浅谈思想政治工作必须不断创新思路
发表时间：2019-06-20T16:55:53.970Z 来源：《基层建设》2019年第7期作者：赵海东[导读]
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作的对象是有思想、有思维、有主见的职工群众，随着市场经济体制的不断完善和国有企业改革发展的不断深入，职工群众的思想日益复杂、思维日益活跃、对事情的分析判断越来越有主见，大多数的职工群众不再相信简单的说教式的思想政治工作，职工群众渴望有人情味的、联系实际的、解决实际问题的思想政治工作。因此，在这种情况下，开展思想政治工作必须紧密联系企业和职工群众的实际，不断创新思路与方法。
一、用创新的形式，做好思想政治工作
思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。还要结合典型引路与行为规范相结合，在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的。另外在思想政治工作的手段上，由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今是科技迅猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育效果。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野，扩大眼界，让干部职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量。但切忌以参观学习为由，搞一些五花八门的“游”，注意防止和克服思想政治工作娱乐化倾向，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。
二、联系企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。这需要思想政治工作者给企业一个准确的定位，要清楚企业是发展着的，改革着的，还是面临困难的、危机的，是效益好的，还是效益差的，是即将改制的，还是已经改制完成的等等，要清醒地认识到企业正处于发展的哪个阶段。企业在不同的发展阶段，由于经济效益、综合实力等物质积累情况的不同，企业的管理方式和职工群众思想认识也必然不同。效益好的企业，职工群众信心十足，容易产生骄傲情绪，容易对未来盲目乐观，思想政治工作就要适当给职工群众“打打预防针”，教会职工群众居安思危，树立危机意识；效益差的企业，职工群众容易灰心丧气，调动不起积极性，对企业的前途失去信心，思想政治工作就要给职工群众“打打气”，深刻剖析行业的形势，企业的现状以及企业正在采取的改革发展措施，引导职工群众看到企业的出路，统一思想，坚定信心；正在改制的企业，职工群众的思想非常活跃，人们非常关心自己的前途命运，职工群众容易采取等待观望的态度，思想政治工作就要给职工群众讲清企业改制后，将会给企业和职工群众带来什么样的利益，使职工群众接受改制，支持改制，促进企业改制工作的顺利进行。
三、围绕经济中心，做好企业思想政治工作
抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
四、紧密联系群众，做好企业思想政治工作
把实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，是国有企业的性质所决定的，是国有企业贯彻落实“十九大”重要思想的根本要求和根本途径。思想政治工作要紧密联系职工群众的现实利益，要做好五个方面的工作：第一，要尊重人、关心人、理解人。企业管理者、思想政治工作者不能以管理者、劳心者自居，高高在上而又格格不入，要充分尊重职工群众的尊严、权利和劳动。
第二，要营造良好的社会环境，促进职工群众的全面发展。提高职工群众的综合素质要从身体素质、思想素质、道德素质和文化素质入手。企业还要把职工群众的全面发展作为政治任务，放在培育企业核心竞争力的高度，常抓不懈，持之以恒，抓紧抓好。这样既能使职工群众在良好的社会氛围中、在长期的学习中得到全面发展，又为企业的长远发展培养大批人才，不断提高企业的竞争力。
第三，要摆正“一切为了职工”和“一切依靠职工”的关系，把“一切依靠职工”的原则建立在“一切为了职工”的基础之上。
第四，要切实解决好关系职工群众切身利益的突出问题。开展思想政治工作就要紧紧围绕解决职工群众的切身利益问题，努力探索新方式新方法，真正把群众利益无小事的要求落到实处。思想政治工作单凭空洞的说教和灌输是不行的，有效的做法是把深入细致的思想政治工作同关心职工群众的生活，为职工群众排忧解难结合起来，真正做到想职工群众之所想，急职工群众之所急，解职工群众之所难，职工群众只有心情舒畅了，才能心甘情愿地投入到工作中去，才会为企业的发展积极主动地贡献聪明才智。
第五，要善于激励职工群众，激发职工群众的工作积极性。
激励职工就要针对不同人的不同需要，采取不同的方法，激发起他们的工作热情，鼓励他们奋发有为圆满完成工作任务。如，针对家庭条件比较困难的职工就要提高他们的工资、福利等待遇，以解决他们的生活困难；针对意气风发的大学毕业生，就要给他们足够的培训和锻炼的机会，让他们尽快成长起来，看到美好的前程等等。