安全保密工作要求

第一章总则第一条为加强本单位的保密安全工作，确保国家秘密和单位内部信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条本单位保密安全工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 责任明确、分工负责；3. 严格管理、依法保密；4. 教育先行、技术保障。

第二章保密组织与职责第四条成立保密工作领导小组，负责本单位保密安全工作的组织、协调和监督。

第五条保密工作领导小组职责：1. 制定、修订保密安全工作制度；2. 组织开展保密安全教育培训；3. 指导、监督各部门、各岗位履行保密职责；4. 调查处理保密安全事故；5. 向上级主管部门报告保密安全工作情况。

第六条各部门、各岗位的保密职责：1. 部门负责人：对本部门保密安全工作全面负责，组织实施本制度；2. 岗位责任人：对本岗位保密安全工作负责，严格执行保密规定；3. 保密员：协助部门负责人、岗位责任人做好保密工作。

第三章保密制度与措施第七条保密制度：1. 严格保密范围，明确保密事项；2. 保密事项的确定、变更、解除由保密工作领导小组负责；3. 保密事项的知悉范围由保密工作领导小组根据实际情况确定；4. 保密事项的存储、传输、使用、销毁等环节必须采取保密措施。

第八条保密措施：1. 物理保密措施：设置保密室、保密柜，安装监控设备等；2. 技术保密措施：使用加密技术、安全认证技术等；3. 人员保密措施：签订保密协议，加强保密教育培训；4. 管理保密措施：建立健全保密制度，明确保密责任，加强监督检查。

第四章保密教育与培训第九条定期开展保密教育培训，提高员工保密意识。

第十条新员工入职前，进行保密知识培训，签订保密协议。

第十一条定期组织保密知识考试，检验员工保密知识掌握情况。

第五章保密事故处理第十二条保密事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

保密措施要求随着信息技术的高速发展，保密工作变得尤为重要。

各个组织和企业都面临着来自内外部的安全威胁，因此保护机密信息和数据变得至关重要。

为了确保信息安全，必须制定和执行严格的保密措施要求。

1. 保密责任在任何组织或企业中，保密责任应当被明确地分配给各个相关人员。

此责任包括确保机密信息的保密性、完整性和可用性。

保密责任人员应严格遵守公司保密政策，并接受保密培训以保持保密知识的更新。

2. 信息分类所有的信息应根据其保密程度进行分类。

常见的分类包括：机密、秘密、内部、公开等级。

各个级别的信息应该有相应的保护要求和控制措施。

例如，机密信息应仅限于授权人员访问，并采用加密存储和传输等高级安全措施。

3. 访问控制为了保护机密信息的安全性，访问控制是必不可少的。

指定授权人员、分配唯一的身份验证凭据、实施访问日志记录和监控是常用的保密措施。

此外，也应限制外部设备（如USB驱动器）的使用，以防止信息的外泄。

4. 物理安全除了网络和系统安全，办公环境的物理安全也需要重视。

保密文件和信息应存储在锁定的柜子或房间中。

进入这些区域的人员应进行身份验证，并在离开时确保文件和信息被妥善保管。

摄像监控、安全警报系统、访客登记等也是常见的物理安全措施。

5. 数据备份与恢复为了防止数据丢失或被篡改，定期备份信息至关重要。

备份数据的存储介质应与原始数据有一定的隔离，并且必须放置在安全的地方。

在数据恢复过程中，要确保数据的完整性和保密性。

6. 文件和信息的销毁当信息不再需要时，应根据相关政策进行销毁。

纸质文件应使用专业的文件碎纸机进行撕碎，以确保无法恢复。

电子数据应采用可靠的数据删除工具进行彻底擦除。

7. 供应商和合作伙伴的保密要求与供应商和合作伙伴共享信息时，必须确保他们也能够满足相应的保密措施要求。

签署保密协议是一种常见的方式，以确保他们了解并遵守保密政策。

8. 审计与监测定期的保密审计是评估保密措施有效性的重要手段。

通过审计，可以发现潜在的风险和漏洞，并及时采取措施加以解决。

保密工作制度要求一、保密工作的重要性和必要性保密工作是国家安全的重要组成部分，是维护国家利益、保障国家安全的重要手段。

随着国际形势的复杂化和我国改革开放的深入进行，保密工作面临着前所未有的严峻挑战。

因此，做好保密工作，遵守保密制度，是每一个工作人员的责任和义务。

二、保密工作制度的基本要求1. 加强保密意识工作人员必须树立强烈的保密意识，充分认识到保密工作的重要性，时刻保持警惕，严格遵守保密制度，切实做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看。

2. 加强保密文件、资料的日常管理加强保密文件、资料的日常管理，健全手续。

保密文件、资料的收发、传阅一律由保密员承办。

指定专人承办文件管理和保密工作。

对收到的文件要认真清点、登记、编号，按规定的程序传阅、办理，阅办完毕，及时退回办公室。

3. 秘密文件、资料要认真保管秘密文件、资料要认真保管，确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。

保密文件、资料的存放要有安全措施，保密文件柜要上锁，密码要严格保密。

4. 及时处理秘密文件秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜，一般密件要在35天内处理完毕。

5. 查阅秘密文件、资料的规定查阅秘密文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度。

未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。

6. 保密电话和保密通讯设备的使用工作人员在使用保密电话和保密通讯设备时，要严格遵守保密规定，确保通讯安全。

7. 保密会议和活动的组织保密会议和活动要严格按照保密规定进行组织，参加人员要严格控制，会议和活动场所要采取必要的安全措施。

8. 保密宣传和保密教育的开展加强保密宣传和保密教育工作，提高全体工作人员的保密意识和能力。

定期开展保密教育和培训，使工作人员熟悉保密制度和要求。

9. 保密检查和保密监督定期进行保密检查和监督，发现问题及时整改。

对违反保密规定的行为，要严肃处理，依法依规追究责任。

国网公司保密安全要求1. 前言随着信息化技术的快速发展，网络安全问题日益引起人们的重视。

为了保证国家电网公司的信息安全和保密工作，特制定本保密安全要求文档。

2. 保密安全要求2.1 信息管理1.国网公司应建立健全信息管理制度，进行信息资料的全面归档和管理，确保信息资料的机密性、完整性和可用性。

2.信息资料的存储应采用加密技术和其他保密措施，防止信息资料被恶意获取或窃取。

3.国网公司应保护安全的信息渠道，防止外部渗透，保障电网信息的安全。

2.2 设备管理1.国网公司应建立健全设备管理制度，明确设备使用和维护的责任，并加强对设备的监管。

2.对于涉及到国网信息的设备应进行专门的安全加固，确保设备使用的安全性。

3.对于报废的设备应进行妥善处理，防止其泄露关键信息或被第三方利用。

2.3 人员管理1.国网公司应对员工进行全面的资格审查，确保员工的背景情况真实，并严格遵守保密协议。

2.员工在办公场所使用电脑应提高警惕，防止在未经许可的情况下将重要信息发放给不可信的人员。

3.员工在离岗前应关机或注销电脑账户，加强对电脑的物理保护，避免信息泄露。

2.4 入侵防范1.国网公司应采用防病毒软件，确保系统及程序的安全性，并及时对数据进行备份。

2.国网公司应对系统进行合理配置，提高系统的安全性，确保系统稳定运行。

3.制定安全策略并实施，加强安全管理，包括口令设置、权限管理等等。

3. 总结本文档列出了国网公司在信息管理、设备管理、人员管理和入侵防范方面应采取的重要的保密措施。

这些措施在保证电网信息安全和保密工作方面起着至关重要的作用。

希望国网公司能够严格按照这些措施来保护关键信息安全，并不断加强安全意识和安全管理，确保保密工作的有效实施。

保密工作中的重要会议和活动保密管理有哪些要求如何确保保密工作的顺利进行保密工作在现代社会中起着至关重要的作用，它关乎国家安全、企业竞争力和个人隐私等方面。

为了保证保密工作的顺利进行，尤其是在重要会议和活动中，必须遵守一系列的保密管理要求。

本文将介绍保密工作中重要会议和活动的保密管理要求，并探讨如何确保保密工作的顺利进行。

一、重要会议和活动的保密管理要求在重要会议和活动中，保密工作面临着更高的风险和挑战。

为确保重要会议和活动的保密，以下是保密管理的要求：1. 严格控制人员：对参加会议和活动的人员进行严格筛选和审查，确保其具有必要的保密意识和能力。

必要时，还需进行背景调查和安全审查，避免安全隐患。

2. 保障通信安全：采用加密通信手段，防止敏感信息被窃听或篡改。

在会议中使用安全的通信设备，并遵守通信保密的规定，确保信息传输的安全性。

3. 控制信息流动：对于会议和活动期间产生的敏感信息，要严格限制流动范围。

只有经过授权和审批的人员，才能获得相关信息和文件。

避免信息外泄和滥用。

4. 加强物理安全：采取必要的保密措施，例如监控设备、安保人员等。

严禁携带未经授权的设备进入会议室，以防止信息泄露和窃听等行为。

5. 制定保密协议：参与会议和活动的人员都需要签署保密协议，明确他们在会议和活动过程中应承担的责任和义务。

协议涉及到保密的内容、保密期限和违约责任等方面。

6. 加强保密意识教育：提供保密意识培训，加强参与会议和活动的人员对保密工作的理解和认识。

使他们自觉遵守保密规定，并能及时发现和报告安全事故。

7. 定期保密检查：定期对重要会议和活动的保密工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。

建立保密管理的反馈机制和处罚制度，对违规行为进行严肃处理。

二、确保保密工作的顺利进行保密工作的顺利进行需要综合运用多种手段和措施。

以下是确保保密工作顺利进行的建议：1. 领导重视：保密工作需要得到领导层的高度重视和支持。

领导要树立良好的保密意识，为保密工作提供必要的资源和支持。

保密工作要求范文保密工作是一项重要的职责，尤其是在涉及敏感信息的行业和组织中。

保密工作要求严格遵守规定，确保信息安全，并防止未经授权的访问、使用、披露和篡改。

以下是保密工作的一些要求。

1.法律法规的遵守：保密工作必须符合国家、地区和组织的相关法规和政策的要求。

员工应了解并遵守这些规定，确保信息的保密和合规。

2.保密协议的签署：员工在进入组织或从事敏感工作之前，通常需要签署保密协议。

这些协议明确规定了员工在处理和接触敏感信息时的义务和责任。

3.信息分类和标识：敏感信息应根据其保密级别进行分类，并在处理和存储时进行适当的标识。

这有助于员工明确了解哪些信息是机密的，并对其进行相应的保护措施。

4.访问控制：只有授权人员才能访问敏感信息。

组织应确保正确的身份验证和访问控制措施，例如密码、密钥、指纹识别等，以防止未经授权的访问。

5.物理安全：敏感信息的物理存储和处理设施应受到适当的保护。

组织应设有安全措施，例如监控摄像头、入侵报警系统、安全门等，以确保设施的安全。

6.网络安全：组织应采取必要的措施来防止未经授权的访问和网络攻击。

这包括防火墙、入侵检测系统、加密技术等，以确保敏感信息在传输和存储过程中的安全。

7.员工培训：组织应定期为员工提供相关的保密培训和教育，提高他们对保密工作的意识和理解。

这包括教育员工识别和应对潜在的保密风险和威胁。

8.监控和审计：组织应定期进行保密工作的监控和审计，以确保保密政策的合规性和有效性。

这可以帮助发现并应对任何违规行为或安全漏洞。

9.违规处罚：对于违反保密工作要求的员工，组织应采取适当的纪律措施，以确保保密政策的严肃性和执行性。

这可能包括警告、停职、辞退等。

10.风险评估和管理：组织应定期进行保密风险评估，并制定相应的风险管理计划。

这有助于识别和缓解可能导致信息泄露和安全问题的风险，并采取相应的措施来减轻风险。

总之，保密工作要求员工严格遵守相关法规和政策，对敏感信息进行有效的分类、控制和保护，定期进行培训和监控，并对违规行为采取适当的纪律措施。

保密工作规定第一章总则为了加强保密工作，防止国家机关、企事业单位以及个人涉密信息泄露，保护国家利益和社会公共利益，特制定本规定。

第二章法律法规依据根据《国家保密法》和其他相关法律、法规的规定，制定本规定。

第三章保密责任一、保密责任的内容1. 国家机关、企事业单位及其工作人员应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露涉密信息；2. 国家机关、企事业单位应当采取必要的措施，保护和维护涉密信息的安全；3. 国家机关、企事业单位应当加强保密意识教育和培训，提高工作人员的保密意识和能力；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息的合理分类和标识制度，明确各类信息的保密级别，确保信息得到妥善保管和使用；5. 工作人员应当牢记保密责任，遵守保密法律法规和保密工作制度，依法履行保密工作职责。

二、违反保密责任的后果1. 国家机关、企事业单位及其工作人员违反有关保密法律法规和保密规定的，将承担相应的法律责任；2. 国家机关、企事业单位有权采取必要的措施，对泄密行为进行调查，并按照规定予以处理；3. 泄密行为严重的，将依法追究刑事责任；4. 个人或单位因泄露涉密信息造成损失的，将追究责任并要求赔偿；5. 泄露国家秘密、商业秘密的行为将导致国家利益受损，各级机关、企事业单位及其工作人员应当承担相应的法律责任。

第四章保密工作要求一、涉密信息的存储和传输安全1. 国家机关、企事业单位应当建立健全信息安全管理制度，明确涉密信息的存储和传输安全要求；2. 存储涉密信息的电子设备应当采取必要的安全措施，包括强密码设置、访问控制、防火墙等；3. 传输涉密信息的通信设备和通信线路应当采取必要的保密措施，防止信息泄露；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息存储和传输审核机制，严格监控和控制涉密信息的存储和传输过程，确保信息安全。

二、涉密人员的管理1. 国家机关、企事业单位应当对涉密人员进行严格的审核和考核，确保其具备保密工作所需的资质和能力；2. 涉密人员在参加工作前应当接受保密法律法规和保密工作制度的培训，签订保密承诺书，并接受保密知识考核；3. 涉密人员应当牢记保密责任，保护好密码和授权证书，不得私自复制、传播和使用涉密信息；4. 涉密人员离岗时应当按照规定的程序交接工作，完整移交相关涉密信息和存储介质；5. 涉密人员应当按照规定的权限和使用规范使用和管理涉密信息系统和设备；6. 涉密人员有义务向主管机关报告、反映涉密信息的安全问题和隐患，及时采取措施解决。

企事业单位安全管理办法对保密工作的要求与控制保密工作是企事业单位安全管理中的重要组成部分，其要求和控制措施对于保障单位信息和资产的安全具有至关重要的意义。

本文将从三个方面详细讨论企事业单位安全管理办法对保密工作的要求和控制。

一、保密工作的法律依据与重要性保密工作的法律依据主要包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，这些法律规定了保密工作的基本要求和标准。

保密工作的重要性在于防止敏感信息被泄露，保护国家利益、单位核心技术和商业机密。

二、保密工作的要求1. 保密责任意识：企事业单位的员工应增强保密责任意识，认识到保守秘密的重要性，并签署相关保密承诺书。

2. 保密知识培训：企事业单位应组织保密知识培训，提高员工对保密工作的了解和认识，确保员工掌握保密知识和技能。

3. 信息安全管理：企事业单位应建立完善的信息安全管理体系，包括信息收集、存储、传输和销毁等环节，确保信息安全。

4. 访客管理：企事业单位应建立访客管理制度，对进入单位的访客进行身份核实，并限制其范围和权限，保护单位内部信息安全。

5. 设备和设施安全管理：企事业单位应加强对办公设备和设施的管理，使用安全可靠的信息技术设备，设置防火墙和安全防护系统，防止信息泄露和病毒攻击。

三、保密工作的控制措施1. 信息分类与标识：企事业单位应根据信息的重要性和敏感程度进行分类，并对各类信息进行标识，确保信息的正确使用和防止泄露。

2. 访问控制：企事业单位应采取适当的访问控制措施，包括密码访问、指纹识别等方式，确保只有授权人员能够访问和操作敏感信息。

3. 数据备份与恢复：企事业单位应定期进行重要数据的备份，并建立合适的备份储存设施，以防止数据丢失或泄露，确保业务的连续性和安全性。

4. 监控与审计：企事业单位应建立监控和审计机制，对信息系统进行监控，及时发现和处置安全威胁和漏洞，确保系统的安全稳定运行。

5. 内部控制：企事业单位应加强内部控制机制，包括审批流程、权限管理等，避免内部人员滥用职权和故意泄露信息。

保密工作及安全要求一、概述保密工作是指保护机构或个人信息、物资或其他资源免遭非法侵害、盗窃或窃取的一系列防范工作。

保密工作的重要性在于维护机构的稳定、安全和持久发展，同时保护机构内部的资源不被非法获取和利用。

安全要求则是指保障机构在运营过程中，各项活动的合法性、安全性、规范性和公正性。

如何加强和维护安全要求至关重要，关系到机构是否能够正常维护自身利益、促进内外和谐与稳定。

二、保密要求1.信息保密在机构日常运营中，各种机密、内部资料或商业机密都需要加强保密，确保不被外部人员非法获取。

信息保密的安全措施具体包括：实施防病毒、防外部攻击、制定规范真实的工作流程等方式。

2.人员保密保护机构信息同样需要防止人员因私心、问题或利益等方面的原因，泄露机构机密、保密信息等问题。

为此，机构需要严格管理所有人员，设立保密室，禁止私人物品进入机构内部，加强人员背景调查等。

3.设施保密除上述保密要求外，机构对办公环境等物理环境也需要严格保密。

着重控制办公楼无关人员的进出，物品的进出等。

三、安全要求1.固定安全措施机构运营过程中需要定期开展各种安全监测，维护公司设施的运行。

需确保设施的完好无损，经过信任的第三方审核，确保安全措施已经落实到位。

2.紧急预案在机构运营过程中，可能发生各种紧急情况，比如突发事件、自然灾害等不可预测的因素，需要机构提供及时的紧急措施和安全预案。

特别关注员工人身与安全问题，任何重大意外事件都需要公司遵循标准程序并第一时间行动。

3.内部安全管理内部安全管理向员工宣传树立安全意识是非常必要的，确保机构的规范性。

同时加强对内部职工的监管，认真审核员工背景，减少各种安全隐患。

四、结论保密是机构高度重视和保障其核心利益的基础，同时安全也是机构长久发展、稳定和发展的根本保证。

机构在加强保密措施的同时，也需要加强安全管理和认识，提高员工意识，在危机中保障机构运行顺畅，为机构的发展提供有力的保证！。

安全工作保密制度
一、背景
为了保护公司的重要信息和资产的安全，维护公司的正常运营，制定安全工作保密制度是必要的。

二、目的
本制度的目的是规范公司内部的信息保密工作，确保公司的关
键信息不被泄露、丢失或滥用。

三、适用范围
本制度适用于公司内部所有员工，无论是否与敏感信息接触。

四、保密责任
1.公司所有员工都有保密责任，不得泄露任何与公司业务相关
的敏感信息。

2.在处理敏感信息时，员工应遵守相关的保密规定，采取必要的措施确保信息的机密性。

3.员工离开公司后，仍需遵守保密义务，不得将公司的敏感信息带出或传递给任何其他人。

五、控制措施
1.公司将对敏感信息实施严格的管理和访问控制措施，确保信息的安全性。

2.公司会定期进行安全演练和培训，提高员工的安全意识和保密能力。

3.员工应妥善保管个人的账号和密码，不得将其泄露给他人，避免信息被非法访问。

六、违纪处罚
对于违反保密制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、终止劳动合同等。

七、附则
本制度的解释权归公司所有，并在必要时可以进行适时修改。

以上为安全工作保密制度的主要内容，希望全体员工能够认真遵守，共同维护公司的安全和利益。

保密工作条例一、文件保密1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。

2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。

3、绝密文件和密码电报，必须由秘书股统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。

如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。

4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。

5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。

6、借阅秘密文件时，必须登记签字。

借阅绝密文件须经办公室领导批准。

非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。

7、及时清退文件。

绝密文件应随阅随退，一般秘密文件每半年或一年向区委机要部门清退一次，其他股室和个人不得擅自销毁秘密文件。

8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送秘书股保管。

9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施。

二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室秘书股管理。

2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。

3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。

摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。

4、查阅绝密文件、资料及区政府全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准。

5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。

案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。

6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。

三、会议保密1、区政府召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。

2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。

保密安全工作规定一、总则保密安全工作是保障国家和企事业单位的安全和利益，维护国家安全和社会稳定的重要举措。

为了加强保密安全管理，确保信息安全和经济利益的保护，制定本工作规定。

二、保密责任1. 全体员工都有保密安全责任，必须严守国家保密法规和公司保密制度，保护公司涉密信息，不得泄露、外传或篡改。

2. 领导干部要发挥模范带头作用，严格遵守保密规定，做好保密安全工作，加强保密工作人员的培训和管理。

三、保密宣传教育1. 公司要加强对员工的保密宣传教育工作，普及保密知识和保密法规，提高员工的保密意识和能力。

2. 定期开展保密安全培训，使员工掌握保密知识和技能，增强保密意识和能力。

四、涉密资料管理1. 公司要建立完善的涉密资料管理制度，对涉密资料进行分类、密级和存储。

2. 凡是涉密资料的传输必须采取加密措施，并由专人负责把关，确保传输安全可靠。

3. 公司要建立涉密资料的使用登记制度，确保资料的使用者符合相应权限，并责任追究使用者的安全意识。

五、电子信息安全1. 公司要建立完善的电子信息安全管理制度，加强对重要信息系统的监控和防护。

2. 员工要执行必要的安全措施，如设置复杂的密码，定期更换密码等，确保电子信息安全。

六、网络安全1. 公司要建立网络安全保护体系，包括防火墙、入侵检测系统等，防止网络攻击和非法侵入。

2. 员工要使用合法、正规的网络设备和软件，严禁使用来历不明的软件或设备，以免引发安全风险。

七、外部联系安全1. 员工在与外部单位或个人进行涉密信息交流时，必须经过审批和授权，并且在传输过程中采取加密措施。

2. 员工要提高警惕，防范可能的间谍活动和信息窃取行为。

八、违规处理1. 对于违反保密制度的行为，要进行严肃处理，包括纪律处分和法律追究。

2. 对于造成重大损失的保密失职行为，要追究相关责任人的法律责任。

九、监督检查1. 公司要建立监督检查机制，定期检查保密工作的实施情况，确保保密安全工作的有效性。

2. 员工要积极配合保密工作的检查，接受保密工作的指导和培训。

安全保密工作制度一、安全保密意识1.企业内部人员应具备安全保密意识，了解保密政策、法律法规以及保密工作的重要性。

2.在日常工作中，员工应遵守保密协议并不得擅自泄露、篡改、销毁、窃取重要信息。

3.员工应加强自我保护意识，妥善保管个人账号、密码等信息，不得将个人信息泄露给他人。

二、安全保密责任1.企业应明确安全保密责任，并建立健全安全保密组织机构。

2.安全保密部门应负责制定、推行和监督执行安全保密工作制度。

3.各部门负责人应对本部门的安全保密工作负有主要责任，并确保工作的顺利开展。

三、安全保密控制1.物理安全控制a.企业应实施门禁制度，对涉密区域和场所进行访问控制。

b.建立视频监控系统，及时掌握涉密区域的安全状况。

c.各部门应对打印、复印、传真等设备进行管控，避免机密信息外泄。

2.网络安全控制a.建立合理的网络安全体系，包括网络防火墙、入侵检测和防御系统等。

b.对企业内部网络进行划分和权限控制，确保敏感信息只能被授权人访问。

c.建立网络审计和监控系统，实时监控网络异常行为。

3.数据安全控制a.建立数据备份和灾难恢复机制，确保数据的完整性和可用性。

b.对重要数据进行加密和权限管理，保证数据的机密性。

c.建立访问审计系统，记录数据访问者及其操作，以追溯数据泄漏的责任。

四、应急响应1.建立安全事件和漏洞的报告机制，确保安全问题能够及时上报和处理。

2.在发生安全事件时，应立即启动应急响应预案，快速定位问题并采取合理且有效的措施进行处理。

3.将安全事件及时报告给上级部门和相关政府机构，确保安全事件得到妥善处置和跟进。

五、培训和宣传1.安全保密意识和知识培训应该定期进行，确保员工了解最新的安全保密法律法规和控制措施。

2.制定相应的宣传计划，使用多种媒体向员工传达安全保密的重要性和工作要求。

3.在企业内部创建安全保密文化，鼓励员工积极参与并提出建设性的意见和建议。

以上就是安全保密工作制度的一些基本要点，企业应根据自身情况，进一步完善并落实具体操作细节，以确保信息系统的安全和数据的保密。

安全工作中的保密要求保密是安全工作中的重要要求，它关乎到个人、团队和组织的安全与稳定。

只有通过合理的保密措施，才能确保敏感信息不被泄露、不被滥用。

在安全工作中，保密要求具有不可替代的作用，本文将探讨保密的重要性、保密的原则以及保密工作的实践方法。

一、保密的重要性保密在安全工作中具有重要的地位和作用。

首先，保密可以保护敏感信息的安全。

任何一个组织或个人都存在着不同层次和形式的敏感信息，例如商业秘密、个人隐私等。

如果这些信息泄露，会给企业和个人造成重大的损失和危险。

其次，保密可以维护组织的声誉和信誉。

一旦组织的信息被泄露，会给组织的形象和信誉带来负面影响，降低公众对组织的信任度。

此外，保密还有助于保持竞争优势。

组织拥有的核心技术、商业模式等信息，如果被竞争对手获取，会使组织在市场上失去优势，甚至导致经营的失败。

二、保密的原则保密工作需要遵循一些基本的原则。

首先，需要明确保密责任。

每个人都要明确自己在保密工作中的责任和义务，做到保密自觉。

其次，需要建立完善的保密制度和规章。

组织应该制定统一的保密制度，明确保密的范围、标准、流程等，并通过培训和教育，推广到每个员工。

此外，需要根据不同的情况和需求，确立不同的保密等级和权限，做到有条不紊。

再次，保密工作需要注重技术手段。

利用科技手段，如加密技术、防火墙等，提高信息的安全性。

最后，对于保密工作中的违规行为，应该采取相应的纪律和法律措施予以惩处，增强保密工作的权威性。

三、保密工作的实践方法为了保证保密工作的有效执行，需要采取一些实践方法。

首先，建立保密意识教育培训体系。

通过组织定期的保密教育和培训，提高员工对保密工作的认识和意识，增强保密的自觉性。

其次，完善信息安全管理制度。

组织应该建立科学、规范的信息安全管理制度，明确责任和流程，确保信息的安全。

此外，需要进行保密风险评估和安全漏洞分析，及时发现和解决问题，避免信息的泄露。

再次，加强技术手段的应用。

组织可以采用各种技术手段，如访问控制、加密技术等，提高信息的安全性和保密性。

保密安全工作制度第一章总则为加强保密安全管理工作，确保国家机密、商业机密和个人隐私的安全，提高保密工作效率和保密安全管理水平，特制定本《保密安全工作制度》。

第二章保密责任和义务第一条全体员工都有保密责任和义务，必须保守工作秘密，履行保密承诺，做到保密自觉、保密严格。

第二条保密责任和义务包括以下方面：（一）不得向无关人员透露工作秘密；（二）不得擅自复印、传递、存储、泄漏机密和涉密信息；（三）不得利用职务之便泄露机密和涉密信息；（四）不得讨论及传播与工作有关的秘密内容；（五）发现工作秘密被外泄，应立即报告上级领导。

第三条对违反保密责任和义务的员工，依据《保密法》和公司相关保密规定，给予相应处分，并追究法律责任。

第四条公司将对员工保密行为进行定期检查和考核，发现问题及时进行指导和纠正。

员工应积极配合保密工作，自觉执行公司的保密规定。

第三章保密管理措施第五条公司将建立完善的保密管理制度，制定保密责任和保密操作规程，并依法对外发表。

第六条公司内部将建立健全的保密工作机构，设立保密部门，负责公司保密工作的组织和管理。

第七条公司在重要的保密系统中将采取物理、技术和管理相结合的安全措施，对系统进行安全保护。

所有员工必须按照规定使用保密系统，并严格遵守保密制度。

第八条公司将建立完善的网络安全防控系统，对重要的网络系统进行严密监控和保护。

所有员工必须加强网络安全意识，妥善保护公司网络信息安全。

第九条公司将对从事涉密工作的员工进行培训，提高员工保密意识，加强保密技能。

员工必须按时参加培训，掌握保密知识和技能，严格执行保密规定。

第十条公司将建立保密审查制度，在涉密事项中实行保密审查和审批程序，严格控制信息的分发和流动。

第四章保密违规处罚第十一条对保密规定的违规行为，将给予相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、停职检查、撤职、降职、开除等。

第十二条对严重侵犯国家机密、商业机密和个人隐私的行为，将予以追究刑事责任，并追求法律赔偿。

第一章总则第一条为加强我单位的安全保密工作，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工、临时工作人员以及与我单位有业务往来的外部人员。

第三条安全保密工作应以预防为主，防治结合，确保信息安全和信息安全。

第二章组织与管理第四条成立安全保密工作领导小组，负责全单位安全保密工作的组织、协调、监督和检查。

第五条安全保密工作领导小组下设安全保密办公室，负责日常安全保密工作的具体实施。

第六条各部门、各岗位应明确安全保密责任人，负责本部门、本岗位的安全保密工作。

第三章安全保密措施第七条国家秘密管理（一）严格界定国家秘密，按照国家秘密的密级划分标准，对涉及国家秘密的文件、资料、信息等进行定密。

（二）对国家秘密实行分类管理，确保国家秘密的安全。

（三）加强对国家秘密的存储、传输、使用、销毁等环节的保密管理。

第八条商业秘密管理（一）明确商业秘密的范围，建立商业秘密清单。

（二）对商业秘密实行分类管理，确保商业秘密的安全。

（三）加强商业秘密的存储、传输、使用、销毁等环节的保密管理。

第九条个人隐私保护（一）严格遵守个人信息保护法律法规，确保个人隐私的安全。

（二）对收集、存储、使用、传输个人信息的环节进行严格管理。

（三）加强对个人隐私泄露事件的调查和处理。

第十条网络安全（一）加强网络安全防护，确保网络设备和信息系统安全。

（二）定期对网络设备和信息系统进行安全检查，及时修复安全漏洞。

（三）加强员工网络安全意识教育，提高网络安全防护能力。

第四章培训与宣传第十一条定期组织安全保密培训，提高员工安全保密意识。

第十二条通过多种形式，开展安全保密宣传教育活动，普及安全保密知识。

第五章考核与奖惩第十三条将安全保密工作纳入员工绩效考核，对安全保密工作表现突出的个人和部门给予奖励。

第十四条对违反安全保密规定的行为，依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等。

第一章总则第一条为加强本单位的保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工、实习学生等。

第三条本单位保密工作遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和保密工作制度进行管理。

（二）分级管理原则：根据秘密的密级和重要性，实行分级管理。

（三）责任到人原则：明确各部门、各岗位的保密责任，落实保密措施。

（四）预防为主原则：加强保密意识教育，提高防范能力，防止失泄密事件发生。

第二章保密范围和密级第四条本单位保密范围包括：（一）国家秘密：按照国家秘密及其密级具体范围的规定，涉及国家安全和利益，需要控制知悉范围的事项。

（二）企业商业秘密：涉及本单位经济利益，具有商业价值，未经授权不得对外泄露的事项。

（三）工作秘密：涉及本单位内部管理、工作计划、技术成果等，未经授权不得对外泄露的事项。

第五条本单位保密密级分为以下三个等级：（一）绝密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成特别严重后果的事项。

（二）机密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成严重后果的事项。

（三）秘密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成一般后果的事项。

第三章保密职责第六条单位领导对本单位的保密工作全面负责，应当履行以下职责：（一）建立健全保密工作制度，组织实施保密工作。

（二）加强保密宣传教育，提高员工的保密意识。

（三）落实保密措施，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。

（四）对失泄密事件进行调查处理，追究相关责任。

第七条各部门负责人对本部门保密工作负直接领导责任，应当履行以下职责：（一）组织实施本部门的保密工作。

（二）加强本部门员工的保密教育。

（三）落实本部门的保密措施。

（四）对本部门的失泄密事件进行调查处理。

第八条各岗位员工应当履行以下保密职责：（一）认真学习保密法律法规和保密工作制度。

保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照保密法规定程序依法办事;二、工作人员必须做到：不该说的秘密,绝对不说；不该问的秘密,绝对不问；不该看的秘密,绝对不看；不该记录的秘密,绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;三、建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失;四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售;五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄；档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全;六、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理;凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失;要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室;二、保密安全管理要求：一根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任;二与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动;三贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然;四建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案;五建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患;六按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电;结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施;七加强计算机系统的保密安全管理;对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密;并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范;三、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的,按照“四不放过”原则进行追究,并采取通报批评、黄牌警告,一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚,直至追究泄密刑事责任;档案保密管理制度一、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和;它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案;二、建设综合档案实行统一管理原则;各科室新增档案材料,由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室,进行鉴定、编号、归档,并按规范程序办理移交手续;三、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施;四、定期进行库存档案的清理核对工作,做到账、档、卡相符,对破损或载体变质的档案要进行修补和复制,保证档案的完整;五、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定,严格、科学、规范地进行档案分类编号,确定保管期限和档案鉴定工作;六、借阅档案资料要注意保护和保密,不得擅自复印、拍照,更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏,必须保证档案的整洁,不得丢失泄密,如发现丢失泄密现象,应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告,并采取相应防范措施;七、档案保密范围：一历史档案资料和编研材料中,涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料；二批量运输档案的时间、路线的保卫方案；三档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施；四历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容；八、档案管理不得擅自扩散的范围：一未经公布的档案工作统计数字；二正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题;三历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分;九、对秘密档案资料应严加管理,严格传递、借阅手续;如需借阅须经领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄,不得檀自扩大利用范围,以确保档案的安全;送阅、传阅文件保密管理制度一、呈送领导人指示的文件,应进行登记,领导人批示后,应退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不应把批文直接交承办单位;二、传阅文件一律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记送阅文人,阅后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅;三、传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意积压与延长时间;四、传阅夹内的文件,不许随意抽取;若因工作需要,必须经收发人员同意,并办理借阅手续;不得擅自扩大文件的传阅范围;五、文件阅毕后,必须签注姓名全称及时间;六、传阅文件必须注意保存与爱护,不得污损或丢失;七、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定清退;会议保密管理制度一、召开秘密程度较高的重要会议,会前应与保卫、保密部门联系,共同采取安全保密措施,并对与会人员进行保密教育,规定保密纪律;二、涉及国家秘密内容的会议,应选择具备安全保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音;三、凡传达秘密文件,—定要按文件规定和上级指标办理,不得擅自扩大传达范围;四、严禁无关人员进人会场,对需要列席会议的人员,应将名单呈报主管会议的领导同志审定;五、凡规定不准记录的会议内容,与会人员不得记录,并不得携带录音机进入会场录音;六、严禁复印会议秘密文件、资料, 确因工作需要复制的,必须经过批准,并标明密级,到指定地点复制;七、会议期间复制的秘密文件,必须统一编号,登记分发,发给与会人员的文件,必须妥为保管,不得遗失;八、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容, 新闻部门不得公开报道会议秘密事项;九、会议结束后,要对会议场所进行保密检查,查看有无遗失的文件、资料、笔记本等;领导干部保密工作责任制为保守党和国家秘密,维护国家的安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行,特制定局领导干部保密工作责任制;一、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制;一不泄露知悉的党和国家秘密;二不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料;三不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密;四不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项．五不在私人通讯及公开发表的文章、着作中涉及党和国家秘密内容．六不得携带秘密文件、资料参加社交活动;七不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料;八不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密;九阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档;二、现职地、县级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务,应在办公室进行;三、局领导因病住院,某些急办秘密文电确需送医院办理的,应指定专人随送随办并及时收回,不得泄露与扩散;四、局领导及其身边工作人员发生泄密问题,应主动及时向机关和保密部门报告,并积极配合有关部门及时采取补救措施,避免和减少损失;五、局领导干部故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法186条的规定追究刑事责任;凡违反保密法规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,单位有权酌情给予行政处分;保密岗位工作职责为加强对保密工作的领导,切实落实保密工作责任制,严格保守党和国家秘密,保障机关各项工作顺利进行;特制定保密岗位工作职责如下：一、领导岗位保密工作职责一认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定, 把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容;要对所属工作人员经常进行保密教育,真正做到业务管到哪里,保密工作也要管到哪里;二禁止用普通和无线移动交谈保密事项;三阅批文件要认真做到“人离文入柜”,“人离门上锁”; 阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人;密码电报及绝密文件要当天退还机要室;对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定期清理;四参加会议接到的秘密文件、资料,用后要及时交机要、秘书人员登记保管,不准擅自扩大传阅、传达范围;五不准将涉密文件、资料带回家中；按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志,要有存放文件的保密设备；不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料；取送文件由秘书或机要人员负责;六审校、签发文件、刊物稿件时,要同时审核标密情况, 把好定密关;七不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件;八本人发生泄密问题后,要及时向组织和保密委员会报告, 并采取补救措施；下级发生泄密问题后,要及时汇报,设法补救,不准掩盖包庇;二、秘书岗位保密工作职责一严守纪律,忠于职守,认真执行各项保密制度和规定;二一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等,必须严加保管;密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜,离岗时要上锁,关好门窗;三因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时,不得私自拆阅,并及时办好移交手续;四收到密件要认真核对、登记,及时送领导阅批,或按保密规定妥善处理;五传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度,按规定范围单线传阅,不得横传,随时挂号销号,及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用;六秘密文件的成文草稿或多印件,视同正式文件登记、保管、归档或销毁;七发现密件丢失或下落不明,要立即报告保密部门,并抓紧查找,采取补救措施;八尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示,以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等,不得向外泄露;九定期检查、清理、清退、销毁文件;销毁文件要执行登记、审批、监毁制度;严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售;十对会议记录和有关文件、资料要严加保管,及时立卷归档;十一工作调动时,应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收,不准带走;三、机关工作人员保密工作职责一应熟悉保密法及其配套法规,依法履行保密义务,争做学法守法的模范;二应严格遵守国家工作人员十条保密守则;三要懂得复印国家秘密文件、资料,必须办理审批手续,复印件要同原件一样妥为保管;四严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售,如确因工作需要,应按有关规定到所在地保密局办理手续;五在对外交往和涉外活动中,既要热情友好,又要注意内外有别,未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密;六不将秘密文件堆放在桌面上,人离开办公室时,应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜,并随手关门;七个人不得保存秘密文件,阅办完毕后应及时清退;八起草文件过程中产生的废弃稿纸,不准随便乱扔,应投入废纸篓集中烧毁,重要的要当即销毁;四、文印岗位保密工作职责一凡带密级文件,没有领导签字不得私自复印;复印的秘密文件：绝密级的,需经原制发机关批准后才能复印；机密、秘密级的要有县团级以上单位的主管领导批准方能复印;要严格控制份数,复印件要按原件一样管理;二严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘;三严格遵守保密纪律,打印、复印的涉密文稿的内容不得传播,不得让无关人员阅看,不得私自多印留存;四打印的密件废页、蜡纸应及时处理,不得让无关人员阅看;五印刷车间、文印室、计算机房内,禁止无关人员逗留、参观,严禁会客;五、机要收发岗位保密工作职责一切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作;二对收件要认真进行核对,及时登记、分发并履行签收手续;三严格遵守明电明复、密电密复的规定,严禁明密电混用;四分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收,不得找人捎带或代收;五递送文件要直达收文单位,不得托人捎带,严禁携带机要文件到公共场所;六凡领导亲启密件,送亲启者签收；如亲启者不在,要交领导指定的专人代收;七外出递送绝密文件要坚持二人同行,做到文件不离人,人在文件在;八禁止无关人员在机要室、收发室停留,严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件;九办公室内无人和下班时,要关好窗户,锁好门;六、计算机岗位保密工作职责一电子计算机房要建立在安全地带, 并采取切实有效的保卫保密措施,要根据电磁波辐射情况和客观环境,对机房、主机或机内部件加以屏蔽,检测合格后,再开机工作;二计算机房要建立健全外来人员的接待制度, 进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作,确定专人负责计算机的应用管理;三凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失;四严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关,因工作需要必须带出机关的要经领导批准,并有专人妥善保管;五要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员,计算机工作人员要提高警惕,严格遵守保密纪律和有关规章制度,自觉做好保密工作;六存有文件的计算机如需送到机关外维修时,要将涉密文件拷贝后,对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理,外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机;要事先征求有关领导批准,并做相应的技术处理,采取严格的保密措施,以防泄密;七加入广域或局域互联网的计算机,必须使用加密机,由市保密局组织统一定购、安装和培训;保密机的维修由市保密局负责,各单位无权自行处理;不准向任何无关单位人员介绍保密机的使用技术八禁止用计算机打游戏,以防“计算机病毒感染”;九在计算机网络上传递信息,必须明件明传,明问明答；密件密传,密问密传,严禁明密混用;十机房要建立微机使用交接班制度,严格实行交接登记,对保密资料不得泄露;。

安全保密工作制度一、总则为了保障企业信息的安全性，确保企业的商业秘密及客户的隐私得到有效保护，制定本《安全保密工作制度》。

二、保密工作责任1.企业负责人担任保密工作的总责任人，负责制定、实施和监督保密工作制度。

2.保密工作部门负责制定和贯彻保密工作制度，组织保密培训，定期进行保密检查和评估。

3.各部门负责人要做好本部门的保密工作，指定保密负责人，负责组织本部门的保密工作，确保保密规程的实施。

4.所有员工都有保密的义务和责任，在工作中要严格遵守相关保密规定。

三、保密管理制度1.信息分类按照信息的保密程度和重要性，将企业信息分为机密、秘密和一般信息三个级别，并明确对各级别信息的保密要求和权限。

-机密信息：指对于企业生产经营具有重大意义和商业价值的、泄露后可能造成重大损失的信息，仅限于授权人员知晓。

-秘密信息：指对于企业生产经营具有一定意义和商业价值的、泄露后可能造成一定损失的信息，仅限于需要知晓的工作人员内部传递。

-一般信息：指对于企业生产经营具有一般意义和商业价值的信息，可以在合适的范围内广泛传播。

2.保密责任-保密责任人：各部门指定专门的保密责任人，负责组织、指导和监督保密工作，对本部门的保密情况负责。

-员工责任：员工在入职时需签署保密协议，并接受保密培训，严禁未经批准将保密信息外泄、复制或带离企业。

-分工明确：将各类信息的管理责任明确分给相关部门负责人，并在相关岗位人员的工作职责中明确涉及保密工作。

3.保密技术措施-网络安全：建立安全的网络环境，加强网络安全防护措施，确保各类信息安全传输。

-电子设备管理：企业提供的电子设备仅限用于工作目的，严格限制存储和传输敏感信息。

-备份与恢复：建立定期备份机制，将重要数据存储在安全的地方，并确保数据可以及时恢复。

-出入控制：严格限制外部人员进入企业重要区域，部署监控设备进行实时监控。

4.保密纪律-保密守则：明确员工在工作中应遵守的保密规则，不得私自复印、传递机密文件、不得离开工作岗位时随身携带机密文件等。

保密工作要求1. 保密责任保密是公司的首要责任。

所有员工有义务保护公司的机密信息，包括但不限于商业计划、客户数据、内部程序和技术等。

员工应该始终对这些信息保持机密，不能泄露给未经授权的人员。

2. 保密义务每位员工都有责任遵守保密协议和保密规定，并在其员工合同中确认此义务。

员工不得将公司的机密信息用于个人利益或与第三方共享。

3. 保密意识培训公司将定期组织保密意识培训，以提高员工对保密工作的重要性和敏感性的认识。

员工应参加并积极参与培训活动，以了解最新的保密政策和操作方法。

4. 信息安全措施公司将采取必要的信息安全措施来确保机密信息的保护。

员工应配合公司的信息安全政策和措施，包括但不限于使用安全密码、访问控制和数据加密等。

5. 保密违规行为任何员工发现他人违反保密规定的行为，应立即向上级主管或保密办公室报告。

公司将严肃处理保密违规行为，并视情况对违规人员采取相应的纪律处分措施。

6. 保密责任的终止保密责任在员工离职后仍然存在。

员工离职前应归还所有的机密信息和公司财产，并签署书面声明，保证不再使用或泄露公司的机密信息。

7. 法律责任违反保密义务可能涉及法律纠纷和损害赔偿。

公司将与相关部门合作，采取适当的法律手段保护公司的权益。

8. 保密协议的签署新员工在聘用之前需签署保密协议，并且在聘用期间持续有效。

公司将保存所有签署的保密协议文档作为法律证据。

以上为保密工作要求的主要内容，请员工们认真遵守，共同维护公司的保密权益。

*注意：本文档仅供内部参考，未经授权严禁复制、传播或泄露给任何非授权人员。

*。