陕西推行领导干部任前“考廉”四解

中共陕西省环境保护厅党组关于印发《陕西省环境保护厅领导干部任前廉政法规考试实施办法》的通知文章属性•【制定机关】陕西省环境保护厅•【公布日期】2010.09.15•【字号】陕环党组发[2010]29号•【施行日期】2010.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共陕西省环境保护厅党组关于印发《陕西省环境保护厅领导干部任前廉政法规考试实施办法》的通知（陕环党组发〔2010〕29号）厅机关各处室、各直属单位：现将《陕西省环境保护厅领导干部任前廉政法规考试实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

2010年9月15日陕西省环境保护厅领导干部任前廉政法规考试实施办法为了进一步加强对厅机关及直属单位领导干部的党风廉政教育，提高学习廉政法规的自觉性，切实增强廉洁从政意识和依法行政能力。

按照省纪委、省委组织部《关于进一步推行领导干部任前廉政法规考试制度的通知》（陕纪发〔2010〕13号）要求，结合实际，制定本办法。

一、任前廉政法规考试的对象厅机关拟任内设机构处级干部、直属单位处级领导干部及参照公务员管理或委托有执法职能单位的中层科级领导干部。

二、任前廉政法规考试的内容（一）党内廉政法规1、反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求；2、党的各项纪律要求及纪律处分方面的规定，党内监督方面的条规；3、干部选拔任用方面的规定；4、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定；5、其它履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规基本知识。

（二）法律法规1、廉政勤政方面的规定；2、行政纪律及责任追究方面的规定；3、行政程序方面的规定；4、其它履行领导岗位职责的廉政法规基本知识。

（三）非中国共产党党员的领导干部任前廉政法规考试内容，以有关法律法规中廉政勤政方面的规定为主。

（四）省纪委指定的廉政知识考试内容。

三、任前廉政法规考试的组织领导厅党组成立以厅党组书记、厅长为组长，厅党组成员、省纪委驻厅纪检组组长为副组长，监察室、人事处负责人为成员的厅领导干部任前廉政法规考试领导小组。

陕西陕焦化工有限公司领导干部任前廉政法规考试试题单位：__________ 姓名：____________得分：___________一、填空题(每题1分，共25分)1、党的十八大报告中指出，反腐倡廉必须___________，拒腐防变必须______________。

2、各级党员领导干部应当向______________如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

3、领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展 _______。

4、利用职务上的便利，占用公物归个人使用，时间超过_________，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

5、利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者_______处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

6、习总书记在中纪委第二次全体会议上党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚战、持久战,要有足够的思想准备。

为了把________________,我们必须警醒起来,让人民群众看到希望! 要坚持“_________”、“__________”一起打。

7、加强对_______的制约和监督，保证各级干部把人民赋予的权力用来为人民服务，始终是我们党执政所面临的一个重大课题。

8、权力制约和监督的重点环节是________ 。

9、必须由领导班子集体作出决定的事项包括重大决策、重大干部任免、重大项目安排和________的使用。

10、失职、渎职行为的直接责任者是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起_____的党员或者党员领导干部。

11、党风廉政建设的出发点和归宿是实现好、维护好、发展好最广大人民的___________ 。

12、对于共产党员和各级领导干部来说，保持和发扬艰苦奋斗精神，说到底是牢固树立和坚持________的世界观、人生观的问题。

南宁市服务操作规范和服务流程图南宁市商务局印制2018年8月20日目录一、加工贸易企业经营状况及生产能力证明服务操作规范 (3)二、自由技术进出口合同登记服务操作规范 (12)三、商业特许经营活动备案服务操作规范 (17)四、老旧汽车报废更新资金补贴核发服务操作规范 (23)五、对外贸易经营者备案登记 (28)加工贸易企业经营状况和生产能力证明服务操作规范一、便民服务事项名称、性质（一）名称：加工贸易企业经营状况和生产能力证明（二）性质：其他行政权力二、设定依据1、1994年5月12日发布，2004年7月1日施行的《中华人民共和国对外贸易法》第三条国务院对外贸易主管部门依照本法主管全国对外贸易工作。

第十三条对外贸易经营者应当按照国务院对外贸易主管部门或者国务院其他有关部门依法作出的规定，向有关部门提交与其对外贸易经营活动有关的文件及资料。

有关部门应当为提供者保守商业秘密。

2、1999年5月27日公布实施的《关于印发<加工贸易审批管理暂行办法>的通知》（1999）外经贸管发第314号附件加工贸易审批管理暂行办法第十七条:加工贸易审批机关在审批时,必须认真审核《加工贸易加工企业生产能力证明》。

加工贸易加工企业生产能力证明》的有效期为一年。

加工企业注册地县级以上外经贸主管部门，应在严格查验加工企业生产能力和经营状况的基础上签发《加工贸易加工企业生产能力证明》，必要时，可征求生产行业主管部门的意见。

3、《国务院关于<对加工贸易进口料件试行银行保证金台帐制度暂行管理办法>的批复》（国函〔1995〕109号）第四条外经贸主管部门要严格按规定审批合同，核查经营加工贸易单位、企业及加工生产企业的经营状况和生产能力，防止三无（无工厂、无加工设备、无工人）企业利用加工贸易进行走私违法活动。

4、2004年2月26日公布实施的《中华人民共和国海关总署令》第113号：《中华人民共和国海关对加工贸易货物监管办法》第二章第十二条第二、三条款：经营企业自身有加工能力的，应当提交主管部门签发的《加工贸易加工企业生产能力证明》；经营企业委托加工的，应当提交经营企业与加工企业签订的委托加工合同、主管部门签发的加工企业的《加工贸易加工企业生产能力证明》。

任前“四票决”公示提高干部任免公信度
郁南县委组织部在扩大民主方面积极探索实践，从民主测评到民主推荐、从常委会表决到任前公示，进行了积极的探索实践,使得任免程序更趋科学。

常委会期间专门增加了对拟提拔任用的22位同志的民主推荐、民主测评票数的投影程序，使常委们对任免对象有清晰了解，进而对干部任免方案进行充分酝酿、发表意见和投票表决。

以往民主推荐等内容曾是组织部“不能说”的秘密，此次对34名拟进行职务调整的正副科级干部的任前公示内容不再是往常的干部基本情况，而是干部的民主推荐、民主测评、组织部部长会票决及常委会票决等得票情况。

此举推动了干部选拔任用的各项工作从幕后走向台前，破除了干部工作的神秘感，提高了干部群众对干部工作的信任度。

（郁南县委组织部）。

陕西省建设厅党员领导干部廉政谈话制度文章属性•【制定机关】•【公布日期】2008.11.04•【字号】陕建发[2008]268号•【施行日期】2008.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省建设厅党员领导干部廉政谈话制度（陕建发[2008]268号二ＯＯ八年十一月四日）第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，规范厅机关、厅直单位、社团组织领导干部廉政谈话工作，促进党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及有关规定，结合本厅实际，制定本制度。

第二条党员领导干部廉政谈话制度，指党员领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话等三项谈话制度。

第三条党员领导干部廉政谈话制度，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，立足于教育，着眼于防范，努力提高党员领导干部廉政勤政和遵纪守法的自觉性。

第四条党员领导干部廉政谈话由驻厅纪检组监察室组织实施。

第五条本制度所涉及的谈话对象包括厅机关处级、副处级领导干部、厅直单位领导班子成员。

非中共党员领导干部需要进行廉政谈话的，按本制度执行。

第六条厅机关、厅直单位领导干部有下列情况之一者，适用本制度：1、新提拔或平级调任岗位职务的；2、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查等，反映或者暴露出领导干部在执行政策、法规、廉洁从政以及工作作风、生活作风等方面存在违纪违规问题，尚不够立案的；3、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查等，反映或者暴露出单位在执行政策、法规、落实党风廉政建设责任制、规范管理等方面存在苗头性问题或者隐患的；4、其他情况需要进行谈话的。

第七条谈话的方式和内容。

1、谈话方式：采取集体谈话或个别谈话。

2、新任职干部在到新工作岗位报到之前，实施任职廉政谈话。

陕西省领导干部任前廉政法规考试实施细则为了使领导干部任前廉政法规考试工作有序开展,确保考试工作的严密、公平、公正，根据省纪委、省委组织部关于领导干部任前廉政法规考试规定的文件精神，现制定以下考试实施细则：一、组织领导全省领导干部任前廉政法规考试工作由省纪委、省委组织部领导，省纪委宣传教育室、省委组织部干部监督处指导协调，各市（区）、县（市、区）纪委、组织部负责组织实施.二、考试对象任前廉政法规考试的对象为：各市(区)和县(市、区）拟提拔为正处级以下(含正处级)职务的领导干部，包括非领导职务转任领导职务、职务晋升等。

三、考试范围（一）党员领导干部考试范围（30个文件）：1、党内廉政法规和文件(22个）主要包括反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求；党的各项纪律要求及纪律处分方面的规定，党内监督方面的条规；干部选拔任用方面的规定；党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定等,具体内容如下：（1）胡锦涛同志在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议的讲话（2）《中国共产党章程》（3）《中国共产党党内监督条例（试行）》（4）《中国共产党纪律处分条例》（5)《中国共产党党员权利保障条例》（6)《党政领导干部选拔任用工作条例》（7）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行)》（8）中共中央办公厅、国务院办公厅《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（9）中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(10)《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》(11）《中国共产党巡视工作条例（试行）》（12）中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（13）中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（14）《中共中央办公厅关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》（15）中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知（16）中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决制止公款出国(境）旅游的通知（17）中共陕西省委《关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施办法》（18)中共陕西省委《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》（19）《中共陕西省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》（20）《中共陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》（21)《中共陕西省纪委办公厅关于进一步做好严禁党员领导干部在婚丧嫁娶事宜中大操大办借机敛财工作的通知》（22）《中共陕西省纪委、陕西省监察厅、陕西省财政厅关于重申领导干部配备和更换公务用车有关规定的通知》2、法律法规（8个）主要包括廉政勤政方面的规定，行政纪律及责任追究方面的规定，行政程序方面的规定，其它履行领导岗位职责的廉政法规基本知识等。

对领导干部“凡‘晋’必考、竞争上岗”问题的探讨,调研报告在换届过程中，必定会出现领导异位、职务晋升、岗位空缺、人员选用等人们关注的人事调整。

这些调整必定会“引无数‘英雄’竞折腰”——跑官要官，争岗要位。

这些现象必定会把选人用人者置于左右为难的境地……。

选人用人者要想突出这个重围，必须具备亮剑的精神，拿出亮剑的勇气，对“跑官要官”者出示免见牌：“凡‘晋’必考、竞争上岗”。

领导干部“凡‘晋’必考、竞争上岗”的确是好事。

它是对民主政治的一大推进，同时也是对人治贯性的一大挑战；它能促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，对提高干部队伍整体素质，从源头预防和治理不正之风，具有积极的促进作用；它是以竞争上岗为基本特征，遵循和利用市场经济的规律，借鉴市场经济的方法手段，降低改革成本，提高改革绩效，公开选人用人的最理性的方式方法。

中共竹山县委在2006年上半年，对团县委书记、广播电视局长、教育局副局长等13个空缺职位进行了“凡‘晋’必考、竞争上岗”的有益尝识，所缺职位通过笔试演讲答辩、民主测评、县委决定等程序，其相应职位领导全部到位。

此举得到了社会各界群众的一致好评。

笔者就“凡‘晋’必考、竞争上岗”中存在的问题以及应采取的相应对策谈几点看法。

存在的问题在认识上不到位。

有的领导怕落岗人员闹事影响团结；有的领导考虑“凡‘晋’必考、竞争上岗”的程序多、要求严，怕麻烦，总之，有些领导没有把“凡‘晋’必考、竞争上岗”和干部人事制度改革提到党的事业需要的高度来看待。

在坚持上不长久。

多数地方只是机构改革时期开展了这项工作，机构改革之后，就束之高阁了。

没有把“凡‘晋’必考、竞争上岗”列入经常化、制度化的轨道。

在职位层次上不公平。

竞争上岗的职位多限于内设机构的中层职位或一般职位，领导职位的竞争还是极少数。

在工作管理上不规范。

一是考试和面试没有统一科学的题库；二是没有专门的考官队伍；三是笔试和面试的内容还缺乏必要的专业知识。

清廉陕西的实施方案为了全面落实党中央关于全面从严治党的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，陕西省制定了清廉陕西的实施方案，旨在建设风清气正的政治生态，促进经济社会持续健康发展。

一、加强制度建设。

1. 健全廉洁文化建设机制，加强廉政教育，培育风清气正的政治生态。

2. 完善监督体系，建立健全廉政监督、风险防控和责任追究机制，严格落实监督执纪问责各项制度。

3. 加强廉政建设法规制度建设，修订完善相关法规，加大执法力度，严惩腐败行为。

二、加强组织领导。

1. 建立健全党风廉政建设领导小组，加强对廉政工作的统一领导和协调管理。

2. 深化党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，明确廉政责任，强化监督考核。

三、加强教育培训。

1. 加强廉政教育宣传，推动廉政文化建设，提高全社会廉洁意识和道德水平。

2. 加强廉政教育培训，提高党员干部廉洁自律意识和能力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

四、加强监督执纪。

1. 健全监督执纪体系，强化对干部廉洁从政的监督，严格规范权力运行。

2. 加大对腐败问题的查处力度，依法严惩腐败分子，坚决维护党和人民群众利益。

五、加强廉政文化建设。

1. 建设廉政文化示范基地，推动廉政文化建设向基层延伸，营造风清气正的社会氛围。

2. 加强廉政文化宣传教育，倡导廉洁从政，树立廉洁勤政的良好形象。

六、加强风险防控。

1. 建立健全风险防控体系，加强对廉政风险点的排查和整治，防范腐败风险。

2. 加强对廉政风险的监测和评估，及时发现和解决存在的问题，防止腐败滋生蔓延。

七、加强廉政建设宣传。

1. 加强廉政建设宣传工作，深入开展“廉政文化进万家”活动，引导全社会形成良好风气。

2. 利用各种媒体宣传廉政建设成果和典型事迹，营造廉洁从政的浓厚氛围。

八、加强党风廉政建设督导。

1. 建立党风廉政建设督导机制，加强对党风廉政建设情况的督促检查，推动各项工作落实到位。

2. 加强对党风廉政建设工作的评估考核，对工作成效进行综合评定，及时发现问题并提出整改意见。

清廉陕西实施方案一、背景介绍陕西省作为中国的重要省份，其廉政建设一直备受关注。

近年来，随着全面从严治党的深入推进，陕西省廉政建设取得了显著成效，但也暴露出一些问题和不足。

为进一步加强廉政建设，提高廉政意识，树立廉洁形象，特制定清廉陕西实施方案。

二、总体目标本方案旨在通过一系列措施，建立健全清廉陕西工作体系，构建廉洁陕西的良好氛围，推动全省廉政建设取得新突破，确保党风廉政建设始终沿着正确方向前进。

三、主要措施1. 加强廉政教育通过开展廉政教育培训，加强廉政理念的宣传和普及，提高全省干部职工的廉洁意识和法律意识，使廉政理念深入人心。

2. 建立健全监督机制加强对权力运行的监督，建立健全廉政风险防控机制，加强对公共资源的监管，严厉打击腐败行为，保障人民群众合法权益。

3. 推动廉政文化建设倡导廉洁文化，营造廉洁风清氛围，推动廉政文化深入人心，引导全社会形成良好风气。

4. 加强廉政建设宣传利用各种媒体和渠道，加大廉政建设宣传力度，发挥新媒体的作用，提高全民对廉政建设的关注度和参与度。

5. 建立廉政建设长效机制建立健全廉政建设长效机制，加强廉政建设的制度建设，完善相关政策法规，推动廉政建设工作落到实处。

四、实施保障1. 加强组织领导各级党委和政府要高度重视清廉陕西实施方案的实施工作，明确责任分工，加强组织协调，确保方案顺利实施。

2. 完善政策措施制定相关政策法规，完善廉政建设的制度体系，为廉政建设提供有力保障。

3. 加强监督检查建立健全监督检查机制，加强对清廉陕西实施方案的督促检查，及时发现问题、解决问题。

五、预期效果通过清廉陕西实施方案的全面实施，预期将有效提高全省干部职工的廉政意识和法律意识，加强对权力运行的监督，推动廉政文化建设，加强廉政建设宣传，建立健全廉政建设长效机制，最终实现全省廉政建设取得新突破，确保党风廉政建设始终沿着正确方向前进。

六、结语清廉陕西实施方案的制定和实施，对于推动全省廉政建设工作取得新的成效，具有重要意义。

文件中共陕西省纪律检查委员会中共陕西省委组织部陕纪发[2009]5号关于印发《关于市（区）县（市、区）管理领导干部任前廉政法规考试的规定（试行）》的通知（通知略······）关于市（区）县（市、区）管理领导干部任前廉政法规考试的规定（试行）第一条为进一步加强对领导干部的党风廉政教育，增强反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从政。

依据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省委《实施办法》，制定本规定。

第二条任前廉政法规考试的对象：各市（区）、县（市、区）拟提拔为各级党政领导职务的干部。

第三条任前廉政法规考试的内容：（一）党内廉政法规1、关于反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求；2、党内法规中各项纪律要求及纪律处分方面的条规，党内监督方面的条规；3、干部选拔任用方面的规定；4、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定；5、其它履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规基本知识。

（二）法律法规1、法律法规涉及廉政勤政方面的规定；2、行政纪律及纪律处分、责任追究方面的规定；3、政府颁布的行政程序方面的规定；4、其它履行领导岗位职责的廉政法规基本知识。

（三）非中国共产党党员的领导干部任前廉政法规考试内容，以有关法律法规中廉政勤政方面的规定为主。

第四条任前廉政法规考试在任职公示期内进行。

第五条任前廉政法规考试工作的组织实施：（一）任前廉政法规考试按干部管理权限，实行分级负责的办法，由各市（区）、县（市、区）纪委和组织部门共同组织实施；（二）任前廉政法规考试应集中组织进行；（三）省纪委制定统一的考试大纲，省、市纪委可分别建立试题库，至少每年更新一次。

各市（区）、县（市、区）组织廉政法规考试时，提前到省、市纪委提取试题；（四）考试前，市（区）、县（市、区）纪委可对参加考试人员进行集中的廉政法规知识学习培训。

领导干部任前考廉知识题库一、单项选择题1、为全面贯彻党的十七大精神,进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，扎实推进__________建设，特制定《工作规划》。

A、反腐倡廉B、廉政文化C、惩治和预防腐败体系D、党风廉政2、加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、_____________得出的科学结论，是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性全局的高度作出的重大决策，是发展中国特色社会主义、推进党的建设新的伟大工程的必然要求.A、深刻总结国内外政治经济新形势B、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势C、落实科学发展观D、借鉴国外反腐倡廉经验3、坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的__________,是党必须始终抓好的重大政治任务。

A、生机活力B、务实清廉C、执政能力D、生死存亡4、全党同志必须充分认识反腐败斗争的____________，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。

A、长期性、复杂性、艰巨性B、长期性、艰巨性、复杂性C、艰巨性、长期性、复杂性D、复杂性、艰巨性、长期性5、惩治和预防腐败体系建设的基本要求是,坚持围绕中心、服务大局,坚持改革创新、开拓进取，坚持_______________,坚持统筹推进、综合治理，坚持突出重点、分类指导。

A、立足当前、着眼长远B、结合实际、创新思路C、惩防并举、重在建设D、完善机制、整体推进6、《工作规划》在推进反腐倡廉教育部分，部署了三方面工作,即加强领导干部党风廉政教育、加强______________、加强廉政文化建设.A、反腐倡廉宣传教育B、面向全党的反腐倡廉宣传教育C、面向全社会的反腐倡廉宣传教育D、面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育7、《工作规划》规定，要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、_______、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

落实党风廉政建设“两个责任”工作意见根据中共县委《关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》的相关规定，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想以党的十八届三、四、五中全会、中央、省、市、县纪委全会和总书记系列重要讲话精神为指导，正确认识和准确把握“两个责任”的基本内涵、具体内容和辩证关系，促进党组和纪检组认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、目标任务主要是建立健全“三个体系”，一是以明确党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；二是突出纪律监督责任，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；三是以完善责任考核、责任追究等制度，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。

三、责任内容（一）党组主体责任党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，承担的主体责任包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。

1、党组领导班子责任。

党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。

（1）统筹谋划部署。

要把党风廉政建设与反腐败工作纳入民政工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。

通过对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

（2）完善工作机制。

调整充实局党风廉政建设责任制领导小组（惩治和预防腐败体系建设领导小组），明确职责任务，每半年至少召开一次领导小组会议。

研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作推进中存在的问题。

依据责任分工，调度督促各职能股室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。

（3）选好管好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。

加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。

（4）深化作风建设。

以落实“八项规定”为重点，持之以恒反对和纠正“四风”。

陕西领导干部任前廉政考试题库一、1—50题中国共产党章程二、51—90题中国共产党党内监督条例（试行)三、91—180题中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（简称《廉政准则》）四、181—310题中国共产党纪律处分条例五、311—340题党政领导干部选拔任用工作条例六、341—400题（其它）七、判断题（400—490）一、1—50题《中国共产党章程》1。

党员如果没有正当理由，连续（B ）不交纳党费,就被认为是自行脱党。

A、三个月B、半年C、一年D、两年2。

党是根据自己的纲领和章程，按照（B ）组织起来的统一整体。

A、民主法制B、民主集中制C、民主分工D、个人分工3. 中国共产党以（D )作为自己的行动指南。

A、马列主义、毛泽东思想B、邓小平理论C、三个代表重要思想D、以上都是4. 党要实现共产主义必须在社会主义社会（B ）才能实现。

A、充分民主和人人平等B、充分发展和高度发达C、充分民主和高度发达D、充分发展和人人平等5. 坚持（A ）的基本原理，是中国人民自愿选择的适合中国国情的道路.A、马列主义B、毛泽东思想C、邓小平理论D、三个代表重要思想6。

中国共产党的最大政治优势是( A ）.A、密切联系群众B、理论联系实际C、批评与自我批评7. 党按照( B )的原则选拔干部。

A、政绩突出B、德才兼备、以德为先C、政治性强8。

党章总纲强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、（A ）、制度建设,全面提高党的建设科学化水平.A、反腐倡廉建设C、民主建设C、法制建设D、政治建设9。

党章总纲强调,要全面提高党的建设（C )水平.A、民主化B、体系化C、科学化D、制度化10。

预备党员的预备期为（A ）年。

A、1B、2C、3D、半11。

我国所制定的经济发展的目标中指出,本世纪中叶人均国民生产总值达到（C )水平.A、小康B、初步发达国家C、中等发达国家D、发达国家12. 党的根本宗旨是（C ).A、人民的利益高于一切B、毫不利己,专门利人C、全心全意为人民服务D、党的利益高于一切13。

陕西省人民政府办公厅关于贯彻落实省政府第四次廉政工作会议精神任务分工的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府办公厅•【公布日期】2021.06.24•【字号】陕政办函〔2021〕68号•【施行日期】2021.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家机构组织正文陕西省人民政府办公厅关于贯彻落实省政府第四次廉政工作会议精神任务分工的通知陕政办函〔2021〕68号各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：为深入贯彻国务院第四次廉政工作会议精神，认真落实省政府第四次廉政工作会议要求，扎实做好今年政府系统党风廉政建设和反腐败工作，经省政府同意，现就有关重点工作任务分工通知如下：一、聚焦市场主体感受度，不折不扣落实各项政策（一）把直达资金管理到位。

围绕市场主体制定实施政策，采取新的对冲举措，保持政策连续性、稳定性、可持续性，不搞“急转弯”。

各市、县、区要在合法合规的前提下，加快资金使用进度，健全实名台账，切实让资金的“及时雨”下到位，发挥惠企利民的应有功效。

财政部门要运用“财政云”系统，依托直达资金监控平台，加强全过程、全链条和全方位监管，按月通报资金下达、支付、监控预警情况，确保资金流向明确、账目可查、账实相符。

审计部门要开展专项审计，对虚报冒领、截留挪用等违法违规行为，发现一起、彻查一起、问责一起。

〔省发展改革委、省财政厅、省审计厅牵头，省政府有关部门及各市（区）按职责分工负责〕（二）把减税降费落实到位。

全面梳理已出台的惠企利民政策、延期执行的制度性政策和到期退出的阶段性政策，制定简单明了的政策指引，运用“陕企通”等平台及时精准推送，全力消除政策执行“落差”，帮助企业用足、用好优惠政策。

对一些需要申请才能享受的，要简化申报手续，提高审批效率，做到政策应享尽享、及时兑现，打好政策惠民和服务便民的“组合拳”。

精准有效落实金融惠企政策，确保小微企业融资更便利、综合融资成本稳中有降。

关于对新提拔任用领导人员进行廉政鉴定的规定为了进一步建立健全党内监督制约机制，做好提拔任用领导人员的廉政鉴定工作，根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共陕西省纪委《关于提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定》，制定本规定。

第一条集团公司本级、集团公司所属各单位在提拔任用领导人员时，各级干部、人事部门在提请党委讨论决定前，应征求同级纪委的意见。

由纪检监察机关就其个人是否廉洁、抓党风廉政建设是否有力，提出鉴定意见；凡未经纪检监察机关提供廉政鉴定意见的，党委不得上会讨论决定。

第二条各级干部、人事部门要在对拟定考察对象进行考察之前，将考察对象名单提交纪检监察机关进行廉政鉴定，做到廉政鉴定与领导人员考察同步进行，保证纪检监察机关有较为充足的时间进行这项工作，以增强鉴定工作的准确性。

第三条纪检监察机关对拟提拔任用领导人员进行廉政鉴定，按照领导人员管理权限实行分级鉴定、各负其责的办法。

提拔为集团公司机关中层以上领导人员，提拔为集团公司工程指挥（项目）部党政正职，提拔为子公司、分公司、直属单位党政正职的廉政鉴定意见由集团公司纪委提供。

提拔为子公司、分公司、直属单位领导班子副职及中层领导人员的廉政鉴定意见，由各子公司、分公司、直属单位纪委提供（未设纪委的单位由单位党委或党总支、党工委提供）；提拔为集团公司机关副处级、科职、科级、副科职、副科级管理人员的廉政鉴定意见，由拟提人员所在党支部提供。

提拔为集团公司工程指挥（项目）部班子副职及中层管理人员的廉政鉴定意见，由集团公司工程指挥（项目）部党风廉政企务公开监督小组提供（该提拔人员由集团公司内有关单位刚调入的，由调出单位党委或党支部提供）。

各级干部、人事部门要加强与本级纪检监察部门联系和沟通，并对拟提对象的廉政表现情况提出意见，负责向有关会议汇报。

第四条提供廉政鉴定意见，干部、人事部门一般应提前10天将需要提供的廉政鉴定的领导人员名单送同级纪检监察机关，纪检监察机关一般应在5天内提供廉政鉴定意见。