班前30分钟讲安全和每周两小时安全学习制度

安全质量标准班前会学习制度安全质量标准化班前会是基层区队落实安全生产各项工作任务的重要环节。

为进一步规范我矿安全质量标准化班前会，提高标准化班前会质量，实现班前会程序化、规范化，特制定本制度。

一、标准化班前会学习目标通过不断规范班前会，开好班前会，改善班组长的工作方法，使员工安全意识和自身素质得到提高，班组安全生产基础管理取得长足进步。

班前会要突出讲任务、讲安全、讲质量。

讲任务，做到工作任务目标明确；讲安全，做到防范措施周全；讲质量，做到标准严细到位。

员工对干什么、怎么干、干到什么标准？明明白白，清清楚楚，激发员工的安全生产的积极性和主动性。

二、班前会程序及学习要求岗前点名或签到。

有跟班队长对当班人员进行点名，职工起立答“到”，要果断干脆，声音洪亮。

确认精神状态。

跟班队长查看职工精神状态是否良好，若无问题回答“状态良好，可以上岗”。

安全质量标准化知识学习。

当班干部组织学习，并进行必要的讲解。

工作安排。

跟班队长对上班进行讲评，对存在的问题进行剖析，提出预防措施。

跟班队长贯彻当班安全生产情况及重点防范事项，进行工作安排。

班组长点评。

班组长点评本班职工上一班的安全生产状况，工作突出的给予表扬，表现差的给予提醒和批评，起到表扬先进，督促后进的功效。

每个新的作业面开工前，作业班必须学习该作业面的《作业规程》、《安全技术措施》等相关标准及作业要求。

及时学习更新的《煤矿安全规程》、国家新的技术标准、事故通报等上级文件。

每个作业面必须每个月学习一次该作业面的《作业规程》、《安全技术措施》等相关标准及作业要求，作业面发生变化时及时学习规程复审等变化要求。

三、标准化班前会标准1、所有员工参加班前会前必须整理好仪容仪表、戴上工牌。

2、所有员工必须按时参加班前会，不迟到。

3、所有员工必须保持良好的精神状态参加班前会，衣着整洁，坐姿端正。

4、所有员工在班前会上必须保证不抽烟、不喧哗，手机调至静音或震动。

5、班前会由当班领导主持，值班领导必须提前进入学习室。

安全质量标准班前会学习制度安全质量标准班前会学习制度是在工业生产中广泛应用的一种安全生产制度，其目的在于提高工人的安全素养和质量意识，加强对工作的责任感和不安全防范意识，确保工作过程中的安全与质量，保障员工的人身安全和生产效益。

本文将从以下三方面探讨该制度的实在内容。

1. 安全学问培训班前会学习制度的首要目标是通过安全学问培训，提高员工的安全素养与技能。

这一环节需要针对不同岗位和工作内容，设计个性化的培训方案，以最大限度地充足员工的安全与质量需求。

常见的培训内容包括以下几点：1.1 安全意识教育安全意识是一种对不安全和风险的认得程度，对于培育良好的安全习惯和行为有着至关紧要的作用。

在此过程中，安全员应为员工讲解行业的相关安全规定和标准，订立公司安全条例，将重点介绍各种安全事故的防备方法和应急处理技能。

并要求员工在进行生产作业时必需严格依照订立的安全操作程序进行，尽可能的避开重点安全事故的发生。

1.2 劳动保护教育在岗位培训时，还要培育员工的劳动保护意识，以提高员工自我保护本领。

安全员应认真讲解安全防护措施和设备，帮助安装与调试，确保其对于岗位的安全操作环境具备最基本保护措施。

1.3 安全技能培训安全技能是员工进行安全工作的关键，也是安全学问培训中的关重视点，必需针对不同岗位、不同工种进行深入的技能训练。

安全员要依据生产工艺流程或设备操作流程来订立技能培训的教案，依照“理论课和实际操作相结合”的原则进行安全技能培训。

2. 安全审核制度安全审核是班前会学习制度的核心要素，它督促员工始终保持安全意识，保证安全防范措施的有效运行。

实在操作举措如下：2.1 设立审核小组在安全审核中，设立安全审核小组至关紧要，通过对每个必要环节订立的安全策略进行审核，提高对业务流程中安全性的评估。

2.2 订立审核计划订立考核计划是安全审核的首要任务，必需在安全审核小组的引导下，依照岗位、工种、工种操作流程等因素，建立完整的考核计划。

班组十项制度
1. 班前会制度：各班组每天上班应提前30分钟到岗，班组长组织召开班前会，布置当班的生产任务、质量要求和安全注意事项等。

2. 交接班制度：各班组必须严格按照交接班制度进行交接班，交接内容包括设备运行情况、工器具、卫生等，交接班时必须由交班人和接班人共同进行，交接班完成后应签字确认。

3. 安全管理制度：班组应严格遵守安全管理制度，班组长为班组安全第一责任人，应落实好安全责任，组织班组成员学习安全规程，开展危险源辨识和风险评价，制定控制措施。

4. 质量管理制度：班组应严格遵守质量管理制度，按照质量标准进行生产，开展质量检查和整改工作，确保产品质量符合要求。

5. 设备管理制度：班组应按照设备管理制度对设备进行操作、维护和保养，确保设备正常运行。

6. 考勤制度：班组应建立考勤制度，记录班组成员的出勤情况，为薪资计算和绩效考核提供依据。

7. 培训学习制度：班组应定期组织班组成员进行培训学习，提高技能水平和综合素质。

8. 民主管理制度：班组应实行民主管理，重要事项应由班组成员共同商议决定。

9. 卫生清洁制度：班组应做好卫生清洁工作，保持工作场所整洁有序。

10. 考核奖惩制度：班组应建立考核奖惩制度，根据班组成员的工作表现和业绩进行奖惩，激励班组成员积极工作。

请注意，这些制度可能因行业、企业或班组的具体情况而有所不同，具体内容和执行方式需根据实际情况进行调整和完善。

安全质量标准班前会学习制度模版一、背景介绍1. 为了加强企业安全质量管理的学习与培训工作，提高员工安全质量意识和技能水平，制定本制度。

二、学习目标1. 了解和掌握企业的安全质量标准；2. 培养员工的安全质量意识和责任感；3. 提高员工的安全质量管理能力。

三、学习内容1. 企业的安全质量标准；2. 企业的安全质量管理流程；3. 企业安全质量相关法律法规；4. 安全事故案例分析；5. 安全质量管理的工具和方法。

四、学习方法1. 讲授与讨论相结合的方式；2. 实践操作和案例分析；3. 互动交流和小组讨论。

五、学习时间1. 学习时间安排为每周一次，每次2个小时；六、学习形式1. 班前会学习的形式为集体学习；2. 学习由专业的安全质量管理人员负责讲课。

七、学习人员1. 所有从事生产、质量和安全管理工作的员工；2. 其他对企业安全质量管理感兴趣的员工。

八、学习评估1. 学习结束后，经过考试和综合评估，达到合格分数的将获得学习证书；2. 未能达到合格分数的，将进行补考或重新学习。

九、学习后续工作1. 学习结束后，定期开展复习和总结交流活动；2. 建立学习成果的跟踪与评估机制。

十、学习活动的组织与管理1. 学习活动由相关部门负责组织和管理；2. 学习活动的进度和效果将定期汇报给企业领导。

十一、经费保障1. 学习活动所需经费由企业安排；2. 学习活动经费的使用应符合相关财务制度。

总结：以上就是本次安全质量标准班前会学习制度的模板。

通过制定和实施这一制度，可以帮助企业提高员工的安全质量意识和管理能力，从而保障企业的安全质量管理工作的顺利开展。

希望各部门、各员工能够严格按照本制度的要求进行学习，并将学习成果应用到实际工作中，不断提升企业的安全质量水平。

班组班前安全教育、活动制度范文一、引言安全教育是企业发展稳定的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全的基础。

为了进一步加强班组班前安全教育工作，规范员工行为、减少安全事故的发生，制定本班组班前安全教育、活动制度，以确保每位员工的安全意识和安全技能得到提升，共同维护公司的稳定和发展。

二、班前安全教育1. 安全教育目的通过班前安全教育，向员工宣传企业安全政策和管理要求，提高员工的安全意识，强化员工对工作环境的安全评估能力，增强员工安全风险防范的能力，减少安全事故的发生。

2. 员工对象全体班组员工，包括正式员工、合同工、临时工和借调人员。

3. 安全教育内容（1）企业安全政策和管理要求的宣传，包括安全责任、安全目标、安全考核等。

（2）常见的安全风险和事故案例分析。

（3）工作环境的安全评估方法和注意事项。

（4）安全操作规程和操作技能的培训。

4. 安全教育方式（1）集体教育：组织定期的班前安全教育活动，由安全员或安全主管向员工进行安全教育。

（2）个别培训：针对特定岗位或工作内容，安排专门的培训人员对员工进行个别的安全培训。

5. 安全教育评估为了提高安全教育的效果，班组班前安全教育采取定期评估机制，对员工的安全意识和操作技能进行评估，及时纠正和改进。

评估结果将作为员工绩效考核的一部分。

三、班前安全活动1. 活动目的通过班前安全活动，加强员工的团队意识和责任意识，增加员工参与安全管理的积极性，形成互助互爱、共同维护安全环境的良好氛围。

2. 活动内容（1）安全演练：定期组织员工进行各种应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力和紧急情况下的安全意识和操作技能。

（2）安全知识竞赛：组织员工参与安全知识竞赛活动，增加员工对安全知识的了解和记忆，激发员工对安全的兴趣。

（3）安全演讲比赛：鼓励员工通过安全演讲比赛，分享自己在安全工作中的心得和体会，提高员工宣传和推广安全知识的能力。

3. 活动方式（1）集体活动：组织全体班组员工参与集体活动，包括演练、知识竞赛和演讲比赛等。

班前30分钟讲安全制度
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班前30分钟讲安全制度
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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班前30分钟讲安全制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《班前30分钟讲安全制度》，望本单位职工严格执行!
班前会是落实安全生产任务的重要环节，上级所有政策、制度、工作都要通过班前会贯彻落实。

为进一步规范班前会，提高班前会质量，特拟定《班前30分安全技术学习制度》。

1、每天的班前30分钟讲安全学习由当日队值班承担安排，并按培训计划内容进行讲解。

2、班前会30分钟讲安全应由技术员拟定详细的学习计划，由队长与支书审阅后实行。

技术员拟定学习计划应以一月为一个阶段，每天一个圆班讲一个课题，并配备学习相关的记录。

3、学习内容应包括《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《日常安全技术措施》、井下安全知识以及事故案例等，内容要通俗易懂，使员工容易接受，便于掌握。

4、讲课人由每日队值班人员担任，讲课人应在每次班前会前，根据学习计划认真仔细学习讲课内容，以保证学习质量，并做好学习相关的记录。

2
5、为保证员工的学习质量，要在每次学习后进行抽查提问，以保证员工能够掌握。

6、为配合班前会30分钟讲安全教育制度有效实施，促进与巩固员工掌握安全知识，在队会议室每周出一期安全板报，将重点内容以板报的形式写出，便于员工相关的记录与掌握。

7、凡不参加班前会安全教育的，禁止上岗作业。

8、以上制度将严格根据双基考核办法进行考核。

某某单位(人）
202X年X月X日
3。

工程项目部班前安全活动制度(一)班前安全活动，由项目部各施工班组长负责组织，项目安全员督促实施。

(二)班组严格执行上岗交底、上岗检查、上岗记录和每周一次的安全教育讲评活动。

(三)班前安全活动的内容：1、上岗交底：①当天的作业环境(如邻近高压线、地下管线、附近建筑物现场地基情况)和气候条件。

②当班的主要工作内容和各个环节的操作安全技术要求。

③人员的分工情况和每一岗位的技术要求。

④针对当天工作的安全注意事项。

⑤上一班施工中的安全情况。

⑥对特殊工种的配合要求。

2、上岗检查：①同岗人员的劳动防护用品的完好和正确使用情况。

②现场和每个岗位周围的作业环境是否安全无患。

③各种机械设备的安全保险装置是否完好有效。

④各类安全技术措施的落实情况。

3、上岗记录：①班前上岗交底主要内容。

②班组人员分工情况。

③上岗检查后，存在主要的不安全因素和采取的相应措施。

④上一班施工中发生的事故苗头、违章作业情况。

⑤上级领导检查出的安全隐患，以及整改落实情况。

⑥发生事故或苗头后，按照"四不放过"原则，进行调查分析和采取防范措施的结果。

4、安全活动日：①班组必须严格执行每周一次利用上班后半小时进行安全活动。

②小结一周班组在施工(生产)中的安全生产先进事例及主要经验教训，对有关人员进行表扬和批评，视情况提出奖励和罚款的意见。

③针对施工中存在的不安全因素，发动群众提出改进措施。

④学习国家和上级部门颁发的有关安全生产的规定和制度，并联系实际领会落实。

工程项目部班前安全活动制度（2）是指在每天工作开始之前，项目部组织全体人员进行安全活动，以加强安全意识，预防事故的发生，确保工程项目的安全进行。

以下是工程项目部班前安全活动制度的具体内容：1. 时间安排：每天工作开始前，安排15到30分钟的时间进行安全活动。

2. 召集人员：由项目部的安全员或项目负责人担任召集人员，负责组织和进行安全活动。

3. 参与人员：所有项目部的人员，包括管理人员、工人、技术人员等，都应参与安全活动。

1、遵守国家的法律法规，贯彻执行公司、实业部的各项规章制度。

对本班组的安全生产全面负责。

2、催促员工遵守安全操作规程和各项安全生产制度，监督本班员工按要求佩戴安全防护用品。

杜绝违章指挥、违章作业，制止无证人员从事特种作业。

3、对班组人员进行日常安全教育，特别加强对新工人的安全教育，在安全技术上做好传、帮、带。

4、组织开展班组周一安全活动及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、负责本班组安全基础管理工作，保持生产现场整齐、清洁，建立健全必要的记录、台账。

6、负责本班组重大危（wei）险源的监督检查，每班组织对人的不安全行为、物的不安全状态进行安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

7、在遇有危及人身安全的重大隐患或者紧急情况时，即将下达停产处理和人员撤离指令。

8、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。

9、负责班组安全考核。

1、协助班组长做好各项安全管理工作。

2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。

3、对班组的安全工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。

1、自觉接受安全教育培训，掌握本员工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，特种作业持证上岗。

跨工种作业必须掌握所从事工种的安全操作规程；2、遵守劳动纪律，执行安全操作规程和各项安全规章制度；3、服从命令听指挥，不蛮干、不冒险作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；4、发现事故征兆及时报告，隐患及时排除；5、坚守岗位挂牌操作，不擅自开动机器设备；6、不擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和消防设施，会使用消防器材，会报警；7、正确使用工器具、材料，劳动防护用品穿戴齐全；8、不在严禁烟火的易燃易爆场所擅自动用明火或者吸烟；9、积极参加各种安全活动，主动提安全合理化建议；10、坚持“三不伤害”，自己不违章，制止他人违章；11、杜绝酒后上岗，班前 4 小时禁止饮酒。

班前、班后安全活动管理制度范本一、引言安全是企业和组织发展的基石，加强班前、班后安全活动管理对于维护员工的生命安全和财产安全具有重要意义。

为了确保每个员工都能够充分了解和掌握班前、班后安全活动的内容和要求，制定班前、班后安全活动管理制度成为必要的工作。

二、目的本制度的目的在于规范班前、班后安全活动的开展，推动安全生产工作的深入开展，增强员工的安全意识和责任感，确保工作场所的安全环境，为员工的安全工作创造良好的条件。

三、适用范围该制度适用于全体员工，在执行班前、班后安全活动时必须遵守。

四、原则1. 安全第一原则：班前、班后安全活动的目的是保障员工的人身和财产安全，安全始终应当放在首位。

2. 法律法规原则：班前、班后安全活动必须遵守国家和地方的相关法律法规，并按照相关制度执行。

3. 预防为主原则：班前、班后安全活动的核心是预防发生事故，通过宣传教育和措施控制，减少和消除工作场所的安全隐患。

五、内容1. 班前安全活动1.1 工作场所巡查：班组负责人及相关人员应在工作开始之前，在工作场所进行巡查，确保设备和工作环境的安全可靠，排除潜在的安全隐患。

1.2 安全培训：每天工作开始之前，进行班前安全培训，内容包括工作场所的安全知识、操作规程、应急措施等，提高员工的安全意识和应急处理能力。

1.3 签到制度：员工在到岗后需要在指定的地点进行签到，以保证在岗人员的及时统计和掌握。

2. 班后安全活动2.1 工作总结：在工作结束之后，班组负责人应当对本班的安全工作进行总结，包括工作中发现的问题、应急处理情况等，提出改进意见和措施。

2.2 设备保养：班组负责人应当指导员工对相关设备进行保养，包括清洁、检查、修理等，确保设备的安全性和正常运行。

2.3 安全记录：班组负责人应当及时记录并上报工作中发现的安全问题和隐患，以便进行统计、分析和改进。

2.4 安全交底：班组负责人需要对下一班次的工作内容和安全要求进行交底，确保工作的连续性和安全性。

班组班前提醒及班后安全总结制度范本班前提醒制度范本一、介绍班前提醒制度是为了提高班组成员的安全意识和工作效率，保障工作的顺利进行而制定的。

本制度的目的是通过提前向班组成员提醒工作中的安全事项和注意事项，确保每个班次开始前都有必要的安全准备和警示，从而减少事故发生的可能性。

二、适用范围本制度适用于所有班组，包括生产班组、维修班组等。

三、具体要求1. 班前提醒的时间为班次开始前30分钟至1小时之间，以确保所有成员都有足够的时间接受提醒和准备。

2. 班组负责人负责组织并主持班前提醒会议，会议应包括以下内容：- 当天工作的任务和目标；- 安全操作程序和注意事项；- 特殊工作环境或设备的注意事项；- 近期发生的相关事故或异常情况的分析和处理经验；- 其他需要提醒的事项。

3. 班前提醒会议应密切结合实际工作情况，重点强调与工作任务相关的安全事项和注意事项。

4. 班组成员应积极参与会议，认真听取并理解提醒内容，提出问题并进行讨论。

5. 记录会议内容和参会人员的签字，作为班前提醒的证据和备查资料。

班后安全总结制度范本一、介绍班后安全总结制度是为了及时总结班组工作中的安全情况，发现问题并采取相应的措施进行整改，从而进一步提高班组的生产安全水平而制定的。

本制度的目的是通过班后安全总结，提高班组成员的安全意识和管理水平，减少事故发生的可能性。

二、适用范围本制度适用于所有班组，包括生产班组、维修班组等。

三、具体要求1. 班后安全总结的时间为每个班次结束后的30分钟至1小时之间，以确保总结能及时进行，并能够及时采取相应的措施进行整改。

2. 班组负责人负责主持班后安全总结会议，会议应包括以下内容：- 当天工作的完成情况；- 安全操作的执行情况；- 当天发生的安全事件和事故，包括原因、责任和处理措施；- 近期发生的相关事故或异常情况的分析和处理经验；- 问题和不足的分析和整改措施；- 其他需要总结的事项。

3. 班后安全总结会议应密切结合实际工作情况，重点讨论与安全相关的问题和不足，并制定相应的整改措施。

班前30分钟讲安全和每周两小时安全学习
制度
班前30分钟讲安全和每周两小时安全学习制度
根据中泰公司安全生产双基建议标准及考核暂行办法，特制定班前30分钟讲安全学习制度。

1、坚持每天班前30分钟讲安全和周一、周五两小时安全技术学习。

2、凡当天上班人员，必须按时点名，参加班前安全学习，不参加安全学习者，不得上班。

3、组织人必须有教案，参加学习的人员必须认真听讲，并做学习记录，不迟到不早退，迟到早退每次扣1分，星期
一、五扣2分。

4、学习期间，必须关闭各种个人通讯工具，违反每次扣2分。

5、各种文件和学习资料，必须由专人保管。

6、定期开展安全生产宣传教育，使各级管理人员和广大职工懂得安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉执行各项规章制度。

7、新职工进公司前必须进行安全教育（内容包括：法律、法规教育，本工种安全操作规程，安全常识教育）教育考试合格后方可上岗操作。

8、培训计划的制定。

根据公司培训科制定的年度培训
计划，制定相应的培训计划。

9、培训的原则。

要本着要精、要实用的原则，培训应有针对性和实效性。

10、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。

安全质量标准班前会学习制度1. 背景为确保生产的安全性和质量性，公司决定对每日的生产前进行班前会学习，明确安全和质量标准，强化员工职业道德，提高员工素质，同时保证员工掌握和行之有效地运用公司的安全质量标准。

2. 目的安全和质量是公司发展的重要保障，为了提高员工对公司安全质量标准的认知和掌握，确保生产过程的安全和质量，公司制定本班前会学习制度，让员工认识到班前会学习的重要性，增强员工安全意识和质量意识，提高员工知识水平，从而确保公司生产的安全和质量。

3. 内容班前会学习内容主要包括以下几个方面：3.1 安全标准1.标准规程的相关知识；2.安全生产方面的知识，如防火、防爆、防雷等；3.安全装备使用方法的相关知识。

3.2 质量标准1.生产过程中的质量管理；2.工艺流程的相关知识；3.品质单的填写方法和相关注意事项。

3.3 道德方面1.员工间相互尊重和关心的重要性；2.团队合作的意义和利益；3.公司的发展需要员工的努力。

4. 实施4.1 班前会议时间安排为每日的生产前10-15分钟，确保每一位员工都能参与到会议中。

4.2 参与方式所有员工都应当参与到班前会学习中，如果员工因为特殊情况不能出席，需要请假并在学习后进行补习。

4.3 会议形式对于每日的生产任务和生产规划，班前会应当由班组长带领参与会议。

会议形式可以采用讲解、讨论和分享等多种形式，让员工能够积极参与学习。

4.4 学习效果为了检验教育效果，需要制定相关考核方案，进行员工绩效考核。

5. 总结本制度是公司为了提高员工安全意识和生产质量设立的班前会学习制度，是每日生产不可或缺的一环。

作为员工要认真学习，努力工作，确保公司生产的安全和质量的稳定。

2022年防溺水安全制度为了切实做好广大学生的安全教育和防范工作，确保学校工作的正常开展和学生的健康成长，特拟定以下制度：一、成立学校防溺水安全工作领导小组组长：××副组长：××成员：××二、制定具体的措施，加大防溺水安全工作宣传力度学校坚持每天放学前一分钟,每周放学前5分钟,假期放学前30分钟对学生进行安全提醒和教育。

经常性开展防溺水安全教育,利用升旗仪式、校园广播、主题班会、校园墙报等宣传媒介进行专题教育,引导学生掌握避险、自护、自救、求救常识。

1、加大宣传力度，强化全体师生的自身安全意识，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全无小事”的思想。

2、各班要充分利用专题班会，组织学生学习有关安全常识，强化对学生的安全教育，增强和提高学生的安全意识和自救、自防、自我保护意识，形成人人懂安全，事事讲安全、处处防事故（意外）的良好氛围。

3、针对我校的实际情况，重点加强防溺水宣传与教育。

各班每学期要做到“六个一”和“四不一会”：节日、暑假前集中开展一次安全教育、组织一次防溺水和有用安全知识竞赛或出一期防溺水防意外事故黑板报、开展一次防溺水家长专访活动、印发一份游泳安全和防溺水宣传手册、上好一堂防溺水专题教育课、布置一片防溺水安全作业4、加强巡查工作。

巡查老师要准时到岗，加强巡视。

午间、课间，发现问题及时处理。

每节课教师都要点名，发现学生未到校要及时了解原因，未请假的要及时与家长联系，并立即报告学校。

学生请假要有家长签名，以避免意外事故发生。

5、各班要设立安全监督员，与班主任配合，经常检查，留心观察，发现问题及时上报学校。

6、要主动与家长联系。

通过开家长会、家访等形式，把安全问题讲实、讲严、讲细，要求家长切实承担起学生在校外的安全监护责任。

7、学校严格执行安全责任制。

每学期初与各班签订责任状，并实行安全责任追究制，并把安全工作列入教师的考核与评先、晋级挂钩，实行一票否决制，确保学生的人身安全。

班前、班后会制度一、各生产班组应建立和完善班前班后会制度，要认真组织，切实解决生产中存在问题，决不做表面文章。

二、班前、班后会安排在上班和下班的时候进行，参加会议人员必须提前10分钟到场，会议时间不超过30分钟。

三、班前应由当日值班干部主持，班后会应由当班跟班干部或当班班长主持。

四、班前、班后会主要内容应包括：1.班前会：会议负责人必须清楚和明确工作任务、作业任务和施工方法，并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。

开工前，当班负责人要向作业人员现场交底，做到“六必讲”。

2.班后会：跟班干部、班长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。

对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评。

对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。

五、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手机，不准大声喧哗，不准迟到早退。

六、班前班后会必须逐项做好记录，填写认真，字迹清晰，参加会议人员必须签到。

现场交接班制度1、施工地点所有工种必须现场交接班，交接班时双方要用电话向值班人员汇报交接班情况。

不执行交接班制度的追查双方责任，双基扣2分。

跟班干部必须第一个到达工作现场进行交接班，所有工种交接班完毕，跟班干部最后一个离开工作现场。

2、交接班时间规定：8点班为8：00分；0点班为24：00分；4点班为4：00分。

凡是因个人进班松散、未按规定时间进入工作地点，履行交接手续的，交班人可向值班汇报，并对接班人扣双基2分。

3、跟班工长交接班内容：当班生产情况、隐患排查和整改情况、工作面施工情况、安全注意事项、重点施工地段、需要下班安排整改的隐患等。

4、机电工交接班时，交清机电设备运转情况，并打扫设备卫生、巷道进行冲尘，设备周围要清理干净，管线吊挂规范。

5、验收员交接班时，必须向下一班验收员交清当班工作面质量情况和遗留问题。

空分车间安全生产事故管理制度第一章总则第一条为加强我司空分车间的安全生产管理，预防和减少生产事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我司空分车间及其相关作业场所的安全生产管理，包括生产、储存、运输、使用等环节。

第三条安全生产事故管理遵循预防为主、综合治理的原则，实行全员安全生产责任制，确保安全生产事故的及时报告、调查、处理和整改。

第二章安全生产事故预防第四条空分车间应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。

第五条空分车间应制定完善的安全生产操作规程，并对员工进行培训和教育，确保员工熟练掌握操作技能和安全生产知识。

第六条空分车间应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产设备和安全设施的安全运行。

第七条空分车间应加强对危险化学品的管理，严格按照规定储存、运输和使用，确保危险化学品的安全。

第八条空分车间应制定应急预案，并定期组织演练，提高应对突发安全生产事故的能力。

第三章安全生产事故报告和处理第九条发生安全生产事故，事故现场人员应立即采取措施，保护现场，并迅速向上级领导报告。

第十条事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、事故性质和已采取的措施等内容。

第十一条空分车间应成立事故调查组，对安全生产事故进行调查，查明事故原因，认定事故责任，提出整改措施。

第十二条事故调查组应自事故发生之日起15日内提交事故调查报告，特殊情况下可延长至30日。

第十三条空分车间应根据事故调查报告，对事故责任人员进行处理，并对事故发生的原因进行整改。

第四章安全生产事故统计和分析第十四条空分车间应建立安全生产事故统计制度，及时、准确、完整地记录和报告安全生产事故。

第十五条空分车间应定期对安全生产事故进行统计和分析，总结事故规律，提出预防措施。

第十六条空分车间应将安全生产事故统计和分析结果报告公司安全生产管理部门，并纳入公司安全生产管理档案。

班组班前安全活动制度范文班前安全活动是企业进行安全管理的重要环节，通过班前安全活动的开展，能够提高员工对安全工作的重视程度，增强安全意识，减少安全事故的发生。

为了规范班组班前安全活动的开展，制定班组班前安全活动制度是必要的。

下面是班组班前安全活动制度的一份范文。

一、目的和意义班组班前安全活动的目的是为了提醒和培养员工的安全意识，加强安全知识的普及，促使员工在工作前对潜在的危险因素进行识别和防范，确保工作过程中的安全。

二、活动内容1. 安全宣传：每次班前安全活动开展前，班组负责人应当向全体员工进行安全宣传，包括最新的安全规章制度、工作方法和安全事故案例等内容，提醒员工重视安全问题。

2. 安全知识培训：每周安排一次安全知识培训，选择与工作相关的安全知识进行讲解，如机械设备的使用注意事项、化学品的安全操作等，加强员工对相关安全知识的了解和掌握。

3. 隐患排查：每次班前安全活动开展前，班组负责人应当组织员工进行隐患排查，对工作场所存在的可能导致安全事故的隐患进行及时发现和整改，确保工作环境的安全。

4. 安全讨论：班组负责人可以组织员工进行安全讨论，让员工分享工作中遇到的安全问题和解决方法，共同探讨如何提高工作安全性。

5. 安全奖惩：对于在班前安全活动中积极参与、提出建议并得到采纳的员工，可以给予一定的奖励；对于违反安全规章制度、发生安全事故的员工，要进行相应的处罚。

三、活动流程1. 安全宣传：由班组负责人向全体员工进行安全宣传，宣传内容包括最新的安全规章制度、工作方法和安全事故案例等。

2. 安全知识培训：每周安排一次安全知识培训，选择与工作相关的安全知识进行讲解，让员工掌握必要的安全知识。

3. 隐患排查：每次班前安全活动开展前，班组负责人组织员工进行隐患排查，对潜在的危险因素进行识别和整改。

4. 安全讨论：班组负责人组织员工进行安全讨论，员工可以分享工作中遇到的安全问题和解决方法，共同提高工作安全性。

5. 安全奖惩：对于参与安全活动的员工，并提出有效建议的，给予奖励；对于违反安全规章制度、发生安全事故的员工，进行相应的处罚。

煤矿安全教育与培训制度煤矿安全教育与培训制度为了进一步坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，不断提高广大干部、职工的安全技术素质，规范公司安全培训工作，依据国家煤矿安全生产有关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。

第一章职责划分第一条公司组干部根据工作需要负责干部培训计划的编制、实施，劳资部协调配合实施。

第二条公司机关各业务部室根据工作需要负责专项业务培训计划的编制、实施，劳资部协调配合实施。

第三条公司职业技能鉴定站根据工作需要负责职业技能培训计划的编制、实施，劳资部协调配合实施。

第四条公司劳资部根据工作需要负责特种作业人员、安全生产管理人员培训计划的编制、实施，并根据各部门、各单位培训需求，制定年度培训计划，协调、实施各项培训计划。

第五条公司劳资部按公司培训管理规定监督、考核培训机构、各基层单位的培训工作。

第六条、各基层单位要参照公司机关职责划分，明确划分各部门培训职责。

第二章培训的组织实施第七条培训需求分析。

各单位要依照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，实事求是地进行科学分析，明确培训目标要求。

1.制定培训管理制度和实施办法，成立培训领导小组，指定专人负责培训工作。

2.各单位培训领导小组每季度召开一次培训专题会议，部署安排培训工作，解决培训工作中存在的问题(可与安全办公会一块召开，但必需有培训内容)。

3.各业务科室结合工作需要和生产实际进行培训需求分析，明确提出培训要求。

第八条制订培训方案。

在明确培训要求的前提下，根据培训工作重点，给合单位实际，科学、合理地制定培训方案。

1.培训部门根据各业务科室制定的培训要求，配合编制培训方案，制定详细的年度、月度培训计划，保证全员培训。

其中，区、队、班组长每年必须参加不少于15天的脱产培训。

2.分解培训计划，制定教学计划。

教学计划要明确培训对象、培训内容、培训方式、培训地点、授课教师等。

第九条落实培训方案。

(一)制度健全，责任明确，落实到位，考核严谨1.建立教学管理制度：教师授课管理制度、学员管理制度、保密制度、考试考核制度、实操管理制度、档案资料管理制度、听课制度、鼓励员工学习制度、责任追究制度、培训效果评价制度等。

(一)校长职责1、贯彻执行安全工作的法律、法规和各种规章。

2、将安全工作纳入年度工作计划和重要议事日程。

3、完善本单位各项安全工作制度，并负责落实。

4、对安全工作提供必要的经费和组织保障。

5、根据本单位实际情况保障配备足够的安全保卫人员。

6、支持保障安全隐患的整改工作。

7、组织制定并执行安全应急预案，发生事故及时赶赴现场，指挥、协调救援工作，降低损失。

(二)主管校长职责1、认真贯彻执行有关安全工作的法律法规和规章，落实上级部门和学校有关安全工作的部署，检查和监督各项安全管理制度的落实情况。

2、拟订学校年度安全工作计划，建立健全各项安全管理制度。

3、制定学校的安全应急预案，组织应急演练。

4、全面掌握学校安全管理工作情况，确定安全重点部位、重点岗位。

5、利用多种途径、采取多种形式向师生员工进行安全知识宣传教育和培训，普及安全知识，提高师生员工的安全防范意识和能力。

6、负责对岗位安全员的管理和培训，使他们掌握基本安全知识，熟悉本岗位的操作规程及各种安全设施、器材的使用。

7、负责按规定配备、管理和维护各种安全设施和器材。

8、进行安全检查和巡查，排查、发现、整改安全隐患。

9、催促各单位落实各项安全规章制度，对违反安全规章制度的单位和个人，提出处理意见。

10、负责对门卫的管理、培训，负责校园防火、防盗、防人身伤害等安全的具体工作。

11、负责校园内治安秩序的维护和学校及周边治安综合管理工作。

12、负责其他具体安全工作。

(三)各处室主任职责政教处：负责全校安全稳定的综合协调工作。

并负责安全防范教育、教育教学中因管理失当造成师生人员伤害方面的安全；负责学生的交通安全，即学生在就学往返路途，在学校组织集体活动乘坐交通工具等方面的安全。

教导处：负责学校教学活动中的安全，即上课、教学实验及实验用的危（wei）险物品的储藏、搬运、使用中的安全；负责学校网络安全，即校园计算机网络安全及引导学生健康上网等方面安全。

少先队：负责学生的活动安全，即组织学生参加社会实践、旅游、夏令营、外出参观等集体活动中安全。

安全质量标准班前会学习制度1. 简介安全质量标准班前会学习制度是企业日常生产管理中的一种重要制度，旨在提高员工对安全质量标准的理解、认知和遵循，增强员工的安全生产意识和质量意识，保护员工及生产设备的安全，保证产品的质量。

2. 班前会内容班前会是每个工作日的开始前，由班组长主持的一种工作会议。

在安全质量标准班前会学习制度中，班前会的主要内容包括以下几个方面：2.1 生产任务班前会第一项内容是确定当天的生产任务。

班组长会向全体工人宣布当天的生产计划，包括生产任务量、完成时间、生产中可能出现的危险等信息。

2.2 安全事项班前会的第二项内容是讲解公司的安全管理政策和规定，以及本班组的安全标准和注意事项。

班组长会向员工介绍新的安全生产措施、设备的使用和维护方法、作业中安全危险点以及应对突发情况的措施等。

2.3 质量事项班前会的第三项内容是质量标准的学习和掌握。

班组长会向员工详细介绍公司的质量标准，包括产品的质量检验方法、产品质量要求和不合格品处理等内容，使员工了解公司的质量管理标准。

2.4 员工自我学习班前会的最后一项内容是员工自我学习，要求员工在班前会之前对前一天学习的知识进行，并根据当天的任务和安全质量标准，做好准备工作，提高自己的理解和执行能力。

3. 实施方法在安全质量标准班前会学习制度的实施过程中，应该注意以下几点：3.1 定期组织定期组织安全质量标准班前会，不得缺席，且应定时定点举行。

3.2 记录学习内容对于每一次的班前会，应该记录详细的学习内容和员工学习的情况，以便企业管理部门进行跟踪和监控。

3.3 效果评估定期对安全质量标准班前会学习制度的执行效果进行评估，对于存在的问题及时解决和改进。

4.安全质量标准班前会学习制度是企业推广安全生产和质量管理的重要手段，通过班前会的形式，使员工了解公司的管理标准和要求，增强员工的安全意识和质量意识。

企业应该高度重视安全质量标准班前会学习制度的实施，加强员工的学习和管理，为企业的发展提供有力的保障。