克服困难和习惯困难
在工作中遇到困难是再平常不过的事了，习惯上我们说“能克服困难，解决问题的员工就是好员工”，大部人是这种思维模式。
克服困难and习惯困难
当困难是偶发的，我们可以通过克服困难来解决问题，但是当遍地是困难的时候，我们怎么办？有人说一个一个解决，总有解决完的时候，但是在当下的信息与技术环境下，很多边界不再是那么清晰了，不全是非此即彼的答案。
我们可否换种思维模式，习惯困难，伴随困难。
特别是针对小微企业来讲，困难与机会是并存的，也许在你企业这个是困难，但在别人那里这个困难也许是个机会也说不定呀。
管理学上有个词叫“预判”。
我把它理解成：这个事我知道它的存在，它现在最多算个小困难，以我的抵御水平是完全可以冲抵的，但是我一直知道它的存在，待时机合适了，我再来解决它。
【举个例子】百米赛跑时，一起跑你就感觉到在鞋子里有个小砂粒，你是选择立刻停下来把砂子拿出来还是跑完了再拿出来？100%的人会选择跑完了再拿出来吧。
延续一下这个例子：如果跑完步了，你因为习惯砂子的存在一直没有把它拿出来，它一直在你的鞋子里，经过一段时间它磨破你的脚，当脚流血的时候你才发现原来是它。
【什么是习惯？】
良好的习惯就像外科医生手中的利刃，它可以剖开你的胸堂，切掉“肿瘤”这个影响你身体健康的“困难”。
工作之所以没有继续向前，就是因为有困难挡了道，一般人的观点是搬开它，让开路继续走。可是还有一种方法不用搬，人绕一下，也是可以走过去的。
以上两种应对困难的方法，您会选择哪一种？
【什么是困难？】
习惯本身就是最大的困难。
最常见的“惯性思维模式”“习惯性动作”“口头禅”.....这些都可能是摆在你面前的困难，很难说是好的习惯还是坏习惯，你需要改吗？有些改起来真难
比如，中午跟办公室同事聊天，说起刚刚接了一个推销电话，电话里的小伙子说话有点快，我问了两遍“你什么公司”？他说了三遍我还没听清，对不起我挂了电话。这个公司名字应该是三个字，应该是他念的很顺溜了，打这种推销电话太习惯了，所以他没觉得哪里不对，所以，他应该也没意识到什么是导致他推销不成功的困难。
一个人如果能够战胜习惯这个困难，
那么他将战胜更多更难的困难。
如果用心理学解读《习惯》就像解读《焦虑》一样，频率太高了，几乎所有人都绕不开习惯，再说的理论化一点，一个人的习惯是跟他的性格和关系的，一个人面对习惯的态度是跟他的认知有关系的。
克服困难就是惯性思维告诉我们的直面问题时解决的基本方法。
习惯困难是当我们重新审视了困难之后发现的另一种解决问题的方法。
