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家庭教育培训学员信息登记表 -

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培训机构入职员工登记表

桃李园教育员工登记表 姓名:曾用名:性别:出生日期: 年月日籍贯:民族:婚否:入职日期:(必填) 一 年月日 寸血型:血型:最高学历(必填):户口性质:身份证号: 近 □城镇□非城镇 照参加工作日期:政治面貌:宗教信仰:移动电话: 所属部门(必填):入职岗位(必填): 毕业院校:(必填)专业: 家庭住址 / 邮编: 电话: 现住址 / 邮编:电话: (工商)银行账号户名:账号: 文化水平 / 教育程度记录 教育程度学校名称起始年月结束年月专业毕业肆业证件/ 学位 小学 初中 高中 大学(本科 / 大 专) 研究生 学历性质:□统招□自考□成教□电大□函授□进修□其它: ______________________ 专长或职业技能训练记录 教育训练机构受训时间专长或技能证书 至 至 工作经历 ( 请从首次参加工作时间顺序填写,此处内容将作为入职后核定年假的依据) 工作单位部门/ 职务工作期限直属主管联系电话离职原因 至 至 至 至 至 与原单位劳动合同关系与原单位有无经济问题 自我综合描述 优点:

1

缺点: 个性: 专长: 兴趣爱好: QQ号:是否参加过社保:参加/ 未参加 家庭状况(直系亲属) 称谓姓名年龄工作单位 / 职业存殁联系电话 紧急情况可联络的亲友 姓名 1 与本人关系联系电话姓名 2 与本人关系联系电话 您从何处得知我公司招聘信息:□报刊《报》□人才市场 ( 招聘会 )___________ □网络______________ 网□内部推荐_________________ □其他__________________ 本人是否曾在桃李园服务? □是/ □否。如果是,本人曾在_______________公司服务,期间为______年_____月至______年_____月。 目前本人是否有亲友在桃李园服务? □是/ □否。如果是,他们的姓名与服务单位是________________________________________________ 。 本人是否有关系介绍人? □是/ □否。如果是,介绍人姓名、与本人关系、服务单位是_____________________________________ 。 本人是否有过往病史? □是/ □否。如果是,□乙肝□肺结核□心脏病□高血压□精神病□其它__________________ 。 此项仅女性员工填写,本人是否已经怀孕? □是/ □否。 本人是否因犯罪而判刑? □是/ □否。如果是,原因为_____________________,服刑时间为_____年_____月至_____年_____月。 本人申明此表填报之一切资料真实、正确,如有虚报或虚报事实,本人愿接受即时《解除劳动合同》。 签名: ____________ 日期:_________年_____月______日 相关情况调查 部门经理意见: 签名: 身份证复印件(粘贴处) 人事部意见: 签名: 管理层审批: □录用/ □不录用 □录用部门:________________岗位: ________________入职日期:______年______月______日,□试用期自 ________年_______月至______年______月,试用期薪资_______元/ 月。 签名: 2

网络创业培训学员培训周期及技术要点教学内容

附件11 网络创业培训学员培训周期及技术要点 网络创业培训学员培训周期(以下简称培训周期)是指组织一期网络创业培训学员班所涉及到的各个步骤,包括推介(市场营销)、选择学员、培训需求分析、实施培训、后续服务和对整个周期的监督评估。 1.培训周期第一步:推介(市场营销) 是指运用专业的推介工具,选定合适的时间,并通过组织线上、线下等推介活动,向潜在的培训目标群体推介创业培训及后续服务,从而吸引其关注并产生参加相关创业培训活动的意愿。 2.培训周期第二步:选择学员 是指在推介环节之后,培训机构根据潜在培训对象参与创业培训的意愿和需求进行筛选和区分,挑选出能够从培训中受益的群体,根据其实际情况合理分流到合适的培训课程中。培训机构应高度重视选择学员环节,使学员进入符合其创业意愿,且适合其自身能力水平的培训课程中,以最大程度保证培训效果。 为保证选择学员环节客观、准确、高效,培训机构应使用选择学员的标准工具,并按照以下流程组织选择学员工作: 2.1 选择学员标准工具包括1 张《创业培训学员登记表主

表》、1 张《创业培训学员登记表附表》; 2.2 培训机构的网络创业培训导师亲自或指导机构工作人员组织有意愿参加创业培训的潜在学员填写主表。并指导学员继续填写网络培训课程相对应的附表,或终止填写。由导师汇总前面收集的信息,得出选择学员的结果。这些结果包括: a 暂不适合参加创业培训; 3. 培训周期第三步:培训需求分析 是指参与创业培训授课的导师通过使用专业的方法和工具,分析学员对培训的确切需求的过程。在培训班开班前,参与该班授课的导师应根据学员填写的附表,对该班学员的培训需求进行系统分析,以便在备课和授课时设计和实施有针对性的教学计划。同时,导师应与培训机构进行有效沟通,便于在培训班组织和后勤保障上为学员提供相应服务,从而保证培训效果。 4 培训周期第四步:实施培训

职业技能培训班学员管理制度

职业技能培训班学员管理制度 一、学籍管理制度 1、学员无正当理由逾期不报到者,取消入学资格。 2、学员报到时,须认真填写《学员登记表》,按娄底市人力资源和社会保障局要求提供相关材料,及时进行登记注册。 3、学员参加校内考试时,须遵守考场纪律,成绩记入本人档案。 4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试,成绩合格者由娄底市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。 二、考勤制度 1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等,均应实行考勤。 2、考勤由班主任负责,并建立出勤档案。 3、学员参训前应合理安排工作或家务,保证集中培训时间。 4、学员不准请事假,病假半天以内(含一天)由班主任批准,半天以上由分管副校长批准。 5、学员未经请假或超过假期的缺勤,均按旷课处理。 6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的900%,到课率达不到90%者,不得参加本次技能等级证书考试。 二、课堂守则

1、提前进入教室,做好课前准备,上课不迟到、不早退。 2、讲究文明礼貌,严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、操作室。 3、自觉维持教室、机房、操作室秩序,保持安静。上课、上机、实操时不随意进出教室,进出教室必须轻手开、关门;关闭手机或将手机调到振动档。 4、注意公共卫生,不随地吐痰或乱扔纸屑,不在教室里吃东西、吸烟。 4、爱护公物、爱护设备。不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画,不擅自挪动、拿走教室内的设施,不私自使用教学设备。 5、节约用电。不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关;不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关,关好门窗。 6、上课时间不接待客人。 三、宿舍管理制度 1、服从管理,不随意调换宿舍和床位。 2、宿舍内不准留宿他人,外来人员必须经门卫登记后方可探访。 3、自觉遵守作息时间,晚上外出时,必须在十点前返回宿舍。

吊篮操作人员培训记录表登记表

培训主题培训人数 培训部门主讲人记录整理人 培训时间地点学时 培训提纲 一、需编写介绍本项目部各项安全管理制度及项目部组织机构和人员配备情况。介绍本项目当前工程概况和项目部下 一阶段的工作,介绍项目部关于下阶段的安全工作部署情况等。 二、一般安全须知 1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程,并且在操作中严格遵守。 2、新参加工作的工人,进入 施工现场前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换工种的,必须进 行新工种的安全教育。3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施。进入施工现场,必须戴好安全帽和佩戴 工作卡。在没有防护设施的高空、洞口和临边施工,必须系好安全带;严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、大脚裤或光脚等 进入施工现场。4、上班前和操作过程中不准饮酒;现场内禁止吸烟。工作时要集中精神,并不得互相打闹、嬉戏或 上下抛掷物件。5、禁止攀附脚手架、物料提升机和大型机械设备。严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。6、从事电工作业、电气焊作业、起重机械作业、建筑登高架设作业等特种作业的人员,必须经过专门培训,考核合格与体 检符合要求上岗作业。中小型机械操作人员必须经过有关培训,取得操作证后方可作业。7、施工现场内的沟、坑、 池、井和电梯井口、机笼口、楼梯口、阳台口、通道口及各种预留洞口等主要施工部位、作业点和危险部位,应设置 防护栏和防护挡板,并设危险警告标志,在可能范围内加以封闭。8、一切脚手架、安全防护设施、安全标志和警告 牌等,一经架设后,不得擅自拆动。如需拆动时,必须经安全员审查并报项目经理同意,并应有其他有效预防措施。 9 、作业人员操作过程中,要做到“三不伤害”,即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。10 、事故发生后,作业人 员不要惊慌失措,首先,要抢救伤员和排除险情,防止事故蔓延扩大。其次,要保护好事故现场,因抢救伤员和排除 险情而必须移动物体时,要作出标识。同时,应迅速将事故报告给项目部管理人员。 三、高处作业须知 1、从事高处作业的人员,必须按规定上岗并定期体检,合格后方可从事高处作业。经医生诊断,凡患高血压、 心脏病、贫血病、癫痫病、精神病以及其他不适合高处作业的,不得从事高处作业。2、高处作业时衣着要灵便,禁 止穿硬底和带钉易滑的鞋。3、高处作业的环境、通道必须经常保持畅通,不得堆放与操作无关的物件。4、高处作业所用材料要堆放平稳,工具应随手放入工具袋(套)内。上下传递物件禁止抛掷。 5 、超过 2 米的高处或悬空作业时, 如无稳固的立足点或可靠防护措施,均应扣挂好安全带。6、在同一垂直面上下交叉作业时,必须设置有效的安全隔 离和安全网。 7、凡未搭设处脚手架平桥而必须探身进行外墙面工作或靠近墙顶操作者,必须在外墙挂设安全网,必 要时扣紧安全带。8、遇有恶劣气候(如风力在 6 级以上)影响施工安全时,禁止进行露天高空、起重和打桩作业。9、登高用梯子不得缺档,不得垫高使用。使用时上端要扎牢,下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以60-70 度为宜,禁止两人同时在梯上作业。如需接长使用,应绑扎牢固,人字梯底脚要拉牢。在通道处使用梯子,应有人监护或设置 围栏。 10 、没有安全防护设施时,禁止在屋架的上弦、支撑、木杵桁条、挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业。 高空作业与地面联系,应设通讯装置,并专人负责。

创业培训机构管理制度

利辛县创业培训定点机构制度 培训宗旨:立德树人、强技乐业。 培训理念:以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。 培训目标:以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。 开办多种特色专业,开展长短并举,专兼合一,一专多能,订单就业的培养模式。教学上理论与实践紧密结合,突出专业技能的培养与提高,强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚,设备齐全,学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕(结)业证,合格学员学校负责100%推荐就业。 四过硬:素质过硬,意识过硬,技能过硬,理论过硬。 一、创新培训制度 1、培训对象为适应经济发展需求的创新创业人员。 2、培训时间和课时按上级规定执行。 3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。 4、我校需按实际情况登记造册,分班、分专业进行培训。 5、培训通过技能鉴定的,由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。 6、培训结束后,成绩突出的学员可以推荐就业。 二、创新培训班学员管理 1、所有学员必须按时报到,逾期不到者取消培训资格。 2、学员着装要做到整齐大方、得体,统一佩戴胸牌。 3、培训实行全脱产封闭式管理,未经允许任何人不得私自外出。

4、培训期间任何人不得请假,特殊情况确实不能继续学习者,按自动退训处理。 5、课余时间必须外出者须写请假条,由班级管理人与批准后方可离开,返回时要销假。 6、学员要严格遵守作息时间,不得迟到早退。 7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥,有问题时要先举手示意,经批准后再回答 8、上课期间要认真听讲,不得有影响课堂秩序的行为和举动。(手机应关机或者调为震动,在教室内严禁抽烟) 三、创新培训教师管理制度 1、教师要遵守学校的各项制度,热爱创新培训工作,做好各项培训的组织、实施工作。 2、教师要熟悉培训教材、课程安排、课时分配及班级学生情况,编排教学进度,按培训班教学计划授课。 3、教师要按教学要求备好课,精心讲授,讲究教学方法,并注意培训学生的思维能力和应用能力。 4、教师要关心学员学习动态,改进教学工作。 5、教务处根据教学培训计划,做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。 6、教务处根据教学培训要求,做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理。 7、教师因病、事、公假不能上课,必须提前申请和出示相关书面证明并报校长,因病不能亲自办理,应提前通知,经校长批准后,方可请假,事后要补办手续。 四、创新培训学员学籍管理制度 1、对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培训台帐,详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联

餐饮服务从业人员培训登记表

参加人:_________________时间:_________________地点:_________________ 内容: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________参加人:_________________时间:_________________地点:_________________ 内容: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________参加人:_________________时间:_________________地点:_________________ 内容: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________参加人:_________________时间:_________________地点:_________________ 内容: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________参加人:_________________时间:_________________地点:_________________ 内容: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

养殖技术资料_员工培训登记表大全最新

员工培训登记表 目录 一、安防工程企业申请工程造价员培训登记表 二、报关从业人员岗位培训登记表 三、对基层开展培训登记表 四、放射性同位素与射线装置工作人员岗位培训登记表 五、黑河市政工人员岗位培训登记表 六、家电行业-员工培训登记卡 七、教育培训登记表 八、内部培训登记表 九、拍卖从业人员资格培训登记表 十、培训登记表 十一、私用驾驶员培训登记表 十二、外出参加培训登记表 十三、新闻采编人员资格培训登记表 十四、员工培训登记表 十五、职工培训登记卡 十六、餐饮内部员工培训协议书范本 十七、公司员工培训协议书 十八、企业员工培训合同范文 十九、汽车美容店员工培训协议 二十、员工培训费用支付合同 二十一、员工培训合同(一) 二十二、员工培训合同(二)

二十三、员工培训合同(三) 二十四、员工培训合同(样式) 二十五、员工培训合同(四) 二十六、员工培训合同协议(一)二十七、员工培训合同协议(二)二十八、员工培训协议 二十九、员工培训协议(范本1)三十、员工培训协议(范本2)三十一、员工培训协议书

安防工程企业申请工程造价员培训登记表 注:1、本表用于未具备工程造价员资格,需要参加培训领证的人员。 2、资质评定标准:一级资质工程造价人员不少于2人 二级资质工程造价人员不少于2人 三级资质工程造价人员不少于1人 3、请各企业7月30日前上报该表。 报关从业人员岗位培训登记表 准考证号: 培训班(学号) 考试日期200年月日

对基层开展培训登记表 处(所、中心)室:年度第页共页

填表人:日期:年月日 放射性同位素与射线装置工作人员岗位培训登记表培训合格证:号发证时间:年月

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