浅谈基层领导干部如何加强自身作风建设
2 浅谈基层领导干部如何加强自身作风建设
随着党的十九大后的首虎出现，再一次证明了党和国家对反腐倡廉、党风廉政的重视程度，也证明了作风建设没有终点。因此，作为国家基层领导干部，在基层一线工作，自身作风建设的好坏直接影响着基层政府的公信力，影响着基层组织工作开展的好坏。所以，基层领导干部如何加强自身作风建设成为需要思考的问题。严以用权，坚持权为民所用。党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力。作为基层领导干部，要时刻牢记手中的权力是基层人民群众赋予的，行使权力要为基层人民群众负责，这个权力是来之于民，要用之于民的。作为基层领导干部，要时刻做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋，绝不能把权力作为谋取个人和小团体私利的工具，杜绝以权谋私搞钱权交易。作为一名基层领导干部，要以上率下，坚持带头示范，从自身做起，严格履行党风廉政主体责任，坚持从严治党，严格铸造权力牢笼，让广大基层党员干部自觉树立起权为民所用的观念，工作尽职，办事尽责，自觉经受住名、利、权、位等糖衣炮弹的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持身为共产
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加强干部作风建设提高干部管理水平 加强领导干部作风建设，是党的建设的一项战略任务。最近,胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表的重要讲话，深刻阐述了加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。这一重要讲话,是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡。正确的路线确立后，干部是决定因素，各级干部是党的事业的骨干力量，是各项工作的中流砥柱，是广大党员和职工群众的带头人，其作风如何，对一个单位的事业发展有着极为重要的影响，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力和执政水平，关系到一个单位、一个部门的党风、政风、民风、安全稳定和改革发展，影响着整个事业的兴衰成败。因此，加强党
的作风建设，首先要抓好干部作风建设。 一、干部作风建设的主要内容 干部作风是指干部在处理人和事的过程中在思想、工作、生活等方面表现出来的特点和风格，是其思想政治水平和道德素质的外在反映，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面。具体来讲：思想作风就是指，理想信念、道德品质、贯彻执行党的方针政策和重大决定的态度、马克思主义理论和群众观念、廉洁勤政；实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。工作作风主要指，坚持原则、认真负责、勤勉敬业、勇于奉献、言行一致、雷厉风行，密切联系群众、不搞形式主义、不犯官僚主义、不存好人主义。生活作风是指，勤劳朴素、团结互助、严肃正派、清正廉洁。学风主要指，理论联系实际、学以致用，不搞照抄照搬的本本主义和教条主义。领导作风是指，坚持民主集中制，不独断专行、软弱涣散，坚持党的纪律，不犯自由主义，坚持干部工作原则，不搞不正之风。加强干部作风建设，就是要在各级干部中大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，坚决反对不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等不良风气。
人民时评：领导干部的生活作风咋样？ 日常生活中，人们说到生活作风问题，一般情况下，更多是指不正常 的男女关系。实际上，广义的生活作风，是指人在生活中表现出来的态度、 行动，内容要宽泛得多。 生活作风问题，不能完全看作是个人小节问题，尤其是对领导干部而 言。 在刚刚结束的中央纪律检查委员会第七次全体会议上，中共中央总书 记胡锦涛讲话指出，要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学 风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风 邪气，并提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气。其中倡导 的第八个良好风气是，“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培 养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。” 有专家和媒体认为，这是中央首次对干部生活作风提出如此特别的要 求，在新形势下，显得非常必要。 一个人在生活作风上的表现，也差不多都会表现到工作上。比如艰苦 奋斗、勤俭节约。如果在生活中做不到这一点，其工作上恐怕也够呛。人 们当然希望领导干部都“带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主 义、享乐主义和奢靡之风”。如果领导干部自己生活上就“铺张浪费和大手 大脚”，本身就存在“拜金主义、享乐主义和奢靡之风”，后果一定是相当严 重的。首先领导干部的那点收入，是经不起浪费的；假如染上“享乐主义和 奢靡之风”，就更不够花了；假如是个拜金主义者，见钱眼开，就会变得更 赤裸裸。只要好这几口，钱不够，就得想办法找，甚至干脆直接伸手捞；
一旦被人知道好这一口，还会有人投其所好，缺钱送钱，缺物送物，缺啥送啥。而“吃了人家的，嘴软；拿了人家的，手软”，事情一旦至此，就不会再那么坚持原则了，法律法规的底线就可能在眼前消失了。这样简单的逻辑推理，都是一般常识，人人都会；而类似的事例，人们也早已屡见不鲜。 说到“生活正派、情趣健康”，很容易让人想到“美女关”。稍微回想一下，这几年落马的贪官，差不多都有一条“生活糜烂”。具体说的都是这些人在夫人之外，身后都有一个或多个美女。从经济上讲，包养情妇，不是领导干部自己能承受得起的。一定要养，得有经济基础，办法还是一样，要么自己捞，要么靠人送；美女“待客自奉”的，也当然不会是白奉送的。不拿原则、权力和金钱等等做交换，是不可能抱得美人归的。 其实，领导干部的生活作风，和社会正常人的要求没有多少距离。当我们听说个别地方党委和政府作出“不孝敬父母的人”不能担任领导干部的时候，最初可能有些诧异，但作为中华民族的传统美德，如果这一点都做不到，自然做不好为人表率的领导干部。从生活作风上讲，连做一个正常的社会人都不够资格了，更遑论做领导干部？ 从现实的情况来，在生活作风问题上，对领导干部来说，绝大部分，确实是需要反对、抵制一些不正常、不健康的观念和风尚；而对有些领导干部来说，恐怕是需要远离甚至是从自身剔除掉一些恶习的问题，否则，走向贪腐，就只能是必然的、迟早的事。 中央如此郑重其事地对领导干部的生活作风问题提出要求，确实应该引起全社会特别是领导干部自身的高度重视。
关于加强干部作风建设的经验做法 篇一：加强领导班子作风建设的做法和经验 汉中市救助管理站 加强领导班子作风建设的做法和经验 为认真贯彻党的十八大精神，切实改进工作作风，密切联系人民群众，督促全站认真贯彻 执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定，促进我站救助管理事业发 展，大力弘扬为民、务实、清廉之风，营造风清气正的救助管理发展环境，我站以踏石留印、 抓铁有痕的劲头， 在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行 加强改进并创新，具体做法和经验如下： 一、在思想教育上动真格 把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容， 形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学 习教育活动，全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开 全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规 定，结合实际，出台了《关于进一步加 强作风建设的实施方案》，作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干 部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》，重温了毛主席西柏坡讲话精神。 二、在为民服务上动真格 一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终，落实“自愿求助、无偿救 助”要求， 按照“耐心询问、 详细甄别、 热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。 二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定，结合工作实际，进一步梳理工作 流程，使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增 加保安，增加摄像头，确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全 国救助管理网络系统， 并对等记得纸质资料及时进行分类、 归档， 并安排专人管理档案室。 四 是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱，主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问 题第一时间进行处理，对不足之处进行改进，提高救助管理服务质量。 三、在精神文明建设上动真格 一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制，结合工作实际，制定具体 的实施方案， 确保精神文明建设工作顺利进行。 二是明确部门分工。 办公室具体负责组织协调、 宣传培训、督导检查等工作，进一步细化工作措 施， 梳理工作思路， 明确推进精神文明建设的内容和范围。 三是广泛进行宣传。 通过标语、 办税厅显示屏等形式，宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容，让求助对象享受精神文明 建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容， 落实执法责任，接受社会监督。
精选的作风建设标语大全 1、抓发展必先抓环境，抓环境必先抓作风。 2、要顾全大局，团结协作；不要自由主义，背后乱说。 3、真抓实干，务求实效，扎实开展集中整治干部作风活动。 4、要解放思想，务实创新；不要因循守旧，被动应付。 5、解放思想、转变作风、优化环境。 6、着力解决干部作风存在的突出问题，营造干事创业的浓厚氛围。 7、思想大解放、作风大转变、服务大提升。 8、要艰苦创业，勤俭节约；不要追求奢侈，铺张浪费。 9、建一流队伍，树一流作风，创一流服务，争一流业绩。 10、要遵纪守法，清正廉洁；不要以权谋私，违法乱纪。 11、加强干部作风建设，推动吉安科学发展。 12、加强干部作风建设，进一步优化发展环境。 13、要注意安全，严守秘密；不要麻痹大意，失泄机密。 14、改进作风谋发展，优化环境促赶超。 15、以一流干部作风营造一流发展环境。 1 ————来源网络整理，仅供供参考
16、围绕发展抓作风，抓好作风促发展。 17、抓好服务谋发展，转变作风促提升。 18、作风正干群和，干群和社会稳。 19、以优良干部作风促党风带民风。 20、改进干部作风，提高办事效率，提升服务水平。 21、要忠于职守，爱岗敬业；不要得过且过，玩忽职守。 22、要服务周到，言行文明；不要语言粗鲁，盛气凌人。 23、用优良作风取信于民，用精湛业务服务群众。 24、加强干部作风建设，促进全区经济社会又好又快发展。 25、锤炼过硬作风，树立良好形象。 26、要勤奋工作，提高效率；不要推诿拖拉，耽搁误事。 27、要努力学习，增长知识；不要固步自封，不求上进。 28、优良作风促发展，优质服务树形象。 29、转变工作作风、优化发展环境、提升发展水平。 30、要讲究卫生，美化环境；不要随地吐痰，乱扔垃圾。 ————来源网络整理，仅供供参考 2
修身立德提升执行力 ——加强领导干部作风建设专项学习教育活动心得体会 当前，县委在全县领导干部中集中开展以“加强作风建设，弘扬清风正气”为主题的作风建设专项学习教育活动，为深入贯彻落实科学发展观，切实抓好各级领导干部的作风建设，对于牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、组织纪律意识，着力解决作风建设方面存在的突出问题，具有重要的现实意义和深远的历史意义。近段时间，通过加强领导干部作风建设专项学习教育活动，我又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心，现谈谈自己的心得体会: 一、领导干部要有正确的思想认识 一是领导干部要树立正确的价值观。领导干部要德才兼备，德才是被上级和群众认可的。要能够面对各种利、欲诱惑而不为所动，出污泥而不染的人，做人之楷模，懂得自知之明，有志克服自己缺点，不断完善自我，努力操守基本道德标准的人就是值得依赖的人。领导干部要特别注重修身立德，应该在人格上令人尊重和依赖，牢固树立一切为了人民在物业服务中把业主当成上帝，为业主所想，为业主所做，只有这样才能得到大家的支持与协作，领导干部德才和作风是工作中首要问题，他是带领群众和得到人民尊重的本钱。 二是领导干部要树立正确的利益观。领导干部要真正做到靠得住，有能力，就必须诚信，不论你职位高低、权力大小，只能对党诚信，用一言一行蠃得党和人民群众的依赖，
才能实现你的人生价值，领导干部要用党员标准严格要求自己，抗得住诱惑，管得住小节，才能真正团结群众，凝聚人心，带领大家实现共同理想。 三是领导干部要树立正确权力观。中共中央在关于加强和改进党的作风建设中曾指出：各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观念。为人民谋福利是共产党人的全部活动的出发点和归宿的观点，权力观实际是人的世界观、人生观、价值观的问题，领导干部手中掌握大大小小的权力，领导干部本身来自于群众，最终又要还归为群众，领导干部对上级领导布置的工作要百分之百地完成，对人民群众的切身利益等问题也要百分之百的去办，二个百分之百做到了，你的任务才能算真正完成，缺一不可。因此领导干部真正把党和人民给予权力要用在党和人民的事业中，党和人民是血肉关系，是鱼水关系，做好人民公仆是共产党领导干部的光荣职责。 领导干部要正确对待权力、行使权力，要时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易，要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不
关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位： 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，改善我局政务环境，为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知（茂办发［2008］20号）精神，局党组决定，从今年11月份开始，在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下： 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 （一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。
石井镇深入开展“学习宁乡见行动，服务民生促发展”作风建设主题活动 1、弘扬新风正气，抵制歪风邪气！ 2、深化干部队伍建设，打造优秀干部队伍！ 3、以正气新风树立新形象，以真抓实干创造新业绩！ 4、全心全意为人民服务，千方百计让人民满意！ 5、强化作风建设，进一步提高党的执政能力！ 6、优良作风促发展，优质服务树形象！ 7、团结和谐干在实处，科学发展走在前列！ 1、转变干部作风，加强机关行政效能建设 2、立党为公，执政为民 3、规范机关行为，优化办事流程，提高机关行政效能 4、公平、公开、公正、高效 5、勤政、廉洁、务实、高效 6、建一流队伍，育一流行风，创一流服务，争一流业绩 8、加强干部作风建设，提高部门服务水平 9、人人讲效能，处处抓效能，事事创效能 10、加强机关效能建设，打造诚信政务形象 11、改进干部作风，转变部门行风 12、讲诚信，守规则，创事业，图崛起 13、加强干部作风建设，提高机关服务水平 14、改变机关作风，规范行政行为 15、建设法治、服务、责任和效能机关 16、更新观念，转变职能，创新管理，完善制度，规范行为 17、加强作风建设，提高办事效率，优化发展环境 ★锤炼过硬干部队伍，树立良好机关形象。 ★发挥地税职能创先进，服务“三区三城”当先锋。 ★服务发展作表率，促进和谐当先锋。 ★服务基层、联系群众、促进和谐。 ★服务认真细致，工作精明干练，为人诚实正直，办事公道正派。 ★改变机关作风，规范行政行为。 ★改进干部作风，转变部门行风。 ★改进机关作风，规范行政行为，提高服务质量，优化发展环境。 ★更新观念，转变职能，创新管理，完善制度，规范行为。 ★公平、公开、公正、高效。 ★规范机关行为，优化办事流程，提高机关行政效能。 ★机关就是服务，公务员就是服务员。 ★激发新追求，开拓新思路，增添新活力，树立新作风。
加强领导干部作风建设的措施和对策 加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军。全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。 加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的客观要求。领导干部是构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。当前随着改革的深化和各方面利益关系的调整，深层次矛盾日益暴露，构建社会主义和谐社会就是要减少和消除这些不和谐因素，正确解决人民内部矛盾。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手，是深入开展反腐倡廉的基础性工作。 一、当前领导干部作风建设的现状和问题 近年来，户县在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风整顿活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1、个别干部思想不解放，精神不振作，创劲不足；有些干部不做事而善作秀，专门给上级看，搞面子活、形象工程、政绩工程、玩数字游戏，使那些讲真话的人得不到组织的肯定，反而受委屈，得罪人。2、报喜不报忧，谈成绩夸大其词，说问题一笔带过，对社会问题听风就是雨，添枝加叶随意传播小道消息。3、受私利驱动，制造炒作小成绩，或得人之利不顾事实，让说啥就说啥，不实事求是。4、管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对群众的信访问题能拖就拖，能推就推。5、极少数干部作风不扎实抓落实不力，走读现象，缺位现象存在,被群众嘲讽为“早晨上班签个到，溜达半天说说笑，日头未落赶着回家去睡觉。”加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上，解决好人民群众关心的问题，为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡凝聚强合力。 二、开展作风建设年活动是加强领导干部作风建设的重大举措 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，要求领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八
浅析如何加强干部作风建设段子涝 发表时间：2020-03-27T09:24:16.107Z 来源：《知识－力量》2020年1月1期作者：段子涝[导读] 党的作风建设是党的建设的一个永恒课题，而干部的作风建设是党风建设的关键和主导，加强干部的作风建设对保持党的先进性，实现中华民族的伟大复兴，具有重要的战略意义和现实指导意义。（武警警官学院军事训练系，四川成都 610213） 摘要：党的作风建设是党的建设的一个永恒课题，而干部的作风建设是党风建设的关键和主导，加强干部的作风建设对保持党的先进性，实现中华民族的伟大复兴，具有重要的战略意义和现实指导意义。关键词：干部作风；基本规律；建设 一、必须充分认清作风建设的必要性、重要性和紧迫性 党的作风建设是党的建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋子特定的时代意义和内容。在新的历史条件下加强干部的作风建设，必须充分认清作风设的客观必要性、极端重要性和现实紧迫性。一是从保持共产党员先进性上看干部作风建设的客观必要性。我们党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这就从本质上、从必然性上决定了我们的党员及其干部应该具有优良的作风，但干部的思想作风同样要受到主客观环境的影响。现阶段所处的外在环境比过去任何时候都要复杂得多，严峻得多，我们一定要从保持党的先进性的战略高度，认清加强干部作风建设的必要性。二是从巩党的执政地位上看干部作风建设的极端重要性。“人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。”作为执政党，要解决好这个根本的政治问题，一要靠制度和坚决贯彻党的正确路线方针政策，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益；二要靠改进自己的作风，用人格的力量在群众中树立起执政为民的良好形象。只有搞好干部的作风，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。三是从竞争发展的严峻形势看干部作风建设的现实紧迫性。干部特别是领导干部的作风好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，实现政策的民主化、科学化;才能保证中央和地方的各级党委的政策、决议得到全面、正确和创造性的贯彻执行;才能极大地激励和鼓舞广大人民群众为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。 二、必须在抓住作风建设的核心上下功夫、花力气、使长劲 发扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，是作风建设的核心，一定要紧紧抓住不放。在实践中，要着重从以下几个方面努力发扬党的优良传统。一是在解放思想、实事求是、与时俱进上下功夫。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，从根本上讲，就是要在马克思主义的科学世界观指导下，自觉把自己的想认识从那些不合时宣的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，从自己过去非常习惯但已过时的“老经验”中解放出来，树立起新的思想观念;坚持不唯书、不唯上、只唯实，发扬理论联系实际的优良学风，努力做到主观与客观、理论与实践的统一。二是在权为民用、情为民系、利为民所谋上花カ气。做到“权为民用”要求我们的干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观，正确行使人民赋予的权カ，防止权力寻租和滥用。做到“情为民系”，必须树立马克思主义的群众观，只有这样才能真正解决对人民群众的认识问题、态度问题和情感问题，从而时刻把群众的利益，群众的疾苦，群众的冷暖，群众的安危记挂心上，想群众之所想，急群众之所急。做到“利为民谋”，必须努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”。三是在忠于职守、真抓实干、勤政廉洁使长劲。每名同志定要牢记“实干兴邦，空谈误国”的道理，干实事，鼓实劲，求实效，自觉做到不搞政绩工程和短期行为，在坚持真抓实干、勤政为民的同时，自觉接受监督，抵得住权力、金钱、美色的诱惑，做到一身正气，两袖清风。 三、必须认识、掌握和遵循作风建设的基本规律。 作风和世界观密切联系。不同的作风反映不同的世界观。认识、掌握和遵循干部作风建设的基本规律，必须有针对性地抓好“三个结合”。一是必须把思想教育与制度规范结合起来。转变干部作风，必须从加强教育、改造世界观、增强党性觉悟入手。要通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。二是必须把继承优良传统和进行创新结合起来。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。三是必须把严格自律和强化监督结合起来。要教育引导干部把党的理想和宗旨内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励。在自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。 总之，只要我们充分认识到了作风建设的必要性、重要性和紧迫性，在抓住核心上下功夫、花力气、使长动，认识、掌握和遵循作风建设的基本规律，我们就一定能实现中华民族的伟大复兴。 参考文献 [1]作风关系干部成长[J].罗素英.求是.2013(12) [2]落实科学发展观提高党员干部作风建设[J].雷凯.现代企业.2009(09).
领导干部作风建设年自我剖析材料 通过单位组织开展的200多场次的学习教育活动，是我深刻认识到开展领导干部作风建设年活动，是今年党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。充分认识到开展这次活动的重要性和必要性。首先以高度的热情、端正的学习态度扎实地参加了此项活动。学习实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气为总目标，着力解决思想作风、学习风气、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。通过这次活动，使领导作风得到明显的转变。 参照《作风纪律建设年活动安排》，回顾上半年时间以来个人工作和学习情况，发现了一定的问题，现剖析如下： 一、存在问题 1、思想作风方面。忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取领导的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为镇人武部工作的负责人，不能认真履行工作职责，对武装工作过问的少，侧重中心工作任务的多。 2、工作纪律方面。不能按时请销假，客观上违反工作纪律，不能按时上下班，没有起到老同志的表率作用。 3、工作能力方面。过多地以领导身份自居，忽视基层干部要多下乡、多做群众工作、解决群众田间地头的实际问题，对具体工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法的多、新办法的少，等靠思想严重。 4、改进服务水平，提高办事效率，重树形象。切实解决当前存在的门难进、事难办、脸难看等直接影响党政形象的问题，从一点一滴做起，为我镇经济事业社会各项事业又快又好发展贡献力量。 二、产生问题的原因 一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 三、今后努力改正的方向 1、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，
加强干部作风建设经验交流材料 一、深入分析，认真查找突出问题 知错而改，首先要知错，问题发现了，差距找准了，才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、发展情况等方面问题发放问卷查询表，普遍寻求群众意见，认真梳理存在的突出问题；二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况，发现问题；三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见，重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题；四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题，规则时间，要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会，凡党委（党组）民主生活会，纪委、组织部都派员参与，保证查摆问题不走过场；五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理，对查处的违纪案件进行认真的分析，从中发现各部分单位治理上的破绽和干部作风上存在的突出问题，并将存在的问题在全县予以传递，以便各部分单位对照检查，认真整改。 二、增强教育，着力提高思想境界 干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示，只要不断增强学习和磨炼，着力提高本身本质，才干坚持和发扬优秀的作风。一
是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果，将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案；二是开展每月一课教育活动，即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课，开辟干部视野，提高他们的思想境界；三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训，为指导干部发明一个清廉的家庭情况；四是认真开展正反典型示范教育和警示教育，组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型，并组织党员干部认真学习，还开展典型案件的警示教育活动，促进干部作风的改变；五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则，由纪委、组织和宣传等部分组织人员督查学习成效；六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动，大力倡议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风，积极营建一个干事创业的优越情况。 三、增强责任、严厉落实一岗双责 干部作风能否获得好转，反腐倡廉建立能否获得成效，关键还在于各级指导班子，特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而，每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工，层层签署廉政建立责任书，严厉落实指导责任。要求各部分单位首要指导不只做到严厉要求本人，以身作则，还要切实实行“一岗双责”，增强对当地本单位干部的监督治理，关于发生严厉问题或常常发生问题的当地既严厉处置当事人，并且还要严厉追查单位首要指
干部作风建设专题发言(精选多篇) 根据上级党组关于贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，开好领导干部民主生活会 * 要求，今天我局党组班子召开民主生活会。下面，我围绕主题，作个发言： 一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督”的体会 通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习，我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。 通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲，身体力行，做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，就是要在工作中，以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳，分清 “是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”，更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。 二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况 1、通过对照《 * 领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼任县个协副会长（未取酬）外，自己没有违反“52个不准”的行为。
2、对照“四项干部监督制度”，自己没有违反“制度”的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。 三、对基层支部反馈问题的三点建议 从各支部民主生活会反馈的意见来看，主要有三个方面问题： ①干好干坏一个样，缺乏有效激励机制问题； ②基层困难，特别是边远地区困难问题； ③关于人员素质提高培训问题 针对这三个问题，我谈几点意见： 1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但“干好干坏一个样”的问题出来了，毕竟人事激励的面较窄，对大部分干部职工而言，缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质激励投入方面少了些，大多停留在精神激励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资激励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺；在先进单位、先进工作者的评定方面，要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变，让流血流汗者受到褒扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。 2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向边远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是“大河没水，小河也水浅”，但我觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步来改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。
加强领导干部作风建设，不仅是加强干部队伍建设尤其是领导干部队伍建设的内在需要，更是各级党委赋予组织部门的重要职责。组织部门必须切实履行部门职责，把加强领导干部作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。 一要履行“育干部”职责，在教育培训中提升干部对作风建设的认识。组织部门要把领导干部作风建设贯穿干部教育培训的全过程，并作为各级领导干部思想政治建设的核心内容，坚持以市委中心组学习和“星期六讲座”为载体，在领导干部中深入开展“加强作风建设，树立良好形象”主题教育系列活动，通过开展领导干部作风建设专题讲座、举办“领导干部作风建设大讨论活动”等形式，既让各级领导干部准确把握新时期领导干部作风建设的具体要求，同时深化他们对加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强他们加强自身作风建设的自觉性和坚定性，从而将作风建设内化为自觉行动和自主行为。 二要履行“识干部”职责，在考核考察中准确把握干部作风情况。组织部门在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时，要重视了解和把握干部的作风情况，特别要注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实等作风情况，要通过扩大谈话对象的范围、延伸考察时间和空间等有效形式，逐步向上、向下、向社区延伸，把干部作风情况摸准摸实摸全，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，坚持把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为作风建设的重要内容。要会同纪检监察、政法、公安、审计等部门建立干部信息反馈机制，畅通领导干部基本信息反馈和收集渠道，重视了解和把握领导干部的生活作风情况，突出了解领导干部8小时以外生活情况，准确把握领导干部的住房、家庭、婚姻等方面的真实情况。 三要履行“用干部”职责，在选拔任用中引导干部树立良好作风。组织部门要始终坚持正确的用人导向，坚持用好的作风选人，并且选作风好的人，尤其是在XX年市、乡镇人大、政府和市政协换届中，既要注重拟任干部的工作能力强、工作实绩突出，更要看重他们的作风优良，要注重选拔思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的优秀干部进入各级领导班子，对作风不好的坚决不能进班子，继续坚持干部任前公示制和试用期制，防止作风反映不好的人被“带病提拔”。从而，在干部
篇一：个人作风剖析材料 本人围绕个人作风建设具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。 一、存在问题和不足 1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。 3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。 二、存在问题的主要原因 在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。 三、整改措施 通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改： 一、努力学习。 时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。 二、求真奉献。 牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。 三、勇于进取。 牢牢把更好的“服务游客，方便游客”作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。 篇二：个人作风剖析材料 按照加强作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从2007年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动 , 目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作
领导干部作风请端正你的生活作风 领导干部作风导读：20日，盐城建湖县一网友发帖称，该县住建局一名干部在歌厅搂抱小姐。 帖子还附有几张两人搂抱在一起的照片。 照片中，一间豪华装修的KTV房间内，一名身穿黑色衣服的中年男子在搂抱一位女子，非常不雅。 记者了解到，照片中搂抱女子的是焦某，建湖县住建局建设工程质量检测中心负责人。 加强领导干部作风建设，对于密切党群、干群关系，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，巩固党的执政地位，都将起到重要作用。 领导干部的生活作风不是小事。 首先，领导干部的生活作风不仅反映个人的品德操守，而且关系党的形象和威信。 生活作风是政治品格和思想道德最直接的外在表现，集中反映领导干部的世界观、人生观和价值观。 评价一个领导干部作风如何，不仅要看其工作作风，而且要看其生活方面的所作所为。 领导干部在社会生活中有着特殊的示范作用，其生活作风是衡量领导干部威信高低的重要标准，也是影响干群关系的重要因素。 人民群众往往从领导干部八小时以外的交际圈、生活圈、娱乐圈中去观察领导干部的人格和品行，往往从各级领导干部的作风来看待
和评价我们党。 其次，领导干部生活作风出问题往往是领导干部蜕化变质的开始。 当前，一些领导干部在群众中威信不高、形象不好，同他们的道德操守不佳、人格力量不强直接相关。 少数领导干部走向堕落，也往往是因为不注意小节，首先是从生活作风上打开缺口的。 从查处的少数领导干部看，在其有严重经济问题的同时，很多都伴随着生活作风问题。 这就充分表明：凡是在生活作风上不严肃、不检点，小节不保、大节动摇的人，必然经受不住政治风浪的考验，经受不住改革开放的考验。 这样的人当了领导干部，执政政必受损，管党党必受害。 因此，必须把领导干部生活作风建设摆在重要位置，从思想教育、作风制度建设、强化领导干部作风监督等方面采取有效措施，不断加强作风建设。 一要加强学习，坚定正确的理想信念。 领导干部培养良好的生活作风，必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观武装头脑，树立崇高的理想信念，要做到政者正也。 政治上要正，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚定不移地与党中央保持高度一致；思想上要正，坚持为人民掌好权、
加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情
办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而
干部作风建设表态发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作： 一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。 学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。 二、加强指导，强化为民服务的意识。 在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入
到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。 三、加强自律，强化清正廉洁的意识。 清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用XX 主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。 各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！ 以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！