浦发银行招聘面试题目及面经分享
昨天晚上，伴随我7年、我对之有深深感情的计算器忽然莫名其妙闪电罢工，曾怀疑这预示着今天的浦发二面是个不幸的噩梦，而当当今早公交车破天荒地在那个路口赌了半小时，我就彻底信了这一老天对我的暗示。
压着点来到浦发大楼，得知风险管理的二面共有11人，除了我和ueberich，其他全是硕硕。心理一盘算：本科笔试16人，2人进二面；硕士笔试18人，9人进二面。倾向不了了之，本已冻得不行，再次感到一阵寒蝉。
我们11人被分为2组，我和ueberich被共同分在了第一组。当我们6人进入面试场地，对面一字排开坐着3男2女。从他们用的5台不同品牌的笔记本上，各自官阶大小已初露端倪。ueberich不愧是担任高官多年，随便一扫，便成功辨别出谁是部门负责人，谁是hr（强！）。
第一轮是自我介绍。应该是为了暖身吧，结果却发现，接下来的命运已经注定。知道剩下4位是什么背景吗：1号，财大金融学硕士测评第一名；3号，交大金融学硕士，有着华夏银行总行3年全职工作经验；5号，浙大金融学硕士，有着1年知名银行全职工作经验（抱歉，没记住银行名字）；6号，复旦法学硕士，曾在美国拿全奖念了3年法律。天，当时，我的想法就是——出门回校，背背下午考试公式。
第二轮是部门负责人提问，3个人一个问题。第一个问题是你对银行风险有什么了解，有什么建议，我国银行业的风险管理主要存在什么问题；第二个问题是，根据前面3位回答，你觉得一名风险管理人员应当具备些什么素质。回答完毕后，每人回答下，你觉得你要成为一名合格的风险管理人员，需要多少时间（我和ueberich都回答至少3年，硕硕们普遍在1年左右，有个哥们更是回答马上！天，怎么那么巧差2年，这段时间是让我和ueberich去攻读硕士学位吗？）
第三轮是hr提问，问题是我们目前风险管理人员出事的案例很多，你怎么看待这一问题？你对解决这种高风险高收益的职务犯罪有什么建议？
2017最新浦发银行面试真题含解析 一、请介绍一下你自己。 这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。 二、“在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？” 这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 三、“说说你最大的优缺点？” 这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 四、“你对自己的学习成绩满意吗？” 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
五、“说说你对行业、技术发展趋势的看法？” 企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。六、你对薪资的要求? 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。可以这么回答：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”“我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。”如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 七、“如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？” 1、首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。 2、要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。 3、可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。 4、调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广。
2019浦发银行机试题整理精华版（50分钟） 1. 字符串大小写转换 2. 整数取偶数位上的数， 3. 1元一瓶水，两个瓶子兑换一瓶水，问总共能喝几瓶水 4. 给三个数abc，能否在1000-9999之间找到一个数x，满足x%a=0且（x+1）%b=0且（x+2）%c=0，找不到这个数x就返回Impossible 5. 判断两个字符串是否是异位，比如abcn 和 banc是一对，anc和nac是一对，其实就是判断奇偶交换。 6. 给一个8元素数组例如1 3 0 3 6 0 0 9将所有0放后面，其他数字顺序不变，结果为1 3 3 6 9 0 0 0 7. 公倍数 8. 冒泡排序 9. 给一个数，构造回文，比如7，构造出来1234321。 10. 每个数只能由0-7组成，让构造奇数，最多9位数，求每位数多少个奇数，(比如1位的奇数1,3,5,7) 11. 小写字母，大写字母，数字混合的字符串从大到小排序（ascii码，冒泡） 12. 素数（求1-n以内的素数/判断素数） 13. 字符串缩写，只保留子串首字母（大写）输入字符串，含空格，将里面每个子串的首字母以大写和缩写形式输出
14. 求数列中连续子数列和的最大值 输入：数列长度 数列 输出：最大值 例：6 -1 -2 -3 1 1 1 输出 3 15.给定一个字符串，一个指定字符，一个数字代表指定次数，要求将指定字符以指定次数左补到指定字符串。 16.给定一个整数，计算其二进制中1的个数 17.剑指原题，找出一个数组里只出现一次的字符，其余都出现3次。 18.统计一个字符串字符和出现的次数 Map/Ascii码数组 19.最大公约数和最小公倍数 20.判断闰年 21.打印矩形、三角形 22.字符串反转 23.二进制加法
浦发银行面试技巧和注意事项浦发银行面试技巧 [浦发面试技巧]到，可能每个所的方式都不一样，所以要有不同的，以下是经验者的，可供参考。从交到通过两轮，我觉得收获多，尽管离最后成功还有距离，但我想就我的谈谈，也算给别人一点提示吧！交是在招聘会上，我觉得的重要性我就不必复述了，只是要强调突出优势，（有很多人意识到但做不到），我想每个人的优势其实差别很大，...... 从交简历到通过两轮面试，我觉得收获许多，尽管离最后成功还有距离，但我想就我的经历谈谈，也算给别人一点提示吧! 交简历是在招聘会上，我觉得简历的重要性我就不必复述了，只是要强调突出优势，(有很多人意识到但做不到)，我想每个人的优势其实差别很大，写的具体，不仅能使你的叙述更生动、可信，更是区别于他人的关键。比如业余爱好，写烹饪就太泛泛了，不如写喜欢烤小点心。写自己真实的一面，其实不仅是对看简历者的诚恳，也是为下一步面试准备(重要性我下面一说你就明白了)。一轮面试其实隔了蛮久，接到通知后就开始着手准备，要了解浦发，了解面试形式，这里就不禁要夸一夸过来人，你要了解前人经验就来看看，一定有收获!另外，就是专业知识了，作为金融专业，宏微观、金融学都是最基础的，会计、计算机、经济法的常识一样不可少。我想说，面试时的面试自我介绍，一定要好好准备，不要平述基本信息，你说的还不如对方自己看的清楚，优势的表现更重要。首先，
不要认为我和绝大多数面试人差不了多少，要相信我不同于别人，我有优势可谈，谈自己的优势时，一定要自信满满，先说服自己，才能打动别人。二面专业性更强，充分准备很关键，我有个同学一样进二面，但没好好准备就被刷下了。金融专业的多看看《商业银行经营与管理》，《公司金融》，《货币银行学》，《中央银行学》很有好处，我二面结束后把参加二面里认识的人都问了(同学和面试时认识的人)，关于这几科的问题问的很多。另外，专业问题都与时政有关，比如民生问题，扩大内需中商业银行的作用，风险防范，国家鼓励中小企业发展商业银行如何做，考察公司财务状况时用何指标，适度宽松的货币政策等。最后，补充些注意事项。第一，仪表，穿正装是个不错选择，抬头挺胸，(时时不忘，因为在等候时也有录像)。第二，不要因为紧张在桌下有小动作，我们面试是录像上海总行同步收看打分，录像头不是正对面而是斜侧面。第三，问到在校业余活动或兴趣爱好时认真想好，不要胡夸，比如我简历上写我参加过羽毛球社，面试官就问代表社团或学校参赛过吗?得的什么奖?如果说喜欢读人物传记，就问道读过什么?如果你列举的恰好有面试官读过的，那好，两个极端，真读过又有感想(感想和面试官恰好不谋而合那就更是幸运了)会给面试官突出鲜明的印象;没读过甚至没了解，尴尬和不诚实就是你的面试结果。这就是我上面讲简历时说到的真实。第四，礼貌和微笑很重要上次说过签了三方就来发笔面经，之所以拖到今天，实在是因为没什么好说的。相比起长达4个月的求职旅程，浦发占用的仅仅是不到2个月的跨
惠阳中公教育 浦发银行工资福利待遇 浦发银行 简介：上市以来，浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;2007年7月根据核心资本排名，获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位;9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军;11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”;10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”. 员工福利待遇点评： 对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的，也愿意和浦发一起喊出我们的口号--我知道我的未来不是梦(虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留，这意见还挺大)。 以上所说的都是真心话，不是为了拍马屁的，我向来是以真诚待人地，所以我就要真诚的抱怨一下了，浦发虽好，可能不能下次别在拖欠我工资了啊!!!那个你也知道我们80后不容易，差不多已经被定义为“啃老族”了，我好不容易赚点钱，孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方，公司后期的管理漏洞太大，一时之间这种漏洞也无法彻底根除，就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性，在加上又换行长，换高层，弄得更加是一团糟。 换什么我都没意见，只要能按时发我工资就好(这是一个职场人士最最基本的要求啊)，我可不想做“啃老族”啊! 总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300,包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向，都是做柜台，好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。
最新中国人民银行招聘考试申论真题及参考答案 ( 材料) 1.传统的长三角主要指江浙沪地区,2016年5月,国务院发布《长江三角洲城市群发展规划》,规划确定长三角城市群在上海市、江苏省、浙江省、安徽省范围内,至此,长三角扩容为三省一市,2018年11月,长三角一体化发展正式上升为国家战略。2018年,三省一市以占全国3.7%的土地面积,聚集了全国14%的人口,创造了全国23.5%的经济总量,被视为中国经济发展的重要引擎。 中共中央政治局2019年5月13日召开会议,会议指出,长三角一体化发展具有极大的区域带动和示范作用,要紧扣“一体化”和“高质量”两个关键,带动整个长江经济带和华东地区发展,形成高质量发展的区城集群。会议强调,把长三角一体化发展上升为国家战略是党中央做出的重大决策部署、要坚持稳中求进,坚持问题导向,抓住重点和关键。要树立“一体化”意识和“一盘棋”思想,深入推进重点领域一体化建设,强化创新驱动,建设现代化经济体系,提升产业链水平,上海、江苏、浙江、安徽要增强一体化意识,加强各领域互动合作,扎实推进长三角一体化发展。 2.日前,上海某信息技术公司的张经理来到上海市松江区行政服务中心,不到一分钟时间,他就自助打印出一张由安徽省合肥市工商部门颁发的营业执照。与此同时,远在400多公里之外的合肥高新区,合肥某科技服务有限公司负责人池先生也领到了由浙江杭州工商部门颁发的营业执照,“太方便了,再不用像过去那样两城奔波”,张经理说,公司要在合肥成立新公司,按以前的政策必须去当地办理,一般要耗费一两个月时间,现在有了“一网通办”政策,全程只用了3天,“以前想到外地注册一个公司,交材料、核准名称、领证件,一切顺利也得跑三趟,现在真是节省了很多成本”,池先生也兴奋地说。 让张经理和池先生受益的“一网通办”是长三角九地政府制度体系对接的结果。2018年6月,地处G60高速公路和沪苏湖合高铁通道两大交通动脉沿线的长三角九个城市,签署了共建G60科创走廊战略合作协议。为了让经济要素在走廊内“流畅”起来,G60科创走廊改革的第一枪就是打破行政区划限制,以跨省营业执照和工业产品生产许可证办理为切入点,实现九城市首批30个事项“一网通办”。“跨省域‘一窗收件、一网通办、一次办成’属于全国首创,各个城市办证的要求和流程不同,我们九个城市相关部门多次对接协调、相互学习、打通标准,协作材料的受理、传送、审核”,长三角地区某市市场监督管理局负责人介绍说。 “一网通班办”的成功给一体化发展带来了很大的启发.据了解,目前青浦、吴江和嘉善三地的部分地区已经对户籍变迁进行冻结( 符合人才引进落户条件的除外),三地有关部门正在谋划公共服务领域多层面的制度创新。 3.“互联互通是长三角城市参与全球化产业台作、分工的基础”,某经济研究院院长成教授表示,大家都要有整体思维意识,以长三角视野看问题、搞规划,“G60产业联盟”就是很好的破题思路。所谓“联盟”,就是让产业逐渐实现统一的行业标准,实现资源的自由配置和流动,G60科创走廊联席会议办公室商务组组长吴女士表示,在芜湖成立的机器人产业联盟已吸引九城市相关企业138家,涉及产业链上中下游。“我们的思路是发挥各城市的产业优势,统筹产业链的融合与配套,减少重复布局和无序竞争。目前芜湖的关节式机器人、杭州的移动式
浦发银行综合柜员面试问题 银行柜员指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。 银行柜员在最前线工作，以下是为你整理的浦发银行综合柜员面试问题，希望能帮到你。 浦发银行综合柜员面试问题 1、柜员的分类银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类 别：(1)、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点 等工作。 通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。 (2)、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。 当日帐务的核对、结帐等。 是银行中最多的一类柜台人员。 (3)、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审 查。 特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。 有时候也会办理具体的业务。 (4)、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。 主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财 (基金业务、银行代理保险业务) 等非现金业务的柜台人员。 此类柜员要求比较高， 必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知 识。 2、对柜台服务工作的看法柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直 接影响到银行的社会声誉和经营成果。 柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。 所以你要说明，柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的，但是服务 质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是非常重要的。 3、对柜员工作需要具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：一个意识(服务意识)，两 大风险(操作风险和实际风险)，要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。 柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银 行乃至其他行业仍然受用。 4、如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办首先，反省自身方面 原因是否还有可以改进的地方(强调从自身找原因，不怨天尤人);其次，请教前辈(表现你的虚 心);最后，强调仍会继续努力，评优不是工作的唯一目的(表现持之以恒的工作态度)。 5、对于关内关外，要采取辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外原因是 1、农行在关 外很多网店业务量会相对大一些，更锻炼人际交往的能力 2、很锻炼一个柜员的业务能力，可 以使你成长的更快。 6、个人的优缺点优点是善于性格百搭，服务意识强;缺点是做决策选择时候因为太追求效
浦发银行招聘考试历年真题汇编整理浦发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以 到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 浦发银行考试经验分享一： 1、英语 英语一开始考了一道托业完形填空，3个空吧，做到一半的时候又遇到一道阅读理解，楼主还以为就这么没了，结果后面出现了一大片阅读理解，不过真心都挺简单的，和我之前做的托业题目差不多，毕竟就算不会还可以蒙，毫无压力！ 二、综合知识 感觉综合知识考得挺多的，特别是人力资源部的那部分，出现了挺多管理方面的知识。。对了，楼主想起来了，还有连线题！就是左面四五个名词和右面三个属性要一一连好，一共考了两题，有一题是：左边的流动比率、资产负债率、存货周转率啥啥啥的，和右边的企业偿债能力、运营能力、获利能力，分别将左面的每一个连线到右边。。这个是财务管理里面的知识，由于楼主考之前没怎么看财务管理，所以只能看人品了！楼主还感觉会计里面考了挺多题目的，主要考的是财务会计报告，我记得有问到资产负债表是反映企业什么（财务状况），还问到财务会计报表附表里面不包含什么，楼主选的是利润表。。。感觉金融知识相对考的不多，像微经、宏经，几乎没怎么考，法律也没怎么考，关于浦发的知识、背景、荣誉啥的更是一道没考，楼主很庆幸啊！因为之前也没看这方面的。。 三、行测 行测就夹杂在各种综合知识中间考的，考得不难，图形推理、数字推理都只考了很少量的题目，感觉行测占得比重也不是很多，所幸数学
浦发银行实习生面试经验分享 这篇文章是我在今年6月份写的，放在原来的职业主页上，半年时间，点击率超过1500人次，哈哈，今天就将它作为我在新家的开山之作。。 5月25日晚大概9点，我的手机铃声大作，一个陌生号码，原来是浦发行武汉分行通知我参加实习生！耶！呵呵，我真的很是开心，不管怎么说，自己被别人认可了，而且还是赫赫有名的银行！事情追溯至15号，我在网上通过Email投了浦发武汉分行实习生，前前后后也陆续投了麦德龙、联合利华、联想以及其他一些小公司，但一直都没回应。我也以为都石沉大海了，就在这个时候收到了面试通知怎叫我不激动^^ 面试时间是在27号上午9点，地点在洪山广场武汉分行！只有一天准备时间，26号早上起来就在学校论坛上发了帖子请教师兄师姐面试该注意的，在此要特别感谢回帖的师兄师姐们！晚上找院学生会主席聊了一下，他也给我提了些好的建议。当然最麻烦的是穿着，我先是借来班长的西裤，然后又试了几双皮鞋，终于找到一双还算合脚的.，只怪自己临时抱佛脚了呵呵。加上自己的衬衣，好，准备出发！
27号早上7点半就出门了，女朋友陪我去的，一来为我减减压，二来面试结束后陪她去逛逛街呵呵。8点半到的，里面已经有些人在等待面试了，我走进去和他们寒暄，其实我是想让自己分散注意力，没想到还结识了一位老乡，意外！而且得知这次浦发武汉分行总共收到实习简历大概1000份，最后进入面试的就100人左右，赞自己一个！ 没多久我们就开始签到，由于我签到较早，所以被安排在第一批次面试，我和另外两位女生一起接受考验，她们一个是中科院武汉分院的研二学生，一个是武汉大学大二学生，好强！但我还是信心满满的走进面试间，面试我们的是被工作人员称为姚总的，另外还有两位职场女士，都很有气质！互相问好之后，我们首先被要求作面试，还好事先我有准备，这个环节大家表现得都很好，我还带头鼓了掌，不知道这样做对不对呵呵，接下来就是姚总的面试问题：1.暑期实习在时间上有保障吗？2.你如何看待团队内成员协调这个问题？3.你如何处理与人沟通？我针对后两个问题分别用我去年作为队长带领同学参加武大策划大赛和我做调查问卷的例子来作说明，因为我坐在三位中间，所以每次都有些时间准备嘿嘿。最后姚总右边的女士问我们通过这次实习想得到什么，在我们回答完后面试就结束了。整个过程中，姚总不断夸我们是非常棒的人才呵呵。 终于松一口气了，出来后感觉天是那么的美丽！
2019浦发银行考试模拟题及答案3 为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。 银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，笔试是需要大家重点准备的，那么浦发银行考试题是什么样呢中公金融人小编为大家整理了备考浦发银行的行测模拟题，方便大家备考。 1.契约伦理，是指人们在订立、执行以及毁约中所表现出来的伦理性质和执行契约中所需要的伦理基础。契约的订立和履行必须以一定的伦理品质做基础才能实现，如诚实守信原则，责任感等等。 根据上述定义，下列哪一项违背了契约伦理 A.某在校大学生贷款买了一部手机，由于家庭经济条件较差，他利用课余时间搬砖还完贷款 B.张明在做包工头的哥哥出车祸去世后，采用各种方法付清哥哥所欠工人的所有工资 C.某大学生由于家庭经济困难，靠国家的助学贷款完成了大学学业，工作后他首先偿还了所有贷款 D.某火锅店老板由于生意不好，挣不到钱，无奈长期拖欠着店内服务员的工资 2.在四川的一些沼泽地中，剧毒的链蛇和一些无毒蛇一样，在蛇皮表面都有红白黑相间的鲜艳花纹；而就在离沼泽地不远的干燥地带，链蛇的花纹中没有了红色，奇怪的是，这些地区的无毒蛇的花纹中同样没有了红色。对这种现象的一个解释是，在上述沼泽和干燥地带中，无毒蛇为了保护自己，在进化过程中逐步变异为具有和链蛇相似的体表花纹。 上述解释如果成立，最可能基于的假设是： A.毒蛇比无毒蛇更容易受到攻击
B.在干燥地带，红色是自然界中的一种常见色，动物体表的红色较不容易被发现 C.链蛇体表的颜色对其捕食的对象有很强的威慑作用 D.以蛇为食物的捕猎者尽量避免捕捉剧毒的链蛇，以免在食用时发生危险 3.自我实现预言：是指在现实生活中，如果一个人对另外一个人怀有某种期望值，这种期望值将会（不自觉地）引导着这个人对另外一个人的行为，这一系列的行为将最终导致另外一个人也朝着这个原先的期待值前进，最后这个预言得以实现。 根据上述定义，下列属于自我实现预言的是： A.小云从小立志当一名老师，大学毕业后她如愿到一所小学担任语文老师 B.小明期末考试考了全班第一，他希望爸爸能奖励他一部平板电脑，果然爸爸这次出差回家的时候就带回来一部平板电脑 C.小王家境贫寒，但他的父母望子成龙，不惜四处借债供他去贵族中学读书，但最后他还是高考落榜 D.小静本是一名普通学生，某天一个心理测评机构到学校给学生做智力测试，小静智商得分为140。班主任得知此事以后就对她格外关注，半年后她在结业考试中勇夺第一 4.同化是人们自愿地接受他人或团体的观点、信念，使自己的态度和行为与他人或团体要求相一致。 根据上述定义，下列不属于同化现象的是： A.钱娟是自愿加入党组织的，她自觉地遵守党章和党纲 B.彭媛媛如果不按时完成作业，就要相应地受到家长和老师的惩罚 C.陆红想加入团组织，她现在就按照团员的标准严格要求自己 D.作为王教授的研究生，郑铭完全接受王教授的学术观点 5.井下工作，旧称“地下作业”，指人们通过从地面向下凿成的通道，进入离地表一定深度的地下从事特定目的的生产活动。 下列不属于井下作业的是： A.地铁工程的建造 B.井下机具设备的维修及水、电、风的输送和管线的维护工作等
浦发银行面试技巧 从交简历到通过两轮面试，我觉得收获很多，即使离最后成功还 有距离，但我想就我的经历谈谈，也算给别人一点提示吧！ 交简历是在招聘会上，我觉得简历的重要性我就不必复述了，仅 仅要强调突出优势，（有很多人意识到但做不到），我想每个人的优 势其实差别很大，写的具体，不但能使你的叙述更生动、可信，更是 区别于他人的关键。比如业余爱好，写烹饪就太泛泛了，不如写喜欢 烤小点心。写自己真实的一面，其实不但是对看简历者的诚恳，也是 为下一步面试准备（重要性我下面一说你就明白了）。 一轮面试其实隔了蛮久，接到通知后就开始着手准备，要了解浦发，了解面试形式，这里就不禁要夸一夸“过来人”，你要了解前人 经验就来看看，一定有收获！另外，就是专业知识了，作为金融专业，宏微观、金融学都是最基础的，会计、计算机、经济法的常识一样不 可少。 我想说，面试时的面试自我介绍，一定要好好准备，不要平述基 本信息，你说的还不如对方自己看的清楚，优势的表现更重要。首先，不要认为我和绝绝大部分面试人差不了多少，要相信我不同于别人， 我有优势可谈，谈自己的优势时，一定要自信满满，先说服自己，才 能打动别人。 二面专业性更强，充分准备很关键，我有个同学一样进二面，但 没好好准备就被刷下了。金融专业的多看看《商业银行经营与管理》，《公司金融》，《货币银行学》，《中央银行学》很有好处，我二面 结束后把参加二面里理解的人都问了（同学和面试时理解的人），关 于这几科的问题问的很多。另外，专业问题都与时政相关，比如民生 问题，扩大内需中商业银行的作用，风险防范，国家鼓励中小企业发 展商业银行如何做，考察公司财务状况时用何指标，适度宽松的货币 政策等。
浦发银行招聘考试笔试复习资料 上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，，总行设在上海。目前，，注册资本金186.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉，，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。 秉承“笃守诚信，，创造卓越”的核心价值观，，浦发银行积极探索金融创新，，资产规模持续扩大，，经营实力不断增强。至2015年6月末，，公司总资产规模达46,037亿元，，各项贷款余额21,744亿元，，各项存款余额29,888亿元，，2015年上半年实现归属于母公司股东的净利润239.03亿元。目前，，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，，拥有超过4.2万名员工，，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，，迈出国际化经营的实质性步伐，，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，，积极推进综合化经营。 上市以来，，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2015年2月，，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”榜单，，浦发银行排名第58位，，居中资银行第10位，，品牌价值40.32亿美元；2015年5月，，《福布斯》杂志发布“全球企业----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
浦发银行招聘笔试真题及答案整理 多选题 1.可以支取现金的支票有（） A.现金支票 B.转账支票 C.普通支票 D.划线支票 2.在银行财务报表中，“现金”不属于（） A.资产 B.所有者权益 C.负债 D.费用 3.会计的基本职能是（） A.会计核算职能 B.会计监督职能 C.法律咨询职能 D.营销职能 4.外来原始凭证是指（）。 A.从企业外部取得的 B.会计人员填制 C.一次凭证 D.加盖填制单位公章 5.下列属于记账凭证的有（）。 A.科目汇总表 B.通用记账凭证 C.领料单 D.发出材料汇总表 6.下列会计科目中，贷记‘银行存款’，同时借记的科目有可能是（） A.应缴税费 B.管理费用 C.原材料 D.固定资产 7．下列各项中，属于会计基本假设的包括（）。 A．会计主体B．持续经营C．会计分期D．货币计量 8.汇总凭证会计处理程序下，（）是登记总账的依据。
A．原始凭证B．原始凭证汇总表 C．收、付、转记账凭证 D．汇总收、付、转凭证 E．记账凭证汇总表 9．在记账凭证会计处理程序下，（）不能作为登记总账直接依据。A．原始凭证 B．汇总原始凭证C．汇总记账凭证 D．科目汇总表E．记账凭证 10. 下列项目中，属于费用要素特点的有（）。 A．企业在日常活动中发生的经济利益的总流入 B．会导致所有者权益减少 C．与向所有者分配利润无关 D．会导致所有者权益增加 11.下列属于固定资产的是（） A.现金 B.股票 C.产房 D.车辆 12．下列（）属于反映营业利润的账户。 A.主营业务收入 B.其他业务成本 C.营业外支出 D.营业税金及附加 13.在借贷记账法下，账户的贷方应登记（）。 A.负债、收入的增加数 B.负债、收入的减少数 C.资产、成本的减少数 D.资产、成本的增加数 14.下列会计科目中属于资产类科目的是（） A 现金 B.银行存款 C.固定资产 D.应交税费
毕业生浦发银行面试经验 想要成功进入浦发银行，一个好的过程是必不可少的，那么在进行面试前都有哪些可以参考呢?下面是分享给大家的浦发银行，希望对大家有帮助。 从交到通过两轮面试，我觉得收获许多，我想就我的经历谈谈银行校招面试，也算给别人一点提示吧! 一轮面试其实隔了蛮久，接到通知后就开始着手准备，要了解浦发，了解面试形式，要了解“前人”经验。另外，就是专业知识了，作为金融专业，宏微观、金融学都是最基础的，会计、计算机、经济法的一样不可少。 我想说，面试时的，一定要好好准备，不要平述基本信息，你说的还不如对方自己看的清楚，优势的表现更重要。首先，不要认为我和绝大多数面试人差不了多少，要相信我不同于别人，我有优势可谈!谈自己的优势时，一定要自信满满，先说服自己，才能打动别人。 二面专业性更强，充分准备很关键，我有个同学一样进二面，但没好好准备就被刷下了。金融专业的多看看《商业银行经营与管理》，《公司金融》，《货币银行学》，《中央银行学》很有好
处，我二面结束后把参加二面里认识的人都问了(同学和面试时认识的人)，关于这几科的问题问的很多。另外，专业问题都与时政有关，比如民生问题，扩大内需中商业银行的作用，风险防范，国家鼓励中小企业发展商业银行如何做，考察公司财务状况时用何指标，适度宽松的货币政策等。 最后，补充些注意事项。第一，仪表，穿正装是个不错选择，抬头挺胸，(时时不忘，因为在等候时也有录像)。第二，不要因为紧张在桌下有小动作，我们面试是录像上海总行同步收看打分，录像头不是正对面而是斜侧面。第三，问到在校业余活动或兴趣爱好时认真想好，不要胡夸，比如我简历上写我参加过羽毛球社，面试官就问我代表社团或学校参赛过吗?得的什么奖?如果说喜欢读人物传记，就会问你读过什么?如果你列举的恰好有面试官读过的，那好，两个极端，真读过又有感想(感想和面试官恰好不谋而合那就更是幸运了)会给面试官突出鲜明的印象;没读过甚至没了解，尴尬和不诚实就是你的面试结果。这就是我上面讲简历时说到的“真实”。第四，礼貌和微笑很重要! 浦发的一面是群面，看到了owa，投去热情的眼神而被无视-，- 我们的题目是对大学生炒股利弊的看法，讨论40分钟最后向面官报告。大家进去前就说好了按编号顺序一个一个说，结果上来就被某女生抢白，刚轮到我又被她抢白，幸好潜在的组长把她拦下了。一
1、您认为本人的个性特点和兴趣特长是什么？它们曾令您获得怎样的成就？（限400字） 本人最大个性特点是和谐。有圆融的沟通能力，能控制情绪反应，表现良好的人际互动，展现人文素养，与成员间同心协力。因为这个个性特点，我在大学期间非常受到同学的尊重，是集体中的公平公正裁判的者，同学中的矛盾常常由我来协调。而大家都乐意与我组建成学习团队或活动团队。这样的个性特点，使得我赢得很多发展机会，容易受到同学的公认和举荐。我现在深深认识到，“和谐”乃“合作”的基础，在“和谐”又“合作”的组织里，其团体目标就有一致性。在充满“和谐”与“包容”气氛的组织中，容易把事情向正面考虑，在“和谐”的组织里，成员较能相互支持并共同发展。 我的工作之外的兴趣主要集中在体育活动。在悉尼大学期间，我是学院篮球运动员。常常代表学院参加比赛。最近回国后，还常常受邀承担同学单位的篮球裁判。一个单一的体育活动，也使我结交了很多人脉关系，从活动中也更加认识到和谐的作用。建立和谐社会和和谐集体，真的意义非凡！ 2、请举一个例子具体描述，在面临新环境时您曾感到的不适应，以及您是如何克服这种不适感并在多长时间内融入到这个新环境中去的？（限400字） 我于2007年7月赴悉尼大学攻读硕士学位，刚到悉尼大学时间，在学习环境上很不适应。尽管我语言较好，但那里的教师与学生的交互学习过程与国内大学完全不一样，他们的教学方法是“教一学二考三”，我们学习一门课程往往要啃读六至七门相关参考书籍，大量小组作业和网上作业，令你坐在马桶上也不得不读书。而且平时成绩占相当大比例，考试结束考试却占比例较小。面对这种情况，我首先正确认识，把它看成提高自己的机会；二是找到高年级同学或老师，求教科学学习方法；三是勤奋再勤奋，踏实一步一步向前。事实证明，我的三个“法宝”倒也很奏效。正确认识挑战使得我把克服困难当作快乐事情，掌握科学的方法使得我能尽快的按照规律办事，少走弯路；而一步一个脚印的努力，总归向前推进事情。我在悉尼大学两年期间，一举拿下两个硕士学位，这在同类学成中间也是较少的。这与我能尽快适应环境密切相关。
2019浦发银行机试题 (整理版)
2019浦发银行机试题整理精华版（50分钟） 1. 字符串大小写转换 2. 整数取偶数位上的数， 3. 1元一瓶水，两个瓶子兑换一瓶水，问总共能喝几瓶水 4. 给三个数abc，能否在1000-9999之间找到一个数x，满足x%a=0且（x+1）%b=0且（x+2）%c=0，找不到这个数x就返回Impossible 5. 判断两个字符串是否是异位，比如abcn 和 banc是一对，anc和nac是一对，其实就是判断奇偶交换。 6. 给一个8元素数组例如1 3 0 3 6 0 0 9将所有0放后面，其他数字顺序不变，结果为1 3 3 6 9 0 0 0 7. 公倍数 8. 冒泡排序 9. 给一个数，构造回文，比如7，构造出来1234321。 10. 每个数只能由0-7组成，让构造奇数，最多9位数，求每位数多少个奇数，(比如1位的奇数1,3,5,7) 11. 小写字母，大写字母，数字混合的字符串从大到小排序（ascii码，冒泡） 12. 素数（求1-n以内的素数/判断素数）
13. 字符串缩写，只保留子串首字母（大写）输入字符串，含空格，将里面每个子串的首字母以大写和缩写形式输出 14. 求数列中连续子数列和的最大值 输入：数列长度 数列 输出：最大值 例：6 -1 -2 -3 1 1 1 输出 3
15.给定一个字符串，一个指定字符，一个数字代表指定次数，要求将指定字符以指定次数左补到指定字符串。 16.给定一个整数，计算其二进制中1的个数 17.剑指原题，找出一个数组里只出现一次的字符，其余都出现3次。 18.统计一个字符串字符和出现的次数 Map/Ascii码数组 19.最大公约数和最小公倍数 20.判断闰年 21.打印矩形、三角形 22.字符串反转 23.二进制加法
1、自我介绍 各位评委，各位组员，大家好 我叫赵凤阳，来自安徽蚌埠，目前是华东师范大学一名研三学生！我的本科和研究生都就读于华东师范大学，本科学习物理学，研究生学的材料与光电子。物理的学习主要是打下良好的数学物理基础，研究生阶段的实验项目锻炼了分析和解决问题的能力。另外我在日本一家分析仪器研发公司有过三个多月的实习经历，作为研发实习工程师，参与他们实验仪器的研发，当然，这与银行业关系不大！就像很多理工科学生最终转向金融领域一样，我对金融领域也充满了好奇！特别是现在，因为互联网金融等新鲜概念的涌入，银行这样一个传统的行业也变得充满挑战与活力，所以我来到这里，希望能成为行业的一员，谢谢 浦发银行创新的管理理念，团队化的合作方式，大胆中而带有保守的斩落模式和他现代化的人力资源管理是吸引我来参加这次面试的原因。我叫张晓杭，工商管理（技术经济）专业的学生。性格自信开朗，充满激情！在过去的大学三年中，我一直不断的挑战自我，尝试各种新事物。我自认为自己是一个比较忧患意识的人，我也认为人和企业一样，需要有一个比较长远的战略规划。因此在我刚进入大学的时候，我就给自己制定了“四步走”战略规划——大一，刚进入大学，主要任务是适应，认识不同的人和事；大二则是在学生工作中锻炼自己的领导能力，活动组织策划、协调能力；大三则是抓住尽可能多的机会参加各种社会实习，有些东西是我们在校园内所吧能学倒的——这就是社会经验；大四则是彻底得 走出去。前两步我觉得走还是比较顺利，我曾经以活动领导者、参与者的身份组织策划了三校十佳歌手大赛、新生才艺大赛、和留下镇政府合作“彩虹共建——关注外来务工人员”等活动；曾经以新闻中心记者的身份出现在国际会议中心和运动会场上；也曾以志愿者的身份出现在2007FIFA女足世界杯的赛场上！现在我的第三步已步入尾声，之前我已经在两家完全不同的公司实习过，一家是广告公司，我在那学习会展的操作，招商的流程；另一家是投行，我学会了数据的采集和更新，配合项目做proposal，数据库的定时更新等。现在我选择浦发，我希望以浦发作为我第三步的终点。如果要谈谈对浦发的了解，我了解的并不多，也仅局限于网页上那些资料，若要说倒战
本题库是浦发银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。物超所值 -内部真实面试案例，总计有100个题库。物超所值，学会本文面试通过率提高92% 浦发银行面试经验总结: 浦发银行是4轮 一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来浦发银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理，偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及浦发银行和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)， 四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。 5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。 2要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。 3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。 B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。 C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。 D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。 E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。 学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文都是真实的成功案例分享。
浦发银行校园招聘笔试真题及答案 多选题 1.可以支取现金的支票有（） A. 现金支票 B. 转账支票 C. 普通支票 D. 划线支票 2.在银行财务报表中，“现金”不属于（） A.资产 B. 所有者权益 C. 负债 D. 费用 3. 会计的基本职能是 A .会计核算职能 B.会计监督职能 C.法律咨询职能 D. 营销职能 4. 外来原始凭证是指）。 A. 从企业外部取得的 B. 会计人员填制 C .一次凭证 D. 加盖填制单位公章 5. 下列属于记账凭证的有（）。 A.科目汇总表 B. 通用记账凭证 C. 领料单 D. 发出材料汇总表 6. 下列会计科目中，贷记‘银行存款' ，同时借记的科目有可能是（） A. 应缴税费 B. 管理费用 C.原材料 D. 固定资产 7．下列各项中，属于会计基本假设的包括（）。 A 会计主体 B.持续经营 C.会计分期 D.货币计量 8. 汇总凭证会计处理程序下，（）是登记总账的依据。
在记账凭证会计处理程序下， （ ）不能作为登记总账直接依据。 原始凭证 B .汇总原始凭证 C .汇总记账凭证 D .科目汇总表 E.记账凭证 11. 下列属于固定资产的是（ 12．下列（ ）属于反映营业利润的账户。 A. 主营业务收入 B. 其他业务成本 C. 营业外支出 D. 营业税金及附加 A.负债、收入的增加数 B.负债、收入的减少数 C. 资产、成本的减少数 D.资产、成本的增加数 14. 下列会计科目中属于资产类科目的是（ 15. 下列会计科目中属于资产类科目的是（ A ． 原始凭证 B.原始凭证汇总表 C . 收、付、转记账凭证 D ．汇总收、付、转凭证 E ．记账凭证汇总表 A . 10. 下列项目中，属于费用要素特点的有（ ）。 A.企业在日常活动中发生的经济利益的总流入 B .会导致所有者权益减少 C.与向所有者分配利润无关 D ．会导致所有者权益增加 9. A.现金 B. 股票 C.产房 D. 车辆 13. 在借贷记账法下，账户的贷方应登记（ ）。 A 现金 B. 银行存款 C.固定资产 D. 应交税费 A. 现金 B. 银行存款 C.固定资产 D. 应缴税费 16. 登记会计账簿时，应该做到（ ）。