供水系统
国家安全监管总局国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”
的通知中指出：建设完善矿井供水施救系统。
供水施救系统：在矿井发生灾变时，为井下重点区域提供饮用水的系统，包含清洁水源、供水管网、三通阀门及监测供水管网系统的辅助设备。
煤矿企业必须按照《煤矿安全规程》的要求，建设完善的防尘供水系统；除按照《煤矿安全规程》要求设置三通及阀门外，还要在所有采掘工作面和其他人员较集中的地点设置供水阀门，保证各采掘作业地点在灾变期间能够实现提供应急供水的要求。
《煤矿安全规程》的要求
第152条规定：
矿井必须建立完善的防尘供水系统。没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点都必须敷设防尘供水管路，并安装支管和阀门。防尘用水均应过滤。《煤矿安全规程》的要求
第218条规定：
矿井必须设地面消防水池和井下消防管路系统。井下消防管路系统应每隔100m设置支管和阀门，但在带式输送机巷道中应每隔50m设置支管和阀门。地面的消防水池必须经常保持不少于200m3的水量。如果消防用水同生产、生活用水共同一水池，应有确保消防用水的措施。
开采上部水平的矿井，除地面消水池外，可利用上部水平或生产水
平的水仓作为消防水池。
《煤炭工业矿井设计规范》的规定
13·6·1条规定：
井下消防洒水水源，采用地面水源、井下水源或同时采用地面和井下两种水源，应经济比较后确定。
13·6·6条规定：
井下消防洒水管道宜采用消防与洒水合一的枝状管网，也可以根据巷道布置情况，局部采用环状管网。在井下消防洒水管道上应设置检修阀与控制阀。布置井下消防洒水管道时，宜使管道中的水流向与巷道中风的流向相一致。从《煤矿安全规程》和《煤炭工业矿井设计规范》的若干规定看出，煤矿井下必须建立作为消防和洒水即防尘的供水管道系统，作为喷雾降尘、煤层洒水、湿式防降尘措施的供水水源，而发生火灾等灾害时，又作为消防救灾的供水源。
一般矿井都将消防和防尘用的供水管道合二为一，建设消防防尘(或洒水)供水管道系统。
从安全避险的一大设施而定，146号文对该系统提出了更高的要求，一是敷设的范围应更广泛，能适应救灾的需要，二是可靠性应更高，整个管道系统应具备更强的抗灾变能力，即使在灾变中受到强力冲击，也能保证其完好性，三是功能应更齐全，作为供水施救系统，不但在救灾时发挥提供灭火，抑制瓦斯煤尘爆炸强大水源的作用，而且也可以作为向被困人员提供饮用水，输送营养液等救生物品。
煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范(试行) 的规定
1、煤矿企业必须结合自身安全避险的需求，建设完善供水施救系
统。
2、供水水源应引自消防水池或专用水池。有井下水源的，井下水源应与地面供水管网形成系统。地面水池应采取防冻和防护措施。
3、所有矿井采区避灾路线上应敷设供水管路，压风自救装置处和供压气阀门附近应安装供水阀门。
4、矿井供水管路应接入紧急避险设施，并设置供水阀，水量和水压应满足额定数量人员避险时的需要，接入避难硐室和救生舱前的20米供水管路要采取保护措施。
5、供水施救系统应能在紧急情况下为避险人员供水、输送营养液提供条件。
第二节供水施救系统的组成和基本要求
矿井供水施救系统由清洁水源、供水管网、三通阀门及监测供水管网系统的辅助设备组成，其中供水管网即消防防尘供水管道系统主要包括储水池、管道系统及各类阀门。
1) 储水池：
根据煤矿安全规程和矿井设计规范的要求，应根据技术经济比较确定建立地面储水池、井下储水池或同时采用地面和井下两储水池。储水池的最小容积应能经常保持2oom2的储水量，并应有消防用水不作他用的技术措施。
井下防尘用水的调节储存量，应按最大小时用水总水量的2h计算。一且发生火灾，专用井下供水施救储水池的出水管能够自动地由平时出水状态切换成消防时的出水状态。如果井下储水池与地面其他水池合建时，除要消除负压影响外，还应保证上述要求的实施。
表1井下用水设计用水量、水压、日工作小时数
用水名称用水量水压日工作小时
（L·s-1）MPa h
防尘用喷雾装置（0.03~0.08）n 0.3~0.5 10~12
放炮用强喷雾装置（0.2~0.3）n 0.3~0.5 1~2
（0. 3~0.4）n 1.0~2.0
移动液压支架
强喷雾装置（0.1~0.3）n 1.0~2.0 10-12
放顶煤强喷雾装置（0.1~0.15）n 1.0~2.0 4~8
综采机组内外喷雾 1.3~2.0 0.1~0.5 8~10
煤巷掘进机 1.3 0.1~0.5 8~10
湿式凿岩机0.08~0.10 0.15~0.3 8~10
混凝土配料搅拌机0.4~0.6 0.1 4~5
煤壁注水泵进口注1 0.1~0.5 8~16
冲洗巷道用给水栓DN25 0.4 ~0.6 0.3~0.5 6
装岩前洒水及冲洗顶帮DN25 0.3~0.5 0.2~0.4 1-2
装岩前洒水及冲洗煤壁DN25 0.3~0.5 0.2~0.4 1-2
锚喷前冲洗岩帮DN25 0.3~0.5 0.2~0.4
3) 供水管道：
在设计井下供水施救管路时，应遵守下述要求：
a.计算秒流量时，只计算同一地点同一时间内的各种设施的用水量；
b.应保证最边远的不利点的用水量要求与相应的水压，并适当留有余量；
c.管壁厚度、各类支架强度应通过计算确定，管件、阀门、消火栓等应与所在管道压力相一致；
d.采用静压供水时，对局部压力过高的管段、宜采用降压水箱、减压阀等方式进行减压；
e.各种设施进口处压力超过该设施工作压力时，宜采用减压阀、节流管、减压孔板等方式进行减压；
f.管道接口应采用牢固耐用，便于拆装的接口管件
4) 水质：
井下供水施救用水水质应符合《煤炭工业矿井设计规范》的要求：
a.悬浮物含量<30mg/L；
b.悬浮物粒径<0.3mm；
C .PH值6.5-8·5；
e.总大肠菌群每100mL水样中不得检出;
F.粪大肠菌群每100mL水样中不得检出。
供水施救系统的分类
4.2.1按系统结构分类
a)独立式；独立水网系统
b)与防尘供水系统一体；
c)其他。
4.2.2 按功能分类
a)非连续监测式；
b)连续监测式；
c)其他。
? 5 技术要求：
? 5.1 一般要求
? 5.1.1 系统应符合本标准的规定，符合《煤矿安全规程》、MT/T1004-2006等标准的有关规定，系统中的设备应符合有关标准及各自企业产品标准的规定，并按照经规定程序批准的图样及文件制造和成套。
? 5.1.2 自制件经检验合格、外协件、外购件具有合格证或经检验合格方可用于装配。
? 5.1.3 装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的材料应符合GB.3836等相关规定。
? 5.1.4 装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的耐压材料不小于工作压力1.5倍。
? 5.1 一般要求
? 5.1.5 装置零、部件的连接应牢固、可靠。
? 5.1.6 装置的操作应简单、快捷、可靠。
? 5.1.7 装置的外表面涂、镀层应均匀、牢固。
? 5.1.8 装置应具有减压、过滤、三通阀门等功能。
? 5.1.9 饮用水质用应符合CJ94-2005的规定。
? 5.1.10 供水水源应需要至少2处以确保正常供水。
? 5.1.11 供水施救。供水应保持24小时有水。
? 5.1.12 避灾人员在使用装置时，应保障阀门开关灵活、流水畅通。? 5.2 环境条件
?除有关标准另有规定外，系统中用于煤矿井下的设备应在下列条件下正常工作：
?a）环境温度：0℃～40℃；
?b）平均相对湿度：不大于95%（＋25℃）；
?c）大气压力：80kPa～106 kPa；
?d）有爆炸性气体混合物，但无显著振动和冲击、无破坏绝缘的腐蚀性气体。
? 5.4 主要功能
? 5.4.1系统应具有基本的防尘供水功能;
? 5.4.2系统应具有供水水源优化调度功能;
? 5.4.3 系统应具有在各采掘作业地点、主要硐室等人员集中地点在灾变期间能够实现应急供水功能;
? 5.4.4系统应具有过滤水源功能。（具体说明：防尘供水管道与扩展饮用水管道衔接处或在供水终端处增加过滤装置，以达到正常饮用水要求）? 5.4.5系统宜具有管网异常报警功能;（水压异常、流量异常）
? 5.4.6 系统宜具有水源、主干、分支水管管网压力、及流量等监测功能；? 5.4.7 系统宜保护水管管网功能，以防止灾变破坏。
? 6 安装及日常维护要求：
? 6.1 安装要求：
?1）在防尘供水系统基础上，结合本矿井实际情况及井下作用人员相对集中人员的情况，合理扩展水网，以满足供水施救的基本要求。
?2）采掘工作面每隔200m～500m安装一组供水阀门。
?3）主要机电等硐室各安装一组供水阀门。
?4）各避难硐室各安装一组供水阀门。
?5）特殊情况或特殊需要时，按要求的地点及数量进行安装。宜考虑在压风自救就地供水。
?6）应在饮用水管处或在各个供水阀门处安装净水装置，以满足饮用水的要求。
? 6 安装及日常维护要求：
? 6.1 安装要求：
?7）单独供水施救系统，一般主管选用DN50，支管选用DN25。
?8）饮水阀门高度：距巷道底板一般1.2m以上。
?9）饮用水管路，埋设深度50cm以上。
?10）饮用水管路尽量水平、牢固，安装。
?11）供水阀门手柄方向一致。
?12）供水点前后2m范围无材料、杂物、积水现象。宜设置排水沟。? 6.2日常维护要求：
?1．供水施救实行挂牌管理，明确维护人员进行周检；
?2、周检供水管网是否跑、冒、滴、漏等现象。
?3、周检阀门开关是否灵活等；
?4、需定期排放水，保持饮水质量。
?5、可以利用技术等手段定时检查
?6、做到发现问题及时上报并做相应的处理
? 1. 煤矿企业必须制定供水施救系统管理制度，制定供水施救系统维护维修人员岗位责任制、操作规程，设备检查、检修制度。
? 2. 煤矿企业必须明确负责供水施救系统管理的部门和维护、维修人员；
维护、维修人员必须每天对供水系统、管路及其附属设施进行检查，发现问题及时处理；并建立供水施救设备台帐、设备故障及处理记录、巡查和检修记录。
? 3. 矿井供水施救系统设计，国有重点煤矿企业由开滦、冀中能源集团的二级子公司设计部门编制，二级子公司审批、验收；地方煤矿由具有资质的设计院所编制，市煤炭行业管理部门审批、验收；并分别建立验收档案。
? 4. 矿井要绘制供水施救系统布置图，并根据实际生产作业区域的变化及时修改、调整和审批，需要时能随时打印出图。
? 5. 矿井要每天至少要对供水施救系统进行1次供水试验，每次试验时间不少于30min，保证系统各环节正常使用，并做好相关记录。
全矿井正常生产一个采煤工作面和两个掘进头，根据矿井生产布局，结合井下综合防尘用水情况，确定全矿井的用水量，配备矿井防尘管路。
一、采煤工作面用水量计算
1、湿式煤电钻用水量
2L/min=120L/h=0.12m3/h
2、转载点喷雾装置用水计算（按2个喷头计算）
4L/min=240L/h=0.24m3/h×2＝0.48 m3/h
3、净化水幕喷雾装置用水量计算
4.5L/min=270L/h=0.27m3/h
每道净化水幕按4个喷头计算
?0.27 m3/h×4=1.08 m3/h
?4、工作面洒水用水量计算
18L/min=1080L/h=1.08m3/h
采煤工作面最大用水量（按同时用水量计算）
煤电钻用水+转载点用水+净化水幕用水+工作面洒水用水
=0.12+0.48+1.08+1.08=2.76m3/h
5、工作面配备管径计算
d=（Q/900лVp）1/2
式中：d、配备管径直径m
Q：工作面防尘用水量2.76 m3/h
л：圆周率取3.14
VP：经济流速取2.2m/s
代入式中：
d=（Q/900лVp）1/2=（2.76/900×3.14×2.2）1/2=
（2.76/6217.2）1/2
=（0.0004）1/2=0.02m=20mm
根据计算采煤工作面配备1寸防尘水管能满足防尘需求。
二、掘进工作面用水量计算
1、湿式煤电钻用水量
2L/min=120L/h=0.12m3/h
2、转载点喷雾装置用水量计算（按2个喷头计算）
4L/min=240L/h=0.24m3/h×2＝0.48 m3/h
3、净化水幕喷雾装置用水量计算
4.5L/min=270L/h=0.27m3/h
每道净化水幕按4个喷头计算
0.27m 3/h×4=1.08 m3/h
4、掘进工作面洒水用水量计算
18L/min=1080L/h=1.08m3/h
掘进工作面最大用水量（按同时用水量计算）
煤电钻用水+转载点用水+净化水幕用水+工作面洒水用水
=0.12+0.48+1.08+1.08=2.76 m3/h
5、掘进工作面配备管径计算
d=（Q/900лVp）1/2
式中：d、配备管径直径m
Q：工作面防尘用水量2.76 m3/h
л：圆周率取3.14
VP：经济流速取2.2m/s
代入式中：
d=（Q/900лVp）1/2=（2.76/900×3.14×2.2）1/2=（2.76/6217.2）1/2
=（0.0004）1/2=0.02m=20mm
根据计算掘进工作面配备1寸防尘水管能满足防尘需求。
三、其它地点用水量计算
1 、其它巷道洒水用水量
18L/min=1080L/h=1.08m3/h
2、运输道转载点喷雾用水量
按8部运输机计算，每部用水量0.48m3/h
0.48×8=3.84 m3/h
3、其它地点净化水幕用水量
按10道水幕计算，每道水幕用水量0.27m3/h
0.27×10=2.7 m3/h
其它地点用水量总计：
1.08+3.84+
2.7=7.62 m3/h
四、全矿井用水量计算
1、按全部设施投入使用用水量
采煤工作面用水量+掘进工作面用水量+其它地点用水量=2.76+2.76+7.62=13.14 其它地点用水量
2、全矿井配备防尘管路计算（主要巷道）
d=（Q/900лVp）1/2=（13.14/900×3.14×2.2）1/2=（13.14/6217.2）1/2
==0.045m=45mm
根据计算配备2寸防尘水管能满足防尘需求
五、消防水枪用水量计算
1、每个消防水枪用水量
0.6m3/min=36 m3/h
2、两个消防水枪用水量
36×2=72 m3/h
3、使用一个消防水枪配备管径
d=（Q/900лVp）1/2=（36/900×3.14×2.2）1/2=（36/6217.2）1/2
==0.076m=76mm
根据计算配备管径3寸管路。
4、同时使用两个消防水枪配备管径
d=（Q/900лVp）1/2=（72/900×3.14×2.2）1/2=（72/6217.2）1/2
==0.1076m=107.6mm
根据计算配备管径4寸管路。
六、防尘水源
全矿井水源2处，一处地面静压水池200m3，安设管径4寸，另一处地面静压水池容积290 m3，水流量为26.1 m3/h，安设管径4寸，两处水池总容积490 m3。
七、井下连续供水时间计算
1、490m3÷72m3/h=6.8h（按同时使用两个水枪计算）
2、490 m3÷36m3/h=13.6h（按使用一个水枪计算）
3、490 m3÷13.14m3/h=37.2h（按全矿井防尘用水量计算）
矿井通信联络系统
《国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知（安监总煤装[2010]146号）》要求煤矿要按照在灾变期间能够通知人员撤离和实现与避险人员通话的要求，进一步建设完善矿井通信联络系统。
矿井通信联络系统又称矿井通信系统，是煤矿安全生产调度、安全避险和应急救援的重要工具。
2.1 特点
煤矿井下是一个特殊的工作环境，因此矿井通信系统不同于一般地面通信系统，具有如下特点：
（1）电气防爆；
（2）传输衰耗大；
（3）设备体积小；
（4）发射功率小；
（5）抗干扰能力强；
（6）防护性能好；
（7）电源电压波动适应能力强；
（8）抗故障能力强；
（9）服务半径大；
（10）信道容量大；
（11）移动速度慢。
2.2 分类
矿井通信系统包括:
(1)矿用调度通信系统；
(2)矿井广播通信系统；
(3)矿井移动通信系统；
(4)矿井救灾通信系统等
2.3 矿用调度通信系统
矿用调度通信系统一般由矿用本质安全型防爆调度电话、矿用程控调度交换机（含安全栅）、调度台、电源、电缆等组成，如图1所示。
矿用本质安全型防爆调度电话实现声音信号与电信号转换，同时具有来电提示、拨号等功能。
程控调度交换机控制和管理整个系统，具有交换、接续、控制和管理功能。调度台具有通话、呼叫、强插、强拆、来电声光提示、录音等功能。
矿用调度通信系统不需要煤矿井下供电，因此，系统抗灾变能力强。
当井下发生瓦斯超限停电或故障停电等，不会影响系统正常工作。
当发生顶板冒落、水灾、瓦斯爆炸等事故时，只要电话和电缆不被破坏，就可与地面通信联络。
矿用调度通信系统抗灾变能力优于其他矿井通信系统。
2.5 矿井移动通信系统
矿井移动通信系统一般由矿用本质安全型防爆手机、矿用防爆基站、系统控制器、调度台、电源、电缆（或光缆）等组成，如图2所示。
矿用本质安全型防爆手机实现声音信号与无线电信号转换，具有通话、来电提示、
拨号、短信等功能，部分本安防爆手机还具有图像功能。
矿用防爆基站实现有线/无线转换、并具有一定的交换、接续、控制和管理功能。
系统控制器控制和管理整个矿井移动通信系统的设备，具有交换、接续、控制和管理等功能。
调度台具有通话、呼叫、强插、强拆、广播、来电声光提示等功能。
矿用防爆基站和防爆电源设置在井下，矿用本质安全型防爆手机主要用于井下。
当井下发生瓦斯超限停电或故障停电等，会影响系统正常工作。
因此，严禁矿井移动通信系统替代矿用调度通信系统。
2.6 矿井救灾通信系统
矿井救灾通信系统一般由矿用本质安全型防爆移动台、矿用防爆基站（含话机）、矿用防爆基站电源（可与基站一体化）、地面基站通信终端、电缆（或光缆）等组成，如图3所示。
矿用本质安全型防爆移动台实现声音信号与无线电信号转换，具有通话、呼叫、来电提示等功能。
矿用防爆基站实现有线/无线转换、具有交换、接续、控制、管理、通话、呼叫、来电提示等功能。
地面基站通信终端具有通话、呼叫、来电提示等功能。
2.7 矿用IP电话通信系统
矿用IP电话通信系统一般由矿用本质安全型防爆IP电话、矿用防爆交换机、矿用防爆电源（一般有维持系统工作2小时的备用电源，可与矿用防爆交换机一
体化）、调度台、地面普通交换机、光缆等组成。
调度台和地面普通交换机设置在地面。
矿用本质安全型防爆IP电话和矿用防爆交换机设置在井下。当井下发生瓦斯超限停电或故障停电等，会影响系统正常工作。
因此，严禁用矿用IP电话通信系统替代矿用调度通信系统。
2.8 系统作用
矿井通信系统的作用是：
（1）煤矿井下作业人员可通过通信系统汇报安全生产隐患、事故情况、人员情况等，并请求救援等。
（2）调度室值班人员及领导通过通信系统通知井下作业人员撤人、逃生路线等。
（3）日常生产调度通信联络等。
（4）矿井救灾通信系统主要用于灾后救援。
2.9 救援案例
2007年7月29日河南省陕县支建煤矿发生透水事故，共有69人被困。
被困人员通过电话及时将被困人数、位置和状况向地面汇报，为救援提供了准确信息，缩短了救援时间。
同时通过该电话安抚被困人员，增强了被困人员生还信心。
最终被困69人成功获救。
2.11 技术及装备要求
煤矿必须装备矿用调度通信系统；积极推广使用矿井移动通信系统和矿井广播通信系统。矿山救护队应装备矿井救灾通信系统。
（1）矿井通信系统应符合有关标准要求，取得矿用产品安全标志准用证和防爆合格证。
（2）用于煤矿井下的通信设备必须是防爆型电气设备，在电缆和光缆上传输的信号必须是本质安全型信号。用于煤矿井下的电话必须是矿用本质安全型防爆电话。
3）煤矿必须装备矿用调度通信系统。
用于煤矿井下的调度电话必须是矿用本质安全型防爆电话。
调度电话应直接连接设置在地面的地面一般兼本质安全型调度交换机（含安全栅），并由调度交换机远程供电。
为防止煤矿井下因事故停电，影响系统正常工作，严禁调度电话由井下就地供电，或经有源中继器接调度交换机。
调度电话至调度交换机应采用矿用电缆连接。
调度电话至调度交换机的无中继通信距离应不小于10km。
（4）矿井地面变电所、地面通风机房、主副井绞车房、压风机房、井下主要水泵房、井下中央变电所、井底车场、运输调度室、采区变电所、上下山绞车房、水泵房、带式输送机集中控制硐室等主要机电设备硐室、采掘工作面、突出煤层采掘工作面附近、爆破时撤离人员集中地点、采区和水平最高点、井下避难硐室（或救生舱）等必须设有直通矿调度室的调度电话。
（5）积极推广应用矿井广播通信系统，当发生险情时，及时通知井下人员撤离。
用于煤矿井下的通信设备必须是防爆型电气设备，在电缆和光缆上传输的信号必须是本质安全型信号。
系统应具有扩音广播功能，宜具有显示功能。发生险情时，系统应能通过广
播和显示牌，通知事故地点、类别、撤离路线等。
井下各行人巷道和作业地点应设置广播设备，宜设置显示牌。
（6）积极推广应用矿井移动通信系统，以提高通信的及时性和有效性。
但需要注意的是，矿井移动通信系统和矿用IP电话通信系统均不能替代矿用调度通信系统，这是因为矿井移动通信系统的基站和矿用IP电话通信系统的井下网络交换等设备均需井下供电，其抗灾变能力远远低于不需井下供电的矿用调度通信系统。
（7）矿井移动通信系统具有通信及时和便捷的优点，特别适合煤矿井下移动的作业环境和流动作业人员。
煤矿井下带班领导、技术人员、区队长、班组长、瓦斯检查员、安全检查员、电钳工等流动作业人员，宜配备矿用移动电话，以便及时通报安全隐患、紧急避险和调度指挥。
（8）救护队应装备矿井救灾通信系统。
（9）完善管理制度，制定事故应急预案，在发生灾变时迅速通知井下人员撤离避险。
井下人员定位系统
《国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知（安监总煤装[2010]146号）》要求建设完善煤矿井下人员定位系统。发挥井下人员定位系统在定员管理和应急救援工作中的作用。
煤矿井下人员定位系统又称煤矿井下人员位置监测系统和煤矿井下作业人员管理系统。
煤矿井下人员位置监测系统具有:人员位置、携卡人员出入井时刻、重点区域出入时刻、限制区域出入时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员活动路线等监测、显示、打印、存储、查询、异常报警、路径跟踪、管理等功能。
在遏制超定员生产、事故应急救援、领导下井带班管理、特种作业人员管理、井下作业人员考勤等方面发挥着重要作用。
3.1 特点
煤矿井下是一个特殊而又恶劣的环境，无线电信号传输衰减大、GPS信号不能覆盖煤矿井下巷道、有甲烷等易燃易爆气体。
因此，GPS不能用于煤矿井下。
目前煤矿井下人员位置监测系统主要采用RFID技术。
部分系统采用漏泄电缆，还可采用WIFI、ZigBee等技术，除具有人员位置监测功能外，还具有单向或双向紧急呼叫等功能。
3.2 系统组成及工作原理
煤矿井下人员位置监测系统一般由识别卡、位置监测分站、电源箱（可与分站一体化）、传输接口、主机（含显示器）、系统软件、服务器、打印机、大屏幕、UPS电源、远程终端、网络接口、电缆和接线盒等组成，如图4所示。
识别卡由下井人员携带，保存有约定格式的电子数据，当进入位置监测分站的识别范围时，将用于人员识别的数据发送给分站。
位置监测分站通过无线方式读取识别卡内用于人员识别的信息，并发送至地面传输接口。
附录A: 每个系统的说明和覆盖范围 六大系统：质量系统、设施与设备系统、物料系统、生产系统、包装与标签系统、实验室控制系统。 质量系统 质量系统的评估有两个阶段。第一阶段为评价该质量部门是否履行了审查和批准与生产、质量控制和质量保证相关的所有程序，并且确保这些程序适宜于其预期用途的职责。这亦包括相关的记录保管系统。第二阶段为评估收集来鉴定质量问题的资料并且可以连接到用于检查范围的其它主要系统。 对于每个下述通报项目，该厂商应该备有书面和批准的程序以及援引的文件证明。一有可能，应该通过监察，验证该厂商对于书面程序的遵守。这些范围不限于原料药成品，也可能包括起始原料和中间体。这些范围不仅可能显示在该系统内的缺陷，而且可能显示在会确保范围扩展的其它系统内的缺陷。该系统下所有范围都应该被覆盖；但是覆盖的实际深度可以因计划的检查策略而异，取决于检查所发现的情况。 ●确保履行质量部门职责的员工的适应性。 ●如ICH Q7A§2.5《产品质量考察》所述定期质量考察；检查审计范围应 该包括在该场所生产的代表性原料药类型；检查审计也应该检查某一批和与每项原料药质量考察有关的资料记录，以验证该厂商的评论充分完整；以及审计应该确认厂商已经鉴定任何动向以及已经纠正或者清除不能接受的变化的起因。 ●（质量和医学方面的）投诉评价：以一种及时的方式用文件证明、评 价、调研；包括纠正举措（如果适宜）。确定投诉的方式以及原料药批的内部退回或者再加工/返工的记录是否保证检查的扩展。 ●与生产和测试有关的偏差和失误调研：用文件证明、评价、以一种及时 的方式调研的关键偏差以及扩展到包括任何有关的原料药和原料；包括纠正举措（如果适宜）。 ●变化控制（包括“工艺改进”：用文件证明、评价、批准、评估的重新 验证的需要）。 ●返回/回收：评估、被保证处扩展的调研、最终处置。 ●退回：被保证处扩展的调研、纠正举措（如果适宜）。 ●发放原料的系统。 ●从最后一次检查以来生产的几批，以评价起因于加工问题的任何退回或 者转换（即从药用到非药用）。 ●妥善审定再加工和/或返工事件和评价对于原料质量的影响。 ●召回（包括任何试图回收已经分销的、不符合其规格或者所声称的质量 的原料药），确定原因以及采取的纠正举措。 ●稳定性不合格：被保证处扩展的调研、处置。确定稳定性资料是否支持 原料药复测或者失效期以及储存条件。 ●验证：验证/重新验证工作的情况（例如，计算机、生产过程、分析方 法），例如验证方案和报告的评论和批准。
公司培训管理体系提升方案 一、主要目标 使公司培训管理体系趋于制度化、规范化、体系化的同时，合理开发利用人力资源，使员工通过系统培训加深对企业与自身的了解，建立与企业同呼吸共命运，休戚与共的关系； 通过建立培训管理体系，提高管理层的管理意识，建立学习型组织，不断完善公司内部管理机制； 通过实施培训管理体系，提高员工基础能力、技术能力、提升专业化管理能力，进一步夯实基础，科学管理，以达到工作效率、经济效益的提升。 二、公司培训管理体系包含内容 1、公司内训实施三级培训管理机制 （1）三级培训管理机制含义 一级：人力资源部根据公司整体战略规划与部门年度培训需求，编制实施年度培训计划，培训内容包括：新员工培训、管理人员培训、LED专业知识培训，专项培训（如晋升培训、转岗培训等）； 二级：各部门在人力资源部配合下，对本部门员工实施岗位业务能力培训，培训内容包括：公司管理规定、部门规章制度、专业技能培训及根据部门实际需要而实施的培训；
三级：由分厂对生产一线工人实施，第三级培训以车间为单位，分厂负责，各分厂由一名兼职培训员负责本厂专业操作技能及常规能力培训； （2）公司所有内部培训工作均适用三级培训管理机制; （3）公司培训管理体系所覆盖的培训网络包括：企业内训、委外培训、自我培训、其他培训等；培训网络下一切培训均应在培训管理体系下实施； 2、委外培训：由公司委派员工或由员工申请经公司同意参加学历类、学位类、资格类、职业证类的在职培训，或脱产进修、研讨交流等； 3、自我培训：公司鼓励不影响工作的前提下，利用业余时间参加自学考试或其他函授学习的自我培训。 三、公司培训体系组织架构 备注： 1、实线代表直接隶属关系，虚线代表配合协作关系； 2、公司培训领导小组组长由总经理担任，组员为公司总监以上管理人员；
软件系统用户培训方案 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
软件系统用户培训方案 培训的目的和要求 培训的目的是为了让用户掌握系统的使用方法，在工作当中充分利用系统为客户提供方便，从而提高产品的利用价值，提高客户的工作效率。 要在培训时间内让客户尽量快的掌握系统的使用方法，将在培训前充分了解客户的状况及其技术水平，在培训过程当中，按照系统的业务流程结合客户实际工作流程进行讲解，培养客户按照合理的方法去理解、运用系统。 通过对系统的培训，保证每一位管理人员、操作人员能正确操作、使用软件。系统实施过程中会带来员工工作方式的改变，肯定会遇到使用人员的阻力和不理解，对此应加强对系统使用人员的培训，增强他们对新系统的适应能力，以利于系统的顺利实施。 实施计划 针对此项目计划分为系统培训和终端安装培训。 系统培训： 项目初始阶段实行对技术支持人员进行一对一的指导和培训，直到熟练业务为止。此外，增加技术支持群，方便技术支持人员之间、技术支持与技术开发人员之间的实时交流与沟通，以方便更好的服务用户，同时将问题汇总，以不定期的方式发放给技术开发人员。 终端安装培训：
项目初期公司会派大量安装人员去安装、调试终端，保证终端的正常运行，项目稳定后留固定人员驻项目所在地，以安装和维护终端，保障整个项目正常运作。 人员安排 计划在项目所在地安排常驻人员如下： 技术负责人：1人 技术支持： 14人 技术安装：25人 培训材料的设计 公司有详细的培训材料供技术支持人员和安装人员参考。 由于项目的重点主要在系统和终端，特此准备如下培训材料： 卫星定位汽车行驶记录仪监控平台用户手册(详见附件) 卫星定位行驶记录仪产品使用说明书(详见附件) 实施方法： 为实现项目的正常运行，公司制定了相关的流程，具体如下： 1、先让技术支持人员和安装人员熟悉各自的技术任务。技术支持人员要熟 悉软件的安装和各种软件操作，随时为用户提供服务。安装人员要将终端设备安装到车上并调试好，安装结果以技术支持人员通知为准。
多功能会议室扩声系统设计方案
第一章.总体概念 我们此次的设计是根据现代会议室及多功能厅所提出来有关系统的声光像系统具体应用需求，结合我们以往同类项目的工作经验，依据现有的国家标准、规范，并参照国际上通用规范进行的。在系统设计过程中，我们按以下的思路进行设计： 突出先进性、实用性、可靠性系统特点 数字化的高集成度可控制能力 多功能的应用性 极易伸张的扩展性 完善的售后服务保证体系 根据一般会议室及多功能厅的功能要求及甲方的具体要求，我们制
定如下设计方案。 第二章.会议室扩声系统 一、多功能会议室音响系统 1.设计依据 我们此次的设计是根据现代先进的多功能厅的音响系统具体应用需求，结合我们以往同类项目的工作经验，依据现有的国家标准、规范，并参照国际上通用规范进行的。 1.1设计思路 在系统设计过程中，我们充分考虑系统今后的使用方式及使用功能后，重点侧重于语言清晰度、传声增益，以及多种功能应用的灵活转换和方便的操作性等方面。此外，还要充分保证系统的兼容性、可靠性及扩展性。该多功能厅系统可满足如下使用功能： ●会议； ●报告会、学术交流； ●教学、培训；。 1.2 参照以下文件资料： ●以甲方提供的《技术要求》和《场地图纸》为依据； ●《多功能厅建筑设计规范》GB57-2000 ●《智能建筑设计标准》GB/T 50314-2000 ●《民用建筑电气设计规范》JGJ/T 16-92
●《厅堂扩声特性测量方法》GB4959-1995 ●《厅堂扩声系统声学特性指标》GYJ25-86 ●《EASE计算机声场模拟软件》 ●《声系统设备互连的优选配接值》GB14197-93； ●《客观评价厅堂语言可懂度的RASTI法》GB/T14476-93； ●《厅堂混响时间测量规范》GBJ76-84； ●《建筑厅堂音质设计》SJ2112-82 ●《电气装置安装工程1Kv及以下配线工程施工验收规范》 GB50258-96 ●《电气安装工程接地装置施工质量验收规范》GB50169-92 ●《30MHz～1GHz声音和电视信号的电缆分配系统》GB6510-86 ●《电气装置安装工程施工及验收规范》GB50258-96 ●《安全防范工作程序与要求》GAT75-94 1.3 声学特性指标 我们在设计系统所达到的声学指标时，根据多功能厅使用的实际情况，参照国家扩声标准——GYJ25-86《厅堂扩声系统声学特性指标》的扩声系统语言兼音乐扩声一级标准的要求，制定以下声学指标： ●最大声压级：100～6300Hz内平均值不小于95dB； ●传输频率特性：以100～6300Hz的平均声压级为0dB，在此范围 内允许+/- 4dB，50Hz-10000Hz允许+4～-8dB； ●传声增益：125Hz～6300Hz大于或等于-8dB； ●声场不均匀度：100HZ；小于或等于10DB；1000、6300HZ；小
（培训体系）培训资料
新人培训阶段学习资料上海核心信息技术XX公司 Version0.02(2011.03)
目录 课程介绍1 课程大纲2 第壹阶段Linux开发基础2 第二阶段嵌入式C语言编程强化3 第三阶段Linux用户态开发8 第四阶段Linux内核态及驱动开发10 第五阶段软件开发流程11
课程介绍 本课程旨于发现具备开发Linux下驱动程序的人才，新入社员将通过壹个月的时间参照本教程熟悉Linux下设备驱动开发必须的知识。培训结束后符合要求的新人将进入公司具体项目组熟悉具体项目的开发方法。
课程大纲 本课程大纲内列出的任务基本由员工自己动手解决为主，通常每天上午指导人员将进行昨日实验结果评价及当日任务安排，对于工作任务不清楚的地方请及时向指导人员提出。下午主要为新员工个人实验时间。 第壹阶段Linux开发基础 2-3天 通过本课程的学习，使新员工能够了解Linux操作系统的概念，熟练掌握Linux下的基本命令、常用工具的使用方面的知识。 学习内容： ◆公司安全保密教育，日报格式说明 ◆Linux常用命令，文本编辑器Vi，简单Shell脚本编程 ◆嵌入式Linux开发环境基础：Gcc，Gdb，Make和Makefile GCCARM编译环境安装（SourceryG++LiteEditionforARM） ◆软件版本管理器Svn ◆嵌入式软件开发环境搭建和使用 x86linux内核编译 versatilearmlinux内核编译 QEMU运行linux
实验： 1.开发环境配置，安装ubuntu虚拟机，熟悉Linux使用 2.配置X86开发环境，编译x86Linux内核，于QEMU下运行 3.配置ARM开发环境，编译armLinux内核，于QEMU下运行 4.编写HelloWorld程序，于x86/armLinuxQEMU下运行 5.编写壹个脚本，统计壹个目录下面所有C代码的行数。 6.这些格式的如何去解压 .tar/bz2/tar.bz2/tar.gz/tar.tar/.Z/.zip/.rar
项目编号：XXXX公司 项目名称：XXXX公司信息系统建设项目 项目包别：第3包 版本号：1.0 XXXX公司信息系统项目 培训方案 建设方项目经理： 确认签字： 日期： 承建方项目经理 确认签字： 日期：
1.培训目标 培训作为XXXX公司本次信息化项目知识转移的重要手段，其主要目标包括：?确保培训XXXX公司的最终操作员能熟练操作软件； ?确保XXXX公司的操作人员理解总体流程和系统集成性； ?确保新流程和系统功能的知识转移，使其能从上线的第一天开始正确地、高效地使用系统； ?培养XXXX公司关键用户（包括项目管理人员），使其掌握系统的核心功能以及项目实施方法和步骤，可以进行企业内部培训； ?培养XXXX公司系统管理员，使其掌握日常运行和维护系统的技能，包括故障排除、寻求供应商支持等； ?培养XXXX公司软件技术人员进行ERP系统基本表结构、应用开发平台、数据交换平台使用等 ?提供有效的、全面的和标准的文档给最终用户，成为其后续稳定应用的保障。 2.培训方法 为保证在短期内将各种知识和技能传授给XXXX公司不同层面的众多项目参与者，我们建议如下培训方法： ?对管理层培训采用沟通、汇报、课堂教学的方式进行； ?对关键用户提供产品的全面培训； ?建议对关键用户以咨询、交流、课堂教学等方式进行； ?对最终用户培训要针对业务岗位进行； 建议最终用户培训基于其岗位相关的业务流程和系统操作需求，培训材料统一开发、由实施顾问提供培训以保证培训质量。建议建立网上学习交流系统提供业务流程手册和系统最终用户培训资料，另外需要在系统中创建专门的练习用数据库，使最终用户在完成最终用户培训后，仍然可以自行学习和专研，并在工作中参考。 采用专职培训员
XX公司计算机软件培训讲义1、背景 20世纪是一个革命化变革的世纪。机械化革命、电气化革命、信息化革命无论是对社会还是对人类都起到了根本性的变化影响。特别是自动化生产的理念，对机械化革命、电气化革命和信息化革命中的骨骼部分(硬件产品：例如计算机及其相关部件、通信产品、存储介质等)都起到了突飞猛进的推动作用。但对于信息化革命中的神经或血液部分的软件，如何将自动化生产的理念引入到其开发研制中来，是20世纪60年代以来给人类留下的始终未解决好的一个重大课题。 20世纪80年代初，国际著名的软件学家布鲁思曾经发表过一片著名的论文『没有银弹』，在软件界引起了很大的震动。论文的中心散布了一种软件悲观论的思想，布鲁思个人认为软件的自动化生产，由于受各种外界条件的制约，是几乎无法实现的。这种悲观的事实虽彻底解决不了，但通过软件工程及其相关联的优秀的方法论，通过优秀的人才是可以缓解的。 在未来的信息化革命中，起着神经或血液角色的软件作用越来越重要，据国际权威调查机构的资料，工程费用上软硬的比例目前已达到了6：4的数值。由此可见软件工程及其相关联的优秀的方法论、优秀的软件人才在信息化革命革命中的重要性。
2、软件工程 软件工程是一类工程。工程是将理论和知识应用于实践的科学。就软件工程而言，它借鉴了传统工程的原则和方法，以求高效地开发高质量软件。其中应用了计算机科学、数学和管理科学。计算机科学和数学用于构造模型与算法，工程科学用于制定规、设计型、评估成本及确定权衡，管理科学用于计划、资源、质量和成本的管理。 软件工程这一概念，主要是针对20世纪60年代“软件危机”而提出的。它首次出现在1968年NATO（北大西洋公约组织）会议上。自这一概念提出以来，围绕软件项目，开展了有关开发模型、方法以及支持工具的研究。其主要成果有：提出了瀑布模型，开发了一些结构化程序设计语言（例如PASCAL语言，ADA语言）、结构化方法等。并且围绕项目管理提出了费用估算、文档复审等方法和工具。 综观60年代末至80年代初，其主要特征是，前期着重研究系统实现技术，后期开始强调开发管理和软件质量。 70年代初，自“软件工厂”这一概念提出以来，主要围绕软件过程以及软件复用，开展了有关软件生产技术和软件生产管理的研究与实践。其主要成果有：提出了应用广泛的面向对象语言以及相关的面向对象方法，大力开展了计算机辅助软件工程的研究与实践。尤其是近几年来，针对软件复用及软件生产，软件构件技术以及软件质量控制技术、质量保证技术得到了广泛的应用。目前各个软件企业都十分重视资质认证，并想通过这些工作进行企业管理和技术的提升。软件工程所涉及的要素可概括如下：
扩声系统培训资料-调音台 调音台是一种将多路音频电信号经必要的技术处理和合适的效果处理后依所需的电平值加以混合、分配，用以输送还音系统重放，或送入录音机，予以记录的一种电子音频设备。 它具有多个输入信道，可同时输入多路信号并将其按一定比例进行混合，其中每个输入通道的电信号（声音）都可以进行单独的加工处理。 还具有放大、衰减均衡、声象定位，拥有双声道、主声道效果和返送等多种输出方式的一种音响设备。 主要作用： ① 将来自不同的音源设备或电子设备的音信号进行不同比例（可调）的混合处理。 ② 单独对每路信号进行加工。主要是电压放大或衰减、频率均衡和声象定位等。 ③ 显示各种信号电平。 ④ 以线路级电平提供各种不同用途的输出信号，如舞台返送、录音输出、扩音输出、效果发送等。 由于调音台的每路输入是一个独立的信号信道，各路之间互不影响，因而可以对每一路信号的音量及音质作细致的调整以达到理想的程度。 一、工作原理尽管调音台种类很多，功能键旋钮有多有少，输入输出信道数相差悬殊，但总体可分为： 输入组件（）——总线组件（）——输出组件（） 二、输入组件（）将信号源设备信号分别进入相应的信道
2.1 调音台的输入阻抗等于5—10倍的“信号源”输出阻抗。2.2 信号源的输出电平应与调音台要求的输入电平相等。2.3 信号源与调音台采用什么方式连接，这取决于调音台的输入方式和信号源的输出方式。 传声器输入一般是低阻（） 线路输入一般是高阻（） 标注：0分贝=0.775V 每一信道中两个输入方式不能同时使用。 随后进入增益是一个低噪声的电压放大器，它可对信号电平进行适当的调整，使其输入电平的大小最适合于本机工作，即使有足够的信噪比也不会过激失真。 其中：微调装置，可以更精细地调整输入电路的增益，只是调整范围较窄。 监听 断点加入周边处理后返回 监听：用于在调音台上进行信道检查和调整。 取自衰减前的“独奏”或“监听”送至耳机监听不影响总输出。 u 断点插口： 插口中，用以将各种音频信号处理设备单独插入此信道。此接口听输出端（）通常是取自均衡网络（）后面的信号，信号返回端（）接收，插入设备输出的信号，并且，当返回接口有插头插入时，自动切断从均衡网络直接进入信道的信号。 经过增益调整后进入均衡（） 高，中，低：对不同频率的各种频率进行提升或衰减 经过均衡（）调整后进入衰减（） u 衰减（） 衰减（）实际上是一个滑动电位器，常称之为“推子”，它可以控制该信道音量在总音量中的占的比例。事实上，调音台对多种声音信号进行混合时，各种声音所占的比例（相对大小）就由各自通道上“推子”来控制。
南京银茂铅锌矿业公司 井下安全避险六大系统管理制度（暂行） 第一部分人员定位系统管理制度 第一章总则 第一条为了有效发挥“人员定位系统”的安全保障作用，切实提高公司井下抵御各种风险和灾害的能力，依据国家有关法律法规和《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属地下矿山人员定位系统建设规范》等标准，结合公司安全生产实际情况，特制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于本公司井下人员定位系统的使用、维护和管理。 第二章人员定位系统的职责分工 第三条采矿场负责人员定位系统设备设施的安全防护。并负责人员定位系统各设备设施电源的正常供给。 第四条系统维护人员负责人员定位系统的日常检查和维护。 第五条安全环保负责人员定位系统的定位卡发放和信息更新的管理，人员定位系统所涉及的各种仪器仪表定期检验，以及人员定位系统的完善和更新。 第三章人员定位系统的使用 第六条人员定位系统显示终端设在采矿场调度室，采矿场调度人员要严格执行交接班制度。
第七条当系统显示有异常时，采矿场调度员必须及时核实，将核实情况及时汇报总调度室，并做好记录。 第八条采矿场调度人员必须对每位下井人员是否携带定位卡进行审查，发现电量不足、卡号错误、信息不全等情况时，采矿场调度人员及时提醒持卡人，并做好记录，需要时与系统维护人员联系。 第九条所有下井人员必须按要求将定位卡佩带在腰带上，便于读卡器读取定位卡信号。 第十条携卡人员严禁更换、随意拆卸定位卡，若有问题，及时与采矿场调度员联系。 第四章人员定位系统的检查与维护 第十一条井下人员的工作单位（岗位）如有变动，所在单位及时通知安全环保部，并及时将识别卡信息进行调整。 第十二条采矿场调度人员每班对下井人员的人数、系统运行情况至少检查三次，并详细做好检查记录。 第十二条系统维护人员每两周必须对井下人员定位系统的所有设备进行一次全面检查，并详细做好检查记录。同时，必须建立以下台帐及报表： --系统运行记录； --设备、仪表台账； --设备故障登记表； --检修记录； --巡检记录。
附件3 煤矿“六大系统建设”知识题 一、单选题 1、矿井应（ A ）进行一次实战演练，使每个员工都熟悉如何使用紧急避险设施。 A、每年； B、两年； C、三年； D、四年； 2、在“（ B ）”十二字方针和煤矿安全规程有关条款的指导下，规定了我国各大、中、小煤矿的高瓦斯或瓦斯突出矿井必须装备矿井监测监控系统。 A、以产定风，先抽后采，监测监控； B、以风定产，先抽后采，监测监控； C、以风定产，先采后抽，监测监控； D、以风定产，同抽同采，监测监控； 3、矿井监测监控系统分站的安装要使其离巷道底板不小于（C ）mm 处。 A、100； B、200； C、300； D、400； 4、采煤机必须设置机载式（ B）。 A、二氧化碳断电仪或便携式二氧化碳检测报警仪； B、甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪； C、粉尘浓度传感器； D、矿用风速传感器； 5、掘进机必须设置机载式（ B ）。 A、二氧化碳断电仪或便携式二氧化碳检测报警仪； B、甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪； C、粉尘浓度传感器； D、矿用风速传感器； 6、开采容易自燃，自燃煤层及地温高的矿井采煤工作面应设置温度传感器，温度传感器的报警值为（ B ）。 A、20℃； B、30℃； C、35℃； D、40℃； 7、机电硐室内应设置温度传感器，报警值为（ C ）。 A、30℃； B、32℃； C、34℃； D、36℃； 8、人员定位系统标识卡收到“紧急呼叫”信息，（ C ）闪烁提示，同时，蜂鸣器会鸣响提示，振动器会振动提示。 A、红灯； B、黄灯； C、红灯和黄灯同时； D、红灯和黄灯交替； 9、人员定位系统标识卡收到“重要呼叫”信息，（A ）闪烁提示，同时，蜂鸣器会鸣响提示，振动器会振动提示。 A、红灯； B、黄灯； C、红灯和黄灯同时； D、红灯和黄灯交替； 10、人员定位系统标识卡收到“一般呼叫”信息，（ B ）闪烁提示，同时，蜂鸣器会鸣响提示，振动器会振动提示。 A、红灯； B、黄灯； C、红灯和黄灯同时； D、红灯和黄灯交替；
六、六大系统 项目序号检查内容检查方式有关要求 监控系统1 系统 检查 查阅资料1．煤矿安全监控系统是否具备系统整体安全标志； 查阅资料现场检查2．系统各组成部件的名称、型号、规格、生产单位、安全标志编号等是否与系统整体安全标志证书中标注的一致； 查阅资料现场检查3．传输接口、分站、传感器、执行器、电源箱等防爆产品是否取得矿用产品安全标志； 查阅资料 4. 各类设备是否有产品合格证； 查阅资料5．大修后系统配套产品是否检修合格； 查阅检定报告6．瓦斯传感器是否定期检定。 2 系统 配置 现场检查1．监控系统功能是否齐全、完整，是否符合AQ6201和AQ1029的规定，并满足安全生产的需要； 查阅采区设计、采掘作业规 程 2．对采区设计、采掘作业规程中对安全测控仪器的种类、数量和位置，信号电缆和电源电缆的敷设，控制断电区域等是否做 出明确规定； 查阅监控日报 3．分站、传感器、声光报警器、执行器、电源等设置和安装，传感器的报警浓度、断电浓度、复电浓度的设置是否与《煤矿 安全规程》和AQ1029标准表1以及图1～图10的规定； 查阅断电系统图4．断电范围是否符合AQ1029中表1的规定； 现场检查5．井下防爆电气、地面防雷装置及中心站设备是否良好接地； 查阅资料现场检查6．地面中心站及入井口的装备设备配置是否符合系统及产品使用说明书的要求； 查阅资料现场检查7．电网停电后，备用电源是否保证设备连续工作不低于2h； 查阅资料现场检查8．矿井是否配备传感器、分站等安全监控设备备件，备用数量不少于应配备数量的20%。 3 系统运行 状况 现场检查1．监测功能是否正常； 现场检查2．报警和断电功能是否正常； 查阅资料现场检查3．甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能是否正常； 查阅资料现场检查4．是否具备联网功能； 查阅资料现场检查5．系统数据传输是否正常，巡检周期的平均值应不大于30s； 查阅资料现场检查6．是否保证存储时间及报警断电及馈电异常报表的一致性； 查阅资料现场检查7．手动、自动双机切换是否正常，从工作主机故障到备用机正常工作的时间应不大于5min。 4 技术 文件 管理 要求 查阅资料现场检查1．监控系统安装完成后是否经试运转，通过相关部门组织的验收，是否有验收合格报告； 查阅资料现场检查2．监控系统的技术文件是否齐全、完整，包括使用说明书、安全标志证书、防爆合格证、产品合格证等； 查阅资料现场检查3．是否保存完整的帐卡及报表。报警参量、相关措施及采取措施的时间必须符合《煤矿安全规程》、AQ1029及应急预案的要求； 查阅资料现场检查4．是否有全矿安全测控布置图和断电控制图，并随着生产的进行及时更新。图件应经审批，有相关审批手续；
长沙力智数字房产技术发展有限公司 2015—2016年度培训计划 日期受训部门受训人员培训方式培训内容考核方式公司各部门销售全员上课销售管理规范课堂抽查 公司各部门公司全员讲座6S现场管理培训课堂抽查 消防知识及灭火器使 公司各部门公司全员讲座 课堂提问 用培训 公司各部门公司全员上课计算机专业技能培训课堂提问 公司各部门公司全体上课GB/T 19001-2008考核抽查 各部门、人员工作职责 课堂抽查公司各部门公司全员上课 和任职要求 公司各部门技术全员上课普元平台学习考核抽查 公司各部门公司全员上课项目实施方案规范考核抽查 公司各部门技术全员上课项目验收规范考核抽查 编制：陈慧琳审核：左娜批准：邓惠建培训记录表 时间： 培训教师：咨询师 培训主题：6S现场管理培训 地点：公司会议室培训方式：讲座
参加培训人员名单 公司全员。 培训签名： 唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、 游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇 培训内容摘要： 6S工作的方法和步骤，以及6S管理工作中的技巧。 考核方式及成绩： 1：考核方式：课堂提问 2：考试成绩：课堂提问8人，回答合格8 人 考核合格率：抽查8人，合格8 人；合格率：100％ 培训评价： 学员对6S有了一定的了解，并理解运用到工作中去，将大大提升工作效率和质量。
培训记录表 时间：培训主题：消防知识及灭火器使用 培训培训教师：消防协会 地点：公司会议室培训方式：讲座参加培训人员名单 公司全员。 培训签名： 唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇 培训内容摘要： 全面了解消防安全知识、以及常规的灭火器使用 考核方式及成绩： 1：考核方式：课堂提问 2：考试成绩：课堂提问4人，回答合格4人 考核合格率：抽查4人，合格 4 人；合格率：100％ 培训评价： 对消防安全知识有了进一步了解，提升了安全防范意识和自救方法。
关于加强电脑系统及软件 的培训方案 公司为了进一步提高员工的综合素质，提升员工的电脑操作水平，提高办工效率，根据统一安排，制定了公司员工电脑系统及软件的培训方案，由人事处实施组织协调，办公室电脑管理员进行授课，并且每个星期安排特定的时间，组织各部门分批分时段进行讲课，此方案进行后，员工学习的积极性空前高涨，学习的氛围异常浓厚。 一、加强组织领导 公司员工培训是一项非常严肃认真的工作，公司对这项工作高度重视。为了切实做好员工培训工作，公司成立员工培训工作领导小组，由公司党委书记、董事长负总责，领导小组成员如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，同志任办公室主任，负责各项具体工作的组织协调、监督检查，办公室设在公司人事处。 二、提高思想认识 公司上下要以高度的政治感、责任感、使命感对待这项工作，公司领导班子及专班成员要加强认识，端正态度，认真履行工作职责。各相关部门要按照工作专班要求，以严谨
认真、积极主动的态度，积极做好配合工作，确保员工培训的顺利进行。 三、认真准备相关资料 这次员工培训时间紧、任务重、要求高，按照公司要求，经理办、人事处主动、认真准备相关培训资料。 四、工作安排： 1、公司各部门根据工作需要，确定参加电脑培训和公文写作培训人员和培训项目，并在2017年3月10日之前上报经理办。 2、电脑系统及软件培训时间：2017年3月15日 公文写作培训时间：2017年4月20日 五、培训要求 1、本次培训为内部培训，培训期间不得随意请假。 2、公司将在培训结束后安排相关的培训考核。 四、培训对象： 各办公室相关人员 五、培训地点： 四楼会议室（五人以上）或公司办（五人以下） 六、培训项目及内容： 1、windows操作系统 2、Office办公软件 七、培训资料： 资料附后2017年月日
设计方案说明 一、设计思想 设计思想与理念是音响系统设计的一条主线，它贯穿整个音响系统设计的全过程，系统各个部分的内容与构成都紧紧围绕在这一主线而展开。就音响系统而言，要摆脱传统的从“工程到工程”的设计模式，而要提倡到从“工程到艺术”的设计理念，亦即是技术与艺术的完美结合。只有从“工程到艺术”所提出的系统设计，才能较全面满足表演艺术的使用需求。 根据图纸上的会议室结构以及使用功能要求设计先进、可靠、实用的会议扩声系统，并确保各种场合使用时系统稳定、安全、操控方便为设计原则。 二、扩声系统 （一）扬声器选择 会议室的主要功能是举行各种形式会议、报告交流等，扩声内容主要以语言扩声为主，背景音乐扩声为辅，因此选择的扩声音箱满足最佳语言清晰度及音乐效果，本设计中我们选用了美国EAW公司的产品。 它是根据专业音乐人士的严格要求，采用世界驰名单元生产厂家（如意大利RCF、B & C、英国ATC等）生产的世界一流单元的，研制性能杰出，功能强大、品牌齐全、优质高效扬声器系统的著名专业厂家。20多年来EAW克服了扬声器系统中散热、干涉、失真、共
振等一系列问题，创造了大量的专利技术，使EAW扬声器系统在频率均衡方面具有高音清晰明亮；中音定位准确、饱满、穿透力强；低音厚实有力等特点。在高灵敏度、高声压、低失真方面达到了世界上扬声器系统之最。因而EAW扬声器系统声音清晰、保真、层次分明、音色优美。 EAW的扬声器系统的高音单元均采用钛合金震膜新技术新工艺，大至50mm口径的压缩驱动器，高频响应至20kHz，功率达200W。与众不同的高音单元采用了波导技术和锥形号筒设计，使中音的频向控制扩展到中低音区。低音系统使用了应用革命性的VGC 专利技术的低音单元，大大改善了散热，有效地提高了性能。 EAW扬声器中的内置无源分频器或双功放分频器采用最新的CAD设计手段把高音、中音、低音三种扬声器单元的特性恰如其分的融合在一起，准确的分频点和平滑的频响的优质分频器使各单元达到最佳的匹配。因而对各种乐器和语言有最出色的表现力。 EAW扬声器系统有很高的性能价格比。EAW的高性能和合理的价格，使它在世界各品牌产品中名列前茅。EAW 的全部扬声器单元、压缩驱动器、恒定指向号筒、无源分频和箱体等都是经过精心设计、精心选择和精心细作装配而成，因而有极高的品质、优美的音质、极低的失真、平滑的频响和简捷的安装等各项优良的性能，并赢得了世界各地广大专业人士的信赖和推崇。 在中国越来越许多的大型场所都将EAW作为首选品牌，效果十分良好。在我国的北京人民大会堂、中华人民共和国成立50周年之
目录 第1章编制说明及编制依据 (2) 第2章施工部署和准备工作 (3) 第3章施工进度及保证措施 (6) 第4章主要施工方案和技术措施 (8) 1主要施工流程： (8) 2管道施工 (8) 3敷设线缆施工方案 (10) 4音频设备施工方案 (13) 第5章安全文明施工 (18) 5.1工程施工安全管理概述 (18) 5.2工程施工安全保证体系 (18) 5.3安全管理组织措施 (19) 5.4安全施工的管理 (19) 5.5文明施工的管理 (22) 第6章工程的培训及售后服务 (25) 6.1用户培训 (25) 6.2工程售后服务方案 (26) 6.3紧急异常情况的及时处理 (26)
第1章编制说明及编制依据 本《施工组织设计》作为指导视频会议室的施工依据，编制时对工期目标、质量目标、基础上管理机构设置与劳力组织、施工进度计划控制、机械设备及主要技术方案及措施、安全保证措施、文明施工及降低成本、推广新技术维护管理等诸多因素，尽可能作了充分考虑，突出其科学性和可行性，确保工程的顺利进行。 编制依据： ●《智能建筑设计标准》（GB/T50314-2006） ●《民用建筑电气设计规范》（JGJ/T 16-2008） ●《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》(GB/T50311-2000) ●《建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范》（GB/T50312-2000） ●《民用闭路电视监控系统工程规范》（GB50198-1994） ●《视频安防监控系统工程设计规范》（GB 50395-2007） ●《有线电视系统工程技术规范》（GB50200-94） ●《工业与民用供电系统设计规范》（GBJ52-82） ●《低压配电装置及线路设计规范》（GBJ54-83） ●《电气装置安装工程施工及验收规范》（GBJ32-82） ●《低压成套开关设备和控制设备》IEC439 ●《低压成套开关设备》GB7251.1-97 ●《会议系统电视及音频的性能要求》（GB/T15381-94） ●《视听系统设备互连用连接器的应用》（GB/T15644-95） ●《安全防范工程程序与要求》（GA/T75-94） ●《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》修订 ●《建筑防雷设计规范（2000年版）》GB50057-94 ●《工业企业照明设计标准》GB50034-1992 ●《通信接地设计规范》GBJ79-85 ●《民用建筑电气设计规范》（JGJ/T16-92） ●ISO/IEC DIS 11801建筑及建筑群结构化综合布线系统国际标准 ●国家及地方有关的其他设计规程和规范
企业文化建设可划分为六大系统 在企业文化建设之前，我们要弄清楚企业文化建设的几大核心内容，在刚从事企业文化建设工作的时候，我与大家一样不能全面的概括企业文化几大主要模块，对企业文化建设的认识度不够清晰。 下面我来分享一下我所理解的企业文化建设： 企业文化建设可划分为六大系统 我们从事企业文化建设的工作者首先要了解企业文化建设的六大系统，分别是：理念系统、传播系统、培训系统、行为系统、制度系统、考核评估系统。 一、理念系统 所谓的理念系统应包括企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神、文化象征物、传播语等；这些都表明一个企业对未来发展的趋势。 二、传播系统 传播系统是企业将企业内部一些新闻、决策、通知以及企业活动等通过相关渠道传输到员工那里；传播系统包括内刊、杂志、广播电台、电视台等等，标语、ＬＥＤ显示屏、文化墙、宣传栏、企业之歌等视觉识别系统、员工大会、信箱，员工面谈等沟通网络。一个拥有完善的企业传播系统，才能使员工与企业之间更清楚的了解对方。 三、培训系统 培训系统按类别可分企业文化理念培训、员工行为规范培训、企
业制度培训等；通过一个系统的培训，有助于提高员工素养，提高企业生产效率等。 四、行为系统 我们所说的行为最简单的说法应该是所作所为，行为系统包括行动、精神状态、企业环境等；我认为行为系统可以提高积极性、构建相互信赖的关系、深化友谊等； 五、制度系统 每个企业都有自己的规章制度，作为一名企业文化建设者应能够制定各种制度修订和修改，这些制度都是体现一个企业文化理念的精神，至少不能违背企业文化倡导的精神。 六、考核评估系统 考核评估系统可分为三点，一是要把企业文化建设纳入考核，进行推进；二是企业文化纳入制度进行固化，形成标准和规范；三是评估企业文化建设的成果。 企业文化建设步骤 对于一名企业文化建设工作者来说，对企业文化一定有一定的认知度，对企业内部和员工要了解；我们面临的是要如何去建设企业文化，怎样划分建设步骤。 本人认为可按五个步骤去划分： 一、调查诊断 调查诊断包括员工访谈，领导访谈，问卷调查等方式去了解。我们需要了解的是员工们眼中的企业文化、老板眼中的企业文化、社会
矿井提升机构造技术培训 一、提升机的主要结构及其作用 （一）主轴装置 组成：包括卷筒、主轴、主轴承，在双筒提升机(或可分离式单筒提升机)中还包括有调绳离台器。图3-4所示为JK系列双筒提升机主轴装置结构简图。 由下图（图3-4）可知，固定卷筒的右轮毂用切向键固定在主轴上，左轮毂滑装在主轴上，其上装有润滑油杯，应定期向油杯加润滑油，以免轮毂和主轴表面磨损。 游动卷筒的右轮毂经轴套滑装在主轴上，也装有润滑杯，保证润滑。 轴套的作用：保护主轴和轮毂，避免在调绳时轴和轮毂磨损。 左轮毂用切向键固定在轴上并经调绳离合器与卷筒连接。 卷筒为焊接结构，其特点是筒壳下没有其他(如支环和斜撑等)支撑结构，两侧轮辐(支轮)是由钢板制成的，开有若干人孔。筒壳外边一般均设有木衬。 在单层缠绕时，木衬上车有螺旋绳槽，以使钢丝绳规则地排列，并减少钢丝绳的磨损。木村的厚度应不小于2倍钢丝绳直径，通常宽在100mm左右。 在多层缠绕情况下《煤矿安全规程》规定：卷筒必须设有带绳槽的衬垫。
（二）调绳离合器 作用：是使活卷筒与主轴连接或脱开，以便在调节绳长或更换水平时，能调节两个容器的相对位置。 类型：齿轮离合器、摩擦离合器和蜗轮蜗杆离合器。应用较多的是齿轮离合器。 图1所示为JK系列提升机调绳离合机构示意图，采用齿轮离合器，液压控制。 图1 轴向移动齿 轮离合器 1-主轴； 2-键； 3-轮毂； 4-油缸； 5-椽胶缓冲垫； 6-齿轮； 7-尼龙瓦； 8-内齿轮； 9-卷筒轮辐； 10-油管； 11-轴承座； 12-密封头； 13-闭锁阀
结构：活卷筒的左轮毂3通过键2与主轴1相联，在活卷筒左支轮上沿圆周的三个孔中，放入调绳油缸4，调绳油缸的另一端插在齿轮6的孔中。这样，当齿轮6与固定在轮辐9上的内齿轮8相啮合时，调绳油缸便相当于三个销子将3与6连接在一起，传递力矩。 工作原理：调绳油缸的左端盖连同缸体一起用螺钉固定在齿轮6上。如图3-5(b)而齿轮6则滑装在活卷筒的左轮毂上。活塞通过活塞杆和右端盖一起固定在轮毂上。因此，当压力油进入油缸时，活塞不动，缸体沿缸套移动，当油缸左腔接压力油，右腔接回油池时，缸体便在压力油作用下，连同齿轮6一起向左移动，使齿轮6与内齿圈脱离啮合，活卷筒与主轴脱开。与此相反，当向右腔供压力油而左腔回油时，离合器接合，活卷筒与主轴连接。调绳离合器在提升机正常工作时，左右腔均无压力油。 当齿轮6向左移动与内齿轮8脱开后，主轴带动死卷筒旋转时，轮毂3便与安装在内齿轮上的尼龙瓦7作相对运动。 （三）减速器 JK型提升机采用圆弧齿轮减速器，其速比为11.5，20，30。型号为ZHL-115，ZHLR-130，ZHLR-150，ZHfLR-170Ⅱ等。 符号意义是：Z为圆柱；H为圆弧齿；L为两级减速；R为人字齿；数字115、170代表中心距。 减速器的低速轴用齿轮联轴器与主轴相联，高速轴用弹性联轴器与电机轴相联。 在多绳摩擦提升机及JK系列矿用提升机中，有采用共轴减速器的。这种减速器的入轴和出轴在同一中心线上，功率为两路传递，在中间齿轮的轮缘和轮毂间设有弹簧，用以消除由于齿轮加工误差引起的负荷分配不均，并减少减速器在起动和停止时的冲击负荷。 为了使减速器质量和结构尺寸较小，在起重运输机械及矿井提升机中，已开始采用行星齿轮减速器，这种减速器体积小，重量轻，传动效率高。 （四）制动装置 组成：制动器(也称闸)和传动系统。 制动器分类： 按结构形式分：盘闸及块闸。 按传动能源分：油压、气压或弹簧制动装置。JK系列提升机采用油压盘闸制动系统，旧型KJ系列采用油压和气压块闸系统。 传动系统控制并调节制动力矩。 1.制动器的作用和对制动装置的要求：
专业扩声系统项目设计 方案 一、项目系统概述 1.工程建设目标 先进性——采用的系统结构应该是先进的、开放的体系结构，和系统使用当中的科学性。 实用性——能够最大限度的满足实际工作的要求，把满足用户的业务管理作为第一要素进行考虑。按照实际需要来设计相应的系统，在满足功能要求和技术指标要求的基础上尽量简化设计，坚持实用化，充分满足用户的需要。 可扩充性、可维护性——要为系统以后的升级预留空间，系统维护是整个系统生命周期中所占比例最大的，要充分考虑结构设计的合理、规范对系统的维护可以在很短时间内完成。工程应有良好的整体视听效果，适当的风格和气派，所有产品应选用国内外正规厂家生产，并附有产品合格证书。 经济型——在保证系统先进、可靠和高性能价格比的前提下，通过优化设计达到最经济性的目标。 高可靠性——采用系统集成设计方式，选用成熟可靠、性能稳定的设备和配件，系统关键部分采用冗余设计，具备一定的容错能力及抗干扰能力，在设备选型、材料采购、施工方案中解决了防静电问题，满足了用户可靠性要求。 易操作、易管理性——提供良好的操作界面，方便用户操作，提高系统自动化管理能力，降低劳动强度。 2.用户需求 项目概况： 会议扩声系统建设情况如下：
3.定位分析 ?150人监控厅：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、中央控制、演讲、演出活动等， 该系统先进性要求先进、功能完善、可靠。 ?40人培训中心：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、中央控制、演讲、演出活动等， 该系统先进性要求先进、功能完善、可靠。 ?60人会议室：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、中央控制、视像跟踪、演讲、演 出活动等，该系统先进性要求先进、功能完善、可靠。 ?20人会议室：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、演讲、演出活动等，该系统先进 性要求先进、功能完善、可靠。 ?86人视频会议室：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、中央控制、演讲、演出活动 等，该系统先进性要求先进、功能完善、可靠。 ?中式会议室：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、演讲、演出活动等，该系统先进 性要求先进、功能完善、可靠。 ?大会议室：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、中央控制、视像跟踪、演讲、演出 活动等，该系统先进性要求先进、功能完善、可靠。 ?238人会议室(一）:定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、中央控制、视像跟踪、演 讲、演出活动等，该系统先进性要求先进、功能完善、可靠。 ?视频会议室：定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、中央控制、视像跟踪、演讲、演 出活动等，该系统先进性要求先进、功能完善、可靠。 ?接待室:定位于先进的多功能扩声系统，用于会议、演讲、演出活动等，该系统先进性要求 先进、功能完善、可靠。