员工辞职申请表1[1]

员工离职申请表模板
1.申请人信息
员工姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
2.申请人联系信息
住址：
电话号码：
电子邮箱：
3.离职交接事项
请在下面列出您负责的工作任务以及需要交接给其他员工或部门的事项：
工作任务交接人员完成日期
4.离职手续
请在下面列出您需要办理的离职手续，并提供相应的完成日期：
离职手续完成日期
5.离职调查
请回答以下问题，以便我们能够了解您离职的原因和我们在工作环境和职业发展方面的改进空间：
1) 您对您在公司的工作满意度如何？
2) 有没有任何事件或经历导致您离职决定的？
3) 您对公司在管理制度、培训机会和职业发展方面有什么建议？
4) 在您离职前，发生了什么事情让您对公司产生怀疑或不满？
5) 请提供任何其他您认为对我们了解离职原因有帮助的信息。

6.离职声明
我确认我已经完成上述交接事项，并愿意配合公司进行离职手续。

我也承诺在离职后不会泄露公司的商业机密或侵犯公司的利益。

申请人签名：日期：
7.主管确认
主管姓名：
主管签名：日期：
请注意：提交离职申请表并不等于即刻离职，离职申请需要经过公司审核并获得批准后方可生效。

请将填好的离职申请表提交给人力资源部门。

感谢您对公司的服务，祝您未来一切顺利。

员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人姓名：____________________
部门：____________________
职位：____________________
离职日期：____________________
离职事由：
_______________________________
_______________________________
_______________________________
离职手续办理清单：
1. 归还公司财产：
- 公司电脑及配件
- 公司手机及配件
- 公司钥匙、门禁卡等
- 其他公司财产（请注明）
2. 清理工作区：
- 将个人物品带走
- 清空办公桌和文件柜
- 清理个人文件，归档或交接给上级
3. 交接工作：
- 完成正在进行的工作，并将相关资料整理好
- 向接替者或上级交接工作，并提供必要的培训和指导
- 确保工作顺利过渡，避免对公司造成影响
4. 终止合同和福利：
- 填写离职申请表，并提交给人力资源部门
- 归还公司证件（员工证、健康证等）
- 停止薪资发放和其他福利待遇
- 了解离职结算和退休金等相关事宜
5. 意见反馈：
- 提供离职原因和对公司的建议或意见
- 参加离职面谈，分享工作经验和反馈
请在离职前提前办理以上手续，并将相关事宜与人力资源部门协调安排。

如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部门联系。

申请人签名：____________________
日期：____________________。

员工辞工申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系电话：
现住址：
部门信息：
部门名称：
所在岗位：
直接上级：
辞工原因：
请简要说明您辞工的原因及考虑因素：
工作环境及关系：
请简要评价您在公司的工作环境和与同事、上级的关系：工作表现：
请简要评价您在公司的工作表现和成绩：
个人发展：
请说明您在公司工作期间的个人发展和成长情况：
对公司的建议：
请提出对公司的建议和改进意见：
工作交接：
请说明您对工作交接的意愿，以及您认为需要注意的事项：
离职日期：
请说明您希望的离职日期：
其他说明：
请提供任何其他您认为需要说明的事项：
申请人声明：
本人承诺以上填写的信息真实有效，如有虚假或隐瞒情况，愿意承担相应的责任。

申请人签名：。

员工辞职申请表（热门6篇）员工辞职申请表第1篇尊敬的X经理(或公司人事部)：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为_公司的一员。

在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。

非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。

)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在_年X月_日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。

在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。

并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致敬礼!申请人：__年__月__日员工辞职申请表第2篇尊敬的领导:来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。

虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

我开始了思索，认真的思考。

思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。

而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。

因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料(material)，也就稀里糊涂的来到了这里。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。

**员工离职申请表**
申请人信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 最后工作日：
- 联系方式：
离职原因：
请简要说明您离职的原因：
申请离职日期：
您希望离职的最后工作日期是什么时候？
工作交接：
请列出您目前负责的工作和项目，并说明交接情况：
离职手续：
- 我已阅读公司的离职政策并将按照要求办理离职手续。

- 我将在离职前完成所有工作交接和必要的文件整理工作。

个人声明：
我确认以上信息属实，如有不实将承担相应责任。

申请人签名：____________________
日期：_________________
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这是一个基本的员工离职申请表模板，您可以根据您的具体需求和公司政策进行调整和修改。

员工辞职申请表申请人姓名：部门：工作职位：离职日期：辞职原因请简要说明您申请离职的原因，包括但不限于以下方面：•个人发展需求•工作与生活平衡•薪资福利待遇•工作压力与职业发展空间离职交接安排请详细描述您在离职前会如何完成以下工作内容的交接：1.向领导及同事说明离职原因及离职日期2.清理和整理工作档案和文件3.将进行中的项目与工作进展交接给合适的同事或团队成员4.提供所需的培训和指导，确保接手人员顺利接管工作5.协助组织进行离职交接会议6.将公司设备、资源、资料等退还给公司指定人员离职补偿与福利处理请在离职期间或离职后说明您所需的离职补偿和福利处理事项，包括但不限于以下内容：1.未使用的年假和带薪休假天数的补偿2.工资结算及离职金3.社保和公积金的处理4.健康保险的取消或转移5.购买公司股票或期权的处理6.其他福利补偿事项（可注明具体要求）离职手续办理请按照公司相关规定，办理以下离职手续：1.向人力资源部门提交正式的辞职申请2.完成离职手续办理所需的文件和表格3.归还公司物品和设备对公司的建议和反馈请您提供对公司运营和管理的建议和反馈，以便我们不断优化和改进：1.公司文化和员工关系建设2.岗位职责和工作流程3.员工培训和发展机会4.扁平化管理和沟通机制5.薪酬福利体系6.其他方面的建议与反馈注意事项请在填写完辞职申请表后，与上级领导确认并交由人力资源部门进行办理。

辞职生效后，请按照公司相关规定归还公司设备和资料。

特此申请申请人签名：日期：。

员工离职手续申请表员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职日期：
请填写预计离职日期：
工作交接：
请列出需要交接的工作内容及相关资料：
离职手续：
1. 归还公司财产（如有）：
请列出需要归还的公司财产及数量：
2. 清理个人工作区：
请说明需要清理的个人工作区的具体要求：
3. 办理离职手续：
请列出需要员工办理的离职手续事项：
4. 交接会议：
请说明需要参加的交接会议时间及地点：
5. 其他事项：
请填写其他需要注意的离职事项：
申请人签字：日期：。

员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表申请日期：________________________员工信息：姓名：________________________员工编号：________________________职位：________________________部门：________________________入职日期：________________________预计离职日期：________________________离职原因：请简要说明离职原因：________________________手续办理事项：请勾选需要办理的手续事项，并提供相应材料。

□ 交接工作：请提供交接工作的详细计划，并与接手人员进行沟通。

□ 归还公司财产：请列明需要归还的公司财产清单，并在离职前完成归还。

□ 结算工资：请提供银行账户信息，以便公司进行工资结算。

□ 办理社会保险和公积金手续：请提供相关材料，包括社保和公积金账号等。

□ 办理离职手续：请提供身份证明文件，以便公司办理离职手续。

□ 其他（请注明）：________________________注意事项：1. 请在预计离职日期前提前提交离职申请表，并与上级领导进行沟通。

2. 请在离职前完成所有手续办理，并归还公司财产。

3. 离职后，公司将会进行最后一次结算工资，并办理相关社保和公积金手续。

4. 如有其他需要协助的事项，请与人力资源部门联系。

员工确认：我已阅读并了解以上离职手续办理事项，并愿意配合完成。

员工签名：________________________日期：________________________部门经理确认：我已阅读并批准以上离职手续办理申请。

部门经理签名：________________________日期：________________________人力资源部门确认：我已收到以上离职手续办理申请，并将会协助员工完成相关手续。