煤
矿
安
全
生
产
岗
位
责
任
制
四川省安全生产监督管理局四川煤矿安全监察局
前言
四川省安全生产监督管理局（四川煤矿安全监察局）组织收录编辑了《煤矿安全生产岗位责任制》。本《煤矿安全生产岗位责任制》适用于四川省境内所有煤矿企业。煤矿企业根据自身实际，按照国家相关法律法规和我省关于煤矿安全生产有关要求，参照此岗位责任制，制定适合本企业的安全生产岗位责任制，切实把安全生产各项要求落实到基层、落实到操作层面，实现安全生产。
由于时间仓促，如有不完善的地方，希望提出宝贵的意见，以便修改完善。
目录
一、煤矿（企业）法定代表人安全生产岗位责任制 (1)
二、矿级领导安全生产岗位责任制 (2)
矿长（总经理）安全生产岗位责任制 (2)
总工程师（技术负责人）安全生产岗位责任制 (3)
安全副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制 (4)
生产副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制 (4)
经营副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制 (5)
机电副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制 (6)
采煤掘进副总工程师安全生产岗位责任制 (6)
机电运输副总工程师安全生产岗位责任制 (7)
通风副总工程师安全生产岗位责任制 (7)
地测副总工程师安全生产岗位责任制 (8)
党委（总支）书记安全生产岗位责任制 (8)
工会主席安全生产岗位责任制 (9)
三、矿级部门安全生产岗位责任制 (9)
安全科（部）安全生产岗位责任制 (9)
生产技术科（部）安全生产岗位责任制 (10)
机电科（部）安全生产岗位责任制 (10)
通风科（部）安全生产岗位责任制 (11)
地测科（部）安全生产岗位责任制 (11)
调度（室）安全生产岗位责任制 (12)
矿办公室安全生产岗位责任制 (12)
劳资科（部）安全生产岗位责任制 (13)
供应科（部）安全生产岗位责任制 (13)
财务科（部）安全生产岗位责任制 (13)
四、矿级部门领导安全生产岗位责任制 (15)
安全科（部）长安全生产岗位责任制 (15)
安全副科（部）长（主任工程师）安全生产岗位责任制 (15)
生产技术科（部）长安全生产岗位责任制 (16)
生产技术副科（部）长（主任工程师）安全生产岗位责任制 (16)
机电科（部）长安全生产岗位责任制 (17)
机电副科（部）长安全生产岗位责任制 (17)
通风科（部）长安全生产岗位责任制 (18)
通风副科（部）长安全生产岗位责任制 (18)
地测科（部）长安全生产岗位责任制 (19)
地测副科（部）长安全生产岗位责任制 (19)
调度（室）主任安全生产岗位责任制 (20)
矿办公室主任安全生产岗位责任制 (20)
劳资科（部）长安全生产岗位责任制 (20)
供应科（部）长安全生产岗位责任制 (21)
财务科（部）长安全生产岗位责任制 (21)
五、其它安全生产岗位责任制 (23)
采煤队队长安全生产岗位责任制 (23)
采煤队副队长安全生产岗位责任制 (23)
采煤队班（组）长安全生产岗位责任制 (23)
掘进队队长安全生产岗位责任制 (24)
掘进队副队长安全生产岗位责任制 (24)
掘进队班（组）长安全生产岗位责任制 (25)
运输队队长安全生产岗位责任制 (25)
运输队副队长安全生产岗位责任制 (25)
机运队队长安全生产岗位责任制 (26)
机运队副队长安全生产岗位责任制 (26)
机修队队长安全生产岗位责任制 (26)
机修队副队长安全生产岗位责任制 (27)
通风队队长安全生产岗位责任制 (27)
通风队副队长安全生产岗位责任制 (28)
通风队班（组）长安全生产岗位责任制 (28)
安全员生产岗位责任制 (29)
瓦斯检查员安全生产岗位责任制 (29)
监测工安全生产岗位责任制 (29)
一、煤矿（企业）法定代表人安全生产岗位责任制
煤矿（企业）法定代表人（法人代表、实际控制人、董事长）是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。坚持不安全不生产，不得非法违法生产。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。
3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。
4、按规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。
5、组织、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。
7、重大问题及时报告上级主管部门和安全监察、监管机构。煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时、如实向有关部门汇报。主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、落实职工安全培训；保证工资按时足额发放，稳定职工队伍，确保安全生产。
10、负责审定本单位安全生产规划、目标和计划；强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。
11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。
12、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。
13、经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。
二、矿级领导安全生产岗位责任制
矿长（总经理）安全生产岗位责任制
矿长(总经理）是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、认真贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号，见附件1）的各项规定。
3、坚持不安全不生产，不得超能力生产、超强度作业、超定员生产，不得非法违法组织生产。
4、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严考核落实。
5、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度。
6、组织制定落实安全生产各项规章制度，发现问题和隐患，立即组织力量解决和采取安全技术措施；重大问题及时报告上级主管部门和安全监察、监管机构。
7、负责煤矿的安全费用的有效使用，设施、设备以及各项安全隐患治理的投入符合有关规定要求，切实保证生产过程中人、财、物等资源需求。
8、负责落实安全生产规划和计划，完成本单位安全生产目标；负责煤矿安全生产计划、布置、检查、总结、评比等工作。
9、负责落实安全技术措施审批、安全隐患排查、瓦斯治理、安全检查、安全办公会议、入井检身和出入井清点制度，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核。
10、建立健全应急救援组织，完善应急救援条件，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。每年至少进行一次应急救援演练。
11、每月至少组织一次由相关安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
12、矿长（总经理）是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
13、负责每周至少组织一次安全生产会议、每月至少组织一次安全隐患分析会，研究解决安全生
产中存在的问题。
14、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
15、按照有关规定，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训合格的人员上岗作业。
16、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况，保障职工安全生产的合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。定期向法定代表人（法人代表、实际控制人、董事长）如实报告矿井的安全生产工作。
17、加强职业危害的预防与治理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
18、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大。
19、积极在煤矿推广使用新技术、新工艺、新设备，开展安全生产科技攻关，不断提高煤矿技术和机械化水平。
总工程师（技术负责人）安全生产岗位责任制总工程师（技术负责人）是煤矿的技术决策人和指挥者、技术工作的总负责人。
1、认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。坚持不安全不生产，不得超能力生产，不得非法违法组织生产。
2、负责煤矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推进技术进步，提升安全技术保障水平。
3、对矿井通风及瓦斯、煤尘、火、水等灾害的治理负技术责任，负责组织制定治理各种灾害的规划、治理方案和安全技术措施，对治理效果进行评估。
4、负责组织对矿井地质报告进行修编，组织编制矿井安全生产发展规划和年度计划，认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接替计划，确保矿井采掘接替正常。
5、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，每年至少组织一次的反风演习，组织编写反风试验报告。
6、组织编制、审查煤矿开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、操作规程、“一通三防”、防治水等安全技术措施，及时组织相关部门对煤矿的作业规程、安全技术措施进行会审并督促落实。
7、积极推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，开展安全生产技术革新，不断提高煤矿安
全技术水平。
8、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
9、督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。
10、组织编制重大灾害事故应急救援预案，协助矿长组织事故抢险救灾工作。
11、加强职业危害的预防与治理的技术工作，组织制定作业场所劳动保护、职业危害日常监测等技术措施，并督促落实到位。
12、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况。加强班组安全建设，落实下井带班制度。
安全副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制安全副矿长（副总经理）是安全生产的主要负责人。协助矿长（总经理）搞好煤矿安全生产工作，具体组织落实煤矿各项安全制度、安全生产管理工作。
1、在矿长（总经理）领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。
2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，保证安全生产。
3、坚持不安全不生产，不得超能力生产、超强度作业、超定员生产，不得非法违法组织生产。
4、具体负责落实安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划和安全奖惩制度，监督检查执行情况。
5、落实安全生产工作目标管理，具体负责组织安全生产责任制的制定和落实。
6、每周至少组织一次全面的、以隐患排查为主要内容的安全大检查，并制定落实重大事故隐患整改措施。
7、负责安全教育与培训工作。
8、按规定组织事故调查和处理，落实整改防范措施。
9、定期召开专业安全生产会议，分析安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。
10、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况。加强班组安全建设，落实下井带班制度。
生产副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制
生产副矿长（副总经理）是安全生产的主要负责人。协助矿长（总经理）搞好煤矿生产安全工作，具体组织落实煤矿各项安全生产制度、管理工作。
1、在矿长（总经理）领导下负责生产工作，对矿长（总经理）负责，对生产过程中的安全工作负直接领导责任。
2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，保证安全生产。
3、坚持不安全不生产，不得超能力生产、超强度作业、超定员生产，不得非法违法组织生产。
4、落实安全生产工作目标管理，具体负责组织制定生产方面有关生产计划、质量管理、安全规章制度，确保落实。
5、坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，安排、检查、总结生产工作的同时必须安排、检查、总结安全工作。
6、参加编制安全技术措施计划，并负责落实。
7、深入井下，解决分管范围内的安全、质量和技术问题。
8、抓好煤矿安全质量标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。
9、保证均衡生产，保证正常接续。
10、定期召开安全生产会议，解决安全生产问题；及时向矿长报告难以解决的重大问题。
11、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢救，按规定参加事故调查。
12、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况。加强班组安全建设，落实下井带班制度。
13、负责主持召开安全生产调度会。
经营副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制经营副矿长（副总经理）在矿长（总经理）的领导下负责煤矿生产经营工作。
1、应在分工范围内积极配合矿长开展工作，在煤矿矿用物资、设备采购过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。
2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，保证安全生产。
3、负责按规定提取安全费用并监督使用。
4、加强对相关部门的领导，协调好相关的工作，积极支持生产一线和职能部门的工作。
5、根据煤矿安全生产的实际情况，定期召开会议，研究确保安全生产工作所需物资、资金、设备等供应问题，不得影响安全生产。
6、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况，落实下井带班制度。
机电副矿长（副总经理）安全生产岗位责任制机电副矿长（副总经理）是煤矿机电、运输工作的主要负责人。
1、在矿长（总经理）的领导下，对全矿的机电、运输系统的安全生产工作负责，是全矿机电、运输安全工作的直接责任人。
2、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电、运输系统安全运行。
3、负责编制并组织实施机电、运输系统的安全技措工程计划。
4、组织本系统的安全检查，对查出的问题及时制定整改措施，并组织落实。
5、定期组织机电、运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。
6、具体负责组织制定机电、运输系统的规章制度，并抓好落实。
7、组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，并提出防范措施，督促落实。
8、深入现场，检查机电、运输设备运行情况。
9、具体负责制定机电、运输安全生产岗位责任制，并负责组织落实。
10、负责对机电、运输事故的调查处理，制定防范措施，督促落实。
11、负责电气设备防爆管理、机运设备保护和测试管理工作。
12、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况。加强班组建设，落实下井带班制度。
采煤掘进副总工程师安全生产岗位责任制
1、贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规及上级机关的有关决定和规定。对采掘技术工作负责。
2、在总工程师（技术负责人）的领导下，抓好矿井安全生产工作及质量标准化工作。
3、组织并审批矿井采掘安全生产技术措施，并监督、检查其执行情况。
4、结合现场，开展技术攻关，并将合理化建议付诸实施。
5、针对矿井现场出现的重大事故隐患，亲自参与组织调查事故原因，制定处理方案，并组织实施。
6、组织调查矿井安全生产事故，并制定相应的防范措施。
7、抓好岗位技术练兵活动，提高职工业务素质和工作技能。
8、采取有效措施，防止顶板事故发生。
9、搞好采、掘接替正常化，抓好“抽、掘、采”的平衡，合理采掘部署。
10、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况，落实下井带班制度。
机电运输副总工程师安全生产岗位责任制
1、贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规及上级机关的有关决定和规定。
2、在总工程师（技术负责人）及机电副矿长（副总经理）的领导下，对全公司地面和井下的机电运输安全管理工作、机运技术管理工作全面负责。抓好矿井机运系统质量标准化工作。
3、负责日常机运安全管理、机运安全技术业务管理工作。组织并审批机运安全技术措施。
4、加强设备管理，组织制定设备大修、改造、更新计划。
5、结合现场，开展技术攻关，并将合理化建议付诸实施。
6、组织追查机运安全事故，并制定相应的防范措施。
7、抓好岗位技术练兵活动，提高职工业务素质和工作技能。
通风副总工程师安全生产岗位责任制
协助总工程师（技术负责人）具体负责煤矿安全生产过程中“一通三防”工作。
1、落实国家有关煤矿安全的法律、法规、技术规范、标准、要求。
2、协助总工程师（技术负责人）搞好煤矿“一通三防”工作，加强对分管业务的技术指导，协调落实好相关工作。
3、协助总工程师（技术负责人）组织制定煤矿“一通三防”管理制度。
4、协助总工程师（技术负责人）组织编制煤矿的安全技术发展规划和年度计划，对煤矿的生产部署、开拓方案及接替计划审查把关，确保矿井抽、掘、采平衡。
5、协助总工程师（技术负责人）进行“一通三防”隐患排查和治理措施的制定，组织有关人员编制“一通三防”专业安全技术措施。
6、负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。
7、根据采、掘、抽工作地点的变动情况，组织有关人员编制“一通三防”安全技术措施。
8、对“一通三防”工作进行把关。经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况。
9、协助总工程师（技术负责人）组织“一通三防”培训工作。
10、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况，落实下井带班制度。
地测副总工程师安全生产岗位责任制
协助总工程师（技术负责人）具体负责煤矿安全生产过程中地质测量和防治水的技术工作。
1、在总工程师（技术负责人）的领导下，负责全矿地质测量和防治水的安全工作，对地质测量和防治水方面的安全工作负具体责任。
2、贯彻国家安全生产方针和法律法规，严格执行《煤矿安全规程》和相关技术规范，认真做好地质测量和防治水方面的安全工作。
3、组织开展矿井瓦斯地质工作，负责编制矿井瓦斯地质图；
4、掌握矿井水文地质情况，及时、准确地提供矿井水文地质资料。确定矿井开采界限和安全煤柱境界，及时提供回采、掘进区域的地质说明书。
5、掌握接近水体、灾区、积水区、老窑、煤层和巷道贯通的施工进度，提前通知相关部门采取措施。
6、负责探放水的管理，编制探放水计划和安全措施，按规定办理审批手续，并监督执行情况。
7、深入井下，掌握生产动态和出现的安全问题，对未按作业规程施工的要及时予以纠正。
8、及时安排对井下掘进巷道进度、采煤工作面推进度进行测量，及时填绘图纸，保证矿井有完整的地质资料。
9、协助总工程师（技术负责人）组织地质测量和防治水培训工作。
10、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况，落实下井带班制度。
党委（总支）书记安全生产岗位责任制
煤矿党委（总支）书记是煤矿安全教育工作的第一责任人。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、监督矿长（总经理）、副矿长（副总经理）、总工程师（技术负责人）、副总工程师和各部室（区队）的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并对存在的问题督促及时整改。
3、经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
4、参加煤矿安全生产办公会议。
5、积极支持矿长（总经理）和职能部门的安全生产工作，充分发挥群团组织的作用，做到安全工作党政工团齐抓共管。
6、认真组织开展煤矿安全生产教育，提高从业人员的安全意识。
7、掌握煤矿干部职工的思想动态，及时消除干部职工的不利于安全生产的思想。
8、监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。
9、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况，落实下井带班制度。
工会主席安全生产岗位责任制
煤矿工会主席是煤矿从业人员利益的主要代表人。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度。监督有关部门负责人和相关人员安全生产工作的落实情况。
3、组织经常性的群众安全检查活动，不断促进煤矿的安全生产工作。
4、经常深入现场，检查、督促安全生产工作。
5、监督煤矿与工人签订合法的劳动合同，切实保护职工的合法权益。
6、监督煤矿企业为职工购买人身伤害等法律、法规规定的保险。
7、每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决。
8、督促、检查相关部门（人员）的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动。
9、参加事故调查处理，维护职工的合法权益。
10、经常深入生产现场，督促检查矿井安全生产工作情况，落实下井带班制度。
三、矿级部门安全生产岗位责任制
安全科（部）安全生产岗位责任制
1、在安全副矿长（副总经理）的领导下，认真开展安全生产工作，对安全生产负有直接责任。
2、制定和落实安全生产规章制度、安全检查计划，督促落实安全技术措施。
3、组织安全检查、隐患排查等安全活动，制定落实隐患整改措施，负责收集整理安全资料并上报。
4、负责本部门的安全教育和培训工作。
5、组织相关部门进行事故调查和处理。
6、定期组织召开专题安全生产会议，并提出矿井存在的安全隐患整改措施。
7、对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
生产技术科（部）安全生产岗位责任制
1、在生产副矿长（副总经理）的领导下负责安全生产工作，对生产过程中的安全工作负有直接责任。
2、认真贯彻执行党和国家的有关安全生产法律、法规、标准和技术规范。
3、组织制定生产方面有关质量控制管理安全技术措施并保证落实。
4、组织编制生产计划并组织落实，确保抽、掘、采平衡。
5、负责组织采掘工作面作业规程的会审，并监督学习和落实情况。
6、负责采掘工作面单项（单位）工程的施工设计，并监督按设计进行施工。
7、科（部）人员应经常深入生产现场，解决安全生产中质量和技术问题。
8、搞好安全质量标准化工作，组织落实定期检查验收工作。
9、定期召开会议，解决各生产单位的安全生产问题，及时向生产副矿长或矿长报告难以解决的重大问题。
10、积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
11、发生生产安全事故，及时组织事故抢救，按规定参与事故调查。
12、做好安全生产技术档案管理工作。
机电科（部）安全生产岗位责任制
1、在机电副矿长（副总经理）领导下，负责机电、运输安全生产工作。
2、贯彻落实国家有关安全的法律、法规、规章、技术规范等。
3、负责编制和组织会审机电、运输安全技术措施，并督促落实。
4、落实机电运输的安全检查，对查出的问题按整改措施及时落实整改。
5、组织落实机电、运输设备定期检修，日常维护保养工作，保证设备完好运行。
6、制定机电、运输安全生产的规章制度，并抓好落实。
7、参与机电、运输事故的调查，制定防范措施并组织落实。
8、负责电气设备防爆管理、机运设备保护和测试管理工作。
9、做好设备的验收、保管、使用、淘汰等管理工作。组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案、台账。
10、负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
11、积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
通风科（部）安全生产岗位责任制
1、在总工程师（技术负责人）的领导下，开展“一通三防”工作。
2、负责煤矿“一通三防”、防突措施编制、预测验证、抽采等技术组织、管理工作。制定本部门各岗位安全生产责任制，并按规定进行考核。
3、按时组织本部门人员进行学习，开展区队安全教育，提高职工的技术水平。
4、积极在煤矿推广使用“一通三防”新技术，开展技术攻关，不断提高煤矿“一通三防”管理水平。
5、每日对“一通三防”报表进行审阅、把关，发现问题及时处理或报告。
6、负责安排并及时进行通风设施的施工和维护，保证矿井通风系统的稳定、可靠。
7、组织对“一通三防”设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作，建立管理制度、技术档案。
8、定期组织开展“一通三防”隐患排查工作。
9、按规定组织对煤矿进行测尘、测风、检查瓦斯等工作。
10、负责煤矿“一通三防”安全质量标准化的检查、评比。
11、负责煤矿安全监控系统管理、维护和正常使用等工作。
12、积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
地测科（部）安全生产岗位责任制
1、在煤矿总工程师（技术负责人）领导下，认真开展地质测量工作。
2、贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规和技术规范。
3、按时、准确完成地质测量各项工作任务。
4、建立煤矿地质测量、防治水管理制度，并组织落实。
5、组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
6、建立健全各种地质测量图纸和相关地质资料管理制度，实行档案化管理。
7、及时检查施工现场的情况，及时进行地质测量工作，发现问题及时解决。
8、按时编制、提供地质说明书，并按规定报审。
9、及时安排进行井巷控制测量工作，误差控制在标准规定之内。
10、组织调查地面水害及邻近矿区水害情况，负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，并组织落实解决措施。
11、负责组织开展各类地质预测预报工作，遇异常情况及时向相关领导和部门报告。
12、做好瓦斯地质图编制工作。
13、及时发出贯通、揭煤、探水等各类通知单，并按相关程序报送。
调度（室）安全生产岗位责任制
1、贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。
2、必须坚守岗位，不得擅离职守。
3、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
4、按时组织安全生产调度会议，并形成会议纪要。
5、随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导报告，并采取相关措施。
6、负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作，做好信息、指令的上传下达。
7、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调，参与事故的调查处理。
8、负责保证煤矿生产通讯、监控系统的畅通以及各类信息的汇总、报告。
9、负责各类生产报表的报送等工作。
10、组织检查落实领导值班制度。
矿办公室安全生产岗位责任制
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。
2、协助煤矿领导贯彻上级有关安全生产要求，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，并按要求真正落实到位。
3、负责对外来参观学习、办事人员检查登记，协助做好煤矿全员安全生产教育工作。
4、参加单位召开的有关安全生产会议，并做好记录，建立台帐，备案存档。
5、负责单位车辆的安全运行、调度、维修等工作。
6、负责接待工作，配合做好检查、验收指导等工作。
劳资科（部）安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规。
2、组织对新入职人员（包括实习、代培人员）安全培训教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安监部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
3、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。
4、参加事故调查，负责工伤鉴定等工作。
5、负责安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。
6、组织新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种调配工作。
7、负责特殊工种的配备工作，配齐专兼职安全技术人员。
8、负责职工劳动合同的签订。
9、参加安全检查，组织主管业务范围内的安全检查工作。
供应科（部）安全生产岗位责任制
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。
2、负责煤矿安全生产物资、设备的采购、供应和调配等工作。
3、根据煤矿安全生产的实际情况，定期召开会议，研究确保安全生产工作所需物资、设备等供应问题，保证安全生产。
4、负责按煤矿安全生产规定采购物资设备，保证质量。
5、负责煤矿火工产品管理工作。
6、严格执行物资采购、流转程序。
财务科（部）安全生产岗位责任制
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。
2、在分管矿长（总经理）的领导下，负责矿（公司）会计核算与监督、财务管理与控制、物资
与成本等经营管理。
3、负责按规定提取安全生产费用，保障安全费用、劳动保护资金到位，并监督落实。
4、负责矿井经营成果（利税、生产总成本、单位成本等）核算、分析，及时上报财务报表。
5、建立健全安全生产专项资金管理制度。
6、筹备资金，确保煤矿工资、奖金按时兑现。
四、矿级部门领导安全生产岗位责任制
安全科（部）长安全生产岗位责任制
1、安全科（部）长是煤矿安全生产管理工作的具体负责人，在安全副矿长（副总经理）的领导下，负责安全生产监督管理工作。
2、负责制定安全生产规章制度、安全检查计划，督促落实安全技术措施。
3、组织安全生产动态监督检查、隐患排查等安全活动，制定落实隐患整改措施。
4、组织、参与事故调查和处理工作。
5、定期分析安全生产情况，提出安全隐患整改措施。
6、对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
7、监督、检查全矿(公司)各单位安全生产责任制落实情况。
8、统计、分析安全、质量事故并呈报主管领导及上级部门。
9、协助火工产品安全管理。
10、考核全矿(公司)安全及矿井质量标准化。
11、组织安全生产专项活动，总结、推广安全生产经验。
12、按“四不放过”的原则，安排事故追查，及时通报，进行案例宣传教育。
安全副科（部）长（主任工程师）安全生产岗位责任制
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。
2、协助安全科（部）长负责分管范围内的安全生产工作。
3、参加有关安全生产的会议，并提出具体建议。
4、查处现场安全隐患、特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况等。
5、监督、检查全矿(公司)各单位落实安全生产责任制。
6、参与矿井开拓设计、采区设计、生产计划、防治灾方案及矿井灾害预防与处理计划、安全技术措施的审定工作。
7、组织检查、督促生产现场执行安全技术措施。
8、督促整改事故隐患、严厉查处“三违”。
生产技术科（部）长安全生产岗位责任制
1、在分管矿长（总经理）的领导下，负责全矿（公司）的生产组织、协调、管理及技术工作，协助有关矿领导抓好全矿的安全工作，是生产技术科（部）安全生产的第一责任者。
2、认真组织所管部门贯彻执行党和国家的有关安全生产法律、法规、标准和技术规范。
3、参加、组织各种会议，对安全生产中存在的问题提出解决意见和建议，及时协调工作中出现的各种问题。对有关安全生产的安排和决议负责督促、检查。
4、对安全生产中存在的问题和薄弱环节，组织有关部门及时解决。
5、组织完成全矿原煤、掘进、打钻、抽放、通风、巷修、机电设备安装和管路安装等工作计划。
6、负责组织采掘工作面作业规程的会审，并监督学习和落实情况。
7、负责采掘工作面单项（单位）工程的施工设计，并监督按设计进行施工。
8、根据安全生产需要，平衡解决所需人、财、物。
9、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，不得违章指挥。
10、督促各队制定有关强化安全生产的管理措施和办法，按措施、作业规程组织生产，经常深入现场检查并督促整改隐患，狠反“三违”。
11、定期召开会议，解决安全生产技术问题，难以解决的及时报告。
12、发生生产安全事故，及时到现场组织事故抢救，按规定参与事故调查。
生产技术副科（部）长（主任工程师）安全生产岗位责任制
1、在生产技术科（部）长的领导下，协助抓好安全技术及质量标准化工作，对分管范围内的安全工作负直接责任。
2、参加、组织各种会议，对安全生产中存在的问题提出解决意见和建议，及时协调工作中出现的各种问题。对有关安全生产的安排和决议负责督促、检查。
3、组织完成各项技术措施和作业规程的编写及审核工作，协助完成各项安全生产工作计划。
4、根据安全生产需要，平衡解决所需人、财、物。
5、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，不得违章指挥。
6、督促各队制定有关强化安全生产的管理措施和办法，按措施、作业规程组织生产，检查、督促整改安全生产隐患。
岗位责任制考核办法 岗位责任制考核办法（第四次修订稿）为了充分调动广大教职工工作积极性、主动性和创造性，切实加强对教职工工作纪律、教学常规、工作实绩的考核，引入竞争机制，特制定本考核办法，作为实施绩效工资奖励部分的配套制度。一、岗位责任制考核项目设置岗位责任制考核项目分为专任教师考核及教育教学管理人员考核两大类。（一）专任教师考核项目设置： 1、教学常规考核 2、出勤考核 3、师德考核 4、其它考核（二）教育教学管理人员考核类设置： 1、岗位考核 2、出勤考核 3、师德考核 4、其它考核二、岗位责任制项目考核岗位责任项目考核实行量化积分的办法进行。（一）专任教师量化积分操作方法 1、教学常规积分（1）计划、总结、论文积分按《教师教学常规工作基本要求》在规定时限内完成者每项各积 3 分，否则每项各扣减 2 分。（2）备课积分教师备课应符合教学常规要求，认真、规范。教案按类别每节积分情况为:S1 积 0.8 分；电工一、二年级和 S2、S3、L1、L2 积 0.9 分；电工三年级和 L3 积 1.0 分。体音美备课津贴系数执行 S1 系数。在此基础上按质量 A 类增加 0.1，C 类减少 0.2。教案少备一节扣 5 分（旧教案视为无教案）。（3）上课积分教师应准时上课，保证 45 分钟教学质量，每上一节课按类别积分：L1积 1.7 分，L2 积 1.8 分，L3 积 1.9 分，S1 积 1.8 分，S2 积 1.9 分，S3 积 2.0分，电工一二年级积 1.8 分，电工三年级积 2.0 分。电工高中实验课等同理论课。班会、综合教育课程和电工非高考课程、职业中专部文化基础课程定为 L1。专业课程的难度类别根据教学计划确定。下列情况按规定扣减积分1）上课迟到或早退按每分钟 1 分累计扣分，迟到或早退 15 分钟以上按旷课论处。 2）旷、缺课除按考勤制度处罚外，每节课分别扣 20 分和 3 分。 3）上课不带点名板、不如实填写、不按时交回者，每次扣 1 分。 4）教师不得私自调课，否则按调课节数每节课扣减 3 分。 5）凡请假在 4 天以内者，必须先调课，并于假归一周内补上所缺课程，否则请假期间耽误课程按缺课处理。 6）凡当天有课者原则上不准出公差，确因特殊情况需出公差所耽误的课程自行调整补课，确无法补上的不扣减积分。专任教师公差每天积 3 分。 7）凡因学校组织活动耽误的课程由教务科安排补课，确无法安排的，统一按组织活动、集会等项积分，不再另计上课积分和备上课津贴。 8）师训培训科周内安排的上课，由师训科统计节次后报办公室，按 S2标准计算备上课积分。 9）教师能够积极制作多媒体课件并运用多媒体手段教学者，每节课加0.3 分（须登记，并将课件存入教务科微机），播放光盘者不计。 10）上课期间未认真履行职责，出现学生睡觉或教室秩序混乱的，视其情节扣 2-8 分。（4）自习辅导每节积 1 分。自习期间未认真履行职责，出现学生睡觉或教室秩序混乱的，视其情节扣 1-5 分。自习辅导考勤同上课，请假必须调好自习辅导。（5）作业批改积分作业（课外作业）批改必须符合《教师教学常规工作基本要求》的规定次数。学校每四周检查一次作业，符合规定次数，批改规范者按 0.5 分／班／次积分，否则作文少批一次扣 4 分，其它作业少批一次扣 2 分。若发现作业积压连批、虚增次数等情况者，作业不积分，同时扣除岗位积分 8 分,应批改而四周内一次未改的扣 20
搅拌站调度员岗位职责 1、搅拌站调度员岗位职责 1、在搅拌站站长的领导下，负责搅拌站生产和施工现场供应的调度。 2、及时掌握现场砼的需求情况，做好混凝土生产和调配计划；配合站长做好砼的合理调配工作； 3、按照施工现场的需求，提前通知所有搅拌站当班人员进入准备状态，将施工配合比交付给搅拌站操作员。接到站长的开盘指令后，通知所有搅拌站当班人员、设备进入工作状态，搅拌机开始开盘生产。 4、施工过程中，要及时掌握设备运转动态、道路保障情况和现场施工情况，及时安排和调配混凝土搅拌车车辆数目满足现场的需要。如有意外情况，导致车辆不能满足现场，应及时报告站长，做出有效的安排。当投入施工的罐车数目超过现场需求时，应根据情况对多余的罐车做出新的安排。 5、随时和施工现场保持联系，充分了解现场的施工进度、现场的混凝土浇注状况和混凝土质量状况，发现问题及时解决。如有施工变动，及时通知搅拌机操作员，并对设备做出新的安排。 6、混凝土搅拌站同时供应两个或两个以上工点混凝土时，要特别注意各工点所使用的混凝土的标号、混凝土配合比是否相同，尽可能不要安排非同类、非同配合比的混凝土同时供应现场，避免不同混凝土的混用，造成质量事故； 7、做好混凝土生产的统计工作，根据搅拌机操作员开具的“出库单”和混凝土灌注现场的签认单，建立混凝土出库台帐；每天统计罐车的工作状况和混凝土的生产方量，并汇报给站长。月底要统计出本月混凝土的生产数量，报分部各部门，以便于进行经济核算。 8、如有搅拌站设备出现故障，影响到现场的施工生产，应第一时间通知现场施工人员，做出应对措施。同时报告站长，立即安排人员尽快抢修设备，在最短时间内恢复生产。如搅拌站不能及时修复时，可直接向分部经理汇报，以便采取措施避免质量事故发生。 2、搅拌站调度员岗位职责 一、对主管领导负责，认真落实生产调度计划，保证供应商砼过程中信息通畅，现场砼质量、供应安全和服务保障工作得到有效落实。
项目经理安全生产责任制考核表 考核日期： 序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规 制定项目部各项安全规章制度的 建立项目部安全管理组织的 按规定配备好专（兼）职安全员的 定时对项目管理人员的责任制考核 15 2 制定安全管理目标的 进行安全责任目标分解 对项目管理人员的责任目标进行考核 10 3 组织编制施工组织设计 编制专项安全施工方案 组织落实各项安全技术措施 20 4 定期组织安全检查 发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改 10 5 职工进场进行三级安全教育 按规定进行岗位培训和考核 10 6 按规定发放职工劳动防护用品 建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度 10 7 认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工 做好场容场貌、封闭管理 10 8 发生工伤事故，立即组织抢救，及时上报 保护好现场，参加事故调查处理工作 15 合计100
考核结果被考核人考核人 项目副经理安全生产责任制考核表 考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件 组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制 检查、指导相关人员的执行情况 20 2 定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教 训 制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题 10 3 组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查 组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作 15 4 组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析 按照“四不放过”的原则进行处理和上报 20 5 审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方 案审定 对施工组织设计和安全措施进行审核 15 6 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整 改措施并负责实施 20 合计100
机电各工种岗位责任制和安全岗位 责任制汇编
目录 第一篇 (7) §1.矿机电矿长岗位责任制 (7) §2.机电科岗位职责 (8) §3.机电科科长岗位责任制 (9) §4.机电技术员岗位责任制 (10) §5设备管理员岗位责任制 (12) §6.防爆检查员岗位责任制 (13) §7地面10KV变电所岗位责任制 (14) §8.井下中央变电所岗位责任制 (15) §9.主提升司机岗位责任制 (16) §10.绞车维修工岗位责任制 (17) §11.压风机司机岗位责任制 (18) §12.压风机维修工岗位责任制 (19) §13.矿灯充电工岗位责任制 (20) §14.钻床工岗位责任制 (22) §15.电、气焊工岗位责任制 (23) §16.小绞车司机工岗位责任制 (24) §17.井下主排水泵岗位责任制 (25) §18.皮带、溜子输送机司机岗位责任制 (26) §19.主风扇机司机岗位责任制 (27) §20.电工岗位责任制 (28) §21.信号把钩工岗位责任制 (29) §22.视监控员岗位职责 (30) §23.掘进机维修工岗位责任制 (31) 第二篇 (30) 一、机运工区区长岗位责任制 (30) 二、机运工区副区长岗位责任制 (30) 三、机运工区机电科科长岗位责任制 (31) 四、机运工区机电科副科长岗位责任制 (32) 五、机运工区主管工程师岗位责任制 (33) 六、机运工区技术员岗位责任制 (34) 七、机运工区设备管理员岗位责任制 (35) 八、机运工区配件管理员岗位责任制 (36) 九、机运工区防爆检查员岗位责任制 (36) 十、机运工区资料管理员岗位责任制 (37) 十一、机运工区外维队队长岗位责任制 (38) 十二、机运工区外维队副队长岗位责任制 (39) 十三、运料队队长岗位责任制 (39) 十四、机运工区皮带队队长岗位责任制 (40)
矿长岗位安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和煤矿安全法律、法规及煤炭行业的安全规程。 二、努力改善煤矿劳动条件，不断提高安全生产水平。 三、矿长是安全生产第一责任者，对煤矿安全工作负全面责任，必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全管理工作。 四、定期召开会议，分析研究解决煤矿生产中出现的安全问题，做到安全与生产同时计划、同时布置、同时总结评比。 五、建立健全安全管理机构，配备安全管理人员，保证安全管理工作的正常进行。 六、组织制定各项安全管理制度，并要认真贯彻落实。 七、组织安全生产检查，采取有力措施，对事故隐患进行整改。 八、组织制定安全措施计划，并按照有关规定，提取经费，保证计划的完成。 九、抓好职工的日常安全教育和新工人入矿安全教育，安排各级管理人员参加安全技术培训。 十、对煤矿发生的事故，按照有关规定及时上报，并组织对事故进行抢救，制订和落实防X措施。 十一、定期向职代会报告安全生产情况，执行职工代表大会有关安全工作的决议。
安全副矿长岗位安全生产责任制 一、认真组织和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。 二、对煤矿安全生产负主要责任，组织管理好安全工作，严格执行“三大规程”加强安全教育，制止“三违”现象。 三、建立健全各项管理制度：1、班前会制度；2、交接班制度； 3、安全质量检查验收制度； 4、安全生产制度； 5、安全生产奖罚制度； 6、安全信息管理制度； 7、事故统计报告制度。 四、加强采掘面现场管理，实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患，必须积极采取措施，组织职工处理，把隐患消灭在萌芽状态。 五、落实安全生产的奖罚制度，发现事故后要及时组织抢救，并组织职工避灾脱险。 六、对全矿工程质量、文明生产行使监督、检查权，负责对“三大规程”的执行进行监督检查。 七、抓好安全培训工作，确保各级管理人员、特殊工种持证上岗。 八、主持本矿的事故调查分析，对事故处理坚持“四不放过”。 九、定期组织召开全矿的安全生产办公会议，分析矿井安全生产动态，通报每月安全形式，布置每月的安全工作。
一、车间主任职责： 1.钢构车间日常工作的管理。 2.实施公司的各项目管理规程。 3.部门各项管理制度规章的编制。 4.全面组织生产，车间整体布置及规划。 5.现场安全生产监督。 6.现场管理，生产工艺、工序流程、质量的监督。 7.车间二次绩效的分配、审核。 二、质检员职责 1.负责个工序的质量检验，及时做出合格判定并做出检验状态标识，参加对批量产品、关键部件的首检工作； 2.督促和指导各操作工认真做好自检、互检，填好质量箱管的数据表格； 3.必须对80%以上的构件进行检验，而且每个件号或类别要进行首、中、末抽检，抽样比例一半为件号总量的30%左右；质检员每天跟班检验，跟班时间不少于操作工80%的时间： 4.解决检验过程中德有关图面问题或译文，对本人部能孑孓的问题及时反馈并做好相应地记录，如法先图纸、设备或工艺流程等不符合有关标准或要求时，有权制止奇迹继续 5.对检验过称中发现德不合格品或缺陷按程序出力或上报，并负责追踪、查找原因、明确责任人，及最后重新检验； 6.对各工序中出现的质量问题视情节轻重可提出相应地处罚意见；
7.按要求做好检验记录和监察日志； 三、班组员工职责： 1.自觉遵守公司、部门各项规章制度、文明礼貌、注重安全、关爱他人、爱护公物。 2.劳动态度端正、积极向上、出色完成各项生产任务。 3.勤俭节约、避免浪费，有效地控制低成本生产。 4.严格按照工艺工序制作，避免返修。铆工认真看透图纸，严格控制装配尺寸，按工艺要求完成下料、放样、铆装、校正、交检等工序；焊工严格按图纸要求、制作工艺加焊、施焊，全溶透焊缝的等级、角焊缝的焊高认真施焊；操作工严格按机械设备的操作规章认真操作。 5.各班组员工负责工具的收放；设备、电源的开关；机械设备的简单维护和保养；工作场地的清扫。 6．服从班长分配，工作中做到一次性作好，高质量、高效率地完成各项生产任务 四、分管工作管理办法 1.班组组长根据制造部下发的生产任务、工期要求，做好班组生产计划；根据周计划统筹安排每个员工的每日工作量，做到当天任务，当天完成，并计划第天的工作安排。 2.审阅图纸，针对各项目特点结合部门下发的制作工艺高速度、高效率、高质量地完成生产任务。 3.有效地控制生产成本，加强对主材、辅材、易消耗品等的控制。
调度室主任岗位责任制 1、根据矿有关规定，加强生产调度统一指挥和协调，平衡好各生产部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给予及时有效的解决。 2、经常深入现场各作业地点，随时了解掌握生产过程中的各类信息，并反馈给生产矿长和相关领导，便于正确决策，统一指挥、组织好每天的调度会议，坚持按调度会议上的工作安排，抓好具体平衡、督促、落实工作，严格按照生产管理程序，加强对各类生产单位的考核，树立调度统一指挥的权威性。 3、要熟悉掌握矿井生产各个环节的工艺、布局和设备状况，掌握各作业地点的作业规程或安全技术措施，掌握矿井灾害处理及应急预案的内容，掌握矿井供电、供水、排水、通讯、安全监控等系统的布臵位臵，当生产环节出现问题和灾变，能立即组织处理抢险救灾。 4、加强调度人员的管理和教育，加强业务培训，加强责任制的落实，努力提高调度人员的技术素质和业务素质，强化调度指挥失误的责任追究制。 5、根据生产情况及时给调度员布臵具体工作和重点协调解决的问题，随时检查调度员的工作情况，发现问题及时纠正，规范调度报表，台账和各类纪录，做到记录准确、实事求是，能正确反映采、掘、机、运、通和销售的生产状况和平衡关系。 6、加强生产、销售的调控能力，根据产销状态进行合理的生产组织、并积极联系外运车皮，保证装运及时正点。加强煤质管理，督促
调度人员经常深入现场调查，及时准确反馈信息。 7、完善调度室自身建设，做好建章建制和明确业务保安制度，加强现场的安全检查，监督和落实，对重点区域加强防范。严格由下至上的班汇制度和临时交办任务的落实汇报制度。严格按事故报告程序逐级上报矿井发生的各类事故。
安全生产责任制考核制度 第一章总则 为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。 安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。 第二章考核范围 公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。 第三章考核组织机构 公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下： 组长：张小军 副组长：李辉 组员：闫亮、何宗利、高山 公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。
考核领导小组职责： 1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序； 2、根据考核需要，制定考校目标； 3、实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息； 4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作； 5、协调处理考核中出现的问题； 6、公布并解释考核结果； 7、督促并落实考核结果的兑现。 公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督，检查指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责任追究。 第四章考核程序 安全生产责任考核每半年开展一次，由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年6月20日前完成，下半年12月20日前完成考核，兑现工作。 一般考校程序： 1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：
⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况 ⑵岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解。 ②考核评分总分为100分，其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核，详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。 ③考核领导小组成员根据现场考核时间，定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况，收集核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，对照“考核评分表”（见附件一）实施考核打分，考核领导小组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。 第五章考核奖惩 安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格 考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。
煤矿开拓队各工种岗位责任制汇编 技术负责人岗位责任制1、对本单位开拓技术管理工作负主要责任；2、对施工作业规程和措施的准确性、可靠性负主要责任；3、对井下作业中、腰线的准确性负主要责任；4、负责对本队职工的业务技能培训； 5、由于工作不负责任，对工作中出现的失误而造成的损失负直接责任； 6、按时、保质、保量完成上级领导及生产技术部门布置的临时性任务； 7、负责及时编制施工作业规程，并根据现场条件变化及时编写补充措施；8、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施；9、协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作；10、坚持“安全第一”的生产方针，加强现场技术管理工作，确保安全生产。主管队长岗位责任制1、在矿行政、党委的领导下，全面负责本队的安全、生产和行政管理工作，是本队安全生产的第一责任者；2、认真贯彻、落实上级制定的各项规章制度和本队的各项管理制度，确保安全生产，并认真组织本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则； 3、组织本队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好掘进工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违”现象； 4、深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理； 5、根据矿下达的月、季度、年度计划，制订切实可行的施工方案； 6、严密组织，科学管理，抓好工程质量和文明施工； 7、始终与矿保持一致，
顾全大局，以煤矿的发展为己任；8、抓好材料管理，降低生产成本； 9、努力完成矿领导交给的各项任务。跟班队长岗位责任制1、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项生产任务及经营指标的顺利完成。2、对本班的安全生产、工程质量、文明生产、劳动纪律负全面责任。3、与当班工人同下井、同上井、同劳动，以身作则不搞特殊化；4、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全、圆满完成当班生产任务，并为下班创造良好的生产环境；5、负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项；6、负责组织召开班前、班后会，及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，制定出整改措施。对无故完不成生产任务、造成质量安全事故或违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。7、要坚持请示汇报制度，坚持跟值班制度。支部书记岗位责任制1、组织发动党员和群众，结合本单位实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，保证完成党的 各项任务；2、负责召集和主持支部委员会和支部大会，研究安排支部工作，督促落实支部生活制度，组织检查支部工作计划和决议执行情况，代表支部委员会向党员大会和上级党组织汇报工作。3、及时了解党员的思想工作和学习情况，做好经常性思想工作。协调单位内部党
岗位职责考评办法（试行） 第一章总则 第一条为深入贯彻落实“三严三实”要求，进一步加强对干部职工的日常管理和监督，充分发挥考核的导向作用和监管作用，促进能者上、平者让、庸者下，根据相关法律法规，制定本办法。 第二条岗位职责考评对象为团区委全体在岗职工，包括区管领导干部、各科室在编在岗干部、工勤岗位和劳务派遣到我委工作的人员。 第三条岗位职责考评坚持客观公正、注重实绩、公开公正、务实管用原则，实行平时考核与年终评价相结合，定性与定量相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第四条成立团区委考评领导小组，负责全系统岗位职责考评的监督和管理，领导小组下设督导组、综合组、机关考核组、医保社保考核组、二办区考核组，负责岗位职责考评具体工作。 第二章考核组成 第五条岗位职责考评以岗位职责和所承担的工作任务为依据，重点考评履行岗位职责情况、完成省市区各级目标任务情况、推进创新工作和重大项目情况、完成议事机构议定事项情况，以及完成各级领导交办任务情况。其中，班子成员还要突出党风 —1—
廉政“两个责任”履行情况、干部队伍选育管用责任履行情况以及综治维稳、信访安全、消防应急等专项任务完成情况。 第六条岗位职责考评由平时考核、年终评价、年度考核组成。总分值为100分，其中平时考核占60%，年终评价占40%，年度考核在综合平时考核和年终评价基础上评定被考核对象的考核等次。 第七条平时考核属日常考核，每季度组织实施一次，平时考核结果根据A、B、C、D四个等级年底采取加权平均百分制计算，A代表100分-81分，B代表80分-61分，C代表60分-41分，D代表40分以下得分。公务员当年度平时考核结果按60%的比例计入公务员年度考核结果。 第八条年终评价属于定期考核，每年年底组织实施，分值为100分，按40%折算计入年度考核结果。 第三章平时考核 第九条平时考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面的日常表现。 （一）德：指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现，要做到信念坚定、恪尽职守、诚实守信。 （二）能：指履行岗位职责的业务素质和能力，要做到业务精通、团结协作、认真履职。 （三）勤：指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现，—2—
选煤厂调度员安全生产岗位责任制 选煤厂调度员在调度室主任的领导下，负责业务范围内统计管理工作，对分工范围内的工作负直接责任。调度员必须熟练掌握选煤厂安全知识、选煤工艺，并依法经过培训，持证上岗。 一、岗位职责 1.积极配合调度室主任贯彻执行党政的安全生产方针、政策及 相关的安全生产法律、法规，做好安全信息的上传下达工作。 2.负责全厂安全生产调度综合平衡，及时调度各班组的生产完 成情况。 3.掌握当班各部门生产、检修工作的完成情况，负责当班生产 数据的统计、原因分析和生产预报。做到情况明、问题清、 指挥灵，分析问题透彻，出具数据准确。 4.做好上级指示及有关事宜记录工作。 5.各班调度员必须按时交接班，上一班必须向下一班交待清楚 所掌握的井下生产情况、上级领导指示落实情况、各种记录 的填写情况以及其他未尽事宜。 6.当班调度员要及时调度各作业班组的作业完成情况，并按选 煤厂调度的要求及时汇报生产情况。 7.及时填写各种记录、台帐，保证字迹清晰工整。另外早班调 度员负责向矿调度中心汇报全天产量、生产及仓存情况，夜 班调度员在选煤厂早会前必须填写好当日各调度日报表。 8.做到汇报、转达指示及时不拖拉，记录要准确、有条理，字 迹要工整、清晰，收、转、传不走样，各种记录要按时间顺 序分类归档。 9.生产班所汇报的影响安全和生产的情况，应积极联系协调解 决，同时做好记录，应记清楚时间、班组、地点、原因、性 质等情况，遇到重大问题应及时逐级向有关领导汇报，同时 要调动一切力量做好抢救指挥工作，并记录在案。 10.认真做好上传下达、下情上报工作，随时转达上级的指示， 检查有关事宜的落实情况，同时记录在案。 11.接听电话时要热情、耐心，有问必答，要求使用标准文明用
项目经理岗位责任制考核表 序 考核内容号 1安全 考核日期：年月日 应扣实 扣分标准得减得情况说明 分分分 数数数 未制定项目部安全管理各项规章制度扣 15 分；未进行管理人员安全责任制考核扣 15 10 分；未建立安全管理组织扣8 分；发生 2质量安全质量事故的否决考评。 未严格按照质量管理标准要求施工扣10 分，施工质量未达到国家规定的标准或合 30同的要求扣 30 分。 3现场4执行力5管理对现场未开展活动扣 15 分，未开展第一 责任人施工现场检查扣 15 10 分。 未履行工作职责，未完成公司安排工作任 务每次扣 15 分；未抓好安全达标文明施 15工的扣 10 分。场容场貌、封闭管理不落 实的扣 10 分。 未充分发挥各职能人员的作用扣10 分， 未组织落实各项安全技术措施的扣 10 分。15组织、调度生产要素不合理扣 5 分，未按 规定配备管理人员扣8 分。 6工伤事故处工伤事故未按规定报告扣10 分；工伤事理10 故未按事故调查分析规定处理，扣 10 分。 合计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人
生产副经理岗位责任制考核表 序 考核内容号 1 安全 考核日期：年月日 应扣实 扣分标准得减得情况说明 分分分 数数数 未组织分管业务范围内的安全大检查，少 一次扣 5 分，未按“三定”措施落实整改， 每次扣 2 分，未落实复查，一次扣 3 分；15 未按计划组织开展各项安全生产竞赛活 动，少一次扣 2 分，发生安全质量事故的 否决考评。 未严格按照质量管理标准要求施工扣10 2质量 分，施工质量未达到国家规定的标准或合 30同的要求扣 30 分。 未坚持坚持对作业场所进行巡回检查扣 3现场 4执行力 5管理 工伤事故处6理10 分，未组织安全检查一次，扣10 分， 15未做到不安全，不生产一次，扣 10 分， 发现隐患没有立即处理扣 10 分。 未履行工作职责，未完成公司和项目部安 排工作任务每次扣15 分；未抓好安全达 15标文明施工的扣 10 分。场容场貌、封闭 管理不落实的扣 10 分。 未组织落实各项安全技术措施的扣10 分。组织、调度生产要素不合理扣 5 分，安全15培训少一次，扣 5 分。 工伤事故未按规定报告扣10 分；工伤事 故未按事故调查分析规定处理，扣10分。 10 合计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人
一通三防各工种岗位责任制汇编 1
”一通三防”各工种岗位责任制汇编 编制: 审核: 批准: 日期: 6月11日 2
一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者, 对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定, 组织落实各项规章和安全措施, 对职工进行安全教育, 定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查, 发现问题及时处理。 4、抓好火工品, 放炮现场管理工作, 抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量, 解决薄弱环节和关键问题, 及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生”一通三防”事故时, 在矿领导的指挥下, 负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术, 不断提高职工业务技术素质, 加强职工自我保安意识, 抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月”一通三防”大检查, 及时 3
解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查”一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育, 推广使用”一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育, 宣传党的安全生产方针和政策, 教育职工爱岗敬业, 牢固树立”安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度, 抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查”一通三防”工作, 消除安全 4
医学装备管理制度与岗位职责考核办法4 设备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况 二、考核周期 定期考核:每季度进行一次。 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施
设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。 中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度1 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度 为进一步规范医学装备合理配,要求《医疗卫生机构医学装备管理办法》根据卫生部 充分发挥包,保障医学装备安全有效利用,强化医学装备计划、采购、使用和处置管理,置 决定成立医学装备管理小组。,括医学耗材内的医学装备使用效益 一、人员组成 医学装备管理委员会由院领导、管理职能部门和业务科室负责人组成。具体人员如 : 下 李长友:组长
王曙梅:组员 二、人员岗位职责和工作制度 : 医学装备管理组的具体职责任务包括 负责落实医学装备管理委,建立完善本机构医学装备管理工作,根据国家有关规定1. ; 具体组织医学装备管理工作。制度并监督执行,员会决策 ; 负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作2. ; 负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理3. ; 保障医学装备正常使用4. ; 提供决策参考依据,收集相关政策法规和医学装备信息5. ; 组织本机构医学装备管理相关人员专业培训6. 完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。7. 三、监督管理 医学装备管理工作接受卫生行政主管部门监督管理。医学装备管理委员会依据《医 对违反该办法有关规定不认真履行医学装备管理职责、,疗卫生机构医学装备管理办法》
调度员岗位职责制-制度大全 调度员岗位职责制之相关制度和职责，1、协助主任搞好调度室日常内务工作及临时性工作。2、整理、保存调度室的各种报表记录台帐,并能及时向主任反映资料中的生产动态。 3、负责每天调度会记录工作,会议记录要详细、认真、字迹工... 1、协助主任搞好调度室日常内务工作及临时性工作。 2、整理、保存调度室的各种报表记录台帐,并能及时向主任反映资料中的生产动态。 3、负责每天调度会记录工作,会议记录要详细、认真、字迹工整,不得涂改,应妥善保存,以备查证。 4、负责组织召开本科室每周的安全学习例会和每天的卫生清理工作。 5、负责办公用品的领用及本科内危废物品的上交工作。 6、严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准,规程,措施及其它要求,持证上岗,按章作业,对本岗位工作负直接责任。 7、深入现场,掌握全矿当班生产作业计划完成情况,协调安全生产存在的问题,及时传递生产信息,对当班发生的重大问题,要及时向主任(或分管付主任)和值班领导汇报。 8、当班矿井发生重大事故时,立即向主任及有关领导汇报,及时协助本班人员,调动一切力量,积极组织抢救工作。 9、负责事故、事件、紧急情况发生后应急预案与响应的组织指挥和调度协调。 10、了解监控模拟盘的工作运行情况,根据屏显情况掌握安全生产情况。 11、掌握煤炭洗选和外运情况,按照生产实际,协调好生产、外运、落地工作,确保矿井正常生产。 12、负责所有电话的通话转接,做好上传下达工作。 13、按规定做好本岗位的各种记录,并认真监督执行。 14、坚持八小时工作制,对工作认真负责,严格交接班制度,对本班存在的问题,要向接班人员交待清楚方可离岗。 15、接受教育和培训,钻研业务技术,不断提高指挥和调度协调水平。 16、要秉公办事,不徇私情。 财产制度财会制度财务处制度 欢迎下载使用，分享让人快乐
地测科科长岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师的领导下，带领全科搞好职工地测防治水工作，认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作，使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作，是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况，及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神，组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准，分专业全面细致地抓好标准化工作，不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实，做到及时服务生产。 5.按照指示精神，保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围： 1.在总工程师和科长的领导下，完成领导布置的各项工作，协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题，协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。
3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作，对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准： 1.根据科长的统一安排，及时组织学习、贯彻好各项技术政策，并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决，不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令，及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排，并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度，做到各种记录齐全、奖罚分明，保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师和科长的领导下，对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安，对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作，负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知（说明）书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求，认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求，有计划地安排好各专业的
宏源财富中心项目部保安考核标准 1、在小区内打架斗殴、造谣生事的 (5) 2、着装不整，头发脏乱，不佩戴工作证的 (2) 3、当班期间不穿制服的 (2) 4、值班过程中身体歪斜，将手揣入衣兜，抱胸、背手，靠墙斜立、 蹲，在小区院内坐的 (1) 5、在值班室内躺、靠的 (1) 6、处理公务中吸烟的 (1) 7、在值班过程中聊天说笑、污言秽语的 (2) 8、值班中吃零食或私自用电的 (2) 9、酒后上岗的或当班期间饮酒的 (2) 10、不当班期间，酒后来单位滋事，扰乱值班人员正常工作的 (4) 11、品行不端，行为不检、拉拢群众，灌输或做有损公司形象和利益 事的 (5) 12、迟到5分钟以下不打招呼的；1分迟到30分钟以上的按旷工处理， 旷工一次扣 (3) 13、窜岗、脱岗的，睡岗的 (3) 14、不认真履行交接手续，不认真做各项记录的 (2) 15、不按时开关各类公用设施设备的 (1) 16、不认真巡查或巡查不仔细的 (2) 17、白天每个班每岗巡查少于6次的，夜间巡查少于10次的 (2) 18、不按时开班务会的 (2)
19、未准确按时将上级任务传达或完成的 (2) 20、班上人员出现违规行为不予管理的 (2) 21、上岗期间会客或干与工作无关的事的 (2) 22、对违法行为不制止或制止不当的 (2) 23、有违法行为的，予以辞退并移交司法机关处理 (2) 24、不服从管理，不听指挥，文过饰非，推诿责任的 (5) 25、用对讲机说与工作无关的话或开玩笑放音乐的 (2) 26、参加迷信、传销等非法组织的移交司法机关处理……予以辞退 27、无故不参加军训，业务培训或培训考核不达标的 (1) 28、私自转借警用设施设备的 (2) 29、在上级检查中，班长队员相互通风，隐瞒事实的 (2) 30、不执行请销假制度的 (2) 31、不按章办事的 (1) 32、随意让外来人员进入值班室、监控室的 (1) 33、下班后着制服在大厦物业服务区内搞娱乐活动的 (2) 34、划定的卫生责任区不干净的 (2) 35、在巡查过程或岗亭时发现小区内有少数垃圾时不予拾起的1 36、在夜间业主保修或有其他事宜不到现场查看的，不及时通知工程 人员或有关部门的.........1 并不记录的。 (1) 37、在夜间当班不配合工程人员工作的 (2) 38、白天有业主保修或投诉的不及时报告物业办的 (2) 39、对进入小区内的车辆和拾破烂、小商小贩以及推销人员无人进行
YF-ED-J7274 可按资料类型定义编号 调度员岗位责任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
调度员岗位责任制实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1、认真执行政策、法律、法规，按照煤矿 “三大规程”及集团公司和本公司的有关要 求，协调指挥生产。 2、对各单位的作业计划进行审查，确 认。 3、根据计划对井下实时调度，每两小时 调度一次，重点工作重点调度。 4、做好对值班、跟班及班组长的考勤工 作。 5、做好各项汇报记录。 6、对照作业计划落实工作完成情况，对
未完成工作任务的要有原因说明。 7、做好对上级调度和有关部门的汇报工作。 8、对资料的统计和填写要清晰准确。 9、信息汇报及处理按规定准确及时汇报到相关责任人。 10、有权对地面各岗位、各工种进行调度。 11、掌握当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。 12、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产动态和存在的问题。 13、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。
露天矿各工种岗位责任制汇编 -----------------------作者：-----------------------日期：
露天矿 各工种岗位责任制
目录 第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 (1) 露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制 (1) 露天矿技术负责人岗位责任制 (3) 露天矿生产副总经理岗位责任制 (5) 露天矿经营副总经理岗位责任制 (6) 露天矿机电副总经理岗位责任制 (7) 露天矿安全监察负责人岗位责任制 (9) 露天矿生产副总工程师岗位责任制 (11) 露天矿安全副总工程师岗位责任制 (12) 露天矿机电副总工程师岗位责任制 (13) 第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制15办公室主任岗位责任制 (15) 办公室副主任岗位责任制 (16) 办公室科员岗位责任制 (17) 办公室文书岗位责任制 (18) 生产技术科科长岗位责任制 (19) 生产技术科生产副科长岗位责任制 (20) 生产技术科测量副科长岗位责任制 (22) 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制 (23) 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制 (24) 生产技术科测量人员岗位责任制 (25)
生产技术科采矿设计员岗位责任制 (26) 生产技术科主测岗位责任制 (28) 机电科科长岗位责任制 (29) 机电科副科长岗位责任制 (30) 机电科机电工程师岗位责任制 (31) 监察科科长岗位责任制 (32) 监察科副科长岗位责任制 (33) 监察科监察员岗位责任制 (34) 综合科科长岗位责任制 (35) 综合科副科长岗位责任制 (36) 经营科科长岗位责任制 (37) 经营科副科长岗位责任制 (38) 经营科工资员岗位责任制 (39) 经营科人事员岗位责任制 (40) 经营科成本员岗位责任制 (41) 经营科定额员岗位责任制 (42) 供应科科长岗位责任制 (43) 供应科副科长岗位责任制 (44) 第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 .. 45采运段段长岗位责任制 (45) 采运段生产段长岗位责任制 (46) 采运段机电段长岗位责任制 (47)
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.调度员岗位责任制正式版
调度员岗位责任制正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、认真执行政策、法律、法规，按照煤矿“三大规程”及集团公司和本公司的有关要求，协调指挥生产。 2、对各单位的作业计划进行审查，确认。 3、根据计划对井下实时调度，每两小时调度一次，重点工作重点调度。 4、做好对值班、跟班及班组长的考勤工作。 5、做好各项汇报记录。 6、对照作业计划落实工作完成情况，对未完成工作任务的要有原因说明。
7、做好对上级调度和有关部门的汇报工作。 8、对资料的统计和填写要清晰准确。 9、信息汇报及处理按规定准确及时汇报到相关责任人。 10、有权对地面各岗位、各工种进行调度。 11、掌握当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。 12、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产动态和存在的问题。 13、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。