莱钢集团有限公司职业卫生管理工作经验交流材料

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莱钢集团有限公司职业卫生管理工作经验交流材料:2011-5-25 15:33:46 强化职业卫生管理在各级卫生部门的关心支持下，莱钢以科学发展观为指导，树立“以人为本，科学管理”的管理理念，全面落实“预防为主，防治结合”的职业卫生工作方针，完善职业安全健康管理工作机制，落实职业危害防护措施和应急救援措施，努力改善职工作业环境，使职业卫生管理工作逐步走向制度化、程序化、规范化。一、明确责任，夯实基础，确保职业卫生工作顺利开展首先，重视和加强职业卫生工作。保护劳动者健康，减少和避免职业病发生是关乎企业发展、社会和谐的大事，也是“以人为本”的人文价值观的本质体现。对此，莱钢在安全生产部设立职业卫生管理科，配备了专职职业卫生管理病危害评价工作，使职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。持续加强岗位环境的治理力度。一是先后关停了3座电炉、4座高炉、2座焦炉等一批职业危害严重、技术落后的生产工艺项目。二是着力改善职工作业环境。投资7亿多元，先后对烧结原料区域除尘系统、焦化输煤除尘、炼铁出铁场除尘、炼钢转炉二次烟尘及混铁炉烟尘、特钢电炉除尘等30多个项目进行了职业病危害因素治理。三是加强工作场所职业病危害因素检测和职工健康监护工作。每年检测完成高温、粉尘、噪声、毒物监测5000多个点次，每年为14000多名接害岗位职工进行健康查体，建立职业健康监护档案。对检查出的职业病人、职业禁忌人员及早调离接害岗位并妥善安置，做到早发现、早预防、早治疗，减少和避免职业病的发生，切实保障了职工身体健康。三、摸清现状，强化措施，全面做好职业危害申报工作国家安监总局下发的《作业场所职业危害申报管理办法》对职业危害申报工作提出了新的标准和要求，

也为莱钢全面摸清作业场所职业危害现状提供了新的机遇。省安监局下发《中央驻鲁和省属生产经营单位职业危害申报工作实施方案》之后，按照统一部署，首先组织有关人员进行专题培训。从今年3月份开始，全公司21个基层单位相继开展了职业危害申报工作。结合冶金企业职业危害特点，在

原有工作基础上，开展对各岗位职业危害现状调查。参照服务机构职业病危害因素检测报告、职工职业健康查体报告等资料，以生产工艺流程为主线，以班组为基础单位，自下而上对生产工艺过程中的职业危害因素分布、生产环境、劳动过程中职业危害因素和劳动定员及人员接触职业危害情况进行充分辨识和系统分析。各基层单位按照集团公司要求及申报流程，认真填写《作业场所职业危害申报表》。截止6月份，莱钢集团公司下属的21个基层单位已全部完成网上在线系统申报。

四、以人为本，加强保护，保障职工生命健康安全我们制定了严格的劳动防护用品发放管理制度，并配备专职护品质量检测员对护品质量进行把关，为在岗职工提供完全符合