行政及文秘笔试题
行政及文秘笔试题
北京XXXX股份有限公司
行政及文秘招聘笔试测试题
（本次测试为闭卷考试，时长90分钟，共计五大题，满分为100分。）
报考职位姓名一．单项选择题（每题备选答案中，只有一个正确，将所选答案的字母填写在括号内。每题
1分，共15分）
1．（）历来是我们党培养和选拔党务管理干部的标准。
A．德才兼备 B．思想先进
C．学历高、专业知识扎实 D．有群众基础2．行政决策在整个行政管理中处于（）地位。
A．领导 B．决定 C．核心 D．支配
3．财务行政，是指国家各级政府为履行（），依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。
A．国家经济职能 B．国家统治职能
C．国家行政职能 D．国家财务职能
4．行政监督是指政府系统内部的专门监察机构，对（）所实施的全面性监督。
A．国有国家公务人员
B．所有国家企业员工
C．所有国有单位及机关
D．所有行政机关及其公务员
5．关于行政效率，总的原则是（）。
A．效率第一，公平第二
B．效率为主，公平为辅
C．效率优先，兼顾公平
D．公平优先，兼顾效率
6．中国行政体制改革的目标是（）。
A．提高政府的整体管理水平
B．推进“市场模式”的行政改革
C．建立具有中国特色的行政管理体系
D．促进社会主义市场经济发展和现代化建设7．行政监督的对象是（）。
A．行政相对方 B．行政主体
C．国家行政机关 D．行政主体及其公务员
8．公文的制发者只能是合法存在的（）。
A．机关或组织 B．党政机关
C．行政机关 D．企事业单位9．所有（）都必须有主送机关。
A．上行文、下行文 B．上行文、平行文C．下行文、平行文 D．事务文书10．公告和通告的不同在于（）。
A．实用范围不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范围不同
B．内容的详略不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同
C．行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同
D．适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同
11．《公司法》规定，有限责任公司的股东有最高人数限制，即股东最高人数为（）。
A．10人 B．50人 C．40人D．60人
12．根据我国民法和担保法的规定，合同履行的担保方式有（）等。
A．定金、保证、抵押、质押、留置
B．定金、保证、抵押、质押、赔偿
C．定金、保证、抵押、罚款、留置
D．定金、保证、抵押、罚款、赔偿13．（）是我国第一大税种，其收入将近我国总税收收入的一半。
A．营业税 B．增值税 C．关税D．消费税
14．仪表是人精神面貌的外在体现。它包括人的容貌、姿态、服饰和（）。
A．语言 B．个人卫生
C．待人方式 D．动作
15．将单份文件组合成案卷的工作称为（）。
A．归案 B．分类
C．立卷 D．编目
二．多项选择题（将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共15分）
1．日常事务文书主要有感谢信、计划、总结、述职报告、意向书、（）等。
A．会议纪要 B．邀请信
C．贺信 D．简报
2．公文的制发包括起草、（）、缮印、用印、发文登记、分发等程序。
A．审核 B．签发
C．编号 D．发文注册
3．确定主题词的方法、步骤是：审读文稿，了解主题；（）和著录标引等。
A．分析主题，确定主题概念
B．查阅主题词表，转换主题词概念
C．从小到大，从内容到形式
D．排列顺序，不用标点
4．宣告性决定的结构主要包括（）。
A．情况介绍 B．决定事项
C．决定内容 D．期望或号召5．公告与公报的不同处在于（）。
A．适用范围不同
B．内容的重要性不同
C．内容详略不同
D．制发者的级别不同
6．根据《劳动法》的规定，劳动就业的原则有（）。
A．平等就业的原则
B．双向选择的原则
C．照顾特殊群体人员就业的原则
D．禁止使用童工的原则
7．建立现代企业制度的目的就是要使企业真正成为（）的独立产权主体和市场运行主体。
3．简述目标管理方法的特点和作用。
4. 在信息庞杂、速度加快的职场环境中，我们必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈多的事情，如果管理我们的时间，使它发挥最大效益呢？
四．拟写题（每题15分，共15分）
背景说明:你是宏远公司行政秘书张倩，下面是行政经理李明需要你完成的任务。
公司将于两周后在西城大厦召开新产品展
销会，客户中有北京、广州、上海、海南、黑龙江等地的企业，其中有几家企业正在由深圳、温州等地迁到北京、上海等地。此次会议通知由你负责发送。为了确保应到的客户都能按时接到通知，请用备忘录的形式向我说明你准备采用哪些措施来做好这些工作，特别是怎样发送到正在迁移公司的会议通知。
五、论述题（每题15分，共15分）
试论述行政协调的作用主要体现在哪些方面。
文秘类习题 一、单选题 1、填入下文横线处的关联词，正确的一项是（B ）。 你怎样费尽心机，不能把这被动局面扭转过来，以失败告终。 A、尽管但只能 B、无论也只能 C、即使但而且 D、既然但只能 2、下列各组词语中，没有错别字的一组是（B ）。 A、演绎剑拔弩张真知卓见 B、吊销绵里藏针苦心孤诣 C、谏言欲盖弥彰置若惘闻 D、殒落呕心沥血同仇敌忾
3、秘书工作的辅助性主要体现在地位的（A ）与工作的被动性两个方面。 A、从属性 B、卑微性 C、特殊性 D、崇高性 4、抄送机关按上级机关、同级机关、下级机关的次序排列；同级机关之间以下排列次序正确的是（D ）。 A、党委、人大、政协、政府 B、政府、党委、人大、政协 C、人大、政协、政府、党委 D、党委、人大、政府、政协 5、“通知”是一个适用范围最广、使用频率最高的公文文种，按照“通知”的分类，下列公文中不属于转发性通知的是（ B ）。 A、上级机关的公文 B、下级机关的公文 C、同级机关的公文 D、不相隶属机关的公文 6、在公文处理系统中，收文处理基本流程的顺序为（B ）。 A、登记-签收-分送-拟办-注办 B、登记-拟办-批办-承办-注办 C、承办-批办-注办-归档-销毁 D、签收-批办-拟办-承办-销毁 7、有一份政协提案需要你拟文予以答复，应该使用（ D ）的公文。
A、文头为“××国家税务局文件”、机关代字为“△国税发” B、文头为“××国家税务局文件”、机关代字为“△国税函” C、文头为“××国家税务局办公室文件”、机关代字为“△国税办发” D、文头为“××国家税务局”、机关代字为“△国税函” 8、关于会议纪要，以下描述正确的是（ C ）。 A、机关负责人签发 B、分管领导签发 C、会议主持人签发 D、不需要签发 9、下列关于文件密级的说法，正确的是（D ）。 A、国税机关行政公文秘密等级分为2类 B、秘密文件应注明份数和序号, 份数序号用阿拉伯数码顶格标识在公文首页版心左上角第1行。 C、分送机密文件应做到专人专车、两人护送、直接送达。 D、为期六个月的秘密文件标注形式为“秘密★6个月” 10、可以用于上行文、下行文和平行文的公文种类是（ C ）。 A、通知 B、报告 C、意见 D、函 11、为了维护政令一致，凡下行公文（C ）。 A、都要向上级请示
文书、秘书竞聘上报考试试题 姓名：得分： 一、单项选择题(每题2分，共20分) 1．文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的？（） A. 先将自己想做的工作以重要程度为标准分类 B．其次以紧急程度和重要程度为标准分类 C. 同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率 D．可以按照文员自己的习惯进行工作 2．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？（）。 A. 传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见 B．必要时可形成文字材料，照本宣科 C．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D．重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记 3．以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的？（）。 A．电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔，一有留言就能立即记录 B．文员离开办公室时，要安排别人替你接电话 C．应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系 D．如果已经回电，但没打通，切记要再联系 4．在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的？（）。 A．协助签到 B．分发资料 C．作会议记录时离开会议室接听电话 D．暂时保管与会者的物品 5．文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是（）。 A．文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便 B．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 C．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定 D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作 6．文员做会议记录时，可以在会议记录中（）。 A．加入自己的主观意见
B．不记录议题 C．与发言者用词不一致但意思完全一致 D．对所记内容作评论 7．上司决定参加某个会议时，文员不应该（）。 A．只在便笺上写好会议名称 B．除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料 C．如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间 D．和上司先充分沟通，避免在会议进行中遇到电话联系的不便 8．文书立卷归档要求遵守一定的制度，包括以下方面（）。 A．归档内容、归档时间、保密要求 B．归档范围、归档时间、归档耍求 C．收集范围、归档时间、管理制度 D．归档范围、时间限度、归档材料要求 9．文书立卷的归档制度包括三方面：归档范围、（）和归档要求。 A．归档时间 B．归档凭证 C．归档模式 D．归档历史10.原则上会议纪要必须在会议结束后（）进行发文。 A．12小时 B．24小时 C．48小时 D．8小时 三、简答题（1、2、3、4题各15分，5、6题各20分） 1、请简述公章管理使用流程。 2、请简述调度会的召开时间和签发流程。 3、请简述签报的使用和书写要求？
文秘类职位面试笔试题及答案
文秘类职位笔试题 ●时间：考试时间为30分钟 ●规则：答案直接写在试卷上 应聘职位：应聘人姓名： 应聘部门：答题日期： 一、选择题 ______1. 下列句子中标点符号的使用，正确的一句是: A.在逗留英国期间，技术考察组参观访问了伦敦……等地一些大学、科学研究机关、工厂，并同英国科学界同行就一些学术问题进行了讨论。 B.狄更斯曾经说过:“如同许多慈爱的父母一样，我也有我所偏爱的孩子，他就叫《大卫·科波菲尔》”。 C.“放她?行!还我二十块钱，两年间的伙食、房钱，”他随便地说，回转头来对她一瞪，“不还钱，可别做梦!宁愿赔棺材，要她做到死!” D.动笔前我们就该想好写什么?怎么写?不能想到什么就写什么。 ______2. 下面加下划线字释义全都正确的一组是： A犯而不校(校正) 克己奉公(约束) 患得患失(担心)孜孜以求(勤勉) B怙恶不悛(醒悟) 臻于郅治(极、最) 华而不实(开花) 盛气凌人(骄横) C原形毕露(全、都) 过犹不及(及时) 蔚然成风(茂盛) 洪福齐天(大) D罄竹难书(尽) 高屋建瓴(倾倒) 屏气凝神(抑止)寿终正寝(房屋) ______3、下列各句中，语义明确、没有歧义的一句是 A.在这件事情上，他们谁也没有干涉我的权利。
B.他急匆匆地跑过来，一下子撞倒了小王和小李的自行车。 C.今天上午老王一走进工厂，看见他儿子十分高兴。 D.本市的电话业近年有了长足的进步，但仍需要发展。 二、阅读理解题 阅读下面短文，回答下列四道题。 在传统的观念中，决策就是拍脑袋，就是掌权者根据自己的知识和经验想出办法。但当代行政学已经超越这个阶段，H.A.西蒙的界定得到了较为广泛的认同。他认为决策是在主客观条件的约束下，从所有可能的策略中，按照一定的准则选择最优行动方案的活动过程。简单地说，决策是从不同方案中选优，决策者的作用就是选择。 这种情形首先是现代社会分工日益细致和管理更加复杂的产物，决策者面临的问题已经不能够用单个人的智慧来解决，首相不可能详细了解一项税收政策将会对各阶层发生怎样的影响，经理也不会完全懂得繁琐法律条文中哪些对他的行为不利，新上任的指挥官还要向老兵咨询意见。决策者需要“专家”的帮助，决策的过程大大延长了，出现了众多的幕僚和思维库、社会研究所等辅助决策机构。 但新的决策观念存在一个巨大的危险，那就是不能穷尽“所有可能的策略”，于是决策从准备阶段就可能不是最优的。尽管罗列了许多方案，似乎选择的余地很大，但是有价值的方案却有可能被漏掉。……在现代决策体制中，辅助决策人员发挥了根本性作用，他们的能力和忠诚与否决定能否提供尽可能多的选择，尤其包括有价值的选择方案。从另一个意义上说，现代决策尽管大大增加了科学的程度，但决策者更容易受到蒙蔽。 ______4. 根据文意，对“决策”的含义解释最恰当的一项是: A.决策是社会行为，不是个人行为。 B.决策是一个根据条件、准则选择最优方案的过程。 C.决策是根据知识和经验想办法的过程。 D.决策是在“专家”指导下决定策略的活动过程。 ______5. 根据文意，现阶段“决策者更容易受蒙蔽”的原因是: A.辅助决策人员在决策体制中起着根本作用。 B.漫长而繁复的决策过程。
行政专员笔试题 ：性别：联系方式： 一、单项选择题（共15题，每小题2分，共30分。） 1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？（ B ）。 A．服务性 B．决策性 C．专业性 D．主动性 2．文员在进行办公室布置时，以下哪些行为是不适宜的？（ C ）。 A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理 C．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密 3．在使用复印机的过程中，以下哪项容是不恰当的？（ A ）。 A．接通电源可立即复印操作 B．选定复印纸后要抖松消除静电 C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D．复印完毕应取下复印品和原稿 4．以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？（ D ）。 . .
A．安置窗帘遮挡室外光线 B．与其他设备正确连接 C．投影机要远离热源 D．应设置电脑的桌面屏幕保护功能 5．以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的？（ B ）。 A．保留一购货订单，收到货物时一一核对打勾 B．让员工们随意领取办公用品 C．通过订购或传真订购，可以提高交货速度 D．用库存一览表来储备办公用品 6．文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的？（ D ）。 A. 先将自己想做的工作以重要程度为标准分类 B．其次以紧急程度和重要程度为标准分类 C. 同时考虑上司的意向和文员本身的工作效率 D．可以按照文员自己的习惯进行工作 7．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ D ）。 A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 8．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项是不 . .
行政秘书面试问题及参考答案 回答面试问题是行政秘书招聘者招聘工作的开端，也是最关键的一步。下面是为大家精心推荐的行政秘书面试问题及参考答案，希望能够对您有所帮助。 行政秘书面试问题及参考答案(一)请你谈一谈你对办公室工作有怎样的认识和了解?报考这个岗位你有哪些优势和劣势? 【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。 【评分参考】 „好‟情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解。 „中‟情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。 „差‟情绪紧张，言语混乱，逻辑性、条理性差。办公室是一份综合型、辅助性很强的工作，需要较高的综合素质和较强的人际沟通能力。对于这份工作，我认为是单位的重要枢纽，起着上传下达、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用。在日常的工作中，既要帮助领导处理日常事务，又要负责各部门之间的沟通和协调以及相关文书工作(打字、归档、处理函件、编写报告等)。
故而，“繁、杂、忙、累”四个词是办公室工作的准确概括。 而对于办公室工作岗位来说，我的优势是 第一，心细。(举例说明) 第二，好学。我大学学的是中文专业，学习内容涉及文学、语言学和写作等多方面的知识，再加上一直以来我都很喜欢读书，平时大量的时间都是用在阅读各领域书籍上。这种良好的阅读习惯将使我文字功底比较扎实，学习能力较强。 第三，经验。(结合工作经历说明) 第四，善言。所谓“善言”，不是说我能说会道，而是指自己善于与人沟通。在同学朋友圈中，朋友同学有了烦心事都爱找我聊聊。在实习阶段，我积极主动的向部门的领导请教工作中遇到的问题，询问他们关于档案的整理、信息的搜集等工作的方法和技巧，同时密切与其他科室的联系，积极主动的做好复印、打印、送材料等各项工作，我的表现给他们留下了良好的印象，也因此获得该单位领导和同事的一致好评。 不足：虽然我有一定的实践经验，但是自己处理一些突发事件或紧急事件的能力还缺乏、经验还不足。这也是自己应该积极改进的方面，比便更好的适应办公室工作。 行政秘书面试问题及参考答案(二)假如你被聘用后，有一个外省的项目考察团到公司来考察，公司领导安排由你负责这次接待工作，你将如何开展工作? 【出题思路】考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工
行政及文秘笔试题两套
行政及文秘招聘笔试测试题 （本次测试为闭卷考试，时长90分钟，共计五大题，满分为100分。） 报考职位姓名一．单项选择题（每题备选答案中，只有一个正确，将所选答案的字母填写在括号内。每题 1分，共15分） 1．（）历来是我们党培养和选拔党务管理干部的标准。 A．德才兼备 B．思想先进 C．学历高、专业知识扎实 D．有群众基础2．行政决策在整个行政管理中处于（）地位。 A．领导 B．决定 C．核心 D．支配 3．财务行政，是指国家各级政府为履行（），依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。 A．国家经济职能 B．国家统治职能 C．国家行政职能 D．国家财务职能4．行政监督是指政府系统内部的专门监察机构，
对（）所实施的全面性监督。 A．国有国家公务人员 B．所有国家企业员工 C．所有国有单位及机关 D．所有行政机关及其公务员 5．关于行政效率，总的原则是（）。 A．效率第一，公平第二 B．效率为主，公平为辅 C．效率优先，兼顾公平 D．公平优先，兼顾效率 6．中国行政体制改革的目标是（）。 A．提高政府的整体管理水平 B．推进“市场模式”的行政改革 C．建立具有中国特色的行政管理体系 D．促进社会主义市场经济发展和现代化建设7．行政监督的对象是（）。 A．行政相对方 B．行政主体 C．国家行政机关 D．行政主体及其公务员 8．公文的制发者只能是合法存在的（）。 A．机关或组织 B．党政机关 C．行政机关 D．企事业单位
9．所有（）都必须有主送机关。 A．上行文、下行文 B．上行文、平行文C．下行文、平行文 D．事务文书10．公告和通告的不同在于（）。 A．实用范围不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范围不同 B．内容的详略不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同 C．行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同 D．适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同 11．《公司法》规定，有限责任公司的股东有最高人数限制，即股东最高人数为（）。 A．10人 B．50人 C．40人D．60人 12．根据中国民法和担保法的规定，合同履行的担保方式有（）等。 A．定金、保证、抵押、质押、留置 B．定金、保证、抵押、质押、赔偿 C．定金、保证、抵押、罚款、留置 D．定金、保证、抵押、罚款、赔偿
秘书考试试题及答案 一、选择题 1、会场的大小要根据会议的（）而定。 A、性质 B、时间 C、规模 D、作用 2、会议签到工作是（）的重要手段。 A、准确统计到会人数 B、分发会议文件 C、联络感情 D、掌握会议报到动态 3、秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是（） A、为人作嫁衣，甘居人下 B、敢于公开指出上级的一切过错 C、兢兢业业，甘当无名英雄 D、韬光养晦，养精蓄锐 4、大中型会议收集文件的方法是（） A、提前发文件清退目录 B、提前逐个登记收集 C、与会人员个人交清 D、会后逐个收集
5、一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用（）记录法。 A、摘要 B、详细 C、录音 D、补充 6、了解来宾基本情况，包括（）、一行人数，以及到达的日期和地点。 A、所在单位、姓名、年龄、级别 B、所在单位、姓名、职务、级别 C、所在单位、姓名、职称、级别 D、所在单位、姓名、性别、级别 7、会议文件的分发需要注意要（）分发。 A、及时尽量 B、按时尽量 C、适时适量 D、随时少量 8、大会发言是属于（）类文书。 A、指导 B、主题 C、程序 D、管理
9、会场内的设备，秘书人员应当会（） A、安装 B、使用 C、检修 D、更换 10、拟写会议议程应当（） A、详细清楚 B、简明概略 C、具体详实 D、简明具体 11、收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（） A、观察法 B、问卷法 C、购买法 D、电话询访法 12、存储信息要方便利用，而方便利用的关键是要（） A、科学编码 B、利于检索 C、登陆准确 D、存放有序 13、制约会客室环境的因素中最主要的是（）因素。 A、经济
一、单项选择题 1．秘书学，从学科大类来说，属于()范畴。 A．社会科学B.人文科学C管理科学D综合科学 2．“秘书”的涵义，有一个()的演变过程。 A．由人到物B由小到大C由物及人D由上到下 3．()，朝廷中出现了最早的秘书机构一一太史寮。 A．东周B商末周初C秦末汉初D隋末唐初 4．虞舜时的史官称为“()”。 A．纳言B出纳C长史D记言 5．秘书，是一种职务名称，指处于()地位，主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员，是领导的参谋和助手。 A．中心B枢纽C中枢D中介 6．公文写作必须以党和国家的方针政策为指导，同时必须()。 A．反映作者的思维活动B在法律赋予的职权范围内进行 C熟练掌握修辞技巧D有业务目的 7．秘书工作的辅助性主要体现在地位的()与工作的被动性两个方面。 A．被领导性B中介性C从属性D隐秘性 8．智能结构即()和能力的综合反映。 A．智力B智商C知力D知识 9．协调是一门(学问，要做好协调工作，必须艺术。一是要掌握好分寸；二是要善于掌握有利时机；三是要讲究一定的()。
A．技巧B技术C艺术D语言艺术 10．()是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。 A．性格B兴趣C意志D毅力 11．()随机抽样，又叫机械随机抽样。 A．等距B纯C标准D简单 12．信访工作的特点，一是高度的()性；二是广泛的监督性；三是综合的服务性。 A．时效B整体C政策D政治 13．按信息形式分，可分成()信息和物化信息。 A．内化B内储C内存D内蓄 14．协调工作的内容主要是()协调、关系协调和事务协调。 A．组织B领导C政策D法律 15．从逻辑学的角度讲，分类的第三条逻辑规则：分类应该按一定的()逐级进行。 A．层次B逻辑C子项D母项 16．下列各组文种中，属于行政公文的一组是()。 A．报告命令议案B条例办法章程 C条例章程简报C报告办法方案 17．按行文关系分，报告属于()。 A．上行文B下行文C平行文D多行文 18．按性质作用分，会议纪要属于()公文。 A．公布性B报请性C指挥性D记录性 19．某市工商局最近任免了一批干部，需要制发公文，将人事变动情况告知全局干部职工，该文种应选用()。 A．通告B命令C决定D通报 20．下列各结束用语中，()适用于呈转性报告。 A．特此报告B妥否，请批复C敬请函复D如无不妥，请批转有关部门执行 21．“此件发至县团级”履行政公文()的内容。 A．批示域B正文域C附件域D附注域 22．行政诉讼当事人不服第一审人民法院的裁判或重新审理而提出的书状叫()。 A．上诉状B复议申请书C强制执行申请书D申诉状
北京XXXX股份有限公司 行政及文秘招聘笔试测试题 （本次测试为闭卷考试，时长9分钟，共计五大题，满分为1分。） 报考职位姓名 单项选择题（每题备选答案中，只有一个正确，将所选答案的字母填写在括号内。每题 1分，共15分） （）历来是我们党培养和选拔党务管理干部的标准。 徳才兼备 B.思想先进 C.学历高、专业知识扎实 D.有群众基础 行政决策在整个行政管理中处于（）地位。 领导 B.决定 C.核心 D.支配 财务行政，是指国家各级政府为履行（），依法对国家各种资金的收支进行管理和 监督的行政管理活动。 国家经济职能 B.国家统治职能 C.国家行政职能 D.国家财务职能 ）所实施的全而性监督。行政监督是指政府系统内部的专门监察机构，对（ ）所实施的全而性监督。 国有国家公务人员 所有国家企业员工 所有国有单位及机关 所有行政机关及其公务员 关于行政效率，总的原则是（）。 效率第一，公平第二
效率为主，公平为辅 效率优先，兼顾公平 公平优先，兼顾效率 中国行政体制改革的目标是（）。 提高政府的整体管理水平 推进“市场模式”的行政改革 建立具有中国特色的行政管理体系 促进社会主义市场经济发展和现代化建设 行政监督的对象是（）。 疔政相对方 B.行政主体 C.国家行政机关 D.行政主体及其公务员 公文的制发者只能是合法存在的（）。 机关或组织 B.党政机关 C.行政机关 D.企事业单位 所有（）都必须有主送机关。 上行文、下行文 B.上行文、平行文 C.下行文、平行文 D.事务文书 公告和通告的不同在于（）。 A.实用范用不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范国不同内容的详略不同、适用范用不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同
行政及文秘招聘笔试测试题 （本次测试为闭卷考试，时长90分钟，共计五大题，满分为100分。） 报考职位姓名 一．单项选择题（每题备选答案中，只有一个正确，将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共15分） 1．（）历来是我们党培养和选拔党务管理干部的标准。 A．德才兼备 B．思想先进 C．学历高、专业知识扎实 D．有群众基础 2．行政决策在整个行政管理中处于（）地位。 A．领导 B．决定 C．核心 D．支配 3．财务行政，是指国家各级政府为履行（），依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。 A．国家经济职能 B．国家统治职能 C．国家行政职能 D．国家财务职能 4．行政监督是指政府系统内部的专门监察机构，对（）所实施的全面性监督。 A．国有国家公务人员 B．所有国家企业员工 C．所有国有单位及机关 D．所有行政机关及其公务员 5．关于行政效率，总的原则是（）。 A．效率第一，公平第二 B．效率为主，公平为辅 C．效率优先，兼顾公平 D．公平优先，兼顾效率 6．中国行政体制改革的目标是（）。 A．提高政府的整体管理水平 B．推进“市场模式”的行政改革 C．建立具有中国特色的行政管理体系 D．促进社会主义市场经济发展和现代化建设 7．行政监督的对象是（）。 A．行政相对方 B．行政主体 C．国家行政机关 D．行政主体及其公务员 8．公文的制发者只能是合法存在的（）。 A．机关或组织 B．党政机关 C．行政机关 D．企事业单位 9．所有（）都必须有主送机关。 A．上行文、下行文 B．上行文、平行文 C．下行文、平行文 D．事务文书 10．公告和通告的不同在于（）。 A．实用范围不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范围不同 B．内容的详略不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同 C．行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同
行政办公室秘书岗位竞聘答辩试题及答题要点 1、行政办公室工作的核心是什么？答：行政办公室是矿行政的参谋助手，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。办公室所属的工作性质，决定着办公室工作的核心就是服务，即为领导服务、为基层单位服务、为职工群众服务。（考察竞聘人员对办公室主要职责、工作性质的认识） 2、行政办公室文字秘书应具备哪些素质？答：①思想政治素质。要有较高的政治觉悟、坚定的政治立场和正确的价值观。②职业道德素质。要有良好的理论修养、职业品德和精明干练的业务能力，要树立正…… 人事行政岗位招聘题【笔试部分】总分：闭卷题100 分时间：100 分钟开卷题100 分第一部分问卷调查你的工作压力来自于哪里？□加班□感觉被小看□最后期限□不得不做的一些工作□不得不接手别人的工作□缺乏对职业的满意度□无法控制每日的工作□工作量□令人沮丧的工作环境□各种目标□其他第二部分笔试闭卷部分一、不定项选择题（18 分）1.（）是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权 2.一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是( ). (A)工资项目(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目(C)其他项目(D)员工住房基金(E)失业保险费 3.（）不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 4.关于工作说明书的编写,错误的是( ). (A)使用语言应该具有较强的专业性(B)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序(C)对于基层员工工作的描述应更具体,详细(D)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性5.影响和制约组织结构的因素有( ). (A)信息沟通,技术特点,经营战略(B)管理体制,企业规模,投资成本(C)经营战略,投资成本,环境变化(D)企业规模,人才结构,管理体制6.企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ). (A)鼓励员工提前退休(B)提高企业的技术水平(C)合并或精简某些臃肿的机构(D)减少员工的工作时间,随之降低工资水平(E)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训7.下列成语用法正确的一句是（） A.我对任何邪教组织的言论不赞一词。 B.各部门都要有全局观念，那种目无全牛而忽视整体利益的做法是错误的。C.这样的小错误对于整个项目的要求来说是无伤大雅、不足为训的，我们决不能只纠缠于细枝末节而忘了根本的目标。 D.李老师语重心长地对我们说：“我们已是明日黄花，而你们才是祖国的未来，一定要努力呀！” 8、下面没有错别字的一组是（）A.风花雪月，世事沧桑，早已熟悉的文字：在这炎热的绝望中，常会弹出一曲别有的风情，发出人间的妙音真迪。 B.上帝决定惩罚他们，暗中喻告鲁特，在他挟带家眷离开村庄。并且告诫他离开以后，不准回头看。 C.富有有创造性的人总是孜孜不倦地汲取知识，使自己学识渊博。、 D.书藉可以使枯躁的岁月化为令人愉快的时日。二、填空题（20）1. 招聘中的行为面试法STAR 分别中S 指背景，T 指任务，A 指行动，R 指结果。2. 员工的处罚有个叫热炉效应，它的四个特点是警告性原则，一致性原则，即时性原则，公平性原则。3. 四个数字1、4、5、6 只能用一次，使用加减乘除得出24。写出你的计算方式：。4. 一年有365 天，国家法定假日天，公休日天。三、简答题（20 分）1. 一个房间有三盏灯,三个开关在房间外,在只能进去一次的情况下, 将三个开关和三盏灯对应起来(一个开关控制一盏灯). 2. 什么是目标管理？什么叫smart 原则？目标管理是以目标的设置和分解，目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。SMART 原则：是好的目标的原则。S：specific：明确性。明确的，具体的——把什么当作目标。M：measurable：可量化的。可评估的课测量的一种可供比较判断的标准。（能量化的量化，不能量化的细化）A：achievable：具有挑战性的，是指我们设计的目标实现起来要有一定的困难，不是轻而易举达到的，也不是不能达到的。R：realistic：切实可行的——努力可以实现！太高的目标——立即放弃！T：time&resources constrained：时间性。受时间和资源限制3. 岗位分析的目的和要求大致有
行政秘书考试试题 应聘行政秘书这个职位一般会考哪些笔试的考试试题呢?行政秘书的面试试题你都会做了吗?下面给大家介绍关于行政秘书考试试题的相关资料，希望对您有所帮助。 行政秘书考试试题如下1:人员绩效考评的成对比较法中，管理者只有在对每个员工与其他所有员工进行成对比较之后，才能得出对其业绩的总的评价结果。如某部门有五名员工，用该方法所需的总的成对比较次数为 A.5次 B.10次 C.15次 D.20次 2:影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是 A.社会的伦理道德 B.社会的人际关系 C.行政组织内的人际关系 D.行政组织结构的科学性 3:第二次世界大战后，美国企业由以物为中心的单纯技术管理与纯理性主义的管理方式转向以人为中心的现代管理方式，这在组织文化特征上表现为 A.软硬结合 B.个人能力主义 C.以和为贵 D.追求卓越
4:下列组织结构属于国际企业初始阶段组织结构的是 A.国际部结构 B.出口部结构 C.全球性产品部结构 D.全球性地区部结构 5:设备磨损速度快、时间短的阶段是 A.初期磨损阶段 B.正常磨损阶段 C.偶发磨损阶段 D.剧烈磨损阶段 6:目标理论是由美国心理学家( )提出的。 A.洛克 B.弗鲁姆 C.赫茨伯格 D.斯金纳 7:只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是 A.经验主义管理学派 B.经理角色理论 C.古典管理理论 D.社会系统理论 8:下列各项中不属于管理心理学研究内容的是 A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理
D.病理心理 9:( )也称为“公断”。 A.调解 B.诉讼 C.仲裁 D.协商 10:“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是 A.对人不对事 B.对人又对事 C.对事不对人 D.既不对人也不对事 11:客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为 A.感觉 B.知觉 C.记忆 D.思维 12:管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为 A.直线型组织结构 B.扁平式结构 C.职能型组织结构 D.事业部制组织结构 13:对管理活动中偶然发生或首次出现的问题的决策属于 A.战略决策
助理、秘书笔试试题及答案 一、单项选择题 一般智力测验（1～5题） 1．3、5、9、17、（） A．29 B．33 C．30 D．40 2．现有37名人员需要渡河，只有一只小船，每船每次只能载5人，请问需要（）次才能渡完 A．7 B．8 C．9 D．10 3．如果4个矿泉水空瓶可以换一瓶矿泉水，现有15个矿泉水空瓶，不交钱最多可以换矿泉水（）。 A．3瓶 B．4瓶 C．5瓶 D．6瓶 4．甲乙丙丁4个小孩在外面玩耍，其中一个小孩不小心打碎了邻居家的一块玻璃，邻居家的主人过来，想问问是谁打破的玻璃。 甲：“是丙打碎的。” 乙：“不是我打碎的。” 丙：“甲在说谎。”
丁：“是甲打碎的。” 他们4个人中只有一个人说的是真话，其余三个都是假话。 请问：是谁打碎的玻璃（） A．甲 B．乙 C．丙 D．丁 5．甲、乙、丙三人买书共花费96元钱，已知丙比甲多花16元，乙比甲多花8元，则甲、乙、丙三人所花的钱的比是（）。 A．3：5：4 B．4：5：6 C．2：3：4 D．3：4：5 语言理解能力（6～11题） 6．随着工业的发展和人口的增长，排放的废污水量也相应地（）增加，从而导致了许多江、河、湖、海及地下水受到严重污染。 A．迅猛 B．急剧 C．迅速 D．剧烈 7．他对武侠小说的（），使他不再专心学习，以至于学习成绩出现很大的退步。 A．热爱 B．爱好 C．痴迷 D．迷恋 8．下面4句话中，有歧义的一句是（） A．天桥拐角处坐着一位老人，盘腿而坐，吹着一个小口风琴
B．他仿佛看见父亲发怒的眼睛责备地望着他 C．他对你说的一番话，我看你一句都没听进去 D．我已经和你父亲说好了，周末咱们一块去 9．甲比乙大，乙小于丙，则可推断出（） A．甲大于丙 B．甲小于丙 C．无法确定甲与丙的大小 D．以上说法均不正确 10．小林认为自己的领导从来不会认为他在日常工作中不是一个兢兢业业的员工。 请问：小林的领导认为小林是不是一个兢兢业业的员工（） A．不是 B．是 C．没表明态度 D．不太好说 专业知识测试（12～24题） 11．秘书人员要具有（ A ）的美德 A．谦虚谨慎 B．惟命是从 C．谨小慎微 D．察言观色 12．各行各业都有自己的职业道德，秘书人员也须加强职业道德修养，其中很重要的一条是不可（） A．有自己的想法和创新 B．更多地考虑自己的私人利益
行政及文秘笔试题
北京XXXX股份有限公司 行政及文秘招聘笔试测试题 （本次测试为闭卷考试，时长90分钟，共计五大题，满分为100分。） 报考职位姓名一．单项选择题（每题备选答案中，只有一个正确，将所选答案的字母填写在括号内。每题 1分，共15分） 1．（）历来是我们党培养和选拔党务管理干部的标准。 A．德才兼备 B．思想先进 C．学历高、专业知识扎实 D．有群众基础2．行政决策在整个行政管理中处于（）地位。 A．领导 B．决定 C．核心 D．支配 3．财务行政，是指国家各级政府为履行（），依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。 A．国家经济职能 B．国家统治职能 C．国家行政职能 D．国家财务职能
4．行政监督是指政府系统内部的专门监察机构，对（）所实施的全面性监督。 A．国有国家公务人员 B．所有国家企业员工 C．所有国有单位及机关 D．所有行政机关及其公务员 5．关于行政效率，总的原则是（）。 A．效率第一，公平第二 B．效率为主，公平为辅 C．效率优先，兼顾公平 D．公平优先，兼顾效率 6．中国行政体制改革的目标是（）。 A．提高政府的整体管理水平 B．推进“市场模式”的行政改革 C．建立具有中国特色的行政管理体系 D．促进社会主义市场经济发展和现代化建设7．行政监督的对象是（）。 A．行政相对方 B．行政主体 C．国家行政机关 D．行政主体及其公务员 8．公文的制发者只能是合法存在的（）。 A．机关或组织 B．党政机关
C．行政机关 D．企事业单位9．所有（）都必须有主送机关。 A．上行文、下行文 B．上行文、平行文C．下行文、平行文 D．事务文书10．公告和通告的不同在于（）。 A．实用范围不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范围不同 B．内容的详略不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同 C．行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同 D．适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同 11．《公司法》规定，有限责任公司的股东有最高人数限制，即股东最高人数为（）。 A．10人 B．50人 C．40人D．60人 12．根据中国民法和担保法的规定，合同履行的担保方式有（）等。 A．定金、保证、抵押、质押、留置 B．定金、保证、抵押、质押、赔偿 C．定金、保证、抵押、罚款、留置
行政—文秘专业试题库 职称序列及评定标准：行政—文秘 该试题库适用部门或岗位：综合管理部部长助理、行政主管、行政文员、前台文员、综合管理主管、资料管理员、合同档案管理员、资料员 注：师级题目已注明“★” 一、单项选择题 1、档案与资料的区别是来源不同和（ C ）不同。 A、价值 B、利用 C、机密程度 2、秘书学，从学科大类来说，属于（）范畴。 A、社会科学 B、人文科学 C、管理科学 D、综合科学 3、以下哪点不是办公室事务管理的特征？（ B ）。 A、服务性 B、决策性 C、专业性 D、主动性 4、办公室布置要注意（ D ）。 A、上司单独用的办公桌椅靠墙放 B、一般办公室桌椅最好面对面放置 C、打字、复印间离上司办公室近些 D、各种沟通、保密 5、在办公室里，（ D ）的位置是上座。 A、离入口最远 B、离入口最近 C、靠近门口 D、靠近窗户 6、在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（ A ）。 A、接通电源可立即复印操作 B、选定复印纸后要抖松消除静电 C、选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D、复印完毕应取下复印品和原稿★7、秘书工作的辅助性主要体现在低位的（ C ）与工作的被动性两个方面。 A、被领导性 B、中介性 C、从属性 D、隐秘性 8、协调时一门学问，要做好协调工作，必须艺术。一是要掌握好分寸；二是要善于掌握有利时机；三是要讲究一定的（ D ）。 A、技巧 B、沟通技能 C、艺术 D、语言艺术 ★9、按信息形式分，可分为（ B ）信息和物化信息。 A、内化 B、内储 C、内存 D、内蓄 ★10、协调工作的内容主要是（ C ）协调、关系协调和事务协调。 A、组织 B、领导 C、政策 D、法律 ★11、从逻辑学的角度讲，分类应该按一定的（ A ）逐级进行。 A、层次 B、逻辑 C、子项 D、母项 ★12、下列各组文种中，属于行政公文的一组是（ A ）。 A、报告命令议案 B、条例办法章程 C、条例章程简报 D、报告办法方案 13、按性质作用分，会议纪要属于（ D ）公文。 A、公布性 B、报请性 C、指挥性 D、记录性 14、以下关于管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（ D ）。 A、定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B、想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C、开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D、把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 15、文员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（ B ）。 A、善于同他人合作，密切配合，步调一致 B、应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C、配备文秘人员时遵从异质结合的原则 D、公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任 16、如果误拆了非本公司的信，应该（ A ）。
一、填空题 1、办公室的任务，总的来说就是参与政务、管理事务、搞好服务。 ----柳新华编《行政机关办公室工作实务》第15页2、 办公室工作人员的知识结构可分为：基础知识，专业知识和相关____ 知识三个层次。 ---柳新华编《行政机关办公室工作实务》第31页3、函是平行机关、不相隶属机关、单位之间互相商洽工作，通报情况，询问和答复问题，征询意见，向有关主管部门请求批准事项时使用的公文文种。 ——《最新实用公文规范与写作》第219页4、正式公文标题一般由制发机关、公文内容、文种三部分组成。 ----- 《最新实用公文规范与写作》第461页5、在向主送单位发文的同时，向不相隶属的有关单位发文，称为抄送。 ----《最新实用公文规范与写作》第481页6、请示应当一文一事；一般只写一个主送机关。 ---《国家行政机关公文处理办法》第21条7、公文须经本机关领导人审批签发。 ---《中国共产党机关公文处理条例》第21条&发文办理指以本机关名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、
复核、缮印、用印、登记、分发等程序。 《国家行政机关公文处理办法》24条9、上行文应当注明签发人、会签人姓名。 ---《国家行政机关公文处理办法》第10条10、根据《国家行政机关公文处理办法》规定，行政机关的公文种类主要有十三种。 ---《国家行政机关公文处理办法》第9条 二、选择题 1. 秘书工作的辅助性主要体现在地位的（C）与工作的被动性两个方面。 A .被领导性 B .中介性 C .从属性 D .隐秘性 2. 《XX广播局关于向XX县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》，该标题主要的错误是（C） A. 违反报告不得夹带请示的规定 B. 违反应协商同意后再发文的规定 C. 错误使用文种。应使用函 D. 错误使用文种，应使用报告 3. 下列文种必须以领导人签发日期为成文日期的是（D ） A .会议报告 B .条例 C .工作总结 D .请示 4. 会议签到工作是（A）的重要手段。
0101综合行政类综合文秘岗试题 一、单项选择题 1.“相形见绌”的“绌”应读作（）。？ A.ｃｈù B.ｃù C.ｚｈｕō D.ｃｈｕò 答案：A 2.“下午，他拣好了几件东西两条长凳，四把椅子，一副香炉和烛台，一杆台秤。”画线处的标点符号应为（）。？ A.句号 B.逗号 C.分号 D.冒号 答案：D 3.根据新修订的《标点符号用法》，引号、书名号连用时应（）A．用顿号 B用逗号 C不加顿号 D用分号 答案：C 解析：《标点符号用法》规定：“标有引号的并列成分、标有书名号的并列成分之间通常不用顿号。若有其他成分插在并列的引号之间或并列的书名号之间（如引语或书名号之后还有括注），宜用顿号。” 3.会议纪要的签发人是（） A.主要负责人 B.分管领导 C.办公室主任 D会议主持人 答案：D 解析：根据《乌海市国家税务局会议管理规范》第七条规定：会议纪要由会议主持人签发并确定发布范围。
4. 总结的写作一般使用( )。 A.第一人称 B.第二人称 C.第三人称 D.三种人称互用 答案：A 解析：总结一般是对本单位或个人的实践活动加以总结，因此主要采用第一人称。 5.下列各项词语中，书写完全正确的一组是（）。？ A.去逝锻炼辣手？ B.去世锻炼棘手篮球？ C.去世锻练辣手蓝球？ D.去逝锻炼棘手蓝球 答案：B 解析： A项中“去逝”应为“去世”；C项中“蓝球”应为“篮球”；D项中“去逝”应为“去世，“蓝球”应为“篮球”。6. 议论文体中，形式变化最多，灵活性最大，因此也被视为议论性散文的是( )。？ A．短论B．小品文C．杂文D．文艺评论 答案：C 7. “吾妻之美我若，私我也”运用了（）。？ A.动词的使动用法？ B.形容词的使动用法？ C.形容词的意动用法？ D.名词的意动用法
笔试题 姓名：应聘岗位：日期： （1）请问对重庆市博海建设集团的了解有多少？ （2）你认为所要应聘的职位涉及到哪些方面的工作？ （3）你对加班有什么看法？ （4）你从原单位辞职的主要原因是什么？ （5）自己最大的弱点是什么？ （6）你对自己未来五年的职业有什么规划？ （7）新到一个公司，如何与同事尽快熟悉？ （8）性格测试题：（） 题目：通常在排队的时候你来晚了,下面哪种方式属于你或比较接近你?请选择一种 (1)规规矩矩地排在最后一个. (2)面带微笑,随便排在最后. (3)不夹塞,帮着维持秩序,呵斥别人让开点. (4)满腹牢骚,怪自己来得晚或是排队的人太多,并试着夹塞,别人不让还不高兴,甚至与别人争吵. 分析结果： 1完美型：
与活泼型性格相对的是完美型，如果用三个词来概括完美型性格的特点那就是内向、思考者和悲观。完美型性格的人最大的特点是富有条理，凡事追求完美，通过这样几个细节你就可以立刻判断出自己是否是个完美型的人。一是每天刷牙前挤牙膏，如果你每次都是从根就一点点向前推进，则你很有可能就是个完美型性格的人，再有就是听葡萄，完善型性格的人吃一大串葡萄时，为了不破坏葡萄整体的美观，总是小心翼翼地用剪刀从大串葡萄上剪下一小串，吃完后再剪一小串，而活泼型的人则通常是在一大串葡萄上一颗颗地揪着吃。再看看你的钱包和桌面，如果你总是很整齐，就说明你很可能是完美型的人，我见过比较典型的完美型性格的人的钱包里的钞票不仅会按面值的大小整齐排列，而且每张钞票的朝向都是一致的。更典型的是我见过一个完美型性格的人在出售他的废报纸和杂志前，会细心地将每张报纸按日期整齐地所好才肯交给收废品的小贩。 完美型性格的人一般具有以下一些特点：善于分析，有思想，有深度，做事严肃认真，一丝不苟，目标明确，干净整洁，做事有条理，注重细节，对人对已要求标准高。 完美型性格的缺点是过于敏感容易受伤害，爱钻牛角尖，对别人要求不切实际，有意见不愿意表达而习惯于叫别人猜，由于想的太多，所以遇事不果断，做事情显得粘粘糊糊。 2和平型： 和平型性格的特点是内向、旁观者和悲观。和平型是一种最容易与之相处的性格。他处事低调、为人谦和，有耐心，处处为他人考虑，极具亲和力和好人缘。和平型性格的人通常属于慢性子好脾气的人，是一个好听众。他们总是很平静、不轻易发怒，在压力下仍能控制自己，从不冲动、有逻辑性、可靠、忠诚且有耐心，他们不为他人订立目标；他们从不强迫他们的妻子或孩子刻意去改善个人素质，因为他们能真诚接纳人及其本性。 和平型是一流的父母，尽管他们纪律性较差，但他们随和的态度令孩子快乐而又满足。他们是一流的老板，人们喜欢为他们工作。由于没有压力或批评，秘书们似乎乐于多付出一点点，在这种工作环境中，他们的自尊心提高了，而生产力也增加了。他们是理想的仲裁者。由于他们有冷静而不感情用事的逻辑，他们能凭几句轻声细语使会化紧张的局面。女性和平型具备那种只能令活泼型远远羡慕与欣赏的泰然自若；和平型具备那种安静而又淑女型的态度，她们温顺安静的性格令人如沐春风。