以人为本求真务实
不断提升社保工作为民服务的质量和水平
近年来，大量下岗失业人员进入社区，由单位人变成社会人，就业和再就业工作成为社区工作的头等大事。我们立足社区，发挥区域优势，强化服务功能，精心打造就业平台，不断扩大劳动保障覆盖面，促进充分就业，做到下岗失业人员人人有饭吃，个个有事做，有力的维护了辖区的社会稳定。
一、强化服务功能，完善社保工作机制
着眼于社区群众多层次、多样化的需求，特别是围绕群众最关心、最急需解决、通过努力又能够解决的问题，我们认真制定了“六清”、“五送”、“四助”等服务措施，大力开展服务活动。“六清”即家庭情况清、年龄结构清、文化程度清、专业特长清、就业困难清、需求意向清；“五送”即送温暖、送服务、送政策、送岗位、送技能；“四助”即帮助他们化解思想问题和矛盾；帮助他们解决生活中的实际困难；帮助失业人员提高再就业的信心；帮助他们自主合理的择业。通过各个层面的工作，建立起了社区社保工作全方位就业救助服务体系。
二、认真调查摸底，建立健全管理台账
先后对企业下岗职工、失业人员及企事业单位退休人员挨家
挨户进行摸底调查，摸清了基数，掌握了实情。对调查排摸的对象分项别类，登记造册，建立了下岗失业人员登记台帐、失业人员登记台帐、用工信息登记台帐、就业登记台帐、《再就业优惠证》发放台帐、离退休人员登记台帐、小额担保贷款办理台帐等15类册，并录入微机实现动态管理，对下岗失业人员也实行动态化管理，切实做到了“六清”。
三、分类指导，多渠道促进再就业
在动态管理的基础上，我们根据下岗失业人员的求职意愿和特长进行分类指导，多渠道促进再就业。一是整合社区资源、挖掘社区岗位。充分利用辖区的优势，全面掌握用人信息，与商家达成用人协议，根据商家用人需求，由再就业服务站培训合格后，输送就业人员，定期进行跟踪回访，为他们寻找了一条有效的就业途径。二是拓展社区服务内容，开展便民利民岗位，针对下岗失业人员状况和社区居民的服务需求，开发家政、家电维修、电焊等20多个就业岗位，帮助下岗失业人员153人实现了再就业。三是开展社区特色活动。为了营造全社会支持“就业再就业”工作的良好氛围，举办了昌康苑社区“就业杯”劳动技能大赛，大赛设有电焊、美容美发、一刀准、点钞、烹饪、电脑打字、缝纫七个项目，共70人参加了比赛，有2000多人观看了比赛，为促进“就业再就业”工作搭建了良好的平台，得到了上级主管部门和社会各界的好评。
四、加强引导，积极鼓励自谋职业，自主创业
对自谋职业从事个体经营的人员从各个方面给他们创造条件，组织开展职业技能培训。结合社区实际，将重新就业上岗人员进行电焊、计算机、家政服务等技能培训，通过开展有针对性地实用技能培训，帮助其掌握一项职业技能，提高再就业水平，今年以来共进行各类培训4次，参加人数达150多人次，灵活就业116人。通过“四送”活动，办理优惠证57个，安排“零就业家庭”33户，辖区内已有48名“4050”人员实现了再就业，为26名符合条件的下岗失业人员办理了小额担保贷款手续，帮助他们解决创业启动资金问题，增强了创业的造血功能。
五、协助劳动力市场，大力开展用工信息宣传
为了有计划、有组织地向劳务需求地输送务工人员，我们建立了临时的服务台，开展了政策咨询、信息发布、权益保护等相关业务。共办宣传栏8期，接待咨询群众126人次，组织下岗失业人员进行面对面宣传31次，印制各种宣传资料2000余份，为有求职要求的下岗失业人员免费开展职业介绍和职业指导，真正把法规政策送到了广大下岗失业人员手中。积极主动地向辖区内下岗失业人员介绍用工信息，推荐用工，先后通过劳动力市场向省内外输转富裕劳动力88人，极大的带动了辖区内下岗失业人员再就业的积极性和主动性。
在今后的工作中，我们将一如继往地坚持以人为本的服务宗
旨，进一步解放思想，开拓进取，以开发社区公益性就业岗位为工作重点，以全面推进下岗失业人员再就业为工作目标，以饱满的工作热情和强烈的社会责任感，克服困难，努力开拓就业渠道，推动辖区各项社会服务事业迈上新台阶。
2017北京海淀区非京籍幼升小小升初义务 教育入学问答 1、全市使用统一的小学和初中入学服务系统，目的是什么？ 全市使用统一的小学和初中入学服务系统，一是预测适龄儿童少年入学数量和分布，做好入学服务。二是利用信息化手段规范入学流程，保障公平、公正。 2、适龄儿童法定监护人如何获取今年的入学政策？ 2017年义务教育阶段入学继续使用公众服务门户： https://www.doczj.com/doc/fb6138048.html,(5月8日方可登录)，门户网站上公布统一的技术服务电话和政策咨询电话。 3、非本市户籍适龄儿童在海淀区小学申请入学的条件是什么？ 凡年满6周岁（2011年8月31日以前出生）的非本市户籍适龄儿童，因父母或其他法定监护人在我区工作或者居住，需要在我区接受小学教育的，其父母或其他法定监护人需提供本人北京市居住证（或有效期内居住登记卡或暂住证）、在京实际住所居住证明、在京务工就业证明、户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府出具的在当地没有监护条件的证明、全家户口簿等相关材料，并通过居住地所在街
道办事处或镇人民政府和相关部门的联合审核。 4、非本市户籍适龄儿童在海淀区申请就读小学应该在什么时间段网上注册？ 非本市户籍适龄儿童应该在2017年5月8日-5月17日进行网上注册，填写详细信息，经核实无误后点击提交。 5、非本市户籍适龄儿童法定监护人应该在什么时间段向街镇递交材料？ 非本市户籍适龄儿童法定监护人应该在2017年5月18日9：00—5月27日17：00向居住地所在街道办事处（镇政府）递交材料(法定公休日除外)。 6、《北京市居住证》（《北京市居住登记卡》、《暂住证》）有哪些要求？ 申请人及其配偶双方（单亲家庭为一方）持有的《北京市居住证》应为市公安局海淀分局制发，且《北京市居住证》在有效期限内。《北京市居住证》“有效期限”的起始时间应为2017年5月17日（含）之前。 凡持有居住地址为海淀区的《北京市居住登记卡》，未办理《北京市居住证》的，《北京市居住登记卡》“有效期限”的起始时间应在2017年3月1日（不含）之前。 凡持有居住地址为海淀区的《暂住证》，未办理《北京市居住证》的，《暂住证》“有效期限”的截止时间应在2017年5月31日（不含）之后。
社保窗口服务优秀演讲稿 各位领导，各位同事： 大家好。今天我很荣幸能在这里作表态发言。 作为一名社保窗口的工作人员之一，我和大家一样始终以优质服务为使命，群众满意为目标，共同努力。同时也有自己的感悟与大 家共勉。 二是要有好的态度。社保工作既是职责，也是善举，它情系民生，化解矛盾，维护稳定，营造和谐。而窗口服务则是这一责任的延伸，更要具有较好的心态，直面群众的需求，即使有时会面对委屈。 三是要有真诚的服务。要充分理解群众、热情接待群众、真心服务群众，应笑脸相迎、热情解释。对来电、来信、来访的人群，耐 心做好思想工作，应一次性告知所需办理业务的手续、材料及办理 程序和受理时限，既与群众拉近了感情，缩短了距离，又使自己摆 正了位置，坚定了为人民服务的自觉性。使广大群众高兴而来，满 意而去。 尽管我做的还不是很好，但我在努力中，也请领导和同事们多支持、多帮助，谢谢。 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾： 大家好!我叫xxx，来自xxx，今天我演讲的题目是《平凡小窗口,服务大舞台》。 我是社保服务窗口的一名普通工作人员，日复一日，年复一年，繁忙而琐碎，平凡而普通。在别人眼中这里只是一个十几平方的小 窗口，但对我而言，这方窗口就是一个闪亮的大舞台。在这个舞台上，我坚持用自己激扬的青春与活力，唱响高效优质服务的主旋律。
小窗口荡漾着温馨平凡的浪花，大舞台书写着为民服务的诗篇。在窗口工作，我深深的体会到：心有多大，舞台就有多大，窗口虽小，但却是我展现人生价值的大舞台。再平凡的小事，我也愿用真 心服务来演绎精彩，窗口服务是否到位，政策是否公开，透明，程 序是否简便、高效,这不仅仅代表我们社保部门的形象，更代表着政 府的形象，它承载着党和政府对人民群众的关怀。 在“幸福中国，民生为本”的时代环境中，政府出台了多项惠民政策，窗口承办的业务越来越多，办理业务能力要求也越来越高， 尤其是处在服务一线的各乡镇服务窗口的我们更需要综合掌握各项 业务办理能力，与市、县级中心的窗口相比，因为没有太多的人员 配备，没有细化的分工，每天前来窗口咨询业务的人比较多，涉及 业务识方面的内容也比较广，会有各种类型的服务对象出现。这往 往就需要我们的业务不仅要专，而且要全。“工欲善其事，必先利 其器”，我们只有不断学习、不断提升自己，才能为群众提供方便、快捷、准确、到位的服务，使群众高兴而来，满意而归。 尊敬的各位领导，各位同事，让我们携起手来，为社保的今天拼博奋斗，为社保的明天增光添彩。 谢谢大家!我演讲完毕。 真正的微笑是热爱的开始。当我的青春理想和活生生的现实碰撞以后，我的青春思想有了第一次飞跃;当火热的现实生活真正摆在我 的面前让我去抉择、并为之奋斗时，我的青春理想才有了最实际的 内容，我才思忖我们社保部门所肩负的使命，我才似乎明白了社保 机构“关乎国运、惠及子孙”事业的伟大，我才渐渐懂得窗口“微笑”的真正涵义，我才明白“微笑”的艰难、价值和意义。于是， 我开始热爱这一工作，尊重这一工作，忠于这一工作，才下决心做 一个会微笑的惠民使者。 小窗口，大舞台。社保服务窗口不仅体现着本行业的素质，更代表着政府的形象。它承载着党和政府对人民群众的关怀，也是当代 社会的进步与文明的重要标志。过硬的微笑服务，来自过硬的思想。因此，我在不断强化责任感和使命感的过程中，逐渐养成了“清晨 三问、静夜三思”的习惯。就是在早晨醒来就想一想：今天的工作
今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作情况 （一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 （二）脚踏实地，认真做好本职工作 http:///gongzuozongjie/ 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 （三）严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。 二、存在问题 一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用
工作部署会讲话提纲(15篇) 一、聚焦竞进提质，进一步驱动发展引擎 一是增量扩能，提升投资效益。乘势而上立项争资。借势发力 招商 引资。强势推进项目建设。 二是提档升级，激活全域旅游。坚持规划先行。推进开发建设。实施精准营销。 三是强筋壮骨，加快城乡建设。强化规划引领。完善配套设施。规范城乡管理。 二、聚焦改革创新，进一步增强发展动力 一是深化重点领域改革。深化行政审批制度改革。深化机关事业单位改革。深化农村产权制度改革。深化财税金融体制改革。 二是拓展开放合作空间。走出去，培育发展新优势。引进来，打造发展新高地。联起来，构建发展新格局。 三是增强创新创业活力。奖励科技创新。激励企业创造。鼓励大众创业。 三、聚焦优化升级，进一步夯实发展基础 一是促进新型工业换档提速。做实发展平台。做优支柱产业。做强市场主体。 二是促进现代农业提质增效。提升粮食产能。优化农业结构。创新经营方式。 三是促进绿色崛起积厚成势。厚植生态优势。发展绿色经济。治理环境污染。 四、聚焦凝心聚力，进一步共享发展成果 一是施富民之策。 二是行利民之事。 三是尽安民之责。 一、强化责任与担当，确保完成全年各项工作任务 (一)抓好区划调整具体事项。 一是在组织部署上下功夫。 二是在掌握实情上下功夫。
三是在推动融合上下功夫。 (二)抓好工作“衔接”确保圆满“收官”。 一是防案事。 二是抓指标。 三是强基础。 (三)抓好“XXX”集中行动。 一是组织部署再加强。 二是工作推进再加强。 三是督导奖惩再加强。 (四)抓好公共安全监管工作。 一是强化安全生产主体责任。 二是强化消防安全管理。 三是强化治安领域管理。 (五)抓好队伍教育管理工作。 一是强化政治教育，提振工作状态。 二是强化自纠自查，突出“关键少数”。 三是严明纪律规矩，严格执纪问责。 二、认清机遇和挑战，积极适应行政区划调整从机遇看，体现为“三个拓展”： 一是空间资源得到拓展。 二是经济基础得到拓展。 三是发展定位得到拓展。 从发展视角看，面临三大问题： 一是X片发展相对滞后。 二是发展制约因素较多。
北京市公布幼升小教育方案 今天上午市教委公布了今年义务教育时期入学方法。与往年不同的是，今年将对全市小学入学小孩进行先期信息采集。信息采集系统将在全市十六区县联网，每个学生只能在一个片区登记，获得唯独的登记号码。 市教委介绍，近几年本市小学和初中入学人数都连续增加。2012年小学入学人数14.17万人，初中入学10.81万人，估量今年全市小学入学人数在174616人，比去年增加26421人;初中入学人数为113558人，增加5716人。市教委表示，今年本市将建设30所城乡一体化学校，城乡一体化学校将增加8000学位，明年将增加2.4万学位，同时增加优质学位供给。 全市启用信息采集系统 因为入学人数的大幅度增加，市教委决定加大对以后3至5年适龄儿童入学需求的规划研究。今年，各区县要开展学龄人口信息采集工作试点，学龄人口信息采集系统全市联网。按照区县为主组织实施本区县义务教育时期入学工作的原则，市级提供信息采集平台和技术支持，具体要求由区县确定并公示。5月2日后各区县工作细则将挂网。 市教委有关负责人介绍，该系统旨在对各区县生源情形进行了解，系统采集具有唯独性。学生如果在东城采集了在西城就不能再次采集。小孩上网登记后，系统会给每个小孩一个唯独的登记号，同时采集身份证号。因为号码唯独，因此学生不能两处登记。学生按照登记地址到所在片区进行审核入学，少数共建生、子弟生入学会有单独的系统处理。
今年信息采集的对象是立即升入小学一年级的小孩，以后还将对学龄前儿童进行登记，要紧为把握全市学生入学数据。关于一些人户分离的家庭，市教委表示，能够在户籍地或者居住地登记，二者选择其一。 跨片流淌将建审核制度 市教委表示，要规范区县“免试、就近入学”范畴，建立操纵跨片流淌审核制度。第一，尽可能保证每个片区都有百姓认可的学校。划片后片内学校要公示。如果家长要跨片入学需要有合情合理的理由，例如一些家庭人户分离，或者居民拆迁等情形能够申请跨片，具体跨片要求由区县教委审核。 非京籍儿童入学需“五证” 非本市户籍的适龄儿童，因父母在京工作需要在京同意教育的，需持本人在京暂住证、在京实际住宅居住证明、在京务工就业证明、户口所在地乡镇政府出具的在当地没有监护条件的证明、全家户口簿等证明证件，经居住地所在街道办事处或者乡镇人民政府审核确认后，到居住地所在区县教委确定的学校联系就读。学校接收有困难的，可申请居住地所在区县教委和谐解决。具体细则将由各区县制定。 四类外地儿童可入学 凡年满6周岁(2007年8月31日往常出生)且具有本市常住户口的适龄儿童，均须按区县教委划定的学校服务片就近登记入学，小学第一接收服务片内学生。初中按区县教委确定的划片入学、电脑派位、小学与初中对口直升等方式接收学生。
社保中心心得体会 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
社保中心科级干部培训班学习心得体会 12月13—17日，按照县委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学习了十七届五中全会精神、依法行政、全球气候变暖与低碳生活、领导干部应对新闻媒体与舆论引导能力提升等内容，使自己的理论基础、道德水准、党性修养有了明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下做好本职工作的能力和信心。下面，我结合本职工作谈几点体会。 一、学习体会和收获 一是必须提高党员干部的认识水平，从而提高工作水平。广大干部要充分认识科学发展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义发展目的、理念、方式及发展布局、战略、道路的认识，用科学发展观来指导各项工作的开展。 二是必须开拓创新，争取工作主动性。善于解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早打算、早筹划，争取工作主动性。 三是注重细节，把工作做好。社保工作有着特殊性，科学发展观要求我们在日常工作中，从小事入手，从细节做起，关键是落实，做事脚踏实地不仅是一种负责任的表现，而且还直接影响着社会更好地发展。为此，要进一步加大机关规范建
设力度，加大社保政策的贯彻执行，把中心建设成为务实、创新、廉洁、高效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明规范、服务水平一流的社保队伍，为**的赶超发展提供保证。 二、找准制约科学发展的现象和问题 一是在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热情；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学发展，适应赶超发展要求还存在一定差距。 二是在求真务实，服务决策方面。社保中心作为为民办事的窗口单位，肩负着重要责任。工作人员压力大，工作紧张，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和创造性有所缺乏。在创新意识、精品意识等方面还有一定的欠缺。 三是在自身建设方面。由于社保中心日常工作的繁重和琐碎，在活跃干部职工文化生活方面的时间较少，营造宽松和谐的工作氛围还不够；在干部能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会太少，队伍综合能力有待提高，业务能力有待增强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在一定的差距。 三、今后工作中推进科学发展的思路举措
社区社保工作者个人述职报告勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。下面是小编为大家提供的关于社区社保工作的述职报告fw ，内容如下：【社区社保工作述职报告范文一】多年来，本人始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现对XX年德、能、勤、绩、廉等方面作如下总结： 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加各类培训班，较为系统地学习了邓小平理论和“xxxx”重要思想以及科学发展观，并身体力行“xxxx”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记xx同志“xxxx”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，于XX年7月1日按期转为正式党员。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使
自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为社会保险事业的进一步发展尽职尽责。 二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。第一，在稽核参保单位申报社会保险缴费人数、缴费基数工作中，我能做到仔细查看被稽核单位的劳动工资报表、财务报表、账簿、会计凭证等与社会保险有关的资料，并根据资料中反映的实有人数、实际发放工资总额等数据，严格按有关口径界定应缴费基数，缴费人数。全年实地稽核人数全面完成了年度工作任务，确保了社会保险费的应收尽收，应保尽保。第二，在会同养老待遇审核中心进行的企业遗属补助调查工作中，我能对每一位被调查人仔细询问有关情况，如实做好记载，对不符合享受待遇的对象坚决不予认可，从源头上杜绝了冒领情况的发生。第三，在反欺诈冒领社会保险基金工作中针对险种和举报内容逐个核实事件的真实性，克服“人情关”，堵塞了社会保险基金的漏洞，今年根据《劳动法》等的规定共查处不应参保人员4人，追回医疗保险基金1万余元;查处冒领养老保险4人，追回养老
北京市2012年幼升小海淀区全变了！东城区西城区逼上梁山！逐一细说... 最后更新：2012-5-26 23:15:39 阅读：3次来源：幼教新闻 海淀区2012年幼升小择校全市最艰难 1.全区人数暴增。 2011年海淀区幼升小人数为2.5111万人；2012年小升初毕业人数2.0920万人。海淀区教委初步统计2012年幼升小人数会超过2.7万人。但从实际增加人口看，有可能直逼3万人。若仅以2.7万人计算，入学人数与今年毕业生人数相比增加了33.46%，处于暴增势头。 2.全区一刀切。 全部106所小学都开通“海淀区幼升小信息采集系统”。据从有关渠道了解，这个系统今年首先在海淀区试用，如果效果好可能会在北京市推广，以应对北京市从2012年开始到2017年幼升小的入学高峰。不使用该系统，海淀区有北京户口或产权房的家庭是不能完成任何入学方式的幼升小的。这个系统首次在北京教育系统使用。这个系统详细的作用我在后面会进行分解说明。 3.全区统一禁令。 原则规定一律不接收外区北京户口的孩子、一律不接收虽有“五证”但不在海淀区居住的外地家庭子弟入学。是否有操作的空间呢？我将在本文相应部分分析。 4.全区所有小学一律禁收择校费或捐资助学款。 5.全区所有小学的校长无权录取不符合“海淀区幼升小信息采集系统”相关要求的学生。相关分析也将在本文相应部分分析。 海淀区2012年幼升小到底是如何操作和录取的 1. 海淀区幼升小信息采集系统（https://www.doczj.com/doc/fb6138048.html,）杀伤力极强。 A.凡是有海淀区户口或有北京市正式户口且入学儿童的父（母）在海淀区有产权房的家庭才能登记，外区、外地户口一律不能登记。 B.登记的内容涉及孩子真实姓名、出生年月日、身份证号（与公安局联网）、户口所在地所在的派出所、住房所在地的门牌号码、亲生父母（第一、第二监护人）的真实姓名、学历等，若所登载的信息被机器系统初步判断不准确或不完整，将无法通过入学的第一道审核。 C.信息审核通过，系统会提示家长打印一份上述内容的表格，6月9日、10日入学登记时务必拿上该表格和家长想报考的相应小学要求携带的其他材料，到目标小学进行实地验证。
社保中心科级干部培训班学习心得体会12月13—17日，按照县委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学习了十七届五中全会精神、依法行政、全球气候变暖与低碳生活、领导干部应对新闻媒体与舆论引导能力提升等内容，使自己的理论基础、道德水准、党性修养有了明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下做好本职工作的能力和信心。下面，我结合本职工作谈几点体会。 一、学习体会和收获 一是必须提高党员干部的认识水平，从而提高工作水平。广大干部要充分认识科学发展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义发展目的、理念、方式及发展布局、战略、道路的认识，用科学发展观来指导各项工作的开展。 二是必须开拓创新，争取工作主动性。善于解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早打算、早筹划，争取工作主动性。 三是注重细节，把工作做好。社保工作有着特殊性，科学发展观要求我们在日常工作中，从小事入手，从细节做起，关键是落实，做事脚踏实地不仅是一种负责任的表现，而且还直接影响着社会更好地发展。为此，要进一步加大机关规范建设力度，加大社保政策的贯彻执行，把中心建设成为务实、创新、廉洁、高
效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明规范、服务水平一流的社保队伍，为**的赶超发展提供保证。 二、找准制约科学发展的现象和问题 一是在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热情；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学发展，适应赶超发展要求还存在一定差距。 二是在求真务实，服务决策方面。社保中心作为为民办事的窗口单位，肩负着重要责任。工作人员压力大，工作紧张，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和创造性有所缺乏。在创新意识、精品意识等方面还有一定的欠缺。 三是在自身建设方面。由于社保中心日常工作的繁重和琐碎，在活跃干部职工文化生活方面的时间较少，营造宽松和谐的工作氛围还不够；在干部能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会太少，队伍综合能力有待提高，业务能力有待增强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在一定的差距。 三、今后工作中推进科学发展的思路举措 一是认真学习整改，把学习实践科学发展观活动引向深入。坚决贯彻落实党的十七届五中全会精神，对坚持学习实践科学发展观活动中查找出来的有关问题和不足，高度重视，坚持边学边
社保所工作人员个人工作总结 本人自20XX年4月份担任XX镇劳动与社会保障所所长，工作上兢兢业业，认认真真，努力做好社保所所属的各项工作，全心全意为人民服务。至年底，工作差不多一年，现将具体工作总结如下： 努力做好社保所日常工作，保证所辖镇区60周以上群众新农保的正常领取。新农保是我国中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。每个月都要按时申报本月到龄享受人员的信息、到龄人员待遇申报表、死亡人员名单、未到龄死亡明细表、未到龄人员退保信息表……具体到16个村，细节繁琐。特别是如果个别村不能按时上报资料，工作压力便更大了。但是无论工作如何复杂，哪怕是自己的加班，方法总比困难多，我都能按时完成各项工作，切实保障广大百姓按时享受自己的养老保险，保证自己基本权益。 每年8月份是年度新农保保费征收工作的开始，保费的正常征收是保证到龄人员保费正常发放的基础。认真宣传中央的惠民政策，鼓励、动员广大的群众积极参加新农村养老
保险，便是我们工作的重中之重。对于长期不在村居住的部分村民，需要我们安排专人向他们联系解释；特别是由于以前老农保问题，个别的群众不理解、不信任，这就更需要我们向百姓做好解释工作，保证完成社保局对我们参保率的基本要求，努力使每一位群众都能享受我们政府的惠民措施。今年共完成16个村，共计XXXX人的新农村养老保险的正常参保。 10月份便开始了我们的城镇医保征收任务，今年我们镇上的任务指标由去年的190人增加到今年的330人，压力大，任务重，时间短。从县里召开动员会议开始，便积极与领导沟通交流，努力解释相关医保政策、分配工作指标。动员相关参保人员积极参保，鼓励广大干部群众带动周围相关人员参保。保证限度的完成了我们镇的医保工作。 一年的工作有成绩和收获，也有遗憾和不足。特别是关于老农保相关问题，由于我们政府自身政策的变动，且至今任无相关具体解决政策的出台，仅以简单的参保金额加上基本利息退保，造成人民群众难以接受、也给我们的具体工作带来困难，希望相关部门能够完善相关政策，给群众一个满意的能够接受的答复，也方便我们的日常工作。 另外，由于本人担任劳动与社会保障所所长同时担任XX 镇综治办主任、信访办主任。相关工作时间难免重复，由于工作经验的不足、工作时间安排的不合理，致使工作加班、
北京市2012年幼升小海淀区zz+海淀区的入学登记程序zz 海淀区的入学登记程序zz见 海淀区2012年幼升小择校全市最艰难 1.全区人数暴增。 2011年海淀区幼升小人数为2.5111万人；2012年小升初毕业人数2.0920万人。海淀区教委初步统计2012年幼升小人数会超过2.7万人。但从实际增加人口看，有可能直逼3万人。若仅以2.7万人计算，入学人数与今年毕业生人数相比增加了33.46%，处于暴增势头。 2.全区一刀切。 全部106所小学都开通“海淀区幼升小信息采集系统”。据从有关渠道了解，这个系统今年首先在海淀区试用，如果效果好可能会在北京市推广，以应对北京市从2012年开始到2017年幼升小的入学高峰。不使用该系统，海淀区有北京户口或产权房的家庭是不能完成任何入学方式的幼升小的。这个系统首次在北京教育系统使用。这个系统详细的作用我在后面会进行分解说明。 3.全区统一禁令。 原则规定一律不接收外区北京户口的孩子、一律不接收虽有“五证”但不在海淀区居住的外地家庭子弟入学。是否有操作的空间呢？我将在本文相应部分分析。 4.全区所有小学一律禁收择校费或捐资助学款。 5.全区所有小学的校长无权录取不符合“海淀区幼升小信息采集系统”相关要求的学生。相关分析也将在本文相应部分分析。 海淀区2012年幼升小到底是如何操作和录取的 1. 海淀区幼升小信息采集系统（）杀伤力极强。 A.凡是有海淀区户口或有北京市正式户口且入学儿童的父（母）在海淀区有产权房的家庭才能登记，外区、外地户口一律不能登记。 B.登记的内容涉及孩子真实姓名、出生年月日、身份证号（与公安局联网）、户口所在地所在的派出所、住房所在地的门牌号码、亲生父母（第一、第二监护人）的真实姓名、学历等，若所登载的信息被机器系统初步判断不准确或不完整，将无法通过入学的第一道审核。 C.信息审核通过，系统会提示家长打印一份上述内容的表格，6月9日、10日入学登记时务必拿上该表格和家长想报考的相应小学要求携带的其他材料，到目标小学进行实地验证。 D.家长所填的内容必须要求真实，直接进入小孩的电子学籍档案，如果瞒报填写不实信息，
关于社保窗口个人总结报告 回顾一年来的工作，在领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我逐步熟悉了各项工作。在工作中，我时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结的态度，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，自身在各方面都有所提升。现将我本年度的思想、学习、工作情况汇报如下： 一、加强思想建设，提高服务意识 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，深入学习党的十七届六中全会和市委九届十次、十一次全会精神。积极参加局机关组织的政治活动，针对社保窗口办件的特点，挤出时间学习市局的有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，忠实地做好本职工作。 二、加强业务学习，不断提高自身综合素质 自劳动局从事社保工作以来，我虚心地向周围同事请教，力争在最短的时间内了解自己的工作内容，熟悉工作流程。积极利用参加局内局外各类工作会议等机会，学习社保业务知识，利用业余时间阅读大量社保工作的相关新闻和文献，全面熟悉业务，为融入全局工作做好充分准备，并努力做到将理论与实践融汇贯通。 三、兢兢业业，扎实做好本职工作
今年来，前5个月我主要从事接听社保咨询电话及回复工作；后7个月在窗口从事医保卡办理工作，我始终坚持着热情周到、耐心细致，较好的完成了工作任务。 热情周到，做好接待社保咨询工作。在接听社保咨询电话工作期间，我不断告诉自己，要密切联系群众，倾听群众呼声，想群众所想，急群众所急，把人民群众的忧患冷暖记在心头，接听好每一通电话，答复好每一位咨询者。前五个月共接听答复电话个，对任何一位咨询者，都切实做到了声音清晰、态度耐心、服务周到，得到了群众好评。 耐心细致，做好医保卡办理工作。在窗口办件期间，我不断在服务上下功夫，树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，做到态度热情、语言文明、行为得体，服从中心统一安排，树立窗口形象。针对前来办理医保的人员，我认真仔细填写续保登记册和新办理登记册，确保档次、人员姓名、地址、联系方式准确无误，便于查找和联系，共办理医保卡份，确保登记信息准确无误、规范有序。 服务于民，深入宣传社保知识。对前来咨询的低保人员、残疾人员、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓励其参保。既与群众拉近感情，缩短了距离，又使自己摆正了位置，坚定了为人民服务的自觉性。使广大群众高兴而来，满意而去。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都成
社保财务人员工作总结范文 领导和全体同事的关心、支持和帮助下，政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面是社保财务人员工作总结范文社保财务人员工作总结范文 一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结 一、完成的主要工作 1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2019年北京幼升小非京籍入学条件大盘 随着时间的流逝，2018年北京幼升小已经远去，2019年幼升小的家长也该了解一些幼升小方面的知识啦，那么您知道幼升小非京籍入小学的条件吗？除入学材料外还有哪些注意事项？今天无忧考网为大家整理了2019年北京幼升小非京籍入学的条件，欢迎大家的参考借鉴，希望对您孩子的升学有所帮助。 2019年北京幼升小非京籍入学条件 1、满足北京各区入学材料五证要求 北京各区非京籍幼升小入学材料要求不同，非京籍家长需要按照本区幼升小入学要求准备材料，目前2019幼升小入学政策暂未出台，详细您可参考2018年五证要求：2018幼升小各城区入学条件及入学材料清单； 2、房产证 2018年北京市教委强调“根据学位供给情况和户籍、房产、居住年限等因素，积极稳妥探索单校划片和多校划片相结合的入学方式，形成更加公平完善的就近入学规则”。同时强调过道房、车库房以及空挂户等情况，均不能作为入学资格条件。 3、家访
1.确保自己家庭的实际居住地符合入学要求和儿童居住要求； 2?家访时会问一些问题，如问孩子日常吃饭的地方，日常用品在哪里等等?主要是看真实性，孩子一般不会说谎，还没有进行家访的家长可提前教孩子表达。 3?孩子的东西一定要放出来（有热心家长分享在家访的时候因孩子的物品少而不通过）。 4.一般为突然袭击（部分学区会提前通知），2018年家访一般为2次，前来家访的部门不同，有的是街道办一方家访，有的是街道办、片警、学校一起家访。 4、户口本 关于户口簿，大家需要注意的是：孩子出生证明上的名字要与户口簿上的名字保持一致。 如果是单亲家庭，是需要孩子的户口本和法定监护人的户口本，进行入学登记的。 2019幼升小入学注意事项 1.先信息采集还是先证件审核？ 北京各区幼升小入学政策要求不同，一般入学流程是政策出台 后按制定时间参加信息采集，同时到街道办事处或其它相关部门提交证件审核，由此可以看出是先参加信息采集然后审核材料，但需要注意的时候，部分城区可能是同时进行的。 2.哪些区在入学调查？其他区应怎么做？ 昌平区教委开展了一次以入学需求为目的的数据调查网上填
社保征缴个人工作总结 一年来，在局领导的正确领导下，自己始终以实践“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了领导布置的各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面： 一、把学习摆在首位，不断加强自身的理论水平和业务素质。今年我局开展了“树形象、争先进、促发展”和以“公道正派”为主要内容的“树人劳社保干部形象”等一系列学习教育活动。自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“xx大”精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。 二、狠抓保险费收缴和清欠，确保离退休养老金及时足额发放。根据全年的工作目标，针对机关事业社会保险的特殊性和复杂性，制定了以收缴保险费为重点，以欠费单位为难点进行突破等措施。首先与财政部门搞好配合，向其提供准确数据，保证财政拨款及时、足额到位。对欠费单位，坚持至少每月上门一次，沟通感情，及时了解并掌握第一手资
料，针对各缴费单位的不同缴费能力进行分类区别对待，采取抓大、带小、攻难的办法。和他们宣传社会保险政策，分析其利害关系，讲明他们的权利和义务，特别是对矿山安全监察局、交通系统等欠费单位为重点进行了突破，综合运用各种手段，收到了一定效果。使招待所、公路管理站、矿山安全监察局等单位的多年欠费得到了彻底解决,共收缴欠费17xxxx元。同时针对一些拖欠保险费的欠费单位进行了处罚，使其提高了缴费意识。通过全科室人员的共同努力，截止到现在共收缴保险费338xxxx元，收缴历年欠费18xxxx元，确保了离退休养老金的正常发放。 三、完善个人帐户体系，实现个人帐户规范化管理。个人帐户管理工作时间紧任务重，而且关系到每个参保职工的切身利益。在工作中自己抓紧一切时间，对各单位上报的情况进行认真核对，对上报情况与微机记载不符时，自己耐心查找，认真核对及时与单位沟通落实，不惜牺牲个人时间，加班加点，提前、圆满地完成了任务。做到了不漏输一人，输入的缴费基数准确无误，使个人帐户建帐率达到了10xxxx，保证了参保职工的切身利益。 四、做好年初基数核定工作，严格把住编制关。为了保证全年保险费的正常收缴，做好基数核定这一基础性工作，对上报的个人缴费清册进行了认真细致的审核，对新增人员严格审核编制验证通知单，同时与财政局搞好协调和配合，
在工作部署会议讲话稿 会议是现代管理的一种重要手段，所有管理者都不免召集会议和参加各种各样的会议。下面就是小编给大家整理的在工作部署会议讲话稿，仅供参考。 在工作部署会议讲话稿(一) 同志们： 上午，进行了分组评论，大家提出了很多建设性的意见和建议;中午，部指导专题听取了各组评论状况。刚才，4位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。下面，我就做好本年全区组织工作讲三点意见。 一、增强落实认识，具体完成工作任务 本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。 第一，要用完善的机制抓落实。一是要进一步健全完善目的责任制。上一年，我们初次执行了《区属一级单位组织工作目的
责任制考评方法》，经过一年的运转，结果优越，对推进全区组织工作起到了积极的效果。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。二是要坚持督促检查机制。我们将依据《年全区组织工作要点》规则的工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。还，对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。三是要坚持信息沟通和纠偏机制。各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。 第二，要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功
2019年北京幼升小之单校和多校划片政 策解读 内容。下面无忧考网为您精心整理了2019年北京幼升小之单校和多校划片政策解读，供各位家长的参考，更多少儿升学方面的资讯，请关注无忧考网少儿升学频道为大家实时更新的资讯。 2018年幼升小政策中提到：根据学位供给情况和户籍、房产、居住年限等因素，稳妥推进单校划片和多校划片相结合入学方式，继续推行学区制和九年一贯制对口招生，形成更加公平完善的就近入学规则。 有家长疑问多校划片和单校划片有什么区别呢？ 单校划片即实际居住地对应一所小学，孩子幼升小需要按要求前往小区对应学校进行报名； 多校划片即实际居住地无明确对应小学，孩子幼升小需按照教委要求多校划片入学。 多校划片的操作方式一般是统筹2所及2所以上的学位资源（其中包括优质资源），根据个人需求和志愿进行统一公平分配（往年部分城区多校划片为填报志愿或直接由教委电脑派位）。 提醒：从往年北京幼升小入学情况来看，多校划片的学校派位按照就近原则，一般以学区划片为基础进行，也就是说适龄儿童可能
被派位进优质小学，也可能被派位进一般小学。 多校划片范围或将扩大 那目前都有哪些城区实行多校划片入学方式？自家孩子2019年以什么方式入学？快看为您解答。 房产证取得日期影响入学方式 参考2018年幼升小入学要求，部分城区幼升小对房产证取得日期有以下要求： 1.东城区2018年幼升小要求：入学登记的实际居住房屋不动产权证书为2018年6月30日后取得的家庭，自2018年起该家庭适龄儿童将通过电脑派位的方式在东城区内多校划片安排入学。2019年1月1日正式进入政策执行期。 2.西城区2018年幼升小要求：符合西城区入学条件的单位集体户籍适龄儿童、按本市户籍对待适龄儿童、非本市户籍适龄儿童，根据学校学位情况，通过多校划片方式在全区范围内派位入学。 3.海淀区2018年幼升小入学政策中明确：自2019年1月1日起，在海淀区新登记并取得房屋不动产权证书的住房用于申请入学的，将不再对应一所学校，实施多校划片。 4.朝阳区2018年幼升小入学仍以四种入学方式：其中朝阳区实际居住地对应多所学校，将通过朝阳区教委系统填报志愿，由教委统一安排入学。 5.丰台区2018年加强单校划片和多校划片入学方式，其区教委对儿童入学登记地址、就读学校实施登记管理，并且丰台区个别学
社保局个人工作总结 篇一：社会保险局工作人员年度考核个人总结 社会保险局工作人员年度考核 个人总结 今年后半年，我走上了社会保险局工作岗位，半年以来我以热情对待工作，以真情对待同事，以“正己”“敬业”砥砺和垂范自己的言行。半年来我在单位领导的指导下和在同事的帮助下，较好地完成了单位领导安排的各项工作任务。现将我的思想，工作总结如下： 一、城乡居民社会养老保险业务水平得到提高。十月底在兰州华辰宾馆参加了省委省政府举办的城乡居民社会养老保险培训班，在杨老师精彩的讲解下，我对社会保险工作有了新的认识，城乡社居民社会养老保险是保障城乡居民的基本生活，是一项民生工程，同时也更明显的反映了，在党的领导下改革开放发展的伟大成果由人民共享。通过上机实践操作，我比较熟练地掌握了城乡居民社会养老保险录入参保人员的参保信息、享受待遇信息、缴费信息、待遇发放信息、死亡信息的程序。 二、单位办理日常业务的水平得到加强。这半年在单位领导的指导下比较熟练地办理了十多次异地领取养老金审查表，通过送文件、取文件等事项，我对县委、县政府、人事局等单位与我单位的业务关系有了更深的了解，在李主任指导下我制作表格和打材料的能力得到了很
好的加强。 三、档案整理工作能力有了一定的进步。在李主任、隆 股长的共同指导下对我局今年的档案文件进行了归档整理，对外来文件和本局文件，有序、整齐、完整的完成了归档。总之，20XX年后半年我在社保局的工作虽然有了一定的进步，但存在的问题任然不少，如：对城乡居民社会养老保险的政策学习的不够透彻，给群众的政策宣传有纰漏，在档案归档方面存在年限归档错误等马虎现象，这些问题我将在新的一年里深刻研究、努力克服，认真加以解决，努力提高各方面的业务能力和自身素质。 篇二：社保局20XX年个人工作总结 社保局20XX年个人工作总结 今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作情况 （一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，