2012届毕业生办理就业相关手续须知1．档案的相关说明：
毕业生在毕业前签订正式就业协议的，学校将按照毕业生所签单位发送毕业生档案。毕业前没有签订正式就业协议的毕业生，河北省内师范类毕业生档案发到毕业生生源地市级教育局，非师范类毕业生发送到毕业生生源地市级人力资源与社会保障局。外省生源毕业生学校将根据各省要求将毕业生档案发送到各省相关毕业生就业主管部门。考取研究生和专接本的档案将发至研究生院校和本科院校。
2．升学毕业生的相关手续办理：
考取专接本或硕士研究生的毕业生，在毕业离校之前确定不再上学的，需要将录取通知书、本人不继续上学申请交学校，学校将就业报到证发给本人。在毕业之后至2012年10月20日考取专接本或硕士研究生不上的，需要将录取通知书、录取院校出具的未报到证明（或退学证明）和本人不继续上学申请，一并交回学校，学校将为其办理就业报到证。按省毕业生就业主管部门规定，自2011年11月起，不再受理升学毕业生转就业事宜，不再办理退学毕业生的就业报到证。
考取专接本、硕士研究生的毕业生在离校之前需将就业协议书，录取通知书复印件、调档函交各院（系），由各院（系）收齐后交就业管理科，否则不能办理调档手续。考取专接本或硕士研究生的毕业生如果录取通知书、调档函在学校发完报到证之后才收到的，交录取通知书复印件、调档函的同时一并将报到证交回，否则不能办理调档手续。
考取专接本、硕士研究生的毕业生如果已和用人单位签完就业协议书的，需要和用人单位解除协议，并将解除协议的证明交就业管理科，否则不能调取档案。
3．打印报到证后，新签就业协议手续的办理：
非师范类毕业生：中直、省直、出省就业的依然由学校集中到省人力资源和社会保障厅办理（打印报到证后至今年12月31日期间，学校每月底到省人力资源和社会保障厅集中办理一次。一般自交材料起30个工作日内办完。在此期间河北省人力资源和社会保障厅不直接受理毕业生个人相关就业手续的办理。2012年1月2日起至择业期止（2013年6月30日），由毕业生个人直接到河北省人力资源和社会保障厅人力资源市场处办理相关手续。）；考取公务员和事业单位的毕业生将相关手续提交到用人单位，由用人单位人事部门集中办理；省内签约市属单位的毕业
生直接到单位所在地市人力资源和社会保障局就业主管部门办理。例如：某毕业生为石家庄生源，离校后与唐山一市属单位签订就业协议书，毕业生凭借就业报到证和签订好的就业协议书直接到唐山市人力资源和社会保障局就业主管部门即可直接办理就业手续。
师范类毕业生：毕业生毕业后所签协书议为跨省或跨市（和原籍不一致）的，签完协议书后持签好协议书和回原籍报到证，择业期内（2011年7月1日至2013年6月30日）直接到学校就业管理科办理，一般自交材料起2—3个工作日内办完，河北省教育厅一律不再受理。如毕业生所签协议和原籍一致的直接回生源所在市教育局办理，外省生源直接到本省毕业生就业主管部门办理即可。
4．调整改派手续的办理：
非师范类毕业生：根据国家有关规定，受理调整改派的期限为一年。调整改派仅对确有特殊情况的毕业生，各院（系）要从严控制，督促毕业生诚信履约。所谓特殊情况是：1.照顾家庭所需。2.原单位违约或发生变更。3.国家重点建设需要。如果确实需要变更工作单位，申请改派的毕业生需要将报到证的蓝联和白联（在本人档案内）、用人单位解约证明、新签协议书备齐，签订中直、省直单位的毕业生2011年12月31日前由学校统一到河北省人力资源和社会保障厅集中办理，2012年1月2日至2013年6月30日由毕业生个人到河北省人力资源和社会保障厅办理；单位签订市属单位的进行省内地市之间调整的备齐相应材料后直接到新单位所在地市的人力资源和社会保障局就业主管部门办理调整手续，例如某毕业生原单位为石家庄四药集团，需要调整到保定长城汽车股份有限公司，该毕业生需携带四药集团及石家庄市人力资源和社会保障局盖章同意调整的证明材料、长城汽车股份有限公司及保定市人力资源和社会保障局盖章同意接收的证明材料、就业报到证上下两联到保定市人力资源和社会保障局就业主管部门办理调整手续。
师范类毕业生：两年择业期内（2011年7月1日至2013年6月30日），持单位开具解约证明、原报到证、新签协议到学校就业管理科办理改派手续。
5．报到证遗失的补办办法：
非师范类毕业生：毕业生报到证遗失后由毕业生本人持毕业证到学校开具丢失证明，然后到河北日报登报挂失，之后持登有遗失声明的河北日报和毕业证到河北省人力资源和社会保障厅进行补发，补发的报到证按原报到证内容打印，不能调整改派。2011年12月31日前，补办报到
证由学校集中办理，2011年12月31日后由个人直接到省人力资源和社会
保障厅办理。
师范类毕业生：毕业生持毕业证到学校开具证明，然后到河北日报登报挂失，之后持登有遗失声明的河北日报和毕业证到学校就业管理科
补办新报到证。
6．关于找他人代理领取报到证的说明：
如毕业生不在秦皇岛所辖地区，需要找他人帮助代理领取毕业生报到证的，代理人需持毕业生毕业证原件或复印件和代理人的有效身份证
方可代理，否则一律不能代办。
招生就业处
2011年6月10日
就业登记工作流程 用人单位→申报登记→填写《就业人员登记表》→用人单位提交营业执照、身份证、劳工合同等材料→人社部门审核→将就业信息数据录入计算机数据库→确认并签章→发放给用人单位。 个体经营、灵活就业人员→申报登记→填写《就业人员登记表》→办理人员提交身份证、营业执照或灵活就业证明材料→人社部门审核→将就业信息数据录入计算机数据库→确认并签章→发放给本人。 失业登记工作流程 失业人员→申报失业登记→填写《失业人员登记表》→失业人员提供解除劳动关系证明、居民身份证等有关材料→人社部门审核→将就业人员个人信息录入计算机数据库→打印《就业失业登记证》→发放到个人。 技能培训工作流程 培训人员→填写《技能培训登记表》→提交报名材料（包括身份证复印件一份、就业失业登记证复印件一份、2寸免冠相片3张等相关材料）→学员审查→培训机构组织培训班→通过电话询问、现场查看等方式对培训班等情况进行督查→培训合格后颁发技能培训合格证书→电话抽查跟踪回访确保培训质量。 创业培训工作流程 培训人员→填写《创业培训登记表》→提供相关资料（包括身份证复印件一份、就业失业登记证或身份证复印件一份、1寸免冠
照片2张）→学员筛选→培训机构组织培训→通过电话询问、现场查看等方式对培训班等情况进行督查→审核创业计划书→颁发创业培训合格证书。 符合条件的学员参加上述培训，需持《就业失业登记证》及其他相关证件到培训机构报名，也可到昌邑市人力资源管理服务中心培训科咨询报名。 小额担保贷款办理流程 申请人填写有关表格→报送营业执照复印件、承包合同、下岗失业证、退伍证、毕业证、报到证、身份证等材料复印件→市人力资源管理服务中心审核→将有关数据录入“劳动99”系统→将有关材料报送同级财政、妇联等有关部门审核→报送经办银行→放贷→贴息。 公益性岗位开发管理工作流程 就业困难人员到所在地人力资源和社会保障所填写有关表格→所在地人力资源和社会保障所审核→所在地人力资源和社会保障所将信息录入“劳动99”三版信息系统→提供有关材料报送市人社部门审核→报送同级财政部门审核→发放有关补贴。 用人单位参保缴费流程 用人单位→社会保险立户→填写《参加社会保险申报登记表》→经办人员受理并审核单位提供的营业执照复印件、法人代表身份证复印件、组织机构代码证、用工备案等材料→录入信息数据→核
毕业生报到证办理和档案提取流程 一、毕业生报到证办理 《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。《报到证》一式两联，毕业生持上联到用人单位报到，下联由学校装入毕业生档案（单独办理的学生请联系档案管理单位封装入档案）。《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。 我省大中专毕业生办理就业《报到证》的机构为：河南省大中专学生就业服务中心。地址：河南省郑州市郑东新区金水东路39号（金水东路与农业南路交叉口） （此处插入百度地图，见附件） （一）毕业生就业的一般程序 1、毕业生持学院就业指导中心盖章后的就业协议书到所在系加盖系公章。 2、毕业生与用人单位双向选择。 3、毕业生与用人单位签定就业协议书。 4、毕业生与用人单位填写《就业协议书》并确认各项信息的准确性。 5、毕业生将与用人单位签定的就业协议书上交学院就业指导中心审核。 6、学院审核后录入系统并上报省就业中心。 7、省就业中心核发《就业报到证》。 8、毕业生领取《就业报到证》，办理档案自提或寄送手续后，到用人单位报到。 9、外省学生入学时如将户口迁入学校的，需持学院保卫处户籍科开具的《户口迁移证》和《就业报到证》，办理档案自提或寄送手续后，到用人单位报到。10、用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。
（二）初次办理报到证 各学校统一为应届毕业生办理的时间为每年的6月份左右，具体时间由省中心统一安排。办理时要提供毕业生与用人单位签定并经学校就业工作部门鉴证的就业协议书原件（或者接收函、合同等）或者回生源地自主择业申请表等。日常个人办理的时间通常从8月中上旬开始。省内高校毕业生离校后两年择业期内落实就业单位的，可由毕业生个人办理《报到证》，也可委托学校代为办理（上述两种办理途径均可，由学生视个人具体缓急程度自行选择）。办理时，须提供填写和盖章完整的就业协议书原件（或者单位提档函）、离校毕业生自己办理时还需要携带毕业证书原件、个人身份证件。 （三）报到证遗失补办 毕业生遗失《报到证》，须有本人向毕业学校就业主管部门提出申请，学校就业主管部门提供的毕业生个人申请表、毕业学校就业主管部门证明和原派遣单位证明，到河南省大中专学生就业服务中心办理。补发的《报到证》备注栏内注有“遗失补办，原同号《报到证》作废”字样。 （四）报到证改派 已签发过《报到证》的毕业生，在两年择业期内，遇下列情况时可以申请改派：①错派，没有这个用人单位，用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化：②毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因；③毕业生违约后要求重新改办的；④其他符合政策规定的情况等。 改派时须提供原就业单位同意解除就业协议的退函、原《报到证》和新单位的协议书或接收函。毕业生自己办理时，需提供毕业证书原件和身份证件。 超过择业期，省中心不再受理改派，由毕业生自行联系新旧用人单位所在地的人才交流服务中心，办理人事档案关系的移动转入，或通过工作调动解决。 二、毕业生档案提取 （一）档案在人才中心（已办理人事代理手续）的毕业生，凭本人的人事代理本和本人身份证件到档案（关系）托管地人才中心提取档案。
青岛新企业办理社保流程 一、开通劳动用工网上登记业务 从“青岛人力资源和社会保障局”网下载《网上“办事大厅”业务承诺书》和《劳动用工网上登记业务申请表》，，连同《营业执照》副本或其他有效资质证明原件及复印件一份、《组织机构代码证》原件及复印件一份，复印件需盖单位公章，到相关就业服务中心（开通劳动用工登记网上用户，申请登录用户名。 二、网上录入招用人员相关信息 “青岛人力资源和社会保障局”首页---用工登记---输入用户名和密码--新招用人员就业登记---信息录入 录入完后，新招用人员就业登记---信息管理和打印---打印就业登记表，每个员工一份； 新招用人员就业登记---信息管理和打印---打印就业花名册，每个员工三份 三、劳动用工登记审批 于次日起10日内，持加盖本单位公章的《青岛市就业登记表》（一式一份）、《青岛市就业登记花名册》（一式三份），连同劳动合同、被招用人员有效证件等资料，到市南区就业服务中心进行确认。符合要求的，在《青岛市就业登记表》和《青岛市就业登记花名册》上加盖“就业登记专用章”。 另外要带的资料：1、招用人员是青岛市户口，需带《就业失业登记证》，外地户口不需要2、用人单位招用解除合同30日内就业的劳动者，就不用《就业失业登记证》了，需带着原先单位的劳动合同、解除合同报告书、身份证（网上没就业信息的需带原单位的个人档案）3、招用的劳动者，自用工之日起超过30天，还要带相关月份的工资原始会计凭证、 四、开通社保 新成立的非生产经营性单位自成立之日起30日内，携带以下资料去市南区社会保险大厦办理社保开户手续：
1、上述流程完成后的《就业登记花名册》 2、《企业法人营业执照》副本原件和复印件（加盖公章） 3、《组织机构代码证》副本原件和复印件（加盖公章） 4、《新参保企业信息表》（加盖公章） 5、《参加社保保险人员基本信息及增减变化表》 上述业务办理后，5个工作日后，去索要单位社保编号。打印“社会保险费缴费凭 单”到银行缴纳当月的社会保险费。也可以去银行签订《社会保险费缴费代扣代缴 授权书于次月起实行网上缴费。 青岛新企业办理公积金流程 一、新设立单位自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自 登记之日20内起办理职工住房公积金个人账户设立手续。 二、携带《企业法人营业执照》副本原件和复印件（加盖公章）和《组织机构代码证》副本 原件和复印件（加盖公章），《青岛市单位住房公积金汇缴关系登记表》和《预留印签卡》到公积金管理中心办理开户手续。
员工招聘管理实施细则 一总则 1.1目的 为使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度化，保证公司合理的人才结构和人才储备，实现人力资源的优化配置，特制定本制度。 1.2 适用范围 本制度适用于公司员工的招聘管理。 1.3招聘原则 公司招聘以公开、公正、公平为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，坚持先内后外的招聘形式，保障公司高质量的人力资源需求。 1.4 责权范围 1.4.1 公司人力资源部负责本制度的制定、修改和废止的起草； 1.4.2 公司总经理负责本制度的制定、修改和废止的审批。 1.5 内容 本制度的内容包括招聘权限和职责、招聘计划、招聘形式、甑选、录用等。 二部门权限和职责 2.1人力资源部是公司招聘工作的主管部门。负责公司高层管理人员、特殊人才以外的所有岗位员工的招聘； 2.2高层管理人员及特殊人才的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），人力资源部负责协助； 2.3用人部门负责提出招聘需求，并考核应聘者的业务能力及专业技能。 三招聘计划 3.1由用人部门根据规定的编制提出用人需求，填写《用工需求申请表》，经部门负责人和分管副总审批，报公司人力资源部。 3.1.1缺员的补充：因员工异动如员工辞职、岗位调动、退休、晋升等原因，按规定编制需要补充； 3.1.2突发的人员需求：因不可预料的业务、工作变化急需引进人员； 3.1.3扩大编制：因各部门业务发展需扩大现有人员规模及编制； 3.1.4储备人才：为促进公司目标的实现，需储备一定数量的各类专业人才； 3.1.5属新增设招聘职位时，各部门应将岗位说明书与申请表一起报到人力资源部。
3.2 人力资源部审核部门人员编制标准，以及部门岗位的缺编状况给出审核意见。 3.3人力资源部编制招聘计划上报公司常务副总批准后，方可组织实施招聘。 四招聘形式 4.1招聘形式的选择 招聘形式可分为内部招聘和外部招聘两种。根据人才需求分析和招聘成本等综合因素来选用招聘形式。 4.1.1内部招聘 对于公司空缺职位，所有的正式员工都有资格向部门主管或人力资源部提出申请，要求公司考虑自己是否能够从事某一职位的工作。 人力资源部参考申请人目前的上级和空缺职位的上级意见，根据岗位说明书进行初步筛选；对初步筛选合格者，人力资源部组织相关人员进行招聘评审，评审结果经经理办公会或总经理批准后生效。 4.1.2外部招聘 在内部招聘不能满足公司人力资源需求的情况下，需采用外部招聘。 （1）招聘会招聘。通过省市人才招聘会和外省市人才招聘会的形式招聘人才。 （2）与相关院校联系，直接到大专院校招聘。 （3）通过中介机构、网上、报刊等媒介发布信息招聘。 （4）推荐招聘。通过员工推荐、外部人员推荐、自荐等。 4.2人力资源部根据根据需求选择不同的渠道发布招聘信息。 五员工甑选 5.1招聘信息反馈后，由人力资源部核对员工提供的证件和其他信息是否符合应聘职位的要求； 5.2组织入职考试，选取成绩合格的应聘者； 5.3初步筛选后，人力资源部组织候选人员进行第一轮面试，筛选出人名单； 5.4面试 5.4.1由人力资源部告知用人部门负责人、用人部门人事主管、用人班组长面试时间、地点等信息； 5.4.2对通过初试的应聘者，人力资源部将安排需求部门负责人及相关人员进行第二轮面试，根据《面试评估表》的综合情况作出是否给予试用的意见； 5.4.3确定试用人员名单。
附件2： 劳动用工备案办理流程 一、劳动合同的签订 （一）用人单位招用职工的备案程序 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、就业服务机构的招用职工登记表，劳动者本人的《辽宁省就业失业登记证》； 4、劳动合同文本一式两份； 5、已填写并加盖用人单位公章的《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30 日内，到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30 日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。经审查后，由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 （二）用人单位与职工续订劳动合同的备案程序
1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、上期已履行的劳动合同文本一份及《劳动用工备案表》； 4、续签的劳动合同文本一式两份； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位应在续订劳动合同之日起30 日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续，经审查后，在《劳动合同登记手册》、《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 二、劳动合同的变更 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、变更前劳动合同文本及变更依据、《劳动用工备案表》； 4、变更后的劳动合同文本一式两份； 5、《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等发生变更后，用人单位应在劳动合同变更后30 日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在《劳动合同登记
一、派遣注意事项 1、办理就业报到证的几种情况 （1）首次签发报到证： 取得毕业资格的普通高等学校毕业生，落实了用人单位，一次性集中办理就业报到证；（2）毕业后两年内改签报到证： 毕业时取得毕业资格但未就业的高校毕业生回原籍，两年内落实了用人单位，以及已就业的高校毕业生在两年内与原用人单位解除劳动合同后，又在其他地方重新落实了工作单位，改签就业报到证； （3）毕业后两年内补办报到证： 因特殊原因将就业报到证遗失，毕业后两年内可根据有关规定补办报到手续。 2、毕业生就业报到证的填写方法。 （1）毕业年份的填写不变。即无论是集中签发，还是改签或补办就业报到证，在报到证中“根据国家制订的2012年高等学校毕业生就业方案”处仍填写学生毕业时的年份。 （2）集中签发就业报到证的日期一般填写2012年7月1日-2012年9月1日，改签或补办就业报到证的日期填写办理当天的日期。 （3）报到地址栏一般填写报到单位所在的的省市县。 3、几种特殊群体的派遣问题 （1）结业生：找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样（2）肄业生：不派遣。 （3）退学的毕业生：本专科不派遣，研究生按低一个学历层次签发报到证 （4）参加国家或地方项目的毕业生：可派往工作地，也可派回原籍，有户档留校愿望的可留在学校２年。 二、办理就业报到证 1、几个注意事项 （1）学校为就业方案中符合派遣要求的毕业生提前打印好就业报到证； （2）在进行就业方案审查时，要核对等待盖章的报到证数量是否与就业方案中符合派遣的毕业生数据相符合； （3）升学（包括考取研究生或专升本等情况）的毕业生不办理报到证，如果有部分学校为这部分毕业生打印好报到证，我们将不在上面盖章。 2、注意三个细节 （1）确保所有派遣资料在数据上具有逻辑性和统一性；逻辑性是指在一张表上的数据应该具有正确的数量关系；统一性是指各种资料上的同一统计项目数据应该相等。 （2）确保派遣资料信息的真实准确性 姓名、性别、专业、报到单位、签约单位、派遣报到证号等信息应该真实、准确。 （3）准确填写毕业生的报到单位 第一步：填写时，首先分类毕业生信息，总共分为师范类和非师范类。这个务必要分清楚，因为有些地方得两种类别派遣单位是不一样的。 如下图所示：
全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证 《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。 报到证作用： 1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。 2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。 3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 4、《就业报到证》一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。 5、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。 6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。 7、《就业报到证》是毕业生报考公务员必备的资料。 8、《就业报到证》可以改派，改派手续为： （1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。 （3）就业办公室审核后，报省教育厅审批。 《就业报到证》的派遣原则是： 就业报到证正面图 落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。 落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称。 落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。 毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。 生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。 如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门将毕业生派回其生源所在地自主择业。 所以大家注意一般情况下只要有毕业证，就有报到证，无论有没有签就业协议都是有就业报到证的，但是升学（包括专升本、读硕、读博）的没有报到
龙湖集团招聘管理办法 1、目的 为明确集团招聘分工与流程管理、提高招聘效率，规范各下属公司招聘实施，提升雇主形象，特制定本管理办法。 2、原则 2.1合理分工，有效地整合集团内部资源； 2.2严格管理，不断提升人才引进质量与雇主形象。 3、定义 3.1龙湖集团：限指集团公司及集团内所有的地区公司（不含物业、商业公司）。 3.2集团公司：指龙湖企业拓展有限公司，该公司因其控股关系将负有对龙湖集团下所有 地区公司的整体管理职能。 3.3地区公司：指龙湖地产集团中的地区性地产公司，通常在国内的某个一线城市或二线 城市只设一家，负责管理、控股下属的项目公司、商业公司、物管公司。在集团内只会冠以城市名称，如“北京公司”、“重庆公司”、“成都公司”。 3.4公司：本管理办法中提到的公司，是指龙湖集团内需要进行招聘员工的公司，可能是 集团公司，也可能是某地区公司。 4、适用范围 集团公司及各地区公司。 5、招聘分类 5.1按招聘目标群体划分 （1）校园招聘——根据集团战略及人力资源储备策略需要，针对全国高等院校进行的集中性应届毕业生招聘； （2）社会招聘——根据集团战略及各公司经营目标需要，面向社会人才进行的非应届毕业生招聘，其实现形式包括内部推荐、网络、报刊、现 场招聘会、猎头等； 5.2按招聘渠道划分
（1）内部招聘——根据公司招聘需求的情况，结合员工的自我发展意愿，只针对公司内部员工并直接通过OA发布招聘信息； （2）外部招聘——根据公司招聘需求的情况（内部稀缺或内部招聘无法满足需求），针对社会人才公开发布招聘信息，其实现形式包括校园宣 讲、网络、报刊、内部推荐、现场招聘会、猎头等； 5.3按招聘实施范围划分 （1）本地招聘——根据公司招聘需求，由各公司在公司所在城市发布招聘信息及开展的招聘活动，其实现形式包括网络、报刊、内部推荐、现 场招聘会、猎头等； （2）跨区域招聘——在本地招聘无法满足招聘需求或集团雇主形象建设与推广、人才储备需要的情况下，由集团统筹、相关地区公司共同进 行的异地招聘信息发布与招聘活动开展，其形式包括校园宣讲、网络、 报刊、内部推荐、现场招聘会、猎头等。 6、管理部门及职责 6.1集团公司人力资源部 ●招聘政策制定：根据集团战略及公司文化拟制与完善集团人才引进策略与 政策（人才标准、雇主形象、招聘实施流程与管理等），同时对地区公司招聘工作进行指导，以确保集团雇主形象提升与人才引进效率的提高； ●集团性招聘统筹：按照合理分工合作的原则，统筹实施全集团校园招聘、 跨区域招聘渠道合作及招聘推广活动的组织； ●集团人才储备与内招：根据全集团发展规划，结合全集团培训发展体系拟 制与完善集团中高级人才储备策略及内部招聘政策，以满足全集团发展的人才需求； ●集团人才引进：根据集团公司职能及岗位设置、新公司筹备需要，引进相 应的岗位人员；地区公司招聘活动的审核与备案管理。 6.2地区公司人力资源部 ●地区公司人才引进：根据集团招聘策略与政策，组织实施地区公司招聘活 动（本地招聘渠道合作、招聘信息发布、面试组织实施等），引进相应的岗位人员；协助参与校园招聘及跨区域招聘推广活动；
初次就业登记手续 携带资料 1.表1《接收函》只填写一份 2.表2《就业人员登记表》每人二份；毕业证（大专及以上）原件及复印件 3.表3《用人单位劳动用工花名册》（一式五份） 4．表4《未收费证明》只填写一份 5.表5《单位用人登记表》只填写一份 7.表7《上报用工花名册》用优盘带来 8.身份证原件及复印件（写上本人手机号联系方式）； 公共邮箱a2341844@https://www.doczj.com/doc/ff143971.html, 密码5661312 再就业登记手续携带资料（原单位是中区任城新单位是任城） 1.表1《接收函》只填写一份
2.身份证原件和复印件（写上本人手机号联系方式） 3.表3《用人单位劳动用工花名册》（一式五份） 4.职工档案（一般包括就业人员登记表、最后一个单位的解除劳动合同证明和盖章的失业职工登记表） 再就业登记手续携带资料（原单位是济宁市其他县区新单位是任城） 1.表1《接收函》只填写一份 2.身份证原件和复印件（写上本人手机号联系方式） 3.表3《用人单位劳动用工花名册》（一式五份） 4.失业职工再就业介绍信（抬头是任城区职介中心） 再就业登记手续携带资料（原单位是济宁以外的地区新单位是任城） 1.表1《接收函》只填写一份 2.身份证原件和复印件（写上本人手机号联系方式） 3.表3《用人单位劳动用工花名册》（一式五份）
4.职工档案（一般包括就业人员登记表、最后一个单位的解除劳动合同证明和保险转移证明） 再就业登记手续携带资料（原单位是中区任城新单位是大市 或济宁其他县区） 1.表1《接收函》只填写一份 2.身份证原件和复印件（写上本人手机号联系方式） 3.职工档案（一般包括就业人员登记表、最后一个单位的解除劳动合同证明和盖章的失业职工登记表）封档案。
报到证报道流程|报到证报到需要带什么 ”毕业生就业报到证”的全称是”全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和”全国毕业研究生就业报到证”，由国家教育部印制，以下是小编为您整理的报到证报道流程，希望对您有帮助。报到证报道流程如下 1问：报到证有什么作用? 答：报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由国家教育部印制，由省级普通高等学校毕业生就业管理部门签发，只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。 报到证的作用：很多毕业生不把报到证当回事，认为就是一张“介绍信”，殊不知，报到证是存入个人档案的必备材料。其作用主要有： 报到证是教育主管部门正式派遣毕
业生的凭证; 报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄; 报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明; 报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明; 报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据; 报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。 报到证一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，应装入毕业生本人档案。 2：问：“择业生”报到时应注意什么问题? 答：离校时暂未落实就业单位的甘肃生源毕业生，须在毕业后一个月内到生源市和县人社局进行择业登记，然后每半年到县人社局进行一次未就业注
册。人事部门为毕业生提供必要的就业指导和信息服务，帮助毕业生尽快就业。对于不按时报到登记或连续两次未到县注册的，视为其已自主择业，不再按毕业生办理就业手续。 “择业生”在3年择业期内落实就业单位后，需办理就业报到手续。其中，在生源市内落实了就业单位的，由本市人社局直接派遣;在生源市以外落实就业单位的，要通过学校换发《就业报到证》。 3: 问：什么是改派? 答：改派是指毕业生已派遣到具体用人单位，现与原单位违约，找到新的单位，需要重新派遣的毕业生就业手续，改派时间是毕业生毕业后1年以内。 4：问：改派需要什么材料，是否必须本人办理 答：办理调整改派需要的材料：原报到证、原单位的退函、新单位的接收函;以上材料准备齐全可有他人代办。 注意：原报到证左上角标注了几个单位，退函上就需要盖几个单位的公章;
关于毕业生办理就业报到证的几点说明 一、毕业生离校前由学校毕业生就业管理部门统一办理就 业报到证，毕业离校后由毕业生本人持相关材料到广西 大学生就业服务中心办理。 二、毕业生办理报到证应按以下程序办理： （一）属档案、户口托管在学校，第一次签发报到证的 1.签发报到证回生源地人社部门、人才交流机构 毕业生需提供本人身份证原件、毕业证复印件。 2.签发报到证到就业单位 毕业生需提供就业证明材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等。 3.签发报到证到非生源地人才交流机构 毕业生需提供就业证明材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等，并提供该人才交流机构的接收证明、毕业生本人同意代理的意见。 4.签发报到证到非生源地人社部门 毕业生需提供该人社部门的接收证明。 （二）原已签发就业报到证到具体就业单位或非生源地人社部门、人才交流机构，现需要改签就业报到证 1．改签回生源地人社部门、人才交流机构 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位
同意解除协议的证明；原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 2．改签就业报到证到新就业单位 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位同意解除协议的证明、新单位接收材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 3.改签报到证到非生源地人才交流机构 毕业生需提供报到证原件（含白联），以及原派遣单位同意解除协议的证明、新单位接收材料如就业协议书、劳动合同、接收证明、录用通知等，并提供该人才交流机构的接收证明、毕业生本人同意代理的意见。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 4. 签发报到证到非生源地人社部门 毕业生需提供该人社部门的接收证明。原就业报到证签发到非生源地人社部门、人才交流机构的，还需提供该人社部门、人才交流中心同意改派证明。 （三）原来已经签发就业报到证到生源地人社部门、人才交流中心，现需要改签报到证到就业单位或非生源地人才
1 就业登记 常见问题： 1. 什么是劳务派遣？ 2. 什么是劳务派遣企业？ 3. 如何登记为派遣企业？ 4. 员工就业登记信息录入错误，怎么办？ 5. 业务受理部门提交错误，怎么办？ 6. 遇到冷僻字如何处理？ 1.1 办理流程 图1.1 1.2 操作示例 1.2.1 逐个办理员工就业登记 步骤1：从菜单区进入员工信息录入界面,如图1.2。
图1.2 步骤2：在员工信息录入界面的下方，点击[新增]按钮，进入新增就业登记界面,如图 1.3。 图1.3 步骤3：进入新增就业登记界面，要求如实填写姓名等基本信息，填写信息的具体格式、 内容要求在每个填写空格后面都有详细说明，请您务必按照要求，规范填写信息。填写完点 击[保存]按钮即可,如图1.4。
图1.4 步骤4：在就业登记界面，会出现刚才新增的就业登记记录，处理状态为“未提交”， 选中此条申请信息，点击下方的[提交审核]按钮，如图1.5。 图1.5 步骤5：提交审核时需要填写业务受理部门（就业登记信息的审核部门）等信息，点击 [提交]按钮即可，如图1.6和1.7。 图1.6
图1.7 完成以上5个步骤后业务就业部门将在一个工作日内对已提交的就业登记信息进行审核。 步骤6：一个工作日之后，用人单位可以随时查看就业登记信息的审核情况。从菜单区进入审核情况查询界面，如图1.8。 图1.8 审核通过如图1.9。 图1.9 审核不通过如图1.10，可查看审核不通过原因。
图1.10 查看审核不通过原因如图1.11。 图1.11 步骤7：从菜单区进入花名册打印界面，如图1.12。 图1.12 审核记录打印操作如图1.13。
《就业报到证》及《户口迁移证》办理流程
注： ①由于毕业生就业报到证是湖北省教育厅核发，根据相关文件精神和安排，学校一般间隔2周办理一次《毕业生就业报到证》，遇到毕业生办理高峰期，学校会和教育厅协商，调整为1周办理一次；所以在6月份之后送往毕办的协议，《毕业生就业报到证》要自己多到毕办去问情况，各个院系没有这个权限，报到证和户口迁移证要到毕办领取。 ②学校一般情况下在周二至教育厅办理就业报到证，请各位毕业生尽量在周五、周一两天将就业协议书等相关材料送（邮寄）至毕业生就业指导办公室，便于学校录入和审核，亦可以缩短领取就业报到证的时间； 毕业生就业常见问题解答 1、有关签约问题 （1）什么是《推荐表》？ 答：《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一式三份，由湖北省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种官方凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。 （2）什么是《协议书》？ 答：《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式三份，由湖北省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。 （3）什么是《报到证》？ 答：报到证由蓝色上联白色下联组成，是毕业生办理户籍迁移，到工作单位报到的凭证。上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）存入学生本人档案。 （4）请问签约到底是怎么一回事? 答：签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。 （5）签约的手续有哪些？ 答：毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后到校大学生就业指导办公室备案和办理报到证等相关手续。 （6）与用人单位签约应注意哪些问题？ 答：首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。
关于报到证及相关问题的说明 一、什么叫报到证报到证以前也称为“派遣证”，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生（全国毕业研究生）就业报到证》，由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发（特殊情况可由国家教育部直接签发）。广东省高校毕业生就业主管部门为广东省高等学校毕业生就业指导中心。报到证是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。 二、报到证的作用1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；2．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3．接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系；4．是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色，因此，毕业生们应注意保管好自己的报到证，不要丢失。报到证原则上不补办，应届毕业生如不慎遗失报到证，须及时向学校报告遗失过程，先由本人提出申请，再由毕业生所在院系负责人签署意见后，由学校报请省毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。 三、报到证的形式一份报到证由正副两联组成：正联（本专科生为蓝色，研究生为粉红色）由学校就业主管部门发放给学生个人，副联（白色，也叫通知书）连同档案由学校就业主管部门寄至报到证开具的用人单位或省市地县毕业生就业主管部门（如人事局或教育局）。 四、报到证的有限期和毕业生的报到期限毕业生报到的期限原则上为一个月，即7月1日至7月31日。毕业生领取报到证以后，应尽快到工作单位或人事局报到，没有特殊原因或延期报到的，所造成的一切后果由毕业生本人承担。就业调整改派毕业生的报到时间由省教育厅高校毕业生就业指导中心规定。 五、领取报到证的时间报到证的领取时间安排在学校毕业典礼后办理离校手续时，一般安排在6月底7月初。 六、派遣说明 1．回生源地就业毕业生只要与生源地具体用人单位签订了就业协议，就可列入就业方案，派遣回生源地。报到证上开具的接收部门为生源地毕业生就业主管部门，备注栏注明具体的用人单位名称。 2．非生源地就业（1）单位所在地毕业生就业主管部门同意接收，且该单位能够帮助毕业生解决户口、人事关系，派遣该生时可直接派遣到单位所在地。报到证上的接收部门为就业单位所在地的毕业生就业主管部门，备注栏注明具体的用人单位名称。（2）到省内非生源地的单位就业，但该单位无法解决户口和档案等人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，按规定派遣回生源地，其报到
企业到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续 一、办理就业登记手续需由企业提供以下材料 1、本市人员（本市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报） 非农业人员提供： 录用人员合同书 《就业失业登记证》 《就失业证登记证》（新证）第2-3页 录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张 农业人员提供: 就业、劳动合同登记名册（津劳登字 6号） 4份 用人单位基本信息登记表（津劳登字 1号） 1份 人员基本信息登记表（津丽人社登字 1号） 每人 用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字 21号） 录用人员合同书 《就 业失业登记证》 《就失业证登记证》（新证）第2-3页 (1) 就业、劳动合同登记名册（津劳登字 用人单位基本信息登记表（津丽登字 人员基本信息登记表（津丽人社登字 用人单位招聘登记（反馈）表 6号） 3份 1号） 1份 1号） 每人1份 匸 21号） 1份 (8) 身份证复印件1张
（8）身份证复印件1张 （9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张2、外省市人员（外省市户籍）： 录用人员合同书 就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份 人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份 二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。 三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。 注：（1）-（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买; （6）项到3号窗口办理 办理退工备案程序一、申办对象：用人单位二、申办材料: 1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号）2、解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字）3、终止（解除）劳动合同程序表4、终止（解除）劳动合同通知书5、终止（解除）劳动合同证明书
毕业生办理“改派手续”流程（毕业两年内） 一、关于办理“改派”手续的说明 1、毕业生在毕业两年内，因各种原因户口档案去向发生变动，可携带相应材料到学校，由学校为其办理“改派”手续，为毕业生户档调整提供方便。 2、按照教育部、省相关文件规定，无法为超过两年择业期（毕业生毕业两年内）的毕业生办理“改派”手续。此类毕业生应及时联系自己户档所在单位，办理调动手续。 3、转正、定级等问题不属于“改派”手续范畴，学校无法办理，请毕业生详细询问本人户档所在单位。 4、如有必要，毕业生办理“改派手续”时，可直接凭《就业报到证》原件、原单位退函或离职证明以及原就业协议书（毕业生留存联）换取新协议书，后续将不再提供新协议书。 二、办理“改派”手续的各类情况及所需材料 1、情况一：毕业生毕业时未就业，户档派回原籍，待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”； 情况一所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；c：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的户档托管单位出具的户档接收函。 2、情况二：毕业生毕业时未就业，户档办理了托管（如托管到湖北省高校就业指导中心），待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则需办理“改派手续”；如
不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位（含转回原籍）的，则不需要办理“改派手续”； 情况二所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；d：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料，但需单位出具允许毕业生自行处理户档的纸质证明）。 3、情况三：毕业生毕业时已就业，但毕业时未获得工作单位所在城市出具的批准入户证明（特别是上海、北京、天津、深圳等一线城市），而办理了户档托管或将本人户口档案转回原籍，后续又获得批准入户证明的，需将本人户档转入单位所在城市，则需办理“改派手续”； 情况三所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：工作单位所在城市出具的批准入户证明。 4、情况四：毕业生毕业时已就业，后续与原单位解约，但又未找到新的单位（或因考研、出国等原因，不找新单位），如需将本人户口档案转回原籍或新户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转回原籍或新户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”； 情况四所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：原单位退函或离职证明d：毕业生自行寻找的新户档托管
报到证常见问题 问题一：报到证是什么？有什么作用？ 答：报到证（也叫派遣证），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证。 报到证的作用在于：（1）是学生到接收单位报到凭证；（2）证明持证毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；（3）用人单位凭报到证及其他有关材料办理人事档案、户口迁移手续等；（4）是人才服务机构存档的证明。 从某种意义讲，报到证和毕业证书、学位证书同等重要。目前各地接收毕业生（包括回生源所在地）的限制主要就表现在有无《报到证》上面：没有《报到证》，异地就业无法落户，甚至回家乡就业也需要《报到证》；没有《报到证》，人事局、人才市场不予接收毕业生的档案，其档案不得在人才市场流动；没有《报到证》，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等，都将受到一定的限制。 问题二：报到证是如何办理的？ 答：毕业生离校前，学校集中办理报到证，再分发到各学院，毕业生在离校期间可至辅导员处领取报到证； 毕业生离校后，学校有几次集中办理，分别是：7月1日、7月12日，届时学生可至就业中心领取报到证； 7月15日开始，学生凭学校出具的打印报到证申请单自行至上海市学生事务中心办理。（上海市学生事务中心地址：徐汇区冠生园路401号，电话：）问题三：外地生源办理人才类《上海市居住证》，如何领取进沪就业通知单？ 答：外地生源与上海的用人单位签订就业协议后，在离校前学校集中打印进沪就业通知单，随报到证一并分发到各学院，毕业生在离校期间可至辅导员处领取。离校后，毕业生凭学校鉴证后的就业协议书、《2013年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表》自行前往上海市学生事务中心办理进沪就业通知单。毕业生可凭进沪就业通知单第一联去用人单位报到，凭进沪就业通知单第二联用于申领人才类《上海市居住证》。为此，建议毕业生与用人单位尽早签订就业协议书。申领人才类《上海市居住证》的政策和办事指南详见21世纪人才网（https://www.doczj.com/doc/ff143971.html,）问题四：报到证是不是每个毕业生都可打印的？
就业登记操作流程 1． 打开厦门人力资源网（https://www.doczj.com/doc/ff143971.html, ）然后根据企业的帐号和密码登陆管理界面。 网上办理流程： 2． 点击就业登记---新增：将员工的信息填写完整，然后保存。如下图 ： 3． 就业登记----未提交：保存后员工的信息都会在未提交这个界面，选择所要提交人员的名字，将提交的报备部门、经办人员和联系电话填写。用人单位在提交登记资料前，一定要确认登记部门的选择无误，如到市劳动力市场大厦二楼办理登记手续的，则登记部门选择“厦门市劳动就业管理中心”，如到各区办理登记手续的，则登记部门选择相应的区就业中心，如果登记部门选择错误，则用人单位到登记部门办理手续时，该登记部门就无法调出用人单位的登记资料进行审核。 就业登记信息错误也可以在这个界面修改和删除。注意：只有员工就业登记信息提交后，花名册才可以打印出来。
4．就业登记---未审核：提交后处理状态为待审核时，如果发现有数据要修改和删除，需要先返回到未提交。然后在未提交界面进行修改和删除，修改后的数据必须重新提交和打印。待审核数据如需要更改报备部门可以点击“修改登记部门”进行修改。 5．就业登记----资料打印：员工就业登记信息提交后，须把花名册打印出来（注意：只有提交后的员工信息才可以打印出来）本市人员需打印出花名册和录用员工登记表还有带上居民就业失业登记证（失业证）去报备部门审核；外来人员需打印出花名册和带上身份证复印件前去办理。
打印前请确认已安装ADOBE READER阅读软件，该软件在打印登记的页面有提供下载，如果用人单位在下载或安装该软件的过程中有误，也可自行在其它网上搜索、下载该软件进行安装。 6．用人单位如对登记事宜有疑问，可致电市或各区劳动就业管理中心登记部门，电话公布如下： 市就业登记部门5114233或5205595 地址：长青路191号2楼 海沧分中心就业登记部门6530625 地址：南海三路1268号 思明区就业登记部门5863055 地址：禾祥东路168号 湖里区就业登记部门5635673 地址：仙洞路3号 集美区就业登记部门6219125 地址：杏滨路898号 海沧区就业登记部门6580451 地址：南海三路1268号 同安区就业登记部门7316712 地址：南门路71号 翔安区就业登记部门7889992 地址：翔岳路55号如对网上操作事宜有疑问，可在人力资源网的“在线咨询”留言，也可发邮件至xmjyzx@https://www.doczj.com/doc/ff143971.html,，或致电市劳动就业管理中心信息部门，电话6530628或5205579。