员工薪资待遇签核单.doc

员工薪酬确认单XXX
员工薪酬确认表
姓名
入职日期
试用时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。

总计个月，自年月日至年月日止。

工资总额：元（税前）试用期薪资
及
福利待遇
基本工资
补助
其它
元/月岗位工资元/月
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
工资总额：元/月（税前）转正工资
及
福利待遇
基本工资
绩效工资
补助
五险一金
元/月岗位工资元/月
通讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）贵州天瑞人事表格
其它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家划定代扣出您的个人所得税的个人交纳局部及其它国
家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写新入职员工身份证号
银行卡号。

薪酬确认单
1、员工信息
2、试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。

3、薪酬组成
4、薪资支付时间及方式：
每月10日支付上月薪资。

（遇节假日公司可按实际情况进行调整）
5、待遇说明
5.1公司将在您的月工资中按国家规定对个税及保险等其他费用进行代扣代缴。

5.2公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有决定权。

5.3公司依据当月员工岗位工作状态发放岗位工资，公司对此享有决定权。

6、本确认单有效期与员工劳动合同同期一致，若有不一致的，以劳动合同的期限为准。

公司名称：有限公司
公司盖章：员工确认签字：
人力资源部签字：
日期：年月日日期：年月日。

真理惟一可靠的标准就是永远自相符合。

土地是以它的肥沃和收获而被估价的；才能也是土地，不过它生产的不是粮食，而是真理。

如果只能滋生瞑想和幻想的话，即使再大的才能也只是砂地或盐池，那上面连
小草也长不出来的。

人生的磨难是很多的，所以我们不可对于每一件轻微的伤害都过于敏感。

在生活磨难
面前，精神上的坚强和无动于衷是我们抵抗罪恶和人生意外的最好武器。

1 新员工薪资核定表
员工姓名：
所在部门：职位：
入职职位：初定转正时间：薪资待遇（一）试用期薪资：
基本工资：
/月+ 补贴：/月；（二）转正后薪资：
基本工资：
/月+ 补贴：/月；
（三）社保
（四）其他部门负责
人意见签名：
日期：
人力资源
部意见签名：
日期：
总经理意见签名：
日期：。

薪酬确认单
姓名：所属：部门岗位试用期时间：
备注：
1、本薪酬确认单依据公司各岗位薪酬标准及考核办法；
2、员工的薪酬情况属于公司需要保守的秘密，所有员工都有保守秘密的责任。

严禁员工将本人薪酬告知公司其他员工，也严禁
问询其他员工的薪酬；
3、每月发工资后三天内如对实发工资有异议，可以到人事行政部进行登记，由人事行政部汇总后联系财务部统一查询并解释；
4、本薪酬确认单一式二份，由人事行政部和财务部分别存档。

员工薪酬确认：日期：
行政专员批准：财务签收：。

薪资确认单模板
薪资确认单。

员工信息。

姓名，__________ 性别，__________ 职位，__________ 部门，__________。

薪资详情。

基本工资，__________ 元/月。

岗位津贴，__________ 元/月。

绩效奖金，__________ 元/月。

加班费，__________ 元/小时。

社保公积金，__________ 元/月。

其他补贴，__________ 元/月。

薪资发放日期。

本月薪资发放日期为每月的__________日。

确认事项。

1. 本人确认以上薪资信息真实有效，并同意公司按时足额发放
薪资。

2. 如有薪资异议，请在薪资发放日后三个工作日内向人力资源
部门提出，逾期视为放弃异议权利。

员工签名，__________ 日期，__________。

公司人力资源部门签字，__________ 日期，__________。

注意事项。

1. 请认真核对薪资信息，如有错误请及时与人力资源部门联系。

2. 如有加班情况，请填写加班申请表并经部门负责人审批。

3. 薪资发放日期如遇法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

以上为薪资确认单模板，希望各位员工在确认薪资时能够仔细核对个人信息和薪资详情，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

公司将严格按照薪资确认单的内容进行薪资发放，希望各位员工能够配合，确保薪资发放工作的顺利进行。

祝各位员工工作顺利，生活愉快！。

员工薪资确认单
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（员工薪资确认单）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。

本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为员工薪资确认单的全部内容。

员工薪资确认单
姓名: 录用部门：岗位：入职日期：
一、薪资待遇：
试用期待遇：月薪（税前）RMB
转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前)RMB 其他福利待遇：根据员工手册执行
二、其他说明：
1、公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。

2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分,
赔偿金、违约金及其他应扣除费用。

3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动.
4、试用转正工资调整:员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始
执行新工资标准。

5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。

6、工资发放时间：每月15日发放上月工资(即上月1日至30日/31日工资)，每月25日发放
业务提成和
奖金等。

遇法定节假日顺延。

本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！
员工签字确认：
日期:。

表格1 员工薪资待遇签核单Employee Remuneration Sheet员工薪资待遇签核单Name Department Job Title姓名部门职位ID Code身份证号码Hire Date Probation Period Immediate Superior雇佣日试用期直接主管_____________________________________________________________________________Base Pay（RMB） Monthly Allowance Price Subsidy 基本工资每月津贴价格补助Incentive Pay Transportation业绩工资交通津贴Job Grade Meal Telephone职务级别伙食津贴电话费津贴Others其他Accumulation Fund公积金扣款Individual Contribution of Pension养老保险扣款Individual Contribution of Housing Fund住房基金个人扣款Individual Contribution of Idleness Insurance失业保险扣款Individual Contribution of Medicare医疗保险扣款Attention：All Payment are of gross amounts，Individual Income Taxes will be paid by employee。

注意：以上所有金额均为含税收入，员工将自行负担个人收入调节税的支出。

Others Details：As Sophia standard policy其他有关待遇：遵照公司标准员工福利政策执行。

______________________________________________________________________________Signature of Department Manager Date部门经理签字日期。

员工薪资确认单
姓名：录用部门：岗位：入职日期：
一、薪资待遇：
试用期待遇：月薪（税前）RMB
转正后待遇（入职前面谈）：月薪（税前）RMB
其他福利待遇：根据员工手册执行
二、其他说明：
1、公司依据《薪酬管理制度》将月薪按一定结构进行拆分。

2、月工资总额为税前薪资，公司有权从中代扣个人所得税、社保费和公积金个人缴纳部分，赔偿
金、违约金及其他应扣除费用。

3、绩效奖金：绩效奖金参与绩效考核，根据绩效考核的情况浮动。

4、试用转正工资调整：员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行
新工资标准。

5、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。

6、工资发放时间：每月15日发放上月工资（即上月1日至30日/31日工资），每月25日发放业
务提成和
奖金等。

遇法定节假日顺延。

本人已详细阅读了上述所有内容，对上述规定无异议并愿意遵守！
员工签字确认：日期：。

员工薪酬确认单
附注：
1、试用期为三个月，本人同意月工资标准、月度工资标准拆分、月度保密工资按上述标准执行；
2、集团人力行政中心/子公司综合部已就公司绩效管理体系、绩效考核方式，对本人做详尽解释；本人已熟读并知晓《绩效管理制度》《奖惩管理制度》，同意公司绩效、奖惩管理体系、考核方式、并愿按此执行；
3、集团人力行政中心/子公司综合部已就公司薪酬管理模式，对本人做详尽解释，本人已熟读并知晓《薪酬管理制度》，同意公司薪酬福利制度所有条款，并愿按此执行；
4、同意未尽事宜部分，按公司规章制度执行。

员工签名：
日期：。

薪酬福利确认单薪酬福利确认单一、员工基本信息1·姓名：2·员工编号：3·部门：4·职位：二、薪酬福利信息1·基本薪资●基本工资：●绩效工资：●加班工资：●调薪日期：●调薪后基本工资：●调薪原因：2·绩效奖金●绩效评定周期：●绩效评定起止日期：●绩效评定结果：●绩效奖金发放日期：3·职务津贴/岗位津贴●津贴类型：●津贴金额：●发放周期：4·社保福利●养老保险：●医疗保险：●失业保险：●工伤保险：●生育保险：●公积金：●补充医疗保险：●其他：5·假期福利●年假天数：●事假天数：●病假天数：●婚假天数：●产假天数：●陪产假天数：●丧假天数：●节假日福利：6·其他福利●通讯补贴：●交通补贴：●餐饮补贴：●住房补贴：●健康检查：●节日礼品：●员工活动：●培训费用：三、附件本文档涉及以下附件：1·工资条2·社保及公积金缴纳证明3·绩效评估结果4·公司福利政策解读四、法律名词及注释1·基本工资：雇员按照劳动合同约定或国家规定所获得的基本报酬。

2·绩效工资：根据工作表现评定的员工绩效，并按一定比例计算的工资。

3·加班工资：加班劳动按法定劳动时间和劳动报酬的规定给予加班工资补偿。

4·调薪日期：公司进行员工薪酬调整的具体日期。

5·绩效评定周期：规定的对员工进行绩效评定的时间段。

6·养老保险：提供给退休员工一定数额的养老金，以保障其基本生活需求。

7·医疗保险：提供给员工一定程度的医疗费用报销或补贴。

8·失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。

9·工伤保险：为员工在工作期间遭受意外伤害或患职业病时提供医疗和经济补偿。

10·生育保险：为员工怀孕、分娩期间提供医疗和经济补偿。

11·公积金：按照一定比例从员工工资中提取，用于购房、教育等个人需求。

薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：
一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）
转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。

公司因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：
1/ 1。

薪资确认单
职工薪资确认单
姓名：身份证号：
部门：职务：入职日期：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：
一、工资标准：
1、试用期工资：（税前）元/月，参照月绩效系数为1时的收入总额 %计，试用期限：个月；
2、转正后工资：（税前）元/月，其中基本工资元/月，绩效工资：元/月。

3、提成工资：元/月（根据所在部门具体提成政策核算）。

4、津贴补贴：1）全勤奖：元/月；2）工龄补贴：元/月（工龄满一年开始起算，500元封顶）；3）其他补贴。

三、其他代扣：
1、下列规定的各项金额须从工资中代扣：
1）个人所得税；
2）社会保险费、公积金费用(个人应负担部分)；
3）与公司订有协议应从个人工资中扣除的款项，如培训费等；
4）公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项（如罚款）；
二、工资支付方式与时间
1、考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2、单位在每月日前，采用银行转帐方式向您支付上月工资（包括离职薪资），请务必于报到一周内提供建行银行卡号。

四、说明：
1、在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；其他未尽事宜请参照公司相关制度；
2、根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，
请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

3、本单自年月日正式生效。

部门负责人（签字）：人资部确认：员工（签字）：
日期：日期：日期：
我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌!。