劳务派遣合同
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劳务派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(派遣单位):____________________乙方(被派遣人):____________________为了明确劳务派遣双方权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,甲、乙双方经友好协商一致,就乙方派遣至甲方工作的事项订立如下劳务派遣劳动合同:第一条乙方为甲方提供劳务工作,服从甲方工作安排和管理。
第二条乙方派遣至甲方工作的时间为____年____月____日至____年____月____日。
第三条乙方的工作内容为______(具体工作内容)。
第四条乙方的工作地点为______(工作具体地点)。
第五条乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行工作职责,保守甲方商业秘密,不得私自泄露。
第六条乙方享受与甲方员工相同的工资待遇,并按照法律规定缴纳社会保险,享受相关福利。
第七条乙方在工作期间如有病假需请假,应提前通知甲方,并提交病假证明。
第八条若乙方发现自身工作条件与合同不符或者工作环境不安全,应立即向甲方汇报,甲方应及时作出调整或改进。
第九条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷,应友好协商解决;如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解,也可向人民法院提起诉讼。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效,至____年____月____日终止。
双方如需续签,应提前30天书面通知。
甲方(盖章):______________ 乙方(签字):______________日期:____年____月____日以上为劳务派遣劳动合同范本,甲、乙双方应遵守合同约定,积极履行合同义务,确保劳务派遣过程顺利进行。
希望双方能共同努力,共同发展,在合作中取得共赢。
篇2劳务派遣劳动合同范本一、合同双方甲方(派遣单位):___________(公司名称)法定代表人:___________地址:___________电话:___________统一社会信用代码:___________乙方(派遣员工):___________(个人姓名)身份证号码:___________住址:___________联系电话:___________二、合同期限本劳务派遣劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
劳务派遣合同书范文8篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
到期后,若双方无异议,经协商一致,可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方应按照乙方的需求派遣相应的劳动者到乙方指定的工作岗位工作。
派遣人数不低于XX人,具体岗位及人数如下:____________________。
派遣期限根据工作需要确定。
三、甲方的权利和义务(一)甲方有权采取多种形式了解和掌握派遣人员的工作表现、健康状况及其他可能影响工作的因素。
(二)甲方应按照乙方的要求,组织派遣人员参加岗前培训、技能培训等必要的培训活动。
(三)甲方有权监督乙方的用工行为,确保派遣人员的合法权益得到保障。
如发现乙方存在违法用工行为,甲方有权要求乙方纠正并承担相应责任。
四、乙方的权利和义务(一)乙方应按照法律法规和本协议的约定向甲方支付劳务费用。
(二)乙方应对派遣人员提供必要的工作条件、工作环境和安全保障。
因乙方原因导致派遣人员工伤、职业病等事故发生的,乙方应承担相应责任。
(三)乙方应尊重派遣人员的合法权益,不得歧视、虐待或侵犯派遣人员的合法权益。
如发生此类事件,乙方应承担相应法律责任。
五、劳务费用的支付标准和方式(一)劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等部分。
具体支付标准根据岗位、工作年限、工作经验等因素确定。
(二)乙方应按月向甲方支付劳务费用,具体支付时间和金额按照双方约定的结算周期和金额执行。
如乙方未按时支付劳务费用,甲方有权要求乙方支付逾期付款利息并承担违约责任。
六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密,未经对方许可,不得向第三方泄露。
劳务派遣简单合同范本(内容格式6篇)劳务派遣简单合同范本篇1甲方:__________乙方:___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点:_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施:___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括:___________.法定代表人或负责人签名:_____乙方签名:_______________________甲方盖章:_______________________签章日期:_______________________签名日期:_______________________劳务派遣简单合同范本篇2编号:__市劳务派遣协议书(__版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话_____________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并共同遵守。
劳务派遣合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方(派遣单位):____________(主体资质:)______________乙方(派遣劳动者):____________(身份证号:)______________鉴于:1. 甲方是一家依法设立并有效存在的企业/公司,拥有开展劳务派遣业务的资质;2. 乙方同意通过甲方提供的劳务派遣方式,供聘于其他单位进行工作;3. 双方经友好协商一致,依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,达成如下协议:第一条劳务派遣内容1. 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排,由甲方将其派遣至其他单位从事工作,工作内容为:____________(具体描述工作内容)______________;2. 乙方应当服从其他单位的管理和工作安排,履行相应的工作职责,执行各项工作任务;3. 乙方在工作过程中应当遵守相关法律法规和其他单位的规章制度,严格遵守劳动纪律,保守商业秘密,维护其他单位的利益。
第二条服务期限1. 本合同自____________(年)____(月)____(日)开始,至____________(年)____(月)____(日)结束;2. 服务期限届满,本合同自动终止。
终止时如需继续派遣工作,需经双方协商达成新合同;3. 乙方在服务期限内不得随意解除或终止本合同,否则应承担相应的法律责任。
第三条服务报酬1. 乙方从事劳务派遣工作期间,其工资、福利待遇及保险等由甲方支付;2. 乙方每月工资由甲方按照其他单位的支付标准和规定进行核算结算;3. 乙方在工作期间如因工作需要产生的差旅费、住宿费等由甲方负担。
第四条服务条款1. 甲方应当为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够胜任派遣工作;2. 乙方在工作期间如因工作需要产生的差旅费、住宿费等由甲方负担;3. 任何一方均不得擅自修改、解除或终止本合同,否则应承担法律责任。
第五条其他约定1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;2. 本合同如需变更,应经双方协商一致后签订书面协议;3. 本合同的有效期限、法律解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳务派遣的合同模板8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方:(公司名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(地址)联系电话:(电话)证件号码:(统一社会信用代码/营业执照注册号)乙方:(派遣人员姓名)家庭住址:(地址)联系电话:(电话)身份证号码:(号码)鉴于,甲方为了自身业务需要,需要增加工作人员,为了方便管理和操作,遂与乙方签订本合同。
甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则,经协商一致,达成如下合同:第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位,担任(职务)岗位,具体工作内容为(具体工作描述)。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排,服从管理,完成岗位任务。
第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位,并接受派遣单位的工作安排。
2.2 在服务期间,乙方在服务期间的工作地点以甲方为准,如有调动将提前通知乙方。
第三条服务期限3.1 本合同自(年月日)开始,至(年月日)终止。
3.2 在服务期限届满前,甲乙双方均不得以非法手段解除合同。
第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为(具体金额),包含基本工资和其他福利。
具体发放日期为每月(具体日期)。
4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿,住宿条件较好,乙方只需按规定提取。
4.3 乙方在服务期满后,享受年终奖(按照公司政策执行)。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间为(具体时间段)。
5.2 如有加班情况,应经第一时间主管同意,并按照公司规定享受加班费。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度,不得违反公司的相关规定。
6.2 乙方应保守公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给他人。
6.3 乙方应维护公司的声誉,言行举止得体,不得损害公司的形象。
第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后,应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密,不得向他人泄露。
7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料,不得随意外泄。
劳务派遣合同工范本通用版6篇篇1劳务派遣合同工范本通用版一、甲方(派遣单位):____________,地址:____________,法定代表人:____________,电话:____________。
二、乙方(派遣员工):____________,身份证号码:____________,住址:____________,联系电话:____________。
三、派遣工作的内容1. 乙方接受甲方的安排,按照甲方的工作安排和要求,从事__________工作,具体工作内容为____________。
2. 工作地点为____________。
3. 工作时间为每周工作______小时,具体工作时间为____________。
4. 工作报酬为每月_______元(大写:人民币____________元)。
5. 其他补贴(如餐补、交通补贴等)为每月_________元。
四、双方权利与义务1. 乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规定,认真完成工作任务。
2. 乙方在履行工作职责时,需保守甲方的商业秘密,不得泄露给外界。
3. 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督,并且有权对乙方进行绩效考核。
4. 乙方在工作期间如有疾病或其他原因不能胜任工作的,需提前通知甲方,申请请假。
5. 乙方需遵守国家有关劳动法律法规,保护自己的合法权益。
6. 乙方需具备相关的工作技能和经验,保证工作质量。
五、派遣期限本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日终止,合同期满后可协商续签。
六、违约责任1. 乙方违反本合同的规定,可由甲方在通知后解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同的规定,需向乙方支付违约金_______元。
七、其他事项1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜,依照中华人民共和国相关法律法规办理。
甲方(盖章):____________乙方(签字):____________签订日期:______年______月______日以上为劳务派遣合同的范本,具体内容可根据实际情况进行修改和调整,确保双方权益。
劳务派遣的合同7篇篇1甲方(派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:____________________________乙方(用工单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议目的甲方根据乙方的需要,派遣具备相应资格和技能的劳动者到乙方从事劳务工作。
乙方按照本协议约定支付劳务费用,甲方负责派遣劳动者的管理、培训、工资发放等事项。
二、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为_____年/月,自____年__月__日至____年__月__日。
协议期满前,经双方协商一致可以续签本协议。
三、派遣人员及岗位甲方派遣到乙方的劳动者共计____人,具体名单及岗位详见附件。
甲方派遣的劳动者应满足乙方岗位需求,具备相应的专业技能和资格。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体支付标准、方式和时间由双方协商确定,并在附件中列明。
2. 乙方应当按照约定时间及金额向甲方支付劳务费用。
如有延迟支付,乙方应按照延迟支付金额的___%向甲方支付违约金。
五、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训和管理工作;(2)负责处理劳务派遣中的劳动争议和纠纷;(3)按照本协议约定收取劳务费用;(4)其他经双方协商一致约定的权利与义务。
2. 乙方的权利和义务:(1)按照本协议约定支付劳务费用;(2)为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护;(3)对派遣劳动者进行岗位培训;(4)尊重派遣劳动者的人格和尊严,保障其合法权益;(5)其他经双方协商一致约定的权利与义务。
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方(派遣方):__________(以下简称甲方)乙方(用工单位):__________(以下简称乙方)鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力,并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿;乙方需借派遣人员提高服务水平,甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则,经友好协商,订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员(以下简称“派遣员工”)从事以下工作:(1)______________________________(2)______________________________(3)______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣,按照乙方的工作安排履行职责,工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核,对于表现良好的员工可予以奖励,对于表现不佳的员工,可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户,或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中,如需超时加班,应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障,确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益,维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工,如因甲方原因无法提供员工,甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬,若逾期未支付,应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同,需提前【解除合同期限】月通知对方,并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同,需支付对方违约金,并承担相应的法律责任。
劳务派遣合同工范本通用版6篇篇1劳务派遣合同工范本甲方(服务商):________(公司名称)________地址:________(公司地址)________法定代表人:________(法定代表人姓名)________联系方式:________(联系电话)________乙方(劳务派遣人员):________(个人姓名)________身份证号:________(身份证号码)________联系方式:________(联系电话)________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方将以劳务派遣的方式,在甲方工作场所从事________(工作内容)________工作。
2. 工作地点为甲方公司的________(工作地点)________。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为________(报酬金额)________元/月,根据工作时间和工作内容确定。
2. 乙方的工资将于每月_____日发放,以现金/银行转账等方式支付。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体工作时间由双方协商确定。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假,具体休假安排双方商定。
四、劳务保护1. 甲方应依法保障乙方的劳动权益,提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应加强安全意识,遵守工作纪律,保护公司财产,确保工作安全。
五、解除劳务派遣合同1. 本合同期满后自动终止,双方无需另行解除。
2. 若乙方有违反公司规定或严重失职行为,甲方有权解除本合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
2. 本合同的效力及解释以中华人民共和国法律为准。
甲方(盖章):________(公司公章)________乙方(签字):________(个人签名)________签订日期:________(日期)________劳务派遣合同签订地点:________(签订地点)________以上为劳务派遣工合同范本,甲乙双方应在签订合同时仔细阅读,确保了解并遵守合同内容。
劳务派遣合同
甲方:郑州浩博人力资源有限公司法定代表人:(授权负责人)
委托代理人:
注册地址:乙方:登封市地方税务局
法定代表人:(授权负责人)委托代理人:
注册地址:
为合理利用人力资源,明确双方的权利义务关系,保护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和部门规章的规定,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,达成如下劳务派遣合同条款:
第一条合同期限
本合同有限期限为年。
从年月日至年月日止。
第二条派遣人员及工作岗位
(一)甲方向乙方派遣工勤岗位人员名。
(二)甲方应保证派遣人员身体健康,没有残疾。
第三条工作环境
乙方应按照国家相关规定保证甲方派遣人员应享有的合法权益和工作条件。
第四条费用及其支付办法
(一)乙方向甲方支付的费用包括:
1、往来费:乙方按月以元的标准支付给甲方。
2、服务费:乙方按往来费的比例支付给甲方。
(二)支付办法:乙方于每月25日前向甲方支付当月费用。
第五条派遣人员的管理
(一)甲方派遣到乙方的人员,在合同期限内,应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的管理和安排,积极完成临时性工作。
(二)因派遣人员不服从乙方的管理和工作安排,在乙方书面通知甲方之日起五日内,甲方应为乙方调换派遣人员。
(三)因派遣人员不能胜任乙方为其安排的工作,经培训仍不能胜任者,甲方在接到乙方的书面通知之日起五日内,应为乙方调换派遣人员。
(四)因甲方派遣人员在工作中违反工作流程给乙方财产造成损失的,双方协商解决。
第六条派遣合同的变更和解除
(一)乙方根据工作需要,对派遣人员需要增、减时,甲乙双方可以协商变更此合同。
(二)乙方不按时足额缴纳派遣费用者,经甲方书面通知后仍没有缴纳者,甲方有权解除合同。
(三)合同签订时所依据的其他情况发生重大变化以及由于不可抗力的原因,致使本合同无法履行者,双方可协商解除合同。
第七条派遣人员的安全保险待遇
(一)乙方应为甲方派遣人员提供安全的工作条件和环境。
(二)甲方的派遣人员在派遣合同期限内,因公受到伤害者,由甲方或派遣人员按照《工伤保险条例》的规定,向工伤保险管理机关申请工伤认定和申请工伤保险待遇。
第八条违约责任
(一)乙方未按时足额支付甲方费用者,每次每延期一天,支付违约金元。
(二)甲方因未按时支付派遣人员工资或出现其它不利于工作的情况者,每人次向乙方支付违约金元。
(三)所派遣员工有下列情形之一的,由用人单位向派遣单位要求调换或予以退回:
1、酒后驾车引发事故以及酒后驾车被刑事拘留的。
2、车辆违章被精神文明单位、纪委、纠风办、公安交警部门等单位通报批评一次以上的。
3、一个月内早点名有五次不到以及旷工在五天以上的。
4、值班司机不按时到岗,贻误工作的。
5、值班司机责任值班一个月内有三次以上不按时在岗的。
6、有其他不服从管理的行为或造成重大损失的。
第九条本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
第十条本合同未尽事宜,双方另行协商。
第十一条本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方:(公章)
法定代表人 (授权负责人) 签字:
年月日乙方:(公章)
法定代表人 (授权负责人) 签字:
年月日。