招聘经理/主管说明书
确保员工到岗率，保证各部门工作正常开展；给员工带来有意义的课程帮助员工成长。
1.招聘渠道开发及维护及时性
2.推送简历数量
3.到面率及到岗率
4.培训课程满意度
数投递简历数量录用人数
到楼层）
息
点50前完成
次
