宿舍管理员工作职责及考核办法

学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本第一条为了规范学校宿舍管理员的行为，提高管理能力，保障学生宿舍的正常秩序和安全，制定本条例。

第二条学校宿舍管理员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责宿舍楼的日常管理、维护和安全；2. 按规定巡视宿舍，发现问题及时处理，并向学生提供必要的帮助与支持；3. 维护宿舍秩序，管理好宿舍门禁系统，保证宿舍安全；4. 组织并参与学生宿舍的卫生保洁工作，确保宿舍环境整洁；5. 协助学校管理部门处理学生宿舍相关事务。

第三条学校宿舍管理员的奖励制度：1. 优秀宿舍管理员奖：对表现出色、工作认真负责的宿舍管理员进行表彰，奖励包括荣誉称号、奖金或其他物质奖励；2. 突出贡献奖：对在重大事件中表现突出的宿舍管理员给予奖励，奖励内容根据具体情况予以确定；3. 先进工作者奖：对在工作中表现出色、做出突出贡献的宿舍管理员进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等；4. 月度表彰奖：对当月表现出色的宿舍管理员进行表彰，奖励形式包括荣誉称号、奖金等。

第四条学校宿舍管理员的惩罚制度：1. 违规通报：对宿舍管理员违规行为进行通报，通报内容包括具体违规行为、相应处理措施等，通报范围根据违规行为的严重程度确定；2. 警告处分：对宿舍管理员轻微违规行为给予口头或书面警告处分；3. 记过处分：对宿舍管理员有较为严重违规行为或者多次轻微违规行为的，给予记过处分，并报告学校管理部门备案；4. 免职处分：对宿舍管理员有重大违规行为或者多次严重违规行为的，给予免职处分，解除其宿舍管理员职务，并报告学校管理部门备案。

第五条学校宿舍管理员的奖惩程序：1. 奖励程序：宿舍管理员的奖励需经学校管理部门审核并审批，然后公示并颁发奖励；2. 处分程序：宿舍管理员的处分需经学校管理部门审核并审批，然后通知其本人，并记录在档案中。

第六条本条例自公布之日起实施，如有需要修改的地方，将按照具体情况进行调整。

学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本就是以上所述。

宿舍管理员岗位职责宿舍管理员在政教处的领导下，是宿舍安全管理的直接责任人，其岗位职责如下：1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后，督促学生起床跑操，检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处。

2、随时督促学生完成清卫任务,搞好宿舍内务，做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序,做好详细考核并及时公布检查结果。

3、宿舍设施损坏要及时上报维修。

4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍;就寝时间要认真点名清点学生人数，核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律。

5、随时巡查宿舍，排查安全隐患.排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线,禁止使用电器，不准点蜡烛。

如有发现及时制止并登记汇报。

6、做好来访人员登记,不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核;每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理，及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处。

二、考核办法宿舍管理员工资标准依据有关规定确定.具体考核细则如下：1、考勤:（1）迟到、早退、脱岗一次扣5分，一个月连续出现三次者予以解聘。

旷工一次扣10分，一个月连续两次旷工者予以解聘.（2)每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加,考核办法同上。

（3）请假需履行正常请假手续，本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分.2、常规考核:（1）内务、卫生:学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分;没有按时公布当日考核情况扣10分。

午、晚休纪律差1人次扣2分，楼层整体纪律差一次扣5分.（2)点名：漏点一名扣20分,一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分，两次都解聘。

早操时间和晚饭后查房,漏查一次扣10分.（3)楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分;没有及时上报维修情况报告单一次扣5分;对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分，一学期失窃两次者予以解聘。

宿舍治理员岗亭职责宿舍治理员在政教处的引导下,是宿舍安然治理的直接义务人,其岗亭职责如下：1.治理员晚上在黉舍住宿,天天打起床铃后,督促学生起床跑操,检讨宿舍是否有勾留学生,若有学生生病或其他情形应实时陈述政教处.2.随时督促学生完成清卫义务,搞好宿舍内务,做到衣裤叠放整洁.物品摆放有序,做好具体考察并实时颁布检讨成果.3.宿舍举措措施破坏要实时上报维修.4.就餐时光监视学生带饭进卧室问题,严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫.互相打闹和乱窜宿舍;睡眠时光要卖力点名盘点学生人数,核查告假学生,如发明无故不在宿舍的学生必须实时报告请示;宿舍熄灯后检讨学生宿舍规律.5.随时巡视宿舍,排查安然隐患.排查学生是否有打火机.火柴.管束刀具等安全物品;严禁私接电线,禁止应用电器,不准点蜡烛.若有发明实时禁止并登记报告请示.6.做好来访人员登记,不克不及让任何闲杂人等随便进入宿舍楼;按时开关楼门,对不按规准时光进出宿舍楼的学生进行登记考察;天天把宿舍点名情形汇总好实时上报;要对全楼的公共财宝进行登记并做好治理,实时把宿舍维修情形陈述单交回后勤处,同时要将安然隐患和突发事宜实时上报政教处.二.考察方法宿舍治理员工资尺度根据有关划定肯定.具体考察细则如下：1.考勤：（1）迟到.早退.脱岗一次扣5分,一个月持续消失三次者予以解职.旷工一次扣10分,一个月持续两次旷工者予以解职.（2）每周例会.升旗等黉舍同一组织的运动必须介入,考察方法同上.（3）告假需实行正常告假手续,本身提出书面申请由引导签字后方生效;每人每告假一次扣3分.2.通例考察：（1）内务.卫生：学生宿舍内务.卫生不合格1房间次扣1分;治理室不清洁不整洁扣1分;楼层公共卫生不清洁扣2分;没有按时颁布当日考察情形扣10分.午.晚休规律差1人次扣2分,楼层整体规律差一次扣5分.（2）点名：漏点一名扣20分,一月持续漏点两次解职;擅自放走学生一次扣20分,两次都解职.早操时光和晚饭后查房,漏查一次扣10分.（3）楼长：楼门区域卫生差扣5分;不按时开关楼门.开关灯一次扣5分;对学生进出宿舍楼没有做好登记考察一次扣5分;对治理员考勤记载不具体一次扣5分;没有实时上报维修情形陈述单一次扣5分;对点名情形没有实时上报一次扣10分;本楼内公共财宝掉窃一次扣20分,一学期掉窃两次者予以解职.3.工作表示凸起者,视情形由政教处办公会经过议定议赐与嘉奖.。

学校宿舍管理员岗位职责与考核模版1. 岗位职责描述：1.1 管理学校宿舍的日常运营工作，包括宿舍楼的保洁、设备维修、安全管理等；1.2 负责宿舍楼的安全巡逻工作，定期检查消防设施、门禁系统等安全设备的正常运行；1.3 监督学生宿舍内卫生情况，制定宿舍卫生管理制度，并进行执行和考核；1.4 协助学生处理宿舍生活中的各类问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围；1.5 组织宿舍楼内的活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；1.6 协助学校进行宿舍分配和入住管理工作，做好宿舍入住登记和退房手续；1.7 协助学校处理宿舍内的紧急情况和突发事件，并及时报告上级领导；1.8 完成领导交办的其他工作。

2. 考核模板：2.1 工作态度与工作质量：2.1.1 是否遵守学校的各项规章制度，具有良好的工作纪律和道德品质；2.1.2 是否认真履行岗位职责，高效完成工作任务，保证宿舍日常运营的有序进行；2.1.3 是否严格执行宿舍卫生管理制度，保持宿舍楼内的整洁和卫生；2.1.4 是否及时解决学生宿舍生活中的问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围。

2.2 安全管理能力：2.2.1 是否熟悉宿舍楼内的安全设备和安全管理制度，并能够有效操作和维护；2.2.2 是否能够及时发现宿舍楼内的安全隐患，并采取相应的措施进行处理；2.2.3 是否能够熟练应对宿舍楼内的紧急情况和突发事件，及时报告上级领导并协助处理。

2.3 团队合作与组织管理能力：2.3.1 是否能够积极组织和参与宿舍楼内的各类活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；2.3.2 是否能够有效协调学生宿舍生活中的矛盾和纷争，维护宿舍内的和谐氛围；2.3.3 是否能够与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协作，共同推进宿舍管理工作的顺利进行。

2.4 专业知识与技能：2.4.1 是否具备较强的宿舍管理知识和技能，能够有效解决宿舍楼内的各种问题；2.4.2 是否能够熟练操作宿舍楼内的各类设备，并能够进行简单的维修和保养；2.4.3 是否能够及时了解和掌握相关政策和法规，保证宿舍管理工作的合规性。

宿舍管理人员员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，做到责任明确、方法得当、管理到位，对学生宿舍管理人员特制定考核细则办法.一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间，按时开、锁楼栋大门.在学生下课前5分钟开门,在学生上课铃响后锁门。

学生在寝室活动期间，宿舍管理员坚持在宿舍楼门口值班.2、看好本楼栋大门，严禁男女生互串寝室,严禁本楼栋外人员进入或留宿.3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作,及时向宿舍管理处、政教处或学校值周人员反映楼栋内学生的违规情况。

4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”，即:上午上课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。

坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。

5、负责楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作，每天至少打扫、清洗三次，保持干净。

6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。

．7、每天深入宿舍督促检查学生内务，及时公布结果并将检查记录上报宿舍管理处；二、岗位要求1、按时出勤，不迟到、不早退、不脱岗，不串岗有事提前作出安排，不得空岗。

请假一天扣3分. 请假两天扣5分，迟到、早退、一次减1分.脱岗一次减2分。

工作时间不与他人闲聊、不干私活、不吸烟、不饮酒,违规一次扣2分，二次扣4分，三次予以下岗或辞退.2、严格按照宿舍管理职责规定的内容逐项落实，外来人员做好有效证件的检查和会客登记，学生宿舍异性不得进入。

发现违反者一次扣3分.认真填写值班记录。

不填值班记录者减2分,填写情况不属实(有问题隐瞒不报）减3分。

3、值岗期间着装打扮大方、规范，不许坦胸露背，不许穿拖鞋.不得辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生。

语言文明，方法得当，为人师表。

违规者减2 分，情况严重者减5分。

4、值班期间，值班人员认真保管学生宿舍钥匙及公共设施，及时检查、维护和处理公物报修事宜。

宿舍管理员工作职责及考核办法为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理五个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

1、值班考勤：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。

每发现一次离岗现象扣20元。

2、门卫把关：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。

每发现一次扣10元。

3、卫生清扫、保洁：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。

寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。

每检查一次不合格扣20元。

4、检查、登记：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。

上课期间发现学生寝室未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣10 元。

5、宿舍纪律、秩序管理：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。

认真做好晚归学生的登记工作。

宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣20元；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣10元；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣30 元。

宿舍管理员工作职责及考核办法一、工作职责1、服从各项安排，严格遵守国家的法律法规及学校的各项规章制度。

2、个人仪表整洁，礼貌待人，文明用语。

上班时不允许穿拖鞋、穿背心，不允许喝酒，不得高声喧哗。

坚守工作岗位，如实填写各项值班记录，值班室随时保持整洁、卫生、干净。

爱护和保护好本宿舍的公共财产，不得私自将公共财产搬出宿舍。

3、加强安全意识，防火、防盗、防意外事故发生，坚持每天安全及防火、防盗巡查工作，并做记录，每天查房并作好记录。

若发现异常情况（案情）要及时处理和报告相关部门，并保护好现场。

4、做好宿舍区环境卫生监督及公物维护及报修工作。

及时发现和制止宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、使用违禁品等违纪行为。

注重宿舍区文化建设，抓好文明宿舍创建及评比工作。

在工作中坚持以理服人，教育为主，关心同学生活，努力为学生提供方便。

公物损坏及时调监控，找不到责任人或宿管失职由宿管赔偿，每天交接对公物进行检查。

（损坏个人赔偿、宿舍集体赔偿、按楼层赔偿等）5、关心学生身心健康，与学校医务室一起抓好学生疾病防控工作，与班主任一起照顾好生病学生，及时搞好思想波动学生的思想疏导工作，把管理与教育、严格要求与关心爱护有机结合起来，创建良好的宿舍氛围。

6、熟悉分管宿舍的学生住宿变化动态，《宿管员值班情况表》、《宿舍区外来人员登记表》、《校领导、部门领导、班主任深入宿舍巡查情况登记表》、《学生晚归晚出登记表》，并做到一周一报。

7、负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。

按时开、关宿舍大门，并督促学生按时起床、就寝。

晚归学生须凭有效证件登记后才能进入宿舍。

不准将值班室所掌握的寝室钥匙拿给学生自己开门，学生因特殊情况未带钥匙，在查看有效证件并登记后，由值班员直接开门。

8、严格执行半封闭式管理制度，严格执行教务处制定的住校生一日作息时间，未到宿舍楼开关门时间不得擅自开关门。

任何无关人员不得入内，特殊情况，凭有关手续登记入室。

宿管员的岗位职责要求（精选20篇）宿管员的岗位职责要求 1为了加强宿管教师对学生住宿的管理，更好地为学生服务，使学生能有一个安全、舒适的生活环境，特制定宿管教师岗位职责：1、严格遵守学校各项规章制度。

服从分配，服从管理，不做有损自身形象与学校声誉之事。

2、自觉办理好请假手续。

病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班，未请假者作旷工处理。

3、严格遵守上、下班时间。

各宿舍区的接班人员，应提前15分钟到岗，认真做好交接工作。

（交接班时间：每天下午17:10）4、树立强烈的工作责任心。

上班时间应在指定的值班岗位，不得擅离职守。

5、认真做好清点工作。

清点时间：晚 21：00；早06：00。

清点要求：清点时做到以见人点名为准，如有学生不归，要了解原因，查明去处。

对清点后擅自外出或不听劝阻的学生，应及时与主管领导联系。

认真填写宿舍日志，次日报送政教处。

6、认真做好督促检查工作。

晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。

要经常对宿舍进行巡查，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为，应及时处理，对宿舍区发生的情况，应在宿舍日志上作详细的'记录。

7、严禁寝室留宿他人。

如有及特殊原因需要留宿的，应由晚间值班主管领导审批同意，方可入住。

8、严禁男女生互串寝室。

不能让男女生互串宿舍区或进寝室，更不允许有男女混宿现象的发生。

9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。

外来人员进入宿舍，必须说明原因，经政教处批准，做好出入登记。

如遇可疑人员，应及时上报处理。

10、提高安全责任意识，切实把好安全关。

要把宿舍安全工作放在第一位，定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施，学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故，应立即报警，并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。

11、要定期检查学生寝室的生活设施。

检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题，不能维修的应填写好报修单，次日送交总务处。

宿舍管理员工作职责1、在行政办直接领导下，树立“管理育人”、“服务育人”的宗旨，做好住宿学生的教育和服务工作。

2、文明管理，从严管理，关心爱护学生，耐心细致做好住宿学生的思想工作，与住宿学生交朋友。

3、坚守岗位，按时开关宿舍门。

不得将大门以及宿舍钥匙交给他人保管使用。

不得擅离职守，做到只要学生在宿舍起居，管理人员就必须在宿舍工作，并督促住宿学生按时起床、按时就寝。

4、认真做好每日熄灯前的查房工作，发现学生缺少及时登记，及时处理。

5、负责宿舍区域的安全管理，认真做好防火、防盗、防触电等工作，经常巡视宿舍环境和各种设施，发现隐患要及时处理，避免意外的发生，确保学生的安全。

对夜间离开宿舍楼的住宿学生严加管控。

6、教育住宿学生团结友爱，和谐共处，节约用水、用电。

爱护公物，自然损坏及时报修;人为损失予以追究责任，视情节轻重予以赔偿。

7、关心学生健康，仔细观察和了解学生的疾苦，夜间患病的学生及时送医院就医，病重的学生及时通知家长。

8、分工负责学校小卖部，负责学生校车的接送工作，保证学生安全。

发现异常情况，及时上报行政办。

9、服从安排，主动、认真、及时、积极地完成行政办交办的其他各项工作任务。

宿舍管理员工作职责（二）宿舍管理员的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理宿舍设施和设备：负责宿舍内设施和设备的维护、保养和管理，如水电、暖气、网络等运行情况的监控和处理问题。

2. 住宿分配和维护：负责新生宿舍的安排和住宿分配工作，处理住宿问题和申请，以及处理宿舍换房、退房等相关事务。

3. 卫生管理和维护：负责宿舍环境的清洁和卫生管理，组织和监督宿舍日常的清扫工作，确保宿舍整洁、卫生。

4. 安全管理和维护：负责宿舍的安全管理，设置保安措施，防止入室盗窃和火灾等意外事件的发生，并及时处理和报告相关问题。

5. 学生管理和服务：负责学生宿舍的日常管理和服务，解答学生的问题，协助解决学生在宿舍生活中遇到的困难，提供必要的帮助和支持。

学校宿舍管理员岗位职责与考核一、岗位职责在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。

1、热爱本职工作，按时上岗。

坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。

3、实行全天____小时值班制，节假日照常上班。

按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。

4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。

严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。

5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。

发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。

每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。

6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。

严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21:30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。

8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。

禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。

10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。

制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

12、严格管理，热情服务，注重情感教育。

13、完成领导临时交办的其他工作任务。

宿舍管理员工作职责及考核办法一、宿舍管理员的工作职责：1.安全管理：宿舍管理员负责宿舍内的安全管理工作，包括推行安全守则、防范火灾、防止财产丢失和维护宿舍设备等。

2.管理学生宿舍入住和退宿：宿舍管理员负责学生宿舍的入住登记和退宿清理工作，确保学生宿舍的正常使用。

3.维护宿舍卫生：宿舍管理员负责宿舍的日常卫生维护工作，包括定期打扫、清洁公共区域和处理宿舍内的垃圾等。

4.管理宿舍设施：宿舍管理员负责宿舍设施的维修和保养工作，包括修理电器设备、维护水、电、网络等基础设施的正常运行。

5.管理宿舍投诉和纠纷：宿舍管理员负责处理学生宿舍投诉和纠纷，协调解决学生间的矛盾和争议。

6.组织宿舍活动：宿舍管理员负责组织和策划宿舍内的各种活动，促进宿舍生活的互动和交流。

7.安全培训和指导：宿舍管理员负责组织和开展宿舍安全培训活动，提高学生的安全意识和自我防范能力。

8.学生心理辅导：宿舍管理员负责提供学生的心理支持和辅导，关注学生的心理健康。

二、宿舍管理员的考核办法：1.日常工作评估：根据宿舍管理员的日常工作职责，每个学期进行定期的工作评估。

评估的内容包括工作的完成情况、工作态度、工作效率等方面。

2.学生反馈评估：学生对宿舍管理员的评价是考核的重要依据之一、可以通过问卷调查、面对面交流等方式，了解学生对宿舍管理员工作的满意度和意见建议。

3.宿舍安全评估：宿舍的安全管理是宿舍管理员的重要职责，可以通过检查宿舍的安全设施和安全措施的落实情况，评估宿舍管理员的工作水平。

4.宿舍活动评估：宿舍管理员负责组织和策划宿舍活动，可以通过评估活动的参与度、效果和学生的反馈，评估宿舍管理员的组织能力和创新能力。

5.维修反馈评估：宿舍维修是宿舍管理员的重要职责之一，可以通过评估维修工作的质量和效率，以及学生对维修工作的反馈，评估宿舍管理员的维修能力和服务态度。

6.纪律管理评估：宿舍管理员负责管理学生宿舍的纪律和秩序，可以通过评估宿舍内的纪律问题和学生的违规行为，评估宿舍管理员的管理能力。

（学生公寓）宿舍管理员岗位职责及考核办法学校宿舍(学生公寓)管理员岗位职责及考核办法一、岗位职责在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。

1、热爱本职工作，按时上岗。

坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。

3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。

按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。

4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。

严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。

5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。

发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。

每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。

6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。

严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。

8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。

禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。

10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。

制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

12、严格管理，热情服务，注重情感教育。

大学宿管员工作职责大学宿管员工作职责（精选篇1）1、每天督促学生起床上课，上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。

2、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生，每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生，记录检查结果，按时交学生处。

3、每天晚上逐一查房点名，保存好查房资料，按时交学生处。

4、晚上熄灯后加强巡视，对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记。

5、按照作息时间及时开、锁门。

6、每天中午12时至下午3时，下午4时至晚上十时必须保持一人在二楼值班，另一人在各层楼巡查，防止非住宿人员进入宿舍区。

7、加强与班主任老师、学生处工作人员的联系与交流，把学生的思想动态及时反映给班主任和学生处。

8、负责检查学生宿舍有无私接电源、乱接电线的情况，有无私藏管制刀具、钢管等危险物品，有无使用大功率电器（350W以上的电器，如：电饭煲、电炉、电热杯、电热棒、电吹风、电炉丝、电发夹），发现有上述物品一律没收，并要做好登记。

9、严禁学生乱串宿舍，严禁学生进入异性宿舍（因公事已得到老师、领导允许除外），绝不允许男女同住一个宿舍。

10、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看反动或淫秽书籍及音响制品等。

如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。

11、紧急情况出现时，负责打开男、女同学宿舍安全通道门。

12、宿舍管理员须参加学校通知的各项会议。

完成上级交给的临时性、突击性任务。

大学宿管员工作职责（精选篇2）1、制定、上报职工宿舍分配计划，建立完善职工入宿台帐及相关宿舍管理制度。

2、检查各楼层屋舍及水、暖、电管网等基础设施，制定、上报维护修缮计划并组织实施。

3、检查宿舍楼道、走廊、卫生间及其他办公共区域的清洁和保洁工作。

4、负责各楼层宿舍的钥匙管理。

5、负责站区园林绿化实施和养护工作。

大学宿管员工作职责（精选篇3）1、做好学生思想工作，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理，及时向相关班主任、学校和相关人员报告，不得视而不见，听之任之。

学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法一、学校宿舍管理员的职责1.维护宿舍安全：负责宿舍安全巡查，检查宿舍门窗、消防设施等安全设施情况，及时处理安全隐患，确保宿舍的安全。

2.管理宿舍报修：负责宿舍内设施设备的维修工作，接受宿舍内的报修请求，并及时进行维修处理，确保宿舍设施的正常使用。

3.清洁与卫生管理：组织宿舍的卫生清洁工作，对宿舍进行定期的清扫、消毒等工作，保持宿舍内环境的整洁和舒适。

4.管理宿舍布置：协助学校对宿舍进行布置工作，包括床铺摆放、家具摆放和装饰品摆放等，使宿舍能够符合学生的需求，并提供一个舒适的居住环境。

5.管理宿舍纪律：维护宿舍的秩序，确保学生按照学校相关规定居住，制止和处理学生的不良行为，保持宿舍的良好秩序。

1.考核指标的制定：根据学校对宿舍管理的要求和宿舍管理员的职责，制定相应的考核指标，包括安全管理、维修管理、卫生管理、布置管理和纪律管理等方面的指标。

2.考核内容和方式的确定：根据考核指标，确定具体的考核内容和方式。

可以采取定期考核、随机抽查和业务竞赛等方式进行考核，确保考核的公平性和客观性。

3.考核结果的处理：根据考核结果，区分优秀、良好和不合格等等级，并对考核结果进行记录和归档。

同时，及时通报考核结果，并给予相应的奖励或处罚措施。

4.考核改进措施：根据考核结果，总结考核过程中存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。

可以组织培训、加强沟通和交流等方式，提高宿舍管理员的管理水平和工作效能。

5.考核结果的反馈和评价：对于考核结果进行反馈和评价，包括对宿舍管理员的工作表现进行肯定和指导，同时也接受学生和其他相关人员对宿舍管理的评价和建议。

与此同时，学校宿舍管理员还需注重提升自身的业务素质和管理能力，通过参加培训班、学习书籍和借鉴他校的管理经验等方式，不断提高自身的管理水平和服务质量，为学生提供更好的宿舍管理服务。

宿舍管理员考核细则一、岗位职责1.1 负责学生宿舍的日常管理和安全工作，确保宿舍区秩序良好。

1.2 定期对宿舍进行检查，维护宿舍设施，保障宿舍环境整洁。

1.3 执行并宣传国家及学校关于宿舍管理的相关政策、法规。

1.4 配合学校各部门，共同做好学生的思想政治教育工作。

二、考核内容2.1 岗位职责履行情况a) 宿舍管理：包括卫生、安全、设施等方面的管理；b) 学生服务：主动了解学生需求，为学生提供优质服务；c) 政策宣传：及时宣传国家和学校的政策、法规，提高学生的法制意识。

2.2 工作质量a) 宿舍卫生：宿舍卫生状况良好，无异味、无卫生死角；b) 宿舍安全：无火灾、盗窃等安全事故发生；c) 设施维护：宿舍设施完好，报修及时，维修质量合格。

2.3 工作态度a) 遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退；b) 爱岗敬业，积极主动，具有较强的责任心；c) 与同事、学生相处融洽，乐于助人，积极传递正能量。

三、考核标准及办法3.1 考核标准a) 岗位职责履行情况：占考核总分的60%；b) 工作质量：占考核总分的30%；c) 工作态度：占考核总分的10%。

3.2 考核办法a) 定期考核：每学期进行一次，由宿舍管理部门组织；b) 不定期抽查：宿舍管理部门随时对宿舍管理员进行工作检查；c) 学生满意度调查：每学期末进行一次，作为对宿舍管理员工作质量的评价依据。

四、考核结果运用4.1 考核结果作为宿舍管理员年度评优、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。

4.2 考核不合格者，视情况给予警告、降职或解聘处理。

五、其他事项5.1 宿舍管理员应认真履行职责，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

5.2 宿舍管理员应主动参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质。

5.3 宿舍管理员应积极与学校各部门沟通、协作，共同做好学生宿舍管理工作。

四、考核流程4.1 定期考核流程a) 考核前，宿舍管理部门应提前通知宿舍管理员，明确考核时间、内容和要求；b) 考核期间，宿舍管理员需积极配合，如实提供相关资料；c) 考核结束后，宿舍管理部门应在10个工作日内公布考核结果，并对宿舍管理员进行反馈。

宿舍管理员工作职责范本1、在行政办直接领导下，树立“管理育人”、“服务育人”的宗旨，做好住宿学生的教育和服务工作。

2、文明管理，从严管理，关心爱护学生，耐心细致做好住宿学生的思想工作，与住宿学生交朋友。

3、坚守岗位，按时开关宿舍门。

不得将大门以及宿舍钥匙交给他人保管使用。

不得擅离职守，做到只要学生在宿舍起居，管理人员就必须在宿舍工作，并督促住宿学生按时起床、按时就寝。

4、认真做好每日熄灯前的查房工作，发现学生缺少及时登记，及时处理。

5、负责宿舍区域的安全管理，认真做好防火、防盗、防触电等工作，经常巡视宿舍环境和各种设施，发现隐患要及时处理，避免意外的发生，确保学生的安全。

对夜间离开宿舍楼的住宿学生严加管控。

6、教育住宿学生团结友爱，和谐共处，节约用水、用电。

爱护公物，自然损坏及时报修;人为损失予以追究责任，视情节轻重予以赔偿。

7、关心学生健康，仔细观察和了解学生的疾苦，夜间患病的学生及时送医院就医，病重的学生及时通知家长。

8、分工负责学校小卖部，负责学生校车的接送工作，保证学生安全。

发现异常情况，及时上报行政办。

9、服从安排，主动、认真、及时、积极地完成行政办交办的其他各项工作任务。

宿舍管理员工作职责范本（2）宿舍管理员是负责管理和维护学生宿舍楼的工作人员。

他们的职责范围涵盖了以下几个方面：1. 宿舍日常管理：宿舍管理员负责宿舍楼的日常管理，包括宿舍楼的安全、卫生、秩序等方面。

他们需要确保宿舍楼的设施设备完好，维护宿舍楼的环境整洁。

他们还需要协助学生处理宿舍内的问题和纠纷，保证宿舍楼的安全和和谐。

2. 入住和退房管理：宿舍管理员需要负责宿舍楼的入住和退房管理工作。

他们需要为新生办理宿舍入住手续，核对入住名单，分配宿舍房间等。

当学生退宿时，宿舍管理员需要核对退宿手续，检查房间设施的完好程度，并返还押金。

3. 维修和保养工作：宿舍管理员需要负责宿舍楼的维修和保养工作。

他们需要定期巡查宿舍楼的设施设备，及时发现和解决问题。

宿舍管理员工作职责范文1、负责宿舍管理，住宿人员的矛盾解决，确保宿舍良好的秩序，保证住宿员工的休息和健康。

2、负责宿舍分配、钥匙管理，住宿人员的记录和核实;3、按要求对宿舍进行整理、整顿和清扫，督导宿舍员工合理、节约、安全用水用电，并对水电进行每日不间断的巡查，及时报修宿舍的损坏设备等;4、对消防管理现状实施检查，并对消防管理制度的实施效果进行每日不间断的巡查，及时消除一切消防安全隐患。

宿舍管理员工作职责范文（二）一、要严格遵守公司的各项管理制度，熟悉员工公寓的情况;二、宿舍管理员实行____小时值班制，必须按时上下班，不得迟到、早退、脱岗;三、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情;四、严格执行员工作息时间制度，并督促员工自觉遵守;五、做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全;六、负责本公寓家具和设备的检查、报修和验收工作;七、定期检查宿舍卫生情况，做好卫生评比登记;八、搞好消防值班室建设，爱护公物、节约水电。

负责本楼宇的消防安全设备的每日巡查工作，如实填写好巡查记录。

发现问题及时上报;宿舍管理员工作职责范文（三）1、负责学生在公寓需要的一切生活服务，监督执行学校的《学生公寓管理制度》。

2、按照学校要求，定时开关公寓大门，按时供水供电;禁止异性同学和家长、陌生人进入公寓楼内;值班期间严守岗位，严禁脱岗、离岗。

如发现公寓内设施设备需要维修或者更换的，及时报修。

3、监督学生公寓内禁止使用大功率电器，严禁违规用电，协同其他部门人员在学生公寓楼内发生突发事件时进行处理。

4、检查公寓内的用水用电安全，维持学生上下楼梯、进出公寓楼的秩序，防止学生打架、损坏公物。

5、对学生公寓内进行巡查，检查发现的违禁品、管制刀具、烟、酒等违反学校规定的物品，进行暂扣并上缴安保部或部门主管;6、学生离开宿舍上课后，通知公寓服务员打开所有的宿舍门窗，关闭好纱窗进行楼内通风换气。

发现卫生不达标的地方，及时通知公寓服务员进行打扫，每天保持干净。

学生宿舍管理员工作岗位职责学生宿舍管理员工作岗位职责（通用17篇）在当下社会, 很多情况下我们都会接触到岗位职责, 岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任, 及达到上级要求的标准, 完成上级交付的任务。

大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺为大家收集的学生宿舍管理员工作岗位职责, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。

学生宿舍管理员工作岗位职责篇11.公寓管理员实行挂牌上岗, 对待学生要热情, 能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。

2.按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。

3.负责宿舍楼内的安全保卫工作, 做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故, 发现火情或隐患应时组织处理, 并上报有关部门。

4.妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。

5.每天对学生宿舍进行综合检查、测评, 为创建文明宿舍等项目准备材料。

6、对门卫值班员、卫生保洁员, 按照制度进行工作检查, 协助学生宿舍管理委员会工作。

7、加强对学生的教育引导, 定期与政治辅导员保持联系。

对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。

8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。

9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生, 进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。

10、做好毕业生离校后, 新生入学前家具清点、核实、修复登记工作, 新生用品的准备及发放工作。

学生毕业时, 要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。

11、寒暑假期间, 值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。

12、建立学生登记卡管理制度, 做好日常工作日记, 定期向公寓汇报工作。

学生入学前, 公寓管理科将对宿舍公物进行检查, 凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。

学生宿舍管理员工作岗位职责篇21.全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。

(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙, 标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)2.每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚), 重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8: 50-10: 00)并做好记录, 了解学生思想动态, 并排查存在的安全隐患等问题。

宿舍管理员岗位职责宿舍管理员是负责管理宿舍楼或宿舍区的工作人员，他们的主要职责是确保宿舍的安全、卫生和秩序。

以下是宿舍管理员的岗位职责：1. 安全管理：- 负责宿舍楼或宿舍区的安全工作，包括检查防盗门窗是否完好、宿舍楼的消防设备是否齐全，并定期进行维护和检修。

- 负责宿舍的进出人员的登记管理，确保只有合法的住宿人员可以进入宿舍，并且未经授权的人员不能进入宿舍。

- 定期组织消防演习，培训住宿人员的防火知识和应急处理能力。

- 协助学校进行宿舍楼的安全检查和消防检查工作。

2. 卫生管理：- 组织宿舍楼或宿舍区的卫生保洁工作，确保公共区域的清洁卫生。

- 对宿舍内部设施进行定期维护和保养，保证住宿环境的卫生和舒适。

- 指导住宿人员正确使用卫生设施，如厕所、洗澡间等，并进行定期检查和维护。

3. 住宿管理：- 负责宿舍住宿申请和分配工作，根据学校的规定和要求，按照一定的标准和程序进行住宿分配，并及时更新住宿名单。

- 及时解决住宿人员的问题和投诉，协调处理住宿纠纷。

- 定期进行宿舍用电设备的检查和维护工作，进行电费的收费和结算。

- 组织住宿人员的集会和活动，加强与住宿人员的沟通和联系。

4. 管理记录：- 对宿舍楼或宿舍区的设施设备进行记录和备案，包括设备的购买、更新和报废等。

- 定期对宿舍楼或宿舍区的安全和卫生情况进行检查和记录，并向上级汇报。

- 对宿舍楼或宿舍区的维修情况进行记录和跟踪，及时维修和处理各类问题。

- 对住宿人员的登记信息进行记录和管理，及时更新住宿名单和变动情况。

5. 突发情况处理：- 在紧急情况下，及时组织人员疏散和处理，避免事态扩大和人员伤亡。

- 协助学校应对突发事件，如火灾、水灾等，做好紧急救援和危机处理工作。

- 组织应急预案的制定和演练，提高应对突发情况的能力和应变能力。

6. 协调管理：- 与学校有关部门进行协调配合，共同做好宿舍管理工作。

- 与住宿人员进行沟通和协商，了解他们的需求和意见，及时解决问题和改进工作。