山西省机关事业单位工资管理系统 用 户 操 作 手 册 山西易联众信息技术有限公司
目录 1.前言 (3) 2.运行环境 (3) 2.1软件环境 (3) 2.2硬件环境 (5) 2.3设置说明 (5) 2.4登录说明 (6) 3.操作说明 (9) 3.1人员管理 (9) 3.1.1人员新增 (9) 3.1.2人员减少 (11) 3.1.3人员调转 (11) 3.1.4调标处理 (13) 3.1.5部门调整 (14) 3.1.6人员信息修改 (15) 3.1.7序号管理 (16) 3.1.8 人员退休/退职 (17) 3.1.9人员工资子集管理 (21) 3.1.10调整审批部门 (23) 3.1.11年度考核 (25) 3.2工资调整（日常业务） (26) 3.2.1 警衔调整 (26) 3.2.2 正常晋升 (28) 3.2.3 工资变动 (30) 3.2.4 新增人员工资确定 (33) 3.3 工资标准调标 (34) 3.4 机构管理 (36) 3.5绩效工资 (38) 3.6 办公管理 (38) 3.7 统计查询 (39) 3.7.1 人员工资查询 (39) 3.7.2 公务员 (40) 3.7.3 机关工人 (40) 3.7.4 事业工人 (41) 3.7.5 事业管理人员 (41) 3.7.6 事业专业技术人员 (41) 3.7.7 退休人员 (42) 3.7.8 试用期人员 (42) 3.7.9 运动员 (42) 3.8数据上传 (42) 3.8.1 数据上传 (42) 3.8.2数据删除 (45) 3.9 审核审批 (46)
1.前言 本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。 2.运行环境 2.1软件环境 为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。使用系统前做一些简单设置，以下IE浏览器默认为Internet Explorer 8。 1、设置受信任站点 请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“Internet选项”→“安全”→“可信站点”→“站点”，在“站点”窗口打开后，将系统地址http://192.168.211.205添加到可信站点[网站]窗口中。如下图所示： 2、加入兼容性视图 请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“兼容性视图设置”输入我们程序的地址，点击添加，如图所示：
第1章系统简介 1.1 系统概述 《工资管理系统》是吉林省明日科技有限公司最新推出的一套通用性、实用性极强的工资管理系统。系统提供了基本的人员信息管理，同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理，同时配以查询功能，避免数据丢失系统还提供了数据备份及还原功能。以便能真正适用于各类中小企业及事业型单位。 1.2 系统目标 最大限度实现企业员工工资的自动化、系统化管理。 1.3 系统范围 ●电子、电器、医药、服装、建筑、物资、化工、商贸、超市、旅游、机械、建材、科技、通讯等各类企业公司 ●机关、事业单位、学校、研究所等事业型单位。 1.4 系统特点 ●界面设计美观友好 ●规范、完善的基础信息设置 ●信息查询灵活、方便、快捷 ●系统运行稳定，安全可靠
第2章运行环境系统开发平台：Visual C++ 6.0 运行平台：Windows xp/Windows 2000/Windows 2003 分辨率：最佳效果800*600
第3章系统登录 双击工资管理系统图标，弹出如图1.1所示的登录界面。 图1.1 系统登录界面 在“用户名”的文本框，输入用户名：mrkj，单击“密码”的文本框，输入密码：111，单击【确定】按钮进入系统主界面，如图1.2所示。
图1.2 工资管理系统主界面
第4章基本工资管理基本工资管理菜单包括：员工录入和员工删除。通过基本工资管理可以基本实现员工信息的添加及删除操作。 4.1 员工录入 单击“基本工资管理”/“员工录入”选项，弹出如图1.3所示的界面。员工录入模块主要录入员工信息。 图1.3 员工录入 在“编号”、“姓名”的文本框中，输入员工的编号及姓名，单击“性别”及“学历”的下拉按钮选择性别及学历，最后单击【添加】按钮，即可添加员工信息。 4.2 员工删除 单击“基本工资管理”/“员工删除”选项，弹出如图1.4所示的界面，该界面主要实现企业性质的信息设置。
财政工资统发系统单位 版操作手册 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
财政工资统发系统（单位版C/S） 培训手册 陕西鑫众为软件有限公司
目录 前言 (1) 系统主要操作流程指南 (2) 第一章业务处理 (6) 第一节系统登录 (6) 第二节人事工资信息 (7) 一级节点－单位信息 (10) 二级节点－工资类别 (20) 三级节点－部门信息 (22) 四级节点－人员 (26) 第三节获取基础数据 (41) 第四节批量数据替换 (44) 第五节统一调资 (48) 第二章审核上报 (52) 第一节工资变动情况 (52)
第二节详细变动情况 (53) 第三节审核上报 (53) 第三章归档业务 (64) 第一节归档信息查询 (64) 第二节归档处理 (65) 第三节撤销归档 (68) 第四章查询统计 (69) 第一节个人工资查询 (69) 第二节月工资明细查询 (71) 第三节月工资汇总表 (72) 第四节设置查询条件 (73) 第五节设置输出格式 (77) 第六节人事工资查询 (81) 第七节工资数据统计 (84) 第八节人事工资变动情况 (86)
第九节单位工资汇总表 (88) 第十节新增人员审批表 (89) 第五章系统管理 (90) 第一节修改密码 (90) 第二节修改系统时间 (91) 第二节整理套帐 (91) 第三节导出合并数据 (92) 第四节导入合并数据 (93) 第五节转换套账 (93)
前言 财政工资统一发放系统是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保公务员工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。是预算管理系列软件之一。 财政工资统一发放系统是在充分调查部分省市现有工资统一发放软件的基础上，吸取各家的长处，并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》组织开发的。 在此主要介绍的是如何使用《财政工资统一发放系统单位版》。《财政工资统一发放系统单位版》为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的采集功能。它适用于不同规模及各种类型的预算单位，可管理多种类型的工资数据，具有功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。 在系统开发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的改进意见和需要考虑的问题，以使软件系统能适应不同层次、不同类型、不同规模的单位。在系统的测试和运行阶段，得到了许多省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢。由于时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性，工资统一发放系统在使用过程中还会存在放多不足之处，希
薪资管理操作手册 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
中铁十九局集团 综合信息化系统操作手册 薪资管理操作手册 中铁十九局集团信息化实施小组 目录
第1章概述 薪资福利管理简介 薪资福利管理是任何企业的人力资源管理中最基础性的工作。薪资福利管理系统致力与帮助用户建立兼具保健与激励功能的竞争性薪酬体系。包括从职位评价，企业内外薪酬市场调查，以及基于特定开发目的的薪资与福利项目的设置，到薪资结构及薪资制度的选择、企业薪资水平及构成水平分析、人力成本分析、方便灵活的工资计算、统计发放及报表查询等内容。 目前，本系统主要实现了薪资制度的设计、薪资计算与发放管理。以及简要的福利项目日常管理、薪资数据的统计汇总管理等。薪资福利管理模块的主要业务流程如下： 系统登陆 步骤：在登陆HR系统以后，双击导航栏“人力资源/薪资福利管理”下的任一功能节点，系统即可直接登陆到薪资福利管理模块中。如下图所示： 第2章系统初始化 系统初始化用于确定企业的薪资福利管理的基本制度，选择设置一些基础参数，某些参数一旦设置，在整个薪资福利模块使用期间是不能进行调整的。因此建议您在进行初始化之前详细了解各参数的管理意义，结合企业的管理需要和未来发展状况进行选择。 在系统初始过程中需要完成的主要工作包括： 1、薪资制选择：在多组织情况下，选择使用独立薪资制度还是统一薪资制度。 2、会计期设置：会计期即工资发放期间，为了与财务系统的集成，这里使用会计期的概念。 3、银行设置：主要用于工资银行代发时的相关报盘数据引用。 4、币种设置：对于有外籍员工的企业，或外资、合资企业使用本系统时，需要用外币发工资时，需要设置币种。系统允许对不同的员工使用不同的币种发放工资。 5、工作周设置：与会计期概念相似，如果您需要按周计薪，可以设置第一个会计期间的工作周个数及顺序。各会计期可以有不同个数的工作周，对于不发薪资的工作周，可以跳过。 6、基础参数设置：这里包括许多内容，部分参数一旦设置则不允许修改。 7、初始化确认：确定启用会计期，即开始发薪的会计期。一旦确认后，在基础参数中相关设置不允许修改。 初始设置 2.1.1银行设置 主要用于工资银行代发时的相关报盘数据引用
工资管理系统详细设计说明书 ———软工1502第三组刘召组
目录 1引言 (1) 1.1编写目的 (1) 1.2项目背景 (1) 1.3定义 (1) 1.4参考资料 (1) 2任务概述 (2) 2.1目标 (2) 2.2运行环境 (2) 2.3需求概述 (2) 2.4条件与限制 (3) 3程序描述 (3) 4接口设计 (6) 4.1用户接口 (6) 4.2外部接口 (6) 4.3内部接口 (6) 5数据结构设计 (6) 5.1数据结构 (6) 5.2数据结构与程序的关系 (7) 6运行设计 (7)
7系统出错处理设计 (10) 8程序描述 (10)
1引言 1.1编写目的 本文档将对职工工资软件开发需求进行描述，本文档的读者是项目策划、设计和评审人员。 1.2项目背景 随着计算机应用的日益普及和深化，网上办公已经成为一种趋势。部分公司的工资处理还处于较为原始的手工阶段，一直由会计人工计算工资并编制财务报表，缺少一套实用可靠的管理系统软件。随着公司规模扩大，工作量也越来越大，目前需要多名会计紧张工作才能完成，不仅效率低，而且成本高。今后公司规模进一步扩大，人工计算工资的成本还会进一步提高，利用计算机管理系统管理公司势在必行。 1.3定义 列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。 1.4参考资料 张海藩，软件工程导论。北京：清华大学出版社，2008 张敬，软件工程教程。北京：航空航天大学出版社
（美）Patrick O'Neil Elizabeth O'Neil，《数据库原理、编程与应用》。机械工业出版社 百度文献 2任务概述 2.1目标 实行电子化智能化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来, 去完成更重要的工作。实现企业更大的工作效益和利润。提高工作效率，减少人力；节省开支； 2.2运行环境 硬件、软件、运行环境、开发环境等条件。 硬件环境要求如下:奔腾II或更高档的计算机、笔记本电脑; 运行时内存的要求是10MB以上; 安装所需硬盘空间是150MB; 打印机可选激光打印机。 软件环境要求如下:中文Windows95/Windows98/Windows2000/Me/xp/7;Windows NT 4.0。 2.3需求概述 系统开发基于C/S的开发模式，界面直观、简洁，人机交互性强。基于表单和弹出式窗口的数据录入方式，菜单电击的方式操作。用户使用时，只要是按照格式和要求填入信息，
宏方软件 企业工资管理系统操作说明书 宏方软件 余姚市宏方软件有限公司 电话：0574- 服务QQ： 目录 第一章系统主界面介绍................................................................................错误!未定义书签。 1.1 系统界面.....................................................................................................错误!未定义书签。 1.2 工资系统实施流程.....................................................................................错误!未定义书签。第二章系统初始化..........................................................................................错误!未定义书签。 2.1 基础资料.....................................................................................................错误!未定义书签。 (1)工资类别................................................................................................错误!未定义书签。 (2) 工资项目定义.............................................................................................错误!未定义书签。 (3) 工资计算公式.............................................................................................错误!未定义书签。 (4) 工资定额.....................................................................................................错误!未定义书签。 (5) 产品类别.....................................................................................................错误!未定义书签。 (6) 产品目录.....................................................................................................错误!未定义书签。 (7) 工艺类别.....................................................................................................错误!未定义书签。 (8) 工艺路线.....................................................................................................错误!未定义书签。 2.2 用户管理...................................................................................................错误!未定义书签。 (1) 建立用户组...............................................................................................错误!未定义书签。 (2) 建立用户.....................................................................................................错误!未定义书签。 (3) 进行授权（用户）.....................................................................................错误!未定义书签。 (4) 进行授权（用户组） .................................................................................错误!未定义书签。第三章业务系统..............................................................................................错误!未定义书签。 3.1 工资系统.....................................................................................................错误!未定义书签。 (1) 计件工资(生产车间单) ..............................................................................错误!未定义书签。 (2) 生产车间单(即日计件工资)流程: .............................................................错误!未定义书签。 (3)月工资录入。........................................................................................错误!未定义书签。 (4) 日工资录入.................................................................................................错误!未定义书签。第四章报表查询..............................................................................................错误!未定义书签。 4.1 查询报表.....................................................................................................错误!未定义书签。 1、工资月报表。以汇总的形式显示一个会计期间职工的实发工资（包括应发工资、扣款工资），如图4-1-01............................................................................................错误!未定义书签。 2、部门工资汇总表。......................................................................................错误!未定义书签。图4-1-02部门工资汇总表 ...............................................................................错误!未定义书签。 3、职员日工资汇总表。..................................................................................错误!未定义书签。
医疗保险管理系统使用手册 一、用户登陆 双击桌面的程序快捷图标，进入程序的登陆界面，如图： 输入用户代码和密码，如图： 点击登陆按钮，进入程序主界面，如图： 二、征管业务 点击程序主界面上的征管业务主菜单，展开各项业务子菜单，如图：
1、参保人员个人情况 功能：维护和查询参保人员的基本信息和医保帐户情况，也可以进行人员调动处理。 点击参保人员个人情况菜单，进入参保人员个人情况界面，出现个人情况查询条件窗体，如图： 输入条件后点击确认，显示查询结果，如图：
双击界面左边人员列表中的人名，在基本信息中显示该人的基本情况，如上图所示。 点击医保帐户收支情况，显示该人员历年来医保的缴费和开支记录，如图： 拖动右边的滚动条，可以查看不同年度的帐户情况，如图：
点击参保变动处理，可将该人员由现在所在的单位调入其他的单位。在调入单位中输入单位的代码，显示该单位的名称，选择调入单位的投保标志和用工形式，输入缴费工资后，点击调动按钮，人员的调动完成。如图： 点击查询按钮，出现个人情况查询条件窗体，可查询其他条件的人员情况。点击新增按钮，可以在当前的单位中增加新的人员。 点击修改按钮，可以更改人员的基本情况。 点击返回按钮，退出参保人员情况界面，回到程序主界面。 2、批量调动 功能：一次性将单位的多个人员调动到其他的单位。 点击主菜单上的批量调动子菜单，出现批量调动条件窗体，如图：
输入原单位的单位代码和调入单位的单位代码后，点击确认按钮，进入批量调动界面，如图： 将要调动的人员从原单位的列表中换入调入单位的列表中，点击存盘按钮后，调动完成，如图：
黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统 操作手册 哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司 2017-3-7
目录 第一章系统上线运行前期准备工作 (5) 1.1、系统要求 (5) 1.1.1软件 (5) 1.1.2网络、线路要求 (5) 1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位 (5) 1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11 版本 (6) 1.4、信息登陆网址 (6) 1.5、IE浏览器的属性设置 (6) 1.5.1每次访问此页时检查 (6) 1.5.2自定义级别 (7) 1.5.3受信任的站点设置 (8) 1.5.4高级选项的设置 (8) 第二章密钥的申请及安装 (12) 2.1、CA密钥的申请过程 (12) 2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16) 2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1） (20) 2.4、CA密钥密码的修改 (22) 第三章系统登录 (25)
第四章单位管理 (32) 4.1、单位信息录入 (32) 单位基本信息： (32) 单位编制信息： (32) 内设机构信息： (33) 第五章个人管理 (38) 5.1、在职信息录入 (38) 基本信息 (38) 工作简历 (40) 教育经历 (43) 考核情况 (46) 工资奖惩 (49) 浮动固定 (52) 专技资格 (55) 劳模信息 (58) 教护信息 (61) 试用期信息 (64) 工资明细 (66) 5.2、离退休信息录入 (69) 基本信息 (69) 工作简历 (72)
教育经历 (75) 考核情况 (78) 工资奖惩 (80) 浮动固定 (82) 专技资格 (85) 劳模信息 (87) 教护信息 (90) 在职工资明细 (92) 离退休明细 (95)
省机关事业单位工资管理系统 用 户 操 作 手 册 易联众信息技术
目录 1.前言 (3) 2.运行环境 (3) 2.1软件环境 (3) 2.2硬件环境 (5) 2.3设置说明 (5) 2.4登录说明 (6) 3.操作说明 (8) 3.1人员管理 (8) 3.1.1人员新增 (8) 3.1.2人员减少 (10) 3.1.3部门调整 (11) 3.1.4人员信息修改 (12) 3.1.5序号管理 (13) 3.1.6 人员退休/退职 (14) 3.1.7人员工资子集管理 (18) 3.1.8调整审批部门 (20) 3.1.9年度考核 (21) 3.2工资调整（日常业务） (23) 3.2.1 工资变动 (23) 3.2.2 临时工资确定 (25) 3.3 工资标准调标 (28) 3.4 机构管理 (30) 3.5 办公管理 (31) 3.5.1 密码修改 (31) 3.6 统计查询 (32) 3.6.1 人员工资查询 (32) 3.7数据上传 (32) 3.8 审核审批 (35)
1.前言 本用户使用手册是基于省集中的省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。 对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。 2.运行环境 2.1软件环境 为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。使用系统前做一些简单设置，以下IE浏览器默认为Internet Explorer 8。 1、设置受信任站点 请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“Internet选项”→“安全”→“可信站点”→“站点”，在“站点”窗口打开后，将系统地址添加到可信站点[]窗口中。 如下图所示： 2，安装必要的插件和软件。 登陆主界面，选择相关下载，按照下载说明下载并且安装必要的插件和软件。 3、设置ActiveX控件启用选项： 请您在IE浏览器菜单栏依次选择“工具”→“Internet选项”→“安全”→“可信站点”，首先选中“默认级别”来还原默认级别设置,然后进入“自定义级别”，将“ActiveX控件自动提示”、“对没有标记为安全的ActiveX控件进行初始化和脚本运行”两项设置选择为“启用”，依次确定，应用后重新启动IE。如下图所示：
广东省人事工资管理系统使用操作流程 适用于统发事业单位 第一步：安装系统 1、电脑硬件要求如下： 电脑1台及以上，推荐CPU奔腾4以上，内存1G以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。 2、安装软件要求如下： 一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统（安装系统方法详见省软件操作说明书）。 系统需要安装操作系统WIN2000或WINXP（专业版），IE6.0及以上，EXCEL2003。 安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中。 安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。 第二步：导入旧数据库 注意的事项 1、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。 2、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。 3、点击里面的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图
5、点击，选择旧版事业单位数据库备份（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb），导库程序自动运行，见下图。 6、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮 重复第3点的操作。如只有一个单位按“确定”按钮后，直接点击。 7、重新启动电脑后即可完成旧工资系统导入新系统的操作 第三步：设置工资发放表执行时间 1、所有工资信息在每月月底会进行结转，工资发放表执行时间一般情况下为系统默认日期的下一月（如当前为2007年4月，则工资发放表执行时间默认为2007年5月）。如果用户需要处理当前系统默认工资发放表执行时间以外的月份，则需要设置工资发放表执行时间，具体操作如下： 2、点击菜单栏中“系统维护”——“设置工资发放表执行时间”，出现如下窗口：
企业工资管理系统用户手册 1.引言 1.1编写目的 编写该用户手册的目的是： (1) 使得人们了解、熟悉我们的企业工资管理系统； (2) 通过使用本企业工资管理系统可以方便的帮助管理者管理员工工资的发放； 1.2 背景 随着社会经济的迅速发展和科学技术的进步，以计算机和软件工程为基础的信息系统正是蓬勃发展的时期。企业工资管理系统的内容对于企业的管理者来说都至关重要，企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。所以工资管理信息系统能够为高层领导者提供准确的人员信息，以便领导者了解企业各个部门的人员构成，计算好人力成本，安排好工作计划，使企业变的更高效，更具有生命力。 2.功能介绍 2.1登录系统 运行主程序，输入用户名和密码，并选择是否以管理员身份登录，只有具有管理员权限的选择管理员身份运行才有效。当选择管理员身份进入时会进入管理系统具有修改员工信息工资信息等功能，不选择则进入普通用户系统只可以经行简单查询操作。 5.2普通用户操作 普通用户进入界面后，可以查看和修改部分自己的个人资料，如需修改个人资料，则可以直接在资料显示框里进行更改，然后点击保存修改按钮进行存贮工作。
点击工资查询还可以查看自己的工资记录。同时，还可以点击开始菜单栏中的选型进行用户切换退出等操作。 5.3管理员用户操作 5.3.1员工信息管理系统，选择查找方式按员工编号方式则在选择后面的复选框，按部门查找则在部门后面的复选框打钩，按职位以及姓名则在后面打钩之后点击查找，系统会自动筛选符合条件的员工显示在右边方框中并显示有多少条信息，多条信息是按上一条或者下一条键可以按这个规律进行查看当你修改员工信息是只需要修改相应文本框中的信息点击修改
蓝山公司人事管理系统用户手册 目录 1. 员工资料管理 1.1查看自己的基本信息 首先用户以注册名字和密码在验证通过登录后， 点击我的信息在下拉菜单中选择基本信息（见右图） 进入后该页面就显示登录用户的基本信息。 图1 在该页面中有、、三个按钮。 若要查看自己做在部门的基本信息，则点击按钮就可以显示自己所在部门的基本信息。 若要查看自己的工资记录，则点击按钮该页面会显示自己的工资记录。若没有记录，则会提示你当前还没有工资记录。 若要修该自己的基本信息，则点击按钮，页面会出现可以修改的基本信息，在该页面可以修改自己的基本信息，然后点击确定按钮，若修改成功则会提示修改成功，否则会提示修改失败。 1.2修改密码 在图1中点击修改密码，进入修改密码的页面，在该页面中需要输入自己的原来的旧密码，然后输入新密码和确认密码。在此过程中，需要输入正确的原始密码，否则就会出错，还有新密码和确认密码要一致，然后点击确认按钮然后会提示密码修改成功。
1.3查看所有员工的信息 若要查看所有员工的信息，则点击员工管理在下拉菜单中 选择所有员工信息（如右图）则会显示 本公司所有员工的基本信息。 在显示所有员工的列表中可以选择某个员 工，这样选中的员工的更详细的信息就会在下面 显示出来。图2 1.4查询员工 若要查询某个员工先进入图2的页面，在该页面的 空白出处输入要查询的员工的姓名，点击查询按钮，就会显示查询的员工的信息。 1.5修改员工的起薪、职位、部门 （该功能只有人事部门和总经理的人才具有） 修改员工的起薪、职位、部门要先查找到要修改的员工。所有要先进行查询，查询到要修改的员工后，选择该员工，然后在如右图所示的下拉菜单中选择部门和职位，然后在工资的框里面输入要给的基本工资。单击修改 按钮，然后就会提示你修改成功。图3 1.6增加员工 （该功能只有人事部门和总经理的人才具有） 首先进入图2所示的界面，然后选择增加员工进入增加员工的界面如下图所示： 在该界面中填写要增加的员工的信息，然后点击确定，若用户注册名已经存在，则提示用户注册名已经存在，重新输入增加的员工的注册名。若不存在则提示你已经添加成功。
安徽省机关事业工资管理软件系统操作流程说明
安徽省机关事业工资管理软件系统操作流程说明 （第二阶段） 内容：本次工作是在第一阶段工作（工资套改）完成的前提下进行的，现在各个单位已经完成了对在离退和在职人员的工资套改，即将进入的是对新进人员的调入、转正定级、职务变动、正常晋级等操作。 注：做变动的对象是已经审批过而且接受过回复确认文件的单位操作步骤： 第一步：新的数据库更新方法： 1、原数据库备份：首先进入系统维护→工具箱→备份数据→ 输入文件名→点保存 2、发送机构编码：进入机构管理→机构编码→文件→数据输出 →在弹出的对话框上点确定→输入保存的文件名→点保存3、在职人员数据的发送：进入人员管理→信息录入→编辑→ 人员库（在职人员库）→数据发送→当前显示人员→输入文件名（例：在职人员）→点打开→点确定→发送成功 如果有离退休的人员的单位则操作第四步若没有则直接做第五步 4、离退人员数据的发送：进入人员管理→信息录入→编辑→ 人员库（离退人员库）→数据发送→当前显示人员→输入文件名（例：离退人员）→点打开→点确定→发送成功5、新的数据库恢复：进入系统维护→工具箱→恢复数据→
找到新的数据库→点打开→将新的数据库恢复到软件中，原来老的数据库将被覆盖。 覆盖以后操作就是相反的了，先接收机构编码再接收人员: 6、机构编码的接收：进入机构管理→机构编码→文件→数 据接收→在弹出的对话框上点确定 7、在职人员数据的接收：进入人员管理→信息录入→编辑→ 人员库→数据接收→找到要接收的…·dat”→点打开 →选择人员库（在职人员库）→点确定 8、离退人员数据的接收：进入人员管理→信息录入→编辑→ 人员库→数据接收→找到要接收的…·dat”→点打开→选择人员库（离退人员库）→点确定 第二步：具体操作： （1）请将每种情况的第一个例子看仔细，特别是人员调入操作看仔细，以后遇到相同情况的操作都略写的或没有写 的，具体操作都在这里面； （2）对于生成报盘文件和接收回复，我们在每个操作上都写了，为了是怕有的单位只有部分操作而忘掉这一步；其 实对于每个单位而言，只需要将有情况都操作过了，然 后做一次报盘最好，这样省得麻烦。
省机关事业单位工资管理信息系统 操作手册 工业大学软件工程股份 2017-3-20
目录 第一章系统上线运行前期准备工作 (5) 1.1、系统要求 (5) 1.1.1软件 (5) 1.1.2网络、线路要求 (5) 1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位 (5) 1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11 版本 (6) 1.4、信息登陆网址 (6) 1.5、IE浏览器的属性设置 (6) 1.5.1每次访问此页时检查 (6) 1.5.2自定义级别 (7) 1.5.3受信任的站点设置 (8) 1.5.4高级选项的设置 (8) 第二章密钥的申请及安装 (12) 2.1、CA密钥的申请过程 (12) 2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16) 2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1） (20) 2.4、CA密钥密码的修改 (22) 第三章系统登录 (25)
第四章单位管理 (32) 4.1、单位信息录入 (32) 单位基本信息： (32) 单位编制信息： (32) 设机构信息： (33) 第五章个人管理 (38) 5.1、在职信息录入 (38) 基本信息 (38) 工作简历 (40) 教育经历 (43) 考核情况 (46) 工资奖惩 (49) 浮动固定 (52) 专技资格 (55) 劳模信息 (58) 教护信息 (61) 试用期信息 (64) 工资明细 (66) 5.2、离退休信息录入 (69) 基本信息 (69) 工作简历 (72) 教育经历 (75)
考核情况 (78) 工资奖惩 (80) 浮动固定 (82) 专技资格 (85) 劳模信息 (87) 教护信息 (90) 在职工资明细 (92) 离退休明细 (95)
易星机关工资管理V2006使用说明 欢迎使用“易星”机关工资管理系统(2006版)。本系统是根据国家2006年7月出台的工资制度改革政策设计的工资管理程序。不仅能够管理国家工资，而且在我省出台津贴补贴政策后能即时升级并对津贴补贴进行管理。具有管理工资项目全面，使用直观、操作简便等特点。请用户在使用前认真阅读以下说明： 一、系统安装与设置 1.1 系统安装 打开安装光盘里面的“**jgsetup.exe然后根据计算机跳出窗口的提示，完成机关工资管理系统(2006版)的安装。在安装时要注意选择安装目录(默认的安装目录为“d:\yxjgV2006”),安装目录可通安装时出现的窗口中的“浏览”按钮来选择。安装完成后会在桌面和程序中出现“机关工资2006”的图标和菜单 1.2 程序注册 双击桌面中的“机关工资2006”就可运行程序。在窗口中选择“工具->使用单位注册”菜单，在出现的“系统注册”窗口中输入使用单位的“用户名”(即单位全称,如人事局输入“市人事局)和“注册码”(每个使用单位是唯一的，注册码字母区分大小写)，再选“注册”按钮即完成了注册。(本程序不注册也可以使用，但多项重要功能会被限制使用。因此合法用户请在正式使用前一定要先注册再使用。)
1.2 系统升级 随着时间推移会出现新的工资政策、原有的政策也可能变化，因此工资管理系统也要跟着变化。为使工资管理程序与工资政策同步，我们会及时根据最新的工资政策和用户对程序的要求对程序进行修补，并放到网上。注册用户可通过互联网获得最新的工资管理程序。方式一是：通过“工具->在线升级”菜单直接通过网络升级工资管理系统(此时机器必须联在互联网上)。方式二是：登录 https://www.doczj.com/doc/f215511825.html,，根据网页上的提示从网站下载离线升级包到硬盘或U盘上，通过“工具->离线升级”菜单，升级工资管理程序(用户要根据出现窗口的提示，选定离线升级包所在的文件夹)。 1.4初始密码 本程序初始设定的用户名为“admin”，没有设定初始密码。用户可以通过“工具->设定用户名和密码”来设定或修改用户名和密码。一旦设定用户名和修改过密码后，初始用户名和密码就不能再使用。请用户注册保存好自己的用户名和密码。 1.5设置单位内部部门结构 选择“系统维护->机构维护”菜单，设置单位内部的机构名称，以便于用户对人员按部门进行分类管理。本程序可以设置五级树型目录。 选择“系统维护->设置系统参数”菜单，可以输入所有地区身份证的区位号、填表人员姓名、联系电话等信息。
山西省机关事业单位工资管理系统操作手册山西省机关事业单位工资管理系统 用 户 操 作 手 册 山西易联众信息技术有限公司
目 山西省机关事业单位工资管理系统操作手册录 1.前言 (3) 2.运行环境 (3) 2.1 软件环境 (3) 2.2 硬件环境 (5) 2.3 设置说明 (5) 2.4 登录说明 (6) 3.操作说明 (9) 3.1 人员管理 (9) 3.1.1 人员新增 (9) 3.1.2 人员减少 (11) 3.1.3 人员调转 (11) 3.1.4 调标处理 (13) 3.1.5 部门调整 (14) 3.1.6 人员信息修改 (15) 3.1.7 序号管理 (16) 3.1.8 人员退休/退职 (17) 3.1.9 人员工资子集管理 (21) 3.1.10调整审批部门 (23) 3.1.11年度考核 (25) 3.2 工资调整（日常业务） (26) 3.2.1 警衔调整 (26) 3.2.2 正常晋升 (28) 3.2.3 工资变动 (30) 3.2.4 新增人员工资确定 (33) 3.3 工资标准调标 (34) 3.4 机构管理 (36) 3.5 绩效工资 (38) 3.6 办公管理 (38) 3.7 统计查询 (39) 3.7.1 人员工资查询 (39) 3.7.2 公务员 (40) 3.7.3 机关工人 (40) 3.7.4 事业工人 (41) 3.7.5 事业管理人员 (41) 3.7.6 事业专业技术人员 (41) 3.7.7 退休人员 (42) 3.7.8 试用期人员 (42) 3.7.9 运动员 (42) 3.8 数据上传 (42) 3.8.1 数据上传 (42) 3.8.2 数据删除 (45) 3.9 审核审批 (46)
个人所得税全员申报管理系统用户操作手册 说明:敬请使用本软件操作的纳税户在月初7号前完成个税全员上报。另外用此软件申报的个税不再在网上申报“综合申报”中申报了。 第一部分总的操作步骤 1、软件下载 2、软件安装 3、根据初始化向导结合自己单位的情况，完成软件的设置退出系统，并重新登录软件。 4、用新增加的操作用户登录（登录后，点“取消”即可关闭向导，建议点取消。） 5、第一次使用此软件者，应做员工信息登记及股东信息登记。以后月份使用软件时，如有需要，可以增加、修改、删除本单位的员工信息及股东变动情况 6、工资表数据录入 7、正常工资明细表录入 8、产生个人所得税扣缴报告表和个人所得税汇总申报表 9、生成上报数据 10、上传上报数据 11、上传成功者可以到网税系统(https://www.doczj.com/doc/f215511825.html,)中的涉税查询进行申 报情况查询，以确保数据上报成功。 注意：6~11的操作在每次申报时都必须做，5是在第一次录入或者人员发生变化时才操作，如果采用的是向导式报税，则5—11步一次可完成（但采用向导方式容易出错）。
第二部分软件准备(第一次或重新下载安装使用) 一、软件下载： 1、下载网址：https://www.doczj.com/doc/f215511825.html,或https://www.doczj.com/doc/f215511825.html,中的纳税申报。 ２、打开浏览器，输入上述网址并登录系统 ３、点击“个税管理”和“个税软件（全员管理扣缴单位端）下载”进行下载 ４、下载“个人所得税简易报税软件”（软件版本动态更新，第一个为补丁文件，第二个为完整软件，目前为2006版6.0.4），下载保存到本地电脑，如存到D:\下。 二、软件安装(针对第一次应用的纳税人)： 打开“我的电脑”――>双击D:盘――>双击“ZGSGL”安装个税软件――>直接点安装，直到完成。具体安装步骤如下： 1 、运行该文件，系统弹出安装向导窗口，如下图所示，点击[下一点]。