员工晋级领导评语
【篇一：领导对员工转正评语范文】
领导对员工转正评语大全
该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要
求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，2011年累计纠正处理10起；积极参与扑救机器燃火3次，在
保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。
该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到
上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部
门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门
全体员工的一致赞同。该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服
从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没
有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以
大家一致推荐他为优秀员工。
该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在
人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。该员工在工作上任劳
任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心
辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中
不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。
在技能上精
益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节
能方面发挥了自己的作用。
该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动
想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报
废的电子元件，电子开关插座等。
该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，2011年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工，
热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。该员工自觉遵守厂规
厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，
积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，2011年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。
该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细
致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。十一、桂万明：后q车间 qc
该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的
工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本
着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，
是本部门员工学习的榜样。
该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。
虚心
好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为qc
骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细
致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。
次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间
员工学习。十五、熊琼芳：针织车间值机工
该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终
保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。
该员工从2010年入厂以来，工作认真负责，能自觉遵守公司的各
项规章制度，对待他人热情耐心，积极辅导新员工，在生产中主动
协助组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤”：勤吹机、勤查布头
和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的榜样。
该员工入职五年来，始终爱岗敬业，尽职尽责，工作细心，团结同事，不计较个人得失，具有较强的主人翁意识和奉献精神，能积极
主动的承担责任，连续7个月无疵布，全年总疵布率0.5‰，达到了
产量和质量上的
双赢，是员工学习的榜样。
该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢
业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均
名列前茅，全年度总产量为部门第一（有效工时36535.66小时），
是员工学习的好榜样。该员工值机技术娴熟，责任心强，工作态度
端正，遵守公司各项规章制度，服从班组安排，各月产量及质量均
名列前茅，全年总产量为部门第二（有效工时22666.57小时），工
作效率达99.729%。热心帮助新入职员工，主动配合组长的工作，
能够发挥模范带头作用。
该员工自2008年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积
极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。
在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间
产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。
该员工自进厂以来，工作态度认真，服从安排，表现良好，关心和
团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作积极，努
力学习技术，进步很快本新闻共2页,当前在第1页 1 2篇二：员
工转正评语怎么写
员工转正评语怎么写
该员工踏实勤奋，关心同事。尽管工作性质非常的繁琐、复杂，然
而她却可以平和的对待，处理事情有条有理，工作一直都可以自觉、认真、负责的完成，受到办公室所有员工一致的好评。工作中她从
公司的角度来思考问题，经常会提出一些合理化的建议，为部门的
管理规章积极的建言献策，是领导的一位好助手。
该员工自觉遵守厂里各项规章制，工作积极性很高，服从领导的工
作安排，积极协助组长完成主管下派的工作任务，主动帮助新员工
开展相关规章培训，在车间的规章中起到模范带头的作用，2014年
总产量为12.81万磅，因此被公司正式评为优秀员工。工作仔细认真，在收银这样衣个岗位上表现非常的优秀，得到各位同事以及客
户一致的好评。和员工之间关系融洽，品德高尚，在平时收银工作
不忙的时候经常来到前厅为客户服务。
对工作踏踏实实，任劳任怨。更具备公而忘私，以大局为重这样的
一种良好品格，在平常的工作里面不单单将自己的本职工作做的精
益求精，还可以协助别的岗位将工作做好，值得我们大家一起学习。对工作勤奋刻苦，干过的几个工作岗位，产品质量全部均非常稳定，在本岗位工作不忙的情况制下，可以积极帮助别的的岗位，做人更
是乐于助人、热心肠，是大家学习的一个榜样。
该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为
人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动
帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀
员工。
该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在
人手紧张的情况下，
能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从
领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，
发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在
车间发挥了模范带头作用。
该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中
不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。
在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。
该员工热爱岗位，亲力亲为，个人技术能力强。在平时维修工作中
积极主动想方设法努力做到节约，在安全有保障的前提之下，积极
的充分利用、再次利用以及修旧利废。运用娴熟的电工技能，修复
了不少已经被认为属于报废的电子元件以及电子开关插座等。
strong篇三：工作转正自我鉴定范文
范文一
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该
是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这
不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较
好地完成了领导安排的工作任务。
在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，
具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通
力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项
工作。在公司工作的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了
这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式职工，三
个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既
往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
范文二
四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初
来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是
公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了
从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作
中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成
长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自
己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，
我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只
是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我
将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创
造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
范文三
工作转正自我鉴定：在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新
的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们
的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定
的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来
的工作、学习情况作简要总结报告。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践
的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，
对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这
种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识
结构
的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少
走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到
新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的
过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭
新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不
明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自
己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习
还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现
在以下几个方面：
1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐
步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断
成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。
在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引
和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为
公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能
给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍
贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给
予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的
胸襟，感受到了 **人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到
了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一
份子而感动高兴。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围
深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个
月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不
懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对公司的认识
****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。
****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的
佼佼者。
二、工作成绩：
1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并
制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行
文格式并帮助其整理、修改对外行文；协助综合管理科科长整理车
辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武
昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行
简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售
企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体
的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能
以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，
用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜
负公司经理室对我的期望与栽培。
在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的
团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自
己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素
质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作
简要总结报告。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践
的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，
对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这
种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识
结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触
到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习
的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到
崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看
不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能
自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学
习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现
在以下几个方面：
1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐
步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断
成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。
在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引
和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为
公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
工作自我鉴定范文四
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的
收获，现将工作总结如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方
针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、
会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研
业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌
握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家
里手。
记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多
小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单
位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特
【篇二：常用员工评语】
常用的优秀员工评语
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团
市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞
形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团市委各项
大型活动的成功举办立下了汗马功劳。
该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展
迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯
下功夫钻研业务，运用多数人管少数人的自律机制，开辟了新时期
农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全
市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，
能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。能认真履行岗位
职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、
监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到
沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企
业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引
资工作的跟踪问效服务。
办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所
负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x
月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人
得失;
该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司
利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工
树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会
效益。
该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司
业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创
造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整
体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，
业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经
理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务
知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，
胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负
责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。该
同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工
作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，
善于合作，起带头作用。
该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩
发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗
位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工
作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精
专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进
步很快，在新人中起到了榜样作用。
该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党
组交办的各项工作任务。
该同志素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行
岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系
实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负
起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，努力改造自
己的世界观、人生观和价值
观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难
不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。
该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经
验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，
成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省
会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县
里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县
的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一
班岗。篇二：绩效考核的常用方法
绩效考核的常用方法
1、等级评估法：等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工
作分析，将被考核岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在
每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等，
考核人根据被考核人的实际工作表现，对每个模块的完成情况进行
评估。总成绩便为该员工的考核成绩。
2、目标考核法：目标考核法是根据被考核人完成工作目标的情况来
进行考核的一种绩效考核方式。在开始工作之前，考核人和被考核
人应该对需要完成的工作内容、时间期限、考核的标准达成一致。
在时间期限结束时，考核人根据被考核人的工作状况及原先制定的
考核标准来进行考核。目标考核法适合于企业中试行目标管理的项目。
3、序列比较法：序列比较法是对相同职务员工进行考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们
的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员工的考核结果。总数越小，绩效考核成绩越好。
4、相对比较法：这也是对相同职务员工进行考核的一种方法。它是
对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工
比较之后，工作较好的员工记“1”，工作较差的员工记“0”。所有的
员工相互比较完毕后，将每个人的成绩进行相加，总数越大，绩效
考核的成绩越好。相对比较法每次比较的员工不宜过多，范围在五
至十名即可。
5、小组评价法：小组评价法是指由两名以上熟悉该员工工作的经理，组成评价小组进行绩效考核的方法。小组评价法的优点是操作简单，省时省力，缺点是容易使评价标准模糊，主观性强。为了提高小组
评价的可靠性，在进行小组评价之前，应该向员工公布考核的内容、依据和标准。在评价结束后，要向员工讲明评价的结果。在使用小
组评价法时，最好和员工个人评价结合进行。当小组评价和个人评
价结果差距较大时，为了防止考核偏差，评价小组成员应该首先了
解员工的具体工作表现和工作业绩，然后再做出评价决定。
6、重要事件法：考核人在平时注意收集被考核人的“重要事件”，这
里的“重要事件”是指被考核人的优秀表现和不良表现，对这些表现
要形成书面记录。对普通的工作行为则不必进行记录。根据这些书
面记录进行整理和分析，最终形成考核结果。该考核方法一般不单
独使用。
7、评语法：评语法是指由考核人撰写一段评语来对被考核人进行评
价的一种方法。评语的内容包括被考核人的工作业绩、工作表现、
优缺点和需努力的方向。评语法在我国应用的非常广泛。由于该考
核方法主观性强，最好不要单独使用。
8、强制比例法：强制比例法可以有效的避免由于考核人的个人因素
而产生的考核误差。根据正态分布原理，优秀的员工和不合格的员
工的比例应该基本相同，大部分员工应该属于工作表现一般的员工。所以，在考核分布中，可以强制规定优秀人员的人数和不合格人员
的人数。比如，优秀员工和不合格员工的比例均占20%，其它60%
属于普通员工。强制比例法适合相同职务员工较多的情况。
9、情境模拟法：情境模拟法是一种模拟工作考核方法。它要求员工
在评价小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价
小组根据完成的情况对被考核人的工作能力进行考核。它是一种针
对工作潜力的一种考核方法。
10、综合法：综合法顾名思义，就是将各类绩效考核的方法进行综
合运用，以提高绩效考核结果的客观性和可信度。在实际工作中，
很少有企业使用单独的一种考核方法来实施绩效考核工作。篇三：
绩效考评与360度反馈评价
第四讲绩效考评与360度反馈评价
（100分钟）
上节回顾：上一节课我们主要学习了人才测评的方法，了解到人才
测评的方法主要有笔试，面试和测试。然后就面试选择了结构化面
试进行了详细讲解，给大家展示了部分结构化面试的题库。在测试中，我们具体讲述罗夏墨迹测验和无领导小组讨论，罗夏墨迹测验
主要用于心理健康的诊断，由10张图片组成，根据对十张图片的描
述来对被试者进行诊断。无领导小组讨论是目前大企业招聘中常用
的方法，通过应聘者对所给出问题的讨论过程，考察应聘者的沟通
能力，组织能力，协调能力，领导能力等等。今天我们主要学习在
企业中对员工的测评即绩效考评。
引言：随着我国市场经济的成熟和国外企业的进入，我国企业竞争
的焦点也在不断变化，从最初的成本竞争，大大价格战；到质量的
竞争，没有最好，只有更好；再到服务的竞争；现在企业竞争的焦
点已经上升到对于人才的竞争。因此人力资源管理从不受重视到企
业管理的重要组成部分。而绩效考评是人力资源管理的基础，离开
绩效考评，其他的管理制度将缺少落实的基础与衡量的标准。下面
我们就来学习绩效考评的定义：
一、绩效考评
1、绩效考评：绩效考评是一种正式的员工评估制度，它是通过系统
的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
从这个定义中，可以看出绩效考评的对象是员工，要求在考评过程
中采用系统的方法原理，也就是说绩效考评应该具有一定的科学性。从广义上说，绩效考评并不仅仅是个体—员工，也有对于部门和企
业组织整体的绩效考评。我们今天学习对于个体的绩效考评。一般
来讲，对于企业而言，从整体到具体，绩效考评包括三层含义：
（1）绩效考评制度的确立
（2）绩效考评的内容
（3）绩效考评的方式
现代企业应该建立自己的考评制度，一套好的考评制度能够激发员
工的积极性，增强员工对于企业价值观的认同，形成强的凝聚力，
提高企业的竞争力。企业是否应该建立考评制度，应该建立什么样
的考评制度，视企业的人数规模而定。有学者提出：
1-- 20 人：没有必要进行正式的绩效考评，因为管理者与员工、员
工之间工作状况比较了解，员工的工作职责和任务经常变化，口头
的表扬、批评及员工之间的交流，比较容易形成较为准确的评价，
而且没有专门的人员负责人事工作。
20- 80 人：需要进行简单的绩效考评，因为管理者与员工、员工之
间工作状况不太了解；员工的工作职责和任务比较稳定；形成了组
织结构，但变动频繁；员工之间形成较多的小团体，不同团体之间
的员工很难有非正式交流，所以很难形成客观的评价；有专人负责
人事工作（设人力资源经理）
80人以上：有必要进行系统的绩效考评，管理者不可能对员工有较
多了解，形成了较稳定的组织结构；形成了独立的人事部门。
制定了绩效考评的制度之后，应该大体上明确绩效考评的内容，不
同企业绩效考评的内容也不相同，例如政府机关常用绩效考评的内
容主要是德，勤，能，绩。企业的绩效考评的
内容要更多，比如工作态度，工作业绩，工作能力，工作效率等等。
绩效考评的实现离不开具体的考评工作，因此绩效考评方式和题目
的选择是最基础的工作。考评方式和题目的选择视绩效考评的目的
和内容而定。
绩效考评可以实现多种目的，启发式教学，绩效考评的目的有哪些？
2、绩效考评的目的
1、为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据
2、组织对员工的绩效考评的反馈
3、对员工和团队对组织的贡献进行评估；
4、为员工的薪酬决策提供依据
5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估
6、了解员工和团队的培训和教育的需要
7、对培训和员工职业生涯规划效果的评估
8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息
3、绩效考评的smart原则
specific 具体 measurable 可衡量
achievable 可实现result-oriented 结果导向
time-based时间限制
在进行绩效考评时应该遵循smart的原则，是五个原则的缩写，我
们分开具体看一下：s是指specific，是指考评的内容要尽量具体，
不要用模糊不明确的语言，例如你给我找个年轻人做学徒工，你就
告诉别人你看着好就行，这样就很不具体，没有一个明确的标准，
是勤快呢，还是反应快呢，还是办事认真呢？
measurable，是指考评的内容要能够衡量，具有可测量性，即使表
面看来不具有可测量性也要转化为可衡量的指标
achievable，是指考评能够通过具体操作来实现，不具有可操作性
的指标应该去除。result-oriented，结果导向是指结果具有导向性，考评的结果应该能够应用，根据测评的结果纠正员工的具体行为，
规划其职业生涯。
time-based时间限制是指绩效考评应该在一定的时间完成，不能拖
很长的战线。因为长时间的绩效考评势必会花费大量的人力物力。
4、绩效考评的方式
目标考评：根据目标的完成程度进行考评，目标的完成程度包括目
标的完成质量，目标完成所用时
间，以及目标完成耗用的人力物力等等。
自评：被考评人的自我考评，是被考评人对自己的主观认识。通过
自评结果和他评结果的对比，有
助于被考评人全面认识自己。
互评：员工之间相互考评的方式。互评一般采用匿名形式，减少员
工之间的矛盾。互评的优点在于，
员工之间能够真实地了解情况。例如，在企业里有这么一个员工，
平时上班不积极，经常迟到，而且喜欢早退，但是他很有技巧，很
会估算老板来的时间，总能在老板来的前几分钟到，如果用互评方
式考评出勤率，那么真实结果会表露出来。
上级考评：由被考评者的直属上级对其进行考评。上级考评是我国
早期国有企业常用的一种考评方
式。通过上级的考评和推荐进行职位的变动。
5、绩效考评的方法
等级评估法：把考评的内容划分为不同的等级，例：优，良，中，
不及格。并对不同的等级进行详
细地描述。举例：学生成绩。出勤率
强制比例法：根据正态分布原理，将优秀，普通和不合格比例进行
划分，例如优秀10%，不及格5%，
剩下为普通员工。在某职业学院里就实行这样考核制度，每年对教
师进行一次全员听课，其中最后的5%要留校察看，如果以后的两年
里听课的成绩都是在5%比例内，就要解聘这位教师。这就是强制比
例法。
小组评价法：有两名以上熟悉员工工作的经理组成测评小组对员工
绩效进行考评。这种测评方式较
为简单，操作方便，但是主观性较强。
序列比较法：对相同职务的人进行同标准考评，并按成绩排列顺序。一般用于领导人的选拔，也可
对不同职务的人用序列比较法进行考评。
二、360度反馈评价方法
1、360度反馈评价：所谓360度反馈评价就是直接上级、下级、顾客、同事、任职者本人等多个评价主体从多个角度对岗位任职人员
的工作绩效进行综合全面的评价，评价结果会反馈给被评价者，能
够促使被试者全面地认识自己，为员工的个人发展提供信息。2、
360度反馈评价模式
smither等(1995)认为,自我一致性理论(korman,1970,1976)可能解
释自评与他评的一致性与绩效改善之间的关系。当管理者得到反馈
时发现,下属的评分比自评分要低时,他就会考虑自己的实际行为是否
与其自我印象一致,根据自我一致性理论,管理者会试图改善其绩效,以减小自我认知与他人印象之间的差距,恢复认知平衡。然而,如果自评
与他评一致的话,管理者就会感到满意,即使他的绩效水平低,他也不会努力来改善其绩效(korman,1970,1976)。举个例子说明：现在同学
们都住集体宿舍，同学之间都会形成自己对他人的看法，可能有一
天你无意中听到同学对你的评价，说你不太爱洗脚，晚上能闻到你
的臭脚味，那么你听到别人对你的这一认知后，一般你会怎么做？
这就说明了别人的评价结果反馈会影响个体的行为。3、360度反馈
评价过程
首先需要确定360度反馈评价的目的，是为了职位的升迁作依据？
还是为薪酬的调整做依据？不同的测评目的，决定测评的内容也不
相同。目的确定之后就要然后成立专门的测评小组，一般来说测评
小组的成员需要有专家，可以从外部聘请咨询专家来指导考评工作。测评小组有两个任务，一是能力模型的设计，二是问卷的设计。能
力模型的设计至关重要，360度反馈评价的一个特点就是能力模型的设计要基于胜任特征，所谓胜任特征就是区分表现优异者和表现平
平者的特征。举例：销售人员的亲和力和感召力是区分成功销售者
和普通销售者的重要特征，这就是胜任特征，在对销售人员进行绩
效考评时要基于这些特征设计能力模型。在完成模型的设计和问卷
设计后，开始选择被试者和参与者进行施测，实测的结果在统计整
理后要反馈给被试者，促使被试者形成对自己全面客观评价。最后
进行总结分析，以合理改进下一次的绩效考评。
4、优缺点分析
优点（1）多侧面的评价，信息更全面
多方位多角度的评价，结果更可靠。好比对某一个人的评价，一个
人说好不行，大家都说好，
才说明这个人真是不错，可信性强。
【篇三：晋升员工自我评价】
晋升员工自我评价
本人做事认真,肯吃苦耐劳,思维灵活,灵变性强.在工作中与同事之间
相处融洽.本人持有十二分的热情来对待此工作;本着在职1分钟,奋斗六十秒的态度来对待上司交于我的每一个任务.
晋升员工自我评价二
本人待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，担任年级组长，能真心诚意协助好校领导做好年级组工作，协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使年级组每个教师都有一个舒适的工作
和学习环境，提高他们工作的积极性，激发他们工作的原动力，在
工作中我更是尽心尽职，克服困难，虽然工作单位离家较远，生活
不方便，但我能克服困难，不管春夏秋冬，不管风雨晴天，每天都
能坚持早到校，教学上更是积极钻研教材、教法，认真备好上好一
堂课，对学生能做到循循善诱，担任班主任，，勤勤恳恳，任劳任怨。在加入党组织之前的群众意见征求时，同事们给了我很高的评价，我把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。
晋升员工自我评价三
在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在
领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能
力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，
不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3
个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系
融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，
这是我以后努力的方向。
领导对员工评语 1. 该员工思维上，为人正派，安稳、谦善。事业心、进步心强，能设身处地为 别人考虑，酷爱团体。要做一个具有杰出专业技术水平又有崇高作业道德的优异员工，爱岗敬业、诚笃守信、遵纪守法、奉献社会。 2. 该员工在学习上，政策明晰，吃苦勤勉，成果优异，学好专业课一起高度重 视根底课程和课外的学习，使自己全面展开，培养合理的常识结构，留意提高独立考虑，处理问题和学习的才能。 3. 作业上，活跃肯干，责任心强，仔细，独立又协同，有立异才能。 4. 日子上，艰苦，活跃参加恰当的体育煅炼以坚持健康体魄，满足精力、有良 好的日常日子习惯，喜爱听音乐，看书和游览，联合、关怀、帮忙同学并与他们和谐交流，适应性较强。 5. 该员工到公司往后做到了仔细 ,尽力的作业，给公司带来了经济效益和洽评 , 特此以资奖赏 ,再接在厉!! 6. 当然还存在一些缺陷，经历、履历较缺少，不长于自我表现等。“学而后知 缺少”往后要更尽力学习并将所学常识应用于实践并再深入研讨。 7. 此人的浅笑异乎寻常，比之前台招待小姐的惯性笑脸更胜一酬，可以表现企 业杰出风气和相貌。 8. 此人仍有可用之处，两年来对所属作业现已了解，基本上无甚过失，现已成 为企业安全出产的确保。 9. 此人有时虽不听话，但晓之以豺狼成性，以情面功之必有杰出效果，以压力、恫吓等手法克之更是如水得鱼。 10. 你说：“信仰能在我遇到波折和困难时鼓舞我，鼓舞我，永久在心中跳动、 呼叫。”尽管你很一般，不违反纪律，教师跟你说话你说的是“哦” ，但从一般的目光，平常的点滴中，看出了你的刚强，波折面前静静承受，静静起航 ! 11. 该员工入职两年以来，作业仔细结壮，勤勤勉恳，恪守安排，能要求严厉自己，安排纪律性强，联合搭档，勇于纠正处理违纪违规现象， 20XX 年累计纠正 处理 10 起；活跃参加补救机器燃火 3 次，在保安员部队中共同遭到好评并起到榜样带头效果。 12. 该员工自入职以来可以严厉要求自己，自觉恪守公司的各项规章准则，在缩
最佳员工评语大全 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 最佳员工评语： 1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习 5、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 6、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。 7、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 8、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相
处和谐。 9、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 10、工作态度端正，业绩比较突出 11 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 12. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 13. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 14.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，
领导对员工评语 1. 该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 2. 该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。 3. 工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。 4. 生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。 5. 该员工到公司以后做到了认真,努力的工作，给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在厉!! 6. 当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。 7. 此人的微笑与众不同，比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬，可以体现企业良好风尚和面貌。 8. 此人仍有可用之处，两年来对所属职业已经熟悉，基本上无甚差错，已经成为企业安全生产的保障。 9. 此人有时虽不听话，但晓之以仁义道德，以人情功之必有良好效果，以压力、恐吓等手段克之更是如水得鱼。 10. 你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航! 11. 该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，20xx年累计纠正处理10起；积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。 12. 该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩 水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。 13. 该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。 14. 该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。 15. 该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。 16. 该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。
单位领导给员工的评语 各企业领导通过对员工考核评价,从而进行有效的任命、调度和嘉奖对企业和员工而言都有很重要的意义。那么你知道单位领导给员工的评语怎么写吗?接下来小编和你一起分享单位领导给员工的评语，希望可以帮到你。 单位领导给员工的评语【最新篇】 1. 该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。 2. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
3. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 4. 该生工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。 5. 推荐：同志/同学，在我单位实习期间，工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。 6. 该生勤奋好学工作认真服从上级安排本厂对该生非常满意。 7. xxx同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。 8. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
应聘人员评语 【篇一：优秀员工评语】 标兵 能够严格执行公司的各项规章制度和叉车操作流程，并做好叉车的 日常保养，记录真实准确。在工作中能够不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。以对工作、对事业高度负 责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。 发扬孜孜不倦的进取精神，不断学习，勇于实践，在学习的同时注 意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把 工作做好，树立良好形象。 1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益 不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立 良好形象并起到带头作用; 2.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处 融洽，专业知识扎实，专业技能水平优秀，能带动其他同事积极工作。工作出色，操作流程熟悉，为我们成立起榜样。 3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，专业知识 扎实，专业技能水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样;人 品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责工作出色完成，并提出 建设性意见;高度敬业，表现 出色 4.工作认真刻苦，工作积极,热情周到，专业技能业务水平优秀，业 务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样; 能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整 体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树 立良好形象 5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并 改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评 7.工作态度端正,业绩比较突出 8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
领导对公司员工评语 员工工作绩效与企业整体绩效密切相关,其影响因素是广大企业管理者最为关心的问题之一。你知道要怎么样写好领导对公司员工评语吗?下面是小编为大家整理的领导对公司员工评语，供大家分享。 领导对公司员工评语【精选篇】 1. 对待工作**同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班保质保量完成工作任务。 2. **同志于**年起在我单位实习，实习期为一个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
3. 该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 4. xxx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 5. 你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航! 6. 性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手，风风火火闯九州。”大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永远是最棒的”的信心，你总能调整前进的步伐，不断进取。 7. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，
领导评语 【篇一：领导对下属的评语】 领导对下属的评语 能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位， 对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好 其它部门完成工作；思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对 待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行 学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于 发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理 水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能 很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。 1.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承 担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼 英雄。 2.该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用， 在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该 员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统 美德。 3.该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧 出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对 未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的 有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的 无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。 4、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工 还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人 际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和 评价。 5、该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的是，该员工的岗位技艺高超， 纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。
员工评价评语大全 该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!下面是我收集整理的员工评价评语大全，希望对你有所帮助! 员工评价评语大全 1、用积极、乐观的心态面对工作与生活，带领舍友做好内务，405宿舍多次被评为优秀宿舍。 2、每天上班都提前15分钟到岗，提前作各项准备工作。 3、领导在不在都一样，出色完成工作。 4、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 5、工作细心，观察记录常客的喜好，并告知同事，使我们能更好的为客服务。 6、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 7、该生在实习期间，能遵守本单位的各项规章制度，工作积极肯干，努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。
8、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 9、对客服务热情周到细心，让客人很满意，在接待全球骨科会议时，给来自各国的外宾留下深刻印象。客人表示下次来一定要住你们酒店。 10、XXX同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 11、"大事小事认真做，重复的事情快乐做"，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。 12、工作认真负责，人很与蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。 13、热爱公司，身兼多职、工作繁琐，兢兢业业，对外联络沟通、对内负责员工招聘与培训，工作成绩突出，得到总监与同事们的肯定与认同。 14、xxx同学于2002年9月至2003年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。 15、面对外部环境因素，他能够坚持原则沉着应对、沟通协调、理顺关系;对内狠抓管理、重视培训，使得项目管理整体工作显著提升，受到业主高度赞扬。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 领导对差员工评语 篇一：领导对员工的工作评语 领导对员工的工作评语 该同志能遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的 优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，
乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。 在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。 当然该同志还存在一些缺点，其经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。希望该同志更加努力学习，以更加认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作，并将所学知识应用于实践中。 篇二：领导给员工评语 领导给员工评语1、该员工入职以来，自觉遵守公司各 项规章制度，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从院领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。 领导给员工评语2、该员工在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了研发任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。
优秀员工评语大全 【第1篇】优秀员工评语 1．该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。 2．该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 3．该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第一（有效工时36535.66小时），是员工学习的好榜样。 4．该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。 5．该员工专业知识扎实，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工
的尊敬和信任。 6．该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。 7．该员工在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了研发任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。 8．该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。 9．该值机工工作勤奋，表现积极，服从安排，工作中有实干精神，从不斤斤计较。虽然进厂不长，但通过努力学习技术与请教有经验的同事，在班组里产量质量名列前茅，成长为一名熟练的值机员，是每个新员工学习的榜样。 10．该员工热爱本职工作，服从安排，工作态度好，团结同事，积极配合其他岗位同事的工作，在人员紧缺的情况下主动帮助开幅卷布。全年验布无误检、漏检等情况发生，是员工学习的好榜样。 11．该员工服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为部门员工队伍的稳定做出了成绩。
公司领导对员工的工作评语 一个端庄，稳重，睿智的90后小女生，她有着坚强的个性，成熟的心智，独特的气质，目标远大却能臣服于每天琐碎，细微的工作，耐心的对待每一位客户，认真的完成自己岗位上的每一项工作，它能够与每一位同伴都和睦相处，为人善良，处事大方，做事细心，她是所有XX人都值得学习的榜样，得到领导的信任和赏识不骄不躁，谦虚务实，积极维护公司的声誉与利益，在客户的心目中为XX家电树立了非常高的口碑与形象，所以W获得XX家电最佳形象代言人的荣誉称号。 一个坚持原则，做事一丝不苟，他几年如一日的工作态度，没有休息日，没有自己的业余生活，她是一个贤妻良母，也是XX家电最铁面无私的人，她执行力最强，也是最让领导放心的财务管家，他做事情有条不紊，中规中矩，认真负责，追求完美，聪明智慧。在几年的工作中，她把XX家电每年客户欠款从50多万直到现在客户欠款为零，打造了XX家电有史以来最健康良性的财务状况，让一个企业最重要的资金得到了最良性的循环，所以XX获得XX家电最佳理财高手的荣誉称号。 该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，XX年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。
该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。 该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。 她有自己的名字，但是我们都最长叫她符嫂，在符嫂的背后可能是有一种心理的亲切感和安全感吧，她是一个善良，正直，无私的人，她也是大家都最知心的人，她是这群人心中的家长，她也是XX家电的管家，XX家电对她有一种母亲的情节，可以依靠和信赖，她也是我们最坚实的后方力量，在各个岗位工作分配后没人做的事情都是他在做，别人想不到的事情他都会先想到，有她在的XX家电，我们可以毫无顾虑的冲锋在前线，屡创业绩销量的新高峰，所以XX 今年获得XX家电最可信赖的大家长的荣誉称号。 大大咧咧，没心没肺，叽叽喳喳，用这些词来形容她一点都不夸张，是的，她就是这样一个性格开朗，说话语速像火车，天性乐观的野丫头，做事没定性，但是他人缘极好，为人热情，有大场面能张罗，爱操心，是最能为老板独当一面的人，他这人做事不计较，吃
领导给员工评语 1、该员工入职以来 ， 自觉遵守公司各项规章制度 ，个人素质好 、忠于职守 、 吃苦耐劳 ，在工作中虚心诚恳 ，勤学好问 ， 处事公平 ， 积极服从院领导的安排和指示 ，与相关 部门密切配合 。 是一个充满上进心和活力的领头羊 。 领导给员工评语 2、 该员工在工作中态度认真 ，积极向上 ， 为人乐观 ， 自我检讨能力较 强， 思想态度端正 ，发现本组员工有思想问题时 ，能主动谈心进行疏导 ，在他的带领下 ，顺利 完成了研发任务 ， 在沟通和思想疏导方面有相当的经验 ，为部门员工队伍的稳定发挥了作用 ， 促进了生产的有序进行 。 领导给员工评语 3、 积极主动 ， 服从整体安排 保质保量完成生产任务 ， 领导给员工评语 4 、 全大局 、 不计个人得失 ， 员工中有一定的威信 ， 取得了员工的信任和支持 。 领导给员工评语 5、 该员工具有较强的组织协调能力 ，勤恳务实 ，善于学习 ， 注重个人 成长，善于管 理 ，对员工一视同仁 ，在工作中发挥模范带头作用 。 领导给员工评语 6、 该员工入职以来 ，工作态度良好 ，团结同事 ， 服从安排 ，责任心 强， 能独立完成领导分配的各项工作 ，认真执行规定 ，能及时发现问题 。对新入职同事能主动 、 热情给予引导 ， 无保留的培养新手 ，在本部门起到模范带头作用 。 领导给员工评语 7、 该员工入职以来 ，工作认真负责 ， 待人热情 ，积极参加公司举办的 各项活动 ，关 心同事 ，发扬互助友爱的精神 ， 主动协助其他同事的工作 。 工作中善于积累经验 ， 虚心向有经验的老师学习 ， 抓住每一次专家讲课的机会 。 领导给员工评语 8、 该员工入职以来 ， 在本职岗位上思想态度端正 ，服从管理 ，凡事 能以大局出发 ， 不搞个人主义 ，本位主义 。工作中不怕苦不怕累 ， 做事抢在别人前头 ，具有团 队合作精神 ， 积极配合部门领导的管理工作 ， 发挥了一定的模范带头作用 。 领导给员工评语 9、 该员工具有良好的个人素质 ， 服从上级安排 ， 对工作认真负责 。 工作经验丰富 ，技术水平较高 ，有问题能及时处理或向上级反映 。 团结同事 ，一视同仁 ，对新 员工耐心指导 ， 热心传授技术和安全操作流程 。 领导给员工评语 10 该员工服从上级安排 ， 按时完成生产任务 。能够以身作则 、身先士 卒， 发挥了领头羊的作用 。他在用人留人方面具有一定的经验 ，具有一定的沟通技巧 ，为部门 员工队伍的稳定做出了成绩 。篇 二 ：领导对员工转正评语大全 领导对员工转正评语大全 该员工入职两年以来 ， 工作认真踏实 ，任劳任怨 ，服从安排 ，能要求严格自己 ，组织纪 律性强 ， 团 结同事 ，敢于纠正处理违纪违规现象 ， 2011 年累计纠正处理 10 起 ； 积极参与扑 救机器燃火 3 次， 在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用 。 该员工专业知识扎实 ， 为人诚实正直 ，处事公正 。 工作认真负责 ， ， 爱岗敬业 ，乐于助人 ， 与同事相处融洽 ， 能带领全体组员积极工作 ， 深得员工的 尊敬和信任 。 该员工自入职以来 ， 对公司有归属感 ，对本职工作兢兢业业 ， 能顾 具有良好的个人素养和优秀的技术水平 ， 科室管理中公平 、公正 ，在
新员工评语大全 对于我们新员工要肯定优点，找出还需要改进的地方。以下是小编搜集整理的新员工评语大全，欢迎阅读，供大家参考和借鉴! 一、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司 的任务 二、一个坚持原则，做事一丝不苟，他几年如一日的工作态度，没有休息日，没有自己的业余生活，她是一个贤妻良母，也是XX 家电最铁面无私的人，她执行力最强，也是最让领导放心的财务管家，他做事情有条不紊，中规中矩，认真负责，追求完美，聪明智慧。在几年的工作中，她把XX家电每年客户欠款从多万直到现在 客户欠款为零，打造了XX家电有史以来最健康良性的财务状况， 让一个企业最重要的资金得到了最良性的循环，所以D获得XX家 电“最佳理财高手”的荣誉称号。 三、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工 作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工 作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精 专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进 步很快，在新人中起到了榜样作用 四、一个端庄，稳重，睿智的后小女生，她有着坚强的个性，成熟的心智，独特的气质，目标远大却能臣服于每天琐碎，细微的工作，耐心的对待每一位客户，认真的完成自己岗位上的每一项工作，它能够与每一位同伴都和睦相处，为人善良，处事大方，做事细心，她是所有XX人都值得学习的榜样，得到领导的信任和赏识不骄不躁，谦虚务实，积极维护公司的声誉与利益，在客户的心目中为
领导对员工工作评价 1、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 2、该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。 3、该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有用心向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 4、她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 5、办事方法有改善，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心理解市场招商经理的推荐，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并用心和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司思考，不记个人得失; 6、该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织潜力。不仅仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。
7、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 8、工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作用心,热情周到，有必须的领导潜力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 9、该同志工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作用心，热情周到，有必须的领导潜力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 10、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 11、该同志工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。 12、该同志工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
领导给员工写的评价 该同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了新闻编辑工作者的条件。 xxx同志系我公司xxx部门员工，该同志在党员预备期内思想。。。。，工作。。。。。，(根据实际情况说就行，其实也不需要很多，主要是个形式) xxx同志基本符合转正要求，建议按期转正。 霍彪同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。 工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。 xxx自2016年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。 该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能
力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。 xxx专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。 xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。 xxx具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。 xxx进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。 xxx在201X年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做
关于领导给下属的评语大全 具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工。更多精彩内容请看领导给下属的评语大全。 关于领导给下属的评语大全 评语1： xxx自20xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。 评语2： 该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。 评语3： xxx专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。 评语4：
xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。 评语5： xxx具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。 评语6： xxx进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。 评语7： xxx在20xx年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练、准确率高。 评语8： xxx自入公司5年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配
对领导班子个人的评价意见大全 篇一 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象，社会各届对此的满意度不断提升。、 7、勤于思考开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
领导对优秀员工的评语 1、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。 2、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 3、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 4、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 5、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 6、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天! 7、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 8、望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造公司辉煌的明天! 9、该生综合素质较好，业务能力较强，表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为后投身祖国建设打下扎实基础。 10、XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。 11、xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚