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2023年天津市灵活就业人员社保缴费标准新规2023年天津市灵活就业人员社保缴费标准新规灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。
灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。
办理时间：灵活就业人员可以选择按月、按季或者按年，于上月21日至本月19日内，向税务有关部门申报缴纳费款。
每年12月20日至31日，税务有关部门停止办理日常申报缴费及本年度补缴申报。
注：以上标准如遇方案调整，将按照最新法规执行。
养老保险是不是交的越多越划算?无论是单位缴费，还是个人缴费，只要累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。
缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金就越高。
灵活就业社保怎么查询1、可以直接通过社保中心网点查询，自助终端机也是可以提供社保缴纳的自动查询服务的;2、通过电话查询，通过联系12333社保客户服务专线，转接到人工客服之后提供个人身份信息了解;3、通过app软件或者互联网网站直接自助查询，比如当地社保服务的官网或者是app软件。
还可以通过第三方的支付宝app软件或者是微信app软件来查询。
灵活就业人员社保退休能领多少钱?灵活就业人员社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1.基础养老金：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资__(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1.如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0.6.考虑到工资上涨因素，退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高，如果退休时，当地社平工资工资是每月6000元，100%档次缴纳，那么基础养老金就是：6000__(1+1)/2__15__1%=900元。
也就是说，灵活就业人员退休时，每月可以领取基础性养老金900元。
2.个人账户养老金：灵活就业人员所交的社保，并不是全部计入个人账户，只有40%缴费金额计入，另外60%计入社会统筹账户，如果缴费15年，每年1万元，15年就是15万元，其中的40%，也就是6万元计入个人账户，根据法规，60岁退休，个人账户的养老金计发月数是139个月，也就是说，这6万元在139个月的时间内平均分配。
天津社保缴费基数标准调整关于天津社保缴费基数标准调整（一）20xx年度本市职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元，月平均工资为6731元。
20xx年1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。
（二）20xx年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资5265元计算，自20xx年1月1日起执行。
缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3159元和15795元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
在本市用人单位就业的外来务工人员，尚未在我市参保的，经用人单位和外来务工人员协商一致，缴纳社会保险费的缴费基数最低标准为2369元。
2014年10月及以前在本市中断缴纳职工养老保险费，截至20xx 年9月持续未恢复缴费的本市户籍灵活就业人员（不含申请享受社会保险补贴的灵活就业人员），在个人缴费窗口缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费的缴费基数最低标准为2369元。
（二）个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6731元。
确有困难的，可在6731元与3159元之间选择确定缴费基数。
无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3159元。
1至3月已缴纳20xx年全年社会保险费的人员，不再按照新的`缴费基数补缴4至12月的缴费差额。
（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3159元。
其中：1至3月已缴纳20xx年全年社会保险费的人员，按照调整前的补贴基数给予社保补贴。
（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3159元。
1至3月，按照调整前的缴费基数下限补贴，4月至12月按照调整后的缴费基数下限补贴。
天津市灵活就业人员社保缴费标准
近年来，随着社会经济的发展，灵活就业人员日益增多，为了确保所有劳动者的合法权益，保障灵活就业人员的社会保障，天津市出台了灵活就业人员社保缴费标准。
根据《天津市灵活就业人员社会保险暂行办法》，灵活就业人员应当按照规定缴纳社会保险费，灵活就业人员的社会保险费缴费标准为本人每月缴费基数的20%，最低每月缴费基数为当地最低工资标准的三倍，最高每月缴费基数为当地最低工资标准的十倍，其中，灵活就业人员缴费的社会保险费缴费范围也将根据当地最低工资标准的实际情况进行调整。
此外，天津市灵活就业人员每月应当缴纳的社会保险费，其中包括养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险四项基本保险，各项保险费缴费标准根据本人每月缴费基数不同，分别从本人每月缴费基数的18%至20%不等。
此外，天津市灵活就业人员还可以选择缴纳生育保险和大病保险，生育保险每月缴费基数的3%，大病保险每月缴费基数的 1.5%，两项保险均由本人自行缴纳。
总之，天津市灵活就业人员社保缴费标准比较灵活，既保障了灵活就业人员的社会保障，又能根据个人情况进行灵活的缴费，符合灵
活就业人员的利益。
看清缴费基数弄清费率标准天津社保缴费有统一的标准和尺度佚名【摘要】<正>本刊第三期刊登了"天津市用人单位及职工社险缴费并非一刀切"一文后,参保企业和职工对文中参保险种及费率很感兴趣,并想详细了解各相关人群和险种2011年的缴费基数情况,社保中心相关部门对缴费基数【期刊名称】《天津社会保险》【年(卷),期】2011(000)004【总页数】1页(P27-27)【关键词】社保缴费;参保企业;社保中心;城镇企业职工;医疗保险;养老保险;社会保险缴费;退休人员;用人单位;综【正文语种】中文【中图分类】F842.6本刊第三期刊登了“天津市用人单位及职工社险缴费并非一刀切”一文后，参保企业和职工对文中参保险种及费率很感兴趣，并想详细了解各相关人群和险种2011年的缴费基数情况，社保中心相关部门对缴费基数进行归纳整理，现予以刊发，供用人单位及职工在缴纳相关社会保险费时参考（遇有政策调整，相关标准以经办部门解释为准）。
附表：天津市2011年社会保险缴费基数一览表注：社保缴费基数的调整，以最新的经办政策，信息及当地经办机构解释为准。
险种序号养老保险医疗保险工伤保险1 21 2 3 4 5 6 7 8 9险种项目城镇企业职工基本养老保险机关事业养老保险基本医疗保险门急诊大额医疗补助大病统筹公务员医疗补助民政代管退休人员医疗保险医疗工伤综合保险残疾军人医疗补助大额医疗费救助城乡居民医疗保险缴费标准为100元或580、370、240元一类风险类别单位二类风险类别单位三类风险类别单位医疗工伤综合保险餐饮服务业人员人员分类城镇企业职工机关事业合同制工人，自收自支事业单位职工城镇企业、机关、事业职工困难企业职工社会灵活就业人员城镇企业职工、事业单位职工、困难企业职工社会灵活就业人员城镇企业、机关、事业职工机关与参公管理事业单位职工民政代管军队退休干部中央、外省市驻津单位民政代管退休人员农民工一至六级残疾军人城镇企业、机关、事业职工及退休人员、个人缴费人员城乡居民企业、事业职工企业、事业职工企业、事业职工农民工服务业从业人员城镇企业、事业职工农民工企业、机关、事业职工缴费基数1720～9380元上年底档案工资～9380元1720～9380元1720～9380元2100元1720～9380元2100元1720～9380元1720～9380元缴费标准为541元/人、月缴费标准为在职313元/人、月退休541月/人、月缴费标准为290元/人、月1720～9380元3128元缴费标准为在职200元/人·年退休300月/人·年失业保险生育保险1720～9380元1720～9380元1720～9380元1720～9380元缴费标准为6元/人、月1720～9380元1720～9380元1720～9380元。
天津五险一金标准
一、社会保险。
1.养老保险。
天津市的养老保险标准按照职工个人工资的比例来确定，目前的比例为8%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数由当地人社部门规定，一般为职工个人上年度工资的平均数。
2.医疗保险。
天津市的医疗保险标准也是按照职工个人工资的比例来确定，目前的比例为2%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数也由当地人社部门规定，一般为职工个人上年度工资的平均数。
3.失业保险。
失业保险的缴费标准为职工个人工资的比例，目前的比例为0.5%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数由当地人社部门规定。
4.工伤保险。
工伤保险的缴费标准由当地人社部门规定，一般为职工个人上
年度工资的平均数，比例为单位缴费，职工无需缴费。
5.生育保险。
生育保险的缴费标准为单位缴费，职工无需缴费，具体标准由
当地人社部门规定。
二、公积金。
天津市的住房公积金缴存比例为单位和职工各缴存5%，缴存基
数为职工个人上年度工资的平均数，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于3倍当地最低工资标准。
以上就是天津五险一金的缴纳标准，希望能对大家有所帮助。
社保缴费档次对照表1、社保缴费标准一览表社保2022年缴费标准如下所述，可漏穗参考：2022年职工益保一个月需要交145686元左右(单位+个人总共)，自费社保一年需要交17482、32元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共:1102、01元(养老保险649、08元，医疗保险452、93元。
城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴的甚数就是月收入)是不一样的，但是大同小异，都是按湘比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看。
社保缴费档次对照表2、社保缴费档次对照表2020社保缴费三个档次表是什么请点击输入图片描述（最多18字）一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300%,即20268元/月;下限继续按2019社保年度标准执行,即2924元/月。
二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月。
2、2020社保缴费三个档次表是什么一、企业职工基本养老保险缴费。
2022年社保缴费标准一览表3、2022年社保缴费标准一览表【1】2022年个人社保缴费标准表各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。
以淄博市个人社保缴费标准为例：1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627、20人民币，二档为10171、20人民币，一档为12712、80人民币；2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366、20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币；3、参保个人社保年缴费合计分别为10993、40人民币、13537、40人民币、16079人民币。
以上就是2022年个人社保缴费标准表相关内容。
社保缴费档次对照表
社保缴费档次对照表是一份重要的参考资料，它对于我们正确缴纳社保具有极大的帮助。
社保缴费档次对照表主要分为两部分，一部分是职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险缴费档次对照表，另一部分是企业单位缴费比例表。
在职工社保保险缴费方面，缴费档次是由最低缴费基数和最高缴费基数确定的，根据不同的工资水平选择不同的缴费档次，可以享受到相应的社保福利。
例如，在养老保险中，职工缴纳基数低于最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳社保费用，而在缴费基数高于最高缴费基数的部分，只需按最高缴费基数的5%缴纳社保费用。
在企业单位缴费比例表中，各项社保保险的缴费比例会根据国家政策进行调整。
例如，在上海市的公布的最新企业单位缴费比例表中，失业保险的缴纳比例降低了0.5个百分点，从2%降至1.5%；而养老保险的缴纳比例则维持不变。
企业可以根据最新的缴费比例表来确定每项社保保险的缴纳比例，避免因为缴费比例不正确而受到罚款和税务处罚。
社保缴费档次对照表的及时更新是保障职工权益和企业缴费合规的重要措施之一。
对于职工而言，只有认真研究和选择适合自己的缴费档
次，才能最大程度地享受到社保福利；对于企业而言，只有掌握了最新的缴费比例，才能帮助企业进行合规缴费，并管理好人力资本。
最后，提醒大家，缴费档次的具体选择应当根据自己的薪资情况来确定，我们应该时刻关注社保政策的最新动态，随时调整自己的社保缴纳情况，保障自己和家人的健康和福利。
天津市历年在岗职工月平均工资表（实用版）目录一、天津市历年在岗职工平均工资统计口径二、2014 年天津市在岗职工平均工资三、2008 年和 2010 年天津市在岗职工平均工资四、2020 年天津市在岗职工平均工资及同比增长率五、2016 年和 2017 年天津市在职职工平均工资六、工伤赔偿与社保缴费基数七、总结正文一、天津市历年在岗职工平均工资统计口径天津市在岗职工平均工资的统计口径包括：非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资和居民可支配收入等。
这些数据一般由天津市统计部门和人社部门公布。
二、2014 年天津市在岗职工平均工资根据《2014 年度辽宁省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2015 年天津市在岗职工平均工资为 49110 元，月平均工资为 4092.50 元。
三、2008 年和 2010 年天津市在岗职工平均工资2008 年天津市职工年平均工资为 31200 元，其中在岗职工年平均工资为 41579 元。
2010 年，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为 1425 元和 8380元。
四、2020 年天津市在岗职工平均工资及同比增长率2020 年，天津市在岗职工平均工资为 118918 元，同比增长率为6.56%。
这一增速低于全国平均水平 9.308%，显示出天津市在岗职工平均工资增长压力较大。
五、2016 年和 2017 年天津市在职职工平均工资2016 年度天津市职工年平均工资为 63180 元，月平均工资为 5265 元。
2017 年天津市在职职工平均工资数据未提供。
六、工伤赔偿与社保缴费基数工伤赔偿标准与社保缴费基数有关。
单位是否认可工伤，会影响工伤赔偿的申请和支付。
单位承担的责任包括停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。
社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
