保险公司增员企划方案(精选多篇)第一篇：增员企划方案金秋创辉煌盛夏点新兵---xx公司增员企划案一、企划目的自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务

专业化增员流程(绝对经典)

从央视《亮剑》谈增员之道

金句金句1：保险行业没有流动率，只有淘汰率，适者生存，不适者淘汰，任何行业都是一样的。金句2：不推销马上阵亡，不增员慢慢阵亡，推销赚取的是现在的生活费，增员赚取未来的退休费。金句3：推销就是向下扎根，增员就是向上结果；推销就是打地基，增员就是盖大楼。金句4：有一批人，你要跟他们站在一起，直视同一个目标，带领大家一起朝着同一个目标前进，整合一切可使用资源，获取

增员话术一、金句金句1：保险行业没有流动率，只有淘汰率。适者生存，不适者淘汰，任何行业都是这样的。金句2：不推销马上阵亡，不增员慢慢阵亡。金句3：推销赚取现在的生活费，增员赚取将来的退休费。金句4：推销就是向下扎根，增员就是往上结果。推销就是打地基，增员就是盖大楼。金句5：不要绘制小蓝图，而要敢于做大梦。金句6：职位不是位，有为才有位。作为主管只有帮助他人赚

增员金句

增员其实就是这么简单

我们无论做什么工作，就一定要有好的心态，这样才可以更好的面对所有的困难。那么在寿险工作中有什么增员激励的故事呢？接下来小编就给各位读者分享寿险增员激励小故事两则，希望这些文章对大家有所帮助。故事一：一位猎人带着猎狗上山打猎，突然，一只兔子从他身边不远处逃遁，猎人便唤猎狗去追赶，以为一定手到擒来，便悠闲地点上一支烟，等待猎物的到来。不多久，猎狗空手而归，猎人觉

增员的口号大全导读：1、主动增员则胜，被动增员则败。2、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。3、增组是营业单位经营的根基。4、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。5、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。6、业绩靠士气，人才靠培育7、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。8、有“心”就有“

增员逻辑及关键点

增员常见拒绝问题1.我没有口才回答1: 你认为做保险需要很好的口才吗?重要的是你只要将寿险的保障和利益告诉给你的客户就可以了,好的产品大家都会喜欢,只要说真心话就可以了。并且，做保险最主要的是要讲诚信。回答2: 你以为我的口才好吗?我只不过比你先加盟,已经了解保险公司的产品及市场计划, 假使要你谈你目前从事的工作,你一定比我介绍的有条理,因为那是你熟悉的,因

增员口号1、增员无师父，耐心就可以。2、寿险生命的意义在增员。3、有员千里来相助，育组育处常青树。4、月月增六员，经营万万年。5、能增员，业绩好；有组织，寿命长。6、主动增员则胜，被动增员则败。7、饮水思源，薪火相传。8、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。9、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”10、有木才有材

增员拒绝话术集锦（一）行业1.我不了解这行，从来没接触过！答：您这么想是人之常情，我开始做保险时，也是对这行不了解。然而您可以完全不用担心，即便是现在最成功的处经理在入行之初对保险也是一窍不通。关键是我们公司拥有一整套完善的培训课程，能让您从一窍不通变成推销天才，当然这中间也离不开您的认真和付出。正好明天下午有场创说会，到时您可以去了解一下。2.保险都是骗人

保险公司增员发言稿【篇一：保险公司竞聘演讲稿】尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们，大家好！我是xxx，今年xx岁，毕业于xx专业，大专文凭。今天我参加竞聘的是营销部经理一职，我之所以愿意积极参与竞聘是基于对公司、对工作的热爱以及责任心使然，同时不论结果如何，我愿意给自己一个挑战自我，提升自我的机会。我是2004年3月入司的，也许人生从那一刻开始就有了一个新的开始，

增员经典话术金句金句1：保险行业没有流动率，只有淘汰率，适者生存，不适者淘汰，任何行业都是一样的。金句2：不推销马上阵亡，不增员慢慢阵亡，推销赚取的是现在的生活费，增员赚取未来的退休费。金句3：推销就是向下扎根，增员就是向上结果；推销就是打地基，增员就是盖大楼。金句4：有一批人，你要跟他们站在一起，直视同一个目标，带领大家一起朝着同一个目标前进，整合一切可使

保险公司增员企划方案金秋创辉煌盛夏点新兵---xx公司增员企划案一、企划目的自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员

企业高效团队建设(增员篇)

保险公司四句增员口号增员无师父，耐心就增有。保险公司四句增员口号寿险生命的意义在增员。有员千里来相助，育组报答万里情。月月增六员，经营万万年。能增员，业绩好;有组织，寿命长。攻则胜，守则败。饮水思源，薪火相传。欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”有木才有材，有人才有财;育才如增

保险公司增员激励方案导语：保险公司增员方案是指在面对留人的困境之时,保险公司应该如何做出正确的处理,探究保险公司留人难的深层次原因,分析最有效的增员的秘诀的企划案。保险公司增员企划方案---xx公司增员企划案一、企划目的自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体

(增员成功案例分享篇)