红十字蓝天应急救援队规章制度
葫芦岛市红十字蓝天应急救援队建设规范、职责及管理办法
葫芦岛市红十字蓝天应急救援队规章制度
第一节指挥部
一、搜救队由2人组成。
任务：负责搜救队整体安全。制定及救援计划。协调及监督所有救援活动。负责搜救队组织及后勤需求。确定所有搜救队员皆能获知任务内容。提供形势报告及现场评估。
二、安全员队由2人组成。
任务：辨识意外发生前、中、后的危险情势。基于安全需求，确认意外发生时的行动计划。运用紧急权力停止或防止危险行动。调查意外事件。
第二节搜索小组
一、搜索小组由2人组成。
任务：制定及执行搜索计划。监督所有搜索行动。确认坚守安全程序。负责决定搜索组织及后勤需求。
二、搜救犬队由4人组成。
任务：利用搜救犬实施倒塌建筑物内受困人员搜索。利用现场物品找出相关位置及预测受困者的情况。协调并与其它搜索资源合作。
三、技术搜索队由 2 人组成。
任务：使用电子搜索仪器及技术对倒塌区域进行搜索。利用现场物品找出相关位置及预测受困者的情况。协调并与其它搜索资源合作。
第三节救援小组
一、救援小组由2人组成。
任务：制定及执行救援行动计划。监督所有救援行动。决定救援的组织及后勤需求。
评估以下救援团队的运作效能，并作适当的调整：
（1）适当有效的战术。
（2）评估装备短缺及需求。
（3）确定达到医疗需求。
（4）评估人力的过度疲劳及指挥控制人力过度扩张的状况。
二、救援小队每个小队6人，1名小队长名救援专家。有 4 个小队，共 24 人。
任务：依专业技术及专业装备执行行动计划与救援作业、受救援小组组长直接监督、应用适当的救援技术、绳索救援操作、局限空间救援、支撑及稳定建筑物、破坏作业、包扎伤者。其它交付的任务。
三、重机械队由2人组成。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 国旗护卫队思想汇报 篇一：20XX-20XX年度国旗护卫队工作总结 国旗护卫队20XX-20XX年工作总结 总结人：王帅 时光如白驹过隙般飞快，伴随着忙碌，充实，多彩，转眼间，国旗护卫队又走过了一个年头。而我们也将为本学期的工作画上一个圆满的句号。 20XX年9月新的学期开始，新的篇章也翻开。新生的军训拉开序幕。我经学校任命成为20XX届国旗护卫队的队长。在这个深秋，我担负了这项重任，感到身上的担子万分的沉重。经过一年的时间。我带领20XX届国旗护卫也走过了一年的时间，不由感叹时光匆匆。经此一年，特此做出工作总结。首先我向大家介绍20XX-20XX年国旗护卫队的具体的工作做一个汇报。20XX-20XX年我国旗护卫队升旗40次，大型的升旗仪式5次分别是天津滨海职业学院新生军训开营式，天津滨海职业学院新生军训闭营仪式，天津首届国旗护卫队汇报表演，天津滨海职业学院运动会开幕式，天津滨海职业
学院20XX届毕业典礼。进行训练达近百余次。参加天津滨海职业学院第十二届校园艺术文化节节目汇报表演。参加其他部门联合活动10余次。以上就是20XX年-20XX年我国旗护卫队所作的具体的活动. 接下来我总结一下这一年度国旗护卫队出现的问题吧！作为国首先旗护卫队的队长,我要自我检讨一下，由于个人的很多原因，本学期以来我没有尽到作为队长的责任。作为队长，它远远不止 是在训练时严格要求、监督队员那么简单。平时，应该多关心每位队员的生活、学习、思想上的各种问题，这都是队长的责任，在今后我会利用更多的业余时间来关心、照顾好我的每位队员们。 其次由于天气的原因，按照学期开始的计划，我们本学期的每周一升旗数次减少了不少，这样的情况也导致了我们在精神上对升旗这项工作松懈了下来，虽然我们每周二、周四晚照常训练，可是总体情况不容乐观，极大部分队员没有能够集中精力，正步也没有达到想要的效果。这样不仅没有达到我们训练的目的，反而浪费了大家的时间，毕竟我们是学生，不是专业的，没有更多的业余时间去训练，学好专业知识才是我们真正的职责，不能因为参加国旗队的工作而耽误了平时学习，希望全体队员继承和发扬老队员刻苦训练、艰苦奋斗的优良作风，求得更大进步。作为一名老队员，我
企业财务预算管理制度 第一章总则 一、概念 预算管理就是利用预算对公司内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调公司的生产经营活动，完成公司既定的经营目标。公司财务预算是在预测和决策的基础上，围绕公司战略目标，对预算内公司资金取得和投放、各项收入和支出、公司经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排。 二、编制范围 公司及实际控制子公司所有的收入、支出都必须纳入预算控制。 三、编制原则 1、量入为出、综合平衡； 2、全面预算、过程控制； 3、机构明确，多级实施； 4、注重效益，防范风险。 四、预算编制依据 1、国家法律法规、财务政策和有关规定； 2、会计准则的规定和要求； 3、公司经营发展战略和整体目标； 4、公司生产经营计划，投融资制度。 五、编制内容 公司实行全面预算管理，将预算具体划分为经营预算、投资预算、
财务预算三大类。经营预算、投资预算都必须以货币的形式反映在财务预算内。 1、经营预算，是对企业日常发生的各项基本经营活动做出的预算。具体包括销售预算、生产成本预算、采购预算、人工预算、制造费用预算、单位成本预算、销售费用预算、管理费用预算等。 2、投资预算，是在资本性支出可行性研究的基础上编制预算，具体反映投资时间、投资金额、资金来源、投资收益和收益期限等。 3、财务预算，是反映预算其内有关公司的现金收支、经营成果和财务状况的预算。具体包括现金表预算、利润表预算、资产负债表预算。 第二章组织机构及职责分工 一、组织机构 （一）公司成立预算管理委员会。预算管理委员会是公司预算管理的最高决策机构，由公司总经理、副总经理和各部门负责人组成。 1、公司总经理是预算管理委员会主任，负责公司全面预算管理工作。 2、公司副总及分公司、子公司领导对所主管的业务预算负责，组织指导相关职能部室、分厂、实际控制分公司开展全面预算管理工作。 3、公司各职能部室、分厂、实际控制分公司在公司总经理、副总经理的领导下对其负责的具体业务开展全面预算工作 （二）预算管理委员会的办事机构设在财务部，负责处理公司预
竭诚为您提供优质文档/双击可除红十字应急救护培训工作总结 篇一：红十字救护培训工作总结 20XX年救护培训总结 今年共完成救护培训人数为****人，其中救护员复训****人，普及型人员****人并认真 做好教务、教学、督导、数据录入、证书办理、物资发放等工作，保质保量地完成了今年的 救护培训任务。8月份参加中国红十字总会救护精品课件评选荣获全国三等奖，10月份参加 上海市综合治理中学生知识竞赛取得全市第二名，11月份参加上海市民防中学生知识竞赛取 得市第一名。1、领导重视、组织建全：统筹安排，精心组织，我区红十字会主动与教育、卫生系统及**个街道搞好协调工作， 争取各责任单位支持。为能及时掌握工作动态，掌握工作主动权，指派同志经常下街道进行 调研，精心研究，明确要求，务求成效，确保政府实事
项目的顺利推进。根据市府要求，认 真完成20**年救护培训指标。3月份计划对卫生系统、教育系统、街道等多家单位进行及时沟通对领导小组因为工作 调动及时进行调整上报统计，3月中旬召开联络员、教研助长会议，布置20**年救护培训工 作。教研组运行的基础上按照20**年模式将教研组分成东南西北四个教研小组挑选四名小组 长和一名总助长，在师资不足的情况下有效的达到师资资源共享，教学问题及时纠正，活动 灵活开展。 职工、医护人员、教师等参与救护培训工作，形成了强大的舆论氛围，为实施政府实事 项目营造了良好的社会氛围，同时又促进了社会的宣传面、知晓率、参与度。充分借助新闻媒体、网站等传媒工具和各种活动宣传急救救护知识及其意义，以扩大公众的知晓率和普及面。 制定杨浦区20**年群众性救护培训以政府实事项目计划；2、制定杨浦区20**年群众性 救护培训以政府实事项目督导方案；3、针对卫生系统、教育系统、街道制定救护培训计划。 4、制定杨浦区红十字会2***年救护培训计划表； 5、制
1．财务部受总经理和财务总监的直接领导，是生产成本管理的主管部门，其职能是：根据公司的生产经营决策，全面负责本公司的生产成本管理工作。 2．根据全面预算管理与定额成本管理的基本内涵，按照归口管理的原则，确立生产管理部门、装配部门、人力资源部门和物资供应部门为生产成本的专业 管理部门。 3．生产成本管理分工 3.1财务部3.1.1严格执行国家有关成本管理的方针、政策、法律、法令、法规条例与制度。根据集团公司下达的预算管理要求，编制年度生产成本预算。 3.1.2根据集团公司下达的目标成本计划，测算公司目标成本控制指标。 3.1.3按照公司的机构设置，对各费用项目进行分解承包。对各费用承包部门及责任人进行考核。3.1.4参与专业生产成本有关各项费用、消耗定额的制订 与完善。 3.1.5根据国家有关方针、政策、法律、法令、法规条例与制度，及时制订、 修订与完善生产成本管理制度，并贯彻执行。 3.1.6负责生产成本的综合分析，找出生产成本的升降原因，提出降低成本 的建议与措施。 3.1.7负责生产基地的成本核算和管理。 3.2生产管理部门 3.2.1根据公司的要求和安排，编制生产计划并组织实施。 3.2.2负责月度各车间、半成品库的盘点工作。 3.2.3统计报送有关经济技术指标：(1)每月生产月报表；（2）每月盘存资料； (3)月度生产计划；（4）生产月度综合统计分析；（5）试模计划等
3.2.4负责检修计划的编制与实施，向财务部提交检修用工与检修费用情况。 3.2.5配合财务部门、原料仓库进行日常消耗材料的管理，各车间、各工序 根据日产及材料消耗定额实行定额资金管理和限额领料制度。 3.2.6负责生产基地的节能管理工作。 3.3人力资源部门 3.3.1负责各部门、各车间每月实际用工及工资费用的管理。 3.3.2负责全司各部门的工时定额测算、计件单价测算。 3.3.3负责劳动保护费用的管理。 3.3.4负责劳动保险金、教育经费、福利费等方面费用的管理。 3.4物资供应部门 3.4.1负责各种消耗材料的采购。 3.4.2负责组织内部材料计划价格的制定与调整。 4.生产成本的预算编制 4.1生产成本预算编制程序各有关部门按照预算编制的要求，在每年的十一月份，向财务部提供下一年度及每月的成本预算资料，财务部于每年十二月份编制下一年度成本预算，经总经理审查后，于十二月底上报董事长，经批准后贯彻 执行。 4.2生产成本的预算编制分工财务部负责组织全公司生产成本预算的编制。与生产成本有关的各专业管理部门按照职责分工，分别负责生产技术经济指标的 制定、分管专业和生产成本的预算编制。 4.3生产成本的预算编制要求财务部根据公司预算管理要求，结合上年度的成本实际完成情况，以及公司下达的年度定额成本计划及本公司的实际情况，编 制本年度生产成本预算。 4.4生产预算的调整造成的生产计划的调整而影响生产技术指标的变动，因
泰兴市河失小学红十字会工作制度 1、红十字会工作列入校目标管理工作中,并与辅导员工作考评相结合。 2、学习和宣传红十字会的性质,宗旨和任务,培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。 3、积极开展卫生宣传教育,普及卫生防病知识,培养学生良好的卫生习惯,搞好自身防病意识,增进师生身心健康,努力搞好学校卫生。 4、建立红十字青少年卫生监督岗,协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。 5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去,配合学校搞好各项有关活动,热心为同学、为学校、为社会服务,在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作,开展夏令营、冬令营活动。 6、根据上级红十字会的安排,组织会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动,以增进友谊,培养爱国主义精神。 7、定期为孤老服务,为社会服务。 8、完成学校,上级红十字会领导交给的任务。 泰兴市河失小学红十字会卫生制度 1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。 2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。 3、宣传常见病,多发病的防治知识,掌握小伤小病的处理方法,积极为班内同学服务。 一、红会的组织原则是民主集中制。
二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。 三、各年级建立红十字小组,设立正副组长各一人,各班建立文明监督岗,做到监督内容、要求、监督员职责明确。 四、每学期认制定学校红会工作计划,指导校红会工作。 五、校红会遇到问题,由理事会集体讨论研究解决。 六、在党支部领导下,指导各红会小组开展好红会活动。 七、理事会人员变动时,由学校提出继任人选,并报区红十字会批准备案。 一、认真学习贯彻《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》,以及上级红会的文件、通知精神。 二、搞好卫生健康工作,进行防病和卫生宣传教育活动。举办卫生常识和常见病防治讲座。 三、每年以“5.8”世界红十字会纪念日活动为契机,组织学生开展以红十字精神为内容的各项活动,积极传播人道主义思想,从小培育青少年会员“博爱”之心和奉献精神。 四、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员,认真进行会务知识教育。 五、遇到意外伤害和自然灾害时,积极参与组织发动红会会员,做好急救和救灾工作宣传。 六、学校设立红十字宣传橱窗,班级设立红十字角,并设立校、班红十字小组通讯报道,做到有专人负责。设立红十字广播台,宣传《红十字》知识,介绍防病、治病知识,报道好人好事。 泰兴市河失小学红十字会会议制度
红十字救援队代表发言稿 最近发表了一篇名为《红十字救援队代表发言稿》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新了一下发到这里[]。红十字队代表发言稿 尊敬的各位领导，亲爱的红十字志愿者朋友们： 大家上午好！今天我很高兴能够代表红十字救援队的队友们站在这里发言。 博动着春的韵律，再次汇聚在"人道、博爱、奉献"的旗帜下。作为一名红十字应急救援队员，有时候我真的希望我们永远都不会有任务。因为这样，就不会有流离失所的百姓，就不会有瓦砾下陨落的生命，就不会有慢慢愈合的伤痕，更不会听到受难亲属那撕心裂肺的哀号。但是我知道，这只能是一个美好的愿望。世事无常，
灾祸难料，我们唯一能做的就是在灾难发生时竭尽全力地履行职责。 灾情就是命令，时间就是生命。 我们的目标是弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，在重大自然灾害发生后，第一时间前往灾区执行救援任务，确保救援物资快速、有效、有序地发放给受灾群众，为受灾群众提供最基本、最急需的生活保障。 灾民能有个安稳的住所，我们的风餐露宿又算的了什么；()灾民能吃到可口的饭菜，我们的昼夜兼程又何足挂齿；失联家属相拥而抱，我们的废寝忘食更是不值一提。我们不放弃一丝希望，不错过一个细节，不忽视一个灾民，更不想留下一点遗憾。用我们的行动拭去灾民脸上流淌的泪水，抚平他们内心深处的伤痕，让他们绽放出最甜美的笑容。
带着这份沉重的责任感和使命感，我们必须懂得，掌握过硬的救护技能、打造坚实的救援团队、弘扬无私的奉献精神，是一名合格的救护员必备的优秀品质。在大家的关怀和支持下，红十字应急救援队定会齐心协力，攻坚克难，创造出更多的救援奇迹。我们青春无怨，奉献无悔。 谢谢大家！ 模板,内容仅供参考
《学校红十字会工作规则》 第一条为加强学校社会主义精神文明建设，贯彻国家的教育方针，全面推进素质教育，根据《中华人民共和国红十字会法》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《中国红十字会章程》，结合学校实际，制定本规则。 第二条学校红十字会是以学生为主体、师生员工共同参加的中国红十字会的基层组织。在学校领导和教育行政部门、上级红十字会指导下，开展符合红十字会宗旨的活动。 第三条学校的师生员工，凡符合《中国红十字会章程》的规定，由本人申请，校红十字会批准，均可成为红十字会个人会员。在校学生加入红十字会的为红十字青少年会员。 入会者，登记备案，发给“会员证”和“会员证章”。 第四条会员享有和承担《中国红十字会章程》规定的权利和义务。毕业转学或参加工作（调动工作）的会员，凭原会员证到新单位红十字会报到，登记注册，不需再办理入会手续。转入单位没有建立
红十字组织的，可保留会籍。 第五条学校红十字会的名称为：在“红十字会”前冠以学校名称。学校红十字会可根据学校结构和会员人数情况设不同层次和类型的分会及会员小组。 第六条学校红十字会的最高权力机构是会员代表大会。 会员代表大会一般每2年召开一次，必要时可提前或延期召开。其职权是： （一）选举学校红十字会理事会； （二）听取和审查理事会工作报告和财务报告； （三）决定其他重大事项。 第七条学校红十字会的领导机构是学校红十字会理事会。理事会由校级领导、学校有关部门负责人和红十字青少年会员代表组成。会长由校级领导出任，副会长由学校有关部门负责人出任。秘书长、副秘书长由会长提名，理事会决定，负责日常工作。 第八条学校红十字会的基本任务是：
成都农业科技职业学院校团委国旗护卫队 工 作 职 责
成都农业科技职业学院国旗护卫队工作职责 第一章总则 第一条：成都农业科技职业学院学生会国旗护卫队是成都农业科技职业学院学生会隶属部门之一，由各届在校学生组成的群众性组织。 第二条：国旗护卫队的宗旨是：“捍卫国旗、树我威严、热血男人、奋勇向前”，认证执行学院下发的任务，全心全意为广大学生服务。 第三条：国旗护卫队接受成都农业科技职业学院党委的领导，接受共青团成都农业科技职业学院委员会的指导，充分依靠各分院学生会和全院广大同学开展工作。 第二章成员 第四条：成都农业科技职业学院国旗护卫队的成员须具备以下条件： （一）拥有成都农业科技职业学院学籍的在校男性学生； （二）身高达到175cm以上，体型端正（无鸡胸、驼背、X或O 型腿），身体健康，无残疾； （三）思想积极向上，热爱祖国、热爱国旗；
（四）意志坚定，能吃苦耐劳，态度端正； 第五条：国旗护卫队一切权力属于全体成员员。 第六条：成员的基本权利： （一）成员有竞选指导员、队长、副队长职务的权利，选举指导员、队长、副队长的权利以及决定队内重大事物的投票权和发言权。 （二）国旗护卫队成员享有荣誉权，可参我部的评优活动，并有获得表彰的权利. 第七条：成员的基本义务： （一）国旗护卫队成员必须认真学习《国旗法》，爱护国旗 （二）国旗护卫队成员必须听从上级的指挥，按时按质完成升旗以及训练的任务。 （三）、国旗护卫队成员有为我部建设出谋划策的义务。 （四）勤奋学习、刻苦锻炼、积极进取、注重实践，努力提高自身的综合素质； （五）支持国旗护卫队的组织工作。 第三章国旗护卫队工作 第八条：国旗护卫队主要负责每周一早上举行的全院升旗仪式和每周一至周五的日常升降旗，以及学院各项大型活动的仪式。 第九条：国旗护卫队指导员以及队长具体负责领导本部的全面工作，完成本部的任务，定期向学生会主席、副主席汇报工作情况。
成本费用管理制度 200 年月日颁布试行 为了规范本公司产品成本核算，加强成本的管理及控制，正确及时反映各种生产耗费及生产费用的实际支出和产品成本构成情况，满足各项管理工作和经济决策的需要，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关规定，并结合本企业相关产品的生产经营的特点，特制定成本管理制度。 公司成本费用管理的基本原则： 公司成本费用管理实行“统一核算、分级管理（分公司、部门）”的原则。 一、成本分级管理的范围和职责 1、公司财务部负责公司的成本费用管理，具体职责： 1-1、制定各项成本费用管理制度，成本核算规程； 1-2、编制公司的成本费用计划，并负责分解落实到各部门； 1-3、参与制定各项价格、计划、费用定额和储备定额等； 1-4、检查考核成本计划执行情况； 1-5、指导控股公司、分公司的成本管理和核算，组织完成公司成本核算工作； 1-6、进行成本预测、控制、监督和分析。 2、分公司、生产部配备专职会计，在公司财务部的指导下，进行成本核算与管理工作，具体职责： 2-1、根据公司成本管理制度，制定分公司成本管理办法； 2-2、根据公司财务部下达的成本费用计划，负责分解落实到各部门； 2-3、按公司财务部制定的成本核算规程，正确核算研发成本和费用； 2-4、负责编制分公司成本费用计划，及时上报公司财务部； 2-5、按月检查成本计划执行情况，按分解指标考核各部门；
2-6、按月进行成本分析，找出成本管理薄弱环节，提出整改措施，提高成本管理水平。 二、公司成本费用核算主要会计科目的设置 1、生产成本科目：核算公司为了生产产品或提供劳务而发生的成本，包括制种（繁种）成本、直接材料、包装材料、直接人工、委外加工费、电（动力燃料）水费、制造费用。 2、制造费用科目：核算公司为生产产品和提供劳务所发生的各项间接费用。 3、待摊费用科目：核算公司已经支出，但应由本期和以后各期分别负担的，分摊期限在一年以内的各项费用。 4、长期待摊费用科目：核算公司专项开发项目、技术合作项目（在建工程除外），开发时间在一年以上项目所发生的各种费用。 4、预提费用科目：核算公司按照规定从成本费用中预先提取但尚未支付的费用。 5、管理费用科目：核算公司行政管理部门及董事会为组织和管理生产经营活动而发生的各项管理费用，包括研究与开发成本、设计成本和行政管理成本。 6、财务费用科目：核算公司为筹措生产经营所需资金等而发生的费用。 7、营业费用科目：核算在销售产品、商品及提供劳务和服务等过程中发生的各项费用，包括营销成本、配送成本和客户服务成本。 三、公司成本核算对象和界限 1、成本核算对象：棉花种子、其它种子和劳务、项目开发、研发等。 2、成本核算界限 为了加强各种费用的控制，正确计算成本，应当严格划清以下成本、费用界限： 2-1、正确划分产品生产成本和期间费用的界限； 2-2、正确划分本期成本、费用和下期成本、费用的界限； 2-3、正确划分成本（会计）计算期间的界限； 2-4、正确划分资本性支出和收益性支出界限；
国旗护卫队策划书 国旗护卫队策划书 一、活动主题: 温州医学院国旗护卫队交接仪式。 二、活动目的： 1、让老队员光荣退队; 2、激励新一届干部，将国旗护卫队的光荣职责传递下去; 3、增强队员的使命感，继续发扬国旗护卫队吃苦耐劳无私奉献的精神。 三、活动时间： 201X-6-1 下午16： 00~17:00四、活动地点： 求知楼报告厅。五、参加人数： 70—80人。 六、活动流程： (60 分钟左右) (一) 队员入座，嘉宾入座; (二) 宣布开始，观看视频; (三) 介绍嘉宾，表示欢迎;(四) 全体起立，升国旗，奏唱国歌;(五) 交接仪式： 1. 交接： l 播放《歌唱祖国》;l 全体队员起立，左右侧起步入场成队列，交接;l 代表归位，两列方阵互敬礼，退场;l 音乐停止。2. 宣布交接仪式结束。(六) 宣读《退队队员名单》，有请颁奖嘉宾***为他们颁
发退队证书，合影;(七) 宣读《优秀队员名单》，有请颁奖嘉宾***为他们颁发荣誉证书，合影;(八) 宣读《新一届队员干部名单》，有请颁奖嘉宾***为他们颁发聘书，合影;(九) 请新老队长发言;(十) 请指导老师发言 ;(十一) 领导讲话;(十二) 宣布结束，感谢来宾，集体合影，播放动感影集;七、活动前期准备： (一)工作分配： 场地申请： 求知楼报告厅——邹称林、周伟人员邀请： 嘉宾老师邀请——邹称林、周伟“三代”，学生会，社团联嘉宾邀请——包丹丹广播站站长、记者站站长邀请——包丹丹主持人，礼仪人员邀请——包丹丹、李思娇摄影，拍照录制人员邀请——包丹丹、郑红珍物件准备： 国旗——邹称林宣传海报——戴静、林嘉斌PPT制作，背景音乐——郑红珍讲稿准备——各讲演人横幅、证书、嘉宾打印纸、光盘、礼物——包丹丹、郑红珍相机——戴静矿泉水——黄诗彬、周海涛过程准备： 交接人员队列安排——黄诗彬、周海涛流程监督——叶一慧电脑操控——林嘉斌机动人员： xx-x xx-x xx-x (二)活动沟通： 嘉宾老师各嘉宾代表： “三代”，学生会，社团联、广播站，记者站礼仪，主持人国旗护卫队队员 (三)彩排：
费用—制造费用管理制度 1 制造费用管理制度 1目的和范围 为了加强成本管理，正确归集各项成本费用，规范制造费用的核算内容和方法，特制定本制度。 本制度适用于工厂生产中心为组织和管理生产所发生费用。 2规范性引用文件 《企业会计准则》 《企业财务通则》 3术语和定义 制造费用是指生产中心为组织和管理本部门的产品生产和劳务活动而发生的各项费用。 4职责 4.1生产中心及各归口部门负责制造费用的管理、预算控制和分析。 4.2财务部负责全部制造费用的核算和分析。 5管理内容与方法 5.1制造费用核算内容与项目
5.1.1人工费：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员的工资、福利费、社会保险、住房公积、工会经费、职工教育经费、其他人工费等。 5.1.1.1工资：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人 员的工资、奖金、津贴、补贴等。 5.1.1.2福利费：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务 人员发生的福利费。 5.1.1.3社会保险费：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂 服务人员的社会保险费，包括养老保险、失业保险、医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、生育保险等。 5.1.1.4住房公积金：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂 服务人员的由工厂负担的住房公积金。 5.1.1.5工会经费：按生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂 服务人员的工资总额2% 提取的工会经费。 5.1.1.6职工教育经费：按生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及 勤杂服务人员的工资总额2.5% 计提教育经费。 5.1.1.7其他人工费：生产组织及管理过程中发生其他人工费用。 5.1.2折旧费：生产中心使用的房屋、建筑物、机器设备等固定资产按规定计提的折旧费。 5.1.3运输费：生产中心发生的为组织生产，装运部件、产品而发生的运输费，及生产中心自备运输车辆所发生的费用。还包括生产中心发生的出租车费
目录 崇信县红十字会工作职责 (2) 崇信县红十字会办公室工作制度 (5) 崇信县红十字会学习制度 (7) 崇信县红十字会信息报送制度 (8) 崇信县红十字会廉政建设制度 (9) 崇信县红十字会机关管理制度 (11) 崇信县红十字会保密工作制度 (12) 崇信县红十字会政务专网管理制度 (13) 崇信县红十字会来访接待和来信处理制度 (14) 崇信县红十字会考勤制度 (16) 崇信县红十字会文件收发制度 (17) 崇信县红十字会委印章管理制度 (18) 崇信县红十字会卫生管理制度 (19) 崇信县红十字会救灾物资管理发放规则 (20)
崇信县红十字会工作职责 专职副会长工作职责： 主持工作的专职副会长负责单位的全面工作，监督检查各内设股室工作任务的落实。重大问题经办公室会议集体研究，民主决策。紧急重要事项，专职副会长处理后应报会长。专职副会长对会长和理事会负责。主持工作的专职副会长外出期间，由其他专职副会长主持日常工作。 办公室主任协助专职副会长开展工作，并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务，对专职副会长负责。专职副会长外出期间，由办公室主任主持日常工作。 单位各股室工作职责： （一）办公室 1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文，拟定单位工作规章制度并检查落实。 2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。 3.负责会领导决定事项以及布臵有关工作任务的落实。 4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关，机要文件、电报的传阅与保管，文件档案室的管理，印信的使用与保管，群众综合性来信来访处理等。 5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管
高碑店市世纪小学 学校国旗护卫队制度 第一章总则 第一条世纪小学国旗班，全称高碑店市世纪小学国旗护卫队，是德育处直接领导的学生组织，是我校开展爱国主义教育主阵地，以护卫国旗为使命，以宏扬爱国主义精神为己任，力求展现当代小学生团结进取、积极向上的精神风貌，为我校精神文明建设做出积极贡献。 第二条国旗护卫队的任务是升（降、护）国旗、校级重大活动的升旗工作、值勤工作以及学校安排的其他工作。并通过举行升旗仪式等爱国主义活动在校内外产生影响，通过培养高素质队员让其在同学之间起到模范带头作用。 第三条宗旨：爱护国旗、贯彻国旗法，在广大师生中营造爱国旗、护国旗的爱国主义精神风貌。 第二章机构设置 第四条国旗护卫队实行队长负责制。 第五条国旗护卫队设队长一名，副队长两名，共同负责国旗护卫队整体工作安排，并制定国旗护卫队发展计划。只有职责上的大小，没有职务上的高低。由一名队长主要负责整体工作，两名副队长分别负责日常训练、升旗工作、后勤、组织执勤、对队员的思想教育、活动的策划总结及档案管理等工作。 第六条国旗护卫队拟安排6名护卫队队员负责平时升、降旗和周一及大型活动中的升旗仪式。 第七条宣传干事负责国旗班的日常及大型活动中的宣传工作，负责每周四提醒下周一参加升旗仪式的系（部）做准备。 第八条新一届队长在每年换届之前由原队长从新队员中确定，要求被选人员成绩优秀、平时表现积极、思想上进、基本
队列素质优秀、具有较强的组织协调能力，愿意为国旗班的发展贡献力量。 第九条新一届队长一经确立，立即策划、安排本年度换届工作。宣传干事由新一届队长确定，可从国旗班队员中指定，也可公开从全校学生中招募。 第十条各队长要以身作则，严格要求自己。并有在不影响训练效果的前提下减轻队员训练强度的义务。不得让队员超负荷训练或给队员分派过重的任务。 第十一条国旗护卫队由教官担任顾问和指导员，对国旗护卫队进行思想教育。 第三章队员 第十二条队员的权利： 一、队员有权在适当场合、以适当形式对组织工作提出意见和建议； 二、队员有权参加护卫队举办的各项活动； 三、队员享有国旗护卫队提供信息、培训等方面的服务和获得国旗护卫队编发的有关资料的权利。 第十三条队员的义务： 一、遵守法律、法规及组织章程，执行组织制定的各项自律制度和决议； 二、关心、支持组织的工作，参加组织的各项活动； 三、承担组织委派的各项任务，接受组织有关的询问和调查，并提供组织要求提供的有关资料； 四、维护组织的合法利益和亮丽形象； 第十四条奖励措施： 参加人员没有得到处分的情况下每学期末进行奖励。 第十五条惩罚措施：
红十字蓝天救援队财务制度 第一部分基本制度 第一条为加强红十字蓝天应急辅助(以下简称蓝天救援队)的财务管理，规范财务工作，发挥财务公平、公正、监督作用，特制定本制度。 第二条所有财产归社团所用，社团遵循财务公开原则。对社会公开、对有关部门公开、对全体队员公开。 第三条蓝天财务部门由财务负责人、会计、出纳、内部审计、库房管理等工作人员组成。 第四条公司财务部门总职能 (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强日常核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
(三)积极为救援活动服务，保障救援相关活动的顺利进行。 (四)厉行节约，合理使用资金。 (五)对有关机构及财政、税务、银行部门了解和检查财务工作主动提供有关资料，如实反映情况。 (六)定期公开基金的使用情况。 (七)定期接受审计部门的审计，公示审计报告。 (八)完成队里交给的其他工作。 第五条蓝天救援队资金来源 (一)社会捐助。 (二)会费 (三)队里组织的各种培训班的收入。 (四)其他
第六条蓝天救援队资金的使用范围 (一)救援活动 (二)跟救援有关的交流活动 (三)队员的学习培训费 (四)日常的办公费用 (五)公益性捐赠 (六)其他 第七条会计核算原则及方法 (一)采用“公益性社团组织的会计准则”(2006版)，会计核算采用复式记账法，遵循权责发生制原则。 (二)会计期间为月度、季度、半年度、年度，按照公历计算。
(三)固定资产不计提折旧，采用一次摊销法。 (四)费用不预计，采用发生时直接计入当期费用的方法。 (五)会计资料的载体为纸制的凭证、账薄、报表。采用手工记账的形式。 (六)共设置五本账薄。现金日记账、银行日记账、总账、费用明细账、装备物资明细账。现金日记账、银行日记账由出纳负责填制;总账及费用明细账由会计负责填制、装备明细账由库房管理人员负责填制。 (七)会计资料按财务档案管理要求保管。第一年由财务部门保管，第二年以后，移交档案部门保管。 (八)所有会计资料由有关人员签章，遵循内部牵制原则。 第八条财务人员对财务信息有保密的责任和义务。 第九条财务人员离职必须办理交接手续。 第十条队里各部门各职员办理财务事务，必须遵守本规定。
制造费用管理制度 1 目的和范围 为了加强成本管理，正确归集各项成本费用，规范制造费用的核算内容和方法，特制定本制度。 本制度适用于工厂生产中心为组织和管理生产所发生费用。 2 规范性引用文件 《企业会计准则》 《企业财务通则》 3 术语和定义 制造费用是指生产中心为组织和管理本部门的产品生产和劳务活动而发生的各项费用。 4 职责 4.1 生产中心及各归口部门负责制造费用的管理、预算控制和分析。 4.2 财务部负责全部制造费用的核算和分析。 5 管理内容与方法 5.1制造费用核算内容与项目 5.1.1人工费：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员的工资、福利费、社会保险、住房公积、工会经费、职工教育经费、其他人工费等。 5.1.1.1工资：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员的工资、奖金、津贴、补贴等。 5.1.1.2福利费：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员发生的福利费。 5.1.1.3社会保险费：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员的社会保险费，包括养老保险、失业保险、医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、生育保险等。 5.1.1.4住房公积金：生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员的由工厂负担的住房公积金。 5.1.1.5工会经费：按生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员的工资总额2%提取的工会经费。 5.1.1.6职工教育经费：按生产中心管理人员、技术人员、辅助生产人员及勤杂服务人员的工资总额2.5%计提教育经费。 5.1.1.7其他人工费：生产组织及管理过程中发生其他人工费用。
医院关于红十字会工作总结报告
2006年是我院全面迈向规范化发展的一年，面对挑战，我们依靠科学、群策群力、团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。 一、基本情况 我院现有职工30人，其中中级4人，开设病床18张，院外门诊1个。 二、医疗、经济指标完成情况 截止12月底，全院完成门诊人次量2万余人次，其中急诊865人次；完成住院治疗192人次，治愈率为65％，好转率为35％，死亡率为1.5％；平均每一患者住院日为3.25天；住院手术6人次，门诊手术55人次；抢救危重病人85人次，抢救成功率达93%，出入院诊断符合率>95%，床位使用率29.7％，病床周转次数为18.73人次／床；单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入130万元，其中药品收入占43％；人均门诊费用为68.32元，平均每一出院人次费用485.83元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数
的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。 三、医护质量管理水平不断提高 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《汤口红十字医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想
第1章总则 第1条目的： 为使公司生产成本管理规范化、制度化、科学化，特制定本制度。 第2条范围： 本制度适用于公司生产成本的控制与管理相关事项。 第3条责任： 1. 公司生产成本的核算、分析等由财务部负责。 2. 生产部负责提供基础资料、控制生产的成本。 第2章成本定额管理 第4条制定成本定额： 生产部门应根据具体产品的工艺要求、本公司的生产技术条件及公司历史平均水平编制原材料、工时消耗等定额。 第5条成本定额修改： 生产部门根据定额的执行情况、工艺技术条件的改善定期对定额进行修订，并通知财务部门调整。 第3章生产成本控制 第6条各主要生产车间应严格执行定额管理。 第7条生产成本的控制依据： 生产记录能够完整、准确、及时地反映产品生产加工情况，是生产管理人员了解生产成本控制的主要信息来源，其内容包括以下几个方面。 1. 《生产任务通知单》。 (1)生产部根据销售计划、销售部提交的客户订单或防止环保压力等特殊情况备安全库存，统一下达连续编号的《生产任务通知单》。 (2)车间根据《生产任务通知单》安排生产。 (3)传递流程：生产部-生产车间 2. 《领料单》。 (1) 《领料单》是产品材料消耗的原始记录。车间根据《生产任务通知单》向库房领料，有消耗定额的按照定额发料；没有消耗定额的，按合理需要发料，剩余物资要及时办理“假退料”手续。
(2)车间应授权指定人员领料，同时填写《领料单》(一式三份)，《领料单》上应注明领料时间、材料零件号、材料名称、数量、生产任务通知单单号，并由库房发料人员、领料人员、车间主任签字。 (3)传递流程：生产部-成本会计，纸质版次日9点交成本会计一份。 3. 《物料工序转移单》。 (1) 《物料工序转移单》是产品在各道工序间流动的原始记录，是期末盘点及会计核算的依据。 (2)产品投产后必须填写《物料工序转移单》，并详细记录产品的规格、型号、数量、工序等基础资料。 (3)产品转移过程必须由转送人员和接收人员签字，同时应及时填写《产品生产台账》。《产品生产台账》电子版次日9点报成本会计。 （4）《物料工序转移单》纸质版随产品实物流转，物料每批实物分开管理。质量体系和易飞ERP有明确要求。 4. 报工单。报工单是登记工人或生产班组在出勤内完成产品数量、质量和生产所耗工时的原始记录，是会计核算基础资料，生产现场的管理人员应积极收集报工单的相关资料，为准确核算、控制工时提供依据。纸质版次日9点交成本会计。 5. 《入库单》。产品完工经检验合格后，应及时根据其用途办理产品入库手续，其中产成品入产成品库，半成品入车间周转库，同时开据产品《入库单》，由车间周转库管理员和车间主任签字。纸质版次日9点交成本会计。 6. 盘点表。 (1)原材料盘点表。每月，生产车间统一组织对周转库库存材料进行盘点，并编制盘点表，对于发现的盘盈、盘亏、积压物资要查明原因及时处理。车间领用的原材料，应单独堆放，并单独设账保管，月底编制《原材料收耗存统计表》，原材料盘点实物与《原材料收耗存统计表》期末结存数量必须一致。存在差异时，必须每月提供差异报告。盘点表电子版次月2号交成本会计。《原材料收耗存统计表》次日上午9点。 (2)在制品盘点表。 ①在制品盘点表是公司在制品实地盘点的原始记录。每月末由生产部组成盘
最新整理红十字会工作安排及目标考核办法 一、指导思想 在镇党委、政府的坚强领导下、在市红十字会的指导下，以《红十字会法》和《中国红十字会章程》为准绳，全面贯彻党和政府的路线方针政策，广泛传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，切实履行救灾、救助、救护三大职能，切实做好党和政府人道工作助手作用，为建设富强板桥、文化板桥、生态板桥、幸福板桥作出贡献。 二、目标考核主要内容 （一）扎实做好红十字宣传工作。 对外宣传是扩大红十字会影响力的重要手段，也是提升红十字知名度的有效途径。利用“5·8”世界红十字日、“世界急救日”、“世界艾滋病日”和“12·5”志愿者等节日开展宣传活动。 1、红十字宣传活动全年基本任务2次，各村要配合镇红十会搞好宣传。 2、设立宣传专栏，大力宣传《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》以及红十字知识和红十字精神。全年基本任务：每村、社区至少设立一处宣传专栏。 （二）积极做好红十字会员发展和管理工作。 根据《中国红十字会章程》规定，积极发展个人会员是镇红十字会的工作的重要内容。全年基本任务：新发展发员15名。其中八一村、村、村、村、社区基本任务为10名。 （三）积极开展红十字募捐筹资活动。 广泛动员辖区内领导干部、机关、企事业单位职工等社会各界爱心力量，积极开展募捐活动。协助市红十字会走访辖区内企，在坚持自愿原则前提下组织动员更多的爱心企业加入“红十字爱心企业联盟”并积极主动向“市红十字博爱基金”爱心捐款。 1、全年基本任务：全年常态募捐资金基本任务2600元，其中八一村、村、村、村、社区基本任务为2000元，镇政府机关任务为5000元。要求在10月30日之前完成，上缴给镇红十字会。 2、积极动员辖区内企业加入“市红十字爱心企业联盟”。 （四）做好应急救护培训宣传动员组织工作。
红十字救援队救护师资初训培训个人总结 及心得 红十字救援队救护师资初训培训个人及心得 2019年x月xx日至x月x日,我通过xx救援队队内选拔，有幸参加了中国红十字会总会在北京举办的第17、18期全国红十字救援队应急救护师资培训班。目前，国内公众应急救护普及率低，持证率低。在中央财政的支持下，红十字会努力推动救护培训。通过对救援队的应急救护师资培训这个公益项目，红十字会希望把各地救援队打造成一支能够拉得出手，经得住考验的队伍。也希望能够培养更多师资，实现应急救护的推广，达到公众能够自救与互救的目的。 学习期间，在总会领导和老师的指导下，通过理论学习和实际操作，系统学习了红十字运动、救护概论与教学法、心肺复苏与创伤救护、常见急症与避险逃生、心理援助和国家救援队建设等内容。 红十字运动是人类文明进步的象征，是人类社会发展的必然产物。它的强大生命力，蕴藏于它对人类不存歧视的人道主义思想中。这个思想主要体现在红十字运动所奉行的人道、公正、中立、独立、志愿服务、统一、普遍七项基
本原则中。中国红十字会以发扬人道、博爱、奉献精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨，开展围绕三救(应急救援、应急救护、人道救助)和三献(献血液、献造血干细胞、献人体器官组织)为中心的工作。 应急救护，是指在突发伤病或灾害事故的现场，救护员在专业人员到达前和保证安全、防止感染的前提下，以挽救伤患生命，防止伤患伤病恶化，促进伤患恢复为目的，通过现场协作，为伤病员提供初步、及时、有效的救护措施。这些救护措施不仅是对伤病员受伤身体和疾病的初步救护，也包括对伤病员的心理援助。 心肺复苏和创伤救护是应急救护中需要掌握的最基础技能，也是应急救护中最重要的一部分。我国每年有54.4万人因为心脏原因猝死，而成功复苏率极低，掌握心肺复苏技能，是十分重要且必要的。通过学习，我们很好的掌握了针对不同人群的心肺复苏技能。这也要求我们以后在遇到心搏骤停的患者时，能够为其提供及时的救护，以最大限度的挽救生命。而要做到高质量心肺复苏，则需要通过不断地训练，纠正错误，来强化技能。数据表明，创伤事故是年轻人死亡的主要原因。创伤事故发生率高，危害性大，对严重创伤如救治不及时将导致残疾和威胁生命。通过学习创伤救护，掌
中学红十字会各项规章制度中学红十字会评优制度 1、为了进一步推动学校和班级红十字工作，推广先进经验，鼓励先进，学校每年评比一次优秀红十字辅导员和优秀红十字青少年；每学年评比一次红十字先进班集体，并予以表彰奖励； 2、评比工作在学校红十字理事会的组织领导下认真进行； 3、评比坚持以红十字活动开展好，与学校精神文明建设和素质教育结合好，红十字各项工作有特色为主要条件，做到评比目的要求明确、内容具体、秉公办事、不徇私情； 4、坚持评比标准，反对弄虚作假，做到书面总结与实地考察相结合，使评比奖励真正起到示范促进作用。 5、对优秀会员的评选，具体从以下几方面考查： 1）具有“人道、博爱、奉献”的红十字精神，热爱祖国、关心集体和他人。 2）掌握一定的红十字知识，了解红十字会的宗旨、性质和任务。 3）能积极参加红十字会组织的各项活动，认真完成领导布置的任务。 4）注意总结经验，积极探索正确的工作方法。 5）能时刻注意自身的道德品质修养，要养成谦虚谨慎
的作风，要有宽广的胸怀，荣誉面前不骄傲，虚心接受批评，严于律己，宽以待人。 中学红十字宣传制度 、认真学习贯彻《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》以及上级红会的文件、通知精神； 2、搞好卫生健康工作，进行防病和卫生宣传教育活动； 3、设立红十字广播台，宣传《红十字》知识，介绍防病、治病知识，报道好人好事；举办青春期生理知识、卫生常识和常见病防治讲座； 4、学校设立红十字宣传橱窗，班级设立红十字角，每学期至少出一期红十字板版报，并设立校、班红十字小组通讯报道网络，做到有专人负责。 5、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员，认真进行会务知识教育； 6、遇到意外伤害和自然灾害时，积极参与组织发动红会会员，做好急救和救灾工作宣传并投入行动； 7、加强与红十字国际组织和各国红十字会的联络、加强国际交往； 红十字社会服务制度 1、认真学习《红十字会法》，切实贯彻《红十字会法》，全心全意为人民服务，作出爱的奉献。 2、各红会小组要建立“三定一包”服务网络，并有专