关于开展反违章工作的通知

“反三违”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组长：副组长：成员：领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部2018年安全生产工作目标。

四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。

在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，让项目部员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在现场悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。

泰瑞集团钢结构分公司“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我公司的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项活动的要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、省市区安委办、上级安监部门的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习安全生产规章制度，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组长：王建军副组长：冯建彪成员：袁宏、王飙、张鹏程、孙斌世、韩学明、王未斌、逯利峰领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动，使公司员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2017年安全生产工作目标。

四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：（一）开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅。

百日无违章活动方案第1篇：采油无违章百日安全活动总结“杜绝违章”百日活动的总结我采油大队开展了以“杜绝违章，安全生产”为主题的杜绝违章百日安全活动,截止到8月30日结束。

总结这次百日安全活动，主要有以下几个方面：一、广泛宣传，强化安全意识这次“杜绝违章百日安全活动”，大队领导予以高度重视。

5月20日大队制定了“采油大队关于开展杜绝违章百日安全活动的通知”，并且在全大队范围召开了动员大会，会上对安全活动的要求和注意事项给予了详尽的说明。

将活动分为三个阶段：第一阶段营造氛围；第二阶段巩固成果；第三阶段对活动的总结和评比。

大队制定了“以安全发展，预防为主为主题；杜绝违章，安全生产的百日安全活动”的条幅，在各区队分别进行了“交通安全警示”和“生产安全操作”的图片展。

从思想上提高全体员工的安全意识，使员工深刻体会到“安全无小事”的重要意义，并且在日常工作中遵循操作规章制度，从源头上杜绝违章的发生。

二、加大精力投入，狠抓安全隐患排查治理活动开展后期8月中旬，天气骤变，雨水增多，河道两岸水位上涨。

为应对汛期的提前到来，大队及时对防汛物资 1进行了补充（铁锨50把、锯弓2把、编织袋200个、吸油棉1箱、8号铁丝10公斤、锯条2盒、铁锨把50根、一寸棕绳1卷）。

40人的防汛突击队24小时随时待命，各区队将沿河两岸的抽油机用钢丝绳加固。

第二阶段开始，由安全组牵头组织，泵油区队和抽油区队配合，对野外驻点进行突击检查。

查出存在的安全隐患现场整改，无法现场整改的则令限期整改。

其他重大隐患则上报安全组，由安全组汇总上报厂安全科。

1、由于生产的需要增加了夜班车次，为消除夜班车的安全隐患，成立了夜班车检查小组。

共抽查21辆夜班车（在夜23点至次日凌晨时段），主要查车辆线路、方向、灯光和刹车等是否存在问题，其中11辆车存在问题（见附表），责令限期整改。

2、安全组对各区队的所有软件资料（安全班组建设、设备检查记录、安全会议记录、消防台帐记录、野外检查记录、防汛撤离预案）检查，并对检查结果进行了通报。

“反三违”活动实施方案二〇二〇年二月为杜绝我矿“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我矿的安全生产工作，根据上级部署开展“反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”活动的要求，结合我矿安全生产工作实际，特制定本方案。

一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对全矿各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、目标通过反“三违”活动，全面提高安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保矿山安全生产形势平稳。

三、范围及原则范围：全矿所有系统管理与生产作业活动。

原则：以自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，矿山安全管理部门对各作业现场进行不定时督查。

四、内容1、建立健全反“三违”规章制度情况：1）安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2）各部门执行矿各项《规章制度》情况。

2、反“三违”规章制度执行情况：1）是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对应急管理（安监）部门已下达停止使用的设备设施，擅自安排使用。

（3）指派身体状况不适应本工种及未签订劳动合同的人员上岗。

（4）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（5）指令驾驶员违章驾驶。

（6）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（7）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（8）矿下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2）是否有违章作业现象，主要包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)、奔跑作业、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

关于发布“三违”行为红线的通知各车间、部室：为扎实做好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司按照省应急管理厅下发的《山东省危险化学品企业反“三违”行动指南（试行）》文件的有关要求，结合公司各岗位的实际情况，编制了适用于各岗位的《三违行为目录》，现将其中部分“三违”行为进行了提取，作为安全红线进行发布。

对于触犯红线的责任人将按照严重程度给予解除劳动合同或下岗警告的处分，红线具体内容如下：一、触犯予以解除劳动合同的红线内容（一）违章指挥1、指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业；2、在未办理特殊作业许可证的情况下，指挥员工开始作业。

无安全操作规程和措施、或者规程和措施未落实而安排人员作业；3、对已发现的事故隐患不及时采取措施，侥幸心理、放任自流。

（二）违反劳动纪律1、工作区域内打架斗殴、寻衅滋事；2、酒后上岗、班中饮酒；3、睡岗；4、生产厂区内抽烟；5、偷盗公司财物；6、在公司内赌博。

（三）违章操作1、擅自拆除安全设施或造成安全设施失效；2、擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统；3、未经确认关闭或消除报警功能；4、无特种作业操作证从事特种作业的；5、特殊作业未开具作业票或未审批的；6、易燃易爆区域作业未使用防爆工具；7、未经三级安全培训或转岗培训教育不合格即上岗作业者；8、未经许可擅自修改DCS 系统、安全仪表系统中相关工艺指标、报警和联锁参数。

二、触犯予以下岗警告处分的红线内容（一）违章指挥1、未组织开车前安全检查就安排开车；2、未履行变更程序，指挥员工擅自变更工艺和操作程序；3、指挥带病装置、设备的运行运转；3、指派未经培训或考核不合格的员工上岗作业或无证操作；4、指派无特种操作证的员工到特种作业岗位；5、未到现场确认或未落实安全措施就批准作业许可证。

（二）违反劳动纪律1、未经授权，代替他人签字或操作，填写虚假工作记录；2、外来人员代替本岗位人员操作。

“反三违、防事故、保安全”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象,根治违章顽疾,消除事故隐患,规范员工的安全生产行为,预防各类安全生产事故的发生,进一步做好我部的安全生产工作,根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求,结合我部安全生产工作实际,特制定本活动方案;一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,树立“以人为本,安全为首”的安全发展理念,贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神,建立反“三违”活动组织体系,加强领导,落实责任,通过学习安全生产典型违章100条,以点带面,强化员工安全教育和技能培训,加强现场安全管理和监督检查,规范各级人员行为,建立健全反“三违”长效工作机制,切实保障人身、电网和设备安全;二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXX领导小组负责深入开展安全生产反违章活动,全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展;三、活动目标通过深入开展安全生产反“三违”活动,使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻,安全教育培训的针对性更加明显,安全规章制度的执行更加到位,提高从业人员安全生产意识和安全技能水平,不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故,切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全,全面实现我部XX年安全生产工作目标;四、活动内容以反“三违”为重点,切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题,督促员工认真学习各类安全规章制度,严格控制在生产过程中的行为,采取多种形式,组织员工学习各类安全生产文件,宣贯国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、中央企业安全生产禁令等文件的精神,真正实现安全生产的过程管理、规范管理;为此,我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：一开展反“三违”活动宣传教育1、收集、悬挂安全标语、横幅;在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义,让项目部员工每人写一句安全生产标语或者口号,通过整理制作成横幅,在各个变电站悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语,深入做好反“三违”活动的宣传工作;2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动;发动项目部全体员工开展签名活动,进行安全承诺,在思想上高度认识反“三违”的重要性,在行动上杜绝违章,做到人人为安全、人人保安全的良好形势,努力营造反“三违”活动的良好氛围;3、开展“反三违”自查活动;适时组织员工开展反“三违”自查活动,通过自查,进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题,结合自身实际进行讨论,对发生的各种违章现象进行梳理、分析,检查防范整改措施是否落实,违章原因特别是否清楚,同类违章是否同样存在或发生,促使员工自觉遵守安全规程;4、组织学习安全生产典型违章100条、电力安全工作规程、电力建设安全规程;项目部订购安全生产典型违章100条、电力建设安全规程等书籍,并向员工印发,项目部领导及相关安全管理人员组织员工参加安全活动,对安全生产典型违章100条进行讲解,分析违章危害,深刻吸取教训,提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力;5、开展“读安全书,做安全人”活动;要求员工自主学习相关的安全书籍,在认真开展反违章活动的基础上,适时召开反“三违”活动经验交流会,认真总结反违章的成效与经验,从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法,通过说出个人见解,使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象,采取措施才能避免或减少这些不安全的行为,从而能更加规范自身的行为,确保现场操作不发生任何“三违”现象,促进整体水平的提高;二建立健全反“三违”防控有效机制1、规范现场安全措施;认真按照变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范、变电二次设备作业现场安全措施设置规范要求,做好现场安全措施,加强关键环节和关键节点的安全控制,防止发生人身伤害和人员责任事故;2、加强作业现场督查;发挥安全监察部门的作用,重点针对登高作业、线路架设、线路跨越、线路检修作业及变电站检修作业等,加强作业现场安全督查,查处违章行为,消除安全隐患,确保施工安全;3、加强领导带队督察;在活动期间,将由安全领导小组带队,组织开展施工现场反“三违”活动安全督察,全面检查、落实反“三违”活动的开展情况,进一步强化规章制度的执行力,维护作业现场安全秩序;4、加强问题隐患整改;全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患,分析隐患原因,检查治理情况,对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实,可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患,限期整改;五、活动规划为深入开展安全生产反“三违”活动,我部将按照活动目标要求,抓好各阶段工作重点,扎实推进,确保活动取得实效;第一阶段：动员部署X月XX日－X月XX日;根据项目部制定的实施方案,结合项目部实际,研究制定反“三违”活动工作方案,明确活动的重点措施及工作计划,广泛动员,大力宣传,做到人人皆知,积极参与,形成声势;第二阶段：推进实施X月XX日—X月XX日;按照实施方案要求,结合安全生产具体工作,有步骤地开展典型违章100条、电力建设安全规程学习、安全警示教育、反“三违”专题活动,采取针对性措施,防范违章、查处违章、治理违章;第三阶段：总结提高X月XX日－X月XX日;开展反“三违”活动交流研讨,总结经验,查找不足,全面分析和评估反“三违”活动成效;研究深化反“三违”活动成效的措施,完善我部反“三违”工作管理制度,建立常态工作机制;六、工作要求1、加强组织领导;充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义,成立以项目经理为组长,项目总工为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组,加强组织领导,制定工作方案,落实工作责任,扎实开展反“三违”活动,将反“三违”活动纳入年度重点工作,要做到亲自参与、具体指导、认真落实;2、加强责任落实;遵章守纪是全体员工的基本义务,反“三违”是我们的共同职责;根据反违章活动的目标要求,将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工,努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围,确保活动顺利实施;3、结合日常工作;我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体,结合工作实际,与安全生产年度重点工作及全年安全工作规划有机结合起来,细化活动具体措施,确保活动取得预期成效;4、加强舆论宣传;结合实际,采取多种形式,大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效,宣传遵章守纪的先进典型,努力营造反“三违”活动的良好氛围;5、加强工作指导;我部将加大反“三违”活动的督导,开展专项检查,组织经验交流,推广典型做法,全面落实反“三违”活动各项部署;对反“三违”活动专项监督检查,从责任落实、工作进展、效果评价等方面,对活动过程进行督查;6、加强检查考核;在开展反“三违”活动中,要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查,健全激励约束机制,鼓励自查自纠,提倡联责考核;。

H N P D 华能平凉发电有限责任公司管理制度HNPD-04-AQ08反违章管理办法2011-10-01修订 2011-10-01实施华能平凉发电有限责任公司发布华能平凉发电有限责任公司反违章管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》的要求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。

第二条本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、华能平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。

第三条全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。

第四条各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。

第五条反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。

反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。

个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。

第二章引用规范及文件第六条《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》。

第三章各岗位职责第七条华能平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。

办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。

第八条公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。

反违章管理制度反违章管理是为了强化全员安全意识，营造人人查纠违章的工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，夯实安全生产基础工作，防止各类事故发生而制定的管理办法。

本管理办法适用于XXX。

违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及XXX颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。

全厂各级人员应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施、对责任人予以处罚并及时通报。

各部门应制定实施细则，但标准不能低于本管理办法。

反违章工作必须严格落实各级人员的安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治体系、安全生产民主监督体系，并使其有效运转发挥作用。

反违章要贯彻层层抓层层保，各部门各负责其责的安全管理机制，努力实现“零违章”目标。

本制度引用规范及文件为《电力安全工作规程》（水电厂动力部分）2009、《电力安全工作规程》（变电部分）2009.XXX以厂长为组长、副厂长为副组长、各部门负责人和专职安全管理人员为成员的XXX负责反违章管理日常工作。

电厂第一负责人是反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的问题，带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章，分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。

定期或不定期对全厂反违章工作的开展情况效果进行检查考核，提出整改意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。

各部门第一负责人是部门反违章工作的第一责任人，负责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行考核、奖励，落实整改。

班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规程制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班实际工作岗位，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。

安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。

风电场反违章管理制度范文为认真贯彻电力生产安全第一的方针，保证人身和设备的安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的可控在控，确保风电场各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。

适用于风电场的反违章管理与考核。

2、引用规范及文件2.1《电业安全工作规程》2.2《电力建设安全工作规程》2.3《集团公司反违章管理办法》3、术语和定义3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。

4、管理职能____组织机构4.1.1反违章领导小组及职责组长：场长成员：安监主管、运行主管、值长、点检长。

4.1.1.1监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。

4.1.2反违章工作小组及职责组长：安监主管；成员：运行主管、值长。

4.1.2.1负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法；4.1.2.2协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；4.1.2.3协调解决各班组在反违章工作中出现的问题；4.1.2.4.检查班值反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；4.1.2.5定期或不定期组织反违章工作的检查；4.1.2.6对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。

反违章管理实施细则一、总则1、为了加强安全生产管理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，努力实现无违章企业，特制定本细则。

2、反违章工作是全员性工作，必须做到层层抓，层层保，个人保班组，班组保生产部门、生产部门保公司，管理干部和职工要实行“双向”监督。

3、反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，克服以罚代管和只管不罚。

要加强安全教育，提高职工的安全意识和“四不伤害”能力。

4、反违章工作要做到有章可循，有人负责，有据可查，按“四不放过”的原则，分清责任，实行“重奖、重罚”。

5、反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的工作。

因此，各部门，特别是生产一线部门要成立反违章领导小组，由部门安全第一负责人任组长，负责反违章的组织工作。

分管领导、班组长和各级安全员是查禁和考核违章工作的主力。

6、企业反违章领导机构由企业安全委员会的成员组成，由企业安全第一负责人任组长。

7、企业反违章领导机构的职责：7.1 负责组织制定反违章管理实施细则，各类标准、奖惩办法；7.2 协调解决消除装置性违章需用的人、财、物；7.3 协调反违章工作中出现的问题；7.4 检查下属公司部门、班组反违章工作的开展情况，总结经验，提出改进各项管理的措施；7.5 监督、考核作业性违章和指挥性违章。

8、反违章领导（工作）小组的办事机构在生产部。

二、违章分类与定义1、从生产活动组织与事故趋势原因角度分类，违章可分为生产者个人的作业性违章；与生产有关的装置、设施不符合规定要求的装置性违章；生产指挥人员违反《卫生条例》、《电业安全工作规程》、《电业建设安全工作规程》及专为某项工作制定的安全措施，发布错误命令或做出错误决定的指挥性违章。

2、从违章者本人的安全技术素质与思想心理习惯等角度分类，违章可分为偶然性违章和习惯性违章二类。

偶然性违章主要是由于缺乏安全技术知识所致；习惯性违章则是守旧的不良作业传统和工作时习惯违反安全规程的行为。

电力公司反违章管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《集团公司反违章管理办法（试行）》的要求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。

第二条本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。

第三条全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。

第四条各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。

第五条反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。

反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。

个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。

第二章引用规范及文件第六条《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《集团公司反违章管理办法（试行）》。

第三章各岗位职责第七条平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。

办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。

第八条公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。

定期或不定期对全公司反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。

电厂反违章管理规定反违章管理规定Prepared on 24 November 2020电厂反违章管理办法为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，保证#1、#2机组168后试生产及正式投产后的人身和设备安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保主任各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。

适用于我主任内部及自营工程的反违章管理与考核。

2、引用规范及文件《电业安全工作规程》（热力和机械部分）1994-04《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）1991-09-01《电力建设安全工作规程》1992-09-01鲁电集团安［2001］537号文《山东电力集团公司反违章管理办法》3、术语和定义作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。

4、管理职能组织机构反违章领导小组及职责组长：主任成员：分管生产的副主任、总（副总）工程师、安监处、生技处、运行处、检修处（副）处长。

反违章工作小组及职责组长：安监处（副）处长；成员：安监专工、生技专工、运行处、检修处部门专（兼）职安全员。

. 安监处：是反违章工作的归口管理部门，全面负责主任的反违章检查考核工作。

公司安全生产反违章管理办法1 范围本办法规定了公司安全反违章管理职责及管理要求。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本办法达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本办法。

3 术语和定义3.1“三违”定义违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，所有的“三违”行为均属于违章行为。

3.2 违章行为在生产经营、建筑施工以及劳务外包作业过程中，发生作业性违章、指挥性违章、管理性违章的一切不安全行为。

按照生产过程中的违章严重程度分为两类：一般违章和严重违章。

3.3作业性违章在生产过程中，不遵守保证安全的有关法律法规、条列、规程及规定，违反保证安全工作的工艺工序、各项措施、制度的一切不安全行为。

3.4指挥性违章指挥人员违反安全法律法规，安全操作规程，技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施，进行劳动组织与指挥的行为。

3.5管理性违章从事生产经营、建筑施工以及劳务外包的各级领导者和行政、技术管理人员，在落实、行业有关安全责任制中，不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定；不结合公司、本单位实际，制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。

3.6反违章通过管理手段控制和消除违章行为的工作。

3.7严重违章和一般违章可能对人身、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，以及其他经公司认定的严重违章。

其它的违章现象均属于一般性违章。

4 职责4.1 公司分管副总经理4.1.1 负责反违章的领导组织工作。

4.1.2 协调反违章工作所需要的人、财、物等问题。

4.2 安环部4.2.1 制定《安全生产反违章管理办法》，组织开展反违章执行环节的调研工作，提出改进和修订。

4.2.2 负责对各单位反违章管理工作情况进行监督、检查及考核。

反违章考核实施细则范文第一章总则第一条为了规范反违章工作，加强对违章行为的监督和管理，提高安全生产的水平，根据国家相关法律、法规和政策，结合本单位的实际情况，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本单位内所有人员。

第三条本实施细则的编制、修改和解释由本单位反违章工作小组负责，并报上级领导审批。

第四条本实施细则的内容包括反违章的基本原则、考核内容、考核方法和考核周期等。

第二章反违章的基本原则第五条本单位反违章工作必须坚持以下原则：（一）安全第一原则：安全生产是首要任务，反违章工作必须始终以人的生命安全和身体健康为基础。

（二）防患于未然原则：做到预见违章风险并及时处理，采取防患于未然的措施，防止违章事故发生。

（三）责任制原则：明确各级人员的责任，做好违章行为的防范和整改工作。

（四）全员参与原则：所有人员都应参与反违章工作，共同宣传、执行和监督反违章纪律。

第三章反违章的考核内容第六条反违章考核的内容包括：（一）安全管理方面的考核，包括安全规章制度的执行情况、安全培训和教育情况、安全设施的完善情况等。

（二）隐患排查治理方面的考核，包括隐患排查工作的开展情况、隐患整改情况的跟踪和督促情况等。

（三）工作操作规范方面的考核，包括操作规程的遵守情况、安全操作流程的执行情况、安全技术措施的使用情况等。

（四）各岗位人员安全意识和岗位安全责任的考核。

第七条反违章考核的依据主要包括：日常工作记录、隐患排查记录、事故记录和上级的检查等。

第八条反违章考核的周期一般为月度和年度，具体周期按照本单位实际情况来确定。

第四章反违章的考核方法第九条反违章考核方法主要有：（一）自评实施考核，即由本单位自行考核自评。

具体方法包括自评表的填写、自查自纠的进行等。

（二）互评实施考核，即由本单位内部相互考核评比。

具体方法包括互评表的填写、评分的统计和公示等。

（三）专家评审实施考核，即由本单位组织专家对反违章工作进行评审。

具体方法根据反违章工作的需要来确定。

反违章及违反劳动纪律行为管理办法为了有效杜绝各类违章和违反劳动纪律行为,进一步强化对违章和违反劳动纪律行为的检查和处罚力度，引导和教育员工自觉养成良好的安全习惯，使反违章和违反劳动纪律工作标准化、规范化和制度化,确保人身和设备安全，为完成年度安全工作目标奠定良好的基础，根据上级有关安全生产的法律法规和公司《安全生产管理制度》的要求,结合公司实际情况，特制定本管理办法。

第一条各类违章的识别一、“三违”是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及生产现场的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。

二、从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度界定,违章可分为从业人员的作业性违章、生产设备、设施不符合安全要求的装置性违章和管理人员违反有关规定发布错误命令或作出错误决定的指挥性违章。

三、从违章者本人的安全技术素质、意识、行为、心里习惯等角度界定，违章可分为偶然性违章和习惯性违章二类。

偶然性（盲从性、无知性）违章的主要原因是缺乏安全生产所必须的技术知识,工作中没有主见、没有原则、没有见地所致；习惯性（盲目性)违章的主要原因是不加判断、不加思索、固守旧的不良作业传统和工作习惯所致。

四、作业性违章的责任者是违章者本人；装置性违章的责任者主要是管理人员、设备负责人和直接领导;指挥性违章的责任者是违章指挥者本人；管理性违章的责任者是各级管理人员；违反劳动纪律的责任者是违反劳动纪律者本人。

第二条各类违章及违反劳动纪律行为的定义和考核一、作业性违章：指在生产过程中，不遵守国家有关安全生产的法律法规,违反公司《安全生产管理制度》及各项保证安全生产的有关规程、制度和措施的一切不安全行为.1、非电工从事电气作业；2、使用不合格的绝缘工具和电气安全用具；3、设备检修不办理工作票或工作人员擅自扩大工作范围;4、工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场；5、使用电动工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套；6、设备检修，约时停送电;7、设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行；8、在带电设备附近进行起吊作业时，安全距离不够或无人监护；9、在受限空间内工作，不按规定使用安全电压行灯照明或无人监护；10、使用潜水泵未停电下水。