业管知识理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的写作能力,具备一定技能技巧的英语应用能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注。