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行政组织学华工考试资料随堂练习

一、单项选择题

1．社会组织中规模最大的是 ( A ) A．行政组织

2．行政组织是国家意志的体现者，具有( A ) A．政治性

3．保护环境属于体现为行政组织的( C ) C. 文化功能

4．古雅典的最高国家权力机关是( B ) B．公民大会

5．古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( D ) D．皇帝

6．英国确立议会制的君主立宪政体是在( D ) D．1688年

7．实行三权分立制度最为典型的国家是( C ) C．美国

8．法国确立“半总统制半议会制”是在( D．法兰西第五共和国

9．确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（B．秦朝）

10．我国古代主管监察的御史台设立于( B ) B．元朝

11．1949年我国最高行政机关是( C ) C．政务院

12．马基雅维利的代表著作是( D ) D．《君主论》

13．主张扩大行政部门权力的学者是( A ) A. 汉密尔顿

14．《科学管理原理》的作者是( B ) B．泰罗

15．被称为“科学管理之父”的是（ A ）A．泰罗

16．组织平衡理论的代表人物是( C ) C．巴纳德

17．提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( B ) B．里格斯

18．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( C ) C．企业家政府组织理论

19．荀子的行政思想是( D ) D．礼法结合

20．提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( B ) B．孟子

21．主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( D墨家) 22．1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( C混合制 )。23. 实行首长制的典型国家是( D ) D．美国

24．下列属于美国总统的直属机构的是( C ) C．白宫办公厅

25．英国地方行政组织不包括（ B ）B．州

26．我国国务院部门设置数量达到最高点是在( D ) D．1982年27．提倡以人为本的管理方法是( B ) B．情感型管理

28．行政组织编制的性质不包括(C ) C．权威性

29．南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（B行政院）

30．三公九卿制始创于( A ) A．秦、汉

1．从狭义上理解，我国的中央行政组织是( B ) B．国务院系统

2．促进公正的收入分配属于行政组织的( D ) D．社会功能

3．古埃及的最高统治者是( C ) C．法老

4．古罗马共和国时期的行政首脑是( A ) A．执政官

5．下列不属于法国地方行政区域的是( D )

6．中国历史上的三省六部二十四司的行政组织体制形成于( B隋、唐 ) 7．中华人民共和国最高权力机关的执行机关是( C国务院 )

8．被称为“科学管理之父”的是（ D ）D．韦伯

9．孔子行政组织思想的核心是( B ) B．礼

10．提出“管理就是决策”观点的学者是(C ) C．西蒙

11．最早运用生态理论来研究行政现象的学者是( B ) B.高斯

12．美国学者戴维.奥斯本和泰德.盖布勒合著的《重新创造政府》出版于( C ) C．1992 年

13．认为“法是行政组织活动的准绳”的是( A ) A. 商鞅

14．邓小平行政组织思想的精髓是( B ) B．改革

15．在行政组织体制上，实行集权制的典型国家是（ A法国）

16．国家的决策组织实行委员会制的典型国家是( B ) B．瑞士

17．韩非的行政组织思想不包括( D ) D. 礼法结合

18．1998年的行政机构改革后，我国国务院机构总数量精简到( 29个) 19．《工业管理与一般管理》的作者是( B ) B．法约尔

20．行为科学兴起于( C ) C．20世纪30年代

21．人际关系组织理论的代表人物是( C ) C．梅奥

22．强制服从特征体现了行政组织的( C ) C．权威性

23.中世纪西欧行政组织思想代表人物马基亚维利的代表作是( C )

C．《君主论》

24．下列不属于孙中山行政组织思想的是( D ) D．“议行合一”25．认为政府必须树立顾客意识”的组织理论是（企业家政府组织理论）26．新公共行政学组织理论的代表人物是( D ）D．弗雷德里克森27．市经理制始创于( A ) A．美国

28．行政组织职能的变革的规律是( D )守夜警察—万能政府—有限政府29．提出“尚同”行政组织思想的我国古代思想家是（ D墨子）30．推行市场化行政改革最早的国家是( B ) B．英国

1．依法行使国家权力推行政务的组织是 ( A行政组织) 2．现代行政组织特有的特征是( D ) D．主动性

3．对外防御侵略，对内打击犯罪属于行政组织的( A ) A．政治功能4．古雅典负责行政事务的是( D ) D．五百人议事会

5．古罗马共和国时期，掌握最高行政权力的是( A) A．执政官

6．英国“光荣革命”发生在( D ) D．1688年

7．实行总统制度最为典型的国家是( C ) C．美国

8．实现“半总统制半议会制”是( C ) C．戴高乐

9．创立我国王位世袭制的时期是（ A ）A. 夏朝

10．中国历史上的三省制终结于( C) C．明朝

11．1949年我国最高权力机关是( B ) B.中国人民政治协商会议12．亚里士多德的代表著作是( C ) C．《政治学》

13．使行政学从政治学中正式分离出来的是( C ) C．威尔逊

14．《科学管理原理》的作者是( B ) B．泰罗

15．被称为“组织理论之父”的是（ C ）C. 韦伯

16．决策组织理论的代表人物是( D ) D. 西蒙

17．新公共行政学组织理论的代表人物是( D ) D. 弗雷德里克森18．认为组织中除正式组织外还存在非正式组织的组织理论是( A )

A．人际关系组织理论

19．韩非的行政思想核心是( C ) C．法

20．提出“知人者智",强调组织管理中要善用人才的古代思想家是(老子) 21．主张节约，提出“非乐、节用”组织原则的古代思想流派是( D墨家 ) 22．建国初期，我国实行的行政组织体制是 ( B ) B．委员会制

23. 出现过“行政二头制”的西方国家是( B ) B．法国

24．美国的地方行政组织不包括( D ) D．市镇

25．提出“牵制与平衡”理论的政治理论家是（C ）C．汉密尔顿26．最早将生态理论运用于组织研究的学者是( A ) A.高斯

27．提出“社会人”理论的是( B ) B．梅奥

28．认为组织的本质是一个协作系统的是( D ) D．巴纳德

29．行政组织的阶级性和社会性一致的国家是（ D ）D．社会主义国家30．英国现代行政组织改革始于( B ) B．1979年

1．国家组织不包括( D ) D．非政府组织

2．行政组织不断创新观念，开张创新活动，具有( C ) C．主动性3．控制人口增长属于行政组织的( D ) D．社会功能

4．古埃及的地方行政长官是( C ) C．州长

5．古雅典的城邦民主制始于( B ) B．公元前6世纪

6．英国宣布为共和国是在( B ) B．1649年

7．实行议会制君主立宪政体的国家是( A ) A．英国

8．在西方，实行立法、行政、司法分权制的地方行政组织是( A州) 9．我国最早实行州、郡、县三级地方行政建制的是（ C汉朝）10．我国历史上有一千多年的丞相制度结束于( C明朝)

11．1954年至今我国最高行政机关是( D ) D.国务院

12．汉密尔顿的代表著作是( B ) B．《联邦党人文集》

13．主张通过公开的考试和上级官员的直接选任来提拔人才的是( B密尔) 14．《工业管理与一般管理》的作者是( C ) C.法约尔

15．官僚制行政组织理论的代表人物是（C ）C. 韦伯

16．决策组织理论的代表人物是( D ) D. 西蒙

17．主张将“效率至上”转为“公平至上”的学者是(弗雷德里克森) 18．强调组织的多变量性的是( D ) D．系统与权变组织理论

19．下列选项中属于墨子的行政思想的是( B ) B．尚同

20．认为“离居不想待则穷，群而无分则争",强调组织中专业化分工的古代思想家是( D ) D．墨子

1．主张节约，提出“节用”组织原则的古代思想流派是( D墨家 ) 22．我国行政组织现行的决策机制是 (D首长负责制 )

23. 实行半总统半议会制的典型国家是( B ) B．法国

24．下列属于美国总统的直属机构的是( C ) C．行政管理和预算局25．法国地方行政组织不包括（ B ）B．州

26．我国国务院部门设置数量达到最高点时达( D ) D．100个

27．与信息社会相适应的管理方法是( C ) C．市场化管理

28．行政组织编制的内容不包括(C ) C．物资管理

29．南京国民政府时期，我国实际上的最高权力机关是（A．总统）30．我国古代作为皇帝的咨询、辅助机构的内阁始创于( B 隋、唐) 1．社会组织中管辖范围最广的是 ( A ) A．行政组织

2．行政组织是职责分明、协调有序的有机整体，具有( C系统性) 3．进行精神文明建设体现了行政组织的( C文化功能)

4．古雅典的负责军事的组织机构是( C ) C．十将军委员会

5．古罗马共和国时期，实际上掌握最高国家权力的是( B元老院) 6．英国王权复辟是在( C ) C. 1660年

7．实行总统制最为典型的国家是( C ) C．美国

8．美国的白宫办公厅属于( D ) D．总统直属机构

9．法国掌握最高行政权的是（ A ）A. 总统

10．我国古代的郡、县两级地方行政组织始设于( A秦朝)

11．隋唐时期，州的长官是( D ) D. 县令

12．柏拉图的代表著作是( B ) B．《联邦党人文集》

13．主张削弱立法权，加强行政和司法权的学者是( D 泰罗)

14．《行政学研究》的作者是( C法约尔 )

15．提出组织管理的十四项原则的学者是（C韦伯）

16．科学管理理论的代表人物是( C ) C．巴纳德

17．提出组织管理七要素（POSDCRB）学者是( A高斯)

18．认为组织成员不仅是经济人，而且还是社会人的组织理论是( A ) A．人际关系组织理论

19．商鞅的行政思想核心是( A ) A. 礼

20．提出“明主治吏不治民"的我国古代思想家是( D ) D．墨子21．主张任人唯贤，提出“尚贤”组织原则的古代思想流派是( D墨家) 22．建国初期，我国实行的行政组织体制是 ( B ) B．委员会制

23. 实行总统制的典型国家是( D ) D．美国

24．美国白宫办公厅隶属于( C ) C．总统的直属机构

25．美国地方行政组织不包括（ D ）D．社区

26．我国国务院部门设置数量达到最低点是在( B ) B．1970年

27．提倡以严格的规章制度来约束行政组织成员行为的管理方法是( A ) A．规制型管理

28．行政组织编制工作规范化的条件不包括( A ) A. 政治化

29．南京国民政府时期，掌握实权的是（ C ）C．总统

30．九寺五卿制确立于( B ) B．隋、唐

1. 1 外国奴隶制最典型的国家不包括（ C ）C 古巴比伦

2. 2 古罗马共和国时期的最高权力机关是（C ）C 元老院

3. 3 资本主义时期英国最高行政机关是（B ） B 内阁

4. 4 美国联邦行政机关中最重要的行政机关是（D ） D 部

5. 5 法国地方行政组织不包括（ A ）A 州

6. 6 中书省逐渐成为最高权力机关的朝代是（ C ）C 宋元

1. 1 行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人是（ D ）

D 马基雅维利

2. 2 西方行政学的创始人是（A ）A 威尔逊

3. 3 被称为“组织理论之父”的是（ B ）B 韦伯

4. 4 霍桑试验的开始时间是（C ）C 1924年

5. 5 西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是（B 巴纳德）

6. 6 下面不属于雷格斯行政组织模式的是（C 放射性）

1. 1实行三权分立制度最为典型的国家是（ C ）C美国

2. 2 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是（C混合制）

3. 3实行首长制的典型国家是（ D ） D美国

4. 4 下列不属于集权制的优点的是（ B ） B激励下级

5. 5 市场竞争机制的功能不包括（ A ）A公平分配

6. 6下列不属于孙中山行政组织思想的是（ D ）D“议行合一”

1. 1下列属于辅助机关的是（ A ）A人事局

2. 2下列属于综合性管理机关的是（ C ）C财政部

3. 3国务院是（A ）A决策机关

4. 咨询机关能够发挥重要作用的行政组织结构模式是（B 现代领导模式）

5. 5地方行政机关不能行使的职权是（ B ） B外交权

1. 1经济体制是社会生产关系的具体表现形式，下列不属于经济体制的是（ C ）C社会经济

2. 2行政文化隶属于（ B ）B社会文化

3. 3法治论的行政文化认为，行政首脑的行政权力来自于（ C 人民委托）

4. 4推行了土司制度的时期是（ D ） D明朝

5. 5属于国际社会环境的是（ A ）A战争与和平

1. 1与信息社会相适应的管理方法是（C ）C市场化管理

2. 2提倡以人为本的管理方法是（B ）B情感型管理

3. 3属于行为科学时期的行政组织建立原则的是（A 以人为本的原则）

4. 4中国古代主张“亦善亦恶”的人性假设的学者是（ D ） D世硕

5. 5目标管理的提出者是（ C ）C德鲁克

1. 1行政组织编制的内容不包括（ C ）C物资管理

2. 2行政组织编制的性质不包括（ C ）C权威性

3. 3行政组织编制管理工作规范化不包括（ D ） D法律化

1. 1 行政组织职能的变革的规律是（ D ）守夜警察?万能政府?有限政府

2. 2美国行政学者雷格斯在《行政生态学》一书中提出的社会形态不包括（ D ） D后工业社会

3. 3政府行政组织职能变革的中心是（ A ）A政治职能

1. 1下列属于美国总统的直属机构的是（ C ）C白宫办公厅

2. 2英国地方行政组织不包括（ B ） B州

3. 3推行市场化行政改革最早的国家是( B ) B英国

4. 4英国现代行政组织改革始于( B ) B 1979年

二、多项选择题

31．行政组织的物质要素包括的( ABD )

A．人员 B．经费

C．目标 D. 物资设备

E．权责结构

32．三公九卿制的“三公”是指( ABE )

A．丞相 B．太尉

C．节度使 D．钦差大臣E．御史大夫

33. 宋朝的地方行政组织有( CDE )

A. 道 B．府C．路 D．州E．县

34．美国的联邦行政机构有( ABCD )

A．总统直属机构 B．行政部

C．独立管理机构 D．内阁 E．联邦法院

35．行政组织自身管理的一般方法有( ABE )

A. 规制型管理 B．情感型管理

C．法理型管理 D．道德型管理 E．市场化管理

31．国家组织包括（ ABE ）

A．行政组织 B．立法组织

C．事业组织 D. 企业组织 E．司法组织

32．清朝的地方行政组织有( ABDE )

A．省 B．道 C．州 D．府 E．县

33．规制型管理的主要内容包括( ABD )

A. 组织标准化 B．工作秩序化

C．管理市场化 D．管理规范化 E．组织法制化

34．邓小平行政思想中的干部人事管理制度的“四化”标准是指( ABCE ) A．革命化 B．年轻化 C．知识化 D．现代化 E．专业化

35．我国行政组织建立中的统一原则包括( ABE )

A.机构设置统一 B．领导指挥统一

C．计划统一 D．层次与幅度统一 E．权责统一

1. 1 行政组织的基本要素包括（AB ）

A 物质要素

B 精神要素

C 文化要素

D 政治要素

2. 2 行政组织功能的内容是指（ABCD ）

A 政治功能

B 经济功能

C 文化功能

D 社会功能

3. 3 行政组织的一般性质包括（ABCD ）

A 静态的组织结构

B 动态的组织过程

C 生态的组织环境

D 心态的组织意识

31．行政组织的功能包括（ ABDE ）

A．政治功能 B．社会功能

C．宗教功能 D. 文化功能 E．经济功能

32．行政组织编制的性质包括( CDE )

A．统一性 B．多样性

C．政治性 D．服务性 E．系统性

33．英国地方行政组织包括（ACDE ）

A．郡 B．州 C．教区 D．社区 E．区

34．墨子的行政组织思想有( ABD )

A．“尚同” B．“节用” C．礼法结合 D．非乐 E．法35．英国当地行政组织改革的内容有( ABCDE )

A. 部分政府职能市场化 B．调整中央与地方关系

C．改革内部管理体制 D．加强中央宏观调控

E．改革人事制度

31．组织的基本构成要素是( ACE )

A．人 B．司法组织

C．目标 D.行政组织 E．人际关系

32．古罗马共和国时期的中央机关组三大组成部分是( ABC )

A．元老院 B．高级长官

C．人民大会 D．总督 E．执政官

33.英国的中央行政组织主要有( BDE )

A. 众议院 B．枢密院

C．参议院 D．内阁 E．政府各部

34．法国议会的权力有( BDE )

A．任免总理 B．立法

C．组织政府 D．监督政府 E．批准政府财政预算

35．情感型管理方法的内容有( ABCE )

A.激励 B．沟通

C．参与 D．指挥 E．协调

31．现代社会的组织系统包括( ABCDE )

A．国家组织 B．企业组织

C．事业组织 D. 群团组织 E．政党组织

32．汉密尔顿认为强而有力的行政组织应包含的四大因素是( BCDE ) A．民主 B．统一

C．充分的法律支持 D．稳定 E．足够的权力

33. 孙中山的行政组织思想有( ABCE )

A. 实行“五权宪法” B．构建“万能政府”C．“均权主义” D．“议行合一” E．人尽其才

34．行政组织的社会功能有( BCDE )

A．进行科学文化教育 B．提供社会保障

C．促进公正的收入分配 D．控制人口增长 E．环境保护

35．法国的中央行政组织的组成部分有( ABE )

A. 总统 B．总理

C．国民议会 D．司法与掌玺部 E．中央各部

1. 1 下列属于行政组织物质要素的是（ABD ）

A人员 B经费

C权责关系 D物质条件

2. 2 下列属于行政组织纵向结构的优点的是（ACD ）

A权力集中 B分工明确

C指挥统一 D行动迅速

3. 3 合理的行政组织结构的标准包括（ABCD ）

A任务与组织平衡 B分工明确，合作良好

C组织、人员配比均衡 D适应环境，具有弹性

4. 4 按管理对象分工而设置的行政组织部门包括（AB ）

A农业部 B铁道部 C咨询部 D执行部

三、简答题

36、简述封建时期英法行政组织的特点。

（1）立法权和行政权相对分离，行政权受到立法权的制约

（2）中世纪末期，随着专制王权的确立，宫廷的内务组织演变成全国的中央行政组织。

（3）地方行政组织较之于奴隶制时期有很大发展

王权和教权的关系十分密切，他们之间既有斗争又有合作。

37、简述卡斯特和罗森茨韦克的系统权变行政组织理论。

（1）提出组织是一个开放系统。

（2）强调组织是一个整体系统。

（3）提出组织的权变观念

①强调组织的多变量性

②组织的外部环境和内部各分系统都处于动态的变化中，不存在普遍适用的组织原则和管理方法。

③致力于谋求组织与其环境之间及组织内部各分系统之间的动态的、具体的一致性。

38、简述市经理制的优、缺点。

（1）优点：第一，有一个统一而高度负责的行政首长，便于统一指挥，提高行政工作效率。第二，行政首长由市政专家担任，有利于提高城市管理的科学化水平；第三，市经理对民选的市委员会负责，市委员会对选民负责，使得专家的特长与选民的意志得以较好结合。

（2）缺点：短期行为易趋向急于求成。

39、简述法国中央行政组织的构成。

（1）总统。总统具有任命总理及政府成员而无需议会批准的权力，由主持部长会议，签署部长会议决定的法定权力，由仲裁政府各部门不同意见的权力。总统的实际权力要高于总理。

（2）总理。总理是政府的首脑，总理和各部长联合称为政府。各部部长由总理提名，总统任命。

中央各部。部长是中央专门行政机关的首长。中央各部室某一方面公共事务管理的职能机构，具有全国范围的管辖权。

36、简述行政组织的精神要素。

（1）目标。行政组织的目标从本质上反映了组织的基本功能。组织目标包括任务、目的、指标、数量、质量和时限等内容。组织目标分为总目标、分目标和工作目标三类。（2）权责结构。权责结构指的是组织系统内部各子系统、工作单元，以及各组织成员、各工作职位之间在工作任务、权力和责任方面的一系列从属并列关系。它是为实现组织目标而进行的权责关系的安排，是各个组织的一种特殊的人际关系。

（3）人际关系。人际关系状况如何，对于能否稳定组织的各种内在因素，能否调动组织成员工作的主动性、积极性，能否有效地实现组织目标具有不可忽视的作用。

37、简述梅奥的人际关系组织理论。

1提出了“社会人”理论。认为“社会人”不仅要求通过劳动获取收入，而且作为人他还需要得到友谊、安定和归属感。

2指出组织中除了正式组织外，还存在“非正式组织”。正式组织是以效率逻辑作为价值标准；而非正式组织则是以感情逻辑作为价值标准。

指出作为新型的组织领导人，其能力主要表现在通过提高组织中成员的满足程度来激励人的“士气”，以提高组织效率。

38、简述首长制的优、缺点。

（1）优点：①事权集中，办事果断，指挥统一，行动迅速，有利于行政效率的提高②责任免去，权责统一，可以避免职责不清、互相推诿、无人负责等弊端的产生③易于保密

（2）缺点：①首长个人独揽全权，易形成个人专制。②长易滥用职权，拉帮结派，营私舞弊。

首长一人智力、精力有限，易陷于管见，对问题的考虑难于周详，难免出现“智者千虑，必有一失”之弊。

39、简述目标管理方法的主要内容。

（1）制定目标。首先要求行政组织对其成员给予一定的鼓励，并提供有关信息资料；其次要求行政领导依法在广泛的民主协商基础之上，制定一个战略性目标；最后通过科学评议，达成一致协议，形成目标任务书。（2）执行目标。在此阶段，本着一般监督与自我监督相结合的原则，为实现组织目标进行严格监督。执行的实质在于，领导不能放弃控制权，以便必要时进行有力的协调与纠偏；同时，领导不插手具体事务，为下级及组织成员留有自我控制的余地。

（3）检查成果。在某一行政目标达成后，要根据目标任务书进行全面、严格的考核与检查。对完成或超额完成任务的，给予物质、精神与晋级奖励；反之予以必要的惩罚。

（4）反馈。反馈存在于执行过程及检查过程中。其目的是及时发现问题，并为下一轮目标管理提供有益经验。

36、简述行政组织的特殊性质。

（1）阶级性。国家是阶级矛盾不可调和的产物。行政组织作为国家意志的体现者，其管理活动必然表现出鲜明的阶级性。

（2）社会性。社会性是行政组织的基础，阶级性是其核心。

（3）权威性。强制服从时行政组织权威性的突出特征。

（4）法制性。任何一个行政组织的建立、撤销都以宪法和法律为根据，并要依据宪法和法律开张活动。

（5）系统性。行政组织是依法设立的由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构所组成的职责分明、协调有序的有机整体。

（6）主动性。这是现代行政组织的特征。

37、简述资本主义时期外国行政组织的特点。

（1）行政组织日趋独立并且职能不断扩大，总量不断增加。

（2）从原来的以政治职能为主转变到现在的一经济和社会职能为主。（3）行政权力越来越大。在中央行政组织与地方行政组织关系上，有地方自治传统的国家在逐步扩大中央集权（如英国），有中央集权传统的国家在逐步扩大地方权力（如法国）。

38、简述分离制的优、缺点。

（1）优点：第一，导权力分散，并互相牵制，可防止一级行政首长的独裁专断。第二，实行二元化领导，既有利于上级方针的有效贯彻，也有利于下级因地制宜地实施。

（1）缺点：权力分散，易导致多头指挥、政令冲突。

政出多门，已导致下级无所适从，或利用矛盾为己所用。

39、简述美国地方行政组织构成。

（1）美国郡政府组织。郡政府组织各不相同，但基本结构相同，即它是立法、行政合一。

（2）美国的市行政组织。既是州政府的代理，又是市政府的自治体，是市民自愿结成的法人团体。

（3）美国镇行政组织。在美国有20个州有镇政府。

特别行政区。它只执行某一专项职能，不像一般地方政府执行多种职能。

36、简述我国古代行政组织的特点。

（1）强化中央集权，皇帝集立法、行政、司法、军事大权于一身，使国家权力的垄断者，形成高度集权的行政管理体制。集权程度，大大超过中世纪的欧洲各国。

（2）中国古代行政组织的特点呈前后因袭、循序渐进的特点。

（3）中国古代行政组织结构严谨，分工精细，层级节制，集中统一。具有强烈的宗法色彩。

37、简述巴纳德的组织理论的内容。

（1）指出组织的本质是一个协作系统

（2）提出了组织的三要素理论。一是共同的目标；二是协作的意愿；三是信息。

（3）提出了权威来自接受的思想。

（4）提出组织平衡理论，认为组织作为一个写作系统，能否持续存在，取决于能否保持组织的内外平衡。

阐述了非政府组织理论。

38、简述行政组织体制中完整制的优、缺点。

（1）优点：第一，在同一级政府内权责集中、指挥统一，可令行禁止，防止迟缓推诿第二，在同一级政府的统一领导下，各部门相互合作、协调配合，可以减少单位间的摩擦与冲突，并避免单位间的工作重复。（2）缺点：第一，全力过分集中的地方政府，易形成一级行政首长的个人专权。第二，易形成地方本位主义，不利于上级方针政策的过彻落实，不利于中央政府对全国的宏观调控。

39、简述美国联邦行政组织架构。

（1）总统直属机构。又称总统府，直接受总统领导，是总统的咨询、参谋、辅助机构。其中白宫办公厅与行政管理和预算局是地位最重要、历史最悠久的单位。

（2）内阁和行政部。内阁是总统和部长集体讨论政府事务的机构，部是联邦最重要的象征机关。

（3）独立行政管理机构。为某一专门目的而设立的一种重要行政组织。其特点：①专业性强；②独立性；③行使混合权力；④办事效率高。36、简述行政组织功能的主要内容。

（1）政治功能。指政府防御外来的入侵与渗透，镇压敌对阶级的反抗，打击犯罪活动，进行民主建设，其核心问题是巩固国家政权。

（2）经济功能。保护经济基础的巩固和发展，推动社会生产力的发展。（3）文化功能。一是进行统治阶级的政治思想教育和道德品质教育；二是进行科学文化教育。

（4）社会功能。包括提供社会保障；促进公正的收入分配；控制人口增长；环境保护。

37、简述规制型管理方法的主要内容。

（1）组织标准化。①分工专业化②工作指标化人员统一化

（2）工作秩序化。①强调组织内部各要素、环节之间形成有机的联系，使相关组织之间相互协调、密切配合。②理顺组织内外的各种关系。③彻底清除人的随意性和传统组织的杂乱无章。

（3）管理规范化。①组织成员间关系以理性准则为指导，坚决排斥一切人为的、情感的、偶然的因素，尤其排斥不良的人际关系。②对所有人一视同仁③明确组织成员的职权范围和协作方式④精确计算组织成员的工作成果，以业绩做奖惩的尺度。

38、简述行政组织体制中混合制的优、缺点。

（1）优点：同时兼有首长制和委员会制的而避免两者的弊端；既利于权责统一又便于集思广益；既可避免个人独裁，又可避免无人负责

（2）缺点：运用不当，会见由首长制和委员会制的弊端；一方面个人专断，以权谋私；另一方面则权责不清，争功诿过。

39、简述行政外部环境的构成。

（1）自然环境。指在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物。包括地球环境和宇宙环境两个方面。①宇宙环境包括宇宙天体的运行、太阳黑子的干扰、日月蚀等宇宙现象；②地球环境则包括地形地貌、气候、土壤等地理环境因素，以及水力、风力、土地、矿藏、生物等环境因素（2）社会环境。①国际社会环境，包括国际关系格局、重大国际事件、战争与和平、国际组织与国际法及其他各国共同关心的社会问题等。②国内社会环境：政治、法制、经济、科技、教育、民族、宗教、文化、阶级与群团、人口等

四、论述题

40、请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织结构。

（1）任务与组织平衡。每个职位、单位、部门，一级组织的设置，刚好与所要行使的职能、任务相平衡。既能充分地满足工作的需要，又能使每个组织和个人工作量饱满，人与事得到最佳组合。

（2）各个组织、人员之间按比例配置。（3）分工明确，合作良好。

（4）适应环境，具有弹性

总之，良好的行政组织机构应该是以职能为中心，在数量上保持合理的比例关系，在质量上相互协调，呈现一个有机的、充满活力的网络整体。41、试论克服组织变革阻力的方法。

（1）克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革（2）广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍（3）发动群众，民主参与改革：①引导大家共同认识现行组织体系的问题，共同分析其原因，求得共识。②引导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论，为变革献计献策。（4）尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。

40、试论述在社会主义市场经济条件下，我国如何正确处理中央政府与地方政府权力配置关系。

答：①市场经济对政府职能总的要求：调控宏观经济职能；维持市场秩序、纪律的职能；各种保障的职能②市场经济要求中央政府具有国民经济宏观调控和维护市场秩序的职能。③市场经济要求地方政府在中央统一法制规范下实施本地区的各种保障职能④中央适度集权与地方适度分权相结合即均权制的优越性。（评分细则：答卷时应有所发挥，否则酌情扣分。）41、结合实际，试论如何为行政组织创建良好的文化环境。

答：①树立民主意识；只有由民意产生的政府，才是合法的政府；政府的权力只能来自人民的委托。②树立法律意识；法律要反映民意，人民要服从法律。树立法律意识就是要树立法律至高无上的思想，任何人、团体都要服从法律。③树立双向沟通意识；一方面，社会各界的人民大众要广泛地、经常地参与行政组织的输入活动，以向政府表达自己的意见，并监督政府的行为；另一方面，政府也要向人民大众宣传、解释自己的方针、政策，引导人民的活动。④树立政绩意识；行政组织的职权分配以个人的成就或政绩为标准，而不能看个人出身及其与领导者的特殊人际关系。

⑤树立新的行政道德意识。与民主行政相适应的行政道德标准，应该是爱国、民主、服务、创新、廉洁。

40、请结合实际谈谈如何为行政组织创建良好的经济环境。

（1）巩固、发展和完善社会的基本经济结构。

（2）建立健全符合本国国情的经济体制。例如我国建国后在相当长一段时间里，实行的是计划经济体制。十一届三中全会我国开始对其进行改革，逐步实行计划的商品经济体制。党的十四大则正式提出要建立社会主义市场经济体制。

（3）充分调动一切人、财、物力，发展生产力，提高人民生活水平：

①充分合理地开发和利用自然资源；

②合理开发和利用人力资源；

③建立科学的微观控制机制；

④建立科学的宏观调控机制。

41、试论当代我国行政组织改革的背景。

1：社会主义市场经济体制逐步建立，要求行政组织进行相应的改革。2：民主化政治体制的改革为我国行政组织的改革提供了广阔空间。3：传统的行政组织体制，是行政效率低下，导致社会公众不满，为行政组织改革提供了社会动力。4：国外行政改革的理论和实践给我国行政组织改革提供了有益经验和借鉴。5：知识经济时代的到来，给我国的行政组织该机构带来了机遇和挑战。

40、试论述国际社会环境对行政组织的影响。

1：国家之间的密切交往，影响各国行政组织的职能、政策、及机构。

20世纪以来，特别是二战以来，由于科学技术的迅速发展，国际交往日益频繁，这种相互依赖和制约的关系首先影响各国政府的政策、职能；进而影响各国政府行政组织的设置及该组织在政府中的地位。

2：重大国际事件的发生，会促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构。如美国政府在海湾战争尚未结束就设立了重建委员会，专门负责战后中东的重建工作。

3：国际社会中共同问题，是各国政府都相应设置了解决这些问题的职能机构。如生态环境污染、关税保护、邮政通讯、外层空间开发、禁止贩卖人口，打击国际贩毒和救济国际难民等。为解决这些问题，各国政府都相应设立行政组织来进行处理。

4：国际组织的出现，使各国政府产生了与之相对应的职能及其机构。

5：国家行政组织的活动还要受到国际社会公认的行为准则的约束和调整，受到规范国家间相互关系的、具有法律约束力的国际法所制约。

41、试论该如何有效地解决组织摩擦。

（1）订立平衡目标。群团之间的摩擦往往是由于他们各自的利益和目标不同而引起的。解决这种群体摩擦可以采用订立一个能尽量满足各群团合理需要的目标的方法，是摩擦双方利益的合理部分都能得到满足。（2）增加沟通机关会。组织摩擦常常是由于彼此沟通机会少或缺乏充分讨论，以致发生误解而引起的。对于这类组织摩擦，应当十分增加摩擦双方的沟通机会，通过角色互换，促进他们之间的互相了解。

（3）设立共同而合理的竞争目标与规范。

强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献。

40、请论行政组织一般行为的期望对行政组织的影响，并举例说明。（1）不同的国家队组织的管理范围有着不同的期望。

在人类社会发展的早期，公共事务及其简单，社会只要求政府承担一些简单的管理功能，如维护治安，发展经济；

到资本主义初期，人们仍然希望政府是“守夜警察”，认为“管得越少的政府就是越好的政府”；

随着近代社会的发展，公共事务日趋复杂，人民要求政府管辖的事务越来越多，几乎覆盖了“从摇篮到坟墓”的所有范围。

（2）不同的国家对行政组织的输入、输出有着不同的期望。

在依附型行政文化为主的国家，社会只对政府的输出有较大取向，如对政府的战略目标、政策、法规、措施等持拥护或反对、热情或冷漠的感情取向；对政府的输出，如公民参与则漠不关心。

在参与型行政文化为主的国家，则社会对政府输入有较大取向，公民民主参与意识强烈；社会对政府输出也同样表现出强烈的取向。反映在政民关系上，首先要政府服从民意，其次才是大众服从政府。

（3）对行政组织的认同程度不同决定着群众参与行政输入方式的差异

人们对政府有强烈的认同感，政府在人们中的威信高，那么人民对其信息输入时通过法制的轨道、以温和的方式提出来；反之，如果人民对政府没有认同感和信任感，那么人民对其信息输入的方式则容易脱离法制轨道，以激烈的、冲突的方式提出来。

41、试论我国应如何实现编制手段的全面化。

（1）法律手段

用法律手段进行编制管理是指，运用宪法和法律，通过颁布编制法规，依照这些编制法规对编制工作进行管理。首先要建立健全编制立法工作，其次要严格编制司法工作，真正做到有法必依、执法必严、违法必究。（2）经济手段

在宏观上，要确定各级行政预算在财政预算中的数量比例，以及行政预算与行政编制的数量比例。既保证各级行政经费的最低要求，又要保持行政预算在财政预算中的合理比例。

在微观上，要确定各个单位的人员编制与办公费用的比例，确定人员工资基金和办公费用的定期包干数额，实行超编超支不补、节编节支部分或全部归己。

（3）行政手段

行政手段是指行政组织依靠自己的权力，通过下达命令、指示办法来管理行政编制。

其优点：具有权威性；无需以物资利益作为执行指示的条件，具有无偿性；上级机关对下级机关作出某项要求和指导，具有直接性。可以根据变化了的实际情况作出比较迅速的决策，具有灵活性。

其缺点：权威性不如法律手段大；无偿性不能与经济利益结合；直接性和灵活性使其易于忽略编制的整体系统性和稳定性。

（4）只有将法律的、经济的、行政的手段优化地结合起来，各取所长，各尽其用，才能实现编制管理全面化。

五、案例分析题

42．《新京报》信息：对行政机关及其工作人员存在执法不公、办事拖拉等行为，有关企业或个人可进行投诉。青岛市近日出台行政效能投诉处理办法，规定行政效能投诉处理工作机构必须在接到投诉之日起五个工作日内作出处理，投诉人要求给予答复的，应当及时给予答复；需要转办的，应在一个工作日内转交有关机关处理。

办法明确规定了企业或个人可投诉的各类情形，包括行政机关及其工作人员存在执不公、办事拖拉、态度生硬、不履行职责、政务不公开、“吃、拿、卡、要”等行为，以及“对不属本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项不说明、不请示、不移送”等。

按照规定，对被投诉查实者，将视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、扣发奖金、诫勉、调离工作岗位、辞退等处理；构成违纪或犯罪的，移交有关部门依纪依法处理。对投诉事项查处不力，致使投诉人重复投诉、造成不良影响的，将对承办单位或相关责任人通报批评或追究其行政责任。

青岛日前将三部公务员效能投诉电话整合成为市行政效能投诉中心，改变过去单纯注重被投诉事项的解决而忽视追究相关责任的做法，对查实的被投诉对象，将根据《青岛市行政效能投诉处理暂行办法》进行严肃处理。

[问题]：根据题中案例，分析我国行政组织应如何提高行政效率。答：（1）行政效率是行政管理的出发点和归宿，世界各国都把政府的高效廉洁作为现代化的基本内容和要求，政府“提速”，即提高行政效率的途径和方法应因地制宜。（2）打破旧的习惯，树立新的效率观念，使得人人重视效率，事事讲究效率，让提高行政效率的观念在行政机关乃至整个社会蔚然成风。（3）中国入世首先是政府入世，要推进机构改革，合理划分权限，建立高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。（4）贯彻依法行政的原则，建立和完善日常工作制度，使行政管理制度化、法律化，实现由人治向法治的转变。（5）大力反对官僚主义，转变机关作风，建设服务型政府，坚持顾客取向，积极推广窗口服务、上门服务、现场办公等“一站式服务”形式。（6）全面提高行政领导者及工作人员的素质，正确运用激励手段和竞争机制，完善公务员制度，充分调动行政工作人员的积极性，建设一支高素质的、专业化的行政管理干部队伍。（7）逐步实现管理技术手段的现代化，大力推进电子政务，提高行政工作的速度和质量。

42. 阅读案例，谈一谈行政组织的管理中行政手段与经济手段的区别

机票将进一步走向市场化

据新华社北京12月22日电（记者林红梅）中国民航总局推出了走向市场的改革新措施，进一步打破垄断，引入竞争，满足百姓对民航日益增长的旺盛需求。中国民航总局局长杨元元22日在此间召开的全国民航工作会议上说，民航要按照党的十六届三中全会的精神，进一步消除体制性障碍。杨元元表示，办企业门槛将降低。民航总局将放宽市场准入，允许投资者根据准人条件设立新的企业或参股现有企业，进人民航市场。修改成立通用航空公司的审批法规，放宽准入经济性条件，简便审批手续。尽快出台《国内投资民用航空业规定》，为国内资本特别是民营资本投资民航业创造必要的法规环境。

航空公司将拥有更大的航线经营空间。民航总局将逐步放松国内航线经营权审批，建立较为宽松的、公平合理的。有法规保护的、市场化的管理制度。投资将由投资者自行决策。杨元元说，除涉及民航整体布局的重大项目和政府投资项目，由民航总局进行审批或决策外，其他项目改为备案制，由投资主体自行决策。航班几时起降？哪个航空公司拥有起降时段？今后不再是行政命令说了算。杨元元宣布，民航总局将通过试点和立法，调整大型机场起降时刻的管理办法，建立航班时刻公平分配管理程序与有效使用机制。

国际航线将不再由少数航空公司垄断经营，旅客出国可供选择的航空公司将增加。杨元元说，要建立国际航线进入与退出的评审机制，改进国际航线经营权的分配，引人竞争，支持有条件和能力的航空公司发展国际航线运输。

机票将进一步走向市场化。杨元元介绍，要稳定现行运价幅度管理政策，按政府规范市场、市场引导企业的方向，逐步放松运价管制；同时，继续整顿和规范市场秩序，打击违反价格管理规定及其他违法经营行为，维护正常的市场秩序。

答：分析：

（1）行政手段是较普遍使用的一种方法，是指政府凭借政权力量，依靠从上到下的无政组织制定和颁布政策、指令、计划，来实现国家对行政工作的领导、组织和管理的目的，具有控制、制约、调整、协调社会各地区、各部门行政管理工作的方向，保证行政执行的集中统一，实现国家、社会所期望达到的管理目标的功能。它具有权威性、强制性、垂直性、具体性、非经济利益性和封闭性的特点。（2）经济手段是行政主体根据客观经济规律，运用价格、信贷、利率、税收、工资、奖惩等经济杠杆和方式，通过调整经济利益关系而实施管理的方法。它具有利益性、间接性。多样性的特点。（3）与经济手段相比，行政手段具有无偿性的特征，管理者可以根据管理工作需要，有权无偿调拨使用被管理者的人、财、物、技术，不考虑价值补偿问题；但行政手段不利于发挥被管理者的积极性、主动性和创造性。另外，纵向层级信息传递迟缓，易失真，横向沟通困难

43．《新京报》消息：深圳市政府启动第七次机构改革。根据《深圳市深化行政管理体制改革试点方案》，调整后的市政府工作部门为34个，其中市政府办公厅和组成部门21个，直属机构12个，直属特设机构1个。据介绍，目前深圳市在政府机构设置和人员编制方面相对精干，全市政府机关编制只有7 600人，在全国大城市中倒数第二。

人员薄弱部门得到充实——一次性增加一线警力3000名。

新的改革方案没有出现外界揣测的“精简内设机构和人员编制”，调整更多地体现了深圳建立服务型政府的决心。一些内设机构、职能和人员相对薄弱的部门，还得到充实和加强。

如一次性充实一线警力 3 000名，以缓解社会治安之需；在涉及人民群众

圳市对重大战略性问题、重大宏观决策问题研究不够的缺陷。

向香港特区政府学习社会管理和公共服务——新设多个带“署”部门。

令人关注的是，此次深圳机构改革调整方案新设了多个带有“署”的部门，以此来区分决策部门和执行部门，如行业协会服务署、事业单位建筑工务署等，这些部门带有香港特区政府“痕迹”。

问：根据行政职能原理，分析深圳市这次的行政机构改革

答：分析：

（1）行政职能是政府机构改革设置和机构改革的重要依据。政府机构的改革包括：科学分解。确定政府各机构职能，合理划分机构权限，调整、设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事手段，完善机构运行机制，精简多余机构和人员等。

（2）深圳市第七次行政机构改革不是简单的机构增减裁并，通过改革，一些内设机构。职能和人员相对薄弱的部门得到了充实和加强，这说明改革真正把转变职能、提高绩效放到了重要位置。深圳市通过加强协调，强化监督，力图建立公共管理与公共服务新机制，其核心是实现从“管制型政府”到“服务型政府”的角色转换。

42. 阅读案例，谈谈加强行政组织伦理建设的途径。

据《华商报》报道：陕西省商洛市商州区一些乡镇的农民反映，几年来有人一直将国家的退耕还林补助粮高价出售，然后将补偿给村民的粮食按折低价进行兑付，从中牟取私利，村民却始终见不到一粒补助粮。

的重中之重，并且相继出台了一些解决“三农”问题的政策和措施。实施退耕还林工程，不仅仅为了封沙，也是帮助农民脱贫致富的长久之策，农民能够理解。国家的经是好经，却让基层的干部给念歪了，既损害了农民的利益，又伤了农民的心。

答：分析：

（1）加强行政伦理教育。一是加大行政伦理建设的力度，提高公务员对行政伦理的认知水平，使公务员认识到良好的行政伦理是为政之本；二是加强公务员思想政治教育；三是强化公务员的道德自律意识；四是行政伦理教育的内容应当体现时代精神，内在地显示时代的本质和历史发展趋势。（2）强调行政伦理立法。行政伦理立法，是把伦理行为上升为法律行为，使伦理具有与上层建筑的政治、法律同等地位的监督、执法权力的法律效力和作用。为了保障行政伦理，还必须对权力进行有效的监督和控制，通过以法制权，以权制权，以民制权，以德制权，从而使权力变成相对的权力，可以监控的权力。（3）发展公民社会对行政活动的干预和监督。在民主政治中，行政人员的公务活动是公共责任的行为，促进社会成员对公共决策的干预和参与，加强公民的政府责任意识。

43．运用行政组织管理方法的有关原理分析下述案例中“让‘破烂王’下岗”的建议。因为“破烂王”的存在，杭州市一部分废旧物资得以回收再生；同样因为他们的存在，公共设施偷窃者有了稳定的“回收点”。杭州有人就此提出建议：杭州应提前一步行动，让“破烂王”下岗。应当承认的是，确实是有一些收废品人员为偷盗者提供了“销赃”渠道，但也必须导致的潜在后果是，社会对弱势群体的同情意识、帮助意识会因此而下降。如果说市民的同情意识下降了，社会中的关怀意识变稀薄了，那建立在

此基础上的城市就难说是真正变得美丽了。希望市容市貌得到改善无可厚非，但市容市貌的改善不能以牺牲弱势群体的生计为代价、为前提。如果为了求取一些问题的解决，就动辄采用“铲除”、“消灭”的手段，那就不仅是管理办法简单的问题，更会导致对人的权利及民生构成伤害，就不能说是体现出了“以人为本”、“以民生为本”的服务意识，就是与全社会正在掀起的对弱势人群的关注、关怀背道而驰。

答：（1）行政方法是行政系统的一个重要组成部分，它一方面要依靠行政机关、行政人员在行政管理实践中不断总结、积累经验，继承和汲取本国传统的和国外行政管理方法的精华，另一方面也有赖于借鉴现代学科的理论予以补充、丰富、改进和完善。不同的行政方法，其作用也不同，各有得失利弊。行政方法的运用还受管理主体的知识、能力、情感等的制约，受管理对象的性质、特点、范围以及管理过程的时空等因素的制约。所以即使同一方法作用于不同对象，其效果可能差别很大。（2）由于行政管理对象具有的广泛性和复杂性以及社会问题的复杂多变，决定了行政管理机关在行使国家行政权力时，采用的行政方法也必须是灵活多样的。本案例中的建议试图采用单一的方法解决复杂的社会问题，显然不妥当。

42. 重庆直辖之后，百业待兴，但行政管理体制与直辖市的要求、与市场经济的发展不相适应。“管理就是审批、权力就是收费”的观念没有消除，一些吃、拿、卡、要的现象仍然存在。不少兴致勃勃的投资者感叹：重庆手续多、收费多、罚款多、软环境差。

某地为了建一座大桥，盖了20多个章，跑断腿，磨破嘴，东找人，西找门，结果还是拖了一年多才办成。过去，重庆光市级部门设置的各种行政从2001年9月起，重庆又拉开了旨在转变职能，改进作风的“发展环境整治行动”，继续取消一批行政审批项目，破除行政垄断，规范一批政务管理行为，抓好一批窗口地区和行业整治，公开评价一批市政府部门，重点整治一批旅游景点环境，严厉打击制假贩假行为，整治一批扰乱社会生产生活秩序的突出问题。通过这些努力，逐步建立适应市场经济的政务运行机制，努力把重庆建设成为我国西部发展环境最好的地区。

（本案例选自《半月谈》2001年第19期）问：试评价重庆市政府的职能过程。

答：

（1）市政府职能“越位”和“错位”，管了许多不该管的事，另一方面又是政府职能“缺位”，该管的事没管好.

（2）深化政府职能改革

（3）重新定位：有所为有所不为

中央实施西部大开发战略后，重庆开始了政府职能的转换：在市场经济体制下，把市场能做的事“让位”给市场去做，政府退出不该管、也管不好的领域，从“大包大揽”转变到经济调节、社会管理、公共服务上，在“缺位”的地方“补位”。

42. 据《现代快报》报道，连日来，南京市区弥漫着一股莫名的恶臭，市民们被这股恶臭困扰着。而据说，从2003年8月南京遭遇第一次大面积恶臭投诉之后，恶臭问题日趋严重。照理说，面对这种情况，有关职能部门应当迅速出击，查清恶臭来源，并采取有效措施，还市民以清新空气。就这一点来说，如今其重视程度是可以想见的了。但是请注意，这是在“满城恶臭”的情况下才着手做的，那么，这又是为什么……

[问题]：根据题中案例，分析我国行政组织应如何提高行政效率。

答：（1）行政效率是行政管理的出发点和归宿，世界各国都把政府的高效廉洁作为现代化的基本内容和要求，政府“提速”，即提高行政效率的途径和方法应因地制宜。（2）打破旧的习惯，树立新的效率观念，使得人人重视效率，事事讲究效率，让提高行政效率的观念在行政机关乃至整个社会蔚然成风。（3）中国入世首先是政府入世，要推进机构改革，合理划分权限，建立高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。（4）贯彻依法行政的原则，建立和完善日常工作制度，使行政管理制度化、法律化，实现由人治向法治的转变。（5）大力反对官僚主义，转变机关作风，建设服务型政府，坚持顾客取向，积极推广窗口服务、上门服务、现场办公等“一站式服务”形式。（6）全面提高行政领导者及工作人员的素质，正确运用激励手段和竞争机制，完善公务员制度，充分调动行政工作人员的积极性，建设一支高素质的、专业化的行政管理干部队伍。（7）逐步实现管理技术手段的现代化，大力推进电子政务，提高行政工作的速度和质量。43．根据行政组织领导原理分析下面案例，说明领导责任的内容及其追究。《新京报》消息：出席“两会”的一些人大代表和政协委员认为，目前全国各地竞相上马轿车整车项目，掀起了一场风起云涌的“造车运动”，是盲目投资、低水平重复建设的一个典型，国家应该采取措施，坚决予以遏制。据国家统计局的统计表明，轿车整车厂家中，去年年产量超过10万个人的险，正是一些领导干部敢于在决策上“挺而走险”，拥有极强“心理承受力”的缘由所在。正因为如此，对重大投资项目开展绩效审计，在重大项目的决策上实行问责制度并使之制度化非常有必要。只有如此，才能有效遏止盲目决策，乱花纳税人钱的行为。不但要在发生伤亡事故、腐败等问题上追究相关领导的责任，也要在诸如投资项目的决策、认证等经济工作领域实行问责制度。只有让决策者个人为自己的行为付出代价，才能真正使其对自身行为负责，才能尽可能减少地方及百姓利益因盲目决策而受到的损失。领导干部掌握的权力使其每一决策所造成的后果都会是巨大的，因而也非得使他以对其

自身而言也是巨大的个人利益来作为他为自己行为负责的“抵押”。从这个意义上说，让决策者个人为决策失误付出代价并不冤枉。

答：（1）行政领导者的责任有多方面的内容，主要由政治、工作、法律三个层面构成。（2）领导责任具有间接性的特点。但是，领导责任不是一句空话，不能成为搪塞责任。逃避处罚的挡箭牌。而一旦出了问题，依法依纪追究起来，有些领导往往拿出“集体决定”。“不是自己直接负责”等种种借口推卸责任。领导不负责任、出了问题推卸责任的不良习气，不仅不利于做好工作，而且还会引起人民群众的强烈不满。（3）领导干部要正确对待人民给予的权力，认清权力与责任的有机融合和相互制约，尤其要重视责任对于权力的影响和制约，认真履行自己的责任，对关系党和人民群众利益特别是关系到人民群众生命财产安危的事情，必须极端负责，极端认真，一丝不苟，精益求精，不能有半点的马虎和敷衍。（4）当工作中出现了问题和失误的时候，领导干部要勇于承担责任。对一些领导干部在重大决策失误中应负的领导责任必须予以追究，而决不能姑息迁就。

行政组织学易考通(含题目及答案)

1、认为组织是一个活动体，是一群人为 B动态的组织观 2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否 3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否 4、学者们从不同的角度和方法去透视 ABCD 5、关于组织的四要素，柏拉图提出 B否 6、组织是一个纵横交错的权责体系 ABC 7、亚里斯多德把组织的基本要素 ABCD 8、按组织内部是否有正式的分工关系 BD 9、以镇压暴力等控制手段作为控制 C 10、以下组织哪些属于群众性组织 AC 11、是特定社会群体为追求和保障自己地位 C 12、以明文规定的形式确立下来成员具有 D 13、美国着名社会学家交换学派的代表布劳 ABCD 14、从系统论的角度来看任何一种社会组织 BCD 15、艾桑尼将组织分为强制性功利性和规范性 A是 16、以下哪些组织属于企业组织 ABC 17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是 18、以下哪些组织属于互利组织 ACD 19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC 20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB 21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是 22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织

23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否 24、学校医院社会福利组织属于 C服务组织 25、政治性组织是一种以追求运用分配社会 A是 26、是人类社会最基本的社会组织 D经济性组织 27、的主要受惠对象是全体公民 D公益组织 28、行政组织与立法机关和司法关一样 B否 30、行政组织是一个具有天然垄断地位的 A是 31、行政组织是追求 A公共利益的组织 32、行政组织不可以使用暴力 B否 33、世界银行在其1997年的世界发展报告 ABCD 34、系统的组织理论出现于 B19世纪末 35、理想国是的着作 A柏拉图 36、人们习惯与将的组织理论发展 A20世纪初到30年代 37、古典组织理论的主要代表 ABC 38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是 39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否 40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒 41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是 42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则 43、1911年泰勒发表了一书，掀起了 B科学管理原理 44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否 45、行政管理学派的代表人物被誉为 B法约尔

华南理工大学物理随堂练习答案

1.? ?一质点在平面上作一般曲线运动，其瞬时速度为，瞬时速率为v，，某一时间内的平均速度为，平均速率为，它们之间的关系必定有：（A）?（B）（C）?（D）? 答题：??A.??B.??C.??D.?（已提交）参考答案：D 问题解析： 2.? 一质点在平面上运动，已知质点位置矢量的表示式为?（其中a、b为常量）, 则该质点作? (A) 匀速直线运动． (B) 变速直线运动． (C) 抛物线运动． (D)一般曲线运动．? 答题：??A.??B.??C.??D.?（已提交）参考答案：B 问题解析： 3.? 如图所示，湖中有一小船，有人用绳绕过岸上一定高度处的定滑轮拉湖中的船向岸边运动．设该人以匀速率收绳，绳不伸长、湖水静止，则小船的运动是? (A) 匀加速运动． (B) 匀减速运动． (C) 变加速运动． (D) 变减速运动．? 答题：??A.??B.??C.??D.?（已提交）参考答案：C 问题解析： 4.? 一飞机相对空气的速度大小为 200 km/h, 风速为56 km/h，方向从西向东．地面雷达站测得飞机速度大小为 192 km/h，方向是? ? (A) 南偏西°．? (B) 北偏东°? (C) 向正南或向正北． (D) 西偏北°．(E) 东偏南°．? 答题：??A.??B.??C.??D.?（已提交）参考答案：C 问题解析： 5.? 对于沿曲线运动的物体，以下几种说法中哪一种是正确的：? (A) 切向加速度必不为零．? (B) 法向加速度必不为零（拐点处除外）．? (C) 由于速度沿切线方向，法向分速度必为零，因此法向加速度必为零．? (D) 若物体作匀速率运动，其总加速度必为零．?

华工计算机网络随堂练习答案

1.第二代计算机网络的主要特点是： A 主机与终端通过通信线路传递数据； B 网络通信的双方都是计算机； C 各计算机制造厂商网络结构标准化； D 基于网络体系结构的国际化标准 4aa66367337db7 答题：B A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 2.计算机网络体系之所以采用层次结构的主要原因是： A 层次结构允许每一层只能同相邻的上下层次发生联系。 B 层次结构优于模块化结构。 C 使各层次的功能相对独立，使得各层次实现技术的进步不影响相邻层次，从而保持体系结构的稳定性。 D 层次结构的方法可以简化计算机网络的实现。 4aa66367337db7 答题：C A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 问题解析： 3.计算机网络是一门综合技术的合成，其主要技术是： A 计算机技术与多媒体技术 B 计算机技术与通信技术 C 电子技术与通信技术 D 数字技术与模拟技术 4aa66367337db7 答题：B A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 4.计算机网络最突出的优点是： A 精度高 B 共享资源 C 可以分工协作 D 传递信息 4aa66367337db7 答题：B A. B. C. D. （已提交）

参考答案：B 问题解析： 5.下面不属于网络拓扑结构的是： A 环形结构 B 总线结构 C 层次结构 D 网状结构 4aa66367337db7 答题：C A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 问题解析： 6.以下的网络分类方法中，哪一组分类方法有误？ A 局域网/广域网 B 对等网/城域网 C 环型网/星型网 D 有线网/无线网 4aa66367337db7 答题：B A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 7.计算机网络可供共享的资源中，最为重要的资源是： A CPU处理能力 B 各种数据文件 C 昂贵的专用硬件设备 D 大型工程软件 4aa66367337db7 答题：B A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 8.在下列各组条目中，那一组不属于只有通过计算机网络才能完成的功能？ A 计算机系统间的文件传输；访问全球各地的信息和文件。 B 在多台计算机间共享应用程序；同时对应用程序输入数据。 C 数据处理作业的批处理；分时处理用户的数据处理要求。 D 享打印机；使用电子邮件。 4aa66367337db7

国开《行政组织学》形考任务试题及答案

国开《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对 2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。\\对 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错 5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对 6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错 7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对 8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对 9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对 10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对 11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对 12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对 13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错 14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。\\错 15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。\\对 16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。\\错 17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。\\错 18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。\\对 19.行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。 \\对 20.德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。\\错

2018华工会计信息系统随堂练习

第一章 1.(单选题) 系统的核心部分是（）。 A.输入 B.处理 C.输出 D.反馈答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 2.(单选题) 系统的特点不包括（）。 A. 目的性 B. 关联性 C. 层次性 D. 自组织性答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 问题解析： 3.(单选题) 下列不属于按系统与外界环境的关系分类的是（）。A．封闭系统 B．半封闭系统 C．开放系统 D．人工系统答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 问题解析： 4.(单选题) 企业的结构不包括（）。 A. 战略决策层 B. 战术决策层 C. 运作管理层 D. 执行者答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 5.(单选题) 常见的会计数据处理方式有（）。 A．批处理 B．分时处理 C．不间断处理 D．间歇处理答题： A. B. C. D. （已提交）

A. B. C. A. B. C. D. . . . .

. . . . . . . .

. . A. B. C. A. B. C. A. B. C.

答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 问题解析： 5.(单选题) 系统软件与应用软件的相互关系是（）。 A 前者以后者为基础 B 每一类都以另一类为基础 C 每一类都不以另一类为基础 D 后者以前者为基础答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 问题解析： 6.(单选题) 计算机操作系统的作用是（）。 A 控制计算机的硬件设备 B 执行用户编写的源程序 C 对各种数据进行操作 D 控制和管理系统的软硬件资源答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 问题解析： 7.(单选题) 记录在存储介质上的一组相关信息的集合称为（）。 A 程序 B 磁盘 C 软件 D 文件答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 问题解析： 8.(单选题) 用高级语言编写的源程序，必须经过（）处理，计算机才能执行。 A 汇编 B 解释或编译 C 解释 D 编译答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 9.(单选题) 某单位的财务管理软件属于（）。 A 工具软件 B 应用软件 C 系统软件

华工计算机网络随堂练习标准答案

华工计算机网络随堂练习答案

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(完整版)行政组织学模拟试题及答案

行政组织学模拟试题及答案第一部分选择题一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.中华人民共和国的政府首脑是（） A.国家主席 B.国务院总理 C.全国人大常委会委员长 D.全国政协主席 2.管理幅度与领导者的水平、能力成（） A.正比例关系 B.反比例关系 C.矛盾关系 D.同等关系 3.行政组织结构的灵魂和核心是（） A.组织结构模式 B.权力分配关系 C.职位设置 D.管理幅度与层次 4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（） A.大区行政长官 B.大区秘书长 C.大区特派员 D.大区议会主席 5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（） A.基层人员参与绩效测评 B.减轻部长管理工作负担 C.基层人员参加部长决策 D.加强部长对本部工作的控制 6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（） A.集权制 B.分权制 C.均权制 D.分离制

7.中国行政组织职能转变的关键是（） A.党政分开 B.政企分开 C.政事分开 D.政群分开 8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（） A.业务性质 B.管理程序 C.管辖地区 D.成立时间 9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（） A.中央集权理论 B.法理性权威理论 C.企业家政府理论 D.权变组织理论 10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（） A.国家人事部 B.国务院机关事务管理局 C.国务院 D.中国共产党中央委员会 11.古雅典负责行政事务的是（） A.十将军委员会 B.五百人会议 C.公民大会 D.执政官 12.下列行政组织中，属于派出机关的是（） A.消费者协会 B.区政府 C.街道办事处 D.居民委员会 13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（） A.精简机构 B.精简人员 C.转变职能 D.放松规制 14.行政组织中最基本的物质要素是（） A.经费 B.目标 C.人 D.人际关系 15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（） A.财政包干制 B.分税制 C.统收统支制 D.统收分支制

(完整版)市政基础设施信息管理系统华南理工大学

市政基础设施信息管理系统MunicipalPavementInformationManagementSystem 华南理工大学广州网莱交通科技有限公司 2010年12月

目录 1.项目理解 (2) 1.1项目概况 (2) 1.2项目意义 (2) 1.3项目目标 (3) 1.4设计依据 (3) 1.5系统需求 (4) 1.5.1系统功能需求 (5) 1.5.2系统性能需求 (8) 1.5.3系统架构与平台要求 (9) 2.系统设计 (10) 2.1系统概述 (10) 2.2系统体系结构 (10) 2.3系统功能架构 (11) 2.4系统特点 (16) 3.系统运行示意 (18) 3.1系统主界面 (18) 3.2基础设施管理 (21) 3.3信息汇总输出 (27) 3.4市政业务工作管理 (28) 3.5市政资料信息库 (30)

1.项目理解 1.1项目概况为了建成具有特色的信息化市政及市政业务管理信息平台，提高市政业务工作效率和管理水平，为市民提供方便的公共服务，为行业管理者提供有效的决策支持，2008年底某市城市管理局安装实施了“城市桥梁信息管理系统”，利用先进的计算机信息技术手段，实现了对某市城市桥梁的规范化、信息化、科学化、系统化和决策分析科学化管理，在全市市政设施信息化管理上取得骄人的进步。但是，目前该市道路及路面相关设施的养护管理工作主要还停留在传统的手写记录、经验判断等手工化处理阶段，尚不能满足建设部《城镇道路养护技术规范》（CJJ36-2006）对城市道路管养的要求，还不能有效实现城市管理局对全市市政设施进行全面的规范化和信息化管理的要求。为了改变这种局面，某市城市管理局决定在已有的“城市桥梁信息管理系统”的基础上，扩展开发“市政设施信息管理系统”（DongGuanMunicipalPavementInformationManagementSystem），并通过城市桥梁系统和城镇道路信息管理系统的平台整合，最终实现某全市路桥统一管理的市政设施管理信息平台。 “市政设施信息管理系统”（Dong GuanMunicipalPavementInformationManagement System）主要实现：市政道路和路面市政设施基本档案信息管理；以建设部《城镇道路养护技术规范》为基准，统一全市市政道路评定方法与标准，实现城市道路路面技术状况自动计算、等级评定；日常巡查、定期检查和特殊检测管理；养护计划管理、养护维修工程项目管理；以某市城市桥梁系统的WebGIS平台为基础制作道路及路面市政设施的GIS 专题图，实时了解全市市政道路养护管理工作现状及各项任务执行情况；建立满足各种需求的查询、浏览、汇总、统计等功能。 1.2项目意义 “市政设施信息管理系统”的对于市政道路及路面设施养护业务管理的现代化、科学化、规范化、系统化和决策分析科学化管理都有着积极的意义，通过城镇道路信息管理系统的

2019年电大《行政组织学》期末考试试题及参考答案

2019年电大《行政组织学》期末考试试题及参考答案一、单项选择题 1.(ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的业务能力 C.提高组织内员工的满意度 D.提高适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性 2.(ABDE)属于人力资源开发活动的环境。 A.社会环境 B.自然环境 C.法律环境 D.工作环境 E.国际环境 3.(ABCE)属于人力资源的一般特点。 A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 E.创造性 4.下列关于人力资源管理说法正确的是(ABCE)。 A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化 E.管理的标准化 5.(AC)属于现代人力资源管理学的一般特点。 A.综合性 B.规律性 C.实用性 D.能动性 E.精确性 6.(AC)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

A.推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心所欲地工作 7.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE)。 A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人 8.经济人假设理论中的“经济人”又称(AD)。 A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人 9.(ABCDE)属于人本管理机制。 A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制 10.对人力资本的理解正确的是(ABCDE)。 A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有积累性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性

华南理工大学2010大学物理(2)A卷试卷规范模版

,考试作弊将带来严重后果！华南理工大学期末考试《2010级大学物理（II ）期末试卷A 卷》试卷 1. 考前请将密封线内各项信息填写清楚；所有答案请直接答在答题纸上；．考试形式：闭卷； 4. 本试卷共25题，满分100分，考试时间120分钟。 2012年1月9日9：00-----11：00 30分）．（本题3分）如图所示，真空中一长为2L 的均匀带电细直杆，q ，则在直杆延长线上距杆的一端距离 L 的P 点的电场强度． (A) 2 0q L ε12π． (B) 2 0q L ε 8π． (C) 20q L ε6π． (D) 2 0q L ε16π．［］．（本题3分）如图所示，CDEF 为一矩形，边长分别为l 和2l ．在DC 延长CA ＝l 处的A 点有点电荷q +，在CF 的中点B 点有点电荷q -，若使单位正电荷从C 点沿CDEF 路径运动到F 点，则电场 l l q --?π51540ε ． (B) 55 140- ? πl q ε(C) 3 1340-?πl q ε ． (D) 51540-?πl q ε．［］．（本题3分）面积为S 的空气平行板电容器，极板上分别带电量q ±，若不考虑边缘效应，则两极板 S q 02 ε ． (B) S q 02 2ε． (C) 2 02 2S q ε． (D) 2 02S q ε．［］．（本题3分）在匀强磁场中，有两个平面线圈，其面积122A A =，通有电流122I I =，它们所受的最12:M M 等于． (B) 2． (C) 4． (D) 1/4．［］ A E F C D l l 2L q

2018华南理工-计算机网络-随堂练习

1.下列四项内容中，不属于Internet（因特网）基本功能是________。 A.电子邮件 B.文件传输 C.远程登录 D.实时监测控制答题： A. B. . （已提交）参考答案：D 2.Internet是建立在________协议集上的国际互联网络。 IP 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 3.关于Internet，以下说法正确的是_________。属于美国属于联合国; 属于国际红十字会不属于某个国家或组织答题： A. B. C. D. （已提交） — 参考答案：D 4.以下列举的关于Internet 的各功能中，错误的是_________。 A.程序编码 B.信息查询 C.数据库检索 D.电子函件传送答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A 5.和通信网络相比，计算机网络最本质的功能是_________。 A.数据通信 B.资源共享 C.提高计算机的可靠性和可用性 D.分布式处理答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 6.国际标准化组织ISO提出的不基于特定机型、操作系统或公司的网络体系结构OSI模型中，第二层和第四层分别为________。 A.物理层和网络层 B.数据链路层和传输层； C.网络层和表示层 D.会话层和应用层答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B … 7.在OSI 参考模型中能实现路由选择、拥塞控制与互连功能的层是________。 A.传输层 B.应用层 C.网络层 D.物理层答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 8.下列说法中不对的是：_________。 A.可以同时双向传输信号的通信方式称为全双工通信方式；

行政组织学考试答案2020

2020年《行政组织学》期末试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D）。A非正式组织 B企业组织 C行政组织 D正式组织 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A）。 A.非正式组织 B.互利性组织 C.规范性组织 D.正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为（C）。 A.企业组织 B.规范性组织 C.强制性组织 D.功利性组织 4.以组织地参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及

促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B） A.服务性组织 B.互利性组织 C.文化性组织 D.群众性组织 5.行政组织是追求（A）。 A.公共利益的组织 B.利润最大化的组织 C.公共价值的组织 D.行政权力的组织 6.（C）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 A.古里特 B.怀特 C.泰勒 D.韦伯 7.1911年，泰勒发表了（B）一书，掀起了一场科学管理的革命。 A.《公共组织理论》 B.《科学管理原理》 C.《组织结构与设计》 D.《一般管理和工业管理》 8.行政管理学派的代表人物（B），被誉为¨管理理论之父”。 A.泰勒

C.卡斯特 D.梅奥 9.德国著名的社会学家韦伯在（D）一书中，提出了理想型官僚组织理论。 A.《管理的一般原则》 B.《高级管理人员的职能》 C.《工业管理与一般管理》 D.《社会和经济组织的理论》 10.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（C）书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A.《管理心理学》 B.《人类动机的理论》 C.《工业文明中得人的问题》 D.《组织与管理》 12.阿基里斯在《个性与组织》一书中提出了（A）。 A.“成熟与不成熟理论” B.“Y理论 C.需要层次理论” D.“公平'理论 13.（A）由于在决策理论硏究方面的贡献而获得1978年诺贝尔经济学奖。

管理信息系统第一次·平时作业2020春华南理工大学网络教育答案

管理信息系统第一次平时作业（共两次） 2019-2020（第二学期），2020.3.3 作业先在word或者文本文档做好，然后在网上黏贴上去，提交前注意预览，不要显示不全或者看不到内容。因为要网上查重，所以作业不要给别人复制，导致查重比率高，成绩不及格。一、简答题（每题8分，共80分） 1、请阐述什么是大数据，大数据的来源有哪些。所有联网的东西，电脑、手机、ipad、智能手表、智能电器.... 包括我们人也是数据的来源，社会就可以比喻成一个超大的数据库，我们每个人都是这个数据库的数据来源，每天几点起床、吃饭、运动等等都是数据。只不过数据归数据，如果用不起来这些数据，那这么多数据就没有用 2、简述管理的规范化程度和管理信息系统的关系。系统外部约束条件、系统规模、历史、管理目标、主要业务，以及组织目前面临的主要问题等。系统信息处理情况的调查主要包括：现有信息系统的组织机构、基本工作方式、工作效率、可靠性、人员以及技术情况等。系统资源情况主要包括：技术力量、能够投入的人力和财力情况。态度是指组织中各类人员对开发信息系统的态度，主要包括：支持和关心的程度，对信息系统的认识程度和看法。 3、什么是数据库系统？它的主要组成部分有哪些。数据库系统是为适应数据处理的需要而发展起来的一种较为理想的数据处理系统，也是一个为实际可运行的存储、维护和应用系统提供数据的软件系统，是存储介质、处理对象和管理系统的集合体。

数据库系统一般由4个部分组成：数据库，由数据库管理系统统一管理，数据的插入、修改和检索均要通过数据库管理系统进行；硬件，构成计算机系统的各种物理设备；软件，包括操作系统、数据库管理系统及应用程序；数据管理员，负责创建、监控和维护整个数据库，使数据能被有效使用。 4、简述企业流程重组的原因，其重组的本质是什么。企业流程（过程）是指为完成企业目标或任务而进行的一系列跨越时空的逻辑相关的业务活动。例如，仓库收货的业务流程可能是：保管员验收货物并作纪录、通知采购员、签收货物发运单、填写入库单并人库、分发人库单、填写送验单等。在手工管理方式下，企业已经形成了一个比较成型的企业流程和管理方法。信息技术的应用有可能改变原有的信息采集、加工和使用方式，甚至使信息的质量、获取途径和传递手段等都发生根本性的变化。人们发现，在传统的劳动分工原则下，企业流程被分割为一段段分裂的环节，每一环节关心的焦点仅仅是单个任务和工作，而不是整个系统的全局最优；在管理信息系统建设中仅仅用计算机系统去模拟原手工管理系统，并不能从根本上提高企业的竞争能力，重要的是重组企业流程，按现代化信息处理的特点，对现有的企业流程进行重新设计，成为提高企业运行效率的重要途径。企业流程重组的本质就在于根据新技术条件信息处理的特点，以事物发生的自然过程寻找解决问题的途径。 5、简述系统分析中的可行性分析内容。在充分认识原信息系统的基础上，通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析，最终完成新系统的逻辑方案设计，或称逻辑模型设计。逻辑方案不同于物理方案，前者解决“做什么”的问题，是系统分析的任务；后者解决“怎么做”

行政组织学试题库+答案

行政组织学试题（一）第一部分选择题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．社会组织中规模最大的是 ( ) A．行政组织 B．立法组织 C．司法组织 D．非政府组织 2．行政组织是国家意志的体现者，具有( ) A．政治性 B. 社会性 C．权威性 D．法治性 3．保护环境属于体现为行政组织的( ) A．政治功能 B．经济功能 C. 文化功能 D．社会功能 4．古雅典的最高国家权力机关是( ) A．元老院 B．公民大会 C．公民陪审团法庭 D．五百人议事会5．古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ) A．执政官 B．财务官 C．检察官 D．皇帝 6．英国确立议会制的君主立宪政体是在( ) A．1640年 B．1649年 C. 1660年 D．1688年 7．实行三权分立制度最为典型的国家是( ) A．英国 B．法国 C．美国 D.德国 8．法国确立“半总统制半议会制”是在( ) A. 法兰西第二共和国 B．法兰西第三共和国 C．法兰西第四共和国 D．法兰西第五共和国9．确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（） A. 夏朝 B．秦朝 C.汉朝 D．明朝 10．我国古代主管监察的御史台设立于( ) A.宋朝 B．元朝 C．明朝 D．清朝 11．1949年我国最高行政机关是( ) A．全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C．政务院 D.国务院

12．马基雅维利的代表著作是( ) A．《理想国》 B．《政治家篇》 C．《政治学》 D．《君主论》13．主张扩大行政部门权力的学者是( ) A. 汉密尔顿 B．密尔 C．威尔逊 D. 泰罗 14．《科学管理原理》的作者是( ) A．威尔逊 B．泰罗 C.法约尔 D．韦伯 15．被称为“科学管理之父”的是（） A．泰罗 B．威尔逊 C. 韦伯 D．法约尔 16．组织平衡理论的代表人物是( ) A．泰罗 B．法约尔 C．巴纳德 D. 西蒙 17．提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ) A．高斯 B．里格斯 C．帕森斯 D. 弗雷德里克森18．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ) A．人际关系组织理论 B．决策组织理论 C．企业家政府组织理论 D．系统与权变组织理论19．荀子的行政思想是( ) A. 礼 B．仁 C．法 D．礼法结合 20．提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( ) A．孔子 B．孟子 C．老子 D．墨子 21．主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) A．儒家 B．道家 C．法家 D．墨家 22．1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。 A．首长制 B．委员会制 C．混合制 D．首长负责制 23. 实行首长制的典型国家是( ) A．英国 B．法国 C．德国 D．美国 24．下列属于美国总统的直属机构的是( ) A. 国防部 B．外交部 C．白宫办公厅 D．中央情报局25．英国地方行政组织不包括（）

华南理工大学大学物理课后习题机械振动,习题四

大学物理习题四 · --姓名班级序号机械振动 1、如图7-5所示，A 球被两个弹簧系住。弹簧的劲度系数均为 k =8N ·m -1，小球的质量m =1kg 。小球在平衡位置时，两个弹簧为原长。现自其平衡位置给予小球以初速v 0=12cm ·s -1，方向向右，使小球作微小的振动，试证此振动为简谐振动，求小球的运动方程。 2．一简谐振动用余弦函数表示，其振动曲线如图所示，则此简谐振动的三个特征量为 A = _______cm ；ω =__________rad/s ；? =________。 3．一质量 = 3.96 kg M 的物体，悬挂在劲度系数 = 400 N/m k 的轻弹簧下端．一质量 = 40g m 的子弹以 = 152 m/s v 的速度从下方竖直朝上射入物体之中，然后子弹与物体一起作谐振动．若取平衡位置为原点。x 轴指向下方，如图，求振动方程（因 m M <<，m 射入M 后对原来平衡位置的影响可以忽略）； 4．一质点作简谐振动，其振动方程为 )4131cos(100.62π- π?=-t x (SI) （1）当x 值为多大时，系统的势能为总能量的一半？（2）质点从平衡位置移动到上述位置所需最短时间为多少？ 5、一放在光滑水平面上的弹簧振子，如果小球经平衡位置开始向右运动时的动能为0K E ，振动的周期T =1.0s ，求：再经过3 1s 时，小球的动能K E 与0K E 之比。 6．两个同方向的简谐振动曲线如图所示。求合振动的振动方程。 7．一质点同时参与两个同方向的简谐振动，其振动方程分别为 -21 =510cos(4 +)3x t π?(SI) ，-22 =310sin(4 -)6x t π? 画出两振动的旋转矢量图，并求合振动的振动方程。 8．为测定某音叉C 的频率，选取频率已知且与C 接近的另两个音叉A 和B ，已知A 的频率为800 Hz ，B 的频率是797 Hz ，进行下面试验：第一步，使音叉A 和C 同时振动，测得拍频为每秒2次。第二步，使音叉B 和C 同时振动，测得拍频为每秒5次。由此可确定音叉C 的频率为______________。

行政组织学试题及答案

精品文档，安心下载，放心使用一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共1O分） 1、下列属于狭义上的行政组织的是（4） ①公司②学校③法院④政府 2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（2） ①长老②法老③国王④元首 3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3） ①礼部②户部③吏部④刑部 4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（2） ①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁 5、职位是（4） ①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合 6、下列不属于辅助机关的是（4） ①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府 7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（1） ①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境 8、行政组织冲突产生的客观原因是。（4） ①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限 9、行政组织目标管理的核心环节是（1） ①制定目标②执行目标③检查成果④反馈 10、不属于行政组织变革的内部原因的是（1） ①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀 ③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化 1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。 1.期望 2.需要层次 3.公平 4.权变

2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( 3 )。 1.“团体动力小组” 2.“拓展训练小组” 3.“组织发展小组” 4.“T训练小组” 3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。 1.彼得.德鲁克 2.马斯洛 3.阿吉里斯 4.约翰.法莫尔 4：中国当前的城市，在行政级别上分为( 1 )个层次。 1.3 2.4 3.5 4.2 5：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 3 )的统一领导。 1.全国人大 2.同级人大 3.国务院 4.全国政协 6：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( 4 )。 1.哈特 2.孔茨 3.西蒙 4.烈文 7：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( 1 )。 1.《战略与组织结构》 2.《组织管理战略》 3.《战略管理》 4.《组织与战略》8：( 1 )是决策过程中最为关键的一步。 1.选择方案 2.科学预测 3.调查研究 4.收集情报 9：行政组织是追求（ 1 ）。 1.公共利益的组织 2.利润最大的组织 3.公共价值的组织 4.行政权利的组织10：提倡以人为本的管理方法是( 2 ) 1.规制型管理 2.情感型管理 3.市场化管理 4.规范化管理 11：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( 3 )。 1.非正式沟通 2.单向沟通 3.双向沟通 4.正式沟通 12：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ 4 ）。 1.罗森茨韦克 2.卡斯特 3.孔茨 4.帕森斯

华工2020年《管理信息系统》随堂练习参考答案

《管理信息系统》随堂练习参考答案 1.(单选题) 信息（） a．是形成知识的基础b．是数据的基础 c．是经过加工后的数据d．具有完全性答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：A 问题解析： 2.(单选题) 数据( ) a．就是信息b．经过解释成为信息 c．必须经过加工才成为信息d．不经过加工也可以称作信息答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B 问题解析： 3.(单选题) 信息由信源发出以后可以借助于载体以相对独立的形式进行运动，这一特性反映的是信息的哪项性质？（） A. 可加工性 B. 共享性 C. 可传输性 D. 时滞性答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 问题解析： 4.(单选题) 数据资料中含信息量的大小，是由（） a．数据资料中数据的多少来确定的 b．数据资料的多少来确定的 c．消除不确定程度来确定的 d．数据资料的可靠程度来确定的答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：C 问题解析： 5.(单选题) 信息（） a．不是商品b．就是数据 c．是一种资源d．是消息答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 问题解析： 6.(单选题) 关于客观事实的信息( ) a．必须全部得到才能做决策b．有可能全部得到 c．不可能全部得到d．是不分主次的答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：C 问题解析： 7.(单选题) 信息的收集策略中不包括（） A. 全面调查策略 B. 点面结合策略 C. 关键因素策略 D. 自顶向下策略答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D 问题解析： 8.(单选题) 信息活动是管理活动的主要支柱，信息处理的质量和效率直接影响到管理活动的水平和效果，管理信息的处理应该满足四项基本要求，以下要求不正确的是（） A. 及时 B. 经济 C. 适用 D. 简化答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D

行政组织学试题和答案

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共1O分） 1、下列属于狭义上的行政组织的是（4 ） ①公司②学校③法院④政府 2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（ 2 ） ①长老②法老③国王④元首 3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3 ） ①礼部②户部③吏部④刑部 4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（ 2 ） ①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁 5、职位是（4 ） ①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合 6、下列不属于辅助机关的是（4 ） ①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府 7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（ 1 ） ①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境 8、行政组织冲突产生的客观原因是。（ 4 ） ①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限 9、行政组织目标管理的核心环节是（ 1 ） ①制定目标②执行目标③检查成果④反馈 10、不属于行政组织变革的内部原因的是（ 1 ） ①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀 ③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化 1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。 1.期望 2.需要层次 3.公平 4.权变

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