安全生产奖惩实施办法

为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。

一、奖励和处罚类别

奖励包括现金奖励、通报表彰、记功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、开除等处分。

二、考核金额标准

生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门负责人元，安全管理员。

非生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门负责人元，安全管理员元。

三、奖励（一）奖励内容全月无安全事故的部门（车间），经安全部核准，发放当月安全考核工资。1、

安全部将报安委会根据公司对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，2、

生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。（二）其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全部调查审核后，上报公司安委会给予奖励。安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组、个对于安全技术规程执行良好，1、

人。及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、、 2 爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列3、

为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。对改善劳动条件，消除尘、毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献4、

较大的技术改进项目的主要成员。．

5、在发生重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

6、举报事故经过确认属实者。

7、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位及个人。

四、处罚

对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。

（一）各种违章违纪行为的处罚

违章行为界定：“三违”指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。根据其造成的不良影响程度及可能造成的后果严重程度，把三违划分为三个等级：严重三违、较重三违、一般三违，当于上级界定标准不一致时，按照就高不就低的原则进行界定。

1、严重三违：

1)对抵制或举报违章指挥、制止违章作业的人员进行打击报复的，谩骂、殴打安全检查人员情节严重者，扣当事人1000元（并移送司法部门），扣发部门负责人当月绩效工资50%。

2)违章指挥、强令冒险作业者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

3)现场存在重大隐患，不落实整改而继续组织生产；发现险情或发生事故后，不及时采取措施进行处理；隐瞒事故或不及时向安全部汇报的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，

安全员50元。

4)强行通过起吊重物的危险区，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

5)有意破坏安全设备设施、破坏或盗窃重大危险源安全保护设施设备的，留下安全隐患或造成严重后果的直接责任者，扣款300元/人。

6)操作电气设备不戴绝缘手套，不穿绝缘胶鞋者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

7)不是机电工而检修电气设备者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。100人，部门负责人/元300非专职电气人员擅自操作电气设备者，扣责任人8)．

元，安全员50元。

9)处理机组故障，检修机组时，未停止上一级开关电源、未挂牌、未设专人看护的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

10)在运转设备、运行皮带上行走、站立或跨越者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

11)在易燃、易爆物品附近，或在喷漆时吸烟、动用明火的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

12)在工作场所打架斗殴的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

13)月度内发生两次“较重”违章的，扣部门负责人100元，安全员50元。

14)其它经过安全部认定为严重“三违”的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。

2、较重三违：

1)特殊工种人员未持证上岗或者证件过期继续使用的，扣责任人100元/人，部门负责人50元，安全员30元。

2)未消除火种而离开焊接现场的，扣责任人100元/人，部门负责人50元，安全员30元。

3)现场存在较大隐患，未落实整改而继续组织生产的，扣部门负责人50元，安全员30元。

4)安全生产隐患未按管理要求进行落实整改，或未建立隐患治理台帐的，扣部门负责人50元，安全员30元。

5)零星工程未采取安全措施或零时作业现场未安排安全负责人的，扣责任人100元/人，部门负责人50元，安全员30元。

6)作业人员不按规定佩戴劳动保护用品的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

7)发现“三违”不予制止或者制止不力的，扣部门负责人30元，安全员10元。

8)将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的操作者，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

9)乙炔气瓶距明火不够10米以上，氧气瓶距乙炔瓶间距小于5米的，扣责任人元。10元，安全员30人，部门负责人/元50．

10)氧气瓶没有防碰撞橡胶圈、安全帽、减压器、安全阀或减压器而进行焊割工作的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

11)乙炔气瓶没有防回火装置，没有装压力表和安全阀而进行焊割工作的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

12)地面仓库、监控机房、配电室等严禁烟火的地点吸烟的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

13)电工所用工具不符合检修设备电压等级使用者，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

14)对易燃、易爆、腐蚀等危险物品的保管、使用违反规程和国家相关规定的，扣责任人

50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

15)吊运物体时下面有人的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

16)私自进入重大危险源警戒区域或其它有明显警示标志的危险区域的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

17)用老虎车、叉车等非载人工具载人的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

18)其它经过安全部门认定为较重“三违”的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。

3、一般三违

1)工作期间脱帽、或躺着休息的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，安全员10元。

2)作业场所乱停放车辆的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，安全员10元。

3)拒绝安监人员检查的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，安全员10元。

4)其它经过安全部门认定为一般“三违”的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，安全员10元。

4、处罚单由安全部开具，由被罚人签字后生效，如被罚人拒绝签字，可层层向上级反映，每向上一层反映，罚款金额相应翻倍处罚。

（二）、安全事故的处罚

1、事故直接经济损失在一万元（含一万元）以下，扣直接责任人当月工资的20%，连带责任人当月工资的10%；并取消评优、晋级、晋升资格。

扣直接责任人当月，五万元以下（含五万元）事故直接经济损失在一万元以上，、2．

工资的40%，连带责任人当月工资的20%；并给予降级、降职行政处分。

3、事故直接经济损失在五万元以上，扣除直接责任人当月工资的60%，连带责任人当月工资的30%；并给予降级、降职直至撤职行政处分。

五、其他

1、年内发生安全事故的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取消全年评优评先晋升资格。

2、为避免部门之间产生扯皮、推诿现象，各部门（车间）所辖的设备、设施归所在部门管理。

3、处罚单由安全部开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除。

本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。、4．