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第二季度测试答案

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第二季度质量技术方面培训试题

项目部姓名分数

一、单选题

1、承担高层、超高层建筑结构施工的单位应具备( B )。

A、足够的资金

B、相应的资质

C、相应的机械

D、相应的管理人员及设备

2、结构柱、墙混凝土设计强度等级高于梁、板混凝土设计强度等级时,应在交界区域采取( B )

A、整体措施

B、分隔措施

C、特殊措施

D、分部措施

3、根据《集团公司规章制度》工程质量管理规划,凡住宅单位工程建筑面积()以上,公共建筑()以上的工程全部列入创优指标规划。答案( C )A、 3000平方米,5000平方米 B、 1000平方米,3000平方米

C、 2000平方米,3000平方米

D、 5000平方米,3000平方米

4、根据《集团公司规章制度》工程质量管理规划,各土建分公司每年至少完成一个市级“( )”工程的指标、至少完成一个 ( )的指标。答案(A )A、优质结构,市级综合管理样板工程 B、优良,综合管理样板工程

C、优质结构,优良

D、优质结构,质量诚信、用户满意工程

5、地下室底层和上部结构首层柱、墙混凝土带模养护时间不应少于( C)。

A、 14d

B、 7d

C、 3d

D、 5d

6、柱、墙、梁结构实体最小尺寸大于2m,且混凝土强度等级( B ),时,应进行测温。

A、不低于C80

B、不低于C60

C、大于C50

D、不低于C55

7、同一验收批砂浆试块强度平均值应大于或等于设计强度等级值的( A )。

A、 1.10倍

B、 1.15倍

C、1.0 倍

D、1.12倍

8、填充墙砌体与承重主体结构的空(缝)隙部位施工,应在填充墙砌筑( D )后进行。

A、 7d

B、 12d

C、 2d

D、14d

9、当需要进行钢筋代换时,应办理( A )文件:

A、设计变更

B、图纸会审

C、监理联系

D、建设单位要求

10、同一验收批砂浆试块抗压强度的最小一组平均值应大于或等于设计强度等级值的( B )。

A、 90%

B、 85%

C、 95%

D、80%

11、大体积混凝土浇筑体内相邻两测温点的温度差值不应大于(A)

A、 25℃

B、 22 ℃

C、 28℃

D、 20℃

12、在散热器、厨房和卫生间等设备的卡具安装处砌筑的小砌块,宜在施工前

用强度等级不低于( D )的混凝土将其孔洞灌实。

A、 C20(或C25)

B、 C25(或Cb20)

C、C20(或Cb25)

D、C20(或Cb20)

13、填充墙与承重墙、柱、梁的连接钢筋,当采用化学植筋的连接方式时,应

进行()。锚固钢筋拉拔试验的轴向受拉非破坏承载力检验值应为()。

答案为( C )

A、化学性能检测 8.0kN

B、实体检测 5.0kN

C、实体检测 6.0kN

D、化学性能检测 6.0kN

14、砌筑填充墙时,轻骨料混凝土小型空心砌块和蒸压加气混凝土砌块的产品

龄期不应小于( C )。

A、 14d

B、 7d

C、 28d

D、 30d

15、有关研究表明,当气温等于或低于-15℃时,砂浆受冻后强度损失约为

( D )。

A、 15%~30%

B、20%~30%

C、10%~20%

D、10%~30%

二、多选题

1、高层建筑采用高强混凝土时,应优选( ABCD ),并应作好配制、浇筑与养

护。

A、水泥

B、粗细骨料

C、外掺合料

D、外加剂

2、模板及支架应根据施工过程中的各种工况进行设计,应具有足够的()

和(),并应保证其()。正确答案( ABC )

A、承载力

B、刚度

C、整体稳固性

D、强度

3、对于钢筋绑扎下列哪些规定是正确的:( ABCD )

A、钢筋的绑扎搭接接头应在接头中心和两端用铁丝扎牢

B、构造柱纵向钢筋宜与承重结构同步绑扎

C、梁、柱的箍筋弯钩及焊接封闭箍筋的焊点应沿纵向受力钢筋方向错开设置

D、保温保湿梁及柱中箍筋、墙中水平分不钢筋、板中钢筋距构件边缘的起始距

离宜为50mm

4、对竖向施工缝和后浇带的留设位置下列哪些规定是正确的:( ABCD )

A、有主次梁的楼板施工缝应留设在次梁跨度中间1/3范围内

B、单向板施工缝应留设在与跨度方向平行的任何位置

C、楼梯梯段施工缝宜设置在梯段板跨度端部1/3范围内

D、后浇带留设位置应符合设计要求

5、大体积混凝土测温频率应符合下列哪些规定:(ABD )

A、第一天至第四天,每4h不应少于一次

B、第五天至第七天,每8h不应少于一次

C、第五天至第七天,每12h不应少于一次

D、第七天至测温结束,每12h不应少于一次

6、下列哪些墙体或部位不得设置脚手眼。( ABCDE )

A、宽度小于1m的窗间墙

B、梁或梁垫下及其左右500mm范围内

C、设计不允许设置脚手眼的部位

D、轻质墙体

E、过梁上与过梁成60°角的三角形范围及过梁净跨度1/2的高度范围内

7、当遇到下列哪些情况时,混凝土配合比应重新进行设计( ABC )。

A、当混凝土性能指标有变化或有其他特殊要求时

B、当原材料品质发生显著改变时

C、同一配合比的混凝土生产间断三个月以上时

D、当混凝土试块强度达不到设计抗压强度时

8、承重墙体使用的小砌块应( ACD )

A、完整

B、湿润

C、无破损

D、无裂缝

9、钢筋调直后,应检查( A C )

A、力学性能

B、单位长度

C、单位长度重量偏差

D、化学性能

10、砌体结构工程检验批的划分应同时符合下列哪些规定( A B C )

A、所用材料类型及同类型材料的强度等级相同

B、不超过250m3砌体

C、主体结构砌体一个楼层(基础砌体可按一个楼层计);填充墙砌体量少时可多个楼层合并

D、主体结构砌体一个楼层(基础砌体可按一个楼层计);填充墙砌体量少时不可多个楼层合并

三、填空题

1、砖砌体的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度宜为 10mm ,但不应小于

8mm ,也不应大于 12mm 。

2、构造柱与墙体连接时,墙体应砌成马牙槎,马牙槎凹凸尺寸不宜小于 60mm ,高度不应超过 300mm 。

3、在厨房、卫生间、浴室等处采用轻骨料混凝土小型空心砌块、

蒸压加气混凝土砌块砌筑墙体时,墙底部宜现浇混凝土坎台,其高度宜为150mm 。

4、构造柱与墙体连接时,预留拉结筋的规格、尺寸、数量及位

置应正确,拉结钢筋应沿墙高每隔 500mm 设2¢6,伸入墙内不宜小于600mm ,钢筋的竖向移位不应超过 100mm ,且竖向移位每一构造柱不得超过 2 处。

5、填充墙砌体尺寸、位置的允许偏差中,轴线位移 10mm ,表面平整8mm ,门窗洞口高、宽(后塞口) ±10mm ,外墙上、下窗口偏移20mm 。

四、判断题,正确的(√),错误的(×)

1、浇筑条形基础应分段分层连续进行,一般不留施工缝。(√)

2、《集团公司规章制度》工程质量管理规划,各土建分公司每年至少完成一个市级“优质结构”工程的指标、至少完成一个市级质量诚信、用户满意工程。。(×)

3、当柱、墙混凝土设计强度等级高于梁、板混凝土设计强度等级时,混凝土浇筑时宜先浇筑强度等级高的混凝土,后浇筑强度等级低的混凝土。(√)

4、蒸压加气混凝土砌块、轻骨料混凝土小型空心砌块不应与其他块体混砌,不同强度等级的同类块体可以混砌。(×)

5、采用外加剂法配制的砌筑砂浆,当设计无要求,且最低气温等于或低于-15℃时,砂浆强度等级应较常温施工提高一级。(√)

6、填充墙砌体砌筑,应待承重主体结构检验批验收合格后进行。√)

7、配筋砌体不得采用掺氯盐的砂浆施工(√)

8、滑模、爬模等工具式模板工程及高大模板支架工架的专项施工方案,应进行技术论证(√)

9、模板拆除时,可采取先支的后拆、后支的先拆,先拆非承重模板、后拆承重模板的顺序,并应从上而下进行拆除。(√)

10、海水可以直接用于钢筋混凝土结构和预应力混凝土结构中混凝土的拌制和养护。(×)

溶液 溶解度测试题及答案(word)

溶液溶解度测试题及答案(word) 一、溶液选择题 1.如图是甲、乙两种固体物质的溶解度曲线。下列说法正确的是 A.甲的溶解度随温度变化比乙小 B.t2℃时甲的饱和溶液的溶质质量分数小于30% C.t1℃时,甲、乙饱和溶液的溶质质量分数不相等 D.可采用降低温度的方法使乙的饱和溶液变为不饱和溶液 【答案】B 【解析】试题分析:温度小于t1℃时甲的溶解度随温度变化比乙小;t2℃时甲的饱和溶液的溶质质量分数=30克/130克×100%,小于30%;t1℃时,甲、乙饱和溶液的溶质质量分数相等;可采用升高温度的方法使乙的饱和溶液变为不饱和溶液。故选B. 考点:溶解度及其曲线 2.氯化铵和硝酸钾溶解度曲线如图所示,下列叙述正确的是( ) A.50℃时,氯化铵的溶解度大于硝酸钾 B.a℃时,氯化铵与硝酸钾溶液的质量分数相等 C.将60℃的硝酸钾饱和溶液降温会变为不饱和溶液 D.40℃时,50g水中加入50g硝酸钾,充分搅拌,得到质量分数约为39%的硝酸钾溶液【答案】D 【解析】 【分析】

【详解】 A、从图中看出,50℃时,硝酸钾的溶解度大于氯化铵的,故A不正确; B、a℃时,硝酸钾和氯化铵的溶解度曲线相交,此时两物质的溶解度相等,则其饱和溶液的溶质质量分数相等,其不饱和溶液的质量分数是否相等无法确定,故B不正确; C、硝酸钾的溶解度随温度的升高明显增大,将60℃时硝酸钾饱和溶液降温后会析出晶体,剩余的溶液仍然是低温下的饱和溶液,故C不正确; D、40℃时,硝酸钾的溶解度为64g,则50g水中最多溶解硝酸钾32g,所得溶液的溶质质 量分数为 32g 100%39% 32g+50g ?≈,故D正确。 故选D。 3.下列关于溶液的说法错误的是() A.固体、液体、气体都可以做溶质 B.NH4NO3溶解过程中吸热,溶液温度降低 C.欲使100克KNO3溶液的质量分数由5%变成10%,可向其中加入5克KNO3固体D.25℃时,将某KNO3溶液蒸发10克水析出a克晶体,再蒸发10克水析出b克晶体,a 与b的质量不一定相等 【答案】C 【解析】 试题分析:A、溶质可以是固体、液体、气体,故A说法正确;B、NH4NO3溶解过程中吸热,溶液温度降低,故B说法正确;C、溶质质量分数:, 故C错;D、如果硝酸钾溶液蒸发溶剂前,是饱和溶液,蒸发10克水析出a克晶体,再蒸发10克水析出b克晶体,a与b的质量一定相等,如果硝酸钾溶液蒸发溶剂前,是不饱和溶液,蒸发10克水析出a克晶体,再蒸发10克水析出b克晶体,a与b的质量一定不相等,故D说法正确。故选C。 考点:溶液的概念、组成及其特点;溶解时的吸热或放热现象;晶体和结晶的概念与现象;有关溶质质量分数的简单计算 4.甲、乙两种物质的溶解度曲线如图所示。下列说法正确的是 A.甲的溶解度比乙的大 B.t1℃时,甲和乙的饱和溶液中溶质的质量分数一定相等 C.将t2℃时甲的不饱和溶液变为饱和溶液,可采取升温的方法 D.分别将甲、乙的饱和溶液从t2℃降到t1℃,析出甲的质量一定大 【答案】B

工作饱和度评语

竭诚为您提供优质文档/双击可除 工作饱和度评语 篇一:员工工作饱和度调查 员工工作饱和度调查 员工工作饱和度调查 为能清楚阐明论点。先举两个例子。大家一定都听说过“龟兔赛跑”的故事,故事里乌龟是正面人物,而兔子作为反面人物受人讥讽,其中的寓意教育人们做事要像乌龟一样有坚忍不拔的精神。如果换个角度分析这个故事。则会有不同的结论。兔子在整个赛跑过程中做了两件事,那就是赛跑和睡觉;乌龟则仅做了一件事,就是不停地赛跑。如果我们试把时间延长(即看看它们在赛后又做了什么),可以想象乌龟由于比赛的疲劳,而跑回家呼呼大睡了;兔子呢?由于比赛中同时也保养了精神,赛后可以做其它更多自己想做的事。由此,不难得出整个过程兔子的效率更高。另外,乌龟并不擅长跑步,却安排它去参加这场比赛,其效率必然极低,把这种现象映射到企业管理中去,也颇发人深思。试看一个说明工作效率与工作饱和相矛盾的例子:某工厂的一位计算

机技术人员,现场发生了微机故障,从他的办公室到达故障点的方式有两种选择,其一是步行,需要l0分钟;其二是骑自行车,只需2分钟。我们设步行到现场的为甲,骑车到现场的为乙,最后统计:两人去处理同样的一个工作,甲用了30分钟,而乙只用了l5分钟,(这里是假设两人故障的修复时间相同,但事实上甲这类人在故障修复中要花更多的时间)。乙在剩下的l5分钟又可以做其它更多的事情,单从这点出发,甲与乙在工作成效上就不仅是1:2的差距了,而是1:n(即甲做一件事的时间,乙做了n件事)的差距。但在现实中,甲往往成了“工作量饱满、劳动模范”的象征;而乙却常常恰好相反,这是管理人员认识上的一大误区,长此下去必然带来管理上的一系列问题。 工作效率由员工的自身因素决定,但。首先是工作分配的合理化,它直接影响工作的效率,让乌龟去赛跑,显然是不合理,所以对工作的合理分配是提高效率的首要条件,这与管理人员的工作密不可分,要求管理人员不仅清楚了解管辖范围内的工作内容,而且要对被管理人的基本情况有清楚的认识。 工作分配合理后,那如何主动去提高每个员工的工作效率呢?竞争是个好方法,奖惩也是个好方法,另一种就是让员工自身有好的素质,拥有正确的人生观及世界观,提高效率便成为很自然的事。前两种方法是被动的,也是目前企业

耐洗色牢度的检测方法

耐洗色牢度的检测方法(GB/T 3921.1-1997)(2006-09-02 12:21:39) 耐洗色牢度检测方法仅适于检测洗涤对纺织品色牢度的影响。耐洗色牢度由于配方、试验条件不同,有五种检测的方法。 ⒈检测准备 ⑴试样的制备:试样的制备方法有两种,具体如下: ①如试样是织物,取40mm×100mm的试样两块,一块正面与一块40mm×100mm多纤维贴衬织物相贴合,另一块夹于两块40mm×100mm单纤维贴衬织物之间。分别沿一短边缝合,制成两个组合试样。 ②如试样是纱线或散纤维,可将纱线编成织物,按织物试样制备。也可取纱线或散纤维制成一薄层,用量约为贴衬织物总量的一半。将一块试样夹于一块40mm×100mm多纤维贴衬织物和一块40mm×100mm染不上颜色的织物之间,另一块夹于两块40mm×100mm的单纤维贴衬织物之间,分别沿四边缝合,制成两个组合试样。 ⑵试剂: ①肥皂,含水率不超过5%,成分含量按干质量计,应符合下列要求: 游离碱(以Na2CO3计):0.3%(最大); 游离碱(以NaOH计):0.1%(最小); 总脂肪物:850g/kg(最小); 制备肥皂混合脂肪酸冻点:30℃(最高); 碘值:50(最大); 不含荧光增白剂。 ②皂液,每升水含5g肥皂和2g无水碳酸钠。 ③如需要,可用合成洗涤剂4g/L代替皂片5g/L。 ⑶检测用贴衬织物:检测用贴衬织物需两块,每块尺寸为40mm×100mm,第一块用试样的同类纤维制成,第二块则由表3-25规定的纤维制成。如试样是混纺或交织品,第一块为主要含量的纤维制成,第二块为次要纤维制成。 表3-25 耐洗色牢度试验用贴衬织物 第一块 贴衬织物第二块贴衬织物 方法1、2、3 方法4 方法5 棉纤维羊毛粘胶纤维粘胶纤维 羊毛棉纤维-- 丝棉纤维棉纤维- 亚麻棉纤维棉纤维或粘胶纤维棉纤维或粘胶纤维 粘胶纤维羊毛棉纤维棉纤维 醋酯纤维粘胶纤维粘胶纤维- 聚酰胺纤维羊毛或粘胶纤维棉纤维或粘胶纤维棉纤维或粘胶纤维 聚酯纤维羊毛或棉纤维棉纤维或粘胶纤维棉纤维或粘胶纤维

洁净区基础知识培训试题及答案

洁净区基础知识培训试题 姓名:部门:得分: 一、填空题:(每空2分) 1、企业生产洁净室(区)的洁净度等级,按洁净室(区)空气中的含尘浓度和含菌量,分为四个等级:级、级、级、级。 2、洁净室(区)内的环境监控参数包括:、、、、 、、浮游菌、噪声、照度等。 3、不同级别洁净室(区)的空气静压差应大于帕,与室外大气的静压差应大于帕。 4、各级别洁净度的空气净化处理一般应采取、、过滤器三级过滤。 5、正确的洗手步骤:1)手心搓手心、2)、3)、4)手指互搓、5)、6)。 A、手指交叉 B、手心搓手腕 C、手心搓拇指 D、手心搓手背 6、回风口应均匀分布在洁净室(区)的下部,高度应于工作台面。 二、判断题:(每题5分) 1、关键工作操作点应位于洁净空气流的下风侧。() 2、微生物的污染途径通畅包括:自身污染、接触污染、空气污染和其他污染。() 3、洁净室(区)内表面应平整光滑,无颗粒物脱落,墙面和地面能耐受清洁和消毒,以 减少灰尘的积聚。() 4、洁净室(区)消毒剂每月更换一次。() 5、一切接触产品和直接接触产品部位的操作必须带上手套,对于带手套不便于操作的情 况(如机器台面维修、更换包装材料等)必须手消毒后进行。() 6、人的行为是维持洁净区平衡不可或缺的,但是可以大幅度的动作,大声交谈。() 7、洁净室(区)工作人员不得在洁净室(区)内佩戴腕表和饰物,不得化妆。() 8、无特殊要求时,洁净室(区)温度18~26℃,相对湿度45~65%。() 9、洁净室(区)内清洁工具可以跨区使用。() 10、工作面截面风速主要影响洁净度和人员舒适度。() 三、思考题:(10分) 人员进出洁净区净化程序(可图例说明)

溶解度(含答案)

溶解度 一、单选题(共7道,每道10分) 1.20℃时,往50 g KNO3溶液中加入5gKNO3晶体,充分搅拌后部分晶体未溶解,稍加热后,晶体全部溶解,下列说法正确的是( ) A.加热前一定是不饱和溶液 B.加热前一定是饱和溶液 C.加热后一定是不饱和溶液 D.加热后一定是饱和溶液 答案:B 解题思路:饱和溶液:在一定温度下,一定量溶剂里,不能继续溶解某溶质的溶液;不饱和溶液:在一定温度下,一定量溶剂里,还能继续溶解某溶质的溶液。 加热前有部分晶体未溶解,则溶液一定是饱和的;加热后,晶体全部溶解,溶液可能不饱和也可能饱和。 故选B。 试题难度:三颗星知识点:饱和溶液 2.氯化钾的溶解度随温度升高而增大,要想把一瓶接近饱和的氯化钾溶液变成饱和溶液,具体措施有:①加入氯化钾晶体;②升高温度;③降低温度;④加入水;⑤恒温蒸发水,其中措施正确的是( ) A.①②④ B.①③④ C.①②⑤ D.①③⑤ 答案:D 解题思路:不饱和溶液转变为饱和溶液的方法有:改变温度,蒸发溶剂,加入溶质。由于氯化钾的溶解度随温度升高而增大,降低温度后氯化钾的溶解度变小,故把一瓶接近饱和的氯化钾溶液变成饱和,可以采取降低温度的方法。 因此把一瓶接近饱和的氯化钾溶液变成饱和溶液,可以采取加入氯化钾晶体、恒温蒸发水、降低温度这三个方法。①③⑤符合题意。 故选D。 试题难度:三颗星知识点:饱和溶液与不饱和溶液的转化 3.20℃时,氯化钠的溶解度为36g。对这句话理解错误的是( ) A.20℃时,100g水中最多能溶解氯化钠36g B.20℃时,100g氯化钠饱和溶液中含氯化钠36g C.20℃时,氯化钠饱和溶液中水与氯化钠的质量比为100 : 36 D.20℃时,将36g氯化钠溶解于100g水中,所得溶液为氯化钠的饱和溶液 答案:B

工作饱和度分析与流程与表单

工作饱和度分析与流程与表单 工作饱和度分析与流程与表单 工作负荷分析的意义流程与表单 在人力资源管理中,几乎每一个方面都涉及到工作负荷分析所取得的成果。具体说来,工作负荷分析有如下几方面的作用: (1)选拔和任用合格的人员。通过工作负荷分析,可以建立明确而有效的标准,从而可以通过心理测评和工作考核,选拔和任用符合工作需要和职务要求的合格人员; (2)工作负荷分析的结果,可以为有效的人事预测和计划提供可靠的依据; (3)通过工作负荷分析,可以明确从事的工作所应具备的技能、知识和各种心理条件,从而设计积极的人员培训和开发方案; (4)可以为工作考核和升职提供标准和依据; (5)通过工作负荷分析可以使干部和职工更合理地运用技能,分配注意和记忆等心理资源,增强他们的工作满意度,从而提高工作效率; (6)为建立先进、合理的工作定额和报酬制度提供重要依据; (7)通过工作负荷分析,可以检查工作中不利于发挥人们积极性和能力的方面,也有利于改善工作设计和工作环境; (8)可以为职业咨询和职业指导提供可靠和有效的信息。 工作分析流程 实施背景:随着公司规模扩大,员工人数相应增加本应该是正常现象。但是由于目前各部门工作职责描述不是很清晰,岗位说明书与实际岗位有不匹配之处,各岗位说明书看似工作饱和,可实际并非如此。本应该一人可完成的工作,可能这期间设置2个岗位,无形中又让企业承担了本可节约的人力成本。 目的:1.重新修订各部门岗位的岗位说明书,使其与实际岗位相匹配。 2.工作流程能否再优化 3.确定各岗位工作量是否饱和,其人员编制调整是否合理 4.员工工作效率如何

实施过程 一、准备阶段 整理公司现存的各部门岗位说明书。目前岗位编制情况、目前工作流程及公司组织结构。 二、实施阶段 A、核查阶段 1. 确定各岗位职位说明书是否全面,规范 不规范----重新编订岗位说明书(参见附件,重新收集关键指标,整理岗位职责) 2. 各部门岗位编制是否合理 3. 设定部分关键岗位进行工作负荷调查(关注岗位工作日志,工作时间,工作效率、工作流程等,此内容一起带入工作分析调查问卷中分析) B、实施 1.设计工作分析调查问卷(附件一) 目的一:确定其工作重点、任职资格、与其他部门的联系------岗位职责 目的二:确定其实际工作时间。工作效率、工作流程关键点等-------工作负荷 2.工作现场的初步观察 目的一:分析工作现场的工作环境、条件。了解其工作使用的工具、设备等 目的二:记录工作内容,与其填写的工作日志相核实 3.深入访谈 目的一:对调查对象进一步详细了解 目的二:针对关键事件的了解 目的三:针对绩效考核对其工作的影响了解 4.工作现场深入观察 目的一:确认以上资料,进一步了解之前通过访谈和调查得出的信息是否准确 目的二:观察不应该仅仅停留在观察上,应多于工作人员交流,挖掘新需求 5.整理数据与资料

溶液 溶解度练习题(含答案)

溶液溶解度练习题(含答案) 一、溶液选择题 1.K2CO3和KNO3在不同温度时的溶解度及其溶解度曲线如下。下列说法错误的是 A.t℃在60℃到80℃之间 B.t℃时,两种溶液的溶质质量分数不一定相等 C.两种饱和液从80℃降温到20℃,析出晶体的质量(不含结晶水)无法比较 D.把60℃时的105g KNO3饱和液降温至20℃,能析出晶体73.4g 【答案】D 【解析】 【分析】 【详解】 A、t℃时K2CO3和KNO3的溶解度相同,由表格中的数据可知,在60℃到80℃之间溶解度都包括126-139间的数值,所以t℃在60℃到80℃之间,故A正确; B、t℃时,两种物质只有是饱和溶液时,溶质质量分数一定相等,则溶质质量分数不一定相等,故B正确; C、等质量的两种饱和液从80℃降温到20℃,析出晶体(不含结晶水)的质量硝酸钾比碳酸钾多,如质量不等,则无法比较,故C正确; D、把60℃时硝酸钾的溶解度为110g,则105g KNO3饱和液中溶剂是50g,溶质是55g,20℃,硝酸钾的溶解度为31.6g,50g水中最多能溶15.8g,所以降温后能析出晶体39.2g,故D不正确。故选D。 2.不含结晶水的甲、乙两种固体物质的溶解度曲线如图所示。下列说法正确的是 A.t1℃时,甲、乙饱和溶液中含溶质的质量相等 B.t1℃时,甲、乙两种物质各25g分别加入到50g水中,充分溶解,得到的溶液质量都是70 g

C.t2℃时,甲溶液的溶质质量分数一定大于乙溶液的溶质质量分数 D.t2℃时甲、乙的饱和溶液降温到t1℃时,析出晶体的质量甲一定大于乙 【答案】B 【解析】A、t1℃时,甲、乙溶解度相等,所以等质量的饱和溶液中含溶质的质量相等,故A错误; B、t1℃时,甲、乙两种物质的溶解度是40g,所以各25g分别加入到50g水中,充分溶解,得到的溶液质量都是70g,故B正确; C、t2℃时,溶液的饱和状态不确定,所以甲溶液的溶质质量分数不一定大于乙溶液的溶质质量分数,故C错误; D、t2℃时甲、乙的饱和溶液的质量不确定,所以降温到t1℃时,析出晶体的质量甲不一定大于乙,故D错误。 3.甲、乙、丙三种物质的溶解度曲线如图所示。下列说法错误的是( ) A.t1℃时,甲、乙、丙三种物质的溶解度由大到小的顺序是:乙>甲=丙 B.t2℃时,30g甲物质加入50g水中,充分搅拌后,所得溶液的溶质的质量分数为37.5% C.将相同质量的甲、乙、丙三种物质的饱和溶液从t2℃降温到t1℃,析出晶体最多的是甲D.欲将丙物质的不饱和溶液变为饱和溶液,可以采取升高温度的方法 【答案】B 【解析】 【详解】 A、通过分析溶解度曲线可知,t1℃时,甲、乙、丙三种物质的溶解度由大到小的顺序是:乙>甲=丙,故A正确; B、t2℃时,甲物质的溶解度是50g,所以30g甲物质加入50g水 中,充分搅拌后,所得溶液的溶质的质量分数为×100%=33.3%,故B错误;C、将相同质量的甲、乙、丙三种物质的饱和溶液从t2℃降温到t1℃,甲物质的溶解度变化最大,所以析出晶体最多的是甲,故C正确;D、丙物质的溶解度随温度的升高而减小,所以欲将丙物质的不饱和溶液变为饱和溶液,可以采取升高温度的方法,故D正确。故选B。 【点睛】 根据固体的溶解度曲线可以:①查出某物质在一定温度下的溶解度,从而确定物质的溶解性,②比较不同物质在同一温度下的溶解度大小,从而判断饱和溶液中溶质的质量分数的大小,③判断物质的溶解度随温度变化的变化情况,从而判断通过降温结晶还是蒸发结晶

色牢度测试标准

色牢度测试标准:

1. 《纱线捻度测试》 GB/T 2543.1-2001;GB/T 2543.2-2001;ISO 2061:1995; ISO 7211-4:1984;BS EN ISO 2061:1996; ASTM D1422-1999;ASTM D1423-2002; 2. 《织物单位面积重量的测定》 GB/T 4669-1995;FZ/T 60003-1993;ISO 3801:1977; ISO 9037-1:1989;JIS L 1096-1999 Section 6.4; BS 2471-2005 ;ASTM D 3776-2002; ASTM D 3887-2004 Section 9; 3. 《纺织品耐水洗色牢度测试》 GB/T 3921. 1~5-1997;GB/T 12490-1990;ISO 105 C01-C05:1989; ISO 105-C10:2006;ISO 105-C06:2002;DIN EN ISO 105-C06:1997; AATCC 61-2003;JIS L 0844-2005(Method B Method C); 4. 《纺织品耐摩擦色牢度测试》 GB/T 3920-1997;ISO 105-X12:2001;BS EN ISO 105-X12:2002; DIN EN ISO 105-X12:2002;EN ISO 105-X12: 2002; AATCC 8-2005;JIS L 0849-2004: Type I; 5. 《纺织品耐汗渍色牢度测试》 GB/T 3922-1995;ISO 105-E04:2002;BS EN ISO 105-E04:1996; DIN EN ISO 105-E04:1996;AATCC 15-2002 6. 《纺织品耐水渍色牢度测试》 GB/T 5713-1997;ISO 105-E01:2002;BS EN ISO 105-E01:1996; DIN EN ISO 105-E01:1996;EN ISO 105-E01:1996; AATCC 107-2002 7. 《纺织品耐海水色牢度测试》 GB/T 5714-1997;ISO 105-E02:2002;BS EN ISO 105-E02:1996; DIN EN ISO 105-E02:1996;EN ISO 105-E02:1996; JIS L 0847-2004;AATCC 106-2002 8. 《纺织品耐干洗色牢度测试》

(完整版)溶解度计算题练习(答案)

三思培训学校溶解度计算题练习 (一)关于溶解度的计算的类型 1. 已知一定温度下,饱和溶液中溶质的质量和溶剂的质量。求该温度下的溶解度。 例如:把50克20℃时的硝酸钾饱和溶液蒸干,得到12克硝酸钾。求20℃时硝酸钾 的溶解度。 解析:溶液的质量为溶质质量和溶剂质量之和,因此50克硝酸钾饱和溶液中含水的 质量是:50克-12克=38克 设:20℃时100克水里溶解硝酸钾达到饱和状态时所溶解的质量为x 溶质 溶剂 溶液 12g 38g 50g x 100g (x+100)g g g x g 1003812= 解得x=31.6g 答:20℃时硝酸钾的溶解度为31.6克 (1)把20℃时53.6克氯化钾饱和溶液蒸干,得到13.6克氯化钾。求20℃时,氯化 钾的溶解度? 设:20℃时氯化钾的溶解度为x 溶质 溶剂 溶液 13.6g 40g 53.6g x 100g (x+100)g g g x g 100406.13= 解得x=34g 答:20℃时氯化钾的溶解度为34克 (2)20℃时,把4克氯化钠固体放入11克水中,恰好形成饱和溶液。求20℃时,氯 化钠的溶解度? 设:20℃时氯化钠的溶解度为x 溶质 溶剂 溶液 4g 11g 15g x 100g (x+100)g g g x g 100114= 解得x=36.4g 答:20℃时氯化钠的溶解度为36.4克 2. 已知某温度时物质的溶解度,求此温度下饱和溶液中的溶质或溶剂的质量。 例如:把100克20℃时硝酸钾的饱和溶液蒸干,得到24克硝酸钾。则: (1)若配制350克20℃的硝酸钾的饱和溶液,需硝酸钾和水各多少克? (2)若将78克硝酸钾配成20℃时的饱和溶液,需水多少克? 解析:设配制350克20℃的硝酸钾的饱和溶液,需硝酸钾和水的质量分别为x 和y 。将78

GMP空气净化试卷答案

GMP空气净化设备试卷答案 得分:姓名: 第一题(填空题,每格5分总计75分) 1.对于各洁净度等级的洁净室,均应采用初效、中效、高效三级过滤。 2.在空调箱内安装初效、中效过滤器,各洁净室的末端采用高效过滤 器,如有条件,可在空调箱内安装初效、中效、高效过滤器,末端采用高效过滤器。 3.对于B/C/D级洁净区应优先采用顶送下侧回的送回风形式,相应 的气流则采用非单向流流型。 4.从空气净化的原理来看,这种方式所需的洁净风量低于其他(如侧 送下侧回、顶送顶回等)送回风形式。高效送风口通常作为末端洁净设备被使用在这些洁净度等级的洁净室内 5.送风口包括静压箱和高效过滤器,高效过滤器通常选用H13或 H14效率,其具有结构简单、造价低、安装方便等优点。 6.对于A级洁净区的洁净气流通常采用单向流流型。 7.按照A级洁净区要求的洁净度、风速、噪声、振动、照度、气流 流型、PAO检测等。 8.层流罩是按照以上条件最常选用的净化设备之一。层流罩洁净室内 空气由风机经高效过滤器过滤后,从出风面均流膜吹出,形成洁净垂直单向流,洁净气流以均匀的断面风速流经工作区,从而将该洁净区域内的尘埃带走,形成A级洁净度环境。 9.,在离心间、超滤间、沉淀间、萃取沉淀间均使用了层流罩。

10.不同洁净区之间需要进行物料转移时(如B级洁净区到A级洁净 区,或D级洁净区到B级洁净区),利用传递窗能有效减少洁净室的开门次数,将洁净区域的污染程度减少到最低。 11.物料从低级别洁净室进入高级别洁净室时,传递窗从中起到气闸作 用,阻止未经净化的空气进入洁净区域,避免室内洁净度受到影响。 12.称量罩是用于进行小批量药品称量及分装的专用净化设备,主 要包括负压称量罩和活性炭称量罩两种。 13.负压称量罩主要用于制药、微生物研究和科学实验等场所专用 的局部净化设备,活性炭称量罩则主要用于水针车间活性炭称量专用的局部净化设备。 14.称量罩可以提供一种垂直单向气流,部分洁净空气在工作区循 环,部分排出至附近区域,使工作区产生负压,防止交叉污染。称量罩一般采用负压设计,能够有效控制粉尘外溢、上扬,防止粉尘对人体吸入危害,保护环境及工作区人员安全。 15.对于排风系统,制药厂房一般会设置排风箱,并在洁净房末端 使用回风口,但有毒有害气体排放应单独设置,确保其排风段必须包含高效过滤器(H13/14效率)。 16.越来越多的专家建议在药厂的排风系统中使用BIBO作为排风 过滤单元。 17.BIBO是袋进袋出过滤单元的简称,最初用于核工业,后广泛 应用于生物安全实验室(P3和P4等级),并逐步推广到生物制药行业。

溶解度(习题及答案)

溶解度(习题) 1.有关饱和溶液与不饱和溶液的叙述正确的是() A.饱和溶液不能再溶解任何物质 B.饱和溶液降温析出晶体后一定是饱和溶液 C.在一定温度下,稀溶液一定是不饱和溶液 D.饱和溶液与不饱和溶液之间不能相互转化 2.能证明20℃时的A溶液为饱和溶液的方法是() A.蒸干后得到溶质 A B.降 温到 0℃,有溶质 A 析出 C.加入少量溶质 A,振荡后不溶解 D.与同一温度下的 A 的饱和溶液混合,无明显现象 3.t℃时,向盛有 0.1 g 硝酸钾的试管中加入 10 g 水,充分振荡后 ,静置,试管底部仍有未溶解的晶体,下列对试管内上层清液的叙述正确的是() A.为t℃时的饱和溶液 B.为t℃时的不饱和溶液 C.溶质的质量为 0.1 g D. 不确定是否为饱和溶液 4.室温时,将100 g 氯化钠饱和溶液(无未溶解的晶体)平分 成甲、乙两份,然后向甲溶液中加入50 g 水,搅拌均匀后形成丙溶液,下列说法正确的是() A.甲、乙均为不饱和溶液 B.甲、乙均为饱和溶液 C.甲 、乙、丙均为不饱和溶液D.甲 、乙、丙均为饱和溶液 5.20℃时,将36 g NaCl 完全溶解在100 g 水中恰好形成饱和溶 液。下列叙述正确的是() A.20℃时,NaCl 的溶解度为 36 B.向该溶液中再加入 2 g NaCl,溶液质量为 138 g C.向该溶液中加入 10 g 水,溶液变成不饱和溶液 D.该溶液中溶质的质量分数为 36%

6.下表是 KCl 的部分溶解度数据,回答下列问题。 温度/℃0 20 40 60 溶解度/g 27.6 34.0 40.0 45.5 的溶解度为。 (2)40℃时,将50 g KCl 固体加入100 g 水中,所形成的溶液为(填“饱和”或“不饱和”)溶液, 溶液的质量为。 (3)60℃时,145.5 g KCl 饱和溶液降温至40℃,析出晶体的质量为。 7.如图是甲、乙两种物质的溶解度曲线,回答下列问题。 (1)20℃时,甲、乙两物质的溶解度大小关系为:甲 乙(填“>”、“<”或“=”)。 (2)20℃时,甲物质的饱和溶液中,溶质和溶剂的质量比为。 (3)将乙物质的不饱和溶液变为饱和溶液,可采用的方法是(写一种即可)。 8.如图是 A、B 两种物质的溶解度曲线,回答下列问题。 (1)t1℃时,将25 g A 加入到一定量水中制成饱和溶液,所得溶液的溶质质量分数为。 (2)t2℃时,A、B 两物质的饱和溶液中溶质质量分数大小关系为:A B(填“>”、“<”或“=”)。 (3)若将 A 物质从溶液中析出,采用的方法是________。

色牢度测试标准

色牢度测试标准

色牢度测试标准:

1. 《纱线捻度测试》 GB/T 2543.1-2001;GB/T 2543.2-2001;ISO 2061:1995; ISO 7211-4:1984;BS EN ISO 2061:1996; ASTM D1422-1999;ASTM D1423-2002; 2. 《织物单位面积重量的测定》 GB/T 4669-1995;FZ/T 60003-1993;ISO 3801:1977; ISO 9037-1:1989;JIS L 1096-1999 Section 6.4; BS 2471-2005 ;ASTM D 3776-2002;

ASTM D 3887-2004 Section 9; 3. 《纺织品耐水洗色牢度测试》 GB/T 3921. 1~5-1997;GB/T 12490-1990;ISO 105 C01-C05:1989; ISO 105-C10:2006;ISO 105-C06:2002;DIN EN ISO 105-C06:1997; AATCC 61-2003;JIS L 0844-2005(Method B Method C); 4. 《纺织品耐摩擦色牢度测试》 GB/T 3920-1997;ISO 105-X12:2001;BS EN ISO 105-X12:2002; DIN EN ISO 105-X12:2002;EN ISO 105-X12: 2002; AATCC 8-2005;JIS L 0849-2004: Type I; 5. 《纺织品耐汗渍色牢度测试》 GB/T 3922-1995;ISO 105-E04:2002;BS EN ISO 105-E04:1996; DIN EN ISO 105-E04:1996;AATCC 15-2002 6. 《纺织品耐水渍色牢度测试》 GB/T 5713-1997;ISO 105-E01:2002;BS EN ISO 105-E01:1996; DIN EN ISO 105-E01:1996;EN ISO 105-E01:1996; AATCC 107-2002 7. 《纺织品耐海水色牢度测试》 GB/T 5714-1997;ISO 105-E02:2002;BS EN ISO 105-E02:1996; DIN EN ISO 105-E02:1996;EN ISO 105-E02:1996; JIS L 0847-2004;AATCC 106-2002 8. 《纺织品耐干洗色牢度测试》 GB/T 5711-1997;ISO 105-D01:1993;BS EN ISO 105-D01:1995; DIN EN ISO 105-D01:1995;EN ISO 105-D01:1995; AATCC 132-2004; 9. 《纺织品耐热压色牢度测试》 GB/T 6152-1997;ISO 105-X11:1994;EN ISO 105-X11:1996; DIN EN ISO 105-X11:1996;BS EN ISO 105-X11:1996 AATCC 133-2004 10. 《纺织品耐干热(热压除外)色牢度测试》

洁净区空气净化知识考试题

山西新星制药有限公司 洁净区空气净化知识考试题 姓名:部门:分数: 一.填空题:(每空2分,共64分) 1.洁净室(区)内空气的()和()应定期监测,监测结果应记录存档。2.洁净室(区)的温度和相对湿度应与药品生产工艺要求相适应。无特殊要求时,温度应控制在(),相对湿度控制在()。根据我车间药品生产工艺要求,我车间洁净区的温度应控制在(),相对湿度控制在()。装有温湿度表的岗位,应注意温湿度是否在规定范围内,否则应通知空调操作员,保证温湿度正常。3.洁净室(区)的窗户、天棚及进入室内的管道、风口、灯具与墙壁或天棚的连接部位均应()。空气洁净度等级不同的相邻房间之间的静压差应(),洁净室(区)与室外大气的静压差应(),并应有指示()的装置。如:我车间男、女一更相对于外界压差应(),物料出入缓冲间相对于外界压差应()。4.空气洁净度级别相同的区域,产尘量大的操作室应保持相对(),并应有指示()的装置。如:我车间制粒、粉碎、称量、压片等产尘区压差相对于走廊压差应为(),且静压差应()。装有压差表的岗位,应注意压差是否在规定范围内,否则应采取有效措施,保证压差正常。 5.洁净室(区)应()消毒。使用的消毒剂不得对设备、物料和成品产生污染。消毒剂品种应定期(),防止产生()。车间规定,地漏清洁使用的消毒液半个月更换一次,上半月使用(),下半月使用()。6.与药品直接接触的干燥用空气、压缩空气和惰性气体应经()处理,符合生产要求。干燥设备进风口应有()装置,出风口应有防止空气()装置。7.洁净区的空气必须(),并根据生产工艺要求划分空气洁净度等级。药品生产洁净室(区)的空气洁净度划分为四个级别:分别为()、()、()、()。我车间洁净区空气洁净度为()。 8.空气的净化过滤器主要分为()、()、()。二.判断题:(每题2分,共22分) 1.洁净室(区)仅限于该区域生产操作人员和经批准的人员进入。()

《溶液 溶解度》单元测试题(含答案)

《溶液溶解度》单元测试题(含答案) 一、溶液选择题 1.根据如图所示的溶解度曲线,判断下列说法正确的是 A.50℃时,分别将等质量的硝酸钾和氯化铵溶于适量的水恰好配成饱和溶液,所得溶液的质量前者比后者大 B.60℃时,把40g硝酸钾和40g氯化钾分别加入到50g水中,充分搅拌,降温至10℃ ,氯化钾析出的晶体质量多 C.70℃时,50g硝酸钠饱和溶液中所含溶剂质量:100g硝酸钾饱和溶液中所含溶剂质量 =1:2 D.80℃时,向与100g氯化钾饱和溶液相同质量的水中加入153g硝酸钠充分搅拌后,最终硝酸钠完全溶解 【答案】C 【解析】 A. 50℃时,硝酸钾的溶解度大于氯化铵的溶解度,所以50℃时,分别将等质量的硝酸钾和氯化铵溶于适量的水恰好配成饱和溶液,所需水的质量是硝酸钾小于氯化铵,所得溶液的质量前者比后者小,错误; B.60℃时,硝酸钾的溶解度是110g,50g水中最多溶解55g,40g硝酸钾硝酸钾全部溶解,60℃时,氯化钾的溶解度大于40g,小于50g,所以50g水中溶解氯化钾的质量少于25g,即60℃时形成的是饱和溶液,降温到10℃,硝酸钾的溶解度小于氯化钾的溶解度,所以硝酸钾析出的晶体质量多,错误; C. 70℃时,硝酸钠的溶解度等于硝酸钾的溶解度,所以它们的饱和溶液中溶质质量分数相等,溶液具有均一性,所以70℃时,50g硝酸钠饱和溶液中所含溶剂质量:100g硝酸钾饱和溶液中所含溶剂质量=1:2,正确; D. 80℃时,氯化钾的溶解度是50g,100g氯化钾饱和溶液中所含水的质量是: 100g×(1- 50g 50g100g )=2 3 ×100g,80℃时,硝酸钠的溶解度是150g,则 2 3 ×100g水最多

耐汗渍色牢度测试的基本知识和操作流程

耐汗渍色牢度测试的基本知识和操作流程 1、测试的目的和原理 1.1 目的:测试颜色纺织品上的染料或印花对汗液的抵抗性 1.2 原理:将附有标准多纤布的试样浸于人造汗液中,然后在规定的压力和温度条件下压放于耐汗色牢度测试仪内一 段时间,然后将试样和多纤布隔开晾干,再用标准灰尺对试样的色变和多纤布的沾色进行评级。 2、参考测试方法 2.1 ISO 105 E04 :1994 / BS EN ISO 105 E04 :1996 3、设备和材料 3.1 AATCC 耐汗渍色牢度测试仪 3.2 21块尺寸为60mmx115mmx1.5mm的塑料板 3.3 烘箱(37+2°C) 3.4 SDC或1号标准多纤布 3.5 蒸馏水或去离子水 3.6 ISO/BS 标准褪色灰尺和沾色灰尺各一把。 3.7 标准光源 3.8 氯化钠(NaCl)

3.9 单盐酸基组氨酸(CH9O2N3HCl.H2O) 3.10 磷酸氢二钠:2结晶水(Na2HPO 4.2H2O) 3.11 磷酸二氢钠:2结晶水(NaH2PO 4.2H2O) 3.12 氢氧化钠(NaOH) 3.13 容量瓶500ml,100ml 3.14 滴瓶50ml 3.15 棕色细口瓶装1000ml 3.16 电子磅 4、试样的准备。 4.1 剪取尺寸为40mm100mm的试样和多纤布,并沿试样和多纤布的一条短边将试样和多纤布面对面车缝在一起。 5、试剂的配制。 5.1 0.1N的氢氧化钠溶液的配制 将2g的氢氧化钠溶于500ml的蒸馏水或去离子水中,配置成浓度为0.1N的氢氧化钠溶液 5.2 碱性汗液 将0.5g单盐酸基组氨酸(1结晶水),5g氯化钠,2.5g磷酸氢二钠(2结晶水)溶于1L 的蒸馏水或去离子水中,然后用0.1N的氢氧化钠溶液调至PH8.0 5.3 酸性汗液 将0.5g单盐酸基组氨酸(1结晶水),5g氯化钠,2.2g磷酸二氢钠(2结晶水)溶于1L

溶液 溶解度试题和答案经典1

溶液溶解度试题和答案经典1 一、溶液选择题 1.列表和作图是常用的数据处理方法.结合所绘图表判断下列说法正确的是() 氢氧化钠、碳酸钠分别在水、酒精中的溶解度 氢氧化钠碳酸钠 20℃40℃20℃40℃ 水109g129g21.8g49g 酒精17.3g40g不溶不溶 A.图象与表格均能反映温度对固体物质溶解度的影响,其中表格的优点是变化规律更直观 B.由表格数据可知,物质的溶解度只受温度影响 C.40℃时,将50g NaOH分别投入到100g水和酒精中都能得到饱和溶液 D.40℃时,将CO2通入饱和的NaOH酒精溶液中有沉淀生成 【答案】D 【解析】 由题中信息知,A. 图象与表格均能反映温度对固体物质溶解度的影响,其中图像的优点是变化规律更直观。故A错误。B. 由表格数据可知,物质的溶解度受温度和溶剂种类影响。故B错误。C. 40℃时,将50g NaOH分别投入到100g水和酒精中能得到饱和溶液是酒精,水得到不饱和溶液。故C错误。D. 40℃时,将CO2通入饱和的NaOH酒精溶液中有沉淀生成,碳酸钠不溶于酒精。故D正确。 点睛∶本题主要考查常用的数据处理方法--列表和作图。 2.氯化铵和硝酸钾溶解度曲线如图所示,下列叙述正确的是( )

A.50℃时,氯化铵的溶解度大于硝酸钾 B.a℃时,氯化铵与硝酸钾溶液的质量分数相等 C.将60℃的硝酸钾饱和溶液降温会变为不饱和溶液 D.40℃时,50g水中加入50g硝酸钾,充分搅拌,得到质量分数约为39%的硝酸钾溶液【答案】D 【解析】 【分析】 【详解】 A、从图中看出,50℃时,硝酸钾的溶解度大于氯化铵的,故A不正确; B、a℃时,硝酸钾和氯化铵的溶解度曲线相交,此时两物质的溶解度相等,则其饱和溶液的溶质质量分数相等,其不饱和溶液的质量分数是否相等无法确定,故B不正确; C、硝酸钾的溶解度随温度的升高明显增大,将60℃时硝酸钾饱和溶液降温后会析出晶体,剩余的溶液仍然是低温下的饱和溶液,故C不正确; D、40℃时,硝酸钾的溶解度为64g,则50g水中最多溶解硝酸钾32g,所得溶液的溶质质 量分数为 32g 100%39% 32g+50g ?≈,故D正确。 故选D。 3.20℃时,往100g硝酸钾溶液中加入20g硝酸钾,充分搅拌,硝酸钾部分溶解。下列说法正确的是 A.硝酸钾的溶解度变大B.溶质的质量分数保持不变 C.所得溶液是饱和溶液D.所的溶液的质量为120g 【答案】C 【解析】 【分析】 【详解】 A、硝酸钾的溶解度只受温度一个外界因素的影响,温度不变,溶解度不变,故A不正确;

各类标准水洗色牢度的测试方法

各类标准水洗色牢度的测试方法 AATCC 61 2010 测 试 方 法 温 度 总液量ml 洗涤剂量% 液态洗涤剂含量% 有效氯量% 钢珠数 橡胶球数 时间 min ℃±2 ℉±4 1A 40 105 200 0.37 --- --- 10 --- 45 1B 31 88 150 -- 0.56 --- --- 10 20 2A 49 120 150 0.15 --- --- 50 --- 45 3A 71 160 50 0.15 --- --- 100 --- 45 4A 71 160 50 0.15 --- 0.15 100 --- 45 5A 49 120 150 0.15 --- 0.27 50 --- 45 注:1.参见本标准中每个测试方法的目的。 2.测试方法1B 使用液体标准洗涤剂和橡胶球,而不使用钢珠 GB/T 3921 2008 和 ISO 1O05 C06:2010 GB/T12490-2007 和 ISO 105 C06 1994 测试方法 温度℃ 溶液ml 有效氯量% 过硼酸钠g/l 时间min 钢珠 调PH 值 A1S 40 150 -- -- 30 10 不调 A1M 40 150 -- -- 45 10 不调 A2S 40 150 -- 1 30 10 不调 B1S 50 150 -- -- 30 25 不调 B1M 50 150 -- -- 45 50 不调 B2S 50 150 -- 1 30 25 不调 C1S 60 50 -- -- 30 25 10.5±0.1 C1M 60 50 -- -- 45 50 10.5±0.1 C2S 60 50 -- 1 30 25 10.5±0.1 D1S 70 50 -- -- 30 25 10.5±0.1 D1M 70 50 -- -- 45 100 10.5±0.1 D2S 70 50 -- 1 30 250 10.5±0.1 D3S 70 50 0.015 -- 30 25 10.5±0.1 D3M 70 50 0.015 -- 45 100 10.5±0.1 E1S 95 50 -- -- 30 25 10.5±0.1 E2S 95 50 -- 1 30 25 10.5±0.1 测试方法 温度℃ 时间min 钢珠数 碳酸钠g/l A(1) 40 30 --- - B(2) 50 45 --- - C(3) 60 30 --- + D(4) 95 30 --- + E(5) 95 240 --- +

溶液 溶解度压轴试题分类汇编及答案经典

溶液溶解度压轴试题分类汇编及答案经典 一、溶液选择题 1.根据如图熟石灰的溶解度曲线,以下说法正确的是() A.熟石灰的溶解度为0.165 g B.熟石灰的溶解度随温度升高而增大 C.熟石灰的饱和溶液降温时会析出晶体 D.20℃时,100 g水中加入1 g熟石灰,搅拌,得到饱和溶液 【答案】D 【解析】 A中没有指明温度;从溶解度曲线看,熟石灰的溶解度随温度升高而减小,故其饱和溶液降温时会变为不饱和溶液,不会析出晶体,故A、B、C错;从图中看出,20℃时,熟石灰的溶解度为0.165g,故100g水中加入1g熟石灰得到饱和溶液。 2.下图是不含结晶水的甲、乙两种固体物质的溶解度曲线,下列叙述正确的是 A.t1℃时,100g甲的饱和溶液中含有50g甲 B.t1℃时,配制甲乙两种物质的饱和溶液,需要相同体积的水 C.t1℃时,将等质量的甲、乙的饱和溶液升温至t2℃,溶液质量仍然相等 D.要从含少量乙的甲中提纯甲,通常可采用蒸发结晶的方法 【答案】C 【解析】 A.由图知t1℃时,甲物质的溶解度是50g,即100g水中最多能溶解甲物质50g,故A错误; B. t1℃时,甲、乙两物质的溶解度都是50g,但是不知道所配甲乙两种物质的饱和溶液的质量是否相等,故需要的水的体积也不一定相等,故此选项错误; C. 因两物质的溶解度都是随温度的升高而增大,故当t1℃时,将等质量的甲、乙的饱和溶液升温至t2℃,两溶液都变为不饱和溶液,故溶液质量仍然相等,此选项正确。 D.因甲物质的溶解度受温度影响较大,所以应采用降温结晶的方法。故错误。 答案为C。 3.如图是A、B、C三种物质的溶解度曲线,下列说法不正确的是

工作饱和度分析

工作饱和度分析 为能清楚阐明论点。先举两个例子。大家一定都听说过“龟兔赛跑”的故事,故事里乌龟是正面人物,而兔子作为反面人物受人讥讽,其中的寓意教育人们做事要像乌龟一样有坚忍不拔的精神。如果换个角度分析这个故事。则会有不同的结论。兔子在整个赛跑过程中做了两件事,那就是赛跑和睡觉;乌龟则仅做了一件事,就是不停地赛跑。如果我们试把时间延长(即看看它们在赛后又做了什么),可以想象乌龟由于比赛的疲劳,而跑回家呼呼大睡了;兔子呢?由于比赛中同时也保养了精神,赛后可以做其它更多自己想做的事。由此,不难得出整个过程兔子的效率更高。另外,乌龟并不擅长跑步,却安排它去参加这场比赛,其效率必然极低,把这种现象映射到企业管理中去,也颇发人深思。 试看一个说明工作效率与工作饱和相矛盾的例子:某工厂的一位计算机技术人员,现场发生了微机故障,从他的办公室到达故障点的方式有两种选择,其一是步行,需要l0分钟;其二是骑自行车,只需2分钟。我们设步行到现场的为甲,骑车到现场的为乙,最后统计:两人去处理同样的一个工作,甲用了30分钟,而乙只用了l5分钟,(这里是假设两人故障的修复时间相同,但事实上甲这类人在故障修复中要花更多的时间)。乙在剩下的l5分钟又可以做其它更多的事情,单从这点出发,甲与乙在工作成效上就不仅是1:2的差距了,而是1:N(即甲做一件事的时间,乙做了N件事)的差距。但在现实中,甲往往成了“工作量饱满、劳动模范”的象征;而乙却常常恰

好相反,这是管理人员认识上的一大误区,长此下去必然带来管理上的一系列问题。 工作效率由员工的自身因素决定,但如何激励员工提高工作效率,目前仍是管理上的问题。首先是工作分配的合理化,它直接影响工作的效率,让乌龟去赛跑,显然是不合理,所以对工作的合理分配是提高效率的首要条件,这与管理人员的工作密不可分,要求管理人员不仅清楚了解管辖范围内的工作内容,而且要对被管理人的基本情况有清楚的认识。 工作分配合理后,那如何主动去提高每个员工的工作效率呢?竞争是个好方法,奖惩也是个好方法,另一种就是让员工自身有好的素质,拥有正确的人生观及世界观,提高效率便成为很自然的事。前两种方法是被动的,也是目前企业管理中普遍采用的方法,而第三种方法突出了“人自身的因素,希望通过发挥主观能动性来提高工作效率。因为当一个人具有一定知识水平(包括综合知识和技能知识),拥有正确的人生观及世界观,那么我们说,从主观上他会自觉主动地提高效率,从效率中求饱和,再从饱和中追求效率。这样看来采用这种方法,不仅仅能提高效率,而且同时无形中也解决了效率与饱和间的矛盾。 由此可见,通过主观能动性来提高效率,关键就是如何提高员工的综合素质问题,这个素质并非仅仅指的员工的技术知识水平,更重要的还包含道德修养、情操和理想等一些深层次东西。目前企业对员工的素质教育,仅仅是偏重于技能知识的教育,认为员工只要有好的

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