2005年民主管理工作汇报

民主管理经验介绍5篇范文第一篇：民主管理经验介绍主管理经验交流材料公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，不断强化民主管理，认真做好司务公开工作，职代会建制率稳步提高，覆盖面不断扩大，机制制度更加完善，在保障职工民主权利、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定，加强权力运行监督、促进反腐倡廉建设，推动企业经济平稳较快发展等方面，发挥了十分重要的作用。

一、通过职工代表大会的召开，维护职工合法权益我单位现有职工五百多人，下设十四个党支部，管理比较分散，为了保证工作的稳定，公司每年定期召开一次员工代表大会并及时传达各种工作精神，了解职工的心声。

在每年召开职代会工作中，工会组织都提出要代表维护职工的合法权益，要有针对性地做好职工的思想工作，激励和调动职工积极性，并在职工的工资、福利待遇、劳动保护等方面工作中明确地提出意见，通过职代会、厂务公开、平等协商和集体合同的途径，把职工的合法权益维护好。

因此，在每年签订集体合同、制定方案时，首先收集广大职工的看法和思维，然后联系本单位工作实际制定出符合绝大多数职工意愿的方案，再通过职工代表大会讨论通过后付诸实施。

使单位与职工保持着一种相辅相承的关系。

因此公司各项改革措施在制定的过程中都能尊重职工的民主权利，广泛听取职工的意见，得到绝大多数职工的拥护。

在各种方案、措施出台时，还把发展的形势与前景给职工讲清楚，把单位与职工的利益调整给职工讲清楚，让职工了解改革、支持改革、参与改革，使各项改革的不断推进具有深厚的群众基础。

二、“帮扶”活动落到实处，创建温暖职工之家充分调动职工的主观能动性，切实帮助职工解决实际困难。

我司工会帮扶工作实行领导亲自抓、负总责的工作机制，努力把帮扶工作建成为展示工会形象的窗口，调节劳动关系矛盾的渠道，依法维护困难职工的阵地。

一是完善困难职工和特困职工档案，掌握困难员工生活的真实情况，坚持动态管理。

二是工会制订了《职工帮扶基金管理办法》，明确基金由企业职工内部捐款和企业行政拨款两部分组成，工会专设账户，专人负责，实行专款专用，不得移作他用。

积极开展厂务公开民主管理，促进企业和谐发展安徽巨成精细化工有限公司民主管理工作汇报一、企业基本情况安徽巨成精细化工有限公司是濉溪县重点招商引资高科技化工企业，公司成立于2005年1月，座落与濉溪县经济开发区，公司占地228亩，拥有总资产6.07亿元，在职职工371人，其中大中专毕业生151人，专职研发人员34人，主导产品—聚丙烯酰胺产能6万吨/年，位居国内行业前3名，产品在国内市场占有率20%以上。

2013年，实现销售收入3.4亿元，利税2600万元，出口创汇919万美元。

巨成公司2011年被认定为国家级高新技术企业，省级企业技术中心，省级科技创新示范企业，省级两化融合示范企业，淮北市知识产权培育示范企业。

巨成牌聚丙烯酰胺荣获省名牌产品、省高新技术产品，2010-2013年连续四年为淮北市工业30强、濉溪县工业十强。

二、加强领导、建立厂务公开民主管理的工作机制厂务公开民主管理是民主决策和民主监督的前提，是深化企业民主参与的基础，是企业民主管理制度建设的重要内容，符合企业特别是民营企业生产力发展要求和企业文化的发展方向，已形成公司领导的共识，并摆上重要议事日程。

巨成公司推行厂务公开民主管理工作，首先建立组织机构，于2008年3月成立了以公司总经理任组长，工会主席任副组长的厂务公开民主管理领导小组，成立了以工会主席任组长的监督小组，加强对厂务公开民主管理的监督工作。

领导小组制定了工作职责，履行厂务公开和民主监督职能，确立了在巩固中规范，在发展中提高的工作思路。

不断完善厂务公开民主管理的运行机制和工作制度，在实践中形成了组织健全、制度完善、重点突出、运行规范的工作格局。

厂务公开民主管理工作得到了公司干部、职工的认可。

三、完善厂务公开民主管理制度，形成制度化、规范化、常态化巨成公司实行厂务公开民主管理，十分注重规范化、制度化建设，公司紧紧围绕企业发展、稳定和谐的大局，坚持从实际出发，抓住职工普遍关心的热点、难点问题进行公开，并对厂务公开民主管理的程序、内容、形式、载体都以制度加以规范。

民主管理工作汇报材料第一篇：民主管理工作汇报材料黄陂区直属机关幼儿园始建于1950年，是一所底蕴深厚、充满活力的武汉市一级园，也是黄陂区唯一的一所公办园，现有12个教学班，在园幼儿420余名，教职工60名，幼儿园占地面积5400 平方米。

多年来，在党和政府的关怀和区教育局的直接领导下，坚持“以儿童发展为原则”，遵循“一切为了孩子”的宗旨，以“创名园、树名牌、展特色”为目标，全面贯彻实施《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，以《幼儿园教育指导纲要》为指导，为幼儿后继学习和接受终身教育打下良好的基础。

区直机关幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为“武汉市素质教育先进单位”、“武汉市教育创新、工作创优示范岗”、“武汉市巾帼文明岗”、“黄陂区文明单位”、黄陂区“办人民满意的教育”先进单位。

连续几年获得黄陂区幼儿园教学能手评比活动“优秀组织奖”。

作为黄陂地区的龙头园，在全区起示范、辐射、引领作用。

现将学校民主管理的主要做法和成效汇报如下：一、做实园务公开，畅通民主渠道园务公开是教职工参与民主管理的重要内容和途径，是推进幼儿园民主政治建设的得力举措。

我们在推行园务公开工作中，我园成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常办公。

每学期举办一期，每月更新一次，重点公开幼儿园发展规划、工作计划、收费标准、财务收支、考勤奖惩、评优树模、评职晋级、重大决策等情况，项目丰富，数据具体，内容真实。

同时，设立有“幼儿园意见箱”，每半月开启一次，广泛听取教职工意见，全面接受教职工监督。

在创建静态园务公开的基础上，工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近幼儿，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。

园务公开动静结合，促进了园务的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促进了领导班子民主管理水平，教职工对幼儿园领导班子满意率达95%以上。

二、开好教代会议，创新工会职能教师代表大会是职工主人翁作用发挥的基本载体，也是工会工作的权利机构。

民主管理工作汇报材料（3）民主管理工作汇报材料六、重在实效，全面发展１、规范了学校管理。

推行校务公开的过程，也是学校领导依法治校，依法治教，规范学校管理，接受群众监督的过程。

２、落实了民主监督。

实行校务公开，教职工合法的民主权利得到保障。

民主监督权得以落实，得到教职工的充分理解、支持和配合，教职工从中提高了依法参与学校管理和监督的水平，学校内部管理体制改革得到深化。

３、密切了干群关系。

实行校务公开，各项工作都有透明度，教职工心中对学校工作都明白，工作积极性得到充分调动，校务公开凝聚了人心，密切了干群关系。

４、增强了群众信任。

实行校务公开后，社会对学校收费项目、标准都非常清楚；教师对财务开支心中有数，对学校领导的怀疑消除了；家长参与学校教师教学质量评价的积极性大为提高，增强了群众的信任。

５、推进了学校发展。

实行校务公开，浓厚了校园民主空气，激发了全体教职工的办学热情，教师工作责任心不断加强，积极性充分得到调动，学校办学质量、科研水平不断提高。

通过近几年的校务公开，增强了我校工作的透明度，促进了学校民主管理制度的完善落实，领导工作也得到了教职工的理解和支持，通过校务公开，干群关系密切了，矛盾减少了，教职工的积极性提高了，各项措施得到了顺利推进。

通过校务公开，有效地遏制了不正之风，有力推进了师德师风建设，我们一定继续努力，为不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校教育教学工作全面走上新台阶。

望城县丁字镇集镇完全小学2011 年 4 月 9 日校务公开民主管理工作情况汇报2017-03-24 14:07 | #2楼为进一步增强教职员工的主人翁意识，增强教职员工的民主参与、民主监督的意识与能力，增强学校各级领导的群众意识、民主意识以及勤政廉正意识，切实维护好全体教职员工的合法权益，努力营造平等、公正、公开的和谐校园氛围，加快现代学校的建设步伐，认真制定校务公开实施方案，并进行了积极的探索与实践。

企业民主管理工作报告赵新舜一、2011年企业民主管理工作回顾一年来，矿区各级组织在公司党委和上级工会领导下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真坚持全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，紧密围绕公司改革发展稳定工作大局，着力推进企业内部民主政治建设，积极落实职工民主权力，健全民主管理机制，完善民主管理手段，有效提升了企业民主管理的能力和水平，为企业二次创业、转型发展，奠定了良好的民主基础。

㈠企业民主管理制度得到有效加强。

深入贯彻民主管理工作的相关要求，大力推进民主管理制度建设。

全面落实公司党委《关于规范职工代表大会会议制度的通知》精神，严格坚持职代会制度，认真纠正以工作会、劳模会替代职代会的错误做法，强化职代会制度的建立和执行，两级职代会全部按时召开，职代会质量不断提高，职代会程序设置进一步规范，职代会审议内容更加严格、民主，职代会对企业重大事项决策比例进一步扩大。

职工代表视察制度进一步规范。

兴安煤矿、富力煤矿、新陆煤矿等单位下发了《职工代表视察工作的有关规定》，对视察方式、时间、内容，进行了重新明确和规范。

新岭煤矿建立了车间工会职工代表月份视察制度，每月按时开展视察工作，有力提高了职工代表的积极性。

一年来，两级工会共组织各类职工代表视察277次，有力促进了民主管理工作的加强；推进企务公开制度深化。

兴山煤矿制定了《企务公开实施细则》，水电热力公司等单位制定了《企务公开考核办法》，公开层面和领域不断拓展，公开内容不断完善；强化劳动关系协调机制建设。

认真执行《黑龙江省集体合同条例》规定，推进集体合同签订，全公司有38个基层单位重新签订了集体合同，新集体合同签订率达到96％。

加大劳动争议调处力度，维护职工合法权益，有力化解了劳动关系的矛盾和纠纷。

一年来，共调处各类劳动纠纷42件，极大地促进了企业内部劳动关系的和谐，为公司改革发展稳定做出了贡献。

㈡职工民主管理权力得到有效落实。

积极扩大职工民主管理参与权，着力提高职工代表参与企业重大决策的机率。

民主管理汇报第一篇：民主管理汇报＊＊＊专卖局（公司）政企务民主公开管理工作汇报材料尊敬的各位领导：大家下午好，欢迎来到＊＊＊！＊＊＊＊成立于＊＊年＊＊月，现下辖＊＊个县级局，一个非法人独立运营物流中心，市局（公司）机关内设办公室、企业管理办公室、营销管理中心、专卖监督管理科（稽查支队）、安全保卫科、财务管理科、人力资源科、纪检监察室、法规科、审计派驻办、政工科、信息技术中心共＊＊个职能部门，在岗干部员工＊＊＊人、持证零售商＊＊＊户。

先后荣获＊＊＊＊＊称号，省投入产出调查先进集体，多次获得各类省、市级“示范单位”、“先进单位”等荣誉表彰。

近年来＊＊局（公司）深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕市委市政府的重大决策部署，为进一步深化公开内涵，提升公开效能，加强日常监管，促进管理规范，在开展办事民主公开管理方面进行了一些有益的尝试。

做到了“机构、人员、制度、机制”四落实，探索出了一条基本适合＊＊＊实际情况的民主管理模式。

一、工作开展情况（一）加强领导，提高民主公开管理认识自要求政企单位开展政（企）务民主公开管理工作以来，＊＊＊就成立了政（企）务民主公开管理工作领导小组。

2015年又根据工作情况重新进行了调整，成立了由局长（经理）任组长，各分管领导任副组长，职能部门和直属单位负责人任成员的政（企）务民主公开管理领导小组，进一步加强了对民主公开管理工作的领导。

领导小组还下设了办公室，办公室主任由政工科科长担任，负责具体日常工作的开展。

确定专人负责日常政（企）务民主公开管理事务，并在市局机关范围内确定了各部门的民主公开管理联络员，还将联络员机制延伸至各县级局，保证了对全市烟草商业系统的民主公开管理监督。

根据政（企）务民主公开管理工作的实际运行情况，我们再一次调整了民主公开管理领导小组，小组成员由政工、办公室、人力资源、专卖、营销几个民主公开管理关键部门的负责人担任，使民主公开管理工作更加有了侧重性。

民主管理工作会议汇报材料一、2017年上半年民管工作情况坚持与时俱进，积极探索，加大了厂务公开民主管理工作力度。

主要体现以下几方面工作：1.组织机构。

健全领导体系，形成党委领导、行政重视、有关部门积极配合的工作格局。

市委、市政府高度重视厂务公开工作，加强了对推行厂务公开工作的领导，多次听取市厂务公开领导小组的工作汇报，并给予具体指导。

市厂务公开领导小组办公室每年以文件的形式下发厂务公开工作要点。

及时对人员进行调整充实，随时保证领导小组机构和人员的完整。

全市70家单位建立了厂务公开工作制度和领导机构。

2.考核机制。

明确工作责任，纳入全市党风廉政建设总体目标。

市委明确由市总工会承担厂务公开的具体工作，由市委组织部、市科工局等相关成员单位通力合作共同抓厂务公开工作。

各部门都有明确的职责，比如市监察局从反腐败方面抓公开，市委组织部从干部队伍建设方面抓公开，市科工局从企业改革改制方面抓公开，市总工会从落实职工民主权利方面抓公开等。

市厂务公开领导小组根据市委确定的工作任务，将厂务公开纳入全市党风廉政建设的工作中，每年对基层班子党风廉政建设测评时，将企事业单位是否开展厂务公开作为测评领导班子的重要内容之一。

3.指导机制。

在推进工作开展中，我们注重加强对厂务公开检查指导，促进工作开展。

我们经常深入企事业单位，特别是非公企业，对基层厂务公开实施情况进行调研，根据各基层单位的实际情况进行指导帮助，受到基层欢迎和认可。

我们还坚持每年由市厂务公开领导小组办公室组成检查组，对全市厂务公开工作进行督促检查，对存在的问题提出督促整改意见，从而把重点工作落到实处，推动厂务公开工作深入健康发展。

4.规范运作。

为了深入开展厂务公开民主管理工作，我们在各类企事业单位开展了职代会标准化建设工作，下发了《关于指导基层召开职代会的通知》文件，制定下发了《职代会工作规范标准》，《标准》中对职代会召开的届次、职工代表比例、提案征集和处理程序、大会召开的主要程序等进行了明确的要求。

居民民主管理委员会工作总结范本一、工作基本情况在过去的一年里，居民民主管理委员会一直致力于为小区居民提供更好的服务和管理。

全体委员根据小区实际情况和居民的需求，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

二、工作重点与成果1. 改善小区环境：针对小区内的垃圾分类问题及绿化环境状况不佳等问题，我们与物业公司密切合作，组织居民参与垃圾分类宣传活动，并组织绿化志愿者团队进行环境整治。

通过我们的努力，小区的环境得到了明显改善。

2. 解决居民困难：我们关注居民的各种困难和需求，定期召开居民代表大会，听取居民意见和建议。

根据居民的反映，我们与相关部门沟通协商，解决了一些小区内的问题，比如修复小区道路、安装电梯等。

3. 开展文体活动：为了增强居民之间的交流与凝聚力，我们开展了一系列文体活动，如篮球比赛、舞蹈培训班等。

这些活动不仅让居民享受到了身心的愉悦，而且加强了小区居民之间的友谊。

4. 维护居民权益：我们积极参与小区中涉及居民权益的事务处理，例如与物业公司协商维修费用、对小区违规停车行为进行整治。

我们坚决捍卫居民的合法权益，保护小区的良好秩序。

三、存在的问题与思考1. 居民参与度不高：虽然我们在开展各项活动时积极邀请居民参与，但是仍有一部分居民对我们的工作不了解，参与度不高。

我们需要思考如何增加居民参与的意愿，加强与居民的沟通。

2. 资金缺乏：由于小区的经济状况不佳，居民民主管理委员会的经费非常有限。

在开展各项工作时，我们需要更加节约使用经费，并积极寻找其他渠道的资金支持。

3. 物业管理问题：虽然我们与物业公司保持着密切的合作，但是仍然存在一些物业管理问题。

需要加强与物业公司的沟通，建立更加良好的工作机制，提升小区的整体管理水平。

四、工作计划1. 提高居民参与度：加强与居民的沟通，宣传居民民主管理委员会的工作内容和意义，鼓励居民积极参与我们的活动。

2. 增加资金来源：积极向社区和相关部门申请资金支持，开展一些有益于居民的项目，争取获得经费的增加。

社会管理综合治理工作情况汇报
尊敬的领导：
我根据我所在社区的社会管理综合治理工作情况，向您做一份汇报。

社会管理综合治理是社会发展的基础和保障，为人民群众提供优质的公共
服务，维护社会稳定和谐至关重要。

我将重点从社会组织管理、社区建设、安全防范以及公共服务四个方面介绍我们社区的情况。

其次，社区建设方面，我们致力于提升社区的文化、教育、卫生等硬
件设施建设。

通过完善社区设施，改善居民的生活环境和居住条件，提升
社区居民的满意度和幸福感。

我们还重视社区文化的挖掘和传承，组织各
类文体活动，丰富居民的业余生活，营造和谐的社区氛围。

再次，安全防范方面，我们采取了一系列措施，确保社区的安全稳定。

加强对社区内重点区域的巡逻和监控，提高犯罪的防控能力。

组织居民参
与社区巡防，加强对居民安全意识的宣传和教育。

我们还与公安部门建立
起良好的合作关系，实现了社区与公安部门的信息共享，提高了社区安全
防控水平。

总的来说，我们社区在社会管理综合治理工作中取得了一定成绩。

但
同时也存在一些问题和挑战，例如社会治安形势依然严峻，部分社会组织
管理不规范等。

我们将继续加强工作，切实解决问题，不断提升社会管理
综合治理工作水平，为人民群众提供更优质的公共服务，推动社区建设和
谐稳定。

以上是我对社会管理综合治理工作情况的汇报，请领导批示。

谢谢！。

民主管理大会上的报告第一篇：民主管理大会上的报告团结一致群策群力努力推进我系教育事业快速发展---在xxx系第二次民主管理大会上的报告各位领导、各位来宾、老师们、同志们：受xx系领导班子的委托，现就2003年以来的工作情况和今后的工作思路向大会进行报告，请予审议并提出意见。

一、两年来的主要工作在过去两年里，全系教职工在校党委、校行政的正确领导下，全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，紧扣学校改革与发展主题，围绕专升本中心工作，团结一致，克服困难，勤奋努力，大力推进改革与建设，较好地完成了各项工作任务，取得了较为显著的成绩。

1、加强领导班子建设提高教师政治素质按照我系党总支制订的“团结、务实、稳定、发展”的整体思路，和“严明政治纪律、提高理论修养、改进工作作风、倡导奉献精神、强化执政能力”五项要求，我系党政领导班子着力加强思想作风、工作作风和党风廉政建设，制订和完善了《xx系党总支关于加强领导干部队伍建设的意见》、《xx系党总支委员会会议制度》、《xx系民主生活会制度》、《xx系中心组学习制度》和《xx系党政联席会议制度》。

领导班子成员注重思想的交流与沟通，注重工作的研究与规范化管理，积极开展批评和自我批评，形成了团结向上、坦诚相待、求真务实、共谋发展的良好氛围。

两年来，系领导班子的凝聚力和战斗力有了较大提高，工作作风、精神状态和服务意识有了较大改进，从而保证了全系各项工作的顺利进行。

在系党总支领导下，严格按照校党委的部署，认真组织了教职工的政治学习，加强了教职工的思想教育。

通过学习“十六大”报告、“三个代表”重要思想、时事政策和先进人物模范事迹等，教职工政治思想素质与精神风貌明显改善。

在抗击非典、“专升本”准备工作和实施人事分配制度改革等重大事件中，全系教职工热爱集体、思想统一、团结一致、顾全大局，正确认识和积极支持学校的改革、稳定和发展，保证了各项工作的顺利完成。

在校第二十二届田径运动会上，我系教职工积极参与、奋力拼搏，取得了总分第一名的好成绩。

公司民主管理工作情况汇报尊敬的领导：您好！根据您的要求，我将为您汇报我所在公司的民主管理工作情况。

我所在的公司一直以来高度重视员工的参与和民主管理，我们坚信民主管理可以激发员工的积极性和创造力，进而提升公司的整体绩效。

在过去的一个季度，我们采取了一系列措施来推动民主管理，并取得了一些积极的成果。

首先，在组织方面，我们建立了一个民主管理委员会。

该委员会由领导和员工共同组成，旨在促进信息共享，增强决策的透明度。

委员会会议定期召开，员工可以向领导提出意见和建议。

这不仅增强了员工的参与意识，还提供了一个平台来解决员工关注的问题。

其次，在决策方面，我们采用了民主投票的方式。

公司的重大决策由员工投票决定，每位员工都有平等的发言权和投票权，从而确保决策的公正性和代表性。

这种参与式决策过程不仅增强了员工的归属感和自豪感，也提高了决策的质量和执行的力度。

另外，在沟通方面，我们通过组织各种形式的员工活动，来促进员工之间的交流和合作。

例如，我们举办了团队建设训练营和员工座谈会，打破部门之间的壁垒，增进了彼此之间的了解和信任。

同时，我们还定期发布公司的经营情况和发展计划，让员工了解公司的发展方向，并鼓励他们提出自己的想法和建议。

最后，我们还实施了员工参与制度，鼓励员工积极参与公司的管理和决策过程。

每个员工都有机会参加项目组或委员会，并在具体的项目或工作中发挥自己的专长和才能。

这不仅增强了员工的责任感和认同感，还提高了工作效率和团队合作的质量。

总的来说，通过民主管理的推行，我们公司的员工参与度和工作积极性都得到了显著提升。

员工们更加愿意为公司贡献自己的力量，同时，公司的整体绩效也在稳步提高。

然而，我们也意识到，民主管理还存在一些挑战，比如决策速度可能会受到影响。

因此，我们会继续改进，进一步完善民主管理制度，以更好地激励员工，推动公司的发展。

感谢您对我们公司民主管理工作的关注和支持！我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

社区民主管理工作汇报第1篇：民主管理工作汇报深化科学民主管理促进企业和谐发展深入推进企业民主管理，实施科学、规范的厂务公开是建立和完善现代企业制度，构建和谐劳动关系，维护员工合法权益的必要途径和重要手段。

分会始终坚定不移的贯彻落实公司党委、工会各项工作部署，时时刻刻把企业民主管理与公司经营紧密结合起来，不断开拓工作思路，丰富工作方式，注重工作实效，为公司的不断壮大发展提供了坚强有力的思想保障和源源不断的智力支持。

一、坚持以职工代表大会的形式体现企业民主管理公司始终坚持“程序规范，制度落实，保障有力”的要求，召开职工代表大会，高度重视职代会在组织动员全体员工服务大局、维护权益、参与管理等方面的重要作用，依法保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，通过职代会让员工共享企业发展成果，成为企业的主人。

2月，公司召开了四届一次职工代表大会，深入贯彻落公司九届一次职代会暨2011年工作会议精神，职工代表以高度责任感审议并通过了总经理工作报告，民主评议了公司领导干部，集中审议了涉及企业管理、服务质量和员工切身利益的提案，公司通过对职代会提案的征集和审议，最大限度的调动了员工的积极性与创造性，充分激发员工的聪明才智和主人翁精神，为全年任务目标的完成奠定了良好的基础，有力的促进了企业和谐稳定发展。

二、不断完善厂务公开机制保障企业民主管理公司始终秉承“重大决策科学化、队伍建设民主化、经营管理程序化、重大事项公开化”的厂务公开原则。

把员工利益作为“第一任务”，把员工满意作为“第一追求”，将厂务公开工作内涵不断延伸。

以《》报、网站、宣传栏和总经理意见箱为窗口，对涉及员工切身利益、企业改革发展方向的重大决策进行及时公布，使广大员工参与到企业管理、建设中去，让员工知情，让员工议事，让员工监督，实现了企业、员工公平对话，双向沟通。

在实际工作中，公司在人事制度管理上实行了干部任免选聘公示竞聘制度；在物资采购上实行采购渠道、采购价格、采购结果“三公开”制度；在品牌管理上成立了由业务部和经营部组成的联合工作小组，严格按照招商制度和末位淘汰制度，对品牌的置换、淘汰实施综合评定、科学管理。

公司民主管理工作情况汇报在闵行区建交委工会的领导和帮助下，我公司以科学发展观为指导，坚持全心全意依靠职工办企业的原则，按照上级部门有关工作精神，认真开展厂务公开民主管理工作，取得了较好的成绩，获得广大职工群众的拥护与满意，有效维护企业的温定，促进了企业生产经营工作健康、持续发展。

一、认真学习，提高对厂务公开民主管理工作重要意义的认识我公司认真学习党的十*大精神和有关厂务公开民主管理的政策文件，提高了对厂务公开民主管理重要意义的认识，充分认识到：做好新形势下的厂务公开民主管理工作是加强企业管理，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设的有力手段；是推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；对维护职工合法权益、稳定劳动关系、建设和谐企业、促进企业发展具有十分重要意义，因此必须认真做好厂务公开民主管理工作。

二、加强领导，保证厂务公开民主管理工作顺利推进为保证厂务公开民主管理工作有序、健康进行，我公司成立厂务公开民主管理领导小组，党支部书记任组长，行政负责人与工会主席任副组长，相关部门负责人为组员，全面负责厂务公开民主管理工作。

建立厂务公开民主管理工作制度，以制度保障厂务公开民主管理工作顺利、有序进行。

成立群众议事会，定期召开例会，讨论职工群众的热点、难点问题。

通过以上工作，保证厂务公开民主管理工作扎实进行、健康发展，并取得实际成效。

三、妥然安排，认真做好厂务公开民主管理工作一是将厂务公开民主管理工作融入职代会制度。

凡企业涉及的重要经营事项、重要规章制度等，必须提交职代会审议。

涉及劳动、用工、分配等多项制度改革，让职工酝酿讨论，发挥民主管理效能，提交职代会审议通过，确保广大职工行使民主监督、民主管理的权利。

同时，通过黑板报、公开栏等方式，把应公开的厂务都公布，接受职工群众的检查监督。

二是把厂务公开民主管理工作融入生产经营管理中。

我公司把厂务公开民主管理工作融入生产经营管理中，使广大职工真正了解企业生产经营、改革与发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项和领导干部廉政勤政等情况，依靠厂务公开民主管理加强企业管理，依靠厂务公开民主管理促进生产发展，依靠厂务公开民主管理增加企业效益。

王瑞祥在中央企业厂务公开民主管理现场经验交流会上的讲话巩固规范深化提高积极推进中央企业厂务公开民主管理工作——在中央企业厂务公开民主管理现场经验交流会上的讲话国务院国资委副主任王瑞祥（2005年6月9日）同志们：这次会议的主要任务是：总结、交流和推广中央企业厂务公开民主管理工作经验，研究部署下步工作，按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，进一步推进中央企业厂务公开民主管理工作。

长期以来，中央纪委、全国总工会等中央、国家机关有关部门和湖北省总工会、国资委等有关部门对驻鄂中央企业及所属单位给予了大力支持，刚才有关领导同志作了热情洋溢的致辞。

受国务院国资委主任、党委书记李荣融和副主任、党委副书记王勇同志委托，在此我代表国务院国资委和国资委党委，向中央国家机关有关部门、中央和地方新闻界的朋友们、湖北省有关部门表示衷心的感谢，向武钢广大职工和家属致以亲切的问候和崇高的敬意！武汉钢铁（集团）公司党委书记王炯同志将向同志们全面介绍武钢厂务公开民主管理工作的有关情况。

武钢的工作深入扎实，许多做法具有开创性，对中央企业具有很强的借鉴意义。

主要特点体现在：一是思想上高度重视，认识到位。

武钢党政各级领导从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，深刻认识厂务公开民主管理的重要意义和积极作用，不断强化党委的责任意识、行政的主体意识和职工的参与意识，工作的思想基础坚实；二是组织上保障有力，领导到位。

武钢坚持并不断完善以党委书记、总经理为组长，纪委书记、工会主席为副组长，由有关部门负责人为成员的厂务公开领导体制，审定重大公开事项，指导研究解决问题，加强监督考核，工作的组织保障有力；三是制度上健全完善，措施到位。

武钢坚持以职代会制度建设为核心，结合实际建立了十多项厂务公开民主管理制度，基层单位普遍制定了实施细则，公开前预审、公开中监督、公开后评议、失真后追究，工作的制度建设健全；四是机制上高效灵活，创新到位。

武钢探索推行了值班厂长、职工代表民主议事、招议标职工代表监督员等多种有效工作方式，有力地推动了厂务公开民主管理工作不断深化，积极适应和促进了企业的改革发展稳定。

xxxx管理工作汇报材料黄陂区直属机关幼儿园始建于1950年，是一所底蕴深厚、充满活力的xxxx市一级园，也是黄陂区唯一的一所公办园，现有12个教学班，在园幼儿420余名，教职工60名，幼儿园占地面积5400 平方米。

多年来，在党和政府的关怀和区教育局的直接领导下，坚持“以儿童发展为原则”，遵循“一切为了孩子”的宗旨，以“创名园、树名牌、展特色”为目标，全面贯彻实施《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，以《幼儿园教育指导纲要》为指导，为幼儿后继学习和接受终身教育打下良好的基础。

区直机关幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为“xxxx市素质教育先进单位”、“xxxx市教育创新、工作创优示范岗”、“xxxx市巾帼文明岗”、“黄陂区文明单位”、黄陂区“办人民满意的教育”先进单位。

连续几年获得黄陂区幼儿园教学能手评比活动“优秀组织奖”。

作为黄陂地区的龙头园，在全区起示范、辐射、引领作用。

现将学校xxxx管理的主要做法和成效汇报如下：一、做实园务公开，畅通xxxx渠道园务公开是教职工参与xxxx管理的重要内容和途径，是推进幼儿园xxxx政治建设的得力举措。

我们在推行园务公开工作中，我园成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常办公。

每学期举办一期，每月更新一次，重点公开幼儿园发展规划、工作计划、收费标准、财务收支、考勤奖惩、评优树模、评职晋级、重大决策等情况，项目丰富，数据具体，内容真实。

同时，设立有“幼儿园意见箱”，每半月开启一次，广泛听取教职工意见，全面接受教职工监督。

在创建静态园务公开的基础上，工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近幼儿，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。

园务公开动静结合，促进了园务的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促进了领导班子xxxx管理水平，教职工对幼儿园领导班子满意率达95%以上。

民主管理工作汇报材料（2）民主管理工作汇报材料四、依靠教职工，加强民主监督1、充分发挥教代会作用，切实推进校务公开民主管理工作。

教代会是学校民主管理的基本形式，也是全心全意依靠教职工办好学校的基本制度。

我们在办学过程中，始终重视教代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现学校管理的民主化。

我校教代会组织机构健全，按照教代会工作规程，认真履行民主管理、民主监督的职责，坚持每学年定期召开一次教职工代表大会，坚持每学期根据学校工作实际需要和校长建议召开不定期的教职工代表会议和民主生活会，使教代会代表参与到学校各项民主管理工作中来。

学校教代会对学校的重大决策，对校长负责制、教师聘任制等学校重大事项，认真审议讨论。

在每学年教职工代表大会上，代表们认真审议《校长工作报告》，校长工作报告的主要内容包括一年工作总结，提出新学年工作的指导思想、目标、任务和要求，提出加强管理，提高办学效益的措施。

《校长工作报告》经教代会代表们的审议、修订、表决，形成决议，以此加强教职工的主人翁意识，集思广益，统一认识，动员全校师生齐心协力推进学校改革与发展。

同时教代会还开展民主评议领导干部，适时审议学校重大工作事项，使校务公开工作提升到新的水平，而且对于依法治校，民主监督起了重要作用。

2、完善校务公开会议制度，重要事务及时全面公开实行校长负责制后，为杜绝学校领导独断专行，搞“专权制”，我们建立了校务公开工作会议制度，定时召开校务公开会议，要求行政干部发扬民主作风，落实民主集中制原则，秉公办事。

学校的重要事务如办学工作思路、学校的办学目标、发展规划、改革措施、管理制度以及学校的重大事情都要由校务公开领导小组讨论研究，倾听多方面意见，进行民主决策。

所确定的意见、决策要及时公布，让全校教职工及时了解和知晓学校的重大事项，保证教职工知情权的落实。

3、加强财务监督，收支管理详实透明搞好对学校财务工作的民主监督是民主管理的一项重要内容。

民主管理工作进展情况汇报2009年*县民主管理工作进展情况汇报今年我县的民主管理工作在市总工会和县委、县政府的正确领导下，牢牢围绕我县“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，努力把深化厂务公然民主管理与加强基层民主政治建设、完善职代会制度相结合，与建立现代企业制度、建立健全职工董监事制度、完善企业法人治理结构相结合，与增进企业改革发展稳定、提高经济效益相结合，在“巩固提高、扩大范围、规范运作、内容深化、强化监督、突破创新”上下工夫，大力推动厂务公然民主管理工作的深入展开。

现将上半年工作展开情况汇报以下：1、职代会建设推动安稳有序、扎实有效。

通过全县各级党委、政府的支持和乡镇工会联合会、企业的共同努力，我县32个事业单位、31家企业（1家公有制企业，30家非公有制企业）已建立了职工代表大会制度，为企业职工参与民主管理找到了有效途径，并使5大困难迎刃而解：1是通过职代会的覆盖，解决了工会组建、职工之家建设、集体合同签订等问题。

2是解决了职工与企业沟通难的问题，该制度成功地搭建了职工与企业同等沟通的平台。

3是解决了职工参与民主管理难的问题，职代会凸显“集体”的气力，有效保护职工的民主权利和合法权益。

4是解决了展开活动难的问题，能很好地整合资源，为职工提供业余文化活动。

5是解决了企业对工会组织有抵牾情绪的问题，由于职代会能积极其各企业营建良好和谐的劳资关系，能增进企业的发展，增强了企业主对工会组织的认同感。

2、厂务公然领域不断拓宽、内容不断深化。

最近几年来，在省总、市总的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，在我县各级工会本身的不断努力下，我县厂务公然民主管理工作在探索中逐渐前进，在前进中逐渐完善。

1是厂务公然民主管理已成为基层民主政治建设的1项重要制度。

几年来，厂务公然从无到有、由点到面不断推动，领域不断拓宽，建制率不断提高。

截至2009年5 月，我县已建工会组织的企事业单位建立厂务公然制度的有62家。

民主管理工作进展情况汇报20XX年*县民主管理工作进展情况汇报今年我县的民主管理工作在市总工会和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕我县“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，努力把深化厂务公开民主管理与加强基层民主政治建设、完善职代会制度相结合，与建立现代企业制度、建立健全职工董监事制度、完善企业法人治理结构相结合，与促进企业改革发展稳定、提高经济效益相结合，在“巩固提高、扩展范围、规范运作、内容深化、强化监督、突破创新”上下功夫，大力推动厂务公开民主管理工作的深入开展。

现将上半年工作开展情况汇报如下：一、职代会建设推进平稳有序、扎实有效。

通过全县各级党委、政府的支持和乡镇工会联合会、企业的共同努力，我县32个事业单位、31家企业（1家公有制企业，30家非公有制企业）已建立了职工代表大会制度，为企业职工参与民主管理找到了有效途径，并使五大难题迎刃而解：一是通过职代会的覆盖，解决了工会组建、职工之家建设、集体合同签订等问题。

二是解决了职工与企业沟通难的问题，该制度成功地搭建了职工与企业平等沟通的平台。

三是解决了职工参与民主管理难的问题，职代会凸显“集体”的力量，有效维护职工的民主权利和合法权益。

四是解决了开展活动难的问题，能很好地整合资源，为职工提供业余文化活动。

五是解决了企业对工会组织有抵触情绪的问题，由于职代会能积极为各企业营造良好和谐的劳资关系，能促进企业的发展，增强了企业主对工会组织的认同感。

二、厂务公开领域不断拓宽、内容不断深化。

近年来，在省总、市总的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，在我县各级工会自身的不断努力下，我县厂务公开民主管理工作在探索中逐步前进，在前进中逐步完善。

一是厂务公开民主管理已经成为基层民主政治建设的一项重要制度。

几年来，厂务公开从无到有、由点到面不断推进，领域不断拓宽，建制率不断提高。

截至20XX年5 月，我县已建工会组织的企事业单位建立厂务公开制度的有62家。