中国电信企业文化
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中国电信企业文化手册—试用本—20XX年X月企业文化纲要企业文化是企业主流理念和主流行为方式的总和。
文化有先进和落后之分。
有利于提升企业核心竞争力的文化就是先进文化,反之则是落后文化。
努力建设先进文化,不断改造落后文化,是企业基业长青的必然要求。
中国电信的企业文化纲要如下:企业使命:共享与世界同步的信息文明战略目标:力争用五年左右的时间把中国电信建设成为世界级现代电信企业集团服务理念:用户至上,用心服务核心价值观:变革创新、求真务实、诚信合作、共创价值行为规范:对待客户:⏹快速响应客户需求⏹恪守客户服务承诺⏹努力提供优质服务对待股东:⏹准确、及时地披露公司信息⏹努力实现股东利益最大化对待供应商:⏹根据质量、价格、服务公平地进行选择对待其他电信运营商:⏹无论对手强弱都适度竞争⏹寻求双赢的合作机会对待社会:⏹积极参与公益事业⏹做遵纪守法、爱国爱民的好公民对待同事:⏹尊重个人⏹团队合作对待公司:⏹自觉维护公司利益⏹有效地做好本职工作⏹立足岗位敢于创新⏹凭业绩获得公司回报一、我们的企业使命企业使命表明企业存在的目的和价值。
中国电信的企业使命:共享与世界同步的信息文明。
这一使命既展示了我们在经济全球化的时代背景下,继往开来赶超国际先进水平的雄心壮志,也表明了我们实现持续健康发展的根本动机。
⏹“共享”是我们对客户、股东、员工及社会的郑重承诺。
它不仅显示了中国电信在创造信息文明中的重要地位,而且体现了中国电信与各利益相关者和谐共创、实现多赢的强烈社会责任感。
共同分享信息文明,突出了中国电信致力于服务客户、股东、员工及社会的基本价值定位。
⏹“信息文明”是人类社会文明进步的更高阶段,是我们为之奋斗的目标。
信息文明主要有以下特征:一是信息成为比物质和能源更为重要的资源;二是以开发、传递或利用信息资源为目的信息经济活动迅速扩大,逐渐取代工业生产活动而成为国民经济活动的主要内容;三是信息技术在生产制造、金融贸易、科研教育、医疗保健、企业与政府管理以及家庭中广泛应用,从根本上改变了人们的生活方式、行为方式和价值观念。
2.2 中国电信企业文化企业使命:让客户尽情享受信息新生活战略目标:做世界级综合信息服务提供商核心价值观:全面创新,求真务实,以人为本,共创价值经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长服务理念:用户至上,用心服务2.3 中国电信企业战略转型和精确管理2.3.1 企业战略转型的内涵与目标一、企业战略转型的内涵企业战略转型就是从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。
在继续发挥固网话音和宽带接入优势的基础上,重视农村通信和国际通信,积极拓展互联网应用、信息通信技术(ICT)、视频内容、移动通信等业务领域;通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸,挖掘客户价值,提升竞争层次,提供便捷、丰富、个性化、高性能价格比的综合信息服务;成为电信全业务的提供者、互联网应用的聚合者、中小企业ICT 服务的领先者,进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者,在协调发展的基础上不断提升企业价值。
二、企业战略转型的目标未来5-6 年,企业战略转型的主要目标:一是非话音业务收入占主营业务收入比例比2007 年提高10 个百分点,达到45%左右,打造互联网增值、ICT、移动通信及国际通信等四个百亿级的业务群,主营业务收入增长率与行业发展速度基本实现同步;二是全面实现以客户品牌开展营销服务,建立以客户为中心的商业模式,客户满意度名列行业首位;三是经济价值增加值(EVA)逐年提高,净利润率、已投资本回报率、自由现金流占收入比等主要价值指标达到国际可比电信公司平均水平,在不含移动业务的情况下,集团主业投资占收入比控制在20%以下;四是建立与企业战略转型相匹配的人才队伍和学习型组织,集团主业员工劳动生产率超过60 万元。
2.3.2 企业战略转型的三大重点举措一、业务与服务转型二、网络与技术转型三、组织与人力资源转型2.3.3 精确管理的内涵和目标精确管理是以数据和事实为驱动,以信息化为支撑,提升客户服务能力、优化资源配置的一种具体、可操作且可复制的管理模式。
中国电信的企业文化
首先,中国电信的企业文化注重以人为本。
中国电信将员工视为公司最宝贵的财富,并始终关注员工的福祉和发展。
公司重视提供良好的工作环境和福利待遇,为员工提供广阔的发展平台和培训机会。
此外,中国电信也注重员工的创新能力和团队精神的培养,鼓励员工互相学习和协作,提高整个团队的工作效率和创造力。
其次,中国电信的企业文化强调诚信和责任。
公司始终坚持诚信经营原则,秉持公正透明的价值观。
中国电信建立了一套严格的反腐败机制和内部控制制度,确保企业运作的合法性和廉洁性。
同时,中国电信还积极履行社会责任,通过多样化的公益活动,推动社会进步和可持续发展。
此外,中国电信的企业文化注重创新和开放。
公司鼓励员工勇于尝试新事物,提倡创新思维和实践。
中国电信积极引进和运用新技术,不断推动行业的发展和进步。
此外,中国电信也非常重视与合作伙伴和客户的沟通和交流,倾听他们的需求和意见,共同创造更大的价值。
最后,中国电信的企业文化强调团队精神和奉献精神。
公司鼓励员工形成团结协作的工作态度和精神,强调个人目标与公司目标的统一、中国电信也积极培养员工的奉献精神,鼓励员工为公司的发展做出贡献,并通过一系列的激励机制来激发员工的积极性和创造力。
总之,中国电信的企业文化以人为本,注重诚信和责任,强调创新和开放,倡导团队精神和奉献精神。
这些价值观和行为准则贯穿于整个公司的运营和发展,为中国电信持续稳定的发展提供了坚实的基础。
中国电信企业文化手册企业文化纲要企业文化是企业主流理念和主流行为方式的总和。
文化有先进和落后之分。
有利于提升企业核心竞争力的文化是先进文化,反之则是落后文化。
努力建设先进文化,不断改造落后文化,是企业基业长青的必然要求。
中国电信的企业文化纲要如下:企业使命:共享与世界同步的信息文明战略目标:把中国电信建设成为世界级现代电信企业集团核心价值观:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值服务理念:用户至上,用心服务企业行为准则:■恪守承诺,为客户提供卓越服务■关爱员工,让每块金子发光■诚信合作,在共创中寻求共赢■稳健经营,持续提升企业价值■回报社会,做有责任心的企业公民员工行为准则:■持续学习,高效工作■爱岗敬业,遵章守纪■尊重他人,坦诚沟通■服从大局,忠于企业一、企业使命企业使命表明企业存在的目的和价值。
中国电信的企业使命:共享与世界同步的信息文明。
这一使命既展示了我们在经济全球化的时代背景下,继往开来赶超国际先进水平的雄心壮志,也表明了我们实现持续健康发展的根本动机。
■“共享”是我们企业对客户、员工、股东及社会的郑重承诺。
它不仅显示了中国电信在创造信息文明中的重要地位,而且体现了中国电信与各利益相关者和谐共创、实现多赢的强烈社会责任感。
共同分享信息文明,突出了中国电信致力于服务客户、员工、股东及社会的基本价值定位。
■“信息文明”是人类社会文明进步的更高阶段,是我们为之奋斗的目标。
信息文明主要有以下特征:一是信息成为比物质和能源更为重要的资源;二是以开发、传递或利用信息资源为目的的经济活动迅速扩大,进而成为国民经济的主要组成部分;三是信息技术在生产制造、金融贸易、科研教育、医疗保健、企业与政府管理以及家庭中广泛应用,从根本上改变了人们的生活方式、行为方式和价值观念。
可以说,信息文明是人们实现随时、随地、随心地开发、传递或利用信息创造财富的理想境界。
我们运营的电信网络是开发、传递或利用信息的基础,我们提供的电信服务是开发、传递或利用信息的手段。
一、中国电信集团公司的企业文化中国电信企业标志由国内品牌咨询与设计公司正邦于2008年设计,中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。
以中国电信的英文首个字母C的趋势线进行变化组合,似张开的双臂,又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽,具有强烈的时代感和视觉冲击力。
传递出我们的自信和热情,象征着四通八达,畅通、高效的电信网络连接着每一个角落,服务更多的用户;表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念,体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。
同时,也蕴含着企业全面创新、求真务实,不断超越的精神风貌,展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展,致力于创造美好生活的良好愿景。
经纬度的两个C,象征着中国电信国际业务的布局,而且通过黄金分割方法的运用使得整个标志在动感中又具有沉稳属性。
中国电信的企业标识以代表高科技、创新、进步的蓝色为主色调。
文字采用书法体,显得有生命力、感染力和亲和力,与国际化的标识相衬,使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映。
让客户尽情享受信息新生活核心价值观:全面创新求真务实以人为本共创价值经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长服务理念:用户至上用心服务企业形象口号:世界触手可及二、中国电信集团公司的企业文化中国电信企业标志由国内品牌咨询与设计公司正邦于2008年设计,中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。
以中国电信的英文首个字母C的趋势线进行变化组合,似张开的双臂,又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽,具有强烈的时代感和视觉冲击力。
传递出我们的自信和热情,象征着四通八达,畅通、高效的电信网络连接着每一个角落,服务更多的用户;表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念,体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。
同时,也蕴含着企业全面创新、求真务实,不断超越的精神风貌,展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展,致力于创造美好生活的良好愿景。
经纬度的两个C,象征着中国电信国际业务的布局,而且通过黄金分割方法的运用使得整个标志在动感中又具有沉稳属性。
电信文化知识点1.中国电信的企业使命是:让客户尽情享受信息新生活。
2.中国电信的战略目标是:做世界级综合信息服务提供商3.中国电信的核心价值观是:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值4.中国电信的经营理念是:追求企业价值与客户价值共同成长5.中国电信的服务理念是:用户至上,用心服务6.中国电信的企业形象口号是:世界触手可及7.移动业务"三性一化"特征指:竞争性、全网性、实时性和服务个人化。
8.中国电信企业文化建设成功的关健所在是:执行9.中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是:作用:(1)统领企业生产经营活动,整合内外资源,使企业朝既定目标前进;(2)明确努力方向,鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。
10."世界级"企业是中国电信不断追求的目标,"世界级"企业的核心目的是:做优价值。
11."全面创新"对中国电信员工行为的基本要求是:持续学习,高效工作。
12.员工在日常工作中应遵循的基本原则是:员工行为准则13.中国电信员工行为准则共8项要求:持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业。
14.中国电信企业行为准则中,哪一条是对客户的行为准则:恪守承诺,为客户提供卓越服务15.中国电信企业行为准则中,诚信合作,在共创中寻求共赢是对合作伙伴的行为准则。
16.中国电信企业行为准则中,哪一条是对员工的行为准则:关爱员工,让每块金子发光17.科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法分别是:分别是:发展、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾。
18.中国电信、中国电信靖江分公司的全称分别是:中国电信股份有限公司、中国电信股份有限公司靖江分公司。
19.中国电信目前实行几级法人体制:一级法人体制。
中国电信股份有限公司为一级法人,各省、市、县(区)分公司均为分支机构,无独立的责任能力。
21. 中国电信维护骨干分为:集团级、省级、本地网级,共分三个级别。
电信文化知识点1.中国电信的企业使命是:让客户尽情享受信息新生活。
2.中国电信的战略目标是:做世界级综合信息服务提供商3.中国电信的核心价值观是:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值4.中国电信的经营理念是:追求企业价值与客户价值共同成长5.中国电信的服务理念是:用户至上,用心服务6.中国电信的企业形象口号是:世界触手可及7.移动业务"三性一化"特征指:竞争性、全网性、实时性和服务个人化。
8.中国电信企业文化建设成功的关健所在是:执行9.中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是:作用:(1)统领企业生产经营活动,整合内外资源,使企业朝既定目标前进;(2)明确努力方向,鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。
10."世界级"企业是中国电信不断追求的目标,"世界级"企业的核心目的是:做优价值。
11."全面创新"对中国电信员工行为的基本要求是:持续学习,高效工作。
12.员工在日常工作中应遵循的基本原则是:员工行为准则13.中国电信员工行为准则共8项要求:持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业。
14.中国电信企业行为准则中,哪一条是对客户的行为准则:恪守承诺,为客户提供卓越服务15.中国电信企业行为准则中,诚信合作,在共创中寻求共赢是对合作伙伴的行为准则。
16.中国电信企业行为准则中,哪一条是对员工的行为准则:关爱员工,让每块金子发光17.科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法分别是:分别是:发展、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾。
18.中国电信、中国电信靖江分公司的全称分别是:中国电信股份有限公司、中国电信股份有限公司靖江分公司。
19.中国电信目前实行几级法人体制:一级法人体制。
中国电信股份有限公司为一级法人,各省、市、县(区)分公司均为分支机构,无独立的责任能力。
21. 中国电信维护骨干分为:集团级、省级、本地网级,共分三个级别。
(一)企业文化中国电信的企业文化纲要目前包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、企业行为准则和员工行为准则等六个组成部分。
其中,核心价值观和服务理念统称核心理念,企业行为准则和员工行为准则统称行为准则。
1、企业使命:让客户尽情享受信息新生活。
2、战略目标:做世界级综合信息服务提供商。
3、核心价值观:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值全面创新创新是顺应外部环境变化的必然选择,是实现持续发展的主要途径。
创新能使企业利用更先进的技术,大幅提高生产效率,降低运营成本,从而创造成本领先;创新能使企业幵辟新的业务领域,向消费者提供新的产品和服务,从而创造市场领先;创新能使企业在运营管理、经营方式等方面获得差异化的竞争优势,从而创造管理领先。
与时俱进、积极稳妥地推进全面创新我们要通过全员而非个人的、全方位而非局部的、深入持久而非表面临时的全面创新,加快建立以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的新型运营模式,逐步健全现代企业制度,增强企业核心竞争力,提升企业经营业绩。
全面创新不是彻底地否定过去。
人民邮电为人民”、科学的千里眼、顺风耳”和迅速、准确、安全、方便”等名言,是我们企业的宝贵财富,我们要在继承的同时不断发扬光大。
观念创新是全面创新的前提。
只有解放思想、转变观念,牢固树立全面创新的意识,才能引导和鼓励广大员工不断幵拓进取。
我们尊重员工的创新热情,鼓励员工积极应用创新成果,敢于面对创新中的失误。
我们要努力创建员工终身学习、组织持续创新的学习型企业。
我们要妥善处理改革、发展、稳定的关系,以积极主动的全面创新赢得企业的持续发展和长久稳定。
求真务实全程全网、联合作业、规模经济和服务社会是电信企业的基本特征。
求真' 就是从电信企业的基本特征出发,根据企业的外部环境和自身条件,在经营实践中不断探索、提炼和总结电信企业的发展规律,并以此指导企业的经营实践。
务实'就是从实际出发,按照企业的发展规律进行经营决策,并不折不扣地自觉执行。
电信笔试企业文化 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】1.中国电信的企业使命是什么?【答案】让客户尽情享受信息新生活2. 中国电信的战略目标是什么?【答案】做世界级综合信息服务提供商3. 中国电信的核心价值观是什么?【答案】全面创新、求真务实、以人为本、共创价值4. 中国电信的经营理念是什么?【答案】追求企业价值与客户价值共同成长5.中国电信的服务理念是什么?【答案】用户至上,用心服务6.中国电信的企业形象口号是什么?【答案】世界触手可及7. 移动业务“三性一化”特征指什么?【答案】竞争性、全网性、实时性和服务个人化。
1.中国电信企业文化建设成功的关健所在是什么?【答案】执行2.中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是什么?【答案】作用:(1)统领企业生产经营活动,整合内外资源,使企业朝既定目标前进;(2)明确努力方向,鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。
3.“世界级”企业是中国电信不断追求的目标,“世界级”企业的核心目的是什么?【答案】做优价值。
4. “全面创新”对中国电信员工行为的基本要求是什么?【答案】持续学习,高效工作。
5. 员工在日常工作中应遵循的基本原则是什么?【答案】员工行为准则6.中国电信员工行为准则共8项要求,请说出其中任意两项?【答案】持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业。
1.中国电信企业行为准则中,哪一条是对客户的行为准则?【答案】恪守承诺,为客户提供卓越服务1.中国电信企业行为准则中,哪一条是对合作伙伴的行为准则?【答案】诚信合作,在共创中寻求共赢2.中国电信企业行为准则中,哪一条是对员工的行为准则?【答案】关爱员工,让每块金子发光1.科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法分别是什么?【答案】分别是:发展、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾。
中国电信企业文化试题一、填空题:1. 中国电信的企业使命:让用户尽情享受信息新生活。
中国电信企业文化中国电信企业文化是由中国电信公司内在的观念、价值体系和行为准则等构成的;是中国电信公司特有的理念和文化共识。
企业文化是一个企业存在的精神支柱,是一个企业凝聚员工的核心力量,是衡量企业生命力、创造力和创新力的基本尺度。
在中国电信公司,企业文化扮演着重要的角色,它为公司人才吸引、维护和发展提供了重要的支持;有助于公司内部沟通和有效管理;同时,也提供了强大的动力,推动公司走向成功。
一、企业精神中国电信企业文化贯彻的是“精诚、服务、创新、共赢”的核心价值观。
其中,精诚意味着“诚信、专业、务实、担当”,服务强调“向客户倾斜,服务至上,超越同行,引领行业”,创新重点是“勇于变革,创造价值,支持创新,引领未来”,共赢强调“团队协作,共创共享,资源整合,互利共赢”。
中国电信公司以此作为企业精神的核心,让员工始终保持进取精神,激励员工在工作中积极创新,助推公司实现持续健康发展。
二、经营理念中国电信公司坚持以客户为中心,“以市场需求为导向,以客户满意为准则”,不断推出符合市场的产品和服务,积极满足客户需求,加强客户关系维护和管理,提升市场竞争力。
同时,公司还注重人才培养和队伍建设,激发员工无限潜能,让员工内化企业文化,在激烈的市场竞争中寻求长远稳定发展。
三、价值观中国电信公司价值观强调责任、尊重、奉献、拼搏。
责任意味着公司对客户诚信承诺,对员工、股东、社会负有责任,同时还要肩负社会责任,推动普及信息化进程。
尊重则意味着尊重人才,尊重员工个人价值观,尊重客户和合作伙伴的利益。
奉献则意味着利用自己的优势为社会作出贡献,将自己的资源为国家、为社会作出奉献。
拼搏则是中国电信公司经营理念中不可或缺的一部分,每一位员工都需要不断拼搏、发挥自己的潜能,为公司、为客户创造价值。
四、文化引领企业文化虽然看似是一个虚无缥缈的概念,但其对于组织的影响却是深远的。
中国电信公司在文化建设中采取“既传承又创新”的策略,注重将传统文化与企业文化相结合,将文化内化于扁平化的公司架构和现代化的管理手段中,形成创新、开放、共享的良好环境和起点,为公司的未来走向和员工的发展提供坚实的基础和动力。
中国电信企业文化与行业知识2024年考试企业文化是指企业在长期发展过程中形成的、具有自身特色和独特价值的思想观念、价值追求、行为规范以及组织管理模式等方面的内容,是企业生存和发展的灵魂。
中国电信作为我国最大的电信运营商之一,其企业文化及行业知识的掌握对于员工的成长和发展具有重要意义。
以下是关于中国电信企业文化与行业知识的一些内容。
一、中国电信企业文化1.使命与愿景:中国电信的使命是“提供卓越的通信服务,让信息流动改变生活”,愿景则是“成为世界一流综合信息服务提供商”。
2.核心价值观:中国电信坚持“诚信、奉献、创新、共赢”的核心价值观。
诚信是企业立足之本,奉献是员工的责任和担当,创新是推动企业持续发展的动力,共赢是中国电信与合作伙伴共同成长的目标。
3.发展战略:中国电信积极推动“宽带中国”、“智慧中国”和“美好生活”三大发展战略,通过加大网络建设、提升智能化水平和开展数字化创新来实现企业发展目标。
4.员工价值观:中国电信鼓励员工展示个人价值,鼓励创新创业,提供广阔的发展空间和良好的晋升机制,打造员工成长的平台。
二、电信行业知识1.电信发展历程:中国电信自成立以来,在通信技术、设备和服务方面取得了巨大进展。
从2G到3G再到4G、5G的发展演进,中国电信一直致力于提供更快速、更稳定、更安全的通信服务。
2.通信网络建设:中国电信通过光纤布线、移动信号覆盖和终端设备接入,构建了覆盖全国的通信网络。
其网络由交换中心、传输网、接入网和移动通信网等组成,为用户提供电话、宽带、移动通信等多种服务。
3.移动互联网发展:中国电信积极推动移动互联网的发展,打造了一系列的移动应用和服务,如在线支付、移动购物、社交媒体等,为人们的生活带来了便利。
4.5G技术:5G是第五代移动通信技术,具有更快的传输速度、更低的延迟和更高的可靠性。
中国电信将加快5G网络的建设,推动产业发展,助力数字经济的蓬勃发展。
总结:中国电信企业文化的核心是诚信、奉献、创新、共赢,通过宽带中国、智慧中国和美好生活三大发展战略,不断提升服务质量和企业发展水平。
中国电信企业文化(wénhuà)纲要一、企业使命:让客户(kè hù)尽情享受信息新生活二、战略目标:做世界级综合信息服务提供商三、核心(héxīn)价值观:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值四、经营理念:追求(zhuīqiú)企业价值与客户价值共同成长五、服务理念(lǐ niàn):用户至上,用心服务六、企业行为准则:恪守承诺,为客户提供卓越服务诚信合作,在共创中寻求共赢稳健经营,持续提升企业价值精确管理,科学配置资源关爱员工,让每块金子发光回报社会,做有责任心的企业公民七、员工行为准则:持续学习,高效工作爱岗敬业,遵章守纪尊重他人,坦诚沟通服从大局,忠于企业八、企业形象口号:世界触手可及中国电信四川公司六个提倡(tíchàng)六个反对提倡(tíchàng)创新求变,反对因循守旧提倡精确(jīngquè)管理,反对粗放经营提倡客户(kè hù)至上,反对以我为主提倡诚实守信(shǒu xìn),反对弄虚作假提倡服务全局,反对本位主义提倡高效执行,反对消极推诿中国电信“四位一体”人力资源基础管理体系一、“四位一体”的内涵建设以员工发展为核心的人力资源基础管理体系,旨在搭建员工发展和价值实现的平台,通过员工的发展实现企业发展,具体来讲,是在战略人力资源管理思想指引下,以员工发展为核心,将人力资源管理体系中基础性、关键性的四大模块:岗位基础、绩效管理、职业发展、薪酬分配进行系统性、流程化思考,建立适应企业运营变化的,“四位一体”人力资源基础管理体系。
二、4个体系1.建立引导员工成长的职业发展体系。
2.建立承接企业战略、适应员工发展的岗位体系。
3.优化适应员工价值实现的薪酬体系。
4.优化以员工发展和价值贡献为导向的业绩管理体系。
三、7个目标1.搭建(dā jiàn)4种职业发展通道。
1.中国电信旳企业使命是什么?【答案】让客户尽情享有信息新生活2.中国电信旳战略目旳是什么?【答案】做世界级综合信息服务提供商3.中国电信旳关键价值观是什么?【答案】全面创新、求真务实、以人为本、共创价值4.中国电信旳经营理念是什么?【答案】追求企业价值与客户价值共同成长5.中国电信旳服务理念是什么?【答案】顾客至上, 专心服务6.中国电信旳企业形象口号是什么?【答案】世界触手可及7.移动业务“三性一化”特性指什么?【答案】竞争性、全网性、实时性和服务个人化。
1.中国电信企业文化建设成功旳关健所在是什么?【答案】执行2.中国电信战略目旳在企业发展过程中发挥旳重要作用是什么?【答案】作用: (1)统领企业生产经营活动, 整合内外资源, 使企业朝既定目旳前进;(2)明确努力方向, 鼓舞和鼓励员工为既定目旳而努力奋斗。
3.“世界级”企业是中国电信不停追求旳目旳, “世界级”企业旳关键目旳是什么?【答案】做优价值。
4.“全面创新”对中国电信员工行为旳基本规定是什么?【答案】持续学习, 高效工作。
5.员工在平常工作中应遵照旳基本原则是什么?【答案】员工行为准则6.中国电信员工行为准则共8项规定, 请说出其中任意两项?【答案】持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业。
1.中国电信企业行为准则中, 哪一条是对客户旳行为准则?【答案】遵守承诺, 为客户提供卓越服务1.中国电信企业行为准则中, 哪一条是对合作伙伴旳行为准则?【答案】诚信合作, 在共创中寻求共赢2.中国电信企业行为准则中, 哪一条是对员工旳行为准则?【答案】关爱员工, 让每块金子发光1.科学发展观旳第一要义、关键、基本规定和主线措施分别是什么?【答案】分别是: 发展、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾。
中国电信企业文化试题一、填空题:1.中国电信旳企业使命: 让顾客尽情享有信息新生活。
2.中国电信旳战略目旳: 做世界级综合信息服务提供商。
根据电信公司企业文化价值观解读介绍本文档旨在解读电信公司的企业文化价值观,帮助员工更好地理解和应用这些价值观。
电信公司的企业文化价值观是指公司所倡导的核心价值观念和行为准则,旨在引导员工的工作方式、工作态度和工作目标。
通过积极践行和应用这些价值观,员工可以更好地适应公司的文化氛围,提升个人能力和绩效。
企业文化价值观1. 以客户为中心电信公司的第一个企业文化价值观是以客户为中心。
公司要求员工始终将客户的需求和利益放在首位,积极为客户提供高质量的产品和服务。
这意味着员工应该不断提高自己的专业能力和服务水平,及时响应客户的需求,并且努力满足客户的期望。
2. 创新引领未来电信公司鼓励员工具有创新思维,并将其视为企业文化价值观的重要组成部分。
公司期望员工能够积极主动地提出新想法和解决方案,不断追求卓越和创新,为公司的发展和竞争力提供源源不断的动力。
3. 合作共赢合作共赢是电信公司的另一个核心价值观。
公司认为,只有通过团队合作和良好的内部合作关系,才能实现共同的目标和利益。
因此,员工应该理解和接受团队合作的重要性,积极参与团队活动,并与同事之间建立积极的合作关系。
4. 诚信可靠诚信可靠是电信公司对员工行为的要求之一。
公司倡导员工诚实守信,言行一致,以诚信和可靠性赢得客户和合作伙伴的信任。
员工应该恪守职业道德和公司规章制度,保持高尚的职业操守,始终保持良好的个人形象和声誉。
5. 关注社会责任电信公司高度重视社会责任,并将其作为企业文化的重要组成部分。
公司期待员工积极参与公益活动,关注社会问题,并为社会做出积极的贡献。
员工应该为社会发展和进步贡献自己的力量,践行社会责任。
总结电信公司的企业文化价值观以客户为中心、创新引领未来、合作共赢、诚信可靠和关注社会责任为核心要素。
通过积极践行和应用这些价值观,员工能够更好地适应公司的文化环境,提升个人能力和绩效,并为公司的发展做出贡献。
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电信文化知识点1.中国电信的企业使命是:让客户尽情享受信息新生活。
2.中国电信的战略目标是:做世界级综合信息服务提供商3.中国电信的核心价值观是:全面创新、求真务实、以人为本、共创价值4.中国电信的经营理念是:追求企业价值与客户价值共同成长5.中国电信的服务理念是:用户至上,用心服务6.中国电信的企业形象口号是:世界触手可及7.移动业务"三性一化"特征指:竞争性、全网性、实时性和服务个人化。
8.中国电信企业文化建设成功的关健所在是:执行9.中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是:作用:(1)统领企业生产经营活动,整合内外资源,使企业朝既定目标前进;(2)明确努力方向,鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。
10."世界级"企业是中国电信不断追求的目标,"世界级"企业的核心目的是:做优价值。
11."全面创新"对中国电信员工行为的基本要求是:持续学习,高效工作。
12.员工在日常工作中应遵循的基本原则是:员工行为准则13.中国电信员工行为准则共8项要求:持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业。
14.中国电信企业行为准则中,哪一条是对客户的行为准则:恪守承诺,为客户提供卓越服务15.中国电信企业行为准则中,诚信合作,在共创中寻求共赢是对合作伙伴的行为准则。
16.中国电信企业行为准则中,哪一条是对员工的行为准则:关爱员工,让每块金子发光17.科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法分别是:分别是:发展、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾。
18.中国电信、中国电信靖江分公司的全称分别是:中国电信股份有限公司、中国电信股份有限公司靖江分公司。
19.中国电信目前实行几级法人体制:一级法人体制。
中国电信股份有限公司为一级法人,各省、市、县(区)分公司均为分支机构,无独立的责任能力。
20.中国电信广东公司要求各级班子和经理人员坚持以人为本、关心关爱员工,牢固树立"员工最大、员工第一"的思想,切实保障好员工的工作权、回报权、发展权。
2.2 中国电信企业文化企业使命:让客户尽情享受信息新生活战略目标:做世界级综合信息服务提供商核心价值观:全面创新,求真务实,以人为本,共创价值经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长服务理念:用户至上,用心服务2.3 中国电信企业战略转型和精确管理2.3.1 企业战略转型的内涵与目标一、企业战略转型的内涵企业战略转型就是从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。
在继续发挥固网话音和宽带接入优势的基础上,重视农村通信和国际通信,积极拓展互联网应用、信息通信技术(ICT)、视频内容、移动通信等业务领域;通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸,挖掘客户价值,提升竞争层次,提供便捷、丰富、个性化、高性能价格比的综合信息服务;成为电信全业务的提供者、互联网应用的聚合者、中小企业ICT 服务的领先者,进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者,在协调发展的基础上不断提升企业价值。
二、企业战略转型的目标未来5-6 年,企业战略转型的主要目标:一是非话音业务收入占主营业务收入比例比2007 年提高10 个百分点,达到45%左右,打造互联网增值、ICT、移动通信及国际通信等四个百亿级的业务群,主营业务收入增长率与行业发展速度基本实现同步;二是全面实现以客户品牌开展营销服务,建立以客户为中心的商业模式,客户满意度名列行业首位;三是经济价值增加值(EVA)逐年提高,净利润率、已投资本回报率、自由现金流占收入比等主要价值指标达到国际可比电信公司平均水平,在不含移动业务的情况下,集团主业投资占收入比控制在20%以下;四是建立与企业战略转型相匹配的人才队伍和学习型组织,集团主业员工劳动生产率超过60 万元。
2.3.2 企业战略转型的三大重点举措一、业务与服务转型二、网络与技术转型三、组织与人力资源转型2.3.3 精确管理的内涵和目标精确管理是以数据和事实为驱动,以信息化为支撑,提升客户服务能力、优化资源配置的一种具体、可操作且可复制的管理模式。
量化管理是精确管理的核心,数据管理是精确管理的基础,信息化是精确管理的支撑手段。
中国电信推进精确管理的目标是全面提升企业的基础管理水平,重点就是要做好针对性营销、优化资源配置和数据管理三个方面的工作。
实现各项工作的标准化、数量化、流程化、信息化,打造持续发展的竞争优势。
第3章品牌体系3.2.1 品牌名称及标识中文名称“中国电信”,英文名称“China Telecom”。
标识如右图3.2.1 中国电信中文名称“中国电信”,英文名称“China Telecom”。
中国电信的品牌愿景是“世界级综合信息服务提供商”品牌形象元素:一、品质卓越、值得信赖二、用户至上、用心服务三、创新科技、便捷高效中国电信的品牌口号为:世界触手可及(Connecting theWorld)。
3.3.1 商务领航中文名称“商务领航”,英文名称“BizNavigator”。
“远见成就价值”为“商务领航”的品牌口号商务领航品牌建设是树立合作共赢伙伴的客户品牌形象,在精神、文化层面与客户产生共鸣,实现品牌经营的最终目的。
品牌打造三个层面的内容包括:产品感知填充,以通信应用版业务保护存量,通过信息应用的价值填充提高粘性;以通信应用+信息应用和行业应用版业务体现综合业务的优势及信息内涵;服务感知填充,通过专属渠道、客户经理服务等级、维护服务等级等,以专业、专家式的服务及客户最需要的合作内容的回馈,让客户形成差异化感知体验;文化感知填充,与客户实现共赢、提升客户自身价值,在精神,文化层面与客户产生共鸣。
3.3.2 我的e家中文名称“我的e 家”,英文名称“ONEHOME”。
“我的e 家”的品牌内涵为“以综合信息应用,让客户尽情享受信息新生活”,“我的e 家”传播口号为“爱没有距离,家就在身边”我的e 家品牌建设目标是建设家庭信息新生活的完美沟通平台。
品牌打造通过三个层面进行填充,内容包括:产品感知填充,以固话、宽带、PHS/移动终端等的融合捆绑,向综合信息应用延展,最终形成面向家庭的整体综合信息应用解决方案;服务感知填充,以强大的电子、实体渠道为主提供便捷高效的差异化服务体验;通过对客户价值的承认提高客户忠诚;文化感知填充,以营造家庭亲情、活力、舒适、精彩完美沟通,让家庭成员尽情享受信息新生活为核心诉求,在精神、文化层面与客户产生共鸣。
3.4.1 号码百事通中文名称“号码百事通”,英文名称“Best Tone”。
号码百事通是基于号码信息查询的增值服务业务品牌,面向的是全部电话客户。
3.4.2 ChinaNetChinaNet 是包含中国电信骨干与接入网络在内的互联网业务品牌。
英文名称“ChinaNet”,中文名称“中国宽带互联网”。
4.2.1 电信服务规范的目的《电信服务规范》是中华人民共和国原信息产业部第八次部务会议审议通过的,自2005年4 月20 日起施行。
是为了提高电信服务的质量,维护电信用户的合法权利,保证电信服务和监管工作的系统化和规范化,依据《中华人民共和国电信条例》制定的。
4.2.3 电信服务规范内容1.电信业务经营者应当采取有效措施,持续改进电信服务工作。
2.电信业务经营者应建立健全服务质量管理体系,并按规定的时间、内容和方式向电信管理机构报告,同时向社会通报本企业服务质量状况。
3.发生重大通信阻断时,电信业务经营者应当按规定的要求和时限向电信管理机构报告。
在事故处理过程中,电信业务经营者应对所有与事故有关的数据进行采集、记录和保存,相关数据和书面记录至少保存六个月。
4.电信业务经营者提供电信服务时,应公布其业务种类、服务时限、资费标准和服务范围等内容,并报当地通信管理局备案。
由于电信业务经营者检修线路、设备搬迁、工程割接、网络及软件升级等可预见的原因,影响或可能影响用户使用的,应提前七十二小时通告所涉及的用户。
影响用户的时间超过二十四小时或影响有特殊需求的用户使用时,应同时向当地通信管理局报告。
电信业务经营者停止经营某种业务时,应提前三十日通知所涉及用户,并妥善做好用户善后工作。
5.电信业务经营者应当执行国家电信资费管理的有关规定,明码标价,并采取有效措施,为用户交费和查询费用提供方便。
6.用户申请办理电信业务时,电信业务经营者应当向用户提供该项业务的说明。
该说明应当包括该业务的业务功能、通达范围、业务取消方式、费用收取办法、交费时间、障碍申告电话、咨询服务电话等。
电信业务宣传资料应针对业务全过程,通俗易懂,真实准确。
对用户暂停或停止服务时,应在二十四小时前通知用户。
7.电信业务经营者不得以任何方式限定用户使用其指定的业务或购买其指定的电信终端设备。
用户要求开通、变更或终止电信业务时,电信业务经营者无正当理由不得拖延、推诿和拒绝,不得胁迫、刁难用户。
经营本地电话业务和移动电话业务的电信业务经营者,应当全面建立公开、公平的电话号码用户选择机制。
8.电信业务经营者应以书面形式或其他形式明确经营者与用户双方的权利和义务,其格式合同条款应做到公平合理、准确全面、简单明了。
9.电信业务经营者应合理设置服务网点或代办点,合理安排服务时间或开设多种方式受理业务,方便用户。
上门服务人员应遵守预约时间,出示工作证明或佩带本企业标识,代经销人员应主动明示电信业务代理身份,爱护用户设施,保持环境整洁。
电信业务经营者应为残疾人和行动不便的老年用户提供便捷的服务。
10.电信业务经营者应当建立与用户沟通的渠道和制度,听取用户的意见和建议,自觉改善服务工作。
电信业务经营者应当向用户提供业务咨询、查询和障碍申告受理等服务,并采取公布监督电话等形式,受理用户投诉。
对于用户关于电信服务方面的投诉,电信业务经营者应在接到用户投诉之日起十五日内答复用户。
电信业务经营者在电信服务方面与用户发生纠纷的,在纠纷解决前,应当保存相关原始资料。
11.电信业务经营者提供电信卡类业务时,应当向用户提供相应的服务保证,不得发行超出服务能力的电信卡。
电信业务经营者应当采取适当的方式明确电信业务经营者与持卡用户双方的权利、义务和违约责任,告知用户使用方法、资费标准、计费方式、有效期限以及其他应当告知用户的事项。
电信业务经营者不得做出对持卡用户不公平、不合理的规定,不得单方面免除或者限制电信业务经营者的责任,损害用户的合法权益。
12.以代理形式开展电信服务的,代理人在提供电信服务活动时,应当执行本规范。
电信业务经营者应加强对其业务代理商的管理,并负责管理和监督检查代办电信业务单位或个人的服务质量。
13.通信管理局可以根据本地实际情况,对本规范的服务质量指标进行局部调整或补充。
调整后的指标低于本规范的,应当报原信息产业部批准。
通信管理局按照前款规定调整服务质量指标的,该行政区域应当执行调整后的服务质量指标。
14.电信业务经营者可以根据用户的特殊需要,约定有关的业务受理、开通时限、故障处理时限等问题,但其服务质量不得低于本规范或者当地通信管理局制定的服务质量指标。
15.电信业务经营者提供的电信服务未能达到本规范或者当地通信管理局制定的服务质量指标的,由电信监管机构责令改正。
拒不改正的,处以警告,并处一万元以上三万元以下的罚款。
16. 原信息产业部根据实际情况,可以对电信业务项目及其服务质量指标和通信质量指标做出调整,并重新公布实施。
第8章政企客户营销服务策略8.1 总体思路抓住社会信息化进程加速的历史机遇,坚定信心,加快发展,全面完成挑战目标和任务;坚持品牌统领,聚焦重点客户,充实产品及服务,提升商务领航品牌价值;落实精确化营销,深化转型业务和传统业务的组合营销,促进存量巩固和增量发展,有效应对竞争;以行业信息化应用为切入,强化统筹部署产品及应用,加大合作拓展力度,规模推广ICT 整体服务和行业应用;建立政企客户一体化矩阵式营销服务体系,加强针对细分市场的专业化营销和客户总部营销,优化销售渠道覆盖,落实协同营销,切实增强执行力;进一步从客户感知、体验出发,通过后端紧密嵌入,深化服务举措,加强协同支撑,落实资源保障,提升ICT 服务支撑能力;全面加强队伍建设,提高综合信息整体服务水平,继续保持同业竞争比较优势。
加强全国政企队伍建设,持续提升ICT 业务销售、支撑和专业化服务能力,培养适应企业转型要求的人才队伍,建立政企客户纵向一体化营销服务团队。
8.2 体系架构(一)为提升政企客户营销服务的竞争力,树立整体品牌形象,中国电信建立了集团公司、省(区、市)公司、地(市)分公司三级政企客户部,加强垂直一体化管理和控制,实行纵向与横向相结合的双重考核。
(二)各级政企客户部统一以中国电信政企客户事业部对外进行政企客户营销服务工作,在政企客户部人员对外名片时,应按统一名称系列对外提供服务。
(一)直接负责客户销售服务的省级公司和地(市)分公司政企客户部成立党政军、金融和大企业客户服务中心(或组),下设若干行业客户组,配置行业经理、首席客户经理和客户经理,与集团公司党政军、金融和大企业客户服务中心及下设行业组对口形成纵向营销组织体系;省级公司、地(市)分公司政企客户部行业客户服务中心(或组)及下设的行业客户组可进行细分客户群体的组合,但原则上不应将集团公司行业客户组所负责的客户群体进行拆分,以确保纵向责任落地和接口对应。