员工福利管理规定一修订版

员工福利管理规定一修

订版

IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

主旨：为创造公司员工福利，增加公司人员之福利与利益，特订定本办法。

说明：第一条为配合公司发展需要，增进员工积极性，由公司制定本办法

，并由总务部门代理执行。

第二条公司员工福利事业，乃基于平等、公平与论功行赏为原

则，每一位员工皆享有公司员工福利管理办法的权益。

第三条公司员工福利包含食、衣、住、行、育、乐、学习、保

健等范围，以上皆属于公司员工福利规划范围。

第四条公司员工福利事业委员会，由每个部门主管、科室主

管、下属员工各派一人，共同组成；并推选会长一人，

监视三人、会计一人；共同规划公司员工福利基金的运

作事宜。

第五条公司员工福利事业委员会，按公司员工福利规划范围，

不定期开会，并制定员工福利基金之用途与预算审核，

每月公开基金使用说明与财务报表。

第六条公司员工福利基金，由董事会决议并公布施行。

第七条本办法呈总经理核准后实施，修正时亦同。