完整版韵脚表
a篇：
Ba:八，把，吧，爸，罢，巴，扒，坝，霸，靶，笆，疤
Ca;擦，
Cha:查，插，叉，茶，差，杈
Da:大，答，达，打，搭
Fa:发，法，罚，伐，乏
Ga:尬
Ha:哈
Ka:卡
La:拉，啦，辣，蜡，腊（希腊）
Ma:吗，妈，马，嘛，麻，骂，码（几码）
Na:那，拿，哪，衲
Pa:怕，爬，趴，琶，葩
Sa:撒，洒，仨
Sha:杀，沙，啥，纱，傻，砂，煞
Ta:他，她，它，踏，塔，塌，蹋，榻（床榻）
Wa:挖，瓦，蛙，哇，娃，洼，袜
Ya:呀，压，牙，芽，鸭，崖，哑，涯，亚，丫，雅，讶，鸦
Za:杂，砸，咋，扎
Zha:扎，炸，渣，闸，眨，榨，乍，诈，札，
ia篇：
Dia:嗲
Jia:家，加，假，价，架，甲（路人甲），佳，嘉，夹，驾，嫁，葭（兼葭--芦苇，兼葭苍苍）
Lia:俩
Qia:恰，卡（发卡），掐
Xia:下，吓，夏，峡，虾，瞎，霞，匣，狭，侠，辖
ua篇：
Gua:挂，刮，瓜，寡，卦，褂
Hua:话，花，化，画，划，华，滑，猾，哗
Kua:跨，夸，垮
Zhua:抓，爪
梭波辙:
e篇:
Ce:册，侧，策，厕，测
Che:车，撤，扯，澈
De:的，德
Ge:个，歌，割，哥，搁，格，隔，阁，革（牛皮革），鸽
He:和，喝，合，河，禾，核（杏核），何，荷，贺，赫，褐，盒，鹤，菏，阂，涸，吓Ke:可，克，棵，科，颗，刻，课，客，壳，渴，磕，咳，坷
Le:了，乐，勒，肋
Me:么
Ne:呢
Re:热，惹
Se:色，涩，塞，瑟，啬
She:社（琵琶社），射，蛇，设，舌，舍，折，涉，奢
Te:忑，特
Ye:也，夜，业，野，叶，爷，页，液，冶，噎（一个人噎），咽，靥
Ze:则，责，择，泽，咋
Zhe:着，这，者，折，遮，蛰（被蛰），辙，蔗
o篇:
Bo:波，拨，播，泊，博，驳，剥，伯，薄，柏，铂，箔
Fo:佛
Mo:磨，摸，末，墨，没，莫，沫，默，抹，魔，摹，摩，脉，寞
Po:破，坡，婆，颇，泼，迫，魄，泊，
Wo:我，握，窝，卧
Yo:哟
uo篇:
Cuo:错，撮
Duo:多，朵，夺，舵，堕，惰，躲，踱（来回走）
Guo:过，国，果，裹，锅，郭
Huo:或，活，火，伙，货，获，祸，惑，霍（挥霍）
Kuo：阔，扩，括，廓
Luo:落，罗，裸，骡，螺，萝，箩，烙，络，逻，洛
Nuo:挪，诺，娜
Ruo:若，弱，箬（竹，或竹叶）
Suo:所，缩，锁，索，蓑，娑
Shuo:说，硕，烁，朔
Tuo:拖，脱，托，妥，拓，唾，佗
Zuo:做，作，坐，左，座，凿
Zhuo:捉，桌，啄，着，拙，灼，浊，酌，镯
也斜辙：
ê（单用）篇：
ê:欸
ie篇：
Bie:别，憋
Die:跌，叠，爹，碟，蝶，迭
Jie:解，节，接，借，皆，截，界，结，街，届，姐，
揭，戒，阶，劫，竭，洁，杰，秸，睫，颉（仓颉）
Lie:列，裂，烈，劣，猎
Mie:灭，蔑
Nie:捏，孽，涅
Pie:瞥，撇
Qie:切，且，怯，窃，茄，砌，妾，
Tie:帖，贴
Xie:写，些，鞋，斜，血，卸，挟，屑，懈，泻，泄，邪，谢
ue篇：
Jue:决，绝，觉，角，爵，诀，撅，嚼，厥，獗
Nue:虐
Lue:略，掠
Que:却，缺，确，雀，瘸，鹊，阕，阙
Xue：学，雪，血，靴，穴，削
Yue:月，越，约，跃，阅，乐，岳，悦，曰
姑苏辙：
u篇：
Bu:不，步，补，布，部（情字部），簿，捕，怖
Cu:粗，醋，簇，蹙（蹙眉）
Chu:出，处，初，锄，触，除，橱，楚，础，储，厨，畜，躇（踟躇）
Du:读，度，毒，渡，独，堵，肚，赌，镀，睹，督，杜，妒
Fu:幅，浮，扶，福，富，负，伏，服，复，附，斧，夫，父，符，府，腐，腹，妇，抚，赋，赴，覆，肤，袱，芙
Gu:古，谷，鼓，故，孤，箍，姑，顾，固，雇，骨，辜，菇
Hu:湖，户，呼，虎，壶，胡，护，糊，弧，忽，狐，蝴，葫，乎，瑚
Ju:句，举，巨，局，居，剧，拘，聚，菊，掬，裾（敛裾：裙）
Ku:哭，苦，枯，裤，酷，窟
Lu:路，鹿，陆，炉，录
Mu:木，母，幕，目，墓，牧，慕，暮
Nu:怒，奴
Pu:扑，谱
Qu:去，取，区，娶，曲，趣，污，驱，躯，蛆，觑（相觑）
Ru:如，入，汝，儒，乳，辱，褥
Su:素，速，诉，塑，宿，俗，苏，肃，酥，簌（簌簌）
Shu:书，树，数，熟，输，梳，叔，属，束，术，述，殊，抒，舒
Tu:土，图，兔，涂，吐，徒
Wu:无，屋，五，物，舞，雾，误，污，悟，勿，武，吴，午，吾，恶，芜，坞
Xu:许，须，需，虚，序，叙，婿，绪，墟
Yu:与，于，欲，鱼，雨，余，遇，语，玉，愚，羽，喻，域，郁，娱
Zu:组，族，足，祖，租
Zhu:主，住，猪，竹，煮，筑，珠，朱，烛，柱，祝，铸
衣期辙：
i篇：
Bi：比，笔，闭（红颜闭），鼻，碧，逼，壁，币，蔽，弊，痹
Ci:次，此，词，瓷，慈，雌，刺，疵，赐
Chi:吃，尺，迟，池，痴，赤，齿，耻，持，斥，侈
Di:地，第，底，低，敌，滴，帝，递，弟，笛
Li:里，离，力，立，李，例，理，利，梨，厘（几厘），礼，历，丽，篱，荔，厉，砾，励，粒，隶，璃，黧（意：黑词：面目黧）
Mi:米，密，迷，蜜，谜，觅，秘
Ni:你，泥，腻，逆，睨（眼睨）
Pi:皮，批，匹，披，劈
Qi:起，七，气，期，齐，器，妻，骑，棋，奇，欺，漆，启，岂，砌，弃，泣，凄，乞，旗
Ri:日
Si:四，死，丝，撕，似，私，思，寺，肆
Shi:是，使，十，时，事，室，市，师，
石，史，试，失，式，尸，诗，湿，施，拾，实，屎，始，示，虱，蚀，实，士，
世，誓，噬，释，饰，侍，视，食，似，氏，适，匙，识
Ti:体，替，提，题，踢，蹄，梯，啼，涕，屉
Xi:西，洗，细，吸，戏，系，喜，席，稀，溪，熄，膝，袭，息，惜习，夕，悉，昔，媳，兮，析，隙，栖，皙，玺
Yi:一，以，已，衣，亿，移，依，易，医，乙，仪，亦，椅，益，倚，姨，翼，译，伊，疑，意，怡，弈，异，役，矣，艺，忆，溢，义
Zi:字，自，子，紫，籽，姿
Zhi:只，之，直，知，制，指，纸，支，枝，脂，汁，织，址，止，值，旨，志，至，致，置，智，值，质，滞，治，痣
ü（上面有两点的U）篇：见U
怀来辙：
ai篇：
Bai：百，百，败，柏，拜，摆
Cai:才，菜，采，材，裁，裁，猜，踩，睬，彩
Chai:差，柴，拆，钗
Gai:改，该，丐，概，盖
Hai:还，害，海，骸，孩
Kai:开，铠
Lai:来，赖，睐
Mai:买，卖，埋，麦，脉，霾，迈
Nai:乃，奶，耐，奈
Pai:派，排，拍（慢了一拍），牌，徘，湃
Sai:腮，赛
Tai:台，太，汰，胎，苔
Wai:外，歪
Zai:再，在，灾，载，栽，宰，仔，哉
Zhai:摘，窄，债，斋，宅
ai:爱，哀，碍，埃
uai篇：
Guai:怪，拐，乖
Huai：坏，怀，淮，槐，徊，踝
Kuai:快，块，筷，
Shuai:帅，摔，甩，衰
灰堆辙：
ei篇：
Bei:北，杯，背，碑，悲，惫
Fei:非，飞，费，肥，妃，扉
Gei:给
Hei:黑
Lei:类，泪，累，雷，磊，儡
Mei:没，每，美，妹，眉，枚，霉，梅，媚，昧，媒，煤，酶Nei:内
Wei:味，位，帏，微，卫，危，违，苇，尾，慰，偎，伪Pei:配，陪，赔，佩
Zei:贼
Zhei:这
Shei:谁
Ei:诶
uei(ui)篇：
Cui:脆，催，摧，翠，悴，啐
Chui:吹，垂，炊，陲，槌，椎
Dui:对，队，堆，怼（意：怨恨词：针针怨怼）
Gui:归，贵，鬼，跪，轨，规，桂，柜，龟，诡，闺，瑰
Hui:会，回，汇，灰，绘，挥，毁，悔，辉，晦，惠，秽，慧，讳，徊kui:亏，愧，窥，盔，葵，傀，溃
Rui:蕊，瑞，睿，蕊
Sui:岁，虽，随，碎，髓
Shui:水，谁，睡，税
Tui:推，腿，退，颓，蜕
Zui:最，罪，醉，嘴，
Zhui:追，坠，缀，锥
遥迢辙：
ao篇：
Bao:包，保，报，宝，抱，暴，苞，褓，剥，雹，褒，堡，爆Cao:草，操，曹
Chao:朝，抄，超，吵，巢，潮，炒，嘲，
Dao:到，道，倒，刀，岛，盗，稻，悼，导，蹈，祷，捣
Gao:高，搞，告，稿，膏，篙，羔，糕
Hao:好，号，豪，毫，嚎
Kao:靠，考，烤，拷
Lao:老，捞，牢，劳
Mao:毛，冒，帽，猫，貌，矛，锚
Nao:闹
，脑，恼，瑙
Pao:跑，抛，炮，泡，袍
Rao:饶，绕，扰，娆
Sao:扫，嫂，骚（离骚）
Shao:少，烧，梢，勺
Tao:套，掏，逃
，桃，讨，淘，涛，滔，陶，萄
Yao:要，摇，药，咬，眺，妖，邀，窑，谣，遥，瑶（美，美玉），腰，耀
Zao:早，造，灶，凿，遭，澡，藻，蚤，枣
Zhao:着，找，照，招，朝，爪，兆，赵
Ao:袄，凹，傲，奥，熬，懊，翱，
iao篇：
Biao:表，标，镖，婊，膘
Diao:掉，调，钓，吊，雕，貂，
Jiao:叫，脚，交，角，教，较，缴，觉，焦（聚焦），胶，娇，绞，校，搅，骄，狡，嚼，蕉，椒，礁，酵，饺，窖
Liao:了料，聊，疗，寥
Miao:秒，描，秒，庙
Niao:鸟，袅
Piao:票，飘，漂，瓢
Qiao:桥，瞧，敲，巧，翘，壳，悄，俏，窍，乔，憔
Xiao:小，笑，消，削，萧，宵，晓，孝，啸，霄，哮，潇，箫
由求辙：
ou篇：
Cou:凑
Chou:抽，愁，臭，仇，丑，绸，筹，踌
Dou:都，斗，豆，陡，兜，抖
Fou:否
Gou:够，沟，狗，钩，勾，购，垢，构
Hou:后，厚，吼，喉，候，逅
Kou:口，扣
Lou:楼，搂，漏，陋，露，篓，髅
Mou:某，谋，眸
Pou:剖
Sou:肉，柔，揉
Shou:手，受，收，首，瘦，守，兽，售，熟，寿
Tou:头，偷，透，投
You:有，又，友，右，油，游，幼，优，忧，犹，诱，悠，邮，幽，佑，由
Zou:走，奏，揍
Zhou:周，洲，皱，粥，州，轴，舟，昼，咒，宙，骤
Ou:偶，欧，藕
iu篇：
Diu：丢
Jiu：就，九，酒，旧，久，揪，救，纠，究，疚
Liu:六，流，留，柳，溜，榴，琉
Miu:谬
Niu:牛，妞
Qiu:求，球，秋，丘，囚
Xiu:修，锈，绣，休，羞，宿，嗅，袖，秀，朽
言前辙：
an篇：
Ban:办，半，般，班，拌，搬，板，伴，瓣
Can:蚕，残，参，惨，惭，餐，灿
Chan:产，颤，蝉，馋，潺，婵，禅，忏
Dan:但，单，蛋，担，弹，掸，胆，丹，诞，郸，淡，旦
Fan:反，饭，翻，犯，番，凡，帆，返，泛，繁，烦，范，泛，梵
Gan:感，干，敢，赶，竿，甘，肝，杆
Han:喊，含，汗，寒，汉，旱，酣，涵，函，憨，翰，悍，罕，鼾
Kan:看，坎，槛，侃
Lan:兰，蓝，烂，拦，篮，栏，揽，懒，滥，婪，澜，榄，览，褴
Man:满，慢，蛮，埋，漫
Nan:难，南，男
Pan:盘，盼，攀，判，畔
Ran:染，燃，然，冉
San:三，伞，散
Shan:山，闪，衫，善，杉，扇
Tan:谈，叹，探，滩，弹，碳，潭，摊，贪，坛，痰，毯，坦，炭，瘫，檀，昙Wan:完，晚，万，弯，湾，丸，碗，挽，腕，宛，婉，娩
Yan:眼，烟，沿，盐，言，演，严，咽，淹，掩，厌，岩，研，延，堰，验，焉，颜，艳，燕
，砚，雁，焰，嫣，檐
Zan:赞，攒，簪
Zhan:站，占，战，盏，沾，粘，展，瞻，斩，辗，栈，绽
An:安，岸，暗，案，庵，鞍，按
ian篇：
Bian:边，变，便，
遍，编，辩，扁，鞭，辫，匾
Dian:点，电，店，殿，淀，颠，奠，惦，典，巅
Jian:见，件，减，尖，间，贱，肩，兼，建，箭，简，剪，剑，笺（意：信笺），茧，拣，鉴，谏
Lian:连，联，练，莲，恋，脸，怜，廉，帘
Mian:面，免，棉，绵，眠
Nian:年，念，粘
Pian:片，篇，骗，偏
Qian:前，钱，千，牵，浅，签，欠，铅，纤，歉，倩
Tian:天，田，添，填，甜，腆
Xian:先，线，县，现，显，掀，闲，献，嫌，陷，险，鲜，弦，涎，羡，仙，贤，鲜u(ü)an篇：
Cuan:窜
Chuan:穿，船，传，串，川
Duan:段，短，断，端
Guan:关，观，惯，灌，冠，棺
Huan:换，还，唤，环，患，缓，欢,幻
Juan:卷，绢，娟
Kuan:宽，款
Luan:乱，卵，鸾
Nuan:暖
Quan:全，权，全，犬，泉,拳
Ruan:软
Suan:酸，算，蒜
Shuan:栓，闩
Tuan:团
Yuan:远，员，元，院，圆，原，愿，园，怨，冤，缘，源
Zuan:钻，纂，赚
Zhuan:转，专，砖，传，篆，撰
人辰辙：
en篇：
Ben:本，奔，笨
Chen:臣，辰，称，晨，尘，沉，陈，嗔
Fen:分，份，粉，坟，奋，愤，纷，忿（意：怨恨）
Gen:跟，根，亘
Hen:很，狠，恨，痕
Ken:肯，垦
Men:门，们，闷
Nen:嫩，恁
Pen:喷，盆
Ren:人，忍，任，认，刃，仁，韧
Sen:森
Shen:身，深，伸，婶，审，什（迁就什）
Wen:问，文，闻，温，稳，吻，蚊，纹，刎
Zen:怎
Zhen:真，阵，针，镇，枕，贞
En:恩
in篇：
Bin:宾，鬓
Jin:进，近，今，仅，紧，金，斤，尽，劲，禁，浸，锦，襟，巾，衿（青青子衿）Lin:林，临，邻，淋，鳞，粼
Nin:您
Pin:品，贫，拼，颦
Qin:亲，琴，侵，寝，秦
Xin:新，心，信，辛，衅
Yin:因，引，印，银，音，阴，饮，隐，吟，姻
un（ün）+un篇：
Cun:村，寸，存
Chun:春，唇，纯，蠢，醇，淳
Dun:吨，蹲，盾，遁
Gun:滚，棍
Hun:混，昏，荤，浑，婚，魂
Jun:军，君，菌
Kun:困，捆，坤
Lun:论，轮
Qun:群，裙
Run:润
Sun:孙，损，笋
Shun:顺，吮，瞬
Tun:吞
Xun:寻，熏，讯，训，殉，巡，勋，醺，曛
Yun:云，晕，运，，韵，匀，孕，陨，蕴，酝
Zun:尊（一尊）
Zhun:准
江阳辙：
ang篇：
Bang:帮，棒，绑，邦
Cang:藏，仓，舱
Chang:长，唱，常，场，尝，肠，畅，敞，伥，怅Dang:当，党，挡，荡
Fang:放，房，防，芳，纺，方，访，仿，坊（XX坊）Gang:纲，缸
Hang:行，巷，航
Kang:炕，抗，扛，康
Lang:浪
，狼，廊，朗，郎
Mang:忙，盲，茫
Nang:囊
Pang:旁，胖
Rang:让
Sang:丧，桑
Shang:上，伤，尚，商，裳，觞
Tang:堂，躺，糖，汤，烫，淌，唐，棠，傥Wang:望，忘，王，往，网，亡，枉，惘
Yang:样，养，
羊，洋，氧，痒，杨，阳，漾，殃，央（夜未央），鸯Zang:葬，脏，奘
Zhang:张，章，长，丈，掌，涨，杖，账，障
iang篇：
Jiang:将，讲，江，奖，降，匠
Liang：两，亮，辆，凉，粮，梁，量，良，谅，靓
Niang:娘，酿
Qiang:强，抢，墙，腔
Xiang:想，向，香，乡，像，相，响，箱，巷，厢，降，详，饷（半饷）uang篇：
Chuang:窗，床，闯，创，疮
Guang:光，广，逛
Huang:黄，慌，晃，荒，凰，皇，谎，恍，徨
Kuang：矿，筐，狂
Shuang:双，霜，爽
Zhuang:装，撞，庄，壮，状，妆
中东辙：
eng篇：
Beng:蹦，绷
ceng:曾，层
Cheng:成，乘，撑，称，程，城，诚，秤，丞
Feng:风，封，逢，缝，枫，丰，疯，奉，讽，凤，峰，锋
Geng:更（三更）
Heng:横，恒，哼，行
Keng:坑
Leng:冷，棱，楞，愣
Meng:梦，猛，蒙，孟，盟
Neng:能
Peng:碰，捧，砰，蓬，烹，棚，篷
Reng:扔
Seng:僧
Sheng:声，省，生，剩，绳，升，绳，盛，胜，圣
Teng:疼，藤
Weng:翁，瓮
Zeng：增，赠，憎，曾
Zheng:正，整，睁，争，征，证，蒸，筝
ing篇：
Bing:并，病，兵，冰，丙，饼，柄
Ding:顶，定，盯，鼎，订
Jing:静，井，惊，经，镜，京，净，敬，精，景，警，境，径，颈，劲Ming:名，明，命，鸣，茗
Ning:凝
Ping:平，瓶，屏
Qing:请，轻，清，青，情，晴，庆，亲
Ting:听，停，亭，庭
Xing:性，行，型，星，形，醒，姓，腥，刑，杏，兴，幸
Ying:应，硬，影，映，英，颖，盈，樱，婴，嬴
ong篇：
Cong:从，丛，匆，聪
Chong:冲，重，虫，宠
Dong:动，东，懂，洞，冻，冬
Gong:工，公，功，共，弓，攻，宫，贡
Hong:红，虹，泓
Kong:空，孔
Long:龙，笼，聋，弄
Nong:浓，农，侬
Qiong:穷，琼，跫
Rong:容，融，溶，熔，蓉
Song:送，松，宋，颂，讼，怂（惊）
Tong:同，通，痛，铜，桶，筒，捅，童，彤，桐，瞳
Xiong:胸，雄，凶，兄
Yong:用，涌，永，拥，勇，蛹，咏，俑
Zong:总，纵，宗，踪，鬃，粽
Zhong:中，重，种，钟，众，忠，终，冢
员工满意度调查表 填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分） 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他： 3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）： A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他： 5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据： 6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？ A、1年 B、2年 C、3年 D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。 7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面
的改善。 A、是 B、否，改善： 8、你认为自己最需要哪些培训？ 9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？ A、有 B、没有 10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？ A、100元内 B、500元内 C、1000元内 D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 11、你认为在公司工作有没有发展前途？ A、有 B、说不准 C、没有 12、除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 13、你认为目前最大的问题是： A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感 14、你认为目前的工作： A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位
企业常用检查类型和频次： 1、综合安全检查 1.1公司级安全检查：是以落实岗位安全生产责任制为重点，各专业共同 参与的全面检查，公司级检查每季度一次。 1.2检查内容： 1）公司级安全检查主要检查公司工艺管理、设备管理、电气管理、消防管理、化学品管理、安全设施、厂房建筑；具体检查内容见《公司级安全检查表》。 2）车间级安全检查主要检查部门各级管理人员的职责、工艺、设备、电气、仪表、现场管理、安全教育、作业证、警示标志及其它情况。每月至少一次，具体检查内容见《车间级安全检查表》。 2、专业性安全检查 1）电气设备（专业）安全检查主要检查电气作业、变配电室管理、电气设备、防护用品；每季度至少一次，具体检查内容见《电气设备（专业）安全检查表》。 2）防火防爆及消防安全检查主要检查厂区及建筑物、生产工艺过程、消防设施、作业现场、生产装置与设备、安全管理；每季度至少一次，具体检查内容见《防火防爆及消防安全检查表》。 3）特种设备安全检查主要检查特种设备的检验、操作人员的安全教育与持证上岗情况；每季度至少一次，具体检查内容见《特种设备安全检查表》。 4）机械设备安全主要检查设备基础管理、运行管理、维护管理等；每季度至少一次，具体检查内容见《机械设备安全检查表》。 5）厂房、建筑物安全检主要检查耐火等级检查、防雷电检查、现场检查、防护设施；每季度至少一次，具体检查内容见《厂房、建筑物安全检查表》。 6）危险化学品安全检查主要检查化学品的使用、贮存管理等，每季度至少一次，具体检查内容见《危险化学品安全检查表》。 3、节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行的检查，特别是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。具体检查内容见《节假日安全检查表》。 4、季节性检查：主要是根据气候变化的特点，由安全人事部组织各有关专业和部门的人员参加的，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等，进行预防性季节检查，具体检查内容见《季节性安全检查表》。
儿童入园（所）健康检查表 姓名性别年龄出生日期年月日既往病史 1.先天性心脏病 2.癫痫 3.高热惊厥 4.哮喘 5.传染病 6.其他 过敏史 儿童家长确认签名 体格检查体重kg评价身长（高）cm评价皮肤眼 左 视力 左 耳 左 口 腔 牙齿数右右右龋齿数 头颅胸廓脊柱四肢咽部 心肺 肝脾外生殖器其他 辅 助检查 血红蛋白(Hb)丙氨酸氨基转移酶(ALT)其他 检查结果 医生意见 医生签名：检查单位： 体检日期：年月日（检查单位盖章）
附件2 儿童转园(所)健康证明 （留存单） 儿童姓名性别出生日期年月日 离园日期转入新园名称 既往病史目前健康状况 家长签名
卫生保健人员签名： 转出单位： 日 期： 年 月 日 （转出单位盖章） 备注：自儿童离园之日起有效期3个月。 儿童转园(所)健康证明 儿童姓名 性别 出生日期 年 月 日 离园日期 转入新园名称 既往病史 目前健康状况 家长签名 卫生保健人员签名： 转出单位： 日 期： 年 月 日 （转出单位盖章） 备注：自儿童离园之日起有效期3个月。 附件3 托幼机构工作人员健康检查表 姓名 性别 年龄 婚否 编号 照 片 单位 岗位 民族 既往史 1.肝炎 2.结核 3.皮肤病 4. 性传播性疾病 5. 精神病 6.其他 受检者确认签字： 身份证号 体格检查 血压 心肺 肝脾 皮肤 五官 其他
化验检查 丙氨酸氨基转移酶(ALT)滴虫淋球菌梅毒螺旋体 外阴阴道假丝酵母菌 （念珠菌） 其他 胸片检查 其他检查 检查结果医生意见 医生签名：检查单位： 体检日期：年月日（检查单位盖章） 备注：1.滴虫、外阴阴道假丝酵母菌指妇科检查项目。 2.胸片检查只限于上岗前及上岗后出现呼吸系统疑似症状者。 3.凡体检合格者，由健康检查单位签发健康合格证。 附件4 托幼机构工作人员健康合格证 一、《托幼机构工作人员健康合格证》使用期3年，每年经体检合格后，由检查机构签发1次。 二、《托幼机构工作人员健康合格证》应妥善保存，如有遗失，应重新检查，并申请补发。 中华人民共和国卫生部监制 托幼机构工作人员健康合格证 姓名性别 照 年龄婚否
第七章 人事事务管理 一、人事事务主管岗位职责 职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务 职责3 组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续 职责4 组织汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬专员 职责5 组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作 职责6 负责审核、办理员工请假、销假手续 职责7 组织办理员工出国申报、资格审查 职责8 组织人事保密工作 职责9 及时向人力资源部经理汇报相关工作 职责2 组织制定考勤管理、出差管理、出国管理、离职管理、人事档案管理等规章制度 及实施细则，经批准后实施 职责10 人力资源部经理交代的其他相关工作
二、人事事务专员岗位职责 三、档案管理专员岗位职责 职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务 职责3 统计员工请假、休假情况，汇报各部门的考勤情况，提交人事事务主管 职责4 受理员工出差、出国申报资料工作 职责5 职责6 及时向人事事务主管汇报相关工作 人事事务主管交代的其他相关工作 职责2 协助人事、事务主管制定考勤制度、出差管理、离职管理等规章制度及 职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务 职责3 负责建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作 职责4 负责人事档案的保密工作 职责5 及时向人事事务主管汇报相关工作 职责6 人事事务主管交代的其他相关工作 职责2 制定员工人事档案管理制度及实施细则
四、员工休假规定 休假种类具体规定 法定节假日1．新年（1月1日）：放假一天（不含周末） 2．春节（农历正月初一、初二、初三）：放假三天（不含周末） 3．劳动节（5月1日、2日、3日）：放假三天（不含周末） 4．国庆（10月1日、2日、3日）：放假三天（不含周末） 5．上述给假为一般执行标准，因公司工作需要，总经理可以调整和决定具体的放假时间和长短 年假1．员工在公司连续工作满一年者，皆可享有3天有薪年假，服务期每增1年则增加1天的年假，最多增至14天 2．年假可以分次使用，每次不得少于1天，并应于休假日前3天提出申请 3．员工每年的年假应于当年度使用，否则该年度未使用的年假将视为自动放弃；如因工作需要无法于当年度休假的，经核准后可以在次年度补假 事假1．员工遇事必须在工作时间亲自办理，应事先填写请假单，注明请假类别，经部门经理同意批准并把工作交待清楚后可请事假 2．无法事先请假的，可用电话、传真两种方式请假，获得批准后方可请事假，期满仍需续假的应在期满前办理续假手续；不可用发手机短信的方式请事假 3．试用期内员工通常不可请事假，特殊情况需要请事假，填写请假单经部门经理批准后，报人力资源部延长试用期 4．一般员工请假2天内由直接主管领导批准；3天以上至5天以内应由隔级上级领导批准；5天以上事假必须报总经理批准 5．中层以上管理人员请假1天内可自行决定，告知直接上级领导及下属人员即可；1天以上3天以内由直接上级领导批准；3天以上5天以内需经隔级上级领导批准；5天以上需经总经理批准，报人力资源部备案 6．公司高级管理人员请假3天内（包括3天）可自行决定，告知总经理及直接下属即可；3天以上需经总经理批准 7．员工请事假期间不享受工资和津贴 病假1．员工因病或非因公受伤，应凭医院的病休证明准病假
文件编号：RHD-QB-K1202 （安全管理范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全检查及安全检查表 示范文本
安全检查及安全检查表示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、安全检查 安全检查是运用常规、例行的安全管理工作及时发现不安全状态及不安全行为的有效途径,也是消除事故隐患、防止伤亡事故发生的重要手段。 1. 安全检查的性质 安全检查除了进行经常性的检查外,还应定期地进行群众性的检查。检查的性质可分为普遍检查、专业性检查和季节性检查等。 开展安全检查工作,要做到有计划、有组织、目标明确、内容要求具体,并且必须由领导负责、有关人员参加的安全生产检查组进行实施。安全检查自始
至终应贯彻领导与群众相结合的原则,做到边检查、边整改。 2. 安全检查的内容 安全检查的内容主要是查思想、查管理、查隐患、查事故处理。 (1) 查思想: 检查企业领导和各级管理人员的思想认识,是否把职工的安全健康放在首位,对安全法规、政策和安全生产方针是否认真贯彻执行。 (2) 查管理: 主要是检查企业领导是否把安全生产列入议事日程; 企业主要负责人在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时是否将"五同时"的要求落到实处; 新建、改建、扩建的工程项目与安全卫生设施是否执行同时设计、同时施工、同时投产的"三同时"原则;安全机构、安全教育制度、安全规章制度以及特种作业人员的培训制度是否健全。
厂址、总平面布置安全评价 依据《工业企业总平面设计规范》（GB50187－2012）等标准、规范，对总平面布置单元进行检查评价，见表5-1。 表 5-1 厂址、总平面布置安全检查表 序号检查内容依据标准检查记录检查结果 厂址位于昆明经开区，符厂址选择应符合国家的工业布 1 2 3 4 GB50187-20 局、城镇（乡）总体规划及土地 12 第条 利用总体规划的要求。 配套和服务工业企业的居住区、 交通运输、动力公用设施、废料GB50187-20 场及环境保护工程、施工基地等12 第条 用地，应与厂区用地同时选择。 厂址选择应对原料、燃料及辅助 材料的来源、产品流向、建设条 件、经济、社会、人文、城镇土 地利用现状与规划、环境保护、GB50187-20 文物古迹、占地拆迁、对外协作、12 第条 施工条件等各种因素进行深入的 调查研究，并应进行多方案技术 经济比较后确定。 厂址应有便利和经济的交通运输 条件，与厂外铁路、公路的连接， 应便捷、工程量小。临近江、河、GB50187-20 湖、海的厂址，通航条件满足企12 第条 业运输要求时，应尽量利用水运， 且厂址宜靠近适合建设码头 合符合国家的工业布局、 符合 城镇（乡）总体规划及土 地利用总体规划的要求。 符合要求。 符合 符合要求。符合 交通较为便利。符合
的地段。 厂址应具有满足生产、生活及发展所必需的水源和电源。水源和 电源与厂址之间的管线连接应 5 尽量短捷，且用水、用电量（特 别）大的工业企业宜靠近水源及 电源地。 散发有害物质的工业企业厂址， 应位于城镇、相邻工业企业和居 6住区全年最小频率风向的上风侧，不应位于窝风地段，并应满 足有关防护距离的要求。 厂址应具有满足建设工程需要的 7 工程地质条件和水文地质条件。 厂址应满足近期建设所必需的场 地面积和适宜的建厂地形，并应 8 根据工业企业远期发展规划的需 要，留有适当的发展余地。 厂址应满足适宜的地形坡度，尽 量避开自然地形复杂、自然坡度 9 大的地段，应避免将盆地、积水 洼地作为厂址。 厂址应位于不受洪水、潮水或内 10 涝威胁的地带。 下列地段和地区不应选为厂址：111、发震断层和抗震设防烈度为 9 度及高于 9 度的地震区； 2、GB50187-20 12第条 GB50187-20 12第条 GB50187-20 12第条 GB50187-20 12第条 GB50187-20 12 第 2.0.9 条 GB50187-20 12第条 GB50187-20 12第条 昆明经开区供电部门负责 供电，电源、水源供应符 符合 合要求。 企业为机械加工行业，满 符合 足相关要求。 根据企业提供的地质资 符合 料，符合相关要求。 符合要求。符合 符合要求。符合 厂址地势相对较高，不易 符合 受洪水、内涝影响 厂址范围内未见此类地 符合 段和地区。
操作规程编号：YTO-FS-PD763 安全检查表通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安全检查表通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 目前，在安全检查中，应用较为广泛、使用方便、易于检查人员掌握的是安全检查表。安全检查表是为检查某一系统的安全状况，以法律、法规和标准为依据，结合企业具体情况拟订好的问题清单。安全检查表是在进入现场检查之前由对被检查对象熟悉的管理和技术人员经过充分讨论编制的，表中所列内容应详细、全面、简明易懂。使用安全检查表进行检查可使检查结果客观、全面、准确，因此受到检查人员的普遍欢迎。 安全检查表按其应用范围可以分为五种： 第一种：设计审查用安全检查表，供设计人员在设计时使用，也可供安全管理人员在审查“三同时”时使用。其内容主要包括：厂址选择、平面布置、工艺过程的安全性，各种装置的配置，建筑物与构筑物，安全装置与设施，操作的安全性，危险物品的存储与运输，消防设施，辅助用室与设施等方面。 第二种：厂级安全检查表，供全厂性安全检查使用。其内容广泛、详细，也可供日常安全管理巡回检查使用。
三检制度及检查表格模板
项目工程三检制度及检查记录 施工过程中应严格执行“三检”制度，形成完善三检记录（不能以报监理的资料代替），记录内容要具体，能反映实际检查数据。 三检制度指“自检、复检、专检”： 自检：指现场施工操作者完成本工序后由工班长按图纸、工艺标准要求进行检查，要求按工程/工序的100%频率进行。 复检：指项目派驻现场技术员对该工序的检查，检查合格后通知质检工程师检查，要求按工程/工序的100%频率进行。。 专检：指项目质检工程师的检查，检查合格后通知驻地监理检查验收，常规工程专检频率不小于50%，重点、关键、隐蔽工程应100%专检。
施工过程“三检”记录表 工程名称：南京软件园（启动区）C3、C4地块 工程部位地下室工序名称通风风管吊架安装 自检检查内容： 风管吊架 1、膨胀螺丝规格 2、吊架的间距 检查记录：（检查记录由工区班组长提交复检人保 留） 检查结果： □合格 经班组自检本工 序合格，并于 年月 日报技术员/质检 员到场复验 □不合格 处理情况： 返工或整改完毕 后应采用新表格 进行重新自检，并 与本表一同归档， 下同。 复检检查内容 风管吊架 1、膨胀螺丝规格 2、吊架的间距 检查结果： □合格 （）1、经复检本 工序合格，并于 年月 日报质检工程师/
检查记录：（见质量检验报告单或检测记录表）专职质检员/总工 到场复验。 □不合格 处理情况： 专检检查内容 1、膨胀螺丝规格 2、吊架的间距 检查记录：（如专检与复检结果偏差大必须重新填 写质量检验报告单或检测记录表） 检查结果： □合格 本工程/工序专检 合格，并于 年月 日报监理工程师 到场检查。 □不合格 处理情况： 施工过程“三检”记录表 工程名称：南京软件园（启动区）C3、C4地块 工程部位 C3、C4以及地下室工序名称水管支架安装 自检检查内容： 水管支架 1、角铁尺寸规格 2、膨胀螺丝规格 3、支架的间距 检查结果： □合格 经班组自检本工 序合格，并于 年月
日常安全检查表 检查人：被检查单位（部门）：检查时间： 检查负责人签字：被检部门负责人签字：环保先进个人事迹材料-事迹材料
一年来，该同志能坚决贯彻执行党和国家综治工作路线、方针、政策，认真履行安全生产监管职责，讲学习、抓落实、求实效，较好地完成了各项工作任务。 一是讲学习，政治思想坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，始终坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定、思想观念纯正。 二是勤实践，工作主动积极。牢固树立爱岗敬业、勤奋工作、积极创新、无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，工作作风扎实细致，对分管的安全生产委员会办公室日常工作、应急救援、宣传教育等工作抓得紧、抓得实，成效明显。先后组织起草了越秀区安全生产目标管理考核实施细则、安全生产专项应急管理工作措施、安全生产大检查实施方案、重点行业领域隐患专项整治安排等文稿。协调组织开展了元旦、春节等节日和十七大期间安全生产大检查、预防高处坠落事故专项整治、重点行业领域隐患专项整治等安全生产大检查和专项整治活动。完成四个重大危险源场外区域应急救援预案和场外区域应急救援演练方案编制工作，并组织了重大危险源事故场外区域应急救援演练。在深入调查摸底的基础上，制定《200x年区安全主任培训工作计划》，对全区新增安全主任培训、安全主任再培训和全员安全培训任务作了总体安排，并狠抓工作落实，超额完成了市下达的培训任务。积极开展安全生产宣传工作，组织制定《安全月活动方案》，协调有关单位，组织开展了安全月宣传咨询日活动等大型宣传教育活动。 三是作风务实，廉洁自律。自觉遵守法律法规、廉洁自律有关规定、公务员《公共服务行为规范》和单位的规章制度，为人言行一致、清正廉洁、公道正派，**意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为，群众基础好、个人威信高。
工厂安全管理检查 表
工厂安全管理检查表 说明: 1) 本表用于检查工厂安全管理的有效性和潜在危险性, 涉及面广, 是一种综合性的安全检查表, 必要时还应参照相关的标准和有关检查表。 2) 表中分四类内容, 第一类: 基础安全管理, 是依据具有法规效力的指令、文件、通知和长期以来形成的行之有效的安全管理经验方法提出, 供企业参考; 第二类: 特种危险安全管理; 第三、四类: 操作安全管理和作业环境安全管理。 一、基础安全管理 1.安全组织 1.1成立以厂长( 经理) 为领导的安全生产委员会, 车间部门设安全领导小组, 班组设安全员、企业按规模及生产管理特点配备安技人员。 1.2根据年度工厂方针, 编制企业安全生产年度计划, 明确安全生产管理目标。具体有四大内容: 安全教育计划: 安全活动计划; 安全检查及重大不安全因素整改计划, 安全技术措施计划。 1.3企业每季在厂长领导下, 召开一次安委会。要有文字记载或会议记录。厂级生产调度会, 要有安全生产具体内容, 并有记录。
每月可根据企业情况由安技部门召开安全例会, 要有记录。 2.安全教育 2.1新职工入厂上岗前, 必须进行三级教育, 做到不积压、不延迟、不补课、不遗漏, 教育内容按有关规定进行, 资料归档。2.2企业中层以上干部, 应熟悉党和国家的安全生产责任制。应接受主管、行业局( 公司) 、企业组织的安全知识考核。 2.3厂领导应布置教育, 设备、安技部门每年对班组长进行一定形式的、有针对性的班组安全知识及安全管理的业务培训。提高思想认识, 明确职责, 加强班组的安全管理工作。 2.4特殊工种操作者必须持有主管部门、专业部门颁发的操作证。按规定参加复训考核。 一般机械等操作工人, 应由企业职能部门考核, 每年考核不少于一次。发证并凭证操作。 2.5根据企业的实际情况, 厂区内要有固定的安全宣传阵地和定期的宣传形式( 黑板报、安全简报、电影、电视、展览、图片、宣传专栏等) 。 2.6职工调岗应由调入部门进行安全教育, 并建立调岗教育手续
招聘申请表（编制外）基本信息 职位名称：所属部门： 直接汇报职位：下属职位： 主要工作职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 任职资格 教育程度：工作经验： 专业技能：证件要求： □计划内招聘□计划外招聘 计划外招聘理由： 需要到岗时间 申请人：上级主管审批意见 签名：人力资源部审核 签名：主管副所长审核 签名：所长审核 签名：注：每个职位填写一张表格
招聘申请表（编制内） 填表日期：填表人： 申请部门：部门经理： 序 岗位名称人数到岗时间备注号 人力资源部意见：
应聘人员登记表 姓名性别民族婚否 照 片出生年月年龄身高血型 政治面貌期望薪金 户籍地址人事档案存放单位 现住址联系方式 最高学历毕业学校 毕业时间专业外语等级 职称计算机等级个人特长资格证书身份证号码 受过何种培训培训机构 主 要 经 历 公司名称职务起止时间薪金离职原因何时、何地，受过何种奖励或处罚 主要家庭成员姓名 与本人 关系 年龄职业联系方式 最快上岗时间
应聘部门 意见 行政管理 中心意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心 面试评定表 姓名性别年龄 应聘职位所属部门面试人 评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价□建议录用□可考虑□建议不录用 用 人 部 门 意 见签名：人 事 部 门 意 见签名： 所 长 意 见 签名：面试评定表 姓名性别年龄 应聘职位所属部门面试人 评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制
个人健康信息调查表 知己个人健康信息调查表 一、基本情况 1.姓 名 身份证号 2.性别口男口女 3.出生日期 4.民族口汉口回口 壮口满口其他 5.婚姻状况口未婚口已婚口离 异口丧偶口其他 6.文化程度口小学口初中口高中与中专口大 专口本科以上 7.职业口机关干部口医药卫生口教师口科技人 员口金融口公司职员 口工人口农民口待业口离退 休口家务口其他 8.通讯地 址9.联系电话 二、目前健康状况 1.总体来讲，您的健康状况是：口非常好口好口一般口差 2.您过去一段时间感到疲劳的程度：口无疲劳口稍微疲劳口很疲劳口非常疲劳 3.同一年前相比，您的体重是：口增加口基本不变口下 降口不清楚 4.在近一年内，您曾试图减过体重吗？口否口是 5.您近半年内测过血压吗？口未测口测过 6.您近半年内测过血脂吗？口未测口测过 7.是否经常有颈部、腰部、骨关节疼痛：□否□是 8. 是否有慢性腹泻、便秘、大便不正常: □否□是
9.慢性生活方式疾病史 口糖尿病口高血压口高脂血症口肥胖口冠心病 口脑卒中口脂肪肝口痛风口下肢动脉闭 塞口多囊卵巢综合征 10. 家族史糖尿病高血压高脂血症冠心病脑卒中肥胖下肢动脉闭塞代谢综合征 父 亲口口口口口口口口 母 亲口口口口口口口口 三、膳食与运动 1.膳食结构 1.1每日主副食比例：口主食为主口主副食各半口主食为辅口副食为主 1.2豆腐和豆制品摄入量：口每天吃口经常吃口偶尔吃口不吃 1.3奶和奶制品摄入量：口每天吃口经常 吃口偶尔吃口不吃 1.4平均每天吃蔬菜：口≥8两口5-7 两口2-4两口＜2两 1.5平均每天吃水果：口≥5两口3－4 两口≤2两口不吃 1.6平均每天吃鸡蛋：口≥3个口2 个口1个口＜1个 1.7平均每天吃鱼和肉：口≥8两口5-7两口2-4两口≤1两 1.8每人每月植物油消费量：口＞4斤口3-4斤口2-3斤口＜2斤 1.9每人每月食盐消费量：口≥8两口6-7两口4-5 两口＜4两 1.10您常吃早餐吗？口每天吃口经常吃口偶尔吃口不吃 1.11您通常一日吃几餐？口两餐口三餐口四 餐口五餐以上 2.体力活动及锻炼 2.1工作或日常生活中(8小时)坐着的时间： 口几乎全部口多于4小时口少于4小时口几乎没有2.2近距离(3公里以内)外出办事,您主要的出行方式是: 口步行口骑自行车口乘车或开车口很少外出办事
模板工程检查表 项目名称：检查时间：年月日 序号检查内容是否 合格 检查记录 1 采用扣件式钢管作模板支架时，立杆纵距、立杆横距不应大 于1.5米。 2 采用扣件式钢管作模板支架时，支架步距不应大于2米。3 采用扣件式钢管作模板支架时，纵向扫地杆距立杆底部不宜大于 0.2米，横向扫地杆设置在纵向扫地杆的下方； 4 模板支撑架立杆底部宜设置底座和垫板厚度大于等于50mm。 5 采用扣件式钢管作高大模板支架时，宜在支架立杆顶端插入可调托座，可调托座螺杆外径不应小于36mm，螺杆插入钢管的长度不应小于150mm，螺杆伸出钢管的长度不应大于300 mm，可调托座伸出顶层水平杆的悬臂长度不应大于500mm。 6 采用扣件式钢管作模板支架时，梁下支架立杆间距的偏差不宜大于50 mm，板下支架立杆间距的偏差不宜大于100mm；水平 杆间距的偏差不宜大于50mm。 7 采用扣件式钢管作模板支架时，立杆步距的上下两端应设置水平杆，水平杆与立杆的交错点应采用扣件连接，双向水平杆与立杆的连接扣件之间的距离不应大于150mm。 8 可调支座底部的立柱顶端应沿纵向设置一道水平拉杆，扫地杆与顶部水平拉杆的间距，满足步距小于2m设置。 9 模板支撑架剪刀撑采用搭接设置，夹角45～60度，搭接长度大于0.5米，并采用2各旋转扣件分别在离杆端不小于0.1米处进 行固定。 10 当立杆底部不在同一高度时，高处的纵向扫地杆应向低处延长不少于2跨，高低差不得大于2米，立柱（立杆、模板支撑架）距边坡上方边缘不得小于0.5米。 11 立柱接头严禁使用搭接，必须采用扣件连接，相邻2个接头不得在同步内，且接头竖向错开不小于0.5米，各接头中心距主节点 不宜大于步距的1/3。 12 严禁将上段钢管立柱与下段钢管立柱错开固定在水平拉杆上。 13 对拉螺栓与模板应垂直，螺栓数量根据墙柱尺寸，满足受力要求 墙柱尺寸要正确。
被检部门：行政部、投资部、装饰部 （综合办公室） 检查时间：2012年月日 序号检查 部位 检查 情况 评定 结果 直接责 任人 整改后应达 到的标准 整改截 止日期 合格不合格 1 地面 2 空调 3 饮水机 4 窗户 5 灯 备注： 检查 人员 得分 被检部门：行政部（会议室）检查时间：2012年6月8日09:00 序号检查 部位 检查 情况 评定 结果 直接责 任人 整改后应达 到的标准 整改截 止日期 合格不合格 1 地面 2 空调 3 会议桌 4 饮水机 5 窗户 6 灯 备注： 检查 人员 得分 被检部门：财务部（财务办公室）检查时间：2012年6月8日09:00
序号检查 部位 检查 情况 评定 结果 直接责 任人 整改后应达 到的标准 整改截 止日期 合格不合格 1 地面 2 空调 3 办公桌 4 饮水机 5 窗户 6 灯 备注： 检查 人员 得分 被检部门：财务部（财务总监办公室）检查时间：2012年6月8日09:00 序号检查 部位 检查 情况 评定 结果 直接责 任人 整改后应达 到的标准 整改截 止日期 合格不合格 1 地面 2 空调 3 办公桌 4 饮水机 5 窗户 6 灯 备注： 检查 人员 得分 被检部门：行政部（前台）检查时间：2012年6月8日09:00 序号检查 部位 检查 情况 评定 结果 直接责 任人 整改后应达 到的标准 整改截 止日期 合格不合格
1 地面 2 办公桌 3 饮水机 4 窗户 5 灯 备注： 检查 人员 得分 被检部门：行政部、投资部、装饰部 （卫生间） 检查时间：2012年6月8日09:00 序号检查 部位 检查 情况 评定 结果 直接责 任人 整改后应达 到的标准 整改截 止日期 合格不合格 1 地面 2 便池 3 垃圾桶 4 洗手池 5 镜子 6 灯 备注： 检查 人员 得分
目录 应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (13) 担保书 (15) 录用通知 (16) 请假申请单 (17) 加班审批表 (18) 加班审批表 (18) 补休登记表 (20) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (21) 员工辞退通知书 (22) 员工辞职审批表 (23) 员工辞退、辞职结算汇签表 (24) 员工内部调动审批表 (25) 员工内部调动交接表 (26) 调令 (27) 调令 (27) 辞退人员工资单 (29) 工资表 (30) 工资情况汇总表 (32) 员工分类分级工资标准 (34)
xxx公司 应聘人员登记表
xxx公司 招聘员工审批表
面试评分表 申请人姓名： 职位：第一选择：日期： 第二选择：面试考官： 考官评价 1、外表： 6、工作经验： □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的经验□优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □可以，但不正面□有 □正面，主动，积极，表达清楚□□过高 □善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定 □友善，但不太主动□随叫随到 □友善，又主动 4、原工作稳定程度： 9、工资要求： □很不稳定□要求过高 □可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分 □十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □对工作不太热忱，可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □可以□□好 □十分积极□十分好 11、其他评价： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝 □考虑□存档留用□不录取
各类人事管理表格大全 【最新完整版】 目录 应聘人员登记 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 招聘员工审批 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 面试评分 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 面试提问设 计 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 人事资料 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 新进人员职前介绍检查 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 0 试用同意 书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 1 誓约 书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 2 担保 书 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3 录用通 知 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 4 请假申请 单 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5 加班审批 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6 加班审批 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 6 补休登记 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 7 社会基本养老保险缴纳情况调查 表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 8
工作行为规范系列安全检查表模板（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-13173 安全检查表模板 Safety checklist template 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 目前，在安全检查中，应用较为广泛、使用方便、易于检查人员掌握的是安全检查表。安全检查表是为检查某一系统的安全状况，以法律、法规和标准为依据，结合企业具体情况拟订好的问题清单。安全检查表是在进入现场检查之前由对被检查对象熟悉的管理和技术人员经过充分讨论编制的，表中所列内容应详细、全面、简明易懂。使用安全检查表进行检查可使检查结果客观、全面、准确，因此受到检查人员的普遍欢迎。 安全检查表按其应用范围可以分为五种: 第一种:设计审查用安全检查表，供设计人员在设计时使用，也可供安全管理人员在审查“三同时”时使用。其内容主要包括:厂址选择、平面布置、工艺过程的安全性，各种装置的配置，建筑物与构筑物，安全装置与设施，操作的安
全性，危险物品的存储与运输，消防设施，辅助用室与设施等方面。 第二种:厂级安全检查表，供全厂性安全检查使用。其内容广泛、详细，也可供日常安全管理巡回检查使用。 第三种:车间安全检查表，供车间进行定期安全检查或预防性检查时使用。主要包括:防止人身、设备、机械加工等方面事故。如:工艺安装、设备布置、安全通道、通风照明、噪声振动、安全标志、尘毒及有害气体浓度、消防设施、安全操作管理等。 第四种:工段及岗位安全检查表，供工段及岗位进行自查、互查和安全教育用。其内容根据岗位防灾与工艺要点确定。要求内容具体、易行，也可直接使用岗位安全操作法，不另行编制安全检查表。 第五种:专业性安全检查表，由专业机构和职能部门编制，主要用于定期的专业性或季节性检查，如:电气设备安全检查、锅炉压力容器安全检查等。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd