2017成都科技相关专业中级职称评审通过人员公示名册

关于开展2017年度中级职称评审及初级职称考核认定的通知各单位、机关各部室：为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评聘在人力资源评价开发中的积极作用，根据集团公司职称评聘管理办法相关要求，现开展2017年度中级职称评审及初级职称考核认定工作，并就有关事宜通知如下：一、评审组织河南能源化工集团工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会负责集团公司所属单位矿山、化工、电气、机械、电子、城建、环保、煤炭、冶金、建材、轻工、水利、技术监督、纺织等14个专业申报人员的中级职称评审及初级职称考核认定。

工程系列职称申报人员根据《河南省工程系列中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（附件1），结合所在单位及申报专业，材料经新疆公司审查后统一报送至集团公司进行职称评审（考核认定）；经济系列申报人员根据《河南能源化工集团经济系列中级专业技术职务任职资格核定条件》（附件2），经新疆公司审查后统一进行经济核定；其他系列职称申报人员应提前与集团公司职改办联系出具委托函，委托其他相应中评委进行委托评审。

二、报送材料1.工程师⑴评审表。

规范填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》（附件3），使用A3纸正反打印、整齐装订一式3份。

《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期2寸免冠照片；第13、14页及16页第一栏由所在单位相应部门审核盖章；第16页“业务主管部门审核意见”由集团所属相应二级单位人力资源部门审核盖章，“县（区）人事部门审查意见”由集团公司职改办审核盖章。

⑵评审简表。

使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印的《河南省2017年度工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审简表》一式20份，统一使用A3纸打印，均加盖红章。

下载、填写和打印《评审简表》请参照《关于使用职称软件填报〈评审简表〉的说明》（附件4）。

⑶审查表。

以集团所属二级单位为呈报单位，使用“河南省职称工作信息系统”接收申报人提交的《评审简表》电子文本（txt格式），打印1份《河南省2017年度工程系列申报中级专业技术职务任职资格审查表》。

附件1评审材料有关说明一、《xx市中级专业技术职务任职资格推荐评审人员名册》一式2份，由推荐单位填写并加盖单位公章，报市职改办审核时交1 份，另1份经市职改办审核签字后交市住建城管局。

《名册》电子文档寄邮箱（1602767835@）。

初级也用此表，表上标题“中”改为“初”，只报市住建城管局。

二、《专业技术职务任职资格评审表》一式1份。

资格审查要件：承诺书；毕业证书（包括多学历）、助理工程师证（或技术员证）、执业资格证、身份证等查原件，交复印件1份。

其中符合越级晋升的人员，经过审批《建筑施工企业越级晋升申请表》。

单位公示证明材料（初级不要求）。

前述资料按顺序装订在《评审表》封面与第1页之间。

三、任期内个人思想及工作总结1份。

应包括：个人简历；教育、继续教育（培训、进修等）及目前专业知识水平；工作主要业绩及奖励情况；论文等情况；申报理由，即符合《资格条件》哪些条款。

四、单位综合推荐材料（包括本人学历、主要经历及任职内的政治思想、工作态度、学识水平、专业能力、任现职以来主要专业技术工作业绩和贡献，是否符合条件等）1份。

五、《继续教育登记表》，申报中级职称人员必须填报继续教育内容，专业继续教育至少不低于岗位要求学时，如施工员每年至少32学时等；公需科目由市建设教育培训中心组织，按照人社部门要求今年是学习《2017年度大数据时代的互联网信息安全》，具体时间另行通知。

六、代表作1—2篇。

选择最能代表本人工作能力和学识水平的论文、论著、学术报告或成果总结等各1份（注：字数3000字以上，不得抄袭）。

如系合作或集体完成的项目，应具体说明本人承担的内容和所起的作用（注：初级职称不作为必备条件）。

七、专业技术人员主要业绩证明材料登记表。

中级职称至少2项以上、初级职称至少1项以上典型业绩的原始材料复印件附在本表后。

获奖证书、成果鉴定证书等复印件各一份。

八、《四川省专业技术人员年度考核表》20xx—2016年复印件各1份（初级不要求）。

四川省住房和城乡建设厅关于2016年申报建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格的通知文章属性•【制定机关】四川省住房和城乡建设厅•【公布日期】2016.05.19•【字号】川建人教发〔2016〕442号•【施行日期】2016.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省住房和城乡建设厅关于2016年申报建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格的通知川建人教发〔2016〕442号各省直有关部门，厅直属事业单位，省属国有企业、中央在川企（事）业单位：为做好2016年度建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格评审工作，现将申报评审有关事项通知如下：一、申报评审范围（一）省政府各部门所属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位，下同）、省属国有企业及中央在川企（事）业单位从事专业技术（管理）工作，符合申报条件的人员。

（二）在省人才交流中心、省建设人才交流服务中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作，符合申报条件的人员。

（三）四川省外资企业中方雇员事务所登记管理的外资企业中从事建设行业专业技术（管理）工作，符合申报条件的中方雇员。

二、评审专业建筑工程中（初）级专业技术职务评审专业包括：1、规划设计类：城市规划、建筑设计、结构设计、电气设计、给排水设计、暖通设计、自动化设计、总图设计、建筑美术设计、园林景观设计、市政道路桥梁设计、岩土设计等。

2、建筑施工类：房屋建筑、工程管理、建筑装饰装修、园林绿化工程、城市燃气工程、白蚁防治工程、市政工程、给排水工程、工程测量、建筑材料等。

3、建筑经济类：工程造价、建筑经济管理、招投标代理等。

4、机电工程类：设备安装、管道安装、电气安装、建筑智能化、机电工程、通风空调安装、建筑机械等。

三、申报条件凡遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，经用人单位考察合格，符合相应申报条件的专业技术人员均可申报。

（一）学历及任职年限要求1、技术员大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满的。

渝职改办〔2017〕117号重庆市职称改革办公室关于组织开展2017年全市专业技术资格申报评审工作的通知各区县（自治县）人力社保（职改）部门，市级各部门人事（干部）处，有关企事业单位（人事）部门：为贯彻落实国家《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）精神，根据市人力社保局《关于印发〈重庆市专业技术资格申报工作规定〉〈重庆市专业技术资格评审工作规定〉的通知》（渝人社发〔2015〕131号）、《关于调整全市职称外语和计算机考试政策的通知》（渝人社发〔2017〕67号）、《重庆市院校教师与企业工程师（技师）“双师”职称评定办法》（渝人社发〔2017〕74号）、《关于做好我市流动人员职称申报评审工作有关事项的通知》（渝人社发〔2017〕235号）和《转发〈人社部办公厅教育部办公厅关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知〉的通知》（渝人社办〔2017〕229号）等文件规定和要求，现就组织开展2017年全市专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下：一、申报范围我市各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织在岗从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员、自由职业者、自主择业军转干部（不含离退休人员以及达到法定退休年龄的人员）。

根据国家有关规定，公务员（含参公管理事业单位人员）不得参加职称评审。

二、时间安排高级专业技术资格申报评审按《2017年全市高级专业技术资格申报评审工作日程安排》（附件1）组织开展；中、初级申报评审由区县人力社保（职改）部门、市级主管部门、大型企事业单位分别确定日程安排并对外公布。

三、有关程序按照《重庆市专业技术资格申报工作规定》《重庆市专业技术资格评审工作规定》开展申报评审工作。

其中，教育系统实行网络申报评审的，按市教委职改办规定执行；市属高等学校授权学科评审教授、副教授资格的，按相关规定执行。

（一）本人申报。

1﹒申报人须向以下单位申报：（1）事业单位人员向所在单位提出申请，由单位主管部门审核推荐上报；（2）国有企业人员向所在企业提出申请，由企业主管部门审核推荐上报；（3）非公单位人员（含自由职业者、自主择业军转干部）按市人力社保局印发《关于做好我市流动人员职称申报评审工作有关事项的通知》（渝人社发〔2017〕235号）有关规定，向所在单位提出申请，由存档机构或工作单位所在地的区县人力社保（职改）部门审核推荐报送；（4）在渝单位人员因工作需要委托我市评审专业技术资格的，应由其在渝最高机构的上级主管部门出具委托评审函，经市职称改革办公室审核同意后送相应评委会挂靠部门；（5）破格申报的人员需按程序审核签章。

2019年度政工专业中级职称评审材料要求一、《职称评审材料（一）》1．职称评审材料（一）目录（附件3）；2．最高学历、学位证书复印件；3．任现职称资格证书复印件；4．任现职称的聘书（合同）复印件；5．破格申报人员的破格报告和有关证明材料；6．近4年（2015—2018年）政工专业技术人员年度考核登记表复印件；7．《专业技术职称申报材料公示表》原件（省人社厅制定）；8．政工专业知识考试合格证复印件；9. 事业单位通过人事代理申报人员未纳入岗位设置管理范围的证明；10. 部队转业干部（专业技术士官）、党政机关调入企事业单位从事专业技术工作人员相关证明材料（转业证明材料、公务登记表及任职文件）；11.取得现有职称后违纪违规情况材料（此项没有可不提供）。

（以上材料统一装订成册，加“xx同志职称评审材料（一）”封面）二、《职称评审材料（二）》1．职称评审材料（二）（附件4）；2．外语、计算机考试相关合格材料复印件，人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明复印件（此项没有可以不提供）；—1 —3．个人述职报告1份；4．《个人述职评议情况表》原件（省人社厅制定）；5．任现职称以来获得的奖励、荣誉证书，鉴定材料复印件，加“xx同志中级职称工作业绩材料”封面装订成册；6．论文代表作、专著原件；7．任现职称以来取得的所有研究成果（含代表作）汇编，专著封面、目录、后记、版权页复印件1份；报刊杂志公开发表的文章提供杂志封面、目录、文章复印件和查重报告各1份；政研课题提供课题成果文章、结项通知（证书）复印件各1份；优秀政研成果提供政研文章、奖励通报（证书）复印件各1份；网上发表的文章提供纸质文稿、网站全文截屏打印稿各1份。

上述所有材料加封面“xx同志政研成果汇编”、成果目录（代表作排第一，并在目录标注），装订成册；8. 参评人员花名册一式1份，加盖公章；9．《专业技术职称评审表》，一式2份（省人社厅制定）；10．思想政治工作人员中级职称评审综合材料，一式3份（附件5）。

2017年内蒙电力中高级职称评审公示随着我国电力行业的快速发展，职称评审成为了电力行业人才成长和发展的重要指标。

2017年内蒙古电力行业中高级职称评审公示，是内蒙古电力行业人才评价的重要环节，也是内蒙古电力行业人才培养与成长的关键支撑。

评审公示的结果将直接影响到内蒙古电力行业人才的选拔、发展和引领。

我们来看一下内蒙古电力行业中高级职称评审公示的背景。

内蒙古电力行业一直以来都是我国电力行业的重要组成部分，内蒙古电力行业人才的选拔与发展关乎到内蒙古电力行业的未来。

评审公示作为内蒙古电力行业人才评价的重要环节，其背后承载着对内蒙古电力行业未来发展的期许与厚望。

我们需要对2017年内蒙古电力行业中高级职称评审公示的具体内容进行深入探讨。

评审公示包括哪些对象？评审标准和流程是怎样的？评审结果的公示形式是怎样的？这些都是我们需要深入了解的内容。

只有深入了解了评审的具体内容，我们才能更好地理解评审公示背后的意义和影响。

接下来，让我们来探讨一下2017年内蒙古电力行业中高级职称评审公示的意义和影响。

评审公示的结果将直接影响到内蒙古电力行业人才的选拔、发展和引领。

优秀的评审结果将为内蒙古电力行业引进更多优秀的人才，推动内蒙古电力行业的创新与发展。

评审公示的意义和影响不言而喻，其重要性不言而喻。

我个人认为2017年内蒙古电力行业中高级职称评审公示的背后，是对内蒙古电力行业未来发展的期许与希望。

通过评审公示，内蒙古电力行业将拥有更多的人才支持和动力，助力内蒙古电力行业的创新与发展。

我们应当重视评审公示的结果，关注内蒙古电力行业人才的成长与发展。

2017年内蒙古电力行业中高级职称评审公示是内蒙古电力行业人才评价的重要环节，也是内蒙古电力行业人才培养与成长的关键支撑。

其结果将直接影响到内蒙古电力行业人才的选拔、发展和引领。

我们应当重视评审公示的结果，关注内蒙古电力行业人才的成长与发展。

希望内蒙古电力行业能够通过评审公示，引进更多优秀人才，推动其创新与发展。

2017年云南冶金集团中级评委会结果公示
【原创版】
目录
1.2017 年云南冶金集团中级评委会结果公示背景
2.公示的具体内容
3.公示的重要性和意义
正文
2017 年云南冶金集团中级评委会结果公示于近日发布，这是一项对
公司内部员工的重要评价结果。

公示内容包括了评委会对公司中级职称人员的评审结果，对员工的职业素养、业务能力、工作成绩等多方面进行了全面评估。

这次公示的具体内容包括了员工的姓名、工作岗位、职称评审结果等信息，以便让全体员工了解自己的评审情况。

公示期为 7 天，期间如有
任何问题，员工都可以向公司人力资源部提出。

经过审核后，公司会根据实际情况做出相应调整。

这次公示对于公司和员工来说都具有重要意义。

首先，对于公司来说，通过公示可以提高公司内部的透明度，让员工了解公司对他们工作的评价，增强员工的归属感和向心力。

其次，对于员工来说，公示可以让他们了解自己在工作中的优点和不足，从而找到提升自己的方向。

同时，公示还可以为员工提供公平竞争的机会，激发员工的工作积极性。

云南冶金集团一直以来都重视员工的职业发展，通过举办职称评审等活动，为员工提供成长空间。

此次中级评委会结果公示也是公司对员工的关爱与责任的体现。

第1页共1页。

2017 年万源市申报教师职称评委会
通过人员名单公示
经万源市中专、中小学教师中级职务评审委员会2018 年1 月31 日评审通过，拟确定以下人员为中小学一级、二级职务任职资格，现将名单公示于后，如发现有申报不实和其他方面的问题者，请于公示期内向万源市教育职称改革领导小组办公室或万源市教科局监察室实名反映。

公示时间：2018 年2 月12 日—23 日。

电话：8627439 （市教育职改办）
8627433（市教科局监察室）
附件：2017年万源市教师职务评审委员会评审通过人员
万源市教育职称改革领导小组办公室
2018 年2 月1 日
附件
2017年万源市教师职务评审委员会评审通过人员
（一）一级教师
（二）二级教师。

《公示结果报告》公示结果报告（一）：关于中学高级职称评职公示报告xx教育局：依据评审条件，按照《xx教育局关于做好中小学教师中、高级职务任职资格评审材料报送工作的通知》文件精神，我校于2010年10月20日召开了评职工作会议，对我校拟申报高级职称人员的申报材料，进行了认真审查。

已于2018年4月1日至4月8日公示，公示期间及期满无异议。

特此报告。

中学二O一O年十月二十七日公示结果报告（二）：XX(单位)公示结果专项报告xx人力资源和社会保障局:根据《关于对xx2017年度各系列初级专业技术职务资格评审结果进行异议期公示及人员信息复核的通知》的要求，我单位于2017年X月X日至X月X日，对确定XX同志为XXXXX结果进行公示，公示期间无任何意见和推荐，公示结果无异议.特此报告.单位经办人员签字:联系电话:单位:(盖章)XX年XX月XX日公示结果报告（三）：干部任职公示状况报告xxxxxxxx党组：xxx，x，x族，xxxx年x月出生，现任xxxxxxxx长，拟任xxxxxxxxxxxxxxx，于xxxxx年x月x日至xxxx年x月x日公示x天，在公示期间，全局干部职工无异议；未收到反映发映xxx同志有任何问题的信件。

特此报告xxxxxxxx局党组二○○八年六月三日公示结果报告（四）：公示结果的报告为了体现公开、公平、公正、合理的原则，职称评审考核小组对拟评人员进行了全面、客观、公正的考核。

经审核******同志综合量化评分及有关评审工程师专业技术职务任职资格的相关条件，该同志贴合工程师专业技术职务任职资格的评审资格，并从2014年8月10日起到2014年8月20日起进行了为期十天的公示。

公示资料如下：姓名：**************学历：本科毕业专业：**************参加工作时间：2008年7月技术职称：助理工程师申报技术职称：工程师任现职专业年限：5年论文：《********************************》《********************************》《********************************》科技成果：专利《**************》专利号：***************专利《**************》专利号：***************专利《**************》专利号：***************专利《**************》专利号：***************专利《**************》专利号：***************年度考核结果：2008年优秀、2009年优秀、2010年优秀、2011年优秀、2012年优秀、2013年优秀公示范围：单位内部网和单位公示栏张贴两种形式同时进行公示公示结果：同意******同志评审中级职称**************************2014年8月22日公示结果报告（五）：XXXX局关于拟推荐全国XX系统优秀XX员公示结果的报告XXX局：根据推荐全国XX系统优秀XX员的有关规定，我局将评选条件、拟推荐对象姓名、个人简要事迹进行了公示，现将公示结果汇报如下：一、公示资料：全国XX系统优秀XX员评选条件、拟推荐对象及简要事迹。

津人专职〔2017〕19号关于2017年天津市各专业技术职称评委会评审工作安排的通知各区人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团公司）,各人民团体、大专院校人力资源（职称）部门，各职称系列（专业）主管部门：根据《市人力社保局关于开展2017年专业技术职称评审工作有关问题的通知》（津人社办发〔2017〕179号）要求，现就2017年我市各系列专业技术职称高中级评委会评审工作安排如下：一、网上申报流程凡通过“天津市专业技术职称管理信息系统”（以下简称“信息系统”）申报的系列和专业，须按照以下流程和时限开展申报工作。

系统网址：/rsrc/tjwb/mainframe/logindg.html（一）建立单位账户。

8月10日前，各呈报单位通过市职称工作办公室分配的账户登录信息系统，按逐级管理的原则，建立下一级单位账户并分配单位账号。

（二）单位推荐。

各用人单位组织专业技术人员开展职称申报工作，负责审核申报人员提交的表格材料，召开推荐委员会，确定拟推荐人员，并按规定进行公示。

（三）网上申报。

对公示无异议确定推荐的人员，在信息系统注册、登录个人账户，按要求填报数据并上传相关附件，确认无误后向用人单位提交。

单位通过上级单位分配的账户登录信息系统，对个人提交的材料及时进行复核，核对相关原件，审核无问题的提交上级单位；有问题的注明原因退回申报人员，限时更改后提交。

（四）网上呈报。

9月15日前，呈报单位对下属单位提交的材料进行审核，审核通过的通过信息系统呈报相关评委会；有问题的注明原因退回申报人员，限时更改后提交。

（五）评委会审核。

9月15日—30日，评委会日常工作部门对各单位呈报的材料审核，审核通过的确认接收；有问题的注明原因退回，限时更改后重新呈报。

（六）打印材料。

申报人员通过系统查询申报状态，经评委会审核通过的，从系统打印《专业技术资格评审表》、《专业技术人员情况简表》（数量按评委会要求确定），在每份《专业技术资格评审表》上签署个人承诺后，按程序报单位盖章。

说明：昆明市机电工程高级工程师评审委员会计划开评时间为9月；东川区农业技术中级职称评审委员会计划开评时间为9月；东川区工程技术中级职称评审委员会牵头单位及办公地点进行了调整。

昆人社通〔2016〕73号中附件确定的评审计划时间有不一致的，以本公告为准。

说明：昆明市机电工程高级工程师评审委员会计划开评时间为9月；东川区农业技术中级职称评审委员会计划开评时间为9月；东川区工程技术中级职称评审委员会牵头单位及办公地点进行了调整。

昆人社通〔2016〕73号中附件确定的评审计划时间有不一致的，以本公告为准。

说明：昆明市机电工程高级工程师评审委员会计划开评时间为9月；东川区农业技术中级职称评审委员会计划开评时间为9月；东川区工程技术中级职称评审委员会牵头单位及办公地点进行了调整。

昆人社通〔2016〕73号中附件确定的评审计划时间有不一致的，以本公告为准。

说明：昆明市机电工程高级工程师评审委员会计划开评时间为9月；东川区农业技术中级职称评审委员会计划开评时间为9月；东川区工程技术中级职称评审委员会牵头单位及办公地点进行了调整。

昆人社通〔2016〕73号中附件确定的评审计划时间有不一致的，以本公告为准。

说明：昆明市机电工程高级工程师评审委员会计划开评时间为9月；东川区农业技术中级职称评审委员会计划开评时间为9月；东川区工程技术中级职称评审委员会牵头单位及办公地点进行了调整。

昆人社通〔2016〕73号中附件确定的评审计划时间有不一致的，以本公告为准。

说明：昆明市机电工程高级工程师评审委员会计划开评时间为9月；东川区农业技术中级职称评审委员会计划开评时间为9月；东川区工程技术中级职称评审委员会牵头单位及办公地点进行了调整。

昆人社通〔2016〕73号中附件确定的评审计划时间有不一致的，以本公告为准。

说明：昆明市机电工程高级工程师评审委员会计划开评时间为9月；东川区农业技术中级职称评审委员会计划开评时间为9月；东川区工程技术中级职称评审委员会牵头单位及办公地点进行了调整。

郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.14•【字号】•【施行日期】2024.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为贯彻落实人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）精神，进一步完善我市工程系列专业技术人员职业资格人才队伍建设，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法的通知》（豫人社办〔2024〕60号），结合我市工程系列专业技术人员职业资格人才特点及发展现状，我们制定了《郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法》，现印发给你们，请遵照执行。

2024年8月14日郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称（以下简称考核认定）工作坚持重在业内认可、业绩突出的原则，不受论文论著等限制，采取面试答辩与专家评议相结合的办法，对具有相应专业技术人员职业资格的人员，从品德、知识、能力、工作实绩等进行综合考核认定。

一、考核认定范围全市企业、事业单位在职在岗工程技术人员中，具有工程领域的专业技术人员职业资格者（注册类专业技术人员职业资格须是注册状态，事业单位人员注册不做要求）。

（一）准入类专业技术人员职业资格一级注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、国防科技工业军用核安全设备无损检验人员、国防科技工业军用核设施操纵人员、注册核安全工程师、一级注册建筑师、监理工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册验船师（A、B）、一级注册计量师、注册测绘师、一级建造师、特种设备检验检测人员资格、注册安全工程师等。

—36—专业技术人员职称评定现状及建议文/田松针对当前在推进职称制度改革和职称评审中遇到的困难和问题，应不断增强职称评审的科学性、专业性和高效性。

关键词：专业技术人员 职称 制度 评定为反映近年来职称制度改革成效，更好推进专业技术人员职称评定工作，成都市青羊区人社局对本区专业技术人员职称评定现状、存在的困难和问题及进一步做好职称评定工作进行了调研和分析。

近年来职称评定现状近年来，青羊区紧紧围绕职称评价与人才能力相匹配、申报流程与人才需求相适应，不断完善评价机制、畅通评价渠道、优化评价流程、健全管理服务，职称制度改革成效明显。

2015年至2019年，共有861家企事业单位申报职称，取得专业技术职称资格5834人。

从职称级别看，取得高级职称859人，占14.7%；中级职称2189人，占37.5%；初级职称2786人，占47.8%。

从年龄结构看，30岁及以下3466人，占59.4%；31-50岁2272人，占38.9%；51岁及以上96人，占1.6%。

从专业分布看，建筑专业占43.8%，排在第一位；教师专业占16.8%，交通专业占9.7%，卫生、会计、经济专业高级职称占比仅在3%以下。

特点分析一是取得职称人数持续增加。

近年来用人单位及个人对职称的需求比较旺盛，尤其是2017年增长较为明显，是2016年的3.4倍，近5年平均增幅高达86.6%。

二是工程技术领域占比较高。

职称是工程类企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件，加之国家调整了职称外语、计算机应用能力、论文等限制性条件的政策后，工程技术领域取得职称人数增长较快，占总数的78.5%。

三是教师职称人数小幅波动。

2016年深化中小学教师职称制度改革后，教师专业取得职称人数比2015年降低21.6%。

但近年来在校生增多，教师编制增加，教师专业取得职称人数开始小幅增长，年平均增长13.8%。

存在的困难和问题职称制度改革还不够深入。

新经济从业人员越来越多，但目前职称制度改革还未触及到这些领域，人才评价机制还未建立，职称申报专业还未涵盖。